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TALLER:
JUVENTUD Y BSQUEDA DE EMPLEO A

TRAVS DE LAS REDES SOCIALES
Nos
Presentamos?
Quin ERES?
A qu te dedicas?
QU puedes
hacer por m?
TALLER: JUVENTUD Y BSQUEDA DE EMPLEO EN LAS REDES SOCIALES
OBJETIVOS
-Reflexionar sobre los cambios

en las formas de reclutar y cmo
debe
orientarse,
en
consecuencia, la bsqueda de
empleo.
- Conocer nuevas herramientas
para la bsqueda de empleo.
- Conocer las posibilidades que
ofrecen las Redes Sociales para
la bsqueda de empleo.
TEMAS A TRATAR
1- Introduccin: La bsqueda de
empleo Online, el estado de la
cuestin (EL PROBLEMA)
2- Estrategia: QU HACER PARA
CONSEGUIR NUESTRO OBJETIVO
(encontrar empleo)?
*La Marca Personal
*El Plan de Empleo
3-Herramientas y recursos existentes:
CMO LO VAMOS A EJECUTAR, CON
QU MEDIOS: Redes Sociales
(generalistas y profesionales), CV
creativo, portales de empleo y para
freelancers
Mdulo 1- Introduccin: las redes sociales

y el empleo
EL PROGRAMA
Mdulo 2- Identidad digital, reputacin

online y marca personal
Mdulo 3- Redes sociales generalistas para
la bsqueda de empleo:
Facebook, Twitter, Google+ y servicios de
almacenamiento de contenidos multimedia
Mdulo 4- Redes Sociales Profesionales:
LinkedIn y otras especficas.
Mdulo 5- Herramientas de gestin de
redes sociales y herramientas de
monitorizacin.
Mdulo 6- El Currculum digital
Mdulo 7- Portales para la bsqueda de
empleo.
Mdulo 1Introduccin:
las redes sociales
y el empleo
BSQUEDA DE EMPLEO ONLINE:

EL ESTADO DE LA CUESTIN
Quin tiene
Correo
Electrnico
(Gmail)?
Quin lo tiene
configurado en el
Mvil y lo consulta
desde cualquier
lugar en cualquier
momento?
UN CONTEXTO DIFERENTE: No prima ser el mejor, si no ser diferente
FORMAS
DISTINTAS DE:
-BUSCAR TRABAJO
- RECLUTAR
Cmo ha
cambiado
la Bqueda
de Empleo!
El Contexto: del 1.0 al 2.0

Web 1.0:
- Web esttica
- Portales de Empleo
- Nula actualizacin
- Direccional
- y no colaborativa
CV TRADICIONAL
Te cuento LO QUE
S HACER
Web 2.0:
Web colaborativa
-Redes Sociales Profesionales
- Nