Estatuto Unsa Preliminar v13 32t Q Q

UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTN DE AREQUIPA
ESTATUTO
Aprobado en Sesin Plenaria de Asamblea Estatutaria

De fecha __ de ______ del 2015
(Ley N 30220-Ley Universitaria)
CONTENIDO
PRESENTACIN ..................................................................................................... XIII
Captulo Primero - DISPOSICIONES GENERALES ....................................................... 1
Artculo 1
De la Universidad .................................................................................................. 1
Artculo 2
Objeto del Estatuto ............................................................................................... 1
Artculo 3
Cumplimiento del Estatuto ................................................................................... 1
Artculo 4
Principios de la Universidad .................................................................................. 1
Artculo 5
Fines de la Universidad ......................................................................................... 2
Artculo 6
Funciones de la Universidad.................................................................................. 2
Artculo 7
Redes Interregionales............................................................................................ 2
Artculo 8
Autonoma Universitaria ....................................................................................... 3
Artculo 9
Responsabilidad de las Autoridades ..................................................................... 3
Artculo 10
Garantas para el Ejercicio de la Autonoma Universitaria................................ 3
Artculo 11
Transparencia de la Universidad ....................................................................... 4
Captulo Segundo - EVALUACIN, ACREDITACIN Y CERTIFICACIN ......................... 4

Artculo 12
Mejoramiento de la Calidad .............................................................................. 4
Artculo 13
Conduccin de la mejora de la calidad.............................................................. 5
Artculo 14
Sistema Integral de Gestin de la Calidad ......................................................... 5
Artculo 15
Componentes del Sistema Integral de Gestin de la Calidad ........................... 5
Artculo 16
Funciones de la DUCA ....................................................................................... 6
Artculo 17
Funciones de la Direccin de Auditora de la Calidad de la UNSA .................... 6
Artculo 18
Aprobacin del Informe de Calidad .................................................................. 7
Artculo 19
Sistema de Respaldo ......................................................................................... 7
Artculo 20
Incorporacin del Sistema Integral de Gestin ................................................. 7
Artculo 21
Reglamento del Sistema Integral de Gestin .................................................... 7
Captulo Tercero - ORGANIZACIN ACADMICA ....................................................... 7

Artculo 22
Rgimen de Organizacin Acadmica ............................................................... 7
Artculo 23
Las Facultades ................................................................................................... 7
Artculo 24
Autonoma de las Facultades ............................................................................ 7
Artculo 25
rganos Ejecutivos de las facultades ................................................................ 7
Artculo 26
Conformacin de Facultades ............................................................................. 8
Artculo 27
Actual Estructura Acadmica ............................................................................ 8
Artculo 28
Asignacin Presupuestal a las Facultades ......................................................... 8
Artculo 29
Manejo y Responsabilidad de la Infraestructura .............................................. 8
Artculo 30
Comisiones Interfacultativas ............................................................................. 8
Artculo 31
Los Departamentos Acadmicos ....................................................................... 9
Artculo 32
Conformacin de los Departamentos Acadmicos ........................................... 9
Artculo 33
Secciones Acadmicas de los departamentos .................................................. 9
Artculo 34
Integracin a Redes ........................................................................................... 9
Artculo 35
Conduccin del Departamento Acadmico ...................................................... 9
Artculo 36
Asamblea del Departamento Acadmico.......................................................... 9
Artculo 37
Atribuciones de la Asamblea del Departamento .............................................. 9
Artculo 38
Director del Departamento Acadmico .......................................................... 10
Artculo 39
Atribuciones del Director del Departamento .................................................. 10
Artculo 40
Convocatoria a Asamblea ................................................................................ 11
Artculo 41
Ausencia Temporal del Director del Departamento ....................................... 11
Artculo 42
Causales de Vacancia del cargo de Director de Departamento ...................... 11
Artculo 43
Declaratoria de Vacancia del cargo de Director del Departamento ............... 11
Artculo 44
Creacin de un Nuevo Departamento Acadmico.......................................... 11
Artculo 45
Las Escuelas Profesionales .............................................................................. 12
Artculo 46
Instrumentos Normativos de Gestin de las Escuelas Profesionales ............. 12
Artculo 47
Atribuciones del Director de Escuela .............................................................. 12
Artculo 48
Designacin del Director de la Escuela Profesional ........................................ 13
Artculo 49
Encargatura de la Direccin de Escuela .......................................................... 13
Artculo 50
Comisiones de la Escuela Profesional ............................................................. 13
Artculo 51
Comisin Acadmica ....................................................................................... 13
Artculo 52
Comisin de Mejoramiento Continuo ............................................................. 14
Artculo 53
Creacin, Fusin o Cierre de las Escuelas........................................................ 14
Artculo 54
Unidad de Investigacin .................................................................................. 14
Artculo 55
La Escuela de Posgrado ................................................................................... 14
Artculo 56
Consejo Directivo de la Escuela de Posgrado .................................................. 14
Artculo 57
Funciones de la Escuela de Posgrado .............................................................. 14
Artculo 58
Equipo de Direccin ........................................................................................ 15
Artculo 59
Consejo de la Escuela de Posgrado ................................................................. 15
Artculo 60
Unidades de Posgrado..................................................................................... 15
Artculo 61
Autonoma de la Escuela de Posgrado ............................................................ 15
Artculo 62
Unidad de Segunda Especialidad y de Formacin Continua ........................... 16
Artculo 63
Director de la Unidad de Segunda Especialidad.............................................. 16
Artculo 64
Rgimen de Estudios de Pregrado .................................................................. 16
Artculo 65
Matrcula de los Estudiantes ........................................................................... 16
Artculo 66
Crditos en Estudios Presenciales ................................................................... 16
II
Artculo 67
Crditos en Estudios No Presenciales ............................................................. 16
Artculo 68
Mdulos de Competencia ............................................................................... 17
Artculo 69
Lineamientos y Reglamentacin ..................................................................... 17
Artculo 70
Actualizacin de Currculos de Estudio ........................................................... 17
Artculo 71
Enseanza de Idiomas ..................................................................................... 17
Artculo 72
Ao Lectivo ...................................................................................................... 17
Artculo 73
Estudios de Pregrado ...................................................................................... 17
Artculo 74
Asignaturas en el Perodo Vacacional ............................................................. 17
Artculo 75
Estudios Generales .......................................................................................... 18
Artculo 76
Organizacin de los Estudios Generales ......................................................... 18
Artculo 77
Crditos ........................................................................................................... 18
Artculo 78
Crditos para Pasantas y Otros ...................................................................... 18
Artculo 79
Promocin de Intercambios ............................................................................ 18
Artculo 80
Estudios de Posgrado ...................................................................................... 18
Artculo 81
Obtencin del Diplomado de Posgrado .......................................................... 18
Artculo 82
Componente de los Estudios de Maestra ...................................................... 18
Artculo 83
Maestra de Especializacin ............................................................................ 18
Artculo 84
Maestra de Investigacin ............................................................................... 18
Artculo 85
Convalidacin de Cursos ................................................................................. 19
Artculo 86
Obtencin del Grado Doctoral ........................................................................ 19
Artculo 87
Crditos Convalidables .................................................................................... 19
Artculo 88
Tesis con Felicitacin Pblica .......................................................................... 19
Artculo 89
Grados y Ttulos ............................................................................................... 19
Artculo 90
Obtencin de los Grados Acadmicos............................................................. 20
Artculo 91
Obtencin de grado Acadmico de Bachiller .................................................. 20
Artculo 92
Obtencin de Ttulo Profesional...................................................................... 20
Artculo 93
Obtencin del Ttulo de Segunda Especialidad ............................................... 20
Artculo 94
Obtencin del Grado de Maestro ................................................................... 20
Artculo 95
Obtencin del Grado de Doctor ...................................................................... 20
Artculo 96
Otros Programas de Formacin Continua ....................................................... 20
Artculo 97
Homologacin y Revalidacin ......................................................................... 21
Artculo 98
Programas de Formacin Continua ................................................................. 21
Artculo 99
Organizacin de Programas de Formacin Continua ...................................... 21
Artculo 100
Autorizacin de Programas de Formacin Continua ...................................... 21
Artculo 101
Estudios de Formacin Continua..................................................................... 21
Artculo 102
Reglamento de Estudios de Formacin Continua ........................................... 21
III
Artculo 103
Crditos De Estudios de Formacin Continua ................................................. 21
Artculo 104
Educacin a Distancia ...................................................................................... 21
Artculo 105
Crditos Mnimos ............................................................................................ 21
Captulo Cuarto - DE LA INVESTIGACIN ................................................................ 22

Artculo 106
Esencia de la Investigacin .............................................................................. 22
Artculo 107
Caractersticas de la Investigacin .................................................................. 22
Artculo 108
Desarrollo de la Investigacin ......................................................................... 22
Artculo 109
Promocin de la Investigacin ........................................................................ 22
Artculo 110
Articulacin del Plan de Estudios .................................................................... 22
Artculo 111
Uso de Centros de Produccin y de Servicios ................................................. 22
Artculo 112
Produccin y Difusin del Conocimiento ........................................................ 22
Artculo 113
Financiamiento de la Investigacin ................................................................. 22
Artculo 114
Partida para la Investigacin ........................................................................... 23
Artculo 115
Concursos de Investigacin ............................................................................. 23
Artculo 116
Fuentes Adicionales de Financiamiento .......................................................... 23
Artculo 117
Asignacin Especial ......................................................................................... 23
Artculo 118
Destino de Fondos ........................................................................................... 23
Artculo 119
Participacin de los Docentes en Concursos ................................................... 23
Artculo 120
Participacin de otros Investigadores ............................................................. 23
Artculo 121
rgano Universitario de Investigacin ............................................................ 23
Artculo 122
rganos del Vicerrectorado de Investigacin ................................................. 24
Artculo 123
Institutos de Investigacin .............................................................................. 24
Artculo 124
Gobierno del Instituto de Investigacin .......................................................... 24
Artculo 125
Unidad de Investigacin .................................................................................. 24
Artculo 126
Coordinacin con Entidades Pblicas y Privadas ............................................ 24
Artculo 127
Integracin a Redes de Investigacin .............................................................. 24
Artculo 128
Incubadoras de Empresas ............................................................................... 25
Artculo 129
Participacin de Estudiantes ........................................................................... 25
Artculo 130
Asesora ........................................................................................................... 25
Artculo 131
Facilidades en la utilizacin de Recursos e Instalaciones ................................ 25
Artculo 132
Fomento de Eventos ....................................................................................... 25
Artculo 133
Derechos de Autor y de Patentes.................................................................... 25
Artculo 134
Convenios con el Autor ................................................................................... 25
Artculo 135
Distribucin de Utilidades ............................................................................... 25
Artculo 136
Regalas............................................................................................................ 25
Artculo 137
Porcentaje de Participacin por Regalas ........................................................ 26
IV
Artculo 138
Centros de Produccin de Bienes y Servicios .................................................. 26
Artculo 139
Elementos Rectores de los Centros de Produccin......................................... 26
Artculo 140
Formacin de Equipos Multidisciplinarios ...................................................... 26
Captulo Quinto - GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD ................................................. 26

Artculo 141
Gobierno de la Universidad y la Modernizacin de la Gestin Pblica .......... 26
Artculo 142
Rendicin de Cuentas ...................................................................................... 27
Artculo 143
Responsabilidad de Rendicin de Cuentas ..................................................... 27
Artculo 144
Rgimen de Gobierno...................................................................................... 27
Artculo 145
Instancias de Gobierno.................................................................................... 27
Artculo 146
Asamblea Universitaria ................................................................................... 28
Artculo 147
Sesiones de la Asamblea Universitaria ............................................................ 28
Artculo 148
Atribuciones de la Asamblea Universitaria ..................................................... 28
Artculo 149
Secretara Ejecutiva ......................................................................................... 29
Artculo 150
Integrantes de la Secretara Ejecutiva ............................................................. 30
Artculo 151
Pronunciamientos ........................................................................................... 30
Artculo 152
Consejo Universitario ...................................................................................... 30
Artculo 153
Decanos Miembros del Consejo Universitario ................................................ 30
Artculo 154
Sesiones de Consejo Universitario .................................................................. 30
Artculo 155
Atribuciones del Consejo Universitario ........................................................... 30
Artculo 156
El Rector .......................................................................................................... 32
Artculo 157
Requisitos para ser elegido Rector .................................................................. 32
Artculo 158
Atribuciones del Rector ................................................................................... 32
Artculo 159
rganos que corresponden al Rectorado ....................................................... 33
Artculo 160
Los Vicerrectores ............................................................................................. 33
Artculo 161
Requisitos para ser elegido Vicerrector .......................................................... 33
Artculo 162
Atribuciones de los Vicerrectores ................................................................... 33
Artculo 163
Atribuciones del Vicerrector Acadmico......................................................... 33
Artculo 164
rganos que Corresponden al Vicerrectorado Acadmico............................. 34
Artculo 165
Atribuciones del Vicerrector de Investigacin ................................................ 34
Artculo 166
rganos que Corresponden al Vicerrectorado de Investigacin .................... 35
Artculo 167
El Consejo de Facultad .................................................................................... 35
Artculo 168
Atribuciones del Consejo de Facultad ............................................................. 36
Artculo 169
El Decano ......................................................................................................... 37
Artculo 170
Requisitos para ser Decano ............................................................................. 37
Artculo 171
Dedicacin para el cargo de Decano ............................................................... 38
Artculo 172
Atribuciones del Decano ................................................................................. 38
Artculo 173
El Comit Electoral Universitario, de la Eleccin y Composicin .................... 39
Artculo 174
Restricciones para ser miembros del Comit Electoral................................... 39
Artculo 175
Atribuciones del Comit Electoral Universitario ............................................. 39
Artculo 176
La Presidencia del Comit Electoral Universitario .......................................... 40
Artculo 177
Rol del Presidente del Comit Electoral .......................................................... 40
Captulo Sexto - DEL SISTEMA DE ELECCIONES ........................................................ 40

Artculo 178
Sistema Electoral ............................................................................................. 40
Artculo 179
Del Voto ........................................................................................................... 40
Artculo 180
Eleccin de Representantes de los Docentes para la Asamblea Universitaria 40
Artculo 181
Eleccin de Representantes de Estudiantes para el Consejo Universitario .... 41
Artculo 182
Eleccin de Rector y Vicerrectores .................................................................. 41
Artculo 183
Eleccin de Representantes a Consejo de Facultad ........................................ 42
Artculo 184
Eleccin del Decano ........................................................................................ 42
Captulo Sptimo - DE LA ORGANIZACIN ADMINISTRATIVA .................................. 43

Artculo 185
La Gestin Universitaria .................................................................................. 43
Artculo 186
El Secretario General ....................................................................................... 43
Artculo 187
El Director General de Administracin ............................................................ 43
Artculo 188
Funciones del Director General de Administracin ........................................ 43
Artculo 189
Designacin del Director General de Administracin ..................................... 44
Artculo 190
rganos de la Direccin General de Administracin ...................................... 44
Artculo 191
Los Subdirectores ............................................................................................ 45
Artculo 192
Concurso Interno ............................................................................................. 45
Artculo 193
El Tribunal de Honor Universitario .................................................................. 45
Artculo 194
Integrantes del Tribunal de Honor Universitario ............................................ 45
Artculo 195
La Presidencia del Tribunal de Honor.............................................................. 45
Artculo 196
Apoyo y Asesoramiento .................................................................................. 45
Artculo 197
Vacancia de las Autoridades de la Universidad............................................... 45
Artculo 198
Incompatibilidad del Ejercicio de cargos ......................................................... 46
Artculo 199
Procedimiento de Vacancia ............................................................................. 46
Artculo 200
La Comisin Permanente de Fiscalizacin ...................................................... 47
Artculo 201
Miembros de la Comisin Permanente de Fiscalizacin ................................. 47
Artculo 202
Periodo de Mandato de la Comisin Permanente de Fiscalizacin ................ 47
Artculo 203
Autoridad y Facultades de la Comisin Permanente de Fiscalizacin ............ 47
Artculo 204
Vigilancia de la Comisin Permanente de Fiscalizacin .................................. 47
Artculo 205
Obligacin de Proporcionar Informacin ........................................................ 47
Artculo 206
Remuneraciones y Dietas de los Integrantes de los rganos de Gobierno .... 48
VI
Captulo Octavo - DE LOS DOCENTES ...................................................................... 48

Artculo 207
Funciones de los Docentes .............................................................................. 48
Artculo 208
Personal Docente ............................................................................................ 48
Artculo 209
Categoras del Docente ................................................................................... 48
Artculo 210
Docentes Extraordinarios ................................................................................ 48
Artculo 211
Docentes Contratados ..................................................................................... 48
Artculo 212
Docentes Ordinarios ........................................................................................ 48
Artculo 213
Carrera Pblica ................................................................................................ 48
Artculo 214
Categora Acadmica....................................................................................... 49
Artculo 215
Docentes Extraordinarios ................................................................................ 49
Artculo 216
Docentes Emritos .......................................................................................... 49
Artculo 217
Docentes Honorarios....................................................................................... 49
Artculo 218
Docentes Visitantes ......................................................................................... 49
Artculo 219
Docentes Invitados .......................................................................................... 49
Artculo 220
Porcentaje de Docentes Extraordinarios......................................................... 49
Artculo 221
Niveles de Actividad Acadmica de los Docentes Extraordinarios ................. 49
Artculo 222
Docentes Contratados ..................................................................................... 50
Artculo 223
Contratacin del Personal Docente ................................................................ 50
Artculo 224
Requisitos para ser contratado ....................................................................... 50
Artculo 225
Tiempo de Dedicacin por Contratacin ........................................................ 50
Artculo 226
Jefes de Prctica y Ayudantes de Ctedra....................................................... 50
Artculo 227
El Jefe de Prctica ............................................................................................ 50
Artculo 228
El Ayudante de Ctedra ................................................................................... 50
Artculo 229
Requisitos del Ayudante de Ctedra o de Laboratorio ................................... 50
Artculo 230
Requisitos para el Ejercicio de la Docencia ..................................................... 51
Artculo 231
Formacin Pedaggica .................................................................................... 51
Artculo 232
La Carrera Docente.......................................................................................... 51
Artculo 233
Admisin a la Carrera Docente........................................................................ 51
Artculo 234
Procesos de Admisin Extraordinario ............................................................. 51
Artculo 235
Admisin a la Carrera Docente........................................................................ 52
Artculo 236
Concurso Pblico ............................................................................................. 52
Artculo 237
Evaluacin de Mritos ..................................................................................... 52
Artculo 238
Inicio del Concurso .......................................................................................... 53
Artculo 239
Clase Magistral y exposicin del Proyecto de Investigacin ........................... 53
Artculo 240
Periodicidad de la Evaluacin .......................................................................... 53
Artculo 241
Ascenso de Categora ...................................................................................... 53
VII
Artculo 242
Promocin de la Carrera Docente ................................................................... 54
Artculo 243
Ratificacin Docente ....................................................................................... 54
Artculo 244
Separacin de la Actividad Docente ................................................................ 54
Artculo 245
Nombramiento Docente ................................................................................. 54
Artculo 246
Edad Mxima para el Ejercicio de la Docencia ................................................ 54
Artculo 247
Evaluacin Docente ......................................................................................... 54
Artculo 248
Aspectos que considera la Evaluacin ............................................................ 55
Artculo 249
Aprobacin de la Promocin, Ratificacin o Separacin ................................ 55
Artculo 250
Docentes Evaluadores ..................................................................................... 55
Artculo 251
Rgimen de Dedicacin de los Docentes ........................................................ 55
Artculo 252
Jornada Laboral Especfica .............................................................................. 55
Artculo 253
Labor Lectiva ................................................................................................... 56
Artculo 254
Docentes a Dedicacin Exclusiva..................................................................... 56
Artculo 255
Cargos de Responsabilidad.............................................................................. 56
Artculo 256
Cambio de Rgimen ........................................................................................ 56
Artculo 257
Incompatibilidades y Prohibiciones de los Docentes ...................................... 56
Artculo 258
Incompatibilidades en la Docencia.................................................................. 56
Artculo 259
Incompatibilidades de los Docentes en el ejercicio del cargo ........................ 57
Artculo 260
Reincidencia en la Incompatibilidad ............................................................... 58
Artculo 261
Declaracin Jurada .......................................................................................... 58
Artculo 262
Ejercicio de la Docencia Universitaria ............................................................. 58
Artculo 263
Impedimentos para el Ejercicio de la Docencia Universitaria ......................... 58
Artculo 264
Docente Investigador ...................................................................................... 58
Artculo 265
Requisitos para ser designado Docente Investigador ..................................... 58
Artculo 266
Bonificacin ..................................................................................................... 59
Artculo 267
Evaluacin ....................................................................................................... 59
Artculo 268
Deberes de los Docentes ................................................................................. 59
Artculo 269
Capacitacin, Actualizacin o Perfeccionamiento Docente ............................ 60
Artculo 270
Presentacin de Proyectos .............................................................................. 61
Artculo 271
Participacin en Proyectos .............................................................................. 61
Artculo 272
Participacin en Eventos ................................................................................. 61
Artculo 273
Derechos de los Docentes ............................................................................... 61
Artculo 274
La Excelencia Acadmica ................................................................................. 62
Artculo 275
Beneficios de los Docentes de la Universidad ................................................. 62
Artculo 276
Derecho a Licencia con Goce de Haber ........................................................... 63
Artculo 277
Derecho a Licencia Sin Goce de Haber ............................................................ 63
VIII
Artculo 278
Ao Sabtico.................................................................................................... 63
Artculo 279
Derecho de Sindicalizacin.............................................................................. 63
Artculo 280
Docencia en Servicio ....................................................................................... 63
Artculo 281
Movilidad Acadmica ...................................................................................... 63
Artculo 282
trasgresin de la funcin docente ................................................................... 63
Artculo 283
Sanciones para Docentes ................................................................................ 64
Artculo 284
Aplicacin de Sanciones .................................................................................. 64
Artculo 285
Medidas Preventivas ....................................................................................... 64
Artculo 286
Calificacin y Gravedad de la Falta.................................................................. 64
Artculo 287
Amonestacin Escrita ...................................................................................... 64
Artculo 288
Suspensin del Docente .................................................................................. 65
Artculo 289
Cese Temporal del Docente ............................................................................ 65
Artculo 290
Destitucin del Docente .................................................................................. 65
Artculo 291
Remuneraciones de los Docentes ................................................................... 66
Artculo 292
Asignacin por Productividad ......................................................................... 66
Artculo 293
Homologacin de Remuneraciones de los Docentes ...................................... 66
Artculo 294
Remuneraciones Complementarias de los Docentes...................................... 66
Artculo 295
Remuneracin por Tiempo Parcial de los Docentes ....................................... 66
Artculo 296
Retribuciones de Docentes Extraordinarios .................................................... 66
Artculo 297
Remuneraciones de Docentes Contratados .................................................... 66
Artculo 298
Remuneraciones de Jefes de Prctica ............................................................. 67
Captulo Noveno - DE LOS ESTUDIANTES Y GRADUADOS ........................................ 67

Artculo 299
Estudiantes ...................................................................................................... 67
Artculo 300
Estudiantes Extranjeros................................................................................... 67
Artculo 301
Proceso de Admisin ....................................................................................... 67
Artculo 302
Proceso de Admisin Ordinario....................................................................... 67
Artculo 303
La Admisin ..................................................................................................... 67
Artculo 304
Nmero de Vacantes ....................................................................................... 67
Artculo 305
Proceso de Admisin Extraordinario ............................................................... 67
Artculo 306
Postulantes del Proceso Extraordinario .......................................................... 68
Artculo 307
Acuerdos con otras Universidades .................................................................. 68
Artculo 308
Impedimentos para la postulacin.................................................................. 68
Artculo 309
Deberes de los Estudiantes ............................................................................. 68
Artculo 310
Derechos de los Estudiantes ........................................................................... 69
Artculo 311
Sanciones para los Estudiantes ....................................................................... 70
Artculo 312
Las Sanciones................................................................................................... 70
IX
Artculo 313
Procedimientos ............................................................................................... 70
Artculo 314
Matrcula Condicionada por Rendimiento Acadmico ................................... 70
Artculo 315
La Matrcula ..................................................................................................... 70
Artculo 316
Participacin en rganos de Gobierno ........................................................... 70
Artculo 317
Exigencia para ser Representante Estudiantil ................................................. 70
Artculo 318
Requisito Previo para ser Representante Estudiantil...................................... 71
Artculo 319
Reeleccin de Representantes Estudiantiles .................................................. 71
Artculo 320
El Cargo de Representante Estudiantil ............................................................ 71
Artculo 321
Informe de Participacin ................................................................................. 71
Artculo 322
Incompatibilidades de los Representantes Estudiantiles ................................ 71
Artculo 323
Prohibiciones para ser Representantes Estudiantiles ..................................... 71
Artculo 324
Impedimentos de los Representantes Estudiantiles ....................................... 71
Artculo 325
Los Graduados ................................................................................................. 71
Artculo 326
Asociacin de Graduados ................................................................................ 71
Artculo 327
Creacin de la Asociacin de Graduados ........................................................ 71
Artculo 328
Estatuto y Reglamento .................................................................................... 72
Artculo 329
Ente Consultivo ............................................................................................... 72
Artculo 330
Funciones de la Asociacin de Graduados ...................................................... 72
Artculo 331
Eleccin de los Directivos de la Asociacin de Graduados.............................. 72
Artculo 332
Celebracin de Convenios con Colegios Profesionales ................................... 72
Captulo Dcimo - DE LOS RECURSOS ECONMICOS ............................................... 72

Artculo 333
Recursos Econmicos de la Universidad ......................................................... 72
Artculo 334
Recursos Propios de la Universidad ................................................................ 73
Artculo 335
Costo de los Derechos de Postulacin ............................................................ 73
Artculo 336
Recursos asignados por el Tesoro Pblico ...................................................... 73
Artculo 337
Ingresos por Crditos ...................................................................................... 73
Artculo 338
Patrimonio Universitario ................................................................................. 73
Artculo 339
Marca UNSA .................................................................................................... 73
Artculo 340
Bienes Materiales Patrimoniales ..................................................................... 74
Artculo 341
Enajenacin de Bienes..................................................................................... 74
Artculo 342
Otros Bienes Recibidos .................................................................................... 74
Artculo 343
Directores de los Centros y Unidades de Produccin ..................................... 74
Artculo 344
Conservacin de los Bienes Patrimoniales ...................................................... 74
Artculo 345
Expedicin de Certificaciones.......................................................................... 74
Artculo 346
Sistema de Presupuesto y de Control ............................................................. 74
Artculo 347
Los rganos de Control y Fiscalizacin ............................................................ 74
Artculo 348
Rendicin de Cuentas ...................................................................................... 74
Artculo 349
Asignacin Presupuestal ................................................................................. 75
Artculo 350
Programacin y Ejecucin Presupuestaria ...................................................... 75
Artculo 351
Elaboracin de Presupuestos .......................................................................... 75
Artculo 352
Para la Formulacin del Presupuesto.............................................................. 75
Artculo 353
Cumplimiento de Presentacin de Presupuestos ........................................... 75
Artculo 354
Elaboracin y Aprobacin del Presupuesto General ....................................... 75
Artculo 355
Atencin de Obligaciones ................................................................................ 76
Artculo 356
Concurso para la Asignacin de Fondos .......................................................... 76
Captulo Undcimo - DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA................... 76

Artculo 357
Responsabilidad Social Universitaria............................................................... 76
Artculo 358
Polticas de Vinculacin ................................................................................... 76
Artculo 359
Responsabilidad Interna .................................................................................. 77
Artculo 360
Oferta de Servicios Institucionales .................................................................. 77
Artculo 361
Voluntariado Agustino .................................................................................... 77
Artculo 362
Plan Anual de RSU ........................................................................................... 77
Captulo Duodcimo - DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO........................................... 77

Artculo 363
Programas y Servicios de Bienestar ................................................................ 77
Artculo 364
Actividades de Promocin ............................................................................... 77
Artculo 365
Sub Direccin de Bienestar Universitario ........................................................ 77
Artculo 366
Presentacin de Presupuesto.......................................................................... 78
Artculo 367
El Departamento Mdico ................................................................................ 78
Artculo 368
Sistema Integral de Salud ................................................................................ 78
Artculo 369
Suscripcin de Convenios ................................................................................ 78
Artculo 370
Sistema de Tutora Social ................................................................................ 78
Artculo 371
Comedor Universitario .................................................................................... 78
Artculo 372
Programas de Ayuda ....................................................................................... 78
Artculo 373
Programas de Prevencin ............................................................................... 78
Artculo 374
Implementacin de Servicios .......................................................................... 79
Artculo 375
Programa de Servicio Social Universitario ...................................................... 79
Artculo 376
Acciones de Servicio Social o de Proyeccin Social ......................................... 79
Artculo 377
Deporte y la Recreacin .................................................................................. 79
Artculo 378
El Instituto del Deporte de la UNSA ................................................................ 79
Artculo 379
Mecanismos y Acciones para el Otorgamiento de Becas................................ 79
Artculo 380
Librera Universitaria ....................................................................................... 79
Artculo 381
Editorial Universitaria ...................................................................................... 80
XI
Artculo 382
Bibliotecas Descentralizadas ........................................................................... 80
Artculo 383
Promocin de Actividades ............................................................................... 80
Artculo 384
Servicio de Transporte .................................................................................... 80
Captulo Decimotercero - DEL PERSONAL NO DOCENTE ........................................... 80

Artculo 385
Trabajadores No Docentes .............................................................................. 80
Artculo 386
Deberes del Personal No Docente .................................................................. 80
Artculo 387
Derechos del Personal No Docente................................................................. 81
Artculo 388
Concurso Pblico ............................................................................................. 81
Artculo 389
Sanciones......................................................................................................... 81
Captulo Decimocuarto - DE LA DEFENSORA UNIVERSITARIA .................................. 81

Artculo 390
La Defensora Universitaria ............................................................................. 81
Artculo 391
Conduccin de la Defensora Universitaria ..................................................... 81
Artculo 392
Designacin del Defensor Universitario .......................................................... 81
Artculo 393
Requisitos para ser designado como Defensor Universitario ......................... 82
Artculo 394
Funciones y Atribuciones del Defensor Universitario ..................................... 82
Artculo 395
Exclusiones de la Defensora Universitaria ..................................................... 82
Artculo 396
Colaboracin con la Defensora Universitaria ................................................. 82
Artculo 397
Causales de Vacancia del Cargo de Defensor Universitario ............................ 82
Captulo Decimoquinto - DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS,

FINALES Y DEROGATORIAS ..................................................................................... 83
Disposiciones Complementarias Transitorias ......................................................................... 83
Disposiciones Complementarias Finales ................................................................................. 86
Disposiciones Complementarias Derogatorias ....................................................................... 86
Glosario 87
XII
PRESENTACIN
XIII
ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTN DE AREQUIPA
ESTATUTO
CAPTULO PRIMERO - DISPOSICIONES GENERALES
ARTCULO 1
DE LA UNIVERSIDAD
La Universidad Nacional de San Agustn de Arequipa, en adelante la Universidad o UNSA,
es una comunidad acadmica orientada a la investigacin y a la docencia, que brinda
una formacin humanista, tica, cientfica y tecnolgica con una clara conciencia de
nuestro pas como realidad multicultural. Se adhiere al concepto de educacin como
derecho fundamental y servicio pblico esencial.
Est integrada por docentes, estudiantes y graduados. Los trabajadores no docentes
integran la comunidad universitaria, dentro de los lmites que establece la Ley
Universitaria 30220 y el presente Estatuto.
La Universidad, en su condicin de Universidad pblica, es persona jurdica de derecho
pblico.
ARTCULO 2
OBJETO DEL ESTATUTO
El Estatuto tiene por objeto normar el funcionamiento de la Universidad y promover la
mejora continua de la calidad educativa, la investigacin y la cultura, como ejes
fundamentales del desarrollo local, regional y nacional.
Las disposiciones contenidas en el presente Estatuto norman el sistema acadmico, el
gobierno, la organizacin administrativa y econmica de la Universidad, de conformidad
con los principios de la Constitucin Poltica del Per y la Ley Universitaria 30220.
ARTCULO 3
CUMPLIMIENTO DEL ESTATUTO
Compete a sus integrantes y a los rganos de gobierno de la Universidad, cumplir y hacer
cumplir el presente Estatuto.
ARTCULO 4
PRINCIPIOS DE LA UNIVERSIDAD
4.1. Bsqueda y difusin de la verdad.
4.2. Calidad acadmica y de gestin.
4.3. Autonoma.
4.4. Libertad de pensamiento y de ctedra.
4.5. Espritu crtico y de investigacin.
4.6. Democracia institucional.
4.7. Meritocracia.
4.8. Pluralismo, tolerancia, dialogo intercultural e inclusin.
4.9. Pertinencia y compromiso con el desarrollo del pas.
4.10. Afirmacin de la vida y dignidad humana.
4.11. Mejoramiento continuo de la calidad acadmica.
4.12. Creatividad e innovacin.
4.13. Internacionalizacin.
4.14. El estudiante como fin superior.
4.15. Pertinencia de la enseanza e investigacin con la realidad social.
4.16. Rechazo a toda forma de violencia, intolerancia y discriminacin.
4.17. tica pblica y profesional.
4.18. Sostenibilidad econmica, social y ambiental.
1
4.19. Transparencia efectiva, comprometida con resultados.

