INDUSTRIALIZACION

Se llama industrializacin al proceso a partir del cual un Estado o Comunidad Social pasan
de ostentar una economa basada en la agricultura a otra que se basa en el desarrollo
industrial. Es decir, en una economa industrializada, las industrias sern el principal
sostn del Producto Bruto Interior (PBI) y en materia de empleo, es el sector en el cual se
encuentra ocupado la mayor parte de la poblacin, porque es tal el desarrollo alcanzado
por las diferentes industrias que la demanda de mano de obra especializada en el
mencionado segmento es la que finalmente predomina.
REVOLUCIONA INDUSTRIAL.
Podemos definir la Revolucin Industrial como un proceso de cambio constante y
crecimiento continuo, en el que intervienen mquinas, descubrimientos tericos, capitales
y transformaciones sociales, acompaado todo de una renovacin en la agricultura, que
permite el desplazamiento de una parte de las masas campesinas a las ciudades. Hay
utilizacin de la energa mecnica, el empleo de la mano de obra calificada.

ETAPAS DE LA REVOLUCIN INDUSTRIAL

Estuvo dividido en dos etapas la primera es del ao 1750 hasta 1850. La segunda es de
1880 hasta nuestros tiempos y estuvo las siguientes consecuencias:
-

Demogrficas
Econmicas
Sociales
Ambientales

PRIMERA REVOLUCION INDUSTRIAL

La Primera Revolucin Industrial tiene su origen en Inglaterra a mediados del siglo XVIII y
se extiende por Europa a lo largo del XIX. Utiliza como fuente de energa el carbn, como
energa el vapor y como materia prima el hierro. El medio de transporte que la caracteriza
es el ferrocarril. Sus industrias emblemticas son la textil algodonera y ms tarde la
siderrgica. En ella hay un predominio de la pequea empresa y de la industria ligera. Se
pone en marcha un tipo de capitalismo concurrencia o competitivo, regido por los
principios de la libre competencia.
Empieza en el primer tercio del siglo XIII y se extiende hasta la mitad del siglo XIX se inicia
en Inglaterra.
Surgen los buques a vapor, se inicia con vas ferroviarias. En la agricultura de aplican
nuevos mtodos de crianza de animales, surgen las sociedades mercantiles y el
liberalismo econmico.

SEGUNDA REVOLUCIN INDUSTRIAL

La Segunda Revolucin Industrial, se inici a mediados del siglo XIX (c. 1850 - 1970), fue
una segunda fase de la Revolucin Industrial, implica una serie de desarrollos dentro de la
industria qumica, elctrica, de petrleo y de acero. Otros progresos esenciales durante
este perodo incluyen la introduccin de los buques de acero movidos a vapor, el
desarrollo del avion y de la locomotora de vapor, la produccin en masa de bienes de
consumo, el enlatado de alimentos, refrigeracin mecnica y otras tcnicas de
preservacin y la invencin del telfono electromagntica. La Segunda Revolucin
Industrial se considerada slo una fase de la Revolucin Industrial, ya que, desde un punto
socio-tecnologico, no habia una clara ruptura entre las dos, de hecho, la Segunda
Revolucin Industrial fue un fortalecimiento y perfeccionamiento de las tecnologas de la
Primera Revolucin Industrial.
Este perodo tambin marca el advenimiento de Alemania y de los Estados Unidos como
potencias industriales, junto a Francia y al Reino Unido. Durante la Segunda Revolucin
Industrial, las poblacines urbana superaron a las del campo, haciendo ms importante a
las metrpolis.
Tercera Revolucin Industrial
La Tercera Revolucin Industrial, iniciada a mediados del siglo XX y en la que
actualmente nos encontramos, ha sido tambin denominada Revolucin CientficoTcnica o Revolucin de la Inteligencia, por la importancia que la tecnologa y las
comunicaciones han tenido en la transformacin de la industria.
Se caracteriza por:

Se inicia en Japn de los 70 y en otros mas patencias

La microelectrnica, la fibra ptica, se pone en orbita sputnik

Tecnologas muy avanzadas,

Sectores centrados en I+D , se inventa el microscopio electrnico, rayos

ultravioletas

Se descubre la estructura de la ADN, se inveta la computadora

Esta Tercera Revolucin Industrial en la que an nos encontramos ha sido liderada por
Estados Unidos, Japn y los pases miembros de la Unin Europea.
Causas de la Revolucin Industrial

Aumento de la poblacin: Desde el siglo XVIII las epidemias de peste fueron

desapareciendo y el desarrollo de la agricultura permiti el crecimiento de la
produccin de alimentos y se produjo entonces un descenso de la mortalidad
catastrfica (hambre, guerras, epidemias).

La mortalidad europea, igual que la mortalidad infantil, se redujeron.

La natalidad fue disminuyendo lentamente, aunque se mantuvo alta, como

consecuencia el crecimiento vegetativo aument bastante.

El aumento de la poblacin fue mayor en las ciudades. Tambin se produjeron

migraciones, especialmente hacia Amrica.
o

Mejoras en la agricultura: Continuaron existiendo los recintos (concentracin

de las tierras en grandes propiedades) con el apoyo de los gobiernos, que
permitieron la introduccin de mejoras tcnicas, adems, algunas zonas se
especializan en los cultivos ms rentables.

Las mejoras en la agricultura favorecieron la Revolucin Industrial de 4 formas:

El aumento de la produccin permiti alimentar a una poblacin en rpido

crecimiento.

Las mejoras tcnicas redujeron el nmero de campesinos necesarios para trabajar

la tierra, y proporcionaron mano de obra para la industria.

