Le Conseil constitutionnel vient, nouveau, de dclarer conforme notre Constitution
lorganisationdutravaildespersonnesincarcres. Lecontrlegnraldeslieuxdeprivationdelibertnepeutqueregrettercettedcision,en cequelleconfortelasituationactuelledutravailenprison,pourtantgrandementinsatisfaisante. Fautil le rappeler, lexercice dune activit rmunre est primordial pour les personnes dtenuescarilleurpermetdesubvenirleursbesoins.Pourladministrationpnitentiaire,letravail constitue un outil de gestion de la dtention et dapaisement des tensions. Le travail garantit lindemnisation des parties civiles. Il amorce une dmarche de rinsertion et contribue viter la rcidivepourlasocitcivile. Biensrlesspcificitsdelincarcrationimposentquedesamnagementssoientapports lapplicationdudroitcommun.Cependant,danslesvisitesquilralise,danslessaisinesquilreoit, lecontrlegnralrelvedesatteintesrcurrentesauxdroitsdestravailleursdtenus,aucunement justifiespardesimpratifsdescuritoudebonordredestablissements. Sansmconnatrelesncessairescontrainteslieslincarcration,ilestanormalquedans untatdedroitlespersonnesdtenuesnebnficient,lorsquellestravaillent,daucunegarantieau regardnotammentdeladuredutravail,delascuritautravail,delaprotectionsociale.Acetitre, lactivitprofessionnelledoittremieuxencadreparlaloietleseulfaitquellesedrouleenmilieu carcralnepeutluiseulconduireunengationdedroitsfondamentaux. Comme lindique le Conseil constitutionnel, le lgislateur a toute latitude pour amliorer cettesituation.Ainsiquelerecommandelecontrlegnraldepuisplusieursannes,laloidevrait indiquer clairement le rle du travail en dtention en terme de prparation linsertion ou la rinsertion,dfinirdesrglesplustenduesentermederelationsdetravail,notammentderupture decesrelationsetdermunrationetfixerlecadregnraldesrglesdescuritetdeprotection dutravailleurenprison.