4.20. Emprendimiento, competitividad, cooperacin y liderazgo.
4.21. Flexibilidad en los procesos de enseanza aprendizaje.
ARTCULO 5
FINES DE LA UNIVERSIDAD
5.1. Preservar, acrecentar y transmitir de modo permanente, la herencia cientfica,
tecnolgica, cultural y artstica de la humanidad.
5.2. Formar profesionales de alta calidad de manera integral, desde una perspectiva
tica, acadmica y cultural y con pleno sentido de responsabilidad social de
acuerdo a las necesidades del pas y de los avances del conocimiento.
5.3. Proyectar a la comunidad sus acciones y servicios para promover su cambio y
desarrollo.
5.4. Colaborar de modo eficaz en la afirmacin de la democracia, el estado de derecho
y la inclusin social.
5.5. Realizar y promover la investigacin cientfica, tecnolgica y humanstica la
creacin intelectual y artstica.
5.6. Difundir el conocimiento universal en beneficio de la humanidad.
5.7. Afirmar, preservar y transmitir las diversas identidades culturales del pas.
5.8. Promover el desarrollo humano y sostenible en el mbito local, regional, nacional
y mundial.
5.9. Servir a la comunidad y su desarrollo integral.
5.10. Promover la igualdad de oportunidades para toda persona sin importar su
condicin.
5.11. Formar personas libres que en una sociedad democrtica, valoren y cultiven el
arte, la cultura y el deporte.
ARTCULO 6
FUNCIONES DE LA UNIVERSIDAD
6.1. Formacin profesional, humanista, cientfica y cultural.
6.2. Investigacin, difusin y transferencia del conocimiento.
6.3. Extensin cultural y la proyeccin social.
6.4. Educacin continua.
6.5. Contribuir al desarrollo humano.
6.6. Impulsar la alianza Estado Universidad Empresa.
6.7. Fomentar alianzas estratgicas con las Universidades pblicas y privadas.
6.8. Establecer un sistema de gestin administrativa eficiente.
6.9. Contribuir al desarrollo sostenible y la preservacin del planeta.
ARTCULO 7
REDES INTERREGIONALES
La Universidad impulsar acciones de integracin en redes interregionales con
universidades pblicas y privadas, en base a criterios de calidad, pertinencia y
responsabilidad social, a fin de brindar una formacin profesional, centrada en la
investigacin a nivel de pregrado y postgrado.
La Universidad para el cumplimiento de sus fines y funciones formar parte de redes
interinstitucionales nacionales y extranjeras de derecho pblico o de derecho privado,
para crear una amplia red de cooperacin cientfico-tcnica. El Reglamento especfico
regular su aplicacin e implementacin.
ARTCULO 8
AUTONOMA UNIVERSITARIA
La Universidad, se rige con la autonoma inherente a las Universidades y se ejerce de
conformidad con lo establecido en la Constitucin, la Ley Universitaria y dems
normativas aplicables. Esta autonoma se manifiesta en los siguientes regmenes:
8.1. Normativo, implica la potestad autodeterminativa para la creacin de normas
internas (estatuto y reglamentos) destinadas a regular la institucin universitaria.
8.2. De gobierno, implica la potestad autodeterminativa para estructurar, organizar y
conducir la institucin universitaria, con atencin a su naturaleza, caractersticas
y necesidades. Es formalmente dependiente del rgimen normativo.
8.3. Acadmico, implica la potestad autodeterminativa para fijar el marco del proceso
de enseanza- aprendizaje dentro de la institucin universitaria. Supone el
sealamiento de los planes de estudios, programas de investigacin, formas de
ingreso y egreso de la institucin, etc. Es formalmente dependiente del rgimen
normativo y es la expresin ms acabada de la razn de ser de la actividad
universitaria.
8.4. Administrativo, implica la potestad autodeterminativa para establecer los
principios, tcnicas y prcticas de sistemas de gestin, tendientes a facilitar la
consecucin de los fines de la institucin universitaria, incluyendo la organizacin
y administracin del escalafn de su personal docente y administrativo.
8.5. Econmico, implica la potestad autodeterminativa para administrar y disponer
del patrimonio institucional; as como para fijar los criterios de generacin y
aplicacin de los recursos.
Las Autoridades universitarias, as como la comunidad agustina velan por el pleno
ejercicio de la autonoma universitaria, la inviolabilidad del campus universitario y
sancionan la violacin de los fines y principios de la UNSA.
ARTCULO 9
RESPONSABILIDAD DE LAS AUTORIDADES
9.1. Las autoridades de la Universidad son responsables por el uso de los recursos de
la institucin, sin perjuicio de la responsabilidad civil, penal o administrativa
correspondiente, de acuerdo a la Ley, el presente Estatuto y los Reglamentos
respectivos.
9.2. Cualquier miembro de la comunidad agustina debe denunciar ante la
Superintendencia Nacional de Educacin Superior Universitaria - SUNEDU, la
comisin de actos que constituyan indicios razonables de la existencia de
infracciones a la Ley. La Universidad cuenta, para este efecto, con mecanismos
de transparencia informativa.
ARTCULO 10
GARANTAS PARA EL EJERCICIO DE LA AUTONOMA UNIVERSITARIA
Garantas para el ejercicio de la autonoma universitaria.- El ejercicio de la Autonoma
en la educacin universitaria se rige por las siguientes reglas:
10.1. Son nulos y carecen de validez los acuerdos que las autoridades y los rganos de
gobierno colegiados adopten sometidos a actos de violencia fsica o moral.
10.2. Los locales universitarios son utilizados exclusivamente para el cumplimiento de
sus fines y dependen de la respectiva autoridad universitaria. El campus
universitario es inviolable. Su vulneracin acarrea responsabilidad de acuerdo a
Ley.
10.3. La Polica Nacional del Per y el Ministerio Pblico solo pueden ingresar al
campus universitario por mandato judicial o a peticin del Rector, el que deber
3
dar cuenta al Consejo Universitario, salvo cuando se haya declarado el estado de

emergencia, se produzca un delito flagrante o haya peligro inminente de su
perpetracin. En estos casos, el accionar de la fuerza pblica no compromete ni
recorta la autonoma universitaria.
10.4. Cuando las autoridades universitarias tomen conocimiento de la presunta
comisin de un delito, dan cuenta al Ministerio Pblico, para el inicio de las
investigaciones a que hubiere lugar.
Las autoridades universitarias son responsables de implementar los mecanismos que
viabilicen el cumplimiento de las reglas que garantizan el ejercicio de la autonoma
universitaria. Establecidas en el Art. 10 de la Ley Universitaria 30220.
ARTCULO 11
TRANSPARENCIA DE LA UNIVERSIDAD
Las autoridades universitarias son responsables de implementar los mecanismos que
efectivicen la obligacin de publicar en su portal electrnico, en forma permanente y
actualizada la siguiente informacin:
11.1. El Estatuto, el Texto nico de Procedimientos Administrativos (TUPA), el Plan
Estratgico Institucional y el reglamento de la Universidad.
11.2. Las actas aprobadas en las sesiones de Consejo de Facultad, de Consejo
Universitario y de Asamblea Universitaria.
11.3. Los estados financieros de la Universidad, el presupuesto institucional
modificado, la actualizacin de la ejecucin presupuestal y balances.
11.4. Relacin y nmero de becas y crditos educativos disponibles y otorgados en el
ao en curso.
11.5. Inversiones, reinversiones, donaciones, obras de infraestructura, recursos de
diversa fuente, entre otros.
11.6. Proyectos de investigacin y los gastos que genere.
11.7. Relacin de pagos exigidos a los alumnos por toda ndole, segn corresponda.
11.8. Nmero de alumnos por facultades y programas de estudio.
11.9. Conformacin del cuerpo docente, indicando clase, categora y hoja de vida.
11.10. El nmero de postulantes, ingresantes, matriculados y egresados por ao y
carrera.
11.11. Las remuneraciones, bonificaciones y dems estmulos que se pagan a las
autoridades y docentes en cada categora, por todo concepto, son publicados de
acuerdo a la normativa aplicable.
11.12. La Memoria Anual de las autoridades de la UNSA.
11.13. Los reportes de seguimiento de los planes de mejora de la calidad y la
acreditacin de las diversas instancias de la UNSA.
CAPTULO SEGUNDO - EVALUACIN, ACREDITACIN Y CERTIFICACIN

ARTCULO 12
MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD
La UNSA tiene como principio el mejoramiento continuo de la calidad acadmica, para
tal efecto organiza el sistema integral de Mejora Continua de la Calidad; y como parte
de ella, la Acreditacin de sus diversas unidades acadmicas, la Certificacin de sus
unidades administrativas y la Certificacin de las competencias de sus egresados.
Los procesos de mejora continua de la calidad se realizan tanto en los mbitos

acadmico y administrativo de la Universidad, como en otras entidades que realicen
actividades artsticas, deportivas u otras que se determine.
ARTCULO 13
CONDUCCIN DE LA MEJORA DE LA CALIDAD
La conduccin y liderazgo de la gestin de la mejora de calidad es ejercida por el Rector
a travs del sistema integral de Gestin de la calidad y el apoyo de los Vicerrectores.
La implementacin de la mejora de la calidad, es responsabilidad de los Decanos,
Directores de Escuela, Directores de Departamento y responsables de otras unidades
acadmicas; del Director General de Administracin (DIGA), de los subdirectores
administrativos y responsables de otras unidades universitarias.
ARTCULO 14
SISTEMA INTEGRAL DE GESTIN DE LA CALIDAD
El Sistema Integral de Gestin de la Calidad, comprende la estructura organizacional, las
responsabilidades, los procedimientos, procesos y recursos para cumplir con el principio
de mejora continua de la calidad de la UNSA.
ARTCULO 15
15.1.
15.2.
15.3.
15.4.
COMPONENTES DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTIN DE LA

CALIDAD
La Direccin Universitaria de Calidad (DUCA) es una direccin de apoyo que
depende del Rectorado. Est dirigida por un colegiado con Director Ejecutivo. El
Colegiado est compuesto por tres docentes principales de las tres reas
(sociales, biomdicas e ingenieras), designados por el Consejo Universitario, de
acuerdo al perfil precisado en el reglamento respectivo. El director Ejecutivo es
elegido de esa terna, por la Asamblea Universitaria.
Las Unidades de Calidad de las Facultades (UCAF) y las Comisiones de Mejora
Continua (CMCA) de sus diversas unidades acadmicas en lo referente a la
calidad.
La UCAF depende del Decano; el Responsable de la Unidad de Calidad de cada
Facultad es un coordinador designado por el Consejo de Facultad. Coordina e
informa a la DUCA.
Las comisiones de Mejora Continua en cuanto a su conformacin y funciones
especficas sern detalladas por el Reglamento elaborado por la DUCA y
aprobado por Consejo Universitario.
La Unidad de Mejora Continua y Certificacin (UMCC) de la Direccin General de
Administracin y las Comisiones de Mejora Continua y Certificacin (CMCC) de
sus diversas unidades.
La UMCC depende del Director General de Administracin, quien designa al
Coordinador. Coordina e informa a la DUCA.
Las comisiones de Mejora Continua y Certificacin, en cuanto a su conformacin,
funciones especficas, y mecanismos de articulacin, sern detalladas por el
Reglamento.
La Direccin de Auditora de la Calidad, es un rgano de apoyo que depende del
Rectorado. Est dirigida por un colegiado y la lidera un Director Ejecutivo.
El Colegiado est compuesto por tres docentes principales designados por el
Consejo Universitario, de acuerdo al perfil precisado en el reglamento respectivo.
El Director Ejecutivo es designado por la Asamblea Universitaria.
Esta Direccin es independiente de la DUCA y tiene el mismo rango.
5
ARTCULO 16
FUNCIONES DE LA DUCA
16.1. Elaboracin de los lineamientos de polticas para la mejora continua de la calidad
de la UNSA y la promocin de la acreditacin y certificacin institucional. Son
aprobados por Consejo Universitario.
16.2. Elaborar e implementar el Plan de Mejoramiento Continuo (PMCA) acadmico y
el Plan de Mejoramiento Continuo Administrativo (PMCC) en coordinacin con
las UCAF y UMCC y sus respectivas comisiones.
El plan incluye, cuando corresponda, las programaciones para las acreditaciones
y certificaciones respectivas.
16.3. Orientar y dar soporte a las UCAF, UMCC y las Comisiones para el mejor
cumplimiento de sus funciones, planes de mejora, acreditacin y certificacin,
segn corresponda.
16.4. Generar instrumentos que orienten y viabilicen los procesos de mejora continua,
acreditacin, certificacin, segn corresponda; tales como mecanismos, reglas,
programas de capacitacin y otros que coadyuven a alcanzar los objetivos de los
PMCA y PMCC.
16.5. Gestionar informacin que articule las demandas del desarrollo y el mercado
ocupacional con las instancias responsables del diseo acadmico de la
Universidad, con el fin de mejorar la pertinencia en la formacin de
competencias de los egresados, de la investigacin y la produccin de bienes y
servicios.
16.6. Generar estndares e indicadores para el monitoreo y evaluacin de los
diferentes componentes del Sistema Integral de Gestin de la Calidad.
16.7. Monitorear y evaluar los procesos de implementacin de mejora continua,
acreditacin, certificacin y los resultados obtenidos anualmente, los que
formarn parte del informe de gestin de la calidad presentados a la Asamblea
Universitaria.
16.8. Presentar el Informe semestral de gestin de la calidad a la Asamblea
Universitaria, reunida para tal efecto.
16.9. Las dems que seale el Manual y Reglamento de Organizacin y Funciones
(MOF y ROF)
ARTCULO 17
17.1.
17.2.
17.3.
17.4.
17.5.
FUNCIONES DE LA DIRECCIN DE AUDITORA DE LA CALIDAD DE LA

UNSA
Disear las polticas de auditora de calidad de la UNSA.
Disear e implementar los planes de Auditora de la Calidad
Disear los criterios e indicadores para el seguimiento de los procesos y
resultados de los planes de mejora continua, acreditacin y certificacin.
Formular los manuales de auditora de la calidad y dems instrumentos que
coadyuven a alcanzar la mejora continua permanente.
Informar peridicamente de los resultados del seguimiento realizado a las
entidades interesadas, al Consejo Universitario, a la comunidad universitaria y a
la DUCA.
El informe anual de auditoria acompaa al Informe de la DUCA, que sern presentados

a la Asamblea Universitaria.
ARTCULO 18
APROBACIN DEL INFORME DE CALIDAD
La Asamblea Universitaria, se reunir exclusivamente una vez al ao para aprobar el
Informe de Gestin de la Calidad y el Plan de Mejoramiento para el nuevo periodo, el
mismo que ser propuesto por el director de la DUCA y la Direccin de Auditora de la
Calidad; presentan su informe por lo menos 10 das calendario, antes de la fecha de la
sesin.
ARTCULO 19
SISTEMA DE RESPALDO
Se implementar un sistema de informacin automatizado que de respaldo necesario al
sistema de gestin de la calidad.
ARTCULO 20
INCORPORACIN DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTIN
El sistema Integral de Gestin de la Calidad es incorporado a la estructura presupuestal
de la Universidad y as garantizar la asignacin de fondos pblicos para el cumplimiento
de su funcin.
ARTCULO 21
REGLAMENTO DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTIN
Para la adecuada organizacin y funcionamiento del Sistema Integral de la Gestin de la
Calidad se contar con un Reglamento aprobado por el Consejo Universitario a
Propuesta de la DUCA y la Direccin de Auditora
CAPTULO TERCERO - ORGANIZACIN ACADMICA

ARTCULO 22
RGIMEN DE ORGANIZACIN ACADMICA
El rgimen de organizacin acadmica de la Universidad se establece por Facultades,
constituidas por carreras afines en el contenido y objetivos de sus currculos y la
concurrencia en el uso de recursos.
ARTCULO 23
LAS FACULTADES
Las Facultades son las unidades de formacin acadmica, profesional y de gestin, de
perfeccionamiento; pueden desarrollar investigacin, proyeccin social, extensin
universitaria, produccin de bienes y prestacin de servicios en su rea de competencia.
Estn integradas por docentes y estudiantes.
Cada Facultad desarrolla acciones de carcter interdisciplinario con las dems
Facultades y promueve la cultura acorde con los principios de la Universidad.
ARTCULO 24
AUTONOMA DE LAS FACULTADES
Las Facultades tienen autonoma acadmica, normativa, econmica y administrativa en
los aspectos inherentes a sus funciones, acorde con la Ley 30220, el presente Estatuto,
el Plan Estratgico Institucional y el Plan Operativo Institucional.
ARTCULO 25
RGANOS EJECUTIVOS DE LAS FACULTADES
La Facultad para el cumplimiento de sus fines podr tener los siguientes rganos
ejecutivos:
25.1. Departamentos Acadmicos.
25.2. Escuelas Profesionales.
25.3. Unidad de Calidad.
25.4. Unidad de Investigacin.
7
25.5.
25.6.
25.7.
25.8.
25.9.
Unidad de Posgrado.
Unidad de Segunda Especialidad y Formacin Continua.
Unidad de Produccin de Bienes y Servicios.
Unidad de Proyeccin Social y Extensin Universitaria.
Otras de acuerdo a las especificidades de su plan estratgico.
ARTCULO 26
CONFORMACIN DE FACULTADES
La conformacin de las Facultades se realiza agrupando Escuelas Profesionales y
Departamentos Acadmicos de acuerdo a los siguientes criterios:
26.1. Afinidad en los referentes tericos de las carreras profesionales y reas
acadmicas de los Departamentos.
26.2. Afinidad en las reas problemticas que abordan las carreras profesionales y los
Departamentos Acadmicos.
26.3. Afinidad en los perfiles profesionales de las carreras profesionales y con los
currculos de las carreras profesionales.
26.4. Potencialidad para el uso compartido de recursos, equipos, laboratorios,
bibliotecas y similares.
ARTCULO 27
ACTUAL ESTRUCTURA ACADMICA
La actual estructura acadmica de los Departamentos Acadmicos, Escuelas
Profesionales y Facultades de la Universidad se mantendr y podr ser modificada por
acuerdo de la Asamblea Universitaria, en base a los criterios, requisitos y estndares
determinados por la Ley Universitaria 30220, el presente Estatuto y la SUNEDU.
ARTCULO 28
ASIGNACIN PRESUPUESTAL A LAS FACULTADES
La asignacin presupuestal a las Facultades se realizar teniendo en cuenta el plan
estratgico y plan operativo, considerando el nmero de Escuelas Profesionales,
Departamentos Acadmicos, poblacin estudiantil y necesidades equipamiento en
funcin a la naturaleza de las carreras profesionales.
ARTCULO 29
MANEJO Y RESPONSABILIDAD DE LA INFRAESTRUCTURA
El manejo y responsabilidad de la infraestructura fsica, del mantenimiento y
equipamiento de aulas, laboratorios y otros, corresponde a las Facultades.
Las Facultades asignan aulas, laboratorios y equipos en funcin a las necesidades de los
respectivos planes de funcionamiento y operativos de las Escuelas Profesionales,
Departamentos Acadmicos y otras Unidades.
ARTCULO 30
COMISIONES INTERFACULTATIVAS
El Consejo Universitario constituir comisiones permanentes de coordinacin
interfacultativa, integradas por los Decanos de las Facultades afines entre s, con la
finalidad de establecer los lineamientos comunes de su poltica educativa y las
relaciones de cooperacin entre ellas que conlleven a la optimizacin del uso de
recursos y al desarrollo de actividades multidisciplinarias. Se integrarn a estas
Comisiones los Directores de Escuelas Profesionales, Institutos, Centros y Unidades que
lo ameriten.
ARTCULO 31
LOS DEPARTAMENTOS ACADMICOS
Los Departamentos Acadmicos son los responsables del servicio acadmico e
investigacin.
ARTCULO 32
CONFORMACIN DE LOS DEPARTAMENTOS ACADMICOS
El Departamento Acadmico est integrado por un mnimo de 10 (diez) docentes
ordinarios, de la misma disciplina o disciplinas afines, con la finalidad de estudiar,
investigar, mejorar estrategias pedaggicas, actualizar contenidos y preparar los slabos
por cursos o materias a requerimiento de las Escuelas Profesionales. Cada
Departamento se integra a una Facultad, pudiendo brindar servicio a otras Facultades.
Los Departamentos Acadmicos debern contar por lo menos con el 25% de sus
docentes a tiempo completo. Los dems requisitos y procedimiento sern establecidos
en el Reglamento respectivo.
ARTCULO 33
SECCIONES ACADMICAS DE LOS DEPARTAMENTOS
Para el cumplimiento de sus fines el Departamento Acadmico de acuerdo a sus
necesidades y la especializacin de sus integrantes, est organizado en Secciones
Acadmicas, definidas por las afinidades de conocimiento a la cual se integrarn los
docentes.
ARTCULO 34
INTEGRACIN A REDES
Los Departamentos Acadmicos y sus Secciones Acadmicas debern integrarse a redes
acadmicas, redes de investigacin al interior y exterior de la Universidad, de acuerdo a
su plan estratgico.
ARTCULO 35
CONDUCCIN DEL DEPARTAMENTO ACADMICO
La conduccin del Departamento Acadmico se ejerce a travs de:
a) Asamblea del Departamento
b) Director del Departamento
ARTCULO 36
ASAMBLEA DEL DEPARTAMENTO ACADMICO
La Asamblea del Departamento Acadmico est integrada por todos los docentes
ordinarios adscritos al mismo con voz y voto.
Se rene en sesin ordinaria por lo menos una vez al mes durante el ao acadmico y
en reuniones de trabajo para la elaboracin y aprobacin de los planes operativo,
mejora continua y aprobacin de slabos.
Se convocar a los docentes contratados y jefes de prctica contratados con derecho a
voz, sobre temas especficos.
ARTCULO 37
ATRIBUCIONES DE LA ASAMBLEA DEL DEPARTAMENTO
37.1. Realizar la distribucin y aprobacin de la labor lectiva de sus integrantes, de
acuerdo al siguiente orden: especialidad, categora, rgimen, y la experiencia
docente en las asignaturas correspondientes. Los criterios para determinar la
especialidad se desarrollan en el Reglamento respectivo.
37.2. Evaluar al personal docente con fines de ratificacin, promocin, cambio de
rgimen y de evaluacin peridica semestral o anual, y renovacin de contrato
docente, de acuerdo al Reglamento.
37.3. Solicitar nuevas plazas docentes para contrato y nombramiento, de acuerdo a las
necesidades acadmicas, perfiles y con la debida oportunidad.
37.4. Evaluar los expedientes de ingreso a la docencia, nombramientos, contratos
docentes y actividades previas de apoyo docente.
37.5. Conocer y pronunciarse sobre el incumplimiento de labores, quejas y
observaciones del personal docente.
37.6. Disear, revisar y aprobar los slabos de las asignaturas de pre-grado.
37.7. Aprobar los planes de proyeccin social y extensin universitaria u otras
actividades de los docentes, en concordancia con las prioridades de su Facultad.
37.8. Promover y organizar eventos para la capacitacin de los docentes, tanto en el
aspecto acadmico como pedaggico.
37.9. Solicitar a la Facultad las plazas para ayudantes de ctedra o de laboratorio, de
acuerdo a las solicitudes de las Secciones del Departamento.
ARTCULO 38
DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADMICO
El Director del Departamento Acadmico es elegido entre los docentes ordinarios
adscritos al Departamento, con categora principal a tiempo completo o dedicacin
exclusiva.
A falta de profesores principales elegibles, se podr elegir a profesores asociados en
primera instancia y auxiliares en segunda instancia con mayor grado acadmico.
Para ser elegido Director se requiere de mayora absoluta (la mitad ms uno del total de
sus miembros titulares).
El cargo de Director de Departamento es elegido por 2 aos; puede ser reelegido solo
por un periodo inmediato adicional.
El ejercicio del cargo de Director de Departamento Acadmico es incompatible con otras
actividades docentes o cargos en otras universidades pblicas o privadas.
ARTCULO 39
ATRIBUCIONES DEL DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO
39.1. Dirigir y representar al Departamento Acadmico.
39.2. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la Asamblea del Departamento.
39.3. Controlar, supervisar y evaluar la labor lectiva y no lectiva de los docentes
integrantes.
39.4. Coordinar las actividades acadmicas de sus miembros.
39.5. Verificar que el legajo personal de cada uno de los docentes est actualizado.
39.6. Refrendar y dar trmite a la documentacin del Departamento.
39.7. Cautelar las condiciones adecuadas de trabajo de sus integrantes.
39.8. Convocar y presidir las asambleas del departamento.
39.9. Supervisar y designar las labores del personal administrativo asignado.
39.10. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales, estatutarias, reglamentarias y
acuerdos de los rganos de gobierno universitario.
39.11. Aprobar el plan de trabajo individual, presentado por cada docente, elevar a las
instancias que corresponda y comunicar al interesado, en concordancia con el
Reglamento correspondiente.
39.12. Elaborar e implementar el plan operativo y de mejora continua con sus
respectivos presupuestos, en concordancia con los planes Estratgicos de su
Facultad y la Universidad.
10
39.13. Presentar ante el Consejo de Facultad el informe anual de gestin, el que incluye
la labor cumplida por los docentes en cada periodo lectivo, aprobado por la
Asamblea del Departamento.
39.14. Gestionar y promover el desarrollo de convenios para capacitacin, investigacin
y cooperacin acadmica.
39.15. Elevar a las Escuelas y Facultades los slabos de las asignaturas aprobados por el
Departamento.
39.16. Planificar, organizar, ejecutar y evaluar la capacidad acadmica del
Departamento, lo que se expresa en nmero suficiente y calificado de docentes.
39.17. Elaborar e implementar el plan de desarrollo de las capacidades de los docentes
miembros del Departamento Acadmico.
39.18. Organizar y designar comisiones internas, permanentes o temporales, de
acuerdo a las necesidades del Departamento Acadmico.
ARTCULO 40
CONVOCATORIA A ASAMBLEA
El Director del Departamento Acadmico est obligado a convocar a la asamblea, en
caso que la mitad ms uno de sus miembros lo solicite por escrito y con una agenda
definida.
ARTCULO 41
AUSENCIA TEMPORAL DEL DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO
En caso de ausencia temporal del Director del Departamento, asume la Direccin el
docente principal ms antiguo, por acuerdo de la Asamblea del Departamento.
ARTCULO 42
CAUSALES DE VACANCIA DEL CARGO DE DIRECTOR DE

DEPARTAMENTO
Son causales de vacancia del cargo de Director de Departamento, las mismas causales
que las indicadas para la vacancia de autoridades en cuanto sean aplicables;
adicionalmente por:
42.1. Fallecimiento
42.2. Enfermedad o impedimento fsico permanente
42.3. Renuncia expresa
42.4. Sentencia judicial emitida en ltima instancia, por delito doloso o culposo.
42.5. Incumplimiento de la Ley 30220, el Estatuto.
42.6. Nepotismo conforme a la Ley de la materia.
42.7. Incompatibilidad sobrevenida despus de la eleccin.
42.8. No convocar a la Asamblea del Departamento a dos sesiones consecutivas o tres
alternadas en un ao.
ARTCULO 43
DECLARATORIA DE VACANCIA DEL CARGO DE DIRECTOR DEL

DEPARTAMENTO
La declaratoria de vacancia requiere la votacin calificada de dos tercios (2/3) de los
docentes ordinarios adscritos y hbiles del Departamento Acadmico; la segunda
instancia es el Consejo Facultad.
ARTCULO 44
CREACIN DE UN NUEVO DEPARTAMENTO ACADMICO
La creacin de un nuevo Departamento Acadmico ser en funcin del desarrollo de la

especialidad en el conocimiento en las diferentes Escuelas Profesionales,
11
Departamentos Acadmicos y Facultades respetando los criterios establecidos en el

presente Estatuto para la conformacin de Facultades.
Se requiere adicionalmente, a los requisitos exigidos en el Art. 32, que se cuente por lo
menos con dos docentes principales. Los dems requisitos y procedimiento sern
establecidos en el Reglamento respectivo.
La adscripcin de docentes a los diferentes Departamentos Acadmicos se realiza de
acuerdo al Reglamento respectivo.
ARTCULO 45
LAS ESCUELAS PROFESIONALES
La Escuela Profesional es la encargada de disear, actualizar, organizar y ejecutar los

estudios de pregrado y en ella se obtiene el grado acadmico de bachiller, el ttulo
profesional o la licenciatura de una carrera profesional. Esta dirigida por un Director.
ARTCULO 46
46.1.
46.2.
46.3.
46.4.
46.5.
46.6.
46.7.
INSTRUMENTOS NORMATIVOS DE GESTIN DE LAS ESCUELAS

PROFESIONALES
El Plan Estratgico con horizonte temporal igual al de la Universidad, que atiende
las necesidades acadmicas, administrativas y econmicas alineado a los Planes
Estratgicos de la Facultad y Universidad el que debe incluir:
El Proyecto educativo de la Carrera Profesional
El Plan de estudios y/o Plan Curricular
El Plan de Mejora Continua
Cuando lo amerite, El Plan de acreditacin
Otros planes que coadyuven al cumplimiento de sus objetivos
El Plan Operativo Anual, que contiene las acciones acadmicas, administrativas
y econmicas conducentes al cumplimiento del Plan Estratgico de la Escuela,
que incluye el Plan de Mejoramiento continuo y cuando corresponda el Plan de
Acreditacin.
ARTCULO 47
ATRIBUCIONES DEL DIRECTOR DE ESCUELA
47.1. Formular, implementar y evaluar el Plan Estratgico de la Escuela.
47.2. Formular, implementar y evaluar el plan Operativo Anual y presentarlo al
Consejo de Facultad para su aprobacin.
47.3. Elaborar, cumplir y hacer cumplir, Plan de estudios aprobados por el Consejo de
Facultad.
47.4. Solicitar a los Departamentos Acadmicos la designacin de los profesores que
requiera su Plan de Estudios.
47.5. Nombrar comisiones permanentes y especiales para el mejor cumplimiento de
sus funciones.
47.6. Establecer y elaborar sus objetivos profesionales, su organizacin curricular y las
sumillas de los cursos de acuerdo a nuestra realidad.
47.7. Publicar oportunamente los slabos.
47.8. Establecer los horarios de clases, de acuerdo a reglamento especfico.
47.9. Elevar al Consejo de Facultad para su aprobacin, el currculo de estudios
elaborado por la comisin curricular.
47.10. Evaluar los slabos de los cursos o asignaturas que conforman el Plan de estudios
en concordancia con las sumillas.
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47.11. Proponer cada ao al Consejo de Facultad el nmero de vacantes para la Escuela

que dirige, segn los recursos disponibles.
47.12. Coordinar con quien corresponda los aspectos necesarios para el buen
funcionamiento de la Escuela.
47.13. Supervisar la labor de los docentes asignados en lo referente al funcionamiento
de la Escuela.
47.14. Gestionar y coordinar las prcticas pre-profesionales en concordancia con el Plan
de Estudios.
47.15. Proponer la creacin de programas de formacin continua ante la Facultad para
su aprobacin.
47.16. Evaluar peridicamente el cumplimiento de sus fines y objetivos y realizar un
balance anual de gestin, los que sern elevados al Consejo de Facultad para su
aprobacin.
47.17. Representar a la Escuela.
47.18. Firmar todos los documentos relacionados con el ejercicio de su cargo.
47.19. Resolver en primera instancia los problemas derivados del trabajo acadmico
con los estudiantes. El Consejo de Facultad la ver en ltima instancia.
47.20. Los que sealen los Reglamentos.
ARTCULO 48
DESIGNACIN DEL DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL
El director de la Escuela Profesional es designado por el Decano entre los profesores

principales ordinarios, a tiempo completo o dedicacin exclusiva y grado de doctor en
la especialidad de acuerdo a Ley. No podr ser designado quien tenga sentencia judicial
emitida en ltima instancia, por delito doloso o culposo.
El Director de Escuela Profesional ejercer su cargo por cuatro aos, no podr ser
designado para el periodo inmediato.
ARTCULO 49
ENCARGATURA DE LA DIRECCIN DE ESCUELA
En los casos en los que por creacin y/o por funcionamiento inicial, no haya los
profesores de la especialidad habilitados para ejercer el cargo, se podr encargar la
direccin de una Escuela a docentes calificados.
En las Escuelas, en funcionamiento, y que no existan docentes habilitados de acuerdo a
ley, el Decano designar al Director entre los docentes de mayor categora y mayor
Grado acadmico.
ARTCULO 50
COMISIONES DE LA ESCUELA PROFESIONAL
Para el cumplimiento de sus fines la Escuela Profesional puede contar con:
50.1. Comisin Acadmica.
50.2. Comisin de mejoramiento continuo y autoevaluacin y acreditacin.
50.3. Otras comisiones de acuerdo a la poltica y desarrollo de la Facultad.
ARTCULO 51
COMISIN ACADMICA
La Comisin acadmica est integrada por dos docentes, un estudiante de la Escuela del
tercio superior, un representante de los graduados. La Comisin est encargada de los
aspectos acadmicos inherentes a la Escuela, entre ellos el Currculo. La eleccin de los
representantes de estudiantes, graduados se realizar segn reglamento. La ausencia
de los graduados no impide el funcionamiento de la Comisin.
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ARTCULO 52
COMISIN DE MEJORAMIENTO CONTINUO
La Comisin de mejoramiento continuo y autoevaluacin y acreditacin est integrada

por dos docentes un estudiante del tercio superior, un representante de los graduados,
un representante de los administrativos y por el Director de Escuela que la preside. La
Comisin est encargada de la autoevaluacin, acreditacin y mejora continua de la
Escuela
La eleccin de los representantes de estudiantes, graduados y administrativos se
realizarn segn reglamento. La ausencia de los graduados no impide el funcionamiento
de la Comisin.
ARTCULO 53
CREACIN, FUSIN O CIERRE DE LAS ESCUELAS
La creacin, fusin o cierre de las Escuelas profesionales se realiza conforme a lo
establecido en la Ley Universitaria.
ARTCULO 54
UNIDAD DE INVESTIGACIN
Es la encargada de integrar y registrar las actividades de investigacin, promover y

registrar la investigacin formativa de los estudiantes integrados con docentes en
semilleros de investigacin, la transferencia tecnolgica a travs de la formacin de
incubadoras y la transformacin en patentes, desarrollada por profesores y estudiantes
de la Facultad.
ARTCULO 55
LA ESCUELA DE POSGRADO
La formacin acadmica de los diplomados, maestras y doctorados, conducen a la

certificacin y/o grado respectivos y se realiza a travs de la Escuela de Posgrado de la
Universidad.
ARTCULO 56
CONSEJO DIRECTIVO DE LA ESCUELA DE POSGRADO
El Consejo Directivo de la Escuela de Posgrado es la mxima autoridad de la Escuela; est

