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agosto 2, 2012
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Posted by: Nadia lvarez (http://yeux.com.mx/author/nalvarez/) , julio 25, 2014
Dentro de los objetivos en comn que toda empresa tiene es el crear y mantener a sus clientes, las diferentes
estrategias que cada una haga van a depender de su filosofa. Para lograr esto basta con poner ms atencin
a los empleadosy lograr que sean embajadores de la marca. Cmo? Mediante Endomarketing.
El origen de esta palabra viene del prefijo griego endo (accin interior) y marketing. El endomarketing es una
estrategia interna que utilizan empresas como Google, Nestl, Facebook, o Microsoft para sus
colaboradores que genera sentimientos de pertenencia y motivacin, consecuencia de atender a sus
necesidades con el fin de que se pongan la camiseta para mejorar la comunicacin y productividad en cada
proceso.
*Deja de llamarles empleados, son colaboradores. Pequeos detalles marcan la diferencia para crear
sentido de pertenencia.
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Por qu veo tantas fotos de gatos en
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mayo 31, 2013
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4 Razones por las que trabajar en
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1.-Induccin a la empresa
keyword-research-o-estudio-de-busquedade-palabras-clave/)
Qu es el Keyword Research o
Estudio de Bsqueda ...
(http://yeux.com.mx/que-es-elkeyword-research-o-estudio-debusqueda-de-palabras-clave/)
julio 27, 2012
Muchas empresas consideran que con una simple reunin donde se presenten los colaboradores con los
nuevos, se les informe un poco de la historia de la empresa, reglamentos, horarios y prestaciones es una
buena introduccin a su nuevo trabajo. Es cierto que estos puntos son importantes para conocer la empresa,
pero, qu tal una induccin que no solo sirva para conocer la empresa, sino sentirse parte de ella desde el
primer da?
Un ejemplo de ello es Google, cuando reciben a nuevos colaboradores los integran de una manera muy
original; en Zurich, Suiza los reciben organizando una fiesta con cerveza y bocadillos, donde ponen las fotos
de todos en la pared para que uno por uno se presenten contando alguna ancdota de su vida para que los
nuevos se sientan ms cmodos; al final a cada uno le asignan un mentor para que los gue y capacite por 10
das dentro de su nuevo trabajo.
El proceso de induccin permite ahorrar tiempo en el que lo nuevos colaboradoresse integren y desarrollen
las habilidades necesarias para desempear sus funciones de acuerdo a la cultura organizacional
previamente presentada por los directivos. Una bienvenida significativa junto con la orientacin y
capacitacin en su rea a cargo fortalece al colaborador a ser autosuficiente y productivo ms rpido e
implica un crecimiento potencial en la empresa.
2.- Motivacin
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Para lograr los objetivos trazados por la empresa, la motivacin hacia los colaboradores es uno de los
principales puntos que se deben considerar, esta permite mayor productividad, mejora en la calidad del
trabajo, crea un mejor ambiente laboral y genera mayores ganancias.
Cmo?
Reconocimientos por productividad
Celebraciones de cumpleaos o fechas especiales
Capacitaciones y cursos
Bonos especiales
Implantacin de nuevas herramientas
Remuneracin justa
Apoyar sus necesidades
Comunicacin interna
Integracin a proyectos
Mantener un alto nivel de motivacin favorece a los colaboradores a seguir trabajando con una excelente
actitud, compromiso y dedicacin en cada proyecto ayudndolos a comprender el valor que tienen dentro
de la empresa.
Baja o nula motivacin dentro de una empresa repercute de manera muy significativa en la rotacin de
personal alta, baja productividad, trabajos de mala calidad, eventos internos negativos, apata, malhumor,
desinters, entre otros.
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Oficinas Google. Zurich ,Suiza.
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Gracias por leer!
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Nadia lvarez
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One Response to 3 puntos esenciales para que tu equipo de trabajo se ponga la camiseta:
Endomarketing
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