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PERFIL PROFESIONAL
El Tcnico en Administracin de Recursos Humanos est
capacitado para ejecutar las acciones operativas de la gestin
de recursos humanos, tales como asistencia en reclutamiento y
seleccin de personal, coordinacin administrativa de procesos
de capacitacin, tramitacin administrativa de personal en
temas de prevencin de riesgos, conflictos laborales y pago de
remuneraciones, cotizaciones y finiquitos, entre otros, apoyndose
en las herramientas tecnolgicas que permiten realizar su trabajo
con xito. Adems, es capaz de brindar apoyo en el diseo e
implementacin en los procesos de desarrollo de personas en la
organizacin, debido a sus conocimientos, habilidades y actitudes
desarrollados a lo largo de la carrera.
CONTINUIDAD DE ESTUDIOS
La malla curricular est articulada para que los alumnos puedan
continuar sus estudios despus del 4 semestre de la carrera y
optar al ttulo profesional de Ingeniero en Administracin de
Recursos Humanos.
* Sujeto a disponibilidad de vacantes. Pregunta en sede.
ADMINISTRACIN DE
RECURSOS HUMANOS
CAMPO OCUPACIONAL
El Tcnico en Administracin de Recursos Humanos se podr
desempear en organizaciones de servicios o productivas, pblicas
o privadas, ejecutando acciones en las reas de reclutamiento y
seleccin, desarrollo de personas, beneficios, remuneraciones y
administracin de recursos humanos. Est orientado a prestar
apoyo a los responsables de recursos humanos y a las dems
unidades de la organizacin.
ADMINISTRACIN DE
RECURSOS HUMANOS
TTULO
MODALIDAD DE ENSEANZA
Tcnico en Administracin
de Recursos Humanos
242
PRIMER AO
SEGUNDO AO
CERTIFICADO EN ASISTENTE DE
RECLUTAMIENTO Y SELECCIN
TERCER AO
CERTIFICADO EN ANALISTA DE
DESARROLLO DE PERSONAS
PROCEDIMIENTOS
DE RECLUTAMIENTO
Y SELECCIN
PROCEDIMIENTOS
LEGALES ADMINISTRATIVOS
PRIVADOS
CONFLICTOS
LABORALES
SELECCIN E INDUCCIN
DEL PERSONAL
HERRAMIENTAS
TECNOLGICAS PARA
LA GESTIN
TALLER DE PREVENCIN
DE RIESGOS
PROCEDIMIENTOS
LEGALES ADMINISTRATIVOS
PBLICOS
PROGRAMAS DE
DESARROLLO DE PERSONAS
DESCRIPCIN
DE CARGOS
EVALUACIN DE
DESEMPEO
CAPACITACIN
PROCEDIMIENTOS
DE BIENESTAR
PROGRAMACIN DE
ACTIVIDADES
CORPORATIVAS
I A IV NIVEL
APROBADO
CONTABILIDAD PARA
LA ADMINISTRACIN
COSTOS Y
PRESUPUESTOS
ADMINISTRACIN
PARA LOS NEGOCIOS
ECONOMA PARA LA
ADMINISTRACIN
TALLER DE
REMUNERACIONES
PROCESOS CONTABLES
EN LOS RECURSOS
HUMANOS
SOFTWARE DE
REMUNERACIONES
LGEBRA
COMUNICACIN ORAL
INGLS BSICO I
INGLS BSICO II
ANTROPOLOGA
EMPRENDIMIENTO
E INNOVACIN
TICA
Bsicas
Empleabilidad
I A IV NIVEL
APROBADO
PRCTICA
PROFESIONAL
ESTADSTICA I
NIVELACIN
MATEMTICA
COMUNICACIN
ESCRITA
PORTAFOLIO
DE TTULO