constituido por 06 doctores, 02 maestros quienes sern elegidos por los docentes de
pre y posgrado con grado acadmico requerido y con estudios presenciales; 04
estudiantes de posgrado, todos elegidos por voto universal. Se integrar en calidad de
supernumerario un representante de los egresados de dicha Escuela.
El Director de la Escuela de Posgrado deber tener el mayor grado acadmico y ser
elegido entre los docentes del Consejo Directivo, es miembro nato del Consejo
Universitario y Asamblea Universitaria.
ARTCULO 57
FUNCIONES DE LA ESCUELA DE POSGRADO
57.1. Establecer la poltica de la formacin de posgrado de la Universidad en
concordancia con su plan Estratgico institucional y con la participacin de los
directores de las Unidades de Posgrado de las Facultades.
57.2. Aprobar la creacin, modificacin, cierre temporal o permanente de programas
de posgrado, a pedido de la Unidad o de oficio, previo informe favorable del
Equipo de Direccin.
57.3. Establecer polticas y estrategias de calidad para alcanzar la acreditacin.
57.4. Aprobar los planes de funcionamiento de la Unidades.
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57.5. Promover y dar soporte a los procesos de mejora continua de los programas y
unidades de posgrado.
57.6. Implementar un sistema de informacin administrativa y acadmica centralizado
e informatizado.
57.7. Articular la formacin de posgrado con las actividades de investigacin e
innovacin de la Universidad, as como con el fortalecimiento de la formacin a
nivel de posgrado.
57.8. Implementar un programa de gestin del conocimiento al servicio de las
unidades y programas de posgrado, as como de sus docentes, estudiantes y
egresados.
57.9. Promover la divulgacin de las tesis calificadas con felicitacin, a travs de la
editorial universitaria y/o la recomendacin para su presentacin en concursos
y eventos nacionales e internacionales.
57.10. Promover la suscripcin de convenios de colaboracin en la docencia e
investigacin a nivel de posgrado, que permitan el otorgamiento de los grados
en ambas Instituciones.
57.11. Proponer y encargar la ejecucin de programas de formacin que involucren la
concurrencia de varias Unidades de Posgrado.
ARTCULO 58
EQUIPO DE DIRECCIN
La Escuela de Postgrado, para su funcionamiento, cuenta con un Equipo de Direccin,
constituido por un sub-director acadmico, un sub-director de evaluacin de la calidad
y un sub-director de gestin del conocimiento y promocin.
ARTCULO 59
CONSEJO DE LA ESCUELA DE POSGRADO
El Consejo de la Escuela de Posgrado y su equipo de direccin, se rene por lo menos
tres veces al ao con los directores de las Unidades de posgrado de las Facultades para
discutir los lineamientos de polticas de la formacin de posgrado en la Universidad, las
polticas e instrumentos de la calidad de los programas, los resultados de la evaluacin
del funcionamiento de los programas y las grandes lneas de accin del plan estratgico
de la Escuela.
ARTCULO 60
UNIDADES DE POSGRADO
Las Facultades pueden crear Unidades de Posgrado las que son responsables de la
ejecucin de los programas de posgrado de la Facultad respectiva, de acuerdo a los
lineamientos y estndares establecidos por la Escuela de Posgrado. Estn conformadas
por un director y los coordinadores o responsables de los programas existentes, de ser
el caso. El director es un docente de igual o mayor grado de los que se otorga en la
Unidad y es designado por el Decano, por un perodo de tres aos.
ARTCULO 61
AUTONOMA DE LA ESCUELA DE POSGRADO
La Escuela de Posgrado goza de autonoma acadmica, administrativa y econmica,
dentro de los lineamientos de los planes estratgicos de la Universidad. El
financiamiento de la Escuela de Posgrado se realiza con recursos ordinarios de la
Universidad y recursos directamente recaudados de los programas y unidades de
posgrado de la Facultad.
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ARTCULO 62
UNIDAD DE SEGUNDA ESPECIALIDAD Y DE FORMACIN CONTINUA
La Unidad de Segunda Especialidad y de formacin continua es la dependencia
encargada de brindar estudios de post-ttulo y formacin continua.
Para la segunda especialidad se requiere Licenciatura o ttulo profesional. Cada Escuela
Profesional establece las carreras profesionales que por su grado de afinidad, pueden
acceder a una segunda especialidad.
La formacin continua para egresados, se realiza con fines de actualizar conocimientos
profesionales, habilidades y competencias tiles para su desempeo en el trabajo.
Los estudios, en cada caso se organizan en base a la Ley universitaria y Reglamento
especfico.
ARTCULO 63
DIRECTOR DE LA UNIDAD DE SEGUNDA ESPECIALIDAD
La Unidad de Segunda Especialidad y Formacin Continua est a cargo de un Director
designado por el Decano de la Facultad, su designacin es por un perodo de dos aos,
y es elegido entre los profesores principales a tiempo completo o dedicacin exclusiva.
ARTCULO 64
RGIMEN DE ESTUDIOS DE PREGRADO
Los estudios de pre-grado se imparten bajo el sistema semestral, por crditos y con
currculo flexible. El semestre acadmico tiene una duracin de 17 semanas.
Se entiende por currculo flexible, que la Escuela Profesional permite un nmero de
crditos que pueden ser elegidos por el estudiante, en funcin de sus preferencias.
Los currculos debern tener por lo menos 10% de crditos en cursos electivos. El resto
de crditos son obligatorios para los estudiantes, y con los prerrequisitos especificados
en el Plan de Estudios.
ARTCULO 65
MATRCULA DE LOS ESTUDIANTES
Los estudiantes podrn matricularse en cursos electivos y/o susceptibles de
convalidacin en cualquier Escuela Profesional de la Universidad. El reglamento
establece el procedimiento.
Los estudiantes que accedan a programas o convenios de movilidad estudiantil con otras
universidades nacionales o extranjeras, podrn matricularse en cursos electivos y/o
susceptibles de convalidacin, previa aprobacin de su Escuela Profesional. El
reglamento establece el procedimiento.
ARTCULO 66
CRDITOS EN ESTUDIOS PRESENCIALES
En los estudios presenciales el crdito queda definido por:
66.1. 16 horas lectivas de teora/semestre equivalen a 1 crdito
66.2. 16 horas lectivas de seminario/semestre equivalen a 1 crdito
66.3. 16 horas lectivas de prcticas/semestre equivalen a 0.5 crditos
66.4. 16 horas lectivas de laboratorio/semestre equivalen a 0.5 crditos
66.5. La hora lectiva es de sesenta minutos (60)
ARTCULO 67
CRDITOS EN ESTUDIOS NO PRESENCIALES
En los estudios no presenciales el valor del crdito ser establecido por el reglamento
correspondiente, de acuerdo a las modalidades y procedimientos de evaluacin.
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ARTCULO 68
MDULOS DE COMPETENCIA
Las Escuelas Profesionales de acuerdo a su realidad, debern disear los estudios de pregrado segn mdulos de competencia profesional, de manera que a la conclusin de los
estudios de los mdulos, los estudiantes puedan obtener una certificacin, a nombre de
la Universidad, como tcnico especialista en la competencia laboral mencionada.
Para la obtencin de los certificados de competencia laboral el estudiante debe elaborar
y sustentar un proyecto que demuestre la competencia alcanzada.
Los estudiantes pueden solicitar la certificacin de un mdulo de competencia laboral,
si tienen aprobados por lo menos 80 crditos.
ARTCULO 69
LINEAMIENTOS Y REGLAMENTACIN
El vicerrectorado acadmico establece los lineamientos y reglamentacin para que cada
Carrera Profesional determine su estructura curricular, el nivel de enseanza de
pregrado; as como la pertinencia y duracin de las prcticas pre-profesionales, de
acuerdo a sus especialidades.
ARTCULO 70
ACTUALIZACIN DE CURRCULOS DE ESTUDIO
Los Currculos de estudio se actualizan cada tres aos o cuando sea conveniente,
siempre y cuando los avances cientficos y tecnolgicos as lo justifiquen, de acuerdo a
los mecanismos previstos en las Escuelas Profesionales en concordancia con los planes
estratgicos. Cada Escuela elabora y aprueba el cuadro de equivalencias como parte del
nuevo diseo curricular.
ARTCULO 71
ENSEANZA DE IDIOMAS
Las Escuelas Profesionales incluirn en su currculo la enseanza de un idioma
extranjero, y/o la enseanza de una lengua nativa de preferencia quechua o aimara.
Los estudiantes que tengan dominio del idioma extranjero y/o nativo, puede rendir un
examen de suficiencia, los resultados de dicho examen se reconocern como nota del
curso.
ARTCULO 72
AO LECTIVO
El ao lectivo comprende dos semestres acadmicos: semestre impar o semestre A y
semestre par o semestre B. Las Escuelas podrn programar cursos en ambos semestres.
El vicerrectorado acadmico emite el reglamento respectivo.
ARTCULO 73
ESTUDIOS DE PREGRADO
Los estudios de pre-grado comprenden los estudios generales y los estudios especficos
y de especialidad. Tienen una duracin mnima de diez semestres (cinco aos).
ARTCULO 74
ASIGNATURAS EN EL PERODO VACACIONAL
Las Facultades y las Escuelas Profesionales podrn ofertar cursos o asignaturas en el
perodo vacacional. Estn dirigidos a estudiantes que quieran adelantar, hayan
desaprobado o abandonado un curso. Se respetar el nmero de horas programadas en
el Plan de estudios y estar a cargo de docentes de la especialidad, diferentes a los que
dictaron en el semestre inmediato anterior. Cada estudiante slo se podr matricular en
un solo curso en el perodo acelerado. El Vicerrector Acadmico propondr el
Reglamento especfico, que ser aprobado por el Consejo Universitario.
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ARTCULO 75
ESTUDIOS GENERALES
Los estudios generales de pre-grado se organizan por Facultades, a los largo de la
carrera profesional. Estn dirigidos a la formacin integral de los estudiantes y
comprenden un mnimo de 35 crditos.
ARTCULO 76
ORGANIZACIN DE LOS ESTUDIOS GENERALES
Los estudios generales de pregrado se organizan en dos franjas: La primera enfocada en
reforzar las capacidades de aprendizaje de los estudiantes en su proceso de formacin
acadmica, mnimo 20 crditos; la segunda en desarrollar la formacin humanstica,
identidad y ciudadana de los estudiantes, mnimo 15 crditos. El Vicerrectorado
Acadmico emite Reglamento especfico.
ARTCULO 77
CRDITOS
Los estudios especficos y de especialidad proporcionan los conocimientos propios de la
profesin y especialidad. Comprenden como mnimo 165 crditos, de los cuales
corresponden 125 crditos de estudios especficos 40 crditos de estudios de
especialidad.
ARTCULO 78
CRDITOS PARA PASANTAS Y OTROS
Las Escuelas Profesionales podrn considerar dentro de su Plan curricular, crditos para
pasantas y para la participacin de actividades culturales, deportivas y de proyeccin
social. Segn el reglamento.
ARTCULO 79
PROMOCIN DE INTERCAMBIOS
La Universidad promueve y financia la movilidad estudiantil a travs de viajes de
intercambio, pasantas y bolsas de estudio a nivel nacional e internacional; siempre que
formen parte de un proyecto o plan especfico, aprobado por el Consejo de Facultad.
ARTCULO 80
ESTUDIOS DE POSGRADO
Los estudios de posgrado conducen a Diplomados, Maestras y Doctorados.
ARTCULO 81
OBTENCIN DEL DIPLOMADO DE POSGRADO
La obtencin del Diplomado de Posgrado se logra con la certificacin de haber aprobado
las evaluaciones de los componentes de su plan curricular, con un mnimo de 24 crditos
y las dems exigencias o requisitos establecidos en la Ley.
ARTCULO 82
COMPONENTE DE LOS ESTUDIOS DE MAESTRA
Los cursos componentes del Plan Curricular del Diplomado podrn ser un componente
modular de los Estudios de Maestra de Especializacin.
ARTCULO 83
MAESTRA DE ESPECIALIZACIN
La Maestra de Especializacin requiere la aprobacin de un mnimo de 48 crditos, la
certificacin aprobatoria del dominio de un idioma extranjero o lengua nativa y de la
sustentacin de una Tesis de aplicacin de las reas temticas vinculadas al propsito
del Programa, cuyo Proyecto de Tesis ha sido aprobado por un docente de la Maestra.
ARTCULO 84
MAESTRA DE INVESTIGACIN
La Maestra de Investigacin requiere la aprobacin de cursos comprendidos en el Plan
Curricular de un mnimo de 48 crditos, de los cuales 24 crditos estarn dedicados a la
18
Investigacin, la certificacin aprobatoria del dominio de un idioma extranjero o lengua

nativa y la sustentacin de una tesis de investigacin, cuyo Proyecto de Tesis ha sido
aprobado por un docente de la Maestra.
ARTCULO 85
CONVALIDACIN DE CURSOS
Los cursos componentes de la Maestra de Especializacin y de Investigacin podrn ser
mutuamente convalidables de acuerdo al Reglamento.
ARTCULO 86
OBTENCIN DEL GRADO DOCTORAL
La obtencin del grado doctoral exige la aprobacin de un mnimo de 64 crditos; el
dominio de dos idiomas y la sustentacin de una tesis; de acuerdo a los siguientes
componentes modulares:
86.1. Habilitacin por inscripcin de un Proyecto de Investigacin con respaldo de
Tutor.
86.2. Aprobacin de los Informes de avance de ejecucin del proyecto respaldado por
el Director de tesis, previamente inscrito que da lugar a la obtencin de crditos
que ser normado por el reglamento.
86.3. Concluido el proceso de obtencin de crditos exigidos de acuerdo al
Reglamento, el doctorando queda habilitado para la sustentacin pblica de la
tesis.
86.4. Previa a la sustentacin de tesis de acuerdo al Reglamento correspondiente, el
doctorando deber acreditar el dominio de dos idiomas extranjeros, uno de los
cuales puede ser sustituido por una lengua nativa, y la publicacin de un artculo
de investigacin, exigidos por el Reglamento de la Escuela de Posgrado.
ARTCULO 87
CRDITOS CONVALIDABLES
El Reglamento de la Escuela de Posgrado podr considerar un mximo de crditos
convalidables con la asistencia y aprobacin certificada por el Director de tesis, a cursos
o eventos que contribuyan a la formacin de investigacin en el dominio del Programa
Doctoral.
ARTCULO 88
TESIS CON FELICITACIN PBLICA
Las Tesis aprobadas con felicitacin pblica o suma cum laude, sern publicadas bajo
responsabilidad del Vicerrector de Investigacin y del Director de la Escuela de
Posgrado.
ARTCULO 89
SEDES DE LA UNIVERSIDAD
Las Sedes de la Universidad funcionarn bajo el sistema de estudios previsto en el
presente Estatuto y su Reglamento correspondiente.
FALTA ACTUALIZAR LA NUMERACIN POR LA ADICIN DE ESTE NUEVO ARTCULO.
ARTCULO 89
GRADOS Y TTULOS
La Universidad otorga, a nombre de la nacin, los grados acadmicos de Bachiller,
Maestro y Doctor y los Ttulos Profesionales de Licenciado o con denominacin propia y
los de Segunda Especialidad.
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ARTCULO 90
OBTENCIN DE LOS GRADOS ACADMICOS
La obtencin de los grados acadmicos de Bachiller, Maestro y Doctor es sucesivo. Para
los grados de Maestro y Doctor se requiere haber obtenido previamente el grado de
Bachiller y de Maestro segn corresponda. Para la obtencin del ttulo de Segunda
Especialidad se requiere haber obtenido previamente el Ttulo Profesional.
ARTCULO 91
OBTENCIN DE GRADO ACADMICO DE BACHILLER
Para obtener el grado acadmico de Bachiller se requiere haber aprobado los estudios
de pre-grado, as como la aprobacin de un Trabajo de Investigacin (Tesis), el
conocimiento de un idioma extranjero, de preferencia ingls o una lengua nativa, y los
dems requisitos especificados en el Reglamento.
ARTCULO 92
OBTENCIN DE TTULO PROFESIONAL
Para obtener el Ttulo Profesional se requiere tener el grado de Bachiller, la sustentacin
y aprobacin de una tesis o de un trabajo que acredite suficiencia profesional y los
dems requisitos especificados en el Reglamento. Solo podrn obtener el ttulo
profesional los que hayan obtenido el grado de Bachiller en la Universidad.
Las Escuelas Profesionales acreditadas y reconocidas por el organismo competente en
materia de acreditacin podrn hacer mencin de tal condicin en el ttulo a otorgar y
podrn establecer modalidades adicionales de titulacin previamente aprobadas en su
reglamento de grados y ttulos de su facultad debiendo cumplir con los estndares e
indicadores respectivos.
ARTCULO 93
OBTENCIN DEL TTULO DE SEGUNDA ESPECIALIDAD
Para la obtencin del Ttulo de Segunda Especialidad se requiere tener el Ttulo
Profesional, haber aprobado los estudios correspondientes, la aprobacin de una Tesis
o de un trabajo acadmico de aplicacin en su mbito laboral, y los dems requisitos
especificados en el Reglamento. En el caso de residentado mdico se rige por sus propias
normas.
ARTCULO 94
OBTENCIN DEL GRADO DE MAESTRO
Para obtener el grado de Maestro se requiere tener el grado acadmico de Bachiller,
haber aprobado los estudios correspondientes, la presentacin y aprobacin de una
Tesis o Trabajo de Investigacin en la especialidad respectiva, el dominio de un idioma
extranjero o lengua nativa, y los dems requisitos especificados en el Reglamento.
ARTCULO 95
OBTENCIN DEL GRADO DE DOCTOR
Para la obtencin del grado de Doctor se requiere tener el grado de Maestro, la
aprobacin de los estudios respectivos, con una duracin mnima de seis (6) semestres
acadmicos, la sustentacin y aprobacin de una tesis de mximo rigor acadmico de
carcter original, y los dems requisitos especificados en el Reglamento.
ARTCULO 96
OTROS PROGRAMAS DE FORMACIN CONTINUA
La obtencin del grado de Bachiller y del Ttulo Profesional no podr realizarse a travs
de la realizacin de estudios, programas y/o ciclos especiales de actualizacin acadmica
o profesional o de programas acadmicos de formacin continua.
20
ARTCULO 97
HOMOLOGACIN Y REVALIDACIN
La homologacin y revalidacin son reglamentadas por el vicerrectorado acadmico.
ARTCULO 98
PROGRAMAS DE FORMACIN CONTINUA
Las Facultades deben desarrollar programas acadmicos de formacin continua para sus
egresados que coadyuven a mejorar la relacin Universidad y egresados en bsqueda
del mejoramiento del desempeo profesional de los mismos as como la
retroalimentacin de informacin para los planes de mejora continua y acreditacin.
ARTCULO 99
ORGANIZACIN DE PROGRAMAS DE FORMACIN CONTINUA
Estos programas se organizan preferentemente bajo el sistema de crditos, con un
mximo de diez (10) crditos, no conduciendo a la obtencin de grados o ttulos pero s
certifican a quienes los concluyan con nota aprobatoria.
ARTCULO 100 AUTORIZACIN DE PROGRAMAS DE FORMACIN CONTINUA
Estos programas son aprobados por el Consejo de Facultad a propuesta de los Directores
de Escuela, se gestionan a travs de las Unidades de Segunda Especialidad y de
Formacin Continua de la Facultad, teniendo como responsable al Director de Escuela.
ARTCULO 101 ESTUDIOS DE FORMACIN CONTINUA
100.1. Cursos de capacitacin especializado
100.2. Seminarios, talleres y otros
ARTCULO 102 REGLAMENTO DE ESTUDIOS DE FORMACIN CONTINUA
El reglamento general de programas de formacin continua especificar los fines,
funciones, competencias, manejo econmico y los otros aspectos relacionados con el
funcionamiento.
ARTCULO 103 CRDITOS DE ESTUDIOS DE FORMACIN CONTINUA
Los crditos asignados a cada curso sern en funcin de lo indicado para el caso de
pregrado.
ARTCULO 104 EDUCACIN A DISTANCIA
Las facultades pueden organizar estudios de educacin a distancia a nivel de pregrado,
posgrado, segundas especialidades, formacin continua y diplomados, cumpliendo con
lo establecido en la Ley y el Reglamento General de Educacin a Distancia elaborado por
el Vicerrectorado Acadmico y su autorizacin estar supeditada a que la Universidad
cuente con la plataforma virtual que garantice la ejecucin y los estndares de calidad
de la enseanza bajo esta modalidad.
ARTCULO 105 CRDITOS MNIMOS
Los estudios de pregrado de educacin a distancia no pueden superar el 50% de crditos
del total de la carrera bajo esta modalidad. Los estudios de maestra y doctorado de
educacin a distancia no pueden superar el 60% de crditos de su plan de estudios.
21
CAPTULO CUARTO - DE LA INVESTIGACIN

ARTCULO 106 ESENCIA DE LA INVESTIGACIN
La investigacin constituye una funcin esencial y obligatoria de la Universidad, que la
fomenta y realiza; responde a las necesidades de la sociedad y a la realidad nacional,
regional y local produciendo conocimiento y desarrollo tecnolgico.
ARTCULO 107 CARACTERSTICAS DE LA INVESTIGACIN
La investigacin debe ser original; respeta principios ticos, puede ser: bsica orientada
a la creacin, ampliacin y profundizacin de conocimientos y aplicada dirigida a la
solucin de problemas especficos de la realidad; la investigacin cientfica puede usar
la metodologa cuantitativa y/o cualitativa.
ARTCULO 108 DESARROLLO DE LA INVESTIGACIN
La Investigacin ser desarrollada por integrantes de la Universidad en forma individual
o por equipos de docentes, graduados y estudiantes; tambin se podrn articular a redes
o consorcios pblicos o privados, nacionales o internacionales. En el caso de los
estudiantes debern estar inscritos en semilleros de investigacin.
ARTCULO 109 PROMOCIN DE LA INVESTIGACIN
La Universidad promueve la investigacin, respeta la libertad creativa de los
investigadores, orientndola hacia las reas de competencia y las lneas de investigacin
establecidas. El vicerrectorado de Investigacin es el ente encargado de establecer las
lneas generales de investigacin para la Universidad, con la participacin de los
directores de las unidades de investigacin de las Facultades, los directores de los
institutos de investigacin y director de la Escuela de Posgrado.
ARTCULO 110 ARTICULACIN DEL PLAN DE ESTUDIOS
El plan de estudios de cada carrera profesional articula la formacin en investigacin con
la proyeccin social y/o produccin de bienes y servicios; as mismo garantiza la
formacin de competencias para la investigacin y de produccin intelectual en los
estudiantes.
ARTCULO 111 USO DE CENTROS DE PRODUCCIN Y DE SERVICIOS
Mediante la investigacin cientfica y tecnolgica se promover el uso de los centros de
produccin y de servicios con los que cuenta la Universidad para el logro de sus
objetivos.
ARTCULO 112 PRODUCCIN Y DIFUSIN DEL CONOCIMIENTO
La Universidad promueve y establece mecanismos para la produccin y difusin del
conocimiento cientfico, tecnolgico, artstico, cultural, gestin; artculos y
publicaciones en revistas indexadas. Igualmente implementa repositorios
institucionales interoperables, que permitan su integracin con el repositorio nacional
digital de acceso abierto.
ARTCULO 113 FINANCIAMIENTO DE LA INVESTIGACIN
En la Universidad el financiamiento de la investigacin en materia de gestin ciencia y
tecnologa proviene de su presupuesto y de organismos pblicos y privados, tanto
nacionales como internacionales; a travs de proyectos de investigacin.
22
ARTCULO 114 PARTIDA PARA LA INVESTIGACIN

La Universidad presupuestar obligatoriamente una partida para investigacin
proveniente de recursos ordinarios, recursos determinados y recursos directamente
recaudados. Este monto necesariamente aumentar progresivamente cada ao.
ARTCULO 115 CONCURSOS DE INVESTIGACIN
El vicerrectorado de investigacin con los fondos asignados y los que gestione a nivel
extra institucional realizar concursos regulares, para el otorgamiento de dichos fondos
de acuerdo a los estndares establecidos en el reglamento.
ARTCULO 116
FUENTES ADICIONALES DE FINANCIAMIENTO
116.1. Un porcentaje de la utilidad de la Escuela de Posgrado y Unidades de Posgrado.

116.2. Transferencias extraordinarias del Tesoro Pblico: canon-sobre canon y regalas.
116.3. Las regalas generadas por las invenciones registradas por la Universidad.
116.4. Las donaciones de cualquier naturaleza y de fuente lcita que cumplan con la
normatividad vigente.
116.5. Un porcentaje de la utilidad de los centros de produccin de bienes y servicios.
116.6. Otros que sean afines.
ARTCULO 117 ASIGNACIN ESPECIAL

Para el fortalecimiento de la carrera de los investigadores, de los fondos obtenidos, se
podr otorgar una asignacin especial, para el desarrollo de capacidades o divulgacin
de los productos de la investigacin, de acuerdo a reglamento.
ARTCULO 118 DESTINO DE FONDOS
Los fondos obtenidos tambin servirn para interrelacionarse con la comunidad
universitaria para la transferencia de capacidades institucionales, de gestin, ciencia y
tecnologa, entre otros. As mismo la Universidad promover viajes de sus
Investigadores, en el marco de actividades de investigacin colaborativa.
ARTCULO 119 PARTICIPACIN DE LOS DOCENTES EN CONCURSOS
La Universidad promover activamente la participacin de los docentes en concursos
externos de financiamiento para la investigacin, facilitando los procesos internos que
sean requeridos por estas entidades y brindando el soporte tcnico y acadmico que
sea necesario.
ARTCULO 120 PARTICIPACIN DE OTROS INVESTIGADORES
La Universidad deber promover y recibir investigadores destacados por CONCYTEC u
otras instituciones similares. Se les brindar las condiciones institucionales para el
desarrollo de sus actividades. Conforme al reglamento o convenios especficos.
ARTCULO 121 RGANO UNIVERSITARIO DE INVESTIGACIN
El Vicerrectorado de Investigacin es el organismo de ms alto nivel en la Universidad
responsable de la gestin de la investigacin, enfocada en resultados, de manera
eficiente y transparente.
23
ARTCULO 122 RGANOS DEL VICERRECTORADO DE INVESTIGACIN

El Vicerrectorado de Investigacin para cumplir esta funcin se organiza a travs de la
Direccin de Gestin de Investigacin, la Direccin de Gestin de la Informacin, la
Direccin de Innovacin, Desarrollo y Transferencia Tecnolgica y la Direccin de
Coordinacin de Unidades e Institutos e Internacionalizacin de Investigacin. El
Vicerrectorado de Investigacin puede contar con un rgano consultivo con
investigadores destacados, internos y externos a la Universidad. Estas direcciones se
rigen por reglamentos especficos dentro del marco de la Ley Universitaria.
ARTCULO 123 INSTITUTOS DE INVESTIGACIN
Los Institutos son rganos de investigacin en campos definidos, que renen a
profesores internos o externos a la Universidad, estudiantes de pregrado, posgrado; as
como graduados y otros profesionales calificados, que se adscriben libremente.
Cumplen adems funciones de difusin de conocimiento, prestacin de servicios,
transferencia tecnolgica u otras afines, inherentes a su especialidad. Siendo la
Universidad y en convenio con instituciones pblicas o privadas, la que proporcione el
financiamiento, infraestructura y logstica necesarias. Las Unidades de investigacin
pueden integrarse a uno o ms institutos. La creacin y funcionamiento de los Institutos
ser reglamentada de manera especficas.
ARTCULO 124 GOBIERNO DEL INSTITUTO DE INVESTIGACIN
El gobierno del Instituto es ejercido por el Comit Directivo y por un Director, con el
grado de doctor, elegidos por los profesores miembros titulares del instituto por un
periodo de tres (03) aos, la que ser refrendada con Resolucin del Vicerrector de
Investigacin. El Reglamento respectivo sealara los requisitos de su organizacin,
funciones y atribuciones.
ARTCULO 125 UNIDAD DE INVESTIGACIN
Est dirigida por un docente, con reconocida trayectoria en investigacin y gestin, con
el grado acadmico de doctor, designado por el decano. Debe contar por lo menos con
una comisin de promocin y capacitacin, otra de difusin y un comit consultivo con
invitados externos.
Propone lneas de investigacin y aprueba los proyectos de investigacin en
concordancia con las lneas de investigacin priorizadas de su Facultad.
El Reglamento especificar sus funciones y otros aspectos relacionados con su
funcionamiento.
ARTCULO 126 COORDINACIN CON ENTIDADES PBLICAS Y PRIVADAS
La Universidad a travs de su Vicerrectorado de Investigacin, Unidades e Institutos de
investigacin coordinan permanentemente con Instituciones del sector pblico y
privado, investigaciones en temas que contribuyan a resolver problemas prioritarios a
nivel local, regional, nacional y mundial, en el marco del plan estratgico de la
Universidad.
ARTCULO 127 INTEGRACIN A REDES DE INVESTIGACIN
La Universidad integrar y promover redes nacionales e internacionales, a travs de
sus investigadores, unidades y/o institutos de investigacin.
24
ARTCULO 128 INCUBADORAS DE EMPRESAS

En la Universidad, se implementar el Sistema de Incubacin de Empresas, con la
finalidad de acelerar el proceso de creacin, crecimiento, innovacin y consolidacin de
empresas, a partir de las capacidades emprendedoras de los estudiantes de pre grado,
para interrelacionar la Universidad, el Estado, la empresa y la sociedad. Para su
adecuado funcionamiento o creacin se regular en el Reglamento General y
reglamentos especiales, que incluyen la constitucin, asesoramiento, gestin, entre
otros de las micro y pequeas empresas.
ARTCULO 129 PARTICIPACIN DE ESTUDIANTES
Los estudiantes con emprendimiento propio, participan en el funcionamiento de las
actividades de las incubadoras, de acuerdo a la legislacin pertinente y al reglamento
interno de pequeas y micro empresas.
ARTCULO 130 ASESORA
De acuerdo a la naturaleza y caractersticas del emprendimiento las Facultades y/o
Escuelas Profesionales brindarn la asesora convocando a un equipo de docentes
especializados, quienes debern informar a la dependencia del vicerrectorado de
investigacin de las actividades realizadas y avances logrados.
ARTCULO 131 FACILIDADES EN LA UTILIZACIN DE RECURSOS E INSTALACIONES
El vicerrector de investigacin coordinar para brindar a los estudiantes las facilidades y
utilizacin de recursos e instalaciones necesarios de acuerdo a la naturaleza y
caractersticas, para llevar a cabo el desarrollo del emprendimiento.
ARTCULO 132 FOMENTO DE EVENTOS
La Universidad fomentar eventos para la socializacin de los productos de las empresas
constituidas en las incubadoras.
ARTCULO 133 DERECHOS DE AUTOR Y DE PATENTES
La Universidad promueve, reconoce el derecho de autora y participa de la produccin
del investigador, en publicaciones e inventos, asegurando que estas se hayan realizado
dentro de las normas de la tica.
ARTCULO 134 CONVENIOS CON EL AUTOR
La Universidad suscribe un convenio con el autor para el reparto de las utilidades y
regalas en funcin de los aportes entregados. El reglamento respectivo regulara la
utilizacin de estos fondos.
ARTCULO 135 DISTRIBUCIN DE UTILIDADES
Las utilidades provenientes de las publicaciones de investigaciones financiadas por la
Universidad, se distribuirn de acuerdo al convenio suscrito.
ARTCULO 136 REGALAS
Las regalas que generan las invenciones registradas por la Universidad se establecen en
convenios suscritos con los autores de las mismas, tomando en consideracin los
aportes de cada una de las partes, otorgando a la Universidad un mnimo de 20% de
participacin. La Universidad mantiene estos fondos para apoyo y promocin de la
investigacin.
25
ARTCULO 137 PORCENTAJE DE PARTICIPACIN POR REGALAS

Cuando la Universidad financia investigaciones que generan inventos con la
participacin de terceros, se establecer un convenio donde se seale los porcentajes
de las regalas a obtenerse. Para su adecuada implementacin se aprobara el
reglamento respectivo.
ARTCULO 138 CENTROS DE PRODUCCIN DE BIENES Y SERVICIOS
La Universidad promover la creacin de centros de produccin de bienes y servicios,
que estn relacionadas con sus especialidades, reas acadmicas o institutos de
investigacin
ARTCULO 139 ELEMENTOS RECTORES DE LOS CENTROS DE PRODUCCIN
Los centros de produccin son entidades generadoras de bienes y/o servicios en
armona con la actividad acadmica y de investigacin, que sern constituidas en cada
Facultad o interfacultades, orientadas a obtener recursos que sern destinados en un
porcentaje no menor a 55% de las utilidades, de forma intangible a la investigacin y
para el cumplimiento de sus fines. Se rigen por el Sistema de Gestin Productiva, y sus
elementos rectores son:
139.1.
139.2.
139.3.
139.4.
139.5.
Visin empresarial
Gestin para resultados
Gestin auto sostenible
Gestin rentable
Motivacin y orientacin hacia el auto sostenimiento de la gestin integral
universitaria.
139.6. Promocin permanente de los Centros que fomenten la competitividad
empresarial, la transferencia tecnolgica y el desarrollo integral de la sociedad.
Para su adecuada creacin y funcionamiento se regular en el Reglamento General y
reglamentos especiales. La Universidad podr establecer alianzas estratgicas con los
estudiantes, graduados, docentes cesantes y jubilados.
ARTCULO 140 FORMACIN DE EQUIPOS MULTIDISCIPLINARIOS
Los Centros de Produccin de bienes y servicios, establecern relaciones de
coordinacin y de apoyo con laboratorios y gabinetes de las facultades, con el fin de
formar equipos multidisciplinarios para atender en lo posible requerimientos de la
comunidad y de diferentes unidades y oficinas de la Universidad.
CAPTULO QUINTO - GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD

ARTCULO 141
GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD Y LA MODERNIZACIN DE LA