Los beneficios obtenidos por los terratenientes fueron invertidos en la agricultura, el

comercio y las nuevas industrias.

Las necesidades de metales para los instrumentos agrcolas y la demanda de

maquinaria, provocaron el desarrollo de la industria metalrgica y siderrgica.
o

Desarrollo tecnolgico: El aumento de la demanda de maquinarias hizo que

se produjeran innovaciones tcnicas que aumentaron la produccin y los
beneficios. Estos inventos comenzaron en Inglaterra en el sector textil, al
principio fueron inventos muy sencillos, construidos en madera y realizados
por artesanos y personas sin preparacin cientfica.

El desarrollo tecnolgico favoreci la Revolucin Industrial en 2 aspectos:

Lo importante no es el invento, sino su difusin en la industria; un invento slo se

aplica cuando al empresario le sale rentable.

Cada invento no es muy importante en s mismo, sino porque provoca nuevas

innovaciones. La innovacin ms importante fue la mquina de vapor de James
Watt que produjo consecuencias de gran importancia:

Consecuencias de la revolucin industrial

La revolucin industrial oper un cambio en los aspectos social, econmico, poltico y del
estilo de vida de la humanidad, debido a la invencin y la aplicacin en gran escala de las
maquinas.

En lo econmico:

Se increment un alto grado de rendimiento del trabajo y se redujo el costo de

produccin, lo que reporto un enorme crecimiento de las riquezas de las naciones
industrializadas.

Se acumularon grandes capitales que dieron desarrollo a compaas y sociedades

annimas.

Se disearon, desarrollaron y perfeccionaron las vas de comunicacin y los medios

de transporte, haciendo posible el intercambio entre las naciones.

Se crearon las cmaras de comercio, las compaas de seguros, los bancos, etc.

Se desarrolla el sistema de rentas a crdito. Surgieron los mtodos de publicidad y

las competencias comerciales.

La artesana y la manufactura no pudieron competir con la gran fbrica capitalista y

fueron desapareciendo paulatinamente.

El modo de produccin capitalista que se form en el seno del feudal, haba vencido
ahora todas las formas de economa pre capitalista, condenndolas a la ruina y el
hundimiento irremisible. En lo social:

Culmin el proceso de desaparicin del campesino Ingls.

Aparecieron las grandes ciudades, que se convirtieron en centros industriales. Es

decir, el abandono del campo y el aumento de la poblacin de las ciudades.

Cambi radicalmente la estructura profesional de la poblacin: a cuenta de la

poblacin agrcola se increment el nmero de personas ocupadas en las diferentes
ramas de la industria.

La agudizacin de los problemas obreros y la organizacin de los trabajadores en

gremios, sindicatos, etc.

La consecuencia principal de la revolucin industrial fue la aparicin de las dos

clases de la sociedad capitalista: La burguesa industrial y el proletariado fabril, es
decir, los 2 grandes grupos sociales: capitalista y obrero.

La aparicin de doctrinas que alegan dar soluciones a los problemas sociales:

socialismo, socialismo utpico, y la social-democracia, etc.

El desarrollo impetuoso de la economa acarre un incremento del lujo y la riqueza

de la burguesa y a su vez, de la pobreza y la indigencia en las masas trabajadoras.
En lo poltico:

Afianzamiento poltico de la burguesa.

El estado no interviene directamente como patrono en las actividades econmicas,

sino que auspicia la industrializacin y regula la legislacin social a favor de los
trabajadores.

La industria ocup una situacin predominante. Cambios en los modos de vida:

La poblacin se concentr en las ciudades con actividad industrial.

La produccin en serie abarat muchos artculos. Y as mejoraron las condiciones de

vida.

El trabajo domstico se hizo ms corto, al incorporarse miles de mujeres al trabajo

industrial. Y las costumbres de la familia cambiaron a medida que las mujeres
comenzaron a trabajar fuera del hogar.

LOS GRUPOS LABORALES Y TRABAJO EN EQUIPO

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

El contexto de la administracin de recursos humanos (RH) lo conforman las personas y
las organizaciones. Las personas pasan buena parte de su vida trabajando en
organizaciones, las cuales dependen de ellas para funcionar y alcanzar el xito. Por una
parte , el trabajo requiere los esfuerzos y ocupa una buena cantidad del tiempo de las
vidas de las personas, quienes depende de aquel para su subsistencia y xito personal.
La administracin de recursos humanaos es el proceso de planear, organizar, dirigir, y
controlar el trabajo de los miembros de una organizacin y asignar de manera eficiente los
recursos disponibles de la empresa para alcanzar sus metas definidos.
El Proceso Administrativo
El proceso administrativo es una forma sistematizada de hacer las cosas, desde finales del
siglo XIX se acostumbra definir a la administracin en bases de cuatro funciones:
Planificacin, organizacin, direccin y control.
Organizacin
Es una asociacin deliberada de personas, para cumplir determinada finalidad, y esto
esta compuesta: trabajo(Qu?), relaciones (cmo?), ambiente(dnde?),
personal(Quin?)
Bases: El trabajo, condiciones de trabajo, el factor humano

Fases: divisin o especializacin de trabajo, departamentalizacin, jerarquizacin,

coordinacin y comunicacin.
Diseo Organizacional: estructura organizacional (forma), estructura funcional (fondo)
Administracin De Recursos Humano
Es el conjunto de principios, procedimientos que procuran la mejor eleccin, educacin, y
organizacin de los servidores de una organizacin su satisfaccin en el trabajo y el
mejor rendimiento a favor de unos y otros.