GESTIN PBLICA
El gobierno y la gestin administrativa de la Universidad para el cumplimiento de los
principios, fines, funciones y dentro de la autonoma normativa, de gobierno,
acadmica, administrativa y econmica, previstos en la Constitucin Poltica y la Ley
Universitaria 30220, se sustenta en la metodologa de la gestin por procesos, en los
lineamientos de modernizacin de la gestin pblica, que conduce a construir la nueva
visin de Estado Moderno, unitario y descentralizado, con un gobierno abierto,
26
eficiente, inclusivo, electrnico y con articulacin institucional, dentro de ordenamiento

jurdico vigente. El Consejo Universitario aprobar y ejecutar los Planes especficos y
adecuados a la Universidad que dispone el presente texto normativo.
ARTCULO 142 RENDICIN DE CUENTAS
Se institucionaliza la Rendicin de Cuentas en la Universidad, como el espacio de
comunicacin con la comunidad universitaria conformada por docentes, estudiantes,
servidores administrativos, egresados y la comunidad en general. Tiene como finalidad
generar transparencia, condiciones de confianza y garantizar el ejercicio del control
social a la administracin de la Universidad.
Son objetivos de rendicin de cuentas:
142.1. Presentar informacin adecuada sobre las polticas y la gestin de la Universidad
que ayudarn a la creacin de un clima de confianza en la comunidad
universitaria, logrndose una gestin eficiente y transparente.
142.2. Consolidar la legitimidad de la Universidad como ente pblico.
142.3. Facilitar el ejercicio del control social a la gestin Universitaria.
142.4. Contribuir al desarrollo de los principios constitucionales de transparencia,
responsabilidad, eficacia, eficiencia e imparcialidad y participacin ciudadana en
el manejo de los recursos pblicos.
142.5. Constituir un espacio de interlocucin directa entre la comunidad universitaria y
la ciudadana.
Servir como insumo para ajustar los programas, proyectos y planes de accin
Institucional de manera que responda a las necesidades y demandas de la comunidad.
ARTCULO 143 RESPONSABILIDAD DE RENDICIN DE CUENTAS
La Rendicin de Cuentas es de exclusiva responsabilidad del Consejo Universitario, se
efectuar en el mes de abril de cada ao, quien aprobar el Reglamento
correspondiente. En el reglamento de la referencia se considerar la metodologa, los
indicadores en su tipologa, diseo, aplicabilidad, uso y consecuencias para la rendicin
de cuentas, la estructura, y dems elementos que garanticen su transparencia.
ARTCULO 144 RGIMEN DE GOBIERNO
La Universidad organiza su rgimen de gobierno de acuerdo a la Ley Universitaria 30220,
el presente Estatuto y Reglamentos
ARTCULO 145 INSTANCIAS DE GOBIERNO
El gobierno de la Universidad es ejercido por las siguientes instancias:
145.1. La Asamblea Universitaria
145.2. El Consejo Universitario
145.3. El Rector
145.4. Los Consejos de Facultad
145.5. Los Decanos
Para la instalacin y funcionamiento de la Asamblea Universitaria, el Consejo
Universitario y el Consejo de Facultad, el qurum es la mitad ms uno de sus miembros
hbiles.
27
ARTCULO 146 ASAMBLEA UNIVERSITARIA

La Asamblea Universitaria es el mximo rgano de gobierno de la Universidad; es un
rgano colegiado que representa a la comunidad universitaria, se encarga de dictar las
polticas generales de la Universidad y est constituida por:
146.1. El Rector, quien la preside.
146.2. Los Vicerrectores: Acadmico y de Investigacin.
146.3. Los Decanos de las Facultades.
146.4. El Director de la Escuela de Posgrado.
146.5. Los representantes de los docentes ordinarios de las diversas Facultades, en
nmero igual al doble de la suma de las autoridades universitarias a que se
refieren los incisos anteriores. Estn representados de la siguiente manera: 50%
de Profesores Principales, 30% de Profesores Asociados y 20% de Profesores
Auxiliares.
146.6. Los representantes de los estudiantes de pregrado y posgrado, que constituyen
el tercio del nmero total de los miembros de la Asamblea. Los representantes
Estudiantiles de pregrado deben pertenecer al tercio superior y haber aprobado
como mnimo treinta y seis crditos. La representacin de estudiantes de
posgrado ser el 10% del total del tercio estudiantil. La inasistencia de los
estudiantes no invalida la instalacin ni el funcionamiento de dichos rganos.
146.7. El representante de los graduados con voz y voto.
146.8. Un representante de los trabajadores administrativos, con voz y sin voto.
146.9. El Secretario General de la Universidad y el Director General de Administracin,
con voz y sin voto.
ARTCULO 147 SESIONES DE LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA
La Asamblea Universitaria se rene en sesin ordinaria una vez al semestre, y en forma
extraordinaria por iniciativa del Rector, o de quien haga sus veces, o de ms de la mitad
de los miembros del Consejo Universitario, o de ms de la mitad de los miembros de la
Asamblea Universitaria, as como lo dispuesto en el Art. 18 del presente Estatuto.
Los documentos sobre los cuales deba pronunciarse la Asamblea Universitaria sern
dados a conocer con diez das de anticipacin a sus integrantes.
ARTCULO 148 ATRIBUCIONES DE LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA
La Asamblea Universitaria tiene las siguientes atribuciones:
148.1. Aprobar las polticas de desarrollo universitario.
148.2. Fiscalizar y controlar el funcionamiento de la Universidad en lo acadmico,
investigacin, administrativo, financiero, econmico y a todas las dems
actividades que desarrolle la Universidad.
148.3. Reformar los estatutos de la Universidad y cautelar su cumplimiento con la
aprobacin de por lo menos dos tercios del nmero de miembros, y remitir el
nuevo Estatuto a la SUNEDU.
148.4. Para la modificacin total o parcial del estatuto se requiere de una sesin
especial con citacin expresa para tal fin y con la votacin de aprobacin de los
dos tercios del total de los miembros de la Asamblea Universitaria.
148.5. Velar por el adecuado cumplimiento de los instrumentos de planeamiento de
la Universidad, aprobados por el Consejo Universitario.
28
148.6.
148.7.
148.8.
148.9.
148.10.
148.11.
148.12.
148.13.
148.14.
148.15.
Declarar la revocatoria y vacancia del Rector y los Vicerrectores, de acuerdo a

las causales expresamente sealadas en la Ley y el presente Estatuto; y a travs
de una votacin calificada de dos tercios del nmero de miembros de la
Asamblea Universitaria.
Elegir al Comit Electoral Universitario. Establecer los procedimientos para la
eleccin de sus integrantes.
Designar anualmente entre sus miembros a los integrantes de la Comisin
Permanente encargada de fiscalizar la gestin de la Universidad. Los resultados
de dicha fiscalizacin se informan a la Contralora General de la Repblica y a la
SUNEDU.
Evaluar y aprobar la memoria anual, el informe semestral de gestin del Rector
y el informe de rendicin de cuentas del presupuesto anual ejecutado. La
memoria anual as como el informe semestral de gestin, el informe de
rendicin de cuentas deben ser entregados a los Miembros de la Asamblea
Universitaria con un mnimo de 10 das calendarios de anticipacin.
Acordar la constitucin, fusin, reorganizacin, separacin y supresin de
Facultades, Escuelas y Unidades de Posgrado, Escuelas Profesionales,
Departamentos acadmicos, Centros e Institutos. Entregar los expedientes de
constitucin, fusin, de organizacin, separacin y supresin de facultades,
Escuelas y Unidades de Posgrado con 10 das calendario de anticipacin antes
de la Sesin Ordinaria o Extraordinaria de la Asamblea Universitaria.
Declarar el receso temporal de la Universidad o de cualquiera de sus unidades
acadmicas, cuando las circunstancias lo requieran, con cargo a informar a la
SUNEDU. Esta declaracin solamente se realizar en situaciones de grave
desgobierno o de desastres que alteren el normal desenvolvimiento de la
Universidad. Por estas anomalas y graves situaciones el expediente debe ser
puesto en conocimiento de los miembros de la Asamblea Universitaria con 10
das calendario de anticipacin como mnimo.
Elaborar el Reglamento Interno de la Asamblea.
La Asamblea Universitaria conformar comisiones especiales cuando la
situacin lo amerite.
Aprobar el Informe de Gestin de Calidad y el Plan de Mejoramiento que regir
para el siguiente ao.
Las dems atribuciones que le otorga la Ley y el presente Estatuto.
ARTCULO 149 SECRETARA EJECUTIVA

Se crea la Secretara Ejecutiva de la Asamblea Universitaria de carcter permanente.
Siendo sus atribuciones las siguientes:
149.1. Coordinar la agenda de la Asamblea Universitaria.
149.2. Implementar los acuerdos de la Asamblea Universitaria.
149.3. Facilitar la documentacin y los instrumentos a los asamblestas, dentro de los
plazos establecidos; y dar trmite a sus solicitudes.
149.4. Organizar y mantener los archivos de la documentacin propios de la Asamblea
Universitaria.
149.5. Asesorar a las comisiones permanentes y especiales, creadas por Ley y por el
presente estatuto.
149.6. Otras que la Asamblea Universitaria establezca.
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ARTCULO 150 INTEGRANTES DE LA SECRETARA EJECUTIVA

La Asamblea Universitaria nombrar entre sus miembros a los integrantes de la
Secretara Ejecutiva, la misma que estar compuesta por el Rector, quien la preside, un
docente y un estudiante asamblestas. Los miembros de la Secretara Ejecutiva,
desempearn sus funciones por un periodo de dos aos. Para el cumplimiento de los
fines de esta secretara, el Rector implementar la oficina exclusiva y dotar del personal
administrativo y equipamiento necesario.
ARTCULO 151 PRONUNCIAMIENTOS
Es responsabilidad de la Asamblea Universitaria, pronunciarse ante situaciones o
acontecimientos que puedan alterar el desarrollo sostenible de las instituciones, locales,
regionales y nacionales que atenten contra los derechos fundamentales y la democracia.
ARTCULO 152 CONSEJO UNIVERSITARIO
El Consejo Universitario es el mximo rgano de promocin, gestin y ejecucin
acadmica y administrativa de la Universidad. Est integrado por:
152.1. El Rector, quien lo preside.
152.2. Los Vicerrectores, Acadmico y de Investigacin.
152.3. Un cuarto (1/4) del nmero total de Decanos, elegidos por y entre ellos.
152.4. El Director de la Escuela de Posgrado.
152.5. Los representantes de los estudiantes regulares de pregrado, que constituyen
el tercio del nmero total de los miembros del Consejo. Deben pertenecer al
tercio superior y haber aprobado como mnimo treinta y seis crditos.
152.6. Un representante de los graduados, con voz y voto.
152.7. El Secretario General de la Universidad y el Director General de Administracin
asisten a las sesiones con derecho a voz, sin voto.
ARTCULO 153 DECANOS MIEMBROS DEL CONSEJO UNIVERSITARIO
Los Decanos que integran el Consejo Universitario se eligen entre ellos por un periodo
mximo de un ao y no son reelegibles para el periodo inmediato; y los que no lo
integran, participan en calidad de supernumerarios con derecho a voz.
ARTCULO 154 SESIONES DE CONSEJO UNIVERSITARIO
El Consejo Universitario se rene una vez al mes, y extraordinariamente es convocado
por el Rector o quien haga sus veces, o por la mitad de sus miembros.
ARTCULO 155 ATRIBUCIONES DEL CONSEJO UNIVERSITARIO
El Consejo Universitario tiene las siguientes atribuciones:
155.1. Aprobar a propuesta del Rector, los instrumentos de planeamiento de la
Universidad.
155.2. Dictar el reglamento general de la Universidad, el reglamento de elecciones y
otros reglamentos internos especiales, as como vigilar su cumplimiento.
155.3. Aprobar el presupuesto general de la Universidad, el plan anual de
adquisiciones de bienes y servicios, autorizar los actos y contratos que ataen
a la Universidad y resolver todo lo pertinente a su economa.
155.4. Proponer a la Asamblea Universitaria la creacin, fusin, supresin o
reorganizacin de unidades acadmicas e institutos de investigacin. Los
documentos que contengan las propuestas sealados en los apartados 1, 2, 3 y
30
155.5.
155.6.
155.7.
155.8.
155.9.
155.10.
155.11.
155.12.
155.13.
155.14.
4 sern entregados a los miembros del Consejo Universitario con diez das
calendarios antes de la respectiva sesin siendo ello responsabilidad del Rector.
Aprobar los planes de estudios y de trabajo propuestos por las unidades
acadmicas, previo informe favorable del Vicerrector Acadmico. Los planes de
estudios y de trabajo sern presentados a los miembros del Consejo
Universitario con 72 horas de anticipacin mnima.
Nombrar al Director General de Administracin (DIGA) y al Secretario General,
a propuesta del Rector mediante ternas que sern dadas a conocer con 72
horas de anticipacin mnima.
Nombrar, contratar, ratificar, promover y remover a los docentes, a propuesta,
en su caso, de las respectivas unidades acadmicas concernidas. El listado de
docentes a nombrar, contratar, ratificar, promover o remover, ser entregado
a los dems integrantes del Consejo Universitario con 72 horas de anticipacin
como mnimo.
Nombrar, contratar, promover y remover al personal administrativo, a
propuesta de la respectiva unidad. El listado del personal administrativo a
nombrar, contratar, promover y renovar, ser entregado a los integrantes del
Consejo Universitario con mximo de 72 horas de anticipacin.
Conferir los grados acadmicos y los ttulos profesionales aprobados por las
Facultades y Escuela de Posgrado, as como otorgar distinciones honorficas y
reconocer y revalidar los estudios, grados y ttulos de universidades
extranjeras, cuando la Universidad est autorizada por la Superintendencia
Nacional de Educacin Superior Universitaria. El listado de grados acadmicos,
ttulos profesionales as como las de distinciones honorficas, debern ser
entregadas a los miembros del Consejo Universitario con un mnimo de 24
horas.
Aprobar las modalidades de ingreso e incorporacin a la Universidad.
Asimismo, sealar anualmente el nmero de vacantes para el proceso ordinario
de admisin, previa propuesta de las Facultades, en concordancia con el
presupuesto y el plan de desarrollo de la Universidad.
Conceder licencias a los profesores ordinarios de acuerdo al Reglamento
General.
Fijar las remuneraciones y todo concepto de ingresos de las autoridades,
docentes y trabajadores de acuerdo a Ley. La compensacin por tiempo de
servicios ser igual a la ltima remuneracin que por todo concepto hayan
recibido los docentes y trabajadores por cada ao de servicios. Los montos que
demande el cumplimiento del presente texto sern considerados en el
presupuesto fiscal de la Universidad. El estudio que fije las remuneraciones y
todo tipo de ingreso de las autoridades docentes y trabajadores de la
Universidad, ser entregado con 3 das de anticipacin como mnimo a los
miembros del Consejo Universitario.
Ejercer en instancia revisora, el poder disciplinario sobre los docentes,
estudiantes y personal administrativo, en la forma y grado que lo determinen
los reglamentos, con lo que se agota la va administrativa.
Celebrar convenios con universidades organismos privados y gubernamentales
nacionales y extranjeros y otros sobre investigacin cientfica y tecnolgica, as
como otros asuntos relacionados con las actividades de la Universidad.
31
155.15. Conocer y resolver todos los dems asuntos que no estn encomendados a
otras autoridades universitarias.
155.16. Conformar comisiones permanentes, las que sern determinadas en el
reglamento general.
155.17. Otras que seale el Reglamento General y el Reglamento de Organizacin y
Funciones de la Universidad.
ARTCULO 156 EL RECTOR
El Rector es el personero y representante legal de la Universidad. Tiene a su cargo y a
dedicacin exclusiva, la direccin, conduccin y gestin del gobierno universitario en
todos sus mbitos, dentro de los lmites de la Ley y del presente Estatuto.
El cargo de Rector se ejerce a dedicacin exclusiva, exonerndolo de labor lectiva y no
lectiva como docente, y es incompatible con el desempeo de cualquier otra funcin o
actividad pblica o privada.
ARTCULO 157 REQUISITOS PARA SER ELEGIDO RECTOR
Para ser elegido Rector se requiere:
157.1. Ser ciudadano en ejercicio.
157.2. Ser docente ordinario en la categora de principal en el Per o su equivalente
en el extranjero, con no menos de cinco (5) aos en la categora.
157.3. Tener grado acadmico de Doctor, el mismo que debe haber sido obtenido con
estudios presenciales.
157.4. No haber sido condenado por delito doloso, ni culposo con sentencia de
autoridad de cosa juzgada.
157.5. No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitucin y
despido.
157.6. No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener
pendiente de pago una reparacin civil impuesta por una condena ya cumplida.
ARTCULO 158 ATRIBUCIONES DEL RECTOR
Son atribuciones y mbito funcional del Rector las siguientes:
158.1. Presidir el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria, as como hacer
cumplir sus acuerdos.
158.2. Dirigir la actividad acadmica de la Universidad y su gestin administrativa,
econmica y financiera.
158.3. Presentar al Consejo Universitario, para su aprobacin, los instrumentos de
planeamiento institucional de la Universidad.
158.4. Refrendar los diplomas de grados acadmicos y ttulos profesionales, as como
las distinciones universitarias conferidas por el Consejo Universitario.
158.5. Expedir las resoluciones de carcter previsional del personal docente y
administrativo de la Universidad.
158.6. Presentar a la Asamblea Universitaria la memoria anual, el informe semestral
de gestin del Rector y el informe de rendicin de cuentas del presupuesto
anual ejecutado.
158.7. Presentar terna ante el Consejo Universitario para designar al Secretario
General, al Director General de Administracin y a los miembros del Tribunal
de Honor Universitario.
158.8. Transparentar la informacin econmica y financiera de la Universidad.
32
158.9.
Las dems que le otorguen las leyes especiales, el presente Estatuto y el

Reglamento General.
ARTCULO 159
RGANOS QUE CORRESPONDEN AL RECTORADO
159.1. rganos de lnea

159.1.1. Facultades
159.1.2. Escuela de Posgrado
159.1.3. Direccin General de Administracin
159.2. rganos de Apoyo
159.2.1. Secretara General
159.2.2. Direccin de Imagen Institucional
159.2.3. Direccin de Informacin y Medios de Comunicacin
159.2.4. Direccin Universitaria de Cooperacin y Convenios
159.2.5. Direccin de Informtica y Sistemas
159.3. rganos de Asesora
159.3.1. Direccin Universitaria de Planificacin
159.3.2. Direccin Universitaria de Asesora Legal
159.3.3. Direccin Universitaria de Calidad
159.3.4. Direccin Universitaria de Auditora de la Calidad
159.3.5. Direccin Universitaria de Responsabilidad Social
ARTCULO 160 LOS VICERRECTORES
La Universidad tiene un Vicerrector Acadmico y un Vicerrector de Investigacin. Sus
atribuciones y funciones se establecen en el presente Estatuto. Los Vicerrectores apoyan
al Rector en la gestin de las reas de su competencia.
ARTCULO 161 REQUISITOS PARA SER ELEGIDO VICERRECTOR
Para ser Vicerrector se requiere cumplir con los mismos requisitos establecidos para el
cargo de Rector.
El cargo de Vicerrector se ejerce a dedicacin exclusiva, exonerndolo de labor lectiva y
no lectiva como docente, y es incompatible con el desempeo de cualquier otra funcin
o actividad pblica o privada.
ARTCULO 162 ATRIBUCIONES DE LOS VICERRECTORES
Las atribuciones de los Vicerrectores se determinan en funcin de sus reas de
competencia y, en concordancia con las directivas impartidas por el Rector
ARTCULO 163 ATRIBUCIONES DEL VICERRECTOR ACADMICO
Son atribuciones del Vicerrector Acadmico:
163.1. Dirigir y ejecutar la poltica general de formacin acadmica en la Universidad.
163.2. Supervisar las actividades acadmicas con la finalidad de garantizar la calidad
de las mismas y su concordancia con la misin y metas establecidas en la Ley y
el Estatuto de la Universidad.
163.3. Promover y atender la capacitacin, actualizacin y perfeccionamiento
permanente del personal docente.
163.4. Impulsar la movilidad docente y estudiantil y las relaciones interuniversitarias
con instituciones nacionales y extranjeras.
33
163.5.
Coordinar y difundir las becas estudiantiles y docentes tanto a nivel nacional e

internacional.
163.6. Elaborar los reglamentos de: admisin a la docencia por nombramiento,
contrato, ratificacin y promocin.
163.7. Coordinar los procesos de admisin de pregrado y posgrado.
163.8. Impulsar los procesos de acreditacin de las Escuelas Profesionales de la
Universidad y de la Escuela de Posgrado.
163.9. Reemplazar al Rector en primera instancia, en casos de vacancia, licencia,
ausencia o impedimento temporal.
163.10. Reemplazar al Vicerrector de Investigacin, en primera instancia, en casos de
licencia, ausencia o impedimento temporal, por un tiempo no mayor de 60 das
continuos.
ARTCULO 164
RGANOS QUE CORRESPONDEN AL VICERRECTORADO ACADMICO
164.1. rganos de Lnea

164.1.1. Direccin de Bibliotecas
164.1.2. Direccin de Procesos de Seleccin
164.1.3. Direccin de Promocin y Desarrollo Cultural
164.1.4. Direccin de Movilidad Acadmica, Becas y Pasantas
164.1.5. CEPRUNSA
164.2.1. Secretaria Administrativa
164.2.2. Direccin de Grados y Ttulos
164.3.1. Direccin de Tecnologas de Informacin, Comunicaciones
Publicaciones
164.3.2. Direccin de Cultura, Arte y Recreacin
164.4. rgano de Control

164.4.1. Direccin de Coordinacin y Supervisin Acadmica.
ARTCULO 165 ATRIBUCIONES DEL VICERRECTOR DE INVESTIGACIN
Son atribuciones del Vicerrector de Investigacin:
165.1. Dirigir y ejecutar la poltica general de investigacin en la Universidad.
165.2. Establecer los planes de investigacin a corto, mediano y largo plazo en la
Universidad.
165.3. Gestionar, normar, regular y evaluar las actividades de investigacin.
165.4. Supervisar las actividades de investigacin con la finalidad de garantizar la
calidad de las mismas y su concordancia con la misin y metas establecidas en
la ley as como en el Estatuto de la Universidad.
165.5. Promover la innovacin y desarrollo tecnolgico y la aplicacin de resultados
de las investigaciones.
165.6. Gestionar, normar, regular, supervisar y evaluar las transferencias tecnolgicas,
la propiedad intelectual, la innovacin y la creatividad emprendedora de la
Universidad.
165.7. Organizar la difusin del conocimiento y los resultados de las investigaciones;
mediante revistas indexadas y las propias que la Universidad cree.
34
165.8.
165.9.
165.10.
165.11.
165.12.
165.13.
165.14.
165.15.
Orientar, coordinar, gestionar y organizar los proyectos y actividades que se

desarrollan en las diversas unidades acadmicas.
Gestionar el financiamiento de la investigacin ante las entidades y organismos
pblicos o privados, nacionales o extranjeros.
Facilitar el uso de las fuentes de financiamiento, con autonoma econmica;
integrando la Universidad, empresa y entidades del estado y promoviendo la
internacionalizacin de la Universidad.
Promover la gestin eficiente y transparente enfocada en resultados.
Promover investigaciones multidisciplinarias tanto internas como con otras
universidades.
Promover convenios con organismos gubernamentales para la realizacin de
investigaciones de mutuo inters.
Promover la generacin de recursos para la Universidad a travs de la
produccin de bienes y prestacin de servicios derivados de las actividades de
investigacin y desarrollo, as como mediante la obtencin de regalas por
patentes, marcas y otros derechos de propiedad intelectual.
Reemplazar al Vicerrector Acadmico, en primera instancia, en casos de
licencia, ausencia o impedimento temporal, por un tiempo no mayor de 60 das
continuos.
ARTCULO 166
RGANOS QUE CORRESPONDEN AL VICERRECTORADO DE

INVESTIGACIN

166.1.1. Direccin de Gestin de la Investigacin
166.1.2. Direccin de Gestin de la Informacin
166.1.3. Direccin de Innovacin, Desarrollo y Transferencia Tecnolgica
166.1.4. Direccin de Coordinacin de Unidades e Institutos de Investigacin
166.2.1. Secretaria administrativa
166.2.2. Oficina de Desarrollo de Incubadoras de Empresas
166.2.3. Oficina de Derechos de Autor y Patentes
ARTCULO 167 EL CONSEJO DE FACULTAD
El Consejo de Facultad es el rgano de gobierno de la Facultad. La conduccin y su
direccin le corresponden al Decano.
El Consejo de Facultad de rene dos veces al mes en forma ordinaria y
extraordinariamente es convocado por el decano o quien haga sus veces o por la mitad
de sus miembros.
Los Consejos de Facultad de nuestra Universidad estn integrados por:
167.1. El Decano, quien lo preside.
167.2. Los representantes de los docentes sern: Cuatro docentes de la categora de
Principal, dos docentes de la categora Asociado y un docente de la categora
Auxiliar.
167.3. Los representantes estudiantiles sern: Cuatro estudiantes regulares, deben
pertenecer al tercio superior y haber aprobado como mnimo treinta y seis (36)
crditos.
35
167.4.
Es incompatible la calidad de Consejero Docente con la Direccin de Escuela en

el mismo periodo.
ARTCULO 168 ATRIBUCIONES DEL CONSEJO DE FACULTAD

Son atribuciones del Consejo de Facultad:
168.1. Proponer al Consejo Universitario la contratacin, nombramiento, ascensos y
cambios de rgimen, ratificacin y remocin de los docentes de sus respectivas
reas; para su aprobacin. Elaborar el cuadro de necesidades del personal
docente y no docente.
168.2. Aprobar el reglamento acadmico de la Facultad que comprende los deberes
de docentes y estudiantes, as como los regmenes de estudio, evaluacin y
promocin dentro de las normas establecidas por el presente Estatuto. Aprobar
el reglamento interno de Facultad, en concordancia con el reglamento general
de la Universidad. De igual manera adecuar los instrumentos de gestin de la
Universidad a la realidad especfica de la Facultad, entre ellos el Manual y el
Reglamento de Organizacin y Funciones y dems instrumentos.
168.3. Aprobar a propuesta del Decano los instrumentos de planeamiento de la
Facultad, en concordancia a los de la Universidad.
168.4. Formular el plan operativo y el proyecto de presupuesto de la Facultad con la
participacin de las Escuelas, de ser el caso; aprobar el Plan Anual de Trabajo y
el Informe Memoria del Decano, debiendo evaluarlos y pronunciarse sobre los
mismos, los documentos se entregarn con una anticipacin no menor a 72
horas a los integrantes del Consejo de Facultad. Los instrumentos de gestin
sern elevados al Consejo Universitario para su aprobacin. Una vez aprobados
ambos instrumentos, el Consejo de Facultad, con la asesora y apoyo de la
Direccin General de Administracin, la Direccin de Planificacin y la Sub
Direccin de Economa, ser responsable de la gestin, ejecucin, evaluacin y
ajustes presupuestales.
168.5. Aprobar los currculos y planes de estudio, elaborados por las escuelas
profesionales que integran la Facultad.
168.6. Pronunciarse sobre los informes y estudios que presenten las comisiones de la
Facultad, elevando al Consejo Universitario aqullos que, por su naturaleza,
requieran de su aprobacin.
168.7. Proponer al Consejo Universitario la dacin de grados y nombramientos
honorficos.
168.8. Conceder licencia a los profesores, de acuerdo a lo que establece el Reglamento
de Personal Docente.
168.9. Vigilar y velar por la gestin acadmica, administrativa y econmico-financiera
de la facultad, en concordancia con la Gestin Universitaria.
168.10. Evaluar los resultados del proceso de enseanza aprendizaje ejecutados por los
departamentos acadmicos y adoptar las medidas necesarias para orientarlas
hacia la excelencia acadmica;
168.11. Aprobar las necesidades acadmicas, administrativas y econmicas de las
Escuelas y sus Planes de Estudio.
168.12. Proponer al Consejo Universitario la creacin, fusin, reorganizacin o
supresin de las Escuelas.
36
168.13. Supervisar, controlar y evaluar a las unidades de proyeccin social y extensin,

y organismos de apoyo que estn a su cargo.
168.14. Acordar el otorgamiento de grados acadmicos y ttulos profesionales en las
carreras a su cargo y dictaminar sobre la revalidacin y convalidacin de los
conferidos por Universidades extranjeras, a pedido del Consejo Universitario,
de acuerdo a Ley, el presente Estatuto y Reglamentos respectivos.
168.15. Formular el Plan de Desarrollo y Funcionamiento de la Facultad y ponerlos en
conocimiento del Consejo universitario para su ratificacin.
168.16. Proponer al Consejo Universitario la creacin o supresin de Departamento
Acadmicos.
168.17. Aprobar los dictmenes de traslados de estudiantes que le sean remitidos por
los Directores de Escuela.
168.18. Proponer al Consejo Universitario los Planes de Estudio de los cursos y el
funcionamiento de segunda especialidad para su aprobacin.
168.19. Nombrar comisiones permanentes y especiales que sean necesarias.
168.20. Observar primero y pronunciarse posteriormente sobre la evaluacin de los
profesores efectuada por los Departamentos Acadmicos, teniendo en cuenta
los informes de las Comisiones Especiales que, para estos fines nombrar el
Consejo de Facultad. Estas Comisiones estarn integradas por miembros del
Consejo de Facultad que sean profesores de los Departamentos
correspondientes y con estudiantes de la especialidad.
168.21. Conocer y pronunciarse sobre la vacancia del Decano.
168.22. Coordinar acciones con la Direccin de Gestin de Calidad.
168.23. Implementar el Sistema de Tutora Social para la atencin de casos especiales
de carcter social.
168.24. Aprobar las lneas de investigacin.
168.25. Conocer y resolver todos los dems asuntos que se presenten dentro del rea
de su competencia.
ARTCULO 169 EL DECANO
El Decano es la mxima autoridad de gobierno de la Facultad, representa a la Facultad
ante el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria conforme lo dispone la Ley
Universitaria 30220. Es elegido por un periodo de cuatro (4) aos y no hay reeleccin
inmediata.
El cargo de Decano se ejerce a dedicacin exclusiva, exonerado de la labor no lectiva y
su carga docente ser un tercio de la que le corresponda, es incompatible con el
desempeo de cualquier funcin pblica o actividad docente en otra institucin.
En caso de ausencia por funciones u otras, asume el cargo de Decano encargado el
docente principal ms antiguo del Consejo de Facultad.
ARTCULO 170 REQUISITOS PARA SER DECANO
Para ser Decano debe cumplir con los requisitos siguientes:
170.1. Ser ciudadano en ejercicio.
170.2. Ser docente en la categora de principal en el Per o en el extranjero, con no
menos de tres (3) aos en la categora.
170.3. Tener grado de Doctor o Maestro en su especialidad, el mismo que debe haber
sido obtenido con estudios presenciales, secuenciales y acreditados. Se
37
170.4.
170.5.
170.6.
excepta de este requisito, a los docentes en la especialidad de artes, de

reconocido prestigio nacional o internacional.
No haber sido condenado por delito doloso, ni culposo, con sentencia de
autoridad de cosa juzgada.
No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitucin y
despido.
No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener
pendiente de pago una reparacin civil impuesta por una condena ya cumplida.
ARTCULO 171 DEDICACIN PARA EL CARGO DE DECANO

El docente elegido como Decano, automticamente ser cambiado a dedicacin
exclusiva, siendo incompatible con el desempeo de cualquier otra funcin o actividad
pblica o privada.
ARTCULO 172 ATRIBUCIONES DEL DECANO
El Decano tiene las siguientes atribuciones:
172.1. Presidir el Consejo de Facultad.
172.2. Ser el responsable de la gestin acadmico-administrativa de la Facultad, en
concordancia con las polticas, reglamentos y normas institucionales.
172.3. Dirigir administrativamente la Facultad a travs de la Secretara de Gestin
Administrativa.
172.4. Dirigir acadmicamente la Facultad, a travs de los Directores de los
Departamentos Acadmicos, de las Escuelas Profesionales, Unidades de
Segunda Especialidad y Formacin Continua.
172.5. Representar a la Facultad ante la Asamblea Universitaria y ante el Consejo
Universitario, en los trminos que establece la Ley y el presente Estatuto.
172.6. Designar a los Directores de las Escuelas Profesionales, Unidad de Investigacin,
de Unidad de Posgrado, Unidad de Segunda Especialidad y Formacin Continua.
172.7. Firmar en nombre de la Facultad, conjuntamente con el Rector y el Secretario
General los grados acadmicos y ttulos profesionales.
172.8. Designar al Secretario Acadmico.
172.9. Proponer al Consejo de Facultad la conformacin de Comisiones.
172.10. Someter a consideracin del Consejo de Facultad las propuestas formuladas
por las Comisiones respectivas cuando corresponda.
172.11. Presentar al Consejo de Facultad las propuestas de modificaciones del
Reglamento de Organizacin y Funciones de la Facultad, as como del Manual
de Normas y Procedimientos y elevarlas al Consejo Universitario para su
aprobacin o toma de conocimiento, respectivamente.
172.12. Proponer al Consejo de Facultad la Poltica de Desarrollo, el Plan Estratgico,
Plan Operativo Anual, Plan Presupuestal y presentar la memoria anual.
172.13. Dar cuenta al Consejo Universitario de los acuerdos del Consejo de Facultad
que requieran de su aprobacin.
172.14. Conceder licencias hasta cinco das naturales, al personal docente y
administrativo de la Facultad, de acuerdo a la normativa correspondiente,
elevar al Consejo de Facultad las de mayor duracin.
172.15. Velar por el normal funcionamiento de la Facultad, as como por el
mantenimiento de la disciplina en todas sus dependencias docentes y
administrativas; y proponer al Consejo de Facultad, sanciones a los profesores
38
y estudiantes que incurran en faltas conforme lo sealan los reglamentos

correspondientes.
172.16. Cumplir y hacer cumplir las leyes, el presente Estatuto, y dems normas de la
institucin.
172.17. Supervisar la labor de los Directores de Escuela Profesional y Directores de
Departamento Acadmico.
172.18. Ejecutar, con los diferentes Directores de Escuela, las acciones necesarias para
garantizar la gestin administrativa y los propsitos de la docencia, la
investigacin cientfica, la extensin universitaria, la responsabilidad social y la
prestacin de los servicios que brinda la Facultad.
ARTCULO 173
EL COMIT ELECTORAL UNIVERSITARIO, DE LA ELECCIN Y

COMPOSICIN
El Comit Electoral Universitario es un rgano autnomo elegido por la Asamblea
Universitaria, cada vez que ocurre un proceso electoral, con una anticipacin no menor
de seis (6) meses previos a dicho proceso; quedando prohibida la reeleccin inmediata
y estar integrado por:
173.1. Tres (03) profesores principales.
173.2. Dos (02 profesores asociados
173.3. Un (01) profesor auxiliar.
173.4. Tres (03) estudiantes de pregrado, con matricula vigente, invictos en el
semestre anterior, con un mnimo de treinta y seis crditos aprobados y que
no hayan cursado estudios en otra carrera.
La eleccin se llevar a cabo por listas; la lista ganadora aporta 2 docentes principales,
un docente asociado y un docente auxiliar; el resto aporta la lista del segundo lugar. En
cuanto a los alumnos la lista ganadora aporta 2 alumnos y la del segundo lugar un
alumno.
ARTCULO 174 RESTRICCIONES PARA SER MIEMBROS DEL COMIT ELECTORAL
No podrn ser elegidos como miembros del Comit Electoral Universitario los docentes
y estudiantes que ejerzan algn cargo de autoridad sea por eleccin o por
nombramiento dentro de la Universidad.
ARTCULO 175 ATRIBUCIONES DEL COMIT ELECTORAL UNIVERSITARIO
El Comit Electoral, tiene las siguientes atribuciones:
175.1. Elaborar el Reglamento de Elecciones de acuerdo con la naturaleza de
convocatoria de las elecciones, en concordancia con la Ley Universitaria N
30220 y del Estatuto de la Universidad, el que ser aprobado por el Consejo
Universitario. El Comit Electoral Universitario establecer el cronograma de
elecciones, en el primer mes de haber sido elegido.
175.2. Organizar, conducir y controlar todos los procesos electorales de su
competencia.
175.3. Pronunciarse sobre los reclamos, impugnaciones que se presenten como
consecuencia del proceso electoral, pronuncindose con resoluciones
debidamente motivadas.
175.4. Proclamar a los ganadores y acreditar a los accesitarios, pronuncindose con
las resoluciones correspondientes y entregando las credenciales.
39
175.5.
175.6.
175.7.
Emitir resoluciones, las que para su aprobacin necesitan de mayora simple,

siendo inapelables en la sede administrativa.
Coordinar la presencia de representantes de la Oficina Nacional de Procesos
Electorales (ONPE), garantizando la transparencia de los procesos, brindando
asesora y asistencia tcnica.
Mantener su independencia y conducta neutral en el ejercicio de sus funciones.
ARTCULO 176 LA PRESIDENCIA DEL COMIT ELECTORAL UNIVERSITARIO

El profesor principal ms antiguo en la categora, ser el Presidente del Comit Electoral,
quien convocar a la sesin de instalacin dentro de las 72 horas posteriores a su
eleccin, y se completar los cargos directivos que autnomamente decidan,
garantizando la presencia estudiantil. Adems elaborarn los requerimientos que
comprenden el presupuesto, recursos logsticos, recursos humanos, entre otros, que
sern asignados por el Rector, bajo responsabilidad.
ARTCULO 177 ROL DEL PRESIDENTE DEL COMIT ELECTORAL
El Presidente del Comit Electoral solicitar al Rector la entrega de la relacin
actualizada de docentes y estudiantes, quien dispone de un plazo mximo de diez (10)
das calendario para el cumplimiento bajo responsabilidad. Con dichos documentos
elaborar el padrn electoral.
Asimismo, publicar al inicio del cronograma, el listado de docentes y estudiantes;
hbiles para postular como candidatos a los rganos de gobierno; cuyos listados
debern ser actualizados a la fecha de la convocatoria.
CAPTULO SEXTO - DEL SISTEMA DE ELECCIONES

ARTCULO 178 SISTEMA ELECTORAL
El sistema electoral es el de lista completa.
ARTCULO 179 DEL VOTO
El voto de los electores es personal, obligatorio, directo y secreto.
ARTCULO 180
180.1.
180.2.
180.3.
180.4.
180.5.
ELECCIN DE REPRESENTANTES DE LOS DOCENTES PARA LA

ASAMBLEA UNIVERSITARIA
Para postular no se exigir ningn trmino o plazo de permanencia en las
categoras de docentes.
Los representantes para la Asamblea Universitaria son elegidos por lista
completa.
La eleccin ser por categoras, lo que implica que se separe las planillas en el
proceso de votacin y escrutinio.
La composicin de listas de Docentes, representantes de diversas Facultades,
ser en nmero igual al doble de la suma de las autoridades universitarias:
Rector, Vicerrectores, Decanos de cada una de las Facultades y Director de la
Escuela de Posgrado.
La representacin es de la siguiente forma: 50% de Profesores Principales, 30%
de Profesores Asociados y 20% de Profesores Auxiliares.
40
180.6.
180.7.
180.8.
180.9.
180.10.
180.11.
180.12.
180.13.
180.14.
180.15.
Para la composicin de la Asamblea Universitaria se consideran los siguientes

porcentajes: 70% para la lista que ocupe el primer lugar; 20% para el segundo
lugar y 10 % para el tercer lugar. En caso de existir una sola lista de minora le
corresponder el 30%.
El periodo de mandato de la representacin docente, es por cuatro (04) aos.
Las listas de estudiantes estn integradas por representantes de pregrado y
posgrado, y constituyen el tercio del nmero total de los miembros de la
asamblea. La representacin de estudiantes de posgrado ser el 10% del total
del tercio estudiantil.
Para la representacin estudiantil se consideran los siguientes porcentajes:
70% para la lista que ocupe el primer lugar; 20% para el segundo lugar y 10 %
para el tercer lugar. En caso de existir una sola lista de minora le corresponder
el 30%.
Los representantes estudiantiles de pregrado deben pertenecer al tercio
superior y haber aprobado como mnimo treinta y seis crditos.
Los representantes estudiantiles ante los rganos de gobierno, estarn
impedidos de postular, si se encuentran dentro de los alcances del artculo N
104 de la Ley Universitaria 30220.
Los estudiantes no pueden ser representantes de forma simultnea, en ms de
un rgano de Gobierno.
El periodo de representatividad estudiantil es por dos aos.
Los docentes de la Universidad, que sean estudiantes de posgrado y que
ocupen cargos en algn rgano de gobierno no podrn ser elegidos como
representantes de posgrado ante la asamblea universitaria.
Solo podrn postular como candidatos, ante los rganos de Gobierno, los
docentes de cualquier categora que ejerzan la docencia exclusivamente en la
UNSA.
ARTCULO 181
181.1.
181.2.
181.3.
ELECCIN DE REPRESENTANTES DE ESTUDIANTES PARA EL CONSEJO

UNIVERSITARIO
Los representantes de estudiantes al Consejo Universitario son elegidos por
lista completa; la lista ganadora aporta el 65% de representantes y la lista del
segundo lugar el 35%.
Los representantes de estudiantes que constituyen el tercio del nmero total
de los miembros del Consejo Universitario, deben ser estudiantes regulares,
pertenecer al tercio superior y haber aprobado como mnimo treinta y seis
crditos.
El periodo de representatividad es por un ao.
ARTCULO 182 ELECCIN DE RECTOR Y VICERRECTORES

182.1. El Rector y los Vicerrectores son elegidos por lista nica.
182.2. El periodo de mandato es de cinco (5) aos.
182.3. La votacin es universal, personal, obligatoria, directa, secreta y ponderada por
todos los docentes ordinarios y estudiantes matriculados mediante la siguiente
distribucin:
182.3.1. A los docentes ordinarios les corresponde dos tercios (2/3) de la
votacin.
41
182.4.
182.5.
182.6.
182.7.
182.8.
182.3.2. A los estudiantes matriculados en el periodo acadmico inmediato

anterior les corresponde un tercio (1/3) de la votacin
La eleccin es vlida si participan en el proceso electoral ms del sesenta por
ciento (60%) de docentes ordinarios y ms del cuarenta por ciento (40%) de
estudiantes matriculados.
Se declara ganadora a la lista que haya obtenido el cincuenta por ciento ms
uno de los votos vlidos.
Si ninguna de las candidaturas alcanzara el mnimo previsto en el prrafo
precedente, se convoca a una segunda vuelta electoral entre las dos listas, que
hayan alcanzado mayor votacin, en un plazo de 30 das calendarios.
En la segunda vuelta, se declara ganador al que haya obtenido el cincuenta por
ciento ms uno de los votos vlidos.
El Rector y los Vicerrectores, no pueden ser reelegidos para el periodo
inmediato siguiente, ni participar en lista alguna para ningn cargo
ARTCULO 183 ELECCIN DE REPRESENTANTES A CONSEJO DE FACULTAD

183.1. Los representantes para Consejo de Facultad son elegidos por lista completa.
183.2. Para postular no se exigir ningn trmino o plazo de permanencia en las
categoras docentes.
183.3. Para la composicin de la representacin docente al Consejo de Facultad se
considera lo siguiente: Tres principales, un asociado y un auxiliar para la lista
ganadora; para la lista del segundo lugar un docente principal y un asociado.
183.4. En caso de no haber docentes de una categora se podr completar con
docentes de la categora inmediata superior.
183.5. El periodo del mandato de la representacin docente es por cuatro (04) aos.
183.6. Las listas de estudiantes estn integradas por representantes de pregrado y
constituyen el tercio del nmero total de los miembros del Consejo de Facultad.
183.7. La composicin de la representatividad estudiantil ante el Consejo de Facultad
ser la siguiente: Tres estudiantes para la lista ganadora y uno de la lista que
ocupe el segundo lugar.
183.8. Los representantes estudiantiles de pregrado deben pertenecer al tercio
superior y haber aprobado como mnimo treinta y seis crditos.
183.9. El periodo de mandato de la representacin estudiantil es por dos aos (02).
ARTCULO 184 ELECCIN DEL DECANO
184.1. El periodo de mandato del Decano es de cuatro (4) aos.
184.2. La votacin es universal, personal, obligatoria, directa, secreta y ponderada por
todos los docentes ordinarios y estudiantes matriculados mediante la siguiente
distribucin:
184.2.1. A los docentes ordinarios les corresponde dos tercios (2/3) de la
votacin.
184.2.2. A los estudiantes matriculados les corresponde un tercio (1/3) de la
votacin.
184.3. La eleccin es vlida si participan en el proceso electoral ms del sesenta por
ciento (60%) de docentes ordinarios y ms del cuarenta por ciento (40%) de
estudiantes matriculados. De no alcanzar estos porcentajes se convocar a una
nueva eleccin con nuevas listas.
42
184.4.
184.5.
184.6.
184.7.
Se declara ganador al candidato que haya obtenido el cincuenta por ciento ms

uno de los votos vlidos.
Si ninguna de las candidaturas alcanzara el mnimo previsto en el prrafo
precedente, se convoca a una segunda vuelta electoral entre los candidatos que
hayan alcanzado mayor votacin, en un plazo de 30 das calendario.
En la segunda vuelta, se declara ganador al que haya obtenido el cincuenta por
ciento ms uno de los votos vlidos.
El Decano no puede ser reelegido para el periodo inmediato siguiente, ni
participar en lista alguna.
CAPTULO SPTIMO - DE LA ORGANIZACIN ADMINISTRATIVA

ARTCULO 185 LA GESTIN UNIVERSITARIA
La gestin administrativa universitaria se orienta dentro de los alcances y metodologa
de la gestin por procesos y los fundamentos de la gerencia pblica. El Consejo
Universitario aprobar el Plan de implementacin de la metodologa de la gestin por
procesos, aprobando inicialmente la Gua para la identificacin y anlisis de procesos y
el Plan de implementacin de la Gerencia Pblica universitaria e incorporados
posteriormente en el Reglamento General. La estructura de la organizacin
administrativa est subordinada a la actividad acadmica y de investigacin, responde a
los principios, fines y funciones de la Universidad.
ARTCULO 186 EL SECRETARIO GENERAL
El Secretario General es el fedatario de la Universidad, y con su firma certifica los
documentos oficiales, es un funcionario de confianza designado por el Consejo
Universitario a propuesta del Rector. Es el responsable de la elaboracin de las actas de
sesiones del Consejo universitario y de la Asamblea Universitaria. Las funciones sern
desarrolladas en el Reglamento General y en los otros documentos de gestin, entre
ellos los requisitos para ocupar el cargo. Depende orgnicamente del Rectorado.
Se crea la Oficina de Secretaria General como rgano de apoyo del Consejo Universitario
y la Asamblea Universitaria, bajo la responsabilidad del Secretario General.
ARTCULO 187 EL DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACIN
El Director General de Administracin de la Universidad, es un funcionario de confianza,
del ms alto nivel administrativo; designado por el Consejo Universitario a propuesta del
Rector. El Director General de Administracin es un profesional en gestin
administrativa responsable de conducir procesos de administracin de recursos
materiales, financieros y del talento humano, que garanticen servicios de calidad,
equidad y pertinencia.
El ejercicio del cargo de Director General de Administracin es a dedicacin exclusiva e
incompatible con otra actividad pblica o privada.
ARTCULO 188 FUNCIONES DEL DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACIN
Son funciones del Director General de Administracin:
188.1. Implementar en la administracin y gestin de la Universidad, la modernizacin
de todos los servicios universitarios dentro de los alcances de la Poltica
43
188.2.
188.3.
188.4.
188.5.
188.6.
188.7.
188.8.
Nacional de la Modernizacin de la Gestin Pblica y alcances de la gerencia

pblica y los establecidos en el artculo 1 del presente Estatuto, conforme a los
lineamientos que establezca el Consejo Universitario.
Elaborar y modificar los instrumentos de gestin conforme al ordenamiento
legal para su aprobacin por el Consejo Universitario. Es su responsabilidad
garantizar su estricto cumplimiento en los niveles de sus funciones.
Elaborar el Plan de implementacin del modelo de gestin por resultados, para
su aprobacin por el Consejo Universitario.
Planificar, coordinar y supervisar las actividades administrativas de la
Universidad en funcin de la actividad acadmica.
Coordinar y supervisar la elaboracin del presupuesto consolidado de la
Universidad, el cual presentar al Rector, para su posterior aprobacin por el
Consejo Universitario.
Conducir los procesos de la gestin administrativa de las dependencias a su
cargo.
Elaborar y actualizar el Texto nico del Procedimiento Administrativo (TUPA),
para la aprobacin del Consejo Universitario y posterior publicacin.
Las asignadas en el Reglamento General y los encargados por el Rector o el
ARTCULO 189 DESIGNACIN DEL DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACIN

Para ser designado Director General de Administracin se requiere:
189.1. Ser peruano y ciudadano en ejercicio.
189.2. Ser profesional en gestin administrativa.
189.3. Tener maestra o doctorado en gestin administrativa y/o gerencia pblica. y
una experiencia mnima de cinco aos en un cargo de gestin pblica.
189.4. No tener inhabilitacin vigente para el ejercicio de la funcin pblica en el
momento de ser postulado para el cargo, incluyendo las incompatibilidades
legales de no tener relacin directa con los miembros de los distintos rganos
de gobierno de la Universidad, hasta el cuarto grado de consanguinidad y
segundo de afinidad.
189.5. Gozar de conducta intachable pblicamente reconocida.
189.6. El reglamento de la Universidad, establecer las causales de separacin.
ARTCULO 190
RGANOS DE LA DIRECCIN GENERAL DE ADMINISTRACIN

190.1.1. Subdireccin de Finanzas
190.1.2. Subdireccin de Logstica
190.1.3. Subdireccin de Recursos Humanos
190.1.4. Subdireccin de Bienestar Universitario
190.1.5. Subdireccin de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios
190.2.1. Secretaria administrativa
190.2.2. Oficina de Seguridad y Vigilancia
190.3.1. Unidad de Mejora Continua y Certificacin
44
ARTCULO 191 LOS SUBDIRECTORES

Para desempear el cargo de subdirectores se requiere:
191.1. Ttulo profesional afn al cargo a desempear
191.2. Grado de Magister en la especialidad o afines.
191.3. Experiencia mnima de tres aos en cargo similar.
191.4. Ser trabajador no docente de los regmenes laborales vigentes en la UNSA.
ARTCULO 192 CONCURSO INTERNO
Para la designacin de los subdirectores, se convocar a concurso interno, entre los
trabajadores no docentes que cumplan con los requisitos.
La designacin se har a los concursantes que obtengan la ms alta calificacin. Ambos
procesos estarn a cargo del Consejo Universitario.
ARTCULO 193 EL TRIBUNAL DE HONOR UNIVERSITARIO
El Tribunal de Honor Universitario tiene como funcin emitir juicios de valor sobre toda
cuestin tica, en la que estuviera involucrado algn miembro de la comunidad
universitaria, y propone, segn el caso, las sanciones correspondientes al Consejo
Universitario; de conformidad con el Cdigo de tica de la UNSA y normas pertinentes.
Adems de la prevencin, difusin y evaluacin del cumplimiento del cdigo y principios
ticos.
ARTCULO 194 INTEGRANTES DEL TRIBUNAL DE HONOR UNIVERSITARIO
El Tribunal de Honor est conformado por tres (3) docentes ordinarios en la categora
de principal, de reconocida trayectoria acadmica, profesional y tica; elegidos por el
Consejo Universitario a propuesta del Rector y ratificados por la Asamblea Universitaria.
Sus integrantes sern elegidos por un perodo de tres (3) aos
ARTCULO 195 LA PRESIDENCIA DEL TRIBUNAL DE HONOR
El Presidente del Tribunal de Honor ser el profesor principal ms antiguo entre los
elegidos.
ARTCULO 196 APOYO Y ASESORAMIENTO
Para el cumplimiento de sus funciones y obligaciones, el Tribunal de Honor contar con
un presupuesto, personal de apoyo y logstico; sus integrantes, recibirn subvenciones
de acuerdo a Ley. Podr contar con el asesoramiento que crea conveniente.
ARTCULO 197 VACANCIA DE LAS AUTORIDADES DE LA UNIVERSIDAD
Son causales de vacancia del Rector, Vicerrectores y Decanos, las siguientes:
197.1. Fallecimiento.
197.2. Enfermedad o impedimento fsico permanente.
197.3. Renuncia expresa.
197.4. Condena consentida o ejecutoriada por delito doloso o culposo con pena
privativa de la libertad o haber sido sancionado a propuesta del Tribunal de
Honor Universitario.
197.5. Incumplimiento de la Ley, del presente Estatuto y de los acuerdos adoptados
por los rganos de gobierno, previo requerimiento.
197.6. Nepotismo conforme a la Ley de la materia.
197.7. Incompatibilidad sobrevenida despus de la eleccin.
45
197.8.
No convocar a las sesiones de los rganos de gobierno de la Universidad en los

casos contemplados por la Ley y el presente Estatuto, en el caso del Rector o
de quien haga sus veces y el Decano.
197.9. Ausencia de la Universidad por ms de treinta (30) das calendarios, sin
autorizacin del Consejo Universitario.
197.10. Interferencia en el proceso electoral, ya que es responsable de entregar
documentacin.
197.11. Inconcurrencia injustificada a tres sesiones ordinarias consecutivas o seis no
consecutivas durante tres meses.
ARTCULO 198 INCOMPATIBILIDAD DEL EJERCICIO DE CARGOS
Son incompatibles entre s el ejercicio simultneo de los cargos de gobierno, sean
acadmicos o administrativos de la Universidad.
ARTCULO 199 PROCEDIMIENTO DE VACANCIA
El procedimiento para la declaratoria de vacancia de autoridades es el siguiente:
199.1. Se presenta la solicitud de vacancia, dirigida al Rector o al Decano o quienes
legtimamente hagan sus veces, debidamente fundamentada y con
documentos probatorios.
199.2. Recibida la solicitud de vacancia, el Rector o el Decano debe convocar a Sesin
Extraordinaria de Consejo Universitario o de Consejo de Facultad, segn
corresponda, en un plazo mximo de diez (10) das hbiles. El Consejo
Universitario o el Consejo de Facultad, dispondr otorgarle un plazo mximo de
cinco (5) das hbiles para que ejerza su derecho de defensa por escrito y
ofrecer las pruebas de descargo.
199.3. De no realizarse la convocatoria en el caso de la vacancia del rector o
vicerrectores, puede convocar el Vicerrector o el Decano ms antiguo
integrante del Consejo Universitario, dentro de los cinco (5) das de vencido el
plazo anterior.
199.4. De no realizarse la convocatoria en el caso de la vacancia del decano, puede
convocar el profesor principal ms antiguo, miembro del Consejo de Facultad,
dentro de los cinco das de vencido el plazo anterior.
199.5. Con el descargo o no el Rector o quien haga sus veces, convocar a Asamblea
Universitaria Extraordinaria con orden del da expreso de la revocatoria del
Rector o Vicerrectores, en un plazo no mayor de diez (10) das hbiles. Debe
ser convocado a la Asamblea Universitaria el solicitante de la vacancia.
199.6. En la Asamblea Universitaria el solicitante de la vacancia como el afectado
sustentarn oralmente sus argumentos, pudiendo ser representados por sus
respectivos abogados. Agotada la defensa se proceder al debate entre los
asamblestas y tomarn el acuerdo declarando la vacancia o rechazando la
misma.
199.7. Para que proceda la declaratoria de vacancia se requiere el voto aprobatorio
de dos tercios del nmero legal de sus miembros.
199.8. El acuerdo de la Asamblea Universitaria que declara o rechaza la vacancia es
susceptible de recurso de reconsideracin, a solicitud de parte, dentro del plazo
de quince das hbiles perentorios ante la respectiva Asamblea. La Asamblea
resolver en un plazo mximo de 20 das hbiles, bajo responsabilidad, previa
convocatoria de la misma por el Rector o quien haga sus veces. Con el
46
199.9.
pronunciamiento de la Asamblea Universitaria se agota la va administrativa. Si

se conforma la declaratoria de la vacancia, en el acto, asume las funciones la
autoridad llamada por Ley. Las actas de la asamblea son documentos pblicos
suficientes para acreditar la declaratoria de la vacancia.
Similar procedimiento se seguir en el caso del Decano, y es el Consejo de
Facultad quien aprobar o rechazar la vacancia solicitada. En caso de
declaratoria de la vacancia, asume el profesor principal ms antiguo del
Consejo de Facultad. En caso de plantearse el recurso de apelacin, el Consejo
Universitario es la segunda instancia, con su pronunciamiento se agota la va
administrativa.
ARTCULO 200 LA COMISIN PERMANENTE DE FISCALIZACIN

La Comisin Permanente de Fiscalizacin es el rgano encargado de vigilar la gestin
acadmica, administrativa y econmica de la Universidad.
ARTCULO 201 MIEMBROS DE LA COMISIN PERMANENTE DE FISCALIZACIN
La Comisin estar integrada por miembros de la Asamblea Universitaria con la siguiente
composicin:
201.1. Dos docentes, un principal quien la preside y un asociado y
201.2. Dos estudiantes uno de pregrado y uno de posgrado.
ARTCULO 202
PERIODO DE MANDATO DE LA COMISIN PERMANENTE DE

FISCALIZACIN
Los docentes miembros de la Comisin Permanente de Fiscalizacin son elegidos por un
periodo de dos (2) aos. Los estudiantes sern elegidos por un ao. Se prohbe la
reeleccin inmediata.
ARTCULO 203
AUTORIDAD Y FACULTADES DE LA COMISIN PERMANENTE DE

FISCALIZACIN
Para el cumplimiento de su funcin, la Comisin Permanente de Fiscalizacin est
revestida de autoridad con amplias facultades para requerir a los distintos rganos de
gobierno de la Universidad e instancias internas toda la informacin y documentacin
sobre las operaciones que realiza la Universidad. La Comisin est obligada a guardar la
debida confidencialidad bajo responsabilidad, en caso de incumplimiento se incurre en
inconducta funcional pasible de sancin por la asamblea Universitaria.
ARTCULO 204 VIGILANCIA DE LA COMISIN PERMANENTE DE FISCALIZACIN
En su labor de vigilancia la Comisin garantizar a los fiscalizados el debido
procedimiento. Dicha Comisin emitir el informe documentado de su labor realizada a
la Asamblea Universitaria, el Rector convocar a asamblea extraordinaria, para su
evaluacin y acuerdos que correspondan a la circunstancia. Su funcionamiento ser
regulado en el reglamento general de la Universidad y el Reglamento especfico.
ARTCULO 205 OBLIGACIN DE PROPORCIONAR INFORMACIN
Todos las Autoridades de la Universidad: Rector, Vicerrectores, Decanos, Director de la
Escuela de Posgrado, Directores de Escuela, Directores de Departamentos Acadmicos,
funcionarios y/o jefes de oficinas de la Universidad deben proporcionar con carcter de
obligatorio la informacin solicitada por la Comisin Permanente de Fiscalizacin.
47
Cualquier requerimiento incumplido por los solicitados se tipificar como inconducta

funcional pasible de sancin.
ARTCULO 206
REMUNERACIONES Y DIETAS DE LOS INTEGRANTES DE LOS

RGANOS DE GOBIERNO
Los miembros docentes y estudiantes de los rganos de gobierno de la Universidad no
reciben dietas, ni pago alguno por las sesiones en las que participen. Toda disposicin
en contrario es nula, y es causal de inconducta funcional pasible de sancin
administrativa, independientemente de las acciones civiles y penales a que diere lugar.
CAPTULO OCTAVO - DE LOS DOCENTES

ARTCULO 207 FUNCIONES DE LOS DOCENTES
Los docentes de la Universidad tienen como funciones la investigacin, el mejoramiento
continuo y permanente del proceso de enseanza-aprendizaje presencial y a distancia,
la sostenibilidad, la capacitacin y actualizacin, la creacin intelectual, promocin del
arte y la cultura, proyeccin social y extensin universitaria, participacin en la gestin
universitaria en el mbito acadmico, administrativo e institucional para el desarrollo
de la Universidad y otras que sean asignadas por el presente Estatuto y los Reglamentos
respectivos.
ARTCULO 208 PERSONAL DOCENTE
El personal docente est constituido por docentes ordinarios, docentes extraordinarios
y docentes contratados
ARTCULO 209 CATEGORAS DEL DOCENTE
Las categoras del docente ordinario son: Principales, asociados y auxiliares.
ARTCULO 210 DOCENTES EXTRAORDINARIOS
Los docentes extraordinarios pueden ser: Emritos, honorarios, visitantes e invitados.
ARTCULO 211 DOCENTES CONTRATADOS
Los, son los docentes que prestan servicio a plazo determinado y de acuerdo al contrato
respectivo.
ARTCULO 212 DOCENTES ORDINARIOS
Son docentes Ordinarios, los que ingresan a la docencia universitaria por concurso
pblico de mritos y oposicin, conforme a las normas que establecen la Ley y el
presente Estatuto, el ingreso a la docencia es por nombramiento y gozan de estabilidad
laboral.
ARTCULO 213 CARRERA PBLICA
La docencia universitaria ordinaria es carrera pblica. Los docentes universitarios gozan
de los derechos que emanan de la Constitucin Poltica del Estado, las Leyes y el
presente Estatuto, as como de los beneficios reconocidos a los servidores del Estado.
48
ARTCULO 214 CATEGORA ACADMICA

La categora acadmica es el reconocimiento de la Universidad al docente ordinario,
conferido en funcin de sus mritos, su produccin intelectual y cientfica, su calidad
docente, la creacin intelectual, la promocin del arte y la cultura, la proyeccin social
y la extensin universitaria, as como su participacin en la gestin universitaria
ARTCULO 215 DOCENTES EXTRAORDINARIOS
La Universidad otorga calidad de docentes extraordinarios a aquellas personas que, en
atencin a sus excelencias acadmicas, cientficas, culturales, artsticas, intelectuales o
de alto nivel profesional. Pueden ser: Emritos, Honorarios, Visitantes e Invitados.
Son nombrados por el Consejo Universitario a propuesta de las Facultades, sujetos a un
rgimen que se establecer en el Reglamento respectivo.
ARTCULO 216 DOCENTES EMRITOS
Son Emritos, aquellos profesores de la Universidad que han contribuido
significativamente al desarrollo de la docencia, la investigacin y la produccin
intelectual.
Tambin podrn ser declarados Emritos, los docentes ordinarios quienes mantendrn
su categora y rgimen.
ARTCULO 217 DOCENTES HONORARIOS
Son Honorarios, las personalidades nacionales o extranjeras de reconocida trayectoria
intelectual, acadmica, cientfica, tecnolgica, artstica, humanstica, que no pertenecen
a la Universidad.
ARTCULO 218 DOCENTES VISITANTES
Son Visitantes, los profesores de otras universidades nacionales o extranjeras
designados por su institucin para realizar intercambios o trabajos de docencia y/o
investigacin, en forma temporal.
ARTCULO 219 DOCENTES INVITADOS
Son Invitados, los profesores cesantes de la UNSA o personalidades de otras
universidades nacionales o extranjeras de reconocida trayectoria intelectual, cientfica,
tecnolgica o artstica, para realizar trabajos de docencia y/o investigacin, en forma
temporal. Son invitados por la Facultad o la Escuela de Posgrado.
Excepcionalmente, podrn ser invitados personalidades no acadmicas que tengan
reconocida trayectoria cientfica, tecnolgica, artstica o de investigacin.
ARTCULO 220 PORCENTAJE DE DOCENTES EXTRAORDINARIOS
Los docentes Extraordinarios no podrn superar el 10% del nmero total de docentes
del Departamento Acadmico, en el respectivo semestre, de acuerdo a una evaluacin
anual del mismo y al Reglamento respectivo.
ARTCULO 221
NIVELES DE ACTIVIDAD ACADMICA DE LOS DOCENTES

EXTRAORDINARIOS
Los docentes Extraordinarios de la Universidad, desarrollarn actividades acadmicas y
de investigacin en todos los niveles de la educacin superior universitaria.
49
ARTCULO 222 DOCENTES CONTRATADOS

Los docentes contratados son los que prestan servicios a plazo determinado en los
niveles y condiciones que fija el respectivo contrato, habiendo sido declarados
previamente, ganadores del concurso pblico de mritos y oposicin. El plazo mximo
de contratacin es de un ao lectivo, pudiendo renovarse por un periodo similar por
nica vez y luego de los informes de prestacin satisfactoria del servicio.
ARTCULO 223 CONTRATACIN DEL PERSONAL DOCENTE
La contratacin del personal docente la aprueba el Consejo Universitario a propuesta y
previa aprobacin del Consejo de Facultad, a solicitud del Departamento Acadmico.
Los requisitos, el procedimiento, la calificacin y condiciones sern establecidos en el
Reglamento respectivo.
ARTCULO 224 REQUISITOS PARA SER CONTRATADO
Los requisitos para ser contratado como docente de pre grado son:
224.1. Poseer ttulo profesional, grado acadmico de Maestro o Doctor, obtenidos con
estudios presenciales certificados.
224.2. Acreditar un mnimo de tres (3) aos en el ejercicio profesional y estar
habilitado por el Colegio Profesional respectivo, siempre que lo hubiera.
ARTCULO 225 TIEMPO DE DEDICACIN POR CONTRATACIN
La contratacin docente puede ser a tiempo completo o a tiempo parcial
ARTCULO 226 JEFES DE PRCTICA Y AYUDANTES DE CTEDRA
Los jefes de prctica, ayudantes de ctedra o de laboratorio y similares de colaboracin
a la labor del docente, realizan una actividad preliminar a la carrera docente, y el tiempo
en que ejerce esta funcin se computa como tiempo de servicio docente, para obtener
la categora de auxiliar. Ingresan por concurso pblico de mritos y oposicin en el caso
de los jefes de prctica y concurso interno a nivel de toda la Universidad en el caso de
los ayudantes de ctedra o de laboratorio y similares, de acuerdo al reglamento.
ARTCULO 227 EL JEFE DE PRCTICA
El jefe de prctica debe contar con ttulo profesional universitario y los dems requisitos
del Reglamento, son contratados a tiempo completo o tiempo parcial. En ningn caso
reemplaza al docente titular. El plazo mximo de contratacin es de un ao lectivo,
pudiendo renovarse por un periodo similar por nica vez y luego de los informes de
prestacin satisfactoria del servicio.
ARTCULO 228 EL AYUDANTE DE CTEDRA
El ayudante de ctedra o de laboratorio debe estar cursando los dos (2) ltimos aos de
la carrera y pertenecer al tercio superior. En ningn caso reemplaza al docente titular.
Su labor es de apoyo en actividades prcticas, aplicacin, administracin y correccin de
trabajos prcticos, ejercicios y otros medios de evaluacin continua, atencin de
consultas de los estudiantes, a requerimiento y bajo supervisin del docente titular. El
plazo mximo de su designacin es de un ao lectivo. Su labor es remunerada.
ARTCULO 229 REQUISITOS DEL AYUDANTE DE CTEDRA O DE LABORATORIO
El ayudante de ctedra o de laboratorio debe cumplir adems con los siguientes
requisitos:
50
229.1.
229.2.
229.3.
229.4.
Ser estudiante regular con matrcula vigente en ms de 15 crditos semestrales

o 30 crditos anuales.
Pertenecer al tercio superior y destacar en la asignatura objeto de la ayudanta
No tener proceso administrativo o judicial pendiente.
Otras que prescriba el reglamento respectivo.
ARTCULO 230 REQUISITOS PARA EL EJERCICIO DE LA DOCENCIA

Para el ejercicio de la docencia universitaria, en calidad de docente ordinario y
contratado es obligatorio:
230.1. Haber ingresado a la docencia mediante concurso pblico normado por el
presente Estatuto y el Reglamento respectivo.
230.2. Cumplir con los deberes sealados en la Ley y el presente Estatuto.
230.3. Poseer el Ttulo Profesional y el grado acadmico de Maestro o Doctor para la
formacin en el nivel de pregrado.
230.4. Poseer el grado acadmico de Maestro o Doctor para la formacin en maestras
y programas de especializacin.
230.5. Poseer el grado de Doctor para la formacin a nivel de doctorado.
ARTCULO 231 FORMACIN PEDAGGICA
El docente universitario tiene como funcin la docencia, por tanto los grados
acadmicos en educacin superior, formacin pedaggica o similar son considerados
como un complemento necesario en su actividad acadmica.
ARTCULO 232 LA CARRERA DOCENTE
La admisin a la carrera en calidad de docente ordinario se hace por concurso pblico
de mritos y oposicin, luego de haber sido nombrado por Consejo Universitario a
propuesta del Consejo de Facultad, acreditando ttulo profesional y grados acadmicos
conferidos por universidades del pas o del extranjero, revalidados de acuerdo a Ley,
estar inscrito en el Colegio Profesional respectivo y habilitado para el ejercicio
profesional.
ARTCULO 233 ADMISIN A LA CARRERA DOCENTE
La admisin a la carrera docente se efecta en la categora de Auxiliar, para lo cual se
requiere:
233.1. Ttulo Profesional
233.2. Grado de Maestro o Doctor, obtenidos con estudios presenciales certificados.
233.3. Cinco (5) aos en el ejercicio profesional.
233.4. Otros que seale el reglamento.
ARTCULO 234 PROCESOS DE ADMISIN EXTRAORDINARIO
La Universidad podr realizar, de acuerdo a los requerimientos de las Facultades, para
docentes asociados y principales, en cuyos casos se requiere:
234.1. Para Docente Asociado:
234.1.1. Ttulo Profesional.
234.1.2. Grado de Maestro o Doctor, obtenidos con estudios presenciales
certificados.
234.1.3. Acreditar ser o haber sido docente auxiliar.
234.1.4. Diez (10) aos en el ejercicio profesional.
51
234.1.5. Otros que seale el reglamento.

Excepcionalmente, el requisito sealado en el literal c), podr ser sustituido
acreditando ser profesional con reconocida labor de investigacin, trayectoria
acadmica y ms de diez (10) aos de ejercicio profesional, cumpliendo los dems
requisitos establecidos en el Reglamento.
234.2. Para Docente Principal:
234.2.1. Ttulo Profesional.
234.2.2. Grado de Doctor, obtenido con estudios presenciales certificados.
234.2.3. Acreditar ser o haber sido docente asociado.
234.2.4. Quince (15) aos en el ejercicio profesional.
234.2.5. Otros que seale el reglamento.
Excepcionalmente, el requisito sealado en el literal c) podr ser sustituido
acreditando ser profesional con reconocida labor de investigacin, trayectoria
acadmica y ms de quince (15) aos de ejercicio profesional, cumpliendo los
dems requisitos establecidos en el Reglamento.
ARTCULO 235 ADMISIN A LA CARRERA DOCENTE
La admisin a la carrera docente es por categora acadmica, teniendo en cuenta sus
mritos, produccin intelectual, cientfica, labor acadmica y docente, siendo
reconocidos los grados acadmicos de su especialidad y/o en educacin superior,
pedagoga o similares, adems de cumplir con los requisitos siguientes:
235.1.
235.2.
235.3.
Para tener la categora de docente principal se requiere ttulo profesional,

grado de Doctor obtenido con estudios presenciales certificados y haber sido
nombrado antes como docente asociado. Por excepcin, podrn concursar a
esta categora sin haber sido docente asociado, profesionales con reconocida
labor de investigacin cientfica y trayectoria acadmica, con ms de quince
(15) aos de ejercicio profesional, evaluado de acuerdo al reglamento
respectivo.
Para ser docente asociado se requiere ttulo profesional, grado de maestro, y
haber sido nombrado previamente como docente auxiliar. Por excepcin,
podrn concursar sin haber sido docente auxiliar a esta categora, profesionales
con reconocida labor de investigacin cientfica y trayectoria acadmica, con
ms de diez (10) aos de ejercicio profesional, evaluado de acuerdo al
Para ser docente auxiliar se requiere ttulo profesional, grado de Maestro, y
tener como mnimo cinco (5) aos en el ejercicio profesional.
ARTCULO 236 CONCURSO PBLICO

El concurso pblico para la admisin a la carrera docente en calidad de docente
ordinario deber ser convocado con quince (15) das hbiles de anticipacin como
mnimo, en medios de comunicacin escrito de mayor circulacin a nivel nacional y
regional, as como en el portal electrnico de la Universidad y de la Facultad respectiva.
ARTCULO 237 EVALUACIN DE MRITOS
En el concurso pblico de ingreso a la docencia universitaria se evaluaran los siguientes
mritos:
52
237.1.
237.2.
237.3.
237.4.
237.5.
237.6.
237.7.
237.8.
237.9.
237.10.
237.11.
237.12.
237.13.
Ttulo profesional y grados acadmicos.

Creacin intelectual publicada en medio fsico o virtual.
Capacitacin, actualizacin o perfeccionamiento acreditados.
Tiempo de servicio en la docencia universitaria.
Participacin en trabajos de investigacin, proyeccin social o extensin
universitaria debidamente acreditados.
Participacin en eventos cientficos, tecnolgicos, culturales o artsticos.
Ser miembro de instituciones cientficas, tecnolgicas, culturales o artsticas.
Experiencia en actividades de la carrera profesional.
Experiencia en otras actividades profesionales, de gobierno universitario y de
gobierno local, regional o nacional o gestin privada.
Conocimiento de idiomas nativos o extranjeros.
Silabo de la asignatura a la que postula.
Proyecto de investigacin.
Otros que el reglamento prescriba
ARTCULO 238 INICIO DEL CONCURSO

El concurso pblico de ingreso a la docencia universitaria se inicia a solicitud del
Departamento Acadmico, el mismo que califica los requisitos y mritos
correspondientes. El Consejo de Facultad evalala clase magistral y el proyecto de
investigacin, proponiendo al Consejo Universitario el nombramiento de los postulantes
ganadores.
ARTCULO 239
CLASE MAGISTRAL Y EXPOSICIN DEL PROYECTO DE

INVESTIGACIN
La clase magistral y exposicin del proyecto de investigacin, se desarrollar en acto
pblico ante el Consejo de Facultad, para evidenciar el dominio de la materia a la que
concursa, as como las aptitudes docentes y profesionales necesarias. La calificacin se
har acto seguido de acuerdo al respectivo Reglamento.
Al puntaje obtenido por el concursante en la calificacin efectuada por el Departamento
Acadmico correspondiente, se aadir el puntaje obtenido en la evaluacin realizada
por el Consejo de Facultad. El Reglamento respectivo establecer el porcentaje de los
mritos y los del concurso de oposicin, as como las condiciones en las cuales el
concurso puede ser declarado desierto.
ARTCULO 240 PERIODICIDAD DE LA EVALUACIN
Los docentes ordinarios, luego de haber adquirido la categora correspondiente, sern
evaluados peridicamente como sigue: Auxiliares a los tres (3) aos, Asociados a los
cinco (5) aos y Principales a los siete (7) aos.
Al vencimiento de dichos periodos, son ratificados, promovidos o separados de la
docencia a travs de un proceso de evaluacin, en funcin de los mritos acadmicos
que incluye: La produccin cientfica, labor lectiva, no lectiva y de investigacin
formativa o de docente investigador, cuando corresponda.
ARTCULO 241 ASCENSO DE CATEGORA
La es un derecho que implica ascender al docente a la categora inmediata superior. Est
sujeta a la existencia de plaza vacante, para cuyo efecto, la Universidad crear
53
anualmente las plazas que se requieran por Facultades y se ejecuta en el ejercicio

presupuestal siguiente. Segn Reglamento.
ARTCULO 242 PROMOCIN DE LA CARRERA DOCENTE
La promocin de la carrera docente es por categora acadmica, como reconocimiento
del docente ordinario respecto de sus mritos, su produccin intelectual y cientfica, su
labor acadmica y los grados acadmicos de su especialidad; adems de cumplir con los
requisitos siguientes:
242.1. Para Docente Principal
242.1.1. Ttulo Profesional y grado acadmico de Doctor, obtenido con estudios
presenciales certificados.
242.1.2. Haber sido nombrado antes como Docente Asociado.
242.1.3. Otros que seale el reglamento respectivo.
242.2. Para Docente Asociado
242.2.1. Ttulo Profesional y grado acadmico de Maestro o Doctor, obtenidos
con estudios presenciales certificados.
242.2.2. Haber sido nombrado antes como docente Asociado.
242.2.3. Otros que seale el reglamento respectivo.
ARTCULO 243 RATIFICACIN DOCENTE
La Ratificacin de la actividad docente, es la confirmacin de las calidades y capacidades
docentes en la categora y rgimen al que pertenece y se realizara de acuerdo al
ARTCULO 244 SEPARACIN DE LA ACTIVIDAD DOCENTE
La separacin es la conclusin de la actividad docente, respetando el debido proceso y
de acuerdo al reglamento respectivo
ARTCULO 245 NOMBRAMIENTO DOCENTE
El nombramiento docente, ratificacin, promocin y separacin, propuestos por las
correspondientes Facultades, son decididos por el Consejo Universitario
ARTCULO 246 EDAD MXIMA PARA EL EJERCICIO DE LA DOCENCIA
La Edad mxima para el ejercicio de la Docencia en la Universidad es de setenta (70)
aos, pasada dicha edad, cesa al trmino del ao lectivo. Puede ser designado docente
extraordinario de acuerdo al Reglamento respetivo, no podr ocupar cargo
administrativo o de autoridad.
ARTCULO 247 EVALUACIN DOCENTE
Para los fines de promocin, ratificacin o separacin de los docentes universitarios, la
evaluacin se realizar en los Departamentos Acadmicos. Los resultados sern
remitidos al Consejo de Facultad, el cual elevar la propuesta correspondiente al
Consejo Universitario. El Consejo de Facultad puede observar la evaluacin efectuada
por el Departamento Acadmico. En ningn caso tendr validez, para los fines de la
evaluacin de los docentes universitarios, ninguna otra instancia o comisin al margen
o por encima de los Departamentos Acadmicos y del Consejo de Facultad.
54
ARTCULO 248 ASPECTOS QUE CONSIDERA LA EVALUACIN

Para los fines de promocin y ratificacin de los docentes universitarios, la evaluacin
deber considerar los siguientes aspectos:
248.1. Ttulo Profesional y Grado de Maestro o Doctor.
248.2. Tiempo de servicios en la Universidad, rgimen y categora.
248.3. Cumplimiento en el desarrollo de la enseanza-aprendizaje debidamente
certificado con los informes de las Escuelas profesionales a las que sirve el
docente.
248.4. Cumplimiento, de conformidad con el presente Estatuto y el Reglamento
respectivo, de las actividades de investigacin, de Proyeccin Social y Extensin
Universitaria.
248.5. Creacin intelectual o artstica debidamente documentada.
248.6. Estudios de capacitacin realizados despus de haber obtenido el grado
acadmico.
248.7. Participacin en eventos cientficos locales, nacionales e internacionales.
248.8. Participacin en las actividades internas de la Universidad (gobierno, centros,
institutos, comisiones) y otras instituciones reconocidas.
248.9. Conocimiento de idiomas nativos o extranjeros.
248.10. Conocimiento de computacin e informtica a nivel de usuario.
248.11. Obtener el puntaje mnimo en el proceso de evaluacin, incluyendo la
evaluacin de los estudiantes, de acuerdo al Reglamento respectivo.
248.12. Otros que seale el Reglamento respectivo
ARTCULO 249 APROBACIN DE LA PROMOCIN, RATIFICACIN O SEPARACIN
El Consejo Universitario aprobar la promocin, ratificacin o separacin de los
docentes universitarios que cumplan con los requisitos y condiciones para cada caso, de
acuerdo al puntaje mnimo aprobatorio o desaprobatorio y luego que el expediente haya
sido elevado por el Consejo de Facultad de conformidad con los resultados de la
evaluacin efectuada por el Departamento Acadmico.
Para garantizar estos procesos se adoptarn las previsiones del caso, incluyendo las
plazas correspondientes para su ejecucin en el ejercicio presupuestal siguiente.
ARTCULO 250 DOCENTES EVALUADORES
Los docentes evaluadores no podrn tener parentesco hasta el cuarto grado de
consanguinidad y segundo grado de afinidad, con los evaluados.
ARTCULO 251 RGIMEN DE DEDICACIN DE LOS DOCENTES
Los docentes ordinarios por el rgimen de dedicacin pueden ser: a dedicacin
exclusiva, a tiempo completo y a tiempo parcial no menor de diez (10) horas semanales.
ARTCULO 252 JORNADA LABORAL ESPECFICA
El rgimen de dedicacin de los docentes ordinarios deber cumplir con una:
252.1. A dedicacin exclusiva, el docente tiene como nica actividad remunerada la
que presta a la Universidad.
252.2. A tiempo completo, cuando su permanencia es de cuarenta (40) horas
semanales, en el horario fijado por la Universidad.
252.3. A tiempo parcial, cuando su permanencia es menos de cuarenta (40) horas
semanales.
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ARTCULO 253 LABOR LECTIVA

El docente ordinario a dedicacin exclusiva y a tiempo completo, deber cumplir con
una labor lectiva no menor de 14 horas. Excepcionalmente, hasta 18 horas con anuencia
del docente por semana y por semestre, (10) horas de investigacin formativa
consistente en produccin intelectual, asesora de tesis y tutora, y las horas restantes
en labores no lectivas hasta completar 40 horas; con excepcin de los docentes
investigadores o quienes desempean cargos de gobierno universitario.
El docente a tiempo parcial, deber cumplir como mnimo con 80% de labor lectiva y
20% en labores no lectivas y de investigacin formativa.
ARTCULO 254 DOCENTES A DEDICACIN EXCLUSIVA
Los docentes a dedicacin exclusiva no pueden ejercer otro cargo o actividad docente o
servicio profesional fuera de la Universidad. Como retribucin a la dedicacin exclusiva
debern recibir una bonificacin no menor del 30% de su remuneracin total, a
excepcin de los docentes declarados investigadores.
ARTCULO 255 CARGOS DE RESPONSABILIDAD
Los cargos de responsabilidad debern tener como mnimo cinco (5) horas de labor
lectiva para Decanos, Secretario General de la Universidad y Director de la Escuela de
Posgrado; (10) horas de labor lectiva para Directores de Unidades de Postgrado,
Directores de Escuela Profesional, Directores de Departamento Acadmico, Secretarios
Acadmicos, Directores de Oficina o Institutos, Jefes de Unidades Operativas y de
programas especiales.
ARTCULO 256 CAMBIO DE RGIMEN
El cambio de rgimen de los docentes universitarios se justificar por necesidad de
incrementar las labores docentes en cada Departamento Acadmico considerando los
intereses institucionales. A solicitud del interesado se podr disminuir el rgimen de
dedicacin del docente segn reglamento. Ok los Departamentos debern contar por lo
menos con el 25% de docentes a tiempo completo.
ARTCULO 257 INCOMPATIBILIDADES Y PROHIBICIONES DE LOS DOCENTES
Las incompatibilidades de los docentes ordinarios y contratados sern sancionadas, de
acuerdo con la Constitucin Poltica del Per, Ley Universitaria, el presente Estatuto y
en base a un Reglamento Especfico aprobado por Consejo Universitario.
ARTCULO 258 INCOMPATIBILIDADES EN LA DOCENCIA
Se establecen las siguientes en la docencia universitaria.
258.1. Los docentes a dedicacin exclusiva no podrn laborar en otras Instituciones
pblicas o privadas a tiempo completo o tiempo parcial.
258.2. Los docentes a tiempo completo no podrn laborar en otras instituciones
pblicas o privadas a tiempo completo. El Consejo Universitario a propuesta de
las Facultades, elaborar un Reglamento Especfico que norme los casos de los
docentes universitarios que efecten docencia en servicio en centros
productivos o asistenciales debida y previamente calificados.
258.3. Intervenir como abogados, apoderados, asesores, patrocinadores, peritos o
rbitros de particulares en los procesos que tengan pendientes con la
Universidad en la cual ejercen la docencia; salvo en causa propia, de su
56
cnyuge, padres o hijos menores. Los impedimentos se extienden hasta un ao

posterior al cese, por renuncia, destitucin, vencimiento del plazo del contrato
o resolucin contractual.
258.4. Los docentes ordinarios que se encuentren en uso de licencia con goce de
haber, no pueden desempear otro cargo remunerado en el sector estatal o
privado.
258.5. Los docentes ordinarios y contratados no pueden ser simultneamente
estudiante de Pregrado y ejercer la docencia en la misma Escuela Profesional.
258.6. Los docentes estn impedidos de desarrollar en forma particular
asesoramiento o afianzamiento, clases particulares de manera remunerada de
las mismas asignaturas que dictan a sus estudiantes en el respectivo semestre
acadmico.
258.7. Los docentes de la Universidad que ensean en academias preuniversitarias,
centros de preparacin, etc., en ningn caso pueden participar en el proceso
de admisin a la Universidad en ninguna instancia.
258.8. Los docentes estn impedidos de integrar jurados, comisiones y tribunales en
los que tengan inters directo sus parientes hasta el cuarto grado de
consanguinidad o segundo de afinidad o por razn de matrimonio o
convivencia.
258.9. Los docentes no pueden participar en los procesos de admisin o promocin
docente como miembros evaluadores de los postulantes cuando hay relacin
de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad o hasta el segundo
grado de afinidad.
258.10. Los docentes de la Universidad que tengan intereses o sean socios, promotores
o propietarios de instituciones educativas privadas, academias
preuniversitarias, centros de preparacin no pueden formar parte de la
Comisin de Admisin, ni intervenir en el proceso de admisin de la
Universidad, en cualquiera de sus instancias.
ARTCULO 259
INCOMPATIBILIDADES DE LOS DOCENTES EN EL EJERCICIO DEL

CARGO
Se establecen las siguientes incompatibilidades de los docentes en el ejercicio del cargo
en rganos de gobierno y de administracin:
259.1. Los docentes que son autoridades universitarias no pueden nombrar ni
contratar a sus cnyuges y parientes, dentro del cuarto grado de
consanguinidad o segundo de afinidad, mientras dure su mandato.
259.2. No pueden integrar el mismo rgano de gobierno universitario, comisin
evaluadora ni tribunal de carcter disciplinario, los parientes entre s hasta el
cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad o por razn de
matrimonio o convivencia.
259.3. El ejercicio simultneo de dos o ms cargos de gobierno o de direccin
acadmica o administrativa: Rector, Vicerrector, Director General de
Administracin, Decano, Director de Escuela, Director de la Escuela de
Posgrado, Director de la Unidad de posgrado, Director de Instituto, Director de
Departamento, Director de Unidad de Investigacin, Director de Unidad de
Segunda Especialidad.
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259.4.
259.5.
Las autoridades de la Universidad por su rgimen de Dedicacin Exclusiva estn

impedidas de tener relacin o participacin en instituciones educativas
privadas, academias de preparacin universitaria, centros de preparacin o
institutos del mismo tipo de actividad u otra de diferente naturaleza.
El docente que incurra en cualquiera de las incompatibilidades ser causal de
sancin conforme al procedimiento previsto en el Art. 89 de la Ley Universitaria
30220.
ARTCULO 260 REINCIDENCIA EN LA INCOMPATIBILIDAD

La docente o por cargo de gobierno, es sancionada con la destitucin del ejercicio de la
funcin docente o de cargo de gobierno, previo proceso administrativo disciplinario, no
exime de las responsabilidades administrativas, civiles o penales a que hubiera lugar, as
como de los efectos que de ellas se deriven ante las autoridades respectivas.
ARTCULO 261 DECLARACIN JURADA
Las Autoridades y los docentes a dedicacin exclusiva o a tiempo completo al tomar
posesin de sus cargos, presentarn, declaraciones juradas anuales de no hallarse
comprendidos en las incompatibilidades sealadas en el presente Estatuto, bajo
responsabilidad. En caso de declaracin falsa, siendo ello un delito deber ser
denunciado ante las autoridades competentes
ARTCULO 262 EJERCICIO DE LA DOCENCIA UNIVERSITARIA
Los servidores administrativos de la Universidad slo pueden ejercer la docencia
universitaria como contratado a tiempo parcial mximo veinte (20) horas
semanales/semestre. El servicio docente se deber brindar fuera del horario normal de
trabajo administrativo.
ARTCULO 263
IMPEDIMENTOS PARA EL EJERCICIO DE LA DOCENCIA

UNIVERSITARIA
No se puede ejercer la docencia en los siguientes casos:
263.1. Por impedimento fsico o mental permanente debidamente comprobado, que
los incapacite para la docencia.
263.2. Por condena judicial consentida o ejecutoriada por delito doloso.
263.3. Por reincidencia en la comisin de faltas graves disciplinarias.
ARTCULO 264 DOCENTE INVESTIGADOR
El docente ordinario puede ser designado docente investigador. El docente investigador
es aquel que se dedica a la generacin de conocimiento e innovacin, a travs de la
investigacin. Es designado en razn de su excelencia acadmica de acuerdo al Art. 274
del presente Estatuto. Tendr como carga lectiva un (1) curso por ao si la asignatura es
anual o su equivalente por semestres.
ARTCULO 265 REQUISITOS PARA SER DESIGNADO DOCENTE INVESTIGADOR
Los requisitos para ser designado docente investigador son:
265.1. Tener la condicin de docente ordinario.
265.2. Haber efectuado publicaciones cientficas en revistas especializadas, indexadas
o indizadas con catlogo normalizado, con un record de una publicacin por
ao, en los ltimos tres aos, preferente en su especialidad.
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265.3.
265.4.
265.5.
265.6.
Tener excelencia acadmica, evaluada de acuerdo a Reglamento.

Haber publicado por lo menos un (1) texto, libro, manual o tratado de nivel
tecnolgico o cientfico para la formacin profesional y/o acadmica.
Tener por lo menos un (1) proyecto de investigacin ejecutado y terminado, en
el ao prximo-pasado.
Otras que establezca el Reglamento.
ARTCULO 266 BONIFICACIN

El docente investigador tiene una bonificacin especial del cincuenta por ciento (50%)
de sus haberes totales con recursos del Tesoro Pblico.
ARTCULO 267 EVALUACIN
El Vicerrectorado de Investigacin evala cada dos aos, la produccin de los docentes,
para su permanencia como investigador; en el marco de los estndares del Sistema
Nacional de Ciencia, Tecnologa e Innovacin Tecnolgica (SINACYT).
ARTCULO 268 DEBERES DE LOS DOCENTES
Son deberes y obligaciones de los docentes:
268.1. Respetar y hacer respetar el Estado social, democrtico y constitucional de
derecho.
268.2. Ejercer la docencia con rigurosidad acadmica, respeto a la propiedad
intelectual, tica profesional, independencia y apertura conceptual e
ideolgica.
268.3. Generar conocimiento e innovacin a travs de la investigacin rigurosa en el
mbito que le corresponde, en el caso de los docentes orientados a la
investigacin.
268.4. Perfeccionar permanentemente su conocimiento y su capacidad docente y
realizar labor intelectual creativa.
268.5. Brindar tutora a los estudiantes para orientarlos en su desarrollo profesional
y/o acadmico.
268.6. Participar de la mejora de los programas educativos y de formacin profesional
en los que se desempea.
268.7. Presentar informes sobre sus actividades en los plazos que fije el Estatuto y
cuando le sean requeridos.
268.8. Respetar y hacer respetar las normas internas de la Universidad.
268.9. Observar conducta digna.
268.10. Defender la libertad, la democracia y autonoma de la Universidad y propiciar
el prestigio de la institucin.
268.11. Adoptar una actitud crtica frente a los problemas nacionales y regionales y
contribuir a su bienestar y desarrollo permanente.
268.12. Orientar su labor universitaria hacia el conocimiento de los problemas de la
realidad nacional y regional y a la solucin de los mismos.
268.13. Impulsar y desarrollar la actividad creadora y la prctica de la Investigacin e
incorporarlas en los contenidos de la enseanza y en las formas de sta.
268.14. Participar activamente en el desarrollo de la vida institucional.
268.15. Tener un desempeo acadmico eficiente, creativo, crtico y de alcance social.
268.16. Concurrir a la Universidad con puntualidad y con adecuada presentacin
personal.
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268.17. Presentar y exponer el primer da de labor lectiva con los estudiantes el slabo
de la asignatura a su cargo, que incluya la sumilla, la investigacin formativa y
las actividades de proyeccin social o extensin universitaria.
268.18. Cumplir con la permanencia laboral en el horario fijado por la Universidad.
268.19. Dominar las tecnologas de informacin y comunicacin.
268.20. Conocer y utilizar los procedimientos con los que adquieren sus derechos de
propiedad intelectual sobre lo creado como resultado de investigacin,
expresin artstica o cultural.
268.21. Otros que dispongan las normas internas y los rganos competentes.
ARTCULO 269 CAPACITACIN, ACTUALIZACIN O PERFECCIONAMIENTO DOCENTE
269.1. La Universidad implementar polticas de capacitacin, actualizacin y
perfeccionamiento del docente en forma permanente y sostenido, con una
partida presupuestal especfica.
269.2. La Universidad establecer convenios con instituciones especializadas del pas
o del extranjero con fines de capacitacin de su personal docente.
269.3. Cuando los estudios de capacitacin, actualizacin o perfeccionamiento
docente se desarrollen en otras Universidades y/o Instituciones especializadas
de nivel superior del pas o del extranjero con las cuales se tenga convenio, de
acuerdo a requerimientos de inters institucional, la Universidad financiar y
proporcionar una bolsa de estudios, cuyo monto ser determinado por el
Consejo Universitario. Se conceder al docente licencia con goce de haberes
por el tiempo que duren los estudios de capacitacin. El docente queda
obligado a presentar peridicamente la documentacin probatoria de los
estudios realizados, debiendo trabajar en la Universidad por el doble de meses
o aos que dure la licencia, con la obligacin de devolver los haberes y
beneficios econmicos percibidos en caso de incumplimiento, de acuerdo al
Reglamento especfico.
269.4. Cuando los estudios de capacitacin, actualizacin o perfeccionamiento se
desarrollen en la propia Universidad, sean de posgrado o de segunda
especialidad, la Universidad asumir el 50% de los costos de dicha capacitacin,
liberar al docente del 50% de su carga lectiva y 100% de la no lectiva. De
realizarse en otra Universidad local y/o Instituciones especializadas de nivel
superior, se celebrarn convenios especficos, en este caso, el docente ser
liberado del 50% de su carga lectiva y 100% de la no lectiva. El docente deber
presentar a la Oficina Universitaria de Personal el pos-ttulo o grado acadmico
conseguido en el plazo mximo de un ao posterior a su egreso, con la
obligacin de devolver los haberes y beneficios econmicos percibidos
indebidamente en caso de incumplimiento.
269.5. El docente deber capacitarse anualmente en docencia universitaria cuyos
cursos sern ofertados por la Universidad a travs del Vicerrectorado
Acadmico.
269.6. Para la capacitacin, actualizacin o perfeccionamiento docente en educacin
superior, la Universidad deber crear el Instituto de la Docencia Universitaria.
269.7. El docente universitario deber capacitarse en pedagoga universitaria
tomando un curso por ao, liberndose de la carga no lectiva en esos periodos.
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269.8.
Cuando los estudios de capacitacin sean a tiempo completo los docentes

ordinarios sern liberados de todas sus actividades en la Universidad, de
acuerdo al reglamento respectivo.
ARTCULO 270 PRESENTACIN DE PROYECTOS

Los docentes ordinarios deben presentar anualmente por lo menos un proyecto de
investigacin formativa.
Los docentes investigadores presentarn un proyecto de investigacin cientfica,
tecnolgica o artstica, preferentemente de tipo experimental, segn corresponda.
En la investigacin formativa es obligatoria la intervencin de los estudiantes, en cambio
la investigacin cientfica, tecnolgica o artstica puede ser individual o colectiva y/o
multidisciplinaria, incluso con docentes de otras universidades, cientficos, tecnlogos o
artistas de reconocida trayectoria, de acuerdo al reglamento respectivo.
ARTCULO 271 PARTICIPACIN EN PROYECTOS
Los docentes ordinarios deben participar anualmente en proyectos de proyeccin social
o extensin universitaria directamente o en convenio con entidades pblicas y privadas,
teniendo en cuenta las necesidades ms urgentes de la regin y de acuerdo al
ARTCULO 272 PARTICIPACIN EN EVENTOS
Los docentes ordinarios deben participar anualmente en eventos cientficos y
tecnolgicos locales, nacionales o internacionales, cuya certificacin ser considerada
en la promocin y ratificacin docente. La Universidad promueve y financia la
participacin en estas actividades, de acuerdo al reglamento respectivo
ARTCULO 273 DERECHOS DE LOS DOCENTES
Son derechos de los docentes:
273.1. El ejercicio de la libertad de ctedra en el marco de la Constitucin Poltica del
Per, la Ley Universitaria y el presente Estatuto.
273.2. Elegir y ser elegido en las instancias de direccin institucional o consulta segn
corresponda.
273.3. La promocin en la carrera docente.
273.4. Participar en proyectos de investigacin en el sistema de Instituciones
Universitarias Pblicas segn sus competencias.
273.5. Participar en actividades generadoras de recursos directamente recaudados
segn sus competencias y las necesidades de la Institucin.
273.6. Recibir facilidades de los organismos del Estado para acceder a estudios de
especializacin o posgrado acreditados.
273.7. Tener licencias con o sin goce de haber con reserva de plaza, en el sistema
universitario.
273.8. Tener licencia, a su solicitud en el caso de mandato legislativo, municipal o
regional, y forzosa en el caso de ser nombrado Ministro o Viceministro de
Estado, Presidente de regin, conservando la categora y clase docente.
273.9. Tener ao sabtico con goce de remuneraciones para fines de investigacin o
de preparacin de publicaciones por cada siete (7) aos de servicios, segn
Reglamento especial.
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273.10. Gozar las vacaciones pagadas de sesenta (60) das al ao.

273.11. Gozar de incentivos a la excelencia acadmica, los que se determinan en el
273.12. Los derechos y beneficios previsionales conforme a Ley.
273.13. Percibir una remuneracin adecuada a su categora y rgimen de dedicacin.
Esta remuneracin comprende el haber bsico mensual, las remuneraciones
complementarias, especiales y las dems que se establezcan por Ley.
273.14. Contar con programas de actualizacin, capacitacin y perfeccionamiento
pedaggico
273.15. Contar con infraestructura adecuada para la enseanza-aprendizaje,
investigacin, extensin universitaria, proyeccin social, administracin y
bienestar, con la comodidad, seguridad y el equipamiento necesarios.
273.16. Participar en los programas de bienestar implementados como atencin
mdica primaria, psicologa, pedagoga, asistencia social, deportes, actividades
culturales y esparcimiento.
273.17. Contar con remuneracin por subsidio familiar, remuneraciones especiales por
condiciones de trabajo, por recursos bibliogrficos, por riesgo de vida y
racionamiento.
273.18. Los que se generan por pactos colectivos o reglamentos.
273.19. Publicar y difundir los resultados de sus investigaciones, de su produccin
intelectual, de sus ponencias en eventos acadmicos, de su labor de extensin
universitaria y de proyeccin social en revistas especializadas.
273.20. El reconocimiento de cuatro aos adicionales de abono al tiempo de servicios
por concepto de formacin acadmica o profesional, siempre que en ellos no
se haya desempeado cargo o funcin pblica. Este beneficio se hace efectivo
al cumplirse 15 aos de servicios docentes.
273.21. A la estabilidad laboral dentro de los alcances de la Constitucin Poltica del
Per, la Ley Universitaria 30220 y el presente Estatuto.
ARTCULO 274 LA EXCELENCIA ACADMICA
La excelencia acadmica, se demuestra a travs de la formacin acadmica y
profesional, desempeo docente, conducta tica, continua preparacin y actualizacin
en su rea de especializacin, produccin intelectual de formacin e investigacin,
proyeccin social y extensin universitaria.
ARTCULO 275 BENEFICIOS DE LOS DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD
Los Docentes de la Universidad gozarn de:
275.1. Compensacin por Tiempo de Servicios (CTS) equivalente a la ltima
remuneracin que por todo concepto haya percibido en concordancia con el
Art. 155.12 por cada ao de servicio, cuando el docente universitario se jubile
o cese.
275.2. Una bonificacin equivalente a dos remuneraciones totales al cumplir 25 aos
de servicios y a tres remuneraciones totales al cumplir 30 aos de servicios.
275.3. Una remuneracin total adicional por fiestas patrias, otra por navidad y otra
por vacaciones.
275.4. Un subsidio por escolaridad equivalente a una remuneracin total, al inicio del
ao escolar.
62
275.5.
275.6.
El complemento del sueldo que deje de pagar EsSalud en caso de enfermedad,

hasta completar el ntegro del sueldo que le corresponde.
Los beneficios, gratificaciones y asignaciones que corresponden a los docentes
de conformidad a lo establecido en los dispositivos laborales vigentes y sus
modificatorias.
ARTCULO 276 DERECHO A LICENCIA CON GOCE DE HABER

Los docentes de la Universidad tienen derecho a licencia con goce de sus haberes:
276.1. Por enfermedad, conforme a Ley.
276.2. Con fines de capacitacin de posgrado en el pas o en el extranjero
276.3. Con fines comprobados de participacin en eventos cientficos en el pas o en
el extranjero.
276.4. Otros de acuerdo al Reglamento Interno de Trabajo (RIT).
ARTCULO 277 DERECHO A LICENCIA SIN GOCE DE HABER
Los docentes ordinarios tienen derecho a licencia sin goce de haber por razones
particulares, hasta un mximo de dos aos en caso debidamente justificado durante la
carrera docente y con aprobacin del Consejo Universitario, segn lo determine el
Reglamento Interno de Trabajo.
ARTCULO 278 AO SABTICO
Para el goce del ao sabtico, la investigacin o publicacin cientfica a realizarse debe
ser concordante con la poltica de la Universidad; la publicacin a prepararse debe ser
un libro o texto de carcter cientfico, tcnico o cultural de nivel universitario, debiendo
ser presentado en acto pblico. El Departamento Acadmico asumir la distribucin de
su labor lectiva. El procedimiento y dems condiciones sern normados por un
Reglamento especial.
ARTCULO 279 DERECHO DE SINDICALIZACIN
Los docentes universitarios tienen derechos de sindicalizacin. Las Autoridades
Universitarias otorgarn a los docentes las facilidades para el cumplimiento de sus
actividades sindicales, concediendo los permisos y licencias que fueran necesarios.
ARTCULO 280 DOCENCIA EN SERVICIO
Los docentes ordinarios y los docentes contratados de la Universidad con conocimiento
y aprobacin de la autoridad, tienen derecho a realizar docencia en servicio,
entendindose por sta, la que imparten simultneamente con la prctica profesional o
acadmica de naturaleza pblica o estatal y de conformidad con los fines de la formacin
acadmica y profesional, de acuerdo al Reglamento respectivo.
ARTCULO 281 MOVILIDAD ACADMICA
La Universidad promueve y financia la movilidad docente a travs de viajes de
investigacin, intercambio de docentes, pasantas y bolsas de trabajo a nivel nacional e
internacional; siempre que formen parte de un proyecto o plan especfico, propuesto
por el Consejo de Facultad y aprobado por el Consejo Universitario.
ARTCULO 282 TRASGRESIN DE LA FUNCIN DOCENTE
Los docentes que transgredan los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el
ejercicio de la funcin docente, incurren en responsabilidad administrativa y son
63
pasibles de sanciones segn la gravedad de la falta y la jerarqua del servidor o

funcionario; las que se aplican en observancia de las garantas constitucionales del
debido proceso, registrndose obligatoriamente en la Seccin Escalafn.
ARTCULO 283 SANCIONES PARA DOCENTES
283.1. Amonestacin escrita.
283.2. Suspensin en el cargo hasta por treinta (30) das sin goce de remuneraciones.
283.3. Cese temporal en el cargo sin goce de remuneraciones desde treinta y un (31)
das hasta doce (12) meses.
283.4. Destitucin del ejercicio de la funcin docente.
Las sanciones indicadas en los literales c) y d) se aplican previo proceso administrativo
disciplinario, cuya duracin no ser mayor a cuarenta y cinco (45) das hbiles
improrrogables. Las sanciones sealadas no eximen de las responsabilidades civiles y
penales a que hubiera lugar, as como de los efectos que de ellas se deriven ante las
autoridades respectivas.
ARTCULO 284 APLICACIN DE SANCIONES
La especificacin de las causales de cada una de las sanciones aplicables a los docentes
y los procedimientos a seguir, sern normadas por un Reglamento Especial que aprobar
el Consejo Universitario.
En los procedimientos el Decano inicia la investigacin y propone la sancin al Consejo
de Facultad, el que califica y sanciona y en ltima instancia interviene el Consejo
Universitario, con lo que se agota la va administrativa.
Si el Decano como docente es el denunciado, ser el profesor ms antiguo del Consejo
de Facultad, el que inicia y propone la sancin.
El docente tiene derecho a defensa conforme a la Constitucin y las Leyes.
ARTCULO 285 MEDIDAS PREVENTIVAS
Cuando el proceso administrativo contra un docente que se origina por la presuncin de
hostigamiento sexual en agravio de un miembro de la comunidad universitaria o los
delitos de violacin contra la libertad sexual, apologa del terrorismo, terrorismo y sus
formas agravadas, corrupcin de funcionarios y/o trfico ilcito de drogas; as como
incurrir en actos de violencia que atenten contra los derechos fundamentales de la
persona y contra el patrimonio que impiden el normal funcionamiento de servicios
pblicos, el docente es separado preventivamente sin perjuicio de la sancin que se
imponga.
ARTCULO 286 CALIFICACIN Y GRAVEDAD DE LA FALTA
Es atribucin del rgano de gobierno correspondiente, calificar la falta o infraccin
atendiendo la naturaleza de la accin u omisin, as como la gravedad de las mismas, en
el marco de las normas vigentes.
ARTCULO 287 AMONESTACIN ESCRITA
El incumplimiento de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio
de la funcin docente, debidamente comprobado y calificado como leve, es pasible de
amonestacin escrita.
La sancin es impuesta por la autoridad inmediata superior, segn corresponda.
64
ARTCULO 288 SUSPENSIN DEL DOCENTE

Cuando el incumplimiento de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el
ejercicio de la funcin docente, debidamente comprobado, no pueda ser calificado
como leve por las circunstancias de la accin u omisin, ser pasible de suspensin en
el cargo hasta por treinta (30) das sin goce de remuneraciones.
Asimismo, el docente que incurre en una falta o infraccin, habiendo sido sancionado,
previamente en dos (2) ocasiones con amonestacin escrita, es pasible de suspensin.
La sancin es impuesta por la autoridad inmediata superior, segn corresponda.
Es susceptible de suspensin el docente que incurre plagio.
ARTCULO 289 CESE TEMPORAL DEL DOCENTE
Se consideran faltas o infracciones graves, pasibles de cese temporal, la transgresin por
accin u omisin, de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio
de la funcin docente:
289.1. Causar perjuicio a los estudiantes o a la Universidad.
289.2. Realizar en su centro de trabajo actividades ajenas al cumplimiento de sus
funciones de docente, sin la correspondiente autorizacin.
289.3. Abandonar el cargo injustificadamente.
289.4. Interrumpir u oponerse deliberadamente al normal desarrollo del servicio
universitario.
289.5. Asimismo, el docente que incurra en una falta o infraccin, habiendo sido
sancionado, previamente en dos (2) ocasiones con suspensin, es pasible de
cese temporal.
289.6. El cese temporal es impuesto por el rgano de gobierno correspondiente.
ARTCULO 290 DESTITUCIN DEL DOCENTE
Son causales de destitucin la transgresin por accin u omisin, de los principios,
deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente, consideradas
como muy graves, las siguientes:
290.1. No presentarse al proceso de ratificacin en la carrera docente sin causa
justificada.
290.2. Ejecutar, promover o encubrir, dentro o fuera de la Universidad, actos de
violencia fsica, de calumnia, injuria o difamacin, en agravio de cualquier
miembro de la comunidad universitaria.
290.3. Realizar actividades comerciales o lucrativas en beneficio propio o de terceros,
aprovechando el cargo o la funcin que se tiene dentro de la Universidad.
290.4. Incurrir en actos de violencia o causar grave perjuicio contra los derechos
fundamentales de los estudiantes y otros miembros de la comunidad
universitaria, as como impedir el normal funcionamiento de servicios pblicos.
290.5. Maltratar fsica o psicolgicamente al estudiante causando dao grave.
290.6. Realizar conductas de hostigamiento sexual y actos que atenten contra la
integridad y libertad sexual tipificados como delitos en el Cdigo Penal.
290.7. Concurrir a la Universidad en estado de ebriedad o bajo los efectos de alguna
droga.
290.8. Por incurrir en reincidencia, la inasistencia injustificada a su funcin docente
de tres (3) clases consecutivas o cinco (5) discontinuas en (30) das.
65
290.9.
Faltas graves disciplinarias contempladas en las normas laborales y en el

reglamento de trabajo.
290.10. Impedimento fsico o mental permanente, debidamente comprobado, que lo
incapacite para el ejercicio de la docencia.
290.11. Condena Judicial que provenga de la comisin de delito doloso, de acuerdo con
los trminos de la sentencia y desde que ella queda consentida y ejecutoriada.
ARTCULO 291 REMUNERACIONES DE LOS DOCENTES
Las remuneraciones de los docentes de la Universidad se establecen por categora y su
financiamiento proviene de las transferencias corrientes del Tesoro Pblico.
ARTCULO 292 ASIGNACIN POR PRODUCTIVIDAD
La Universidad puede pagar a los docentes una asignacin adicional por productividad,
de acuerdo a sus posibilidades econmicas, segn Reglamento.
ARTCULO 293 HOMOLOGACIN DE REMUNERACIONES DE LOS DOCENTES
Las remuneraciones de los docentes de la Universidad se homologan con las
correspondientes a las de los Magistrados Judiciales:
293.1. La del docente Principal Ordinario de Tiempo Completo se homologar con el
de Juez Supremo.
293.2. La del docente Asociado Ordinario de Tiempo Completo se homologar con el
de Juez Superior.
293.3. La del docente Auxiliar Ordinario de Tiempo Completo se homologar con el
Juez de Primera Instancia.
ARTCULO 294 REMUNERACIONES COMPLEMENTARIAS DE LOS DOCENTES
Los docentes universitarios tienen derecho a percibir, adems de sus sueldos bsicos,
las remuneraciones complementarias establecidas por Ley cualquiera sea su
denominacin.
ARTCULO 295 REMUNERACIN POR TIEMPO PARCIAL DE LOS DOCENTES
La remuneracin de los docentes ordinarios a tiempo parcial, se fijaran segn el nmero
de horas de su rgimen, en relacin proporcional a la que perciben los docentes
ordinarios a tiempo completo de su misma categora.
ARTCULO 296 RETRIBUCIONES DE DOCENTES EXTRAORDINARIOS
Los docentes extraordinarios honorarios, visitantes e invitados; percibirn las
retribuciones econmicas que correspondan a su actividad propia, programas especiales
o proyectos, de acuerdo al presupuesto programado.
Los docentes extraordinarios emritos mayores de 70 aos, que continen en actividad
percibirn una retribucin equivalente a su ltima remuneracin, segn Reglamento.
ARTCULO 297 REMUNERACIONES DE DOCENTES CONTRATADOS
Los docentes contratados percibirn una remuneracin equivalente al haber de un
docente ordinario, segn contrato, as como las bonificaciones de Ley.
66
ARTCULO 298 REMUNERACIONES DE JEFES DE PRCTICA

Los jefes de prctica percibirn una remuneracin proporcional al setenta y cinco por
ciento (75%) de la remuneracin del docente ordinario auxiliar segn contrato, as como
las bonificaciones de Ley.
CAPTULO NOVENO - DE LOS ESTUDIANTES Y GRADUADOS

ARTCULO 299 ESTUDIANTES
Son estudiantes de la Universidad quienes habiendo concluido los estudios de educacin
secundaria, han aprobado el proceso de admisin y alcanzado vacante en la Universidad
y se encuentran matriculados para seguir estudios de pregrado.
Los estudiantes de los programas de posgrado, de segunda especialidad as como de los
programas de educacin continua, son quienes han aprobado el proceso de admisin y
se encuentran matriculados.
ARTCULO 300 ESTUDIANTES EXTRANJEROS
Los estudiantes extranjeros no requieren de visa para la matrcula; la misma que debe
regularizarse antes del inicio del semestre lectivo siguiente de acuerdo a reglamento de
la Universidad.
ARTCULO 301 PROCESO DE ADMISIN
El ingreso a la Universidad se realizar mediante un proceso de admisin, en las
modalidades de ordinario y extraordinario, que tienen por objeto evaluar y seleccionar
por estricto orden de mritos a los postulantes.
ARTCULO 302 PROCESO DE ADMISIN ORDINARIO
El proceso de admisin ordinario consiste en:
302.1. Evaluacin de conocimientos de formacin bsica regular.
302.2. Evaluacin de aptitudes y actitudes de los postulantes.
ARTCULO 303 LA ADMISIN
La admisin a la Universidad se realizar mediante concurso pblico, previa definicin
de vacantes, mediante un examen ordinario por semestre. La Universidad podr
establecer otras formas de acceso segn reglamento.
ARTCULO 304 NMERO DE VACANTES
El Consejo Universitario fijar cada ao acadmico el nmero de vacantes, previa
propuesta de las facultades, atendiendo las necesidades de la regin y el pas.
ARTCULO 305 PROCESO DE ADMISIN EXTRAORDINARIO
Para el proceso de admisin extraordinario el Consejo Universitario determinar el
nmero de vacantes:
305.1. Los titulados o graduados de cualquier Universidad.
305.2. Quienes hayan aprobado por lo menos cuatro periodos lectivos semestrales o
dos anuales o setenta y dos (72) crditos, en cualquier Universidad.
305.3. Los dos (2) primeros puestos del orden de mrito de las instituciones
educativas de nivel secundario de la regin Arequipa.
67
305.4.
Los deportistas destacados de alto nivel competitivo, acreditados como tales

por el Instituto Peruano del Deporte (IPD - Lima).
Las personas con discapacidad tienen derecho a una reserva del 5 % de las vacantes
ofrecidas en sus procedimientos de admisin, en todas las Escuelas Profesionales y sin
discriminacin alguna.
ARTCULO 306 POSTULANTES DEL PROCESO EXTRAORDINARIO
Los postulantes del proceso extraordinario se sujetan a una evaluacin individual, a la
convalidacin de los estudios realizados en atencin a la correspondencia de los slabos,
a la existencia de vacantes y a los dems requisitos que establece el reglamento
respectivo aprobado por Consejo Universitario.
En los casos de los incisos a) y b) los postulantes se sujetan a una evaluacin individual,
a la convalidacin de los estudios realizados en atencin a la correspondencia de los
slabos, a la existencia de vacantes y a los dems requisitos que establece cada
Universidad.
ARTCULO 307 ACUERDOS CON OTRAS UNIVERSIDADES
La Universidad puede celebrar acuerdos con otras Universidades de la regin y el pas
para la determinacin de la correspondencia de los slabos.
ARTCULO 308 IMPEDIMENTOS PARA LA POSTULACIN
Estn impedidos de postular a la Universidad las personas que hayan sido condenadas
por el delito de terrorismo o apologa al terrorismo conforme al Art. 98 de la Ley.
ARTCULO 309 DEBERES DE LOS ESTUDIANTES
Son deberes de los estudiantes de la Universidad:
309.1. Respetar y cumplir con la Constitucin Poltica del Per, el Estado
Constitucional de Derecho, la Ley Universitaria 30220, el Estatuto,
Reglamentos y dems normas internas de la Universidad.
309.2. Dedicarse con esfuerzo y responsabilidad a su formacin humanstica,
acadmica y profesional, participando activamente en las labores
universitarias.
309.3. Respetar y promover los derechos de los miembros de la comunidad
universitaria, considerando el principio de autoridad.
309.4. Respetar y defender la autonoma universitaria y la inviolabilidad de las
instalaciones universitarias.
309.5. Usar las instalaciones de su centro de estudios exclusivamente para los fines
universitarios.
309.6. Respetar los valores y principios democrticos, pluralismo, tolerancia, dialogo
intercultural e inclusin, rechazando la violencia.
309.7. Defender y conservar los bienes materiales y culturales de la Universidad.
309.8. Fomentar el cuidado del medio ambiente.
309.9. Matricularse en un nmero mnimo de doce (12) crditos por semestre para
conservar su condicin de estudiante regular, salvo que le falten menos para
culminar la carrera.
309.10. Participar de forma obligatoria en los procesos para la eleccin de sus
representantes y autoridades universitarias.
309.11. Identificarse para ingresar a las instalaciones de la Universidad.
68
309.12. Contribuir al prestigio de la Universidad y a la realizacin de sus fines.

ARTCULO 310 DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES
Son derechos de los estudiantes de la Universidad:
310.1. Recibir una slida formacin acadmica, profesional, cientfica y humanstica.
310.2. No ser discriminado ni sancionado por motivos relacionados con sus ideas,
actividad gremial o poltica, religin o culto, nacionalidad, condicin
econmica, etnia, gnero, identidad sexual o de cualquier otra ndole.
310.3. A la gratuidad de la enseanza conforme a Ley.
310.4. Participar en el proceso de evaluacin a los docentes por periodo acadmico
con fines de permanencia, promocin o separacin.
310.5. Observar al docente de la asignatura por razones acadmico pedaggicas,
solicitando la evaluacin inmediata, por el Consejo de Facultad, tomando como
fundamento el incumplimiento de los deberes y/o mal desempeo docente,
respetando el debido proceso; de ser el caso ser objeto de tacha en la
asignatura, de acuerdo al Reglamento respectivo, elaborado y aprobado por el
310.6. A ctedra paralela, segn Reglamento.
310.7. Expresar libremente sus ideas y opiniones dentro del marco de la ley, sin
afectar la dignidad de las personas.
310.8. Elegir y ser elegido para los rganos de gobierno a travs de los procesos
electorales internos de acuerdo a Ley Universitaria y el Estatuto.
310.9. Participar en los rganos gobierno de la Universidad en la proporcin de un
tercio.
310.10. Fiscalizar la actividad universitaria, de acuerdo a Ley y regulacin que
establezca la Universidad.
310.11. A organizar y participar en las organizaciones gremiales que ellos decidan; la
Universidad reconoce a estas organizaciones.
310.12. Agruparse libremente con fines acadmicos, culturales y deportivos.
310.13. Contar con ambientes, instalaciones, mobiliario y equipos que sean accesibles
para los estudiantes en general, asimismo brindar estas facilidades personas
con discapacidad.
310.14. Contar con servicios acadmicos eficientes y oportunos, de bienestar y
asistencia, que ofrezca la Universidad.
310.15. A concurrir, previa acreditacin, a eventos de carcter nacional e internacional
con el apoyo de la Universidad.
310.16. A recibir distinciones y estmulos otorgados por buen desempeo acadmico,
meritorios trabajos de investigacin y creacin cientfica, mientras cursen sus
estudios.
310.17. Solicitar reserva de matrcula por un mximo de tres (3) aos consecutivos o
alternos de acuerdo a Ley.
310.18. A ser evaluado por jurado, cuando le falte un mximo de dos (02) cursos para
egresar y a solicitar evaluacin por suficiencia un curso por semestre, de
acuerdo al reglamento respectivo. De salir desaprobado no podr volver a ser
evaluado por suficiencia.
310.19. Acceder al uso de materiales y equipo tcnico de la Universidad, a travs de su
facultad, para facilitar sus estudios y tareas de investigacin. Adems, el
69
alumno tiene el derecho de gratuidad para el asesoramiento, la elaboracin y

la sustentacin de su Tesis, para obtener el grado de Bachiller, por una sola
vez. El asesoramiento de la Tesis para obtener el Ttulo Profesional, tambin
ser gratuito, en el periodo inmediato no superior a los dos aos de ser
egresado.
310.20. Al reconocimiento por las autoridades universitarias de los derechos
establecidos por la Ley Universitaria.
ARTCULO 311 SANCIONES PARA LOS ESTUDIANTES
Las sanciones son medidas excepcionales aplicables, dentro de un debido proceso y en
caso de comprobarse la transgresin de los deberes considerados en los incisos 1, 4, 5,
6 y 7, del Art. 99 de la Ley Universitaria concordante con el Art. 284 del Estatuto.
ARTCULO 312 LAS SANCIONES
Las sanciones son:
312.1. Amonestacin escrita.
312.2. Suspensin por un semestre acadmico.
312.3. Separacin por dos (2) semestres acadmicos.
312.4. Separacin definitiva.
Las sanciones se darn en el orden descrito, salvo excepcin razonable que por la
gravedad de la falta se aplicar directamente la sancin ms drstica.
ARTCULO 313 PROCEDIMIENTOS
En los procedimientos el Decano inicia la investigacin y propone la sancin al Consejo
de Facultad, el que califica y sanciona y en ltima instancia interviene el Consejo
Universitario, con lo que se agota la va administrativa.
ARTCULO 314 MATRCULA CONDICIONADA POR RENDIMIENTO ACADMICO
La desaprobacin de una misma materia por tres (3) veces da lugar a que el estudiante
sea separado temporalmente por un ao de la Universidad. Al trmino de este plazo, el
estudiante solo se podr matricular en la materia que desaprob anteriormente, para
retornar de manera regular a sus estudios en el ciclo siguiente. Si desaprueba por cuarta
(4ta) vez procede su retiro definitivo.
ARTCULO 315 LA MATRCULA
La matrcula, es el acto formal y voluntario que acredita la condicin de estudiante y le
obliga al cumplimiento de la Ley Universitaria, el presente Estatuto y los reglamentos
respectivos.
ARTCULO 316 PARTICIPACIN EN RGANOS DE GOBIERNO
Los alumnos de la Universidad pueden participar como representantes en los diversos
rganos de gobierno de la Universidad conforme al reglamento elaborado por el Comit
Electoral Universitario.
ARTCULO 317 EXIGENCIA PARA SER REPRESENTANTE ESTUDIANTIL
Para ser representante de los estudiantes en los rganos de gobierno de la Universidad,
se requiere pertenecer al tercio superior de rendimiento acadmico, contar con por lo
70
menos treinta y seis (36) crditos aprobados y no tener sentencia judicial condenatoria
ejecutoriada.
ARTCULO 318 REQUISITO PREVIO PARA SER REPRESENTANTE ESTUDIANTIL
Quienes postulen a ser representantes estudiantiles deben haber cursado el periodo
lectivo inmediato anterior a su postulacin en la Universidad.
ARTCULO 319 REELECCIN DE REPRESENTANTES ESTUDIANTILES
En ningn caso hay reeleccin para el periodo siguiente al mandato para el que fue
elegido.
ARTCULO 320 EL CARGO DE REPRESENTANTE ESTUDIANTIL
El cargo de representante estudiantil no implica ninguna retribucin econmica o de
cualquier ndole, bajo ninguna consideracin.
ARTCULO 321 INFORME DE PARTICIPACIN
Los representantes estudiantiles debern emitir informe sobre sus participacin en los
rganos de gobierno al menos una vez, por semestre.
ARTCULO 322 INCOMPATIBILIDADES DE LOS REPRESENTANTES ESTUDIANTILES
Los representantes de los estudiantes en los rganos de gobierno de la Universidad
estn impedidos de tener cargo o actividad rentada en ella durante su mandato y hasta
un ao despus de terminado este. Se efecta una excepcin en el caso de ser asistente
de docencia o de investigacin.
ARTCULO 323 PROHIBICIONES PARA SER REPRESENTANTES ESTUDIANTILES
No puede ser representante ante los rganos de gobierno de ms de una Universidad
en el mismo ao lectivo, igualmente no podr ser representante estudiantil, el que
paralelamente est matriculado en dos carreras.
ARTCULO 324 IMPEDIMENTOS DE LOS REPRESENTANTES ESTUDIANTILES
Los representantes de los rganos de gobierno no deben aceptar, a ttulo personal o a
favor de sus familiares, hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad,
subvenciones, concesiones, donaciones y otras ventajas de parte de las autoridades
universitarias.
ARTCULO 325 LOS GRADUADOS
Se comprende por graduados a todos aquellos alumnos que habiendo culminado sus
estudios y cumplido con los requisitos exigidos por la Universidad, recibieron el grado
correspondiente. Forman parte de la comunidad universitaria.
ARTCULO 326 ASOCIACIN DE GRADUADOS
La Universidad podr tener una Asociacin de Graduados debidamente registrados; con
no menos del 10% de sus graduados en los ltimos diez (10) aos.
ARTCULO 327 CREACIN DE LA ASOCIACIN DE GRADUADOS
La Universidad propiciar su creacin, siendo oficializada por resolucin del Consejo
Universitario y ratificada por la Asamblea Universitaria. Debe cumplir con los requisitos
71
para la formacin de asociaciones contemplados en el Cdigo Civil y dems normas

pertinentes.
ARTCULO 328 ESTATUTO Y REGLAMENTO
Su Estatuto y su Reglamento de infracciones y sanciones son aprobados en la asamblea
de creacin de la Asociacin de Graduados.
ARTCULO 329 ENTE CONSULTIVO
La Asociacin de Graduados es un ente consultivo de las autoridades de la Universidad.
Su presidente o representante miembro de la directiva, tiene voz y voto en los rganos
de gobierno y su funcionamiento ser de acuerdo a Ley.
ARTCULO 330 FUNCIONES DE LA ASOCIACIN DE GRADUADOS
Son Funciones de la Asociacin de Graduados
330.1. Estrechar los vnculos de confraternidad entre los graduados.
330.2. Fomentar una relacin permanente entre los graduados y la Universidad.
330.3. Promover y organizar actividades cientficas, culturales, profesionales y
sociales, en beneficio de sus asociados y de los miembros de la comunidad
universitaria.
330.4. Contribuir con la bsqueda de fondos y apoyo a la Universidad.
330.5. Apoyar econmicamente, en la medida de sus posibilidades, los estudios de
alumnos destacados de escasos recursos econmicos.
330.6. Las dems que seale el estatuto de la asociacin, siempre que no sean
incompatibles con la Ley Universitaria 30220 y el presente Estatuto.
ARTCULO 331 ELECCIN DE LOS DIRECTIVOS DE LA ASOCIACIN DE GRADUADOS
La Eleccin de los directivos de la Asociacin de Graduados. La directiva de la Asociacin
de Graduados est conformada por siete miembros, provenientes de, al menos, tres
facultades. Ninguno de los miembros de la directiva puede desempear la docencia u
otro cargo dentro de la Universidad.
Los cargos directivos tienen una duracin de dos (2) aos. No hay reeleccin inmediata,
ni rotacin entre los cargos. Su estatuto seala el procedimiento de eleccin del
representante ante los rganos de gobierno.
ARTCULO 332 CELEBRACIN DE CONVENIOS CON COLEGIOS PROFESIONALES
Para el cumplimiento del Art. 109 de la presente Ley, la Universidad celebrar
convenios con los colegios profesionales para establecer mecanismos orientados a
supervisar y promover el ejercicio eficiente de su profesin la que ser reglamentada.
CAPTULO DCIMO - DE LOS RECURSOS ECONMICOS

ARTCULO 333 RECURSOS ECONMICOS DE LA UNIVERSIDAD
Son recursos econmicos de la Universidad:
333.1. Los recursos ordinarios o las asignaciones provenientes del Tesoro Pblico.
333.2. Los ingresos propios, en razn de sus bienes y servicios.
72
333.3.
333.4.
333.5.
333.6.
333.7.
333.8.
Las donaciones o transferencias de cualquier naturaleza de fuente licita,

siempre que sean aceptadas por el Consejo Universitario de la Universidad San
Agustn.
Los recursos por operaciones oficiales de crdito externo con aval del Estado.
Los ingresos por leyes especiales.
Los recursos asignados por el gobierno regional y gobiernos locales.
Los recursos provenientes de la cooperacin tcnica y econmico-financiera,
nacional e internacional.
Otros ingresos obtenidos por cualquier ttulo legtimo.
ARTCULO 334 RECURSOS PROPIOS DE LA UNIVERSIDAD

Son recursos propios de la Universidad los obtenidos por los siguientes conceptos:
334.1. Por los derechos de patentes y marcas.
334.2. Por rentas de su patrimonio.
334.3. Por derechos de postulacin a la Universidad.
334.4. Por tasas de servicio educativo.
334.5. Por la prestacin de servicios de sus Centros Preuniversitarios, de Posgrado, de
Extensin y otros en el mbito educativo.
334.6. Por la utilizacin de la capacidad profesional, cientfica y tecnolgica para
prestacin de servicios a terceros.
334.7. El remanente resultado de la venta de bienes y prestacin de servicios de los
centros de produccin.
334.8. Por enajenacin de su patrimonio.
ARTCULO 335 COSTO DE LOS DERECHOS DE POSTULACIN
El Consejo Universitario, analizar y aprobar anualmente el costo de los derechos de
postulacin y dems tasas educativas.
ARTCULO 336 RECURSOS ASIGNADOS POR EL TESORO PBLICO
Los recursos asignados por el Tesoro Pblico a la Universidad, no estarn condicionados
a la mayor o menor captacin de fondos provenientes de otras fuentes.
ARTCULO 337 INGRESOS POR CRDITOS
Para los ingresos por crditos provenientes del pas o del exterior que exijan
condiciones, ser el Consejo Universitario el encargado de efectuar las acciones
pertinentes, de acuerdo a las normas de la Universidad. Estas acciones deben ser
coordinadas con el rgano competente de crdito pblico, cuando el caso lo amerite.
ARTCULO 338 PATRIMONIO UNIVERSITARIO
Constituye patrimonio de la Universidad los bienes y rentas que actualmente le
pertenecen y los que adquiera en el futuro por cualquier ttulo legtimo.
ARTCULO 339 MARCA UNSA
La Marca UNSA, representada por el Logotipo e Isotipo, es de propiedad exclusivo de la
Universidad y solo podr ser utilizada por terceros previa autorizacin oficial otorgada
por el Consejo Universitario.
73
ARTCULO 340 BIENES MATERIALES PATRIMONIALES

Los Bienes Materiales Patrimoniales de la Universidad, deben registrarse en el Marges
de Bienes de la Universidad e inventariarse con la periodicidad indicada en el
Reglamento respectivo.
ARTCULO 341 ENAJENACIN DE BIENES
La Universidad puede enajenar sus bienes por acuerdo de Consejo Universitario, dando
cumplimiento a la Ley de la materia. Los recursos provenientes de la enajenacin sern
nica y estrictamente utilizados en inversiones permanentes de infraestructura,
equipamiento y tecnologa.
ARTCULO 342 OTROS BIENES RECIBIDOS
Los bienes provenientes de donaciones, herencias y legados, se utilizarn en estricto
para fines de formacin acadmica, investigacin, bienestar universitario y
responsabilidad social. Respetando la voluntad del benefactor o donante.
ARTCULO 343 DIRECTORES DE LOS CENTROS Y UNIDADES DE PRODUCCIN
Los Directores de los centros y unidades de produccin, son responsables
administrativa, civil y penalmente de los bienes patrimoniales otorgados por la
Universidad para su uso y fines.
ARTCULO 344 CONSERVACIN DE LOS BIENES PATRIMONIALES
Es obligacin de todos los miembros de la comunidad universitaria, sin excepcin,
conservar los bienes patrimoniales de la Institucin.
ARTCULO 345 EXPEDICIN DE CERTIFICACIONES
El nico autorizado a expedir certificaciones de donaciones, herencias y legados es el
Rector, previa aceptacin del Consejo Universitario.
ARTCULO 346 SISTEMA DE PRESUPUESTO Y DE CONTROL
La Universidad est comprendido dentro de los Sistemas Pblicos de Presupuesto de la
nacin y de los respectivos Sistemas de Control establecidos por las normas legales.
ARTCULO 347 LOS RGANOS DE CONTROL Y FISCALIZACIN
Los rganos de control y fiscalizacin de la Universidad son:
347.1. rgano de Control Institucional, de acuerdo a la Ley 28716, Ley de Control
Interno de las Entidades del Estado.
347.2. Asamblea Universitaria a travs de la comisin Permanente de Fiscalizacin
segn artculo 77 de la Ley Universitaria N 30220.
347.3. Oficina de Control Interno previo de la Universidad, de acuerdo a la Ley 28716
- Ley de Control Interno de las Entidades del Estado.
ARTCULO 348 RENDICIN DE CUENTAS
La Universidad, rinde cuenta del ejercicio presupuestal a la Contralora General de la
Repblica, informa al Congreso y publica el Balance institucional en el Diario Oficial, en
la pgina web y portales respectivos de transparencia, dentro de los tres meses de
concluido el ejercicio. De acuerdo a los Art. 151 y 152 del presente Estatuto.
74
ARTCULO 349 ASIGNACIN PRESUPUESTAL

La Universidad gestiona, recibe, ejecuta y controla los recursos presupuestales del
Tesoro Pblico, de acuerdo a normas presupuestales para satisfacer las siguientes
necesidades:
349.1. BSICAS, para atender los gastos corrientes y operativos del presupuesto de la
Universidad, con un nivel exigible de calidad, orientados al logro de objetivos
y metas institucionales, establecidos en sus respectivos planes institucionales.
349.2. ADICIONALES, en funcin de los proyectos de investigacin, de responsabilidad
social, desarrollo del deporte, cumplimiento de objetivos de gestin y
acreditacin de la calidad educativa, que la Universidad desarrolle en sus
planes, programas y proyectos y los ejecute.
349.3. DE INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO, para su mejoramiento y
modernizacin de acuerdo al plan de inversin de la Universidad.
ARTCULO 350 PROGRAMACIN Y EJECUCIN PRESUPUESTARIA
La Universidad para su desarrollo institucional elabora y aprueba su presupuesto anual
de acuerdo a su Plan Estratgico Institucional y a los planes estratgicos de las
facultades.
ARTCULO 351 ELABORACIN DE PRESUPUESTOS
Las Facultades anualmente elaborarn sus respectivos presupuestos segn su plan
estratgico, priorizando las necesidades de sus rganos ejecutivos, para lograr una
mejora continua de la calidad acadmica y administrativa.
ARTCULO 352 PARA LA FORMULACIN DEL PRESUPUESTO
La DIGA en coordinacin con la Subdireccin de Presupuesto har llegar oportunamente
a las diferentes unidades acadmicas y administrativas los formatos de cuadros de
necesidades e informacin especfica requeridas para la formulacin del Presupuesto,
as como el plan para su elaboracin, luego la DIGA y la Direccin de Logstica consolidan
y compatibilizan la informacin remitida elevndola a la Direccin de Planificacin y
finalmente la Subdireccin de Presupuesto elaborar el Presupuesto de la Universidad
para ser presentado al CU para su aprobacin.
ARTCULO 353 CUMPLIMIENTO DE PRESENTACIN DE PRESUPUESTOS
Si las unidades acadmicas y administrativas no cumplen en presentar sus cuadros de
necesidades segn al plazo establecido, la direccin general de administracin
conjuntamente con la direccin de planificacin proceder a estimar sus gastos segn
datos histricos, sin perjuicio de las sanciones que el Consejo Universitario imponga
contra los responsables de dicha omisin, segn Reglamento.
ARTCULO 354 ELABORACIN Y APROBACIN DEL PRESUPUESTO GENERAL
Para la elaboracin y aprobacin del Presupuesto General de la Universidad se tomar
en cuenta lo siguiente:
354.1. El Presupuesto Anual de la Universidad es parte del Plan de Desarrollo
Institucional y es la base para el cumplimiento de los Planes Operativos, el
mismo que debe ser equilibrado y comprender todos sus ingresos y egresos,
conforme a la Ley y el presente Estatuto.
75
354.2.
354.3.
354.4.
354.5.
354.6.
El presupuesto de cada Facultad se asignar tomando en consideracin su Plan

Estratgico, el nmero de Escuelas que la conforman y el nmero de alumnos
matriculados en el ao, para tener un presupuesto equitativo y equilibrado.
La Facultad consolida los cuadros de necesidades remitidos por las Escuelas
Profesionales. Elevando dicha informacin a la DIGA. El Consejo de Facultad,
fiscaliza el cumplimiento del cuadro de necesidades, segn el presupuesto
asignado.
El Consejo Universitario observa y/o aprueba en los plazos previstos
legalmente.
El Director General de Administracin publicar en el portal electrnico el
presupuesto de la Universidad, as como los balances y otros.
Finalizado el periodo presupuestal el Rector presentar a la Asamblea
Universitaria el informe anual de su gestin y el informe de rendicin de
cuentas del presupuesto de la Universidad.
ARTCULO 355 ATENCIN DE OBLIGACIONES

En el presupuesto institucional se consignarn las partidas necesarias y suficientes para
atender los beneficios, gratificaciones y asignaciones otorgados a los docentes y
trabajadores no docentes de conformidad a lo establecido en los dispositivos laborales
vigentes y sus modificatorias.
ARTCULO 356 CONCURSO PARA LA ASIGNACIN DE FONDOS
La Universidad concursar para la asignacin de fondos del Estado, fondos especiales
para el desarrollo de programas y proyectos de inters social en la Regin Arequipa y
dems Regiones necesitadas. La Universidad identificar los fondos especiales
establecidos por el Estado y elaborar y presentar proyectos considerando la
oportunidad preferente que tiene la Universidad y que ubica a zonas con ndices de
pobreza en la Regin Arequipa y otras. Para el adecuado cumplimiento del precepto
normativo se regular en el Reglamento Especfico y estar bajo responsabilidad del
Director General de Administracin-DIGA quien dar cuenta peridicamente al Consejo
Universitario de sus logros.
CAPTULO UNDCIMO - DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA

ARTCULO 357 RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA
La Responsabilidad Social Universitaria (RSU) es la poltica de gestin de la calidad tica
de la Universidad que busca alinear sus cuatro procesos (gestin, docencia,
investigacin, extensin) con la misin universitaria, sus valores y compromiso social.
Para el cumplimiento de estos fines se crear la Oficina de Responsabilidad Social
Universitaria, dependiente del Rectorado.
ARTCULO 358 POLTICAS DE VINCULACIN
Desarrolla polticas eficaces de vinculacin con los mltiples actores sociales y la
comunidad; siendo una de sus principales funciones el producir y difundir
conocimientos socialmente pertinentes, as como tener una participacin relevante en
las necesidades sociales locales, regionales y nacionales, promoviendo el desarrollo
sostenible.
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ARTCULO 359 RESPONSABILIDAD INTERNA

La Universidad desarrolla responsabilidad interna con los miembros de la misma, con
transparencia y participacin democrtica de toda la comunidad universitaria
(autoridades, estudiantes, docentes y administrativos).
La Universidad plantea polticas, gestiona, asigna y evala la aplicabilidad del
presupuesto de acuerdo a la Ley Universitaria, y mediante fondos concursables; as
mismo promueve actitudes y prcticas de respeto al medio ambiente, con el propsito
de ser una Universidad saludable.
ARTCULO 360 OFERTA DE SERVICIOS INSTITUCIONALES
La Universidad gestiona y desarrolla sistemas de oferta oportuna de servicios
institucionales a la comunidad.
ARTCULO 361 VOLUNTARIADO AGUSTINO
La Universidad promueve el Voluntariado Agustino para promover la participacin
organizada de la comunidad universitaria en programas de servicio a la comunidad, que
se desprendan de los proyectos de RSU en ejecucin.
ARTCULO 362 PLAN ANUAL DE RSU
Los Departamentos Acadmicos, las Escuelas Profesionales proponen un plan anual de
RSU, articulado con la funcin formativa y de investigacin, el que debe ser aprobado
por el Consejo de Facultad, lo que servir para el cumplimiento de los procesos de
acreditacin.
CAPTULO DUODCIMO - DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO

ARTCULO 363 PROGRAMAS Y SERVICIOS DE BIENESTAR
La Universidad en cumplimiento de sus fines, brinda al ntegro de la comunidad
universitaria programas y servicios de bienestar y recreacin para contribuir con la
realizacin y desarrollo integral de las personas.
ARTCULO 364 ACTIVIDADES DE PROMOCIN
Los programas y servicios de bienestar universitario estn constituidos por actividades
de promocin y prevencin de salud, control mdico peridico, salud y seguridad en el
trabajo (Leyes 29783 y 30222), recreacin, cultura, arte, deporte, servicio social, tutora
y orientacin psicopedaggica, alimentacin, transporte, becas y programas de
asistencia universitaria.
La Universidad para el cumplimiento de sus fines de bienestar universitario contar con
dependencias desconcentradas y debidamente implementadas en las tres reas:
Ingenieras, Sociales y Biomdicas.
ARTCULO 365 SUB DIRECCIN DE BIENESTAR UNIVERSITARIO
La Sub Direccin de Bienestar Universitario, dependiente de la Direccin General de
Administracin de la Universidad y sus Unidades funcionales correspondientes, ser la
encargada de desarrollar las actividades de bienestar sealadas.
77
ARTCULO 366 PRESENTACIN DE PRESUPUESTO

Para el cumplimiento de sus funciones, la Sub Direccin de Bienestar Universitario
deber presentar un presupuesto en base a su Plan Operativo, el que ser consignado
en el presupuesto anual de la Universidad.
Los ingresos propios que puedan generarse por los programas y servicios de bienestar y
recreacin sern destinados para su propio desarrollo.
ARTCULO 367 EL DEPARTAMENTO MDICO
El Departamento Mdico de la Universidad cumplir actividades de promocin y
prevencin de la salud; de chequeo mdico anual a los estudiantes, docentes y no
docentes.
ARTCULO 368 SISTEMA INTEGRAL DE SALUD
Al momento de su matrcula, los estudiantes acreditarn su inscripcin en el Sistema
Integral de Salud (SIS), cualquier otro seguro; o el que la Universidad provea de acuerdo
a su disponibilidad presupuestal.
ARTCULO 369 SUSCRIPCIN DE CONVENIOS
En concordancia con las polticas pblicas, la Universidad suscribir Convenios con
instituciones especializadas para la realizacin de un control anual para el despistaje de
cncer en todos los estudiantes.
ARTCULO 370 SISTEMA DE TUTORA SOCIAL
La Universidad organiza e implementa por Facultades, el Sistema de Tutora Social para
la atencin de casos especiales de carcter social.
ARTCULO 371 COMEDOR UNIVERSITARIO
El Comedor Universitario ofrece a los estudiantes sin distincin alguna y durante todo el
ao acadmico, en forma continua y permanente de lunes a sbado, el servicio de
alimentacin de buena calidad y bajo costo. Se priorizar la atencin para los
estudiantes de escasos recursos econmicos. Se podr establecer un pago diferenciado
de acuerdo a evaluacin socio-econmica.
Los comensales podrn organizarse gremialmente para ejercer sus derechos.
El Reglamento establecer los requisitos y condiciones de su funcionamiento.
ARTCULO 372 PROGRAMAS DE AYUDA
La Universidad establecer programas de ayuda para que sus estudiantes puedan
cumplir con sus labores formativas en las mejores condiciones, procurando apoyo en la
obtencin de becas, materiales de estudio e investigacin y otros.
El reglamento establecer normas para el otorgamiento de becas y programas de ayuda,
los que debern contar con un presupuesto especfico que asegure su financiamiento,
de acuerdo a las posibilidades econmicas de la Universidad.
ARTCULO 373 PROGRAMAS DE PREVENCIN
De conformidad con las Leyes 29783, su modificatoria 30222 y su Reglamento, la
Universidad implementar programas de prevencin de riesgos, capacitaciones,
sealizaciones y otras relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo.
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ARTCULO 374 IMPLEMENTACIN DE SERVICIOS

La Universidad implementa todos los servicios que brinda considerando la integracin a
la comunidad universitaria a las personas con discapacidad, de conformidad, con la Ley
29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.
ARTCULO 375 PROGRAMA DE SERVICIO SOCIAL UNIVERSITARIO
La Universidad establecer un Programa de Servicio Social Universitario que consiste en
la realizacin obligatoria de actividades temporales que ejecutan los estudiantes de
manera descentralizada tendientes a la aplicacin de los conocimientos que hayan
obtenido y que impliquen una contribucin en la ejecucin de las polticas pblicas de
inters social y fomenten un comportamiento altruista y solidario que aporte en la
mejora de la calidad de vida de los grupos vulnerables en nuestra sociedad.
ARTCULO 376 ACCIONES DE SERVICIO SOCIAL O DE PROYECCIN SOCIAL
Por cada semestre acadmico, cada Escuela Profesional deber programar y llevar a
cabo por lo menos una accin de servicio social o de proyeccin social, de acuerdo a los
lineamientos establecidos en la Ley, y segn sus caractersticas que ejecutarn los
estudiantes con participacin y coordinacin de sus docentes, en forma conjunta e
integrando cursos.
ARTCULO 377 DEPORTE Y LA RECREACIN
La Universidad promueve la prctica del deporte y la recreacin individual y colectiva
de sus docentes, estudiantes y trabajadores no docentes como factores educativos
coadyuvantes a la formacin y desarrollo de la persona, y obligatoriamente forma
equipos de disciplinas deportivas olmpicas en sus diferentes categoras.
ARTCULO 378 EL INSTITUTO DEL DEPORTE DE LA UNSA
El Instituto del Deporte de la UNSA (IDUNSA) es el encargado de promover el deporte,
de organizar eventos deportivos internos anuales y de crear y administrar Proyectos y
Programas Deportivos de Alta Competencia (PRODAC) con el aporte tcnico del Instituto
Peruano del Deporte (IPD) y con la finalidad de participar obligatoriamente en los Juegos
Nacionales Universitarios. Su funcionamiento ser regulado por el Reglamento General.
ARTCULO 379 MECANISMOS Y ACCIONES PARA EL OTORGAMIENTO DE BECAS
El Instituto del Deporte de la UNSA (IDUNSA) establece los mecanismos y acciones para
el otorgamiento de becas integrales, tutoras y auspicios de instituciones deportivas de
alto nivel y otras. Norma sobre los derechos y deberes de los estudiantes participantes
en el PRODAC.
Excepcionalmente, los docentes y trabajadores administrativos que practican y forman
parte de programas de alta competencia considerados en el presente texto normativo,
gozarn de los derechos previstos.
ARTCULO 380 LIBRERA UNIVERSITARIA
La Universidad contar con la Librera Universitaria destinada a que sus docentes,
alumnos y trabajadores, puedan adquirir a precio de costo, materiales de estudio, libros
(ediciones fsicas y virtuales) y otros.
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La librera tendr un carcter pblico sin fines de lucro, con una partida presupuestal
determinada y con la libertad de celebrar convenios y contratos con las distintas
editoriales nacionales e internacionales.
ARTCULO 381 EDITORIAL UNIVERSITARIA
La Universidad crear la Editorial Universitaria y le asignar un Fondo econmico
especfico, con la finalidad de publicar la produccin intelectual de docentes y
estudiantes, adems de publicaciones peridicas institucionales y materiales de
enseanza. El reglamento especificar la participacin de los beneficios, tanto para el
fondo como para el autor.
ARTCULO 382 BIBLIOTECAS DESCENTRALIZADAS
La Universidad debe mantener bibliotecas descentralizadas en cada rea acadmica,
debidamente implementadas y actualizadas, tanto fsica y virtual, para lo que asignara
el presupuesto requerido.
ARTCULO 383 PROMOCIN DE ACTIVIDADES
La Universidad promociona, fomenta y difunde todo tipo de actividad cultural, artstica
y recreativa de los integrantes de la comunidad universitaria .Las Facultades participarn
presentando sus programas anuales, conforme a reglamento.
ARTCULO 384 SERVICIO DE TRANSPORTE
La Universidad ofrece el servicio de transporte gratuito a travs de sus unidades, a
estudiantes y docentes para el cumplimiento de actividades acadmicas y de servicio
social universitario. Para otras actividades segn disponibilidad y de acuerdo a
reglamento.
CAPTULO DECIMOTERCERO - DEL PERSONAL NO DOCENTE

ARTCULO 385 TRABAJADORES NO DOCENTES
Los trabajadores no docentes cumplen tareas de gestin, administracin y prestacin
de servicios, as como el apoyo y asistencia a las autoridades y cualesquiera otros
procesos de gestin Administrativa, tcnica y de soporte a la docencia, el estudio y la
investigacin que se determinen necesarios para la UNSA, en el cumplimiento de sus
funciones y objetivos.
ARTCULO 386 DEBERES DEL PERSONAL NO DOCENTE
Son deberes del personal no docente:
386.1. Respetar la Constitucin Poltica del Per, el Estado de Derecho, la Ley
Universitaria, las Leyes laborales pertinentes que les competa, el Estatuto y
dems normas internas de la Universidad.
386.2. Desempearse con responsabilidad, calidad y eficiencia en las tareas
encomendadas para la mejor prestacin del servicio pblico universitario.
386.3. Asumir las responsabilidades que implica el desempeo de los cargos para los
que hayan sido designados.
386.4. Tener un comportamiento de respeto y consideracin a los miembros de la
comunidad universitaria.
386.5. Acatar el proceso de evaluacin objetiva de su actividad laboral.
80
386.6.
Proyectar hacia el exterior la mejor imagen de la Universidad, como institucin

acadmica del ms alto nivel.
ARTCULO 387 DERECHOS DEL PERSONAL NO DOCENTE

Son derechos del personal no docente:
387.1. Los reconocidos por la legislacin laboral del servidor pblico.
387.2. Libre afiliacin en sindicatos y asociaciones, en defensa de sus intereses, de
acuerdo con lo dispuesto en la Constitucin y las Leyes pertinentes.
387.3. A la capacitacin y especializacin que promover y llevar a cabo la
Universidad.
387.4. Gozar de los derechos y beneficios que se creen mediante convenios
colectivos, y de todos aquellos creados por Ley.
387.5. A participar en la Asamblea Universitaria con derecho a voz
ARTCULO 388 CONCURSO PBLICO
El ingreso a la Universidad ser de acuerdo a las necesidades de la UNSA, de
conformidad con las plazas presupuestadas, se efectuar por concurso pblico
conforme a la normatividad laboral vigente y el nombramiento ser por el Consejo
Universitario.
ARTCULO 389 SANCIONES
Las faltas en que incurran los servidores no docentes son sancionadas conforme a la
legislacin laboral vigente y a su reglamento.
CAPTULO DECIMOCUARTO - DE LA DEFENSORA UNIVERSITARIA

ARTCULO 390 LA DEFENSORA UNIVERSITARIA
La Defensora Universitaria es la institucin encargada de la tutela de los derechos de
los miembros de la comunidad universitaria y vela por el mantenimiento del principio
de autoridad responsable. Es competente para conocer las denuncias y reclamaciones
que formulen los miembros de la comunidad universitaria vinculadas con la infraccin
de derechos individuales.
ARTCULO 391 CONDUCCIN DE LA DEFENSORA UNIVERSITARIA
La Defensora Universitaria est a cargo del Defensor Universitario. Sus
pronunciamientos, recomendaciones o propuestas debern ser considerados por las
autoridades universitarias.
ARTCULO 392 DESIGNACIN DEL DEFENSOR UNIVERSITARIO
El Defensor Universitario es designado por la Asamblea Universitaria, por mayora
absoluta de sus miembros, para un perodo de tres (3) aos sin reeleccin inmediata.
Ejerce el cargo con exoneracin del total de su carga no lectiva como docente.
Para efectos organizacionales, el cargo de Defensor Universitario es equivalente al de
Director General de Administracin. No recibir ninguna remuneracin adicional a la
que le corresponde como docente.
81
ARTCULO 393
REQUISITOS PARA SER DESIGNADO COMO DEFENSOR

UNIVERSITARIO
Son requisitos para ser designado como Defensor Universitario:
393.1. Ser docente ordinario en la categora de Principal de la Universidad.
393.2. Acreditar solvencia moral y una slida trayectoria tica profesional y
acadmica.
393.3. No haber sido condenado por delito doloso ni culposo.
393.4. No haber sido sancionado por las autoridades de la Universidad.
393.5. No estar consignado en el Registro de Deudores Alimentarios.
393.6. No estar consignado en el Registro Nacional de Destitucin y Despido.
393.7. No desempear cargo de autoridad universitaria ni de representacin gremial
ARTCULO 394 FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL DEFENSOR UNIVERSITARIO
Son funciones y atribuciones del Defensor Universitario:
394.1. Promover, orientar y difundir en la comunidad universitaria el respeto y tutela
de los Derechos Humanos.
394.2. Recibir y tramitar las quejas que le son presentadas y proponer las soluciones
correspondientes ante los rganos de gobierno universitario.
394.3. Mediar y/o conciliar en la solucin de desacuerdos y diferencias entre
miembros de la comunidad universitaria, a instancia de parte o por peticin de
los rganos de gobierno de la Universidad.
394.4. Formular recomendaciones a los rganos de gobierno sobre asuntos de
violacin de derechos que hayan sido sometidos a su conocimiento.
394.5. Presentar ante la Asamblea Universitaria un informe anual de sus actividades
o cuando esta lo solicite.
ARTCULO 395 EXCLUSIONES DE LA DEFENSORA UNIVERSITARIA
No forman parte de la competencia de la Defensora Universitaria, las denuncias
vinculadas con derechos de carcter colectivo, derechos laborales, medidas
disciplinarias, evaluaciones acadmicas de docentes y alumnos y las infracciones que
pueden impugnarse por otras vas ya establecidas en la Ley Universitaria y en el presente
Estatuto.
ARTCULO 396 COLABORACIN CON LA DEFENSORA UNIVERSITARIA
Todos los miembros y autoridades de la comunidad universitaria colaborarn con la
Defensora Universitaria en el cumplimiento de sus funciones, para lo cual se le
asignarn los recursos humanos y materiales requeridos.
ARTCULO 397 CAUSALES DE VACANCIA DEL CARGO DE DEFENSOR UNIVERSITARIO
Son causales de vacancia del cargo de Defensor Universitario que ser declarada por la
Asamblea Universitaria:
397.1. Renuncia voluntaria.
397.2. Por Fallecimiento.
397.3. Incumplimiento de sus funciones.
397.4. Incompetencia demostrada.
397.5. Prdida de autonoma e independencia.
397.6.
Incapacidad fsica y/o moral.
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CAPTULO DECIMOQUINTO - DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

TRANSITORIAS, FINALES Y DEROGATORIAS
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS
PRIMERA.- La actual estructura acadmica de las Facultades, Escuelas Profesionales y
Departamentos Acadmicos permanece, en tanto que el Consejo Universitario se
encargar de realizar un estudio, basado en los criterios establecidos en el presente
Estatuto. Para tal efecto, en un plazo de treinta (30) das ordinarios, debe nombrar una
Comisin Especial con un equipo tcnico de asesoramiento quienes debern realizar el
estudio respectivo y presentar una propuesta de reestructuracin acadmica de
Facultades, lo que incluye el listado de Departamentos Acadmicos y la Facultad a la que
corresponda.
El estudio se realizar de manera participativa y se presentar al Consejo Universitario
en un plazo no mayor de seis (6) meses (180 das calendario), debidamente
documentado con cuadros comparativos de mallas curriculares, inventarios de
laboratorios y equipos, estadsticas de usos de bibliotecas, centros de documentacin y
otros pertinentes.
Luego de presentado el estudio, el Consejo Universitario dispondr de cuarentaicinco
(45) das calendarios para la presentacin de la propuesta ante la Asamblea Universitaria
para su respectiva probacin.
Los plazos anteriormente sealados se computarn a partir de la instalacin del nuevo
SEGUNDA.- Las Escuelas Profesionales y las Facultades procedern en un plazo no mayor
de 180 das a realizar la formulacin y adecuacin de sus planes de estudio (Currculos)
de acuerdo a lo dispuesto por el presente Estatuto. El nuevo plan de estudios deber ser
aprobado por el Consejo Universitario en el plazo de 45 das despus de su presentacin
y obligatoriamente entrar en vigencia a partir del ao acadmico 2016 con la
implementacin de los Estudios Generales.
TERCERA.- Luego de la aprobacin de la nueva estructura acadmica, el Consejo
Universitario conformar un equipo de trabajo que formular el Reglamento de
Adscripcin de Docentes a los Departamentos Acadmicos.
CUARTA.- Los Departamentos Acadmicos que no cuenten con el nmero de diez (10)
docentes ordinarios debern adscribirse al Departamento Acadmico de mayor
afinidad, conformando una Seccin, hasta que renan los requisitos correspondientes
para constituir el Departamento respectivo.
QUINTA.- La Escuela de Posgrado en un plazo de 30 das calendario de aprobado el
estatuto, deber realizar las evaluaciones que correspondan y sean necesarias para
determinar la continuidad de los estudios de Maestra y Doctorado que se ofertan en la
actualidad en las Unidades de Posgrado de las Facultades; realizando los ajustes,
integraciones, fusiones y supresiones que sean necesarios a objeto de garantizar la
calidad y nivel de los posgrados ofertados.
SEXTA.- El Rector, Vice Rectores, Director de la Escuela de Posgrado, Decanos,
Consejeros de Facultad, Directores de Escuela y Jefes de Departamento que an no han
cumplido su periodo de gestin de acuerdo a la normatividad vigente a la fecha de su
eleccin o encargatura, queda recortado su mandato; continuarn ejerciendo sus
83
funciones hasta que asuman los cargos las nuevas autoridades elegidas o designadas,
segn sea el caso, conforme al cronograma aprobado por la Asamblea Estatutaria.
SPTIMA.- En el plazo mximo de ocho (8) das calendario de entrada en vigencia del
presente Estatuto, la Asamblea Universitaria Transitoria elige el Comit Electoral
Universitario.
OCTAVA.- Despus de la aprobacin del presente Estatuto, dentro de un plazo de 180
das calendarios, seguirn en vigencia los reglamentos hasta la aprobacin de los nuevos
reglamentos, salvo aquellos que se opongan o sean incompatibles, en este caso,
prevalecer la Ley Universitaria 30220 y el Estatuto vigente.
NOVENA.- La Direccin Universitaria de Planeamiento, en base la nueva estructura
acadmica y administrativa aprobada en el presente Estatuto elaborar en el plazo de
180 das calendarios, el Organigrama, Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF),
Manual de Organizacin y Funciones (MOF), otros documentos de gestin institucional
y los perfiles de los Directores, Subdirectores Universitarios y de otras dependencias,
que sern aprobados por el Consejo Universitario.
DCIMA.- Otrguese un plazo no mayor de 180 das calendarios, desde la aprobacin
del presente Estatuto, para que las Facultades, rganos y dems dependencias
administrativas de la Universidad se adecuen a la Ley Universitaria 30220 y al Estatuto,
debiendo elaborar y proponer las normas internas para el ejercicio de sus competencias,
tales como: plan estratgico, plan operativo, reglamentos, directivas y otros que
debern ser aprobados por Consejo Universitario.
DCIMO PRIMERA.- El Consejo Universitario elegido en las prximas elecciones deber
aplicar las auditorias correspondientes y evaluar, en un plazo de 90 das calendarios e
improrrogables, a los Institutos y Centros Universitarios para determinar su continuidad,
vigencia o desactivacin de conformidad con los fines para los que fueron creados y los
intereses de la Universidad.
DCIMO SEGUNDA.- Bajo responsabilidad de los Directores de Escuela y Decanos de
Facultad, los procesos de graduacin y titulacin no debern interrumpirse o
condicionarse por razn de la implementacin de la Ley 30220, el Estatuto o los nuevos
Reglamentos. Cualquier situacin en contrario ser pasible de sancin.
DCIMO TERCERA.- Los docentes ordinarios que no cumplan con los requisitos para el
ejercicio de la docencia as como los establecidos para las diferentes categoras a la
entrada en vigencia del presente Estatuto, tienen hasta cinco (5) aos para adecuarse,
caso contrario sern considerados en la categora o condicin que corresponda.
DCIMO CUARTA.- Los docentes contratados por concurso pblico que no cuenten con
el grado acadmico respectivo, tal como establece la Ley Universitaria 30220 y el
presente Estatuto, tendrn un plazo improrrogable hasta el 31 de diciembre del 2017,
para acreditar el grado acadmico correspondiente, caso contrario concluir su vnculo
contractual con la Universidad.
DCIMO QUINTA.- Los docentes ordinarios de la Universidad que han cumplido o
cumplan setenta (70) aos de edad hasta el 31 de diciembre del ao 2015, cesarn a la
finalizacin del ao acadmico 2015. Excepcionalmente, los docentes cesados sern
declarados docentes extraordinarios en la condicin de emritos y es su derecho
84
continuar en la docencia con las caractersticas del Art. 221 y derechos previstos del Art
298 del presente Estatuto. El Reglamento regular su permanencia.
DCIMO SEXTA.- A la entrada en vigencia del presente Estatuto los docentes ordinarios
a dedicacin exclusiva tendrn un plazo de 60 das para ponerse a derecho de acuerdo
a las exigencias establecidas en el presente Estatuto. Luego del plazo presentarn una
declaracin jurada notarial en la que conste que solo trabajan y perciben remuneracin
en la Universidad.
DCIMO SPTIMA.- En un plazo de 60 das calendario de la entrada en vigencia del
presente Estatuto los docentes ordinarios y contratados a tiempo completo presentarn
una declaracin jurada notarial de no encontrarse incursos en incompatibilidad, de
acuerdo a lo establecido en el presente Estatuto. La Autoridad Universitaria bajo
responsabilidad verificar la veracidad de la misma y de ser necesario aplicar las
medidas correctivas que se requieran.
DCIMO OCTAVA.- La designacin del docente investigador en los dos prximos aos
calendarios de publicado el Estatuto, est exceptuada de la exigencia del Art. 265.2 del
presente Estatuto, y slo se exigir haber efectuado (03) publicaciones cientficas
registradas en la Biblioteca Nacional o en una revista especializada.
DCIMO NOVENA.- Los estudiantes que a la vigencia del presente Estatuto se
encuentren cursando estudios de Pregrado, Posgrado, Segunda Especialidad o
Programas Especiales, continuarn en el mismo rgimen curricular con que se iniciaron,
hasta la culminacin de sus estudios dentro de los aos acadmicos previstos.
VIGSIMA.- De conformidad con la dcimo tercera disposicin transitoria de la Ley
30220, el nuevo rgimen de grados y ttulos ser aplicable a la culminacin de los aos
acadmicos previstos. Los estudiantes que se encuentran matriculados a la vigencia de
la Ley 30220 optarn grados y ttulos con los requisitos y procedimientos de los
reglamentos vigentes antes del 9 de julio de 2014.
VIGSIMO PRIMERA.- En razn de la aplicacin de los nuevos criterios de matrcula
previstos en el artculo 102 de la Ley Universitaria 30220 y el artculo 314 del presente
Estatuto, excepcionalmente y por nica vez, se declara la amnista en el ao acadmico
2016, para los estudiantes de pregrado que tienen asignaturas en segunda y tercera
matrcula que sern considerados en primera matrcula.
Los estudiantes de cuarta a ms matrculas gozan de la amnista declarada pero solo
estn habilitados matricularse en la materia desaprobada.
VIGSIMO SEGUNDA.-Los estudiantes que dejaron de estudiar hasta cinco (5) aos
anteriores al ao acadmico 2016, podrn solicitar reactualizacin de matrcula, siempre
y cuando tengan aprobados como mnimo el 30% de los crditos establecidos en el plan
de estudios respectivo.
VIGSIMO TERCERA.- Promulgado el presente Estatuto, las autoridades universitarias
competentes propiciaran la conformacin de la Asociacin de Graduados de la UNSA
con la finalidad de garantizar su participacin en los procesos electorales previstos en la
Ley Universitaria 30220 y el Estatuto de la UNSA.
VIGSIMO CUARTA.- Los servidores administrativos de la Universidad que a la fecha de
aprobacin del presente Estatuto tengan la condicin de docentes nombrados a tiempo
85
parcial, conservarn su nombramiento, derechos y beneficios correspondientes. El

servicio docente se deber brindar fuera del horario normal del trabajo administrativo.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES
PRIMERA.- El presente Estatuto entra en vigencia a partir del da siguiente de su
aprobacin, promulgacin y publicacin, autorizando al seor Presidente de la
Asamblea Estatutaria la emisin de la Resolucin respectiva, la publicacin y difusin en
medios de comunicacin locales, regionales y nacionales, y la remisin inmediata al
SUNEDU para su conocimiento y dems fines.
SEGUNDA.-Por el principio de Autonoma universitaria consagrada en la Constitucin
Poltica del Per, Ley Universitaria 30220 y la Sentencia del Tribunal Constitucional de
fecha 18 de setiembre de 1996, los docentes y personal no docente segn su rgimen,
categora o nivel, recibirn mensualmente la bonificacin por concepto de Lnea
UNSA, productividad y puntualidad, as como otros beneficios, asignaciones,
retribuciones econmicas por responsabilidad al cargo y diferenciales, procedentes de
los Recursos Directamente Recaudados (RDR).
TERCERA.- Facltese a la Asamblea Universitaria Transitoria a dictar las normas
complementarias que sean necesarias para garantizar un adecuado proceso de
transicin de la gestin acadmica, econmica y administrativa de la Universidad, hasta
la eleccin de las autoridades conforme al presente Estatuto.
CUARTA.- Los casos no contemplados en el presente Estatuto son resueltos por la
Asamblea Universitaria.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS DEROGATORIAS
PRIMERA.- Derogase el Estatuto de la Universidad Nacional de San Agustn aprobado en
marzo de 1984 al amparo de la Ley 23733 y sus modificatorias.
SEGUNDA.- Derogase todas las disposiciones que se opongan al presente Estatuto, con
las excepciones establecidas en la dcima disposicin transitoria.
86
GLOSARIO
ESTUDIOS DE POSGRADO
1.
Segunda Especialidad: Es un programa que posibilita la profundizacin en la

misma rea, profesin, disciplina o reas afines o complementarias.
2.
Maestra de Especializacin: Es un programa orientado hacia la aplicacin

directa del conocimiento, a travs del cual los estudiantes adquieren
nociones en el campo elegido, entienden su interrelacin con las dems reas
de la organizacin y desarrollan la capacidad de analizar situaciones para un
mejor proceso de toma de decisiones.
3.
Maestra de Investigacin: Se concentran en la investigacin y estudio

cientfico. Las maestras de investigacin, conocidas como maestras en artes
(MA) y maestras en ciencias (MS), son reconocidas en las artes tradicionales,
ciencias y humanidades. El objetivo principal de esta maestra es que el
alumno desarrolle capacidades necesarias para la investigacin en una
determinada especialidad. La maestra conduce a la elaboracin de un
trabajo de investigacin o tesis que podra ser profundizado en el doctorado.
4.
Doctorado: El objetivo de los Doctorados es formar investigadores, es decir

personas capaces de impulsar el avance de sus propias disciplinas, de resolver
problemas del entorno mediante la aplicacin de tales disciplinas. El
egresado debe ser capaz de desarrollar de manera autnoma investigacin
en la academia y en otros entornos profesionales.
ESTRUCTURA ORGNICA
Disposicin sistemtica de los rganos que integran a una institucin, conforme a
criterios de jerarqua y especializacin, ordenados de tal forma que sea posible visualizar
los niveles jerrquicos y sus relaciones de dependencia.
1.
Alta Direccin: Se encarga de dirigir la institucin, supervisar sus actividades,

reglamentar y aprobar polticas, en general ejerce las funciones de direccin
poltica y administrativa.
2.
rganos de Asesoramiento: Se encargan de orientar las labores de la

Universidad mediante actividades tales como planificacin, asesora jurdica
y asesora tcnica.
3.
rganos de Apoyo: Se encargan de ejercer las actividades de administracin

interna que permiten el desempeo eficaz de la entidad y de sus distintos
rganos en el cumplimiento de las funciones sustantivas. Entre estas
funciones, se incluyen las de presupuesto, contabilidad, racionalizacin,
organizacin, recursos humanos, sistemas de informacin y comunicacin,
gestin financiera, gestin de medios materiales y servicios auxiliares.
4.
rganos de Lnea: Se encargan de realizar las actividades tcnicas,

normativas y de ejecucin necesarias para cumplir con los fines acadmicos,
de investigacin, de extensin, de bienestar universitario, entre otros.
5.
rganos Autnomos: Son aquellos rganos que gozan de autonoma para el

cumplimiento de sus funciones, no dependen de la Alta Direccin. En este
87
mbito se ubican las entidades fiscalizadoras o de control y la organizacin

electoral.
6.
rganos Desconcentrados: Denomnese rganos desconcentrados a

aquellas unidades productivas de bienes y/o servicios conformantes de la
Administracin General cuyo objetivo principal es apoyar los distintos
programas y actividades administrativas, acadmicas, de investigacin y
extensin y proyeccin social de la Universidad. Su carcter desconcentrado
obedece a la elevada especializacin de su infraestructura, organizacin y
gestin productiva.
88

Estatuto Unsa Preliminar v13 32t Q Q

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UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTN DE AREQUIPA

Aprobado en Sesin Plenaria de Asamblea Estatutaria

Objeto del Estatuto ............................................................................................... 1

Cumplimiento del Estatuto ................................................................................... 1

Principios de la Universidad .................................................................................. 1

Fines de la Universidad ......................................................................................... 2

Autonoma Universitaria ....................................................................................... 3

Responsabilidad de las Autoridades ..................................................................... 3

Garantas para el Ejercicio de la Autonoma Universitaria................................ 3

Transparencia de la Universidad ....................................................................... 4

Captulo Segundo - EVALUACIN, ACREDITACIN Y CERTIFICACIN ......................... 4

Mejoramiento de la Calidad .............................................................................. 4

Conduccin de la mejora de la calidad.............................................................. 5

Sistema Integral de Gestin de la Calidad ......................................................... 5

Componentes del Sistema Integral de Gestin de la Calidad ........................... 5

Funciones de la DUCA ....................................................................................... 6

Funciones de la Direccin de Auditora de la Calidad de la UNSA .................... 6

Aprobacin del Informe de Calidad .................................................................. 7

Sistema de Respaldo ......................................................................................... 7

Incorporacin del Sistema Integral de Gestin ................................................. 7

Reglamento del Sistema Integral de Gestin .................................................... 7

Captulo Tercero - ORGANIZACIN ACADMICA ....................................................... 7

Rgimen de Organizacin Acadmica ............................................................... 7

Las Facultades ................................................................................................... 7

Autonoma de las Facultades ............................................................................ 7

rganos Ejecutivos de las facultades ................................................................ 7

Conformacin de Facultades ............................................................................. 8

Actual Estructura Acadmica ............................................................................ 8

Asignacin Presupuestal a las Facultades ......................................................... 8

Manejo y Responsabilidad de la Infraestructura .............................................. 8

Comisiones Interfacultativas ............................................................................. 8

Los Departamentos Acadmicos ....................................................................... 9

Conformacin de los Departamentos Acadmicos ........................................... 9

Secciones Acadmicas de los departamentos .................................................. 9

Integracin a Redes ........................................................................................... 9

Conduccin del Departamento Acadmico ...................................................... 9

Asamblea del Departamento Acadmico.......................................................... 9

Atribuciones de la Asamblea del Departamento .............................................. 9

Director del Departamento Acadmico .......................................................... 10

Atribuciones del Director del Departamento .................................................. 10

Convocatoria a Asamblea ................................................................................ 11

Ausencia Temporal del Director del Departamento ....................................... 11

Causales de Vacancia del cargo de Director de Departamento ...................... 11

Declaratoria de Vacancia del cargo de Director del Departamento ............... 11

Creacin de un Nuevo Departamento Acadmico.......................................... 11

Las Escuelas Profesionales .............................................................................. 12

Instrumentos Normativos de Gestin de las Escuelas Profesionales ............. 12

Atribuciones del Director de Escuela .............................................................. 12

Designacin del Director de la Escuela Profesional ........................................ 13

Encargatura de la Direccin de Escuela .......................................................... 13

Comisiones de la Escuela Profesional ............................................................. 13

Comisin Acadmica ....................................................................................... 13

Comisin de Mejoramiento Continuo ............................................................. 14

Creacin, Fusin o Cierre de las Escuelas........................................................ 14

Unidad de Investigacin .................................................................................. 14

La Escuela de Posgrado ................................................................................... 14

Consejo Directivo de la Escuela de Posgrado .................................................. 14

Funciones de la Escuela de Posgrado .............................................................. 14

Equipo de Direccin ........................................................................................ 15

Consejo de la Escuela de Posgrado ................................................................. 15

Autonoma de la Escuela de Posgrado ............................................................ 15

Unidad de Segunda Especialidad y de Formacin Continua ........................... 16

Director de la Unidad de Segunda Especialidad.............................................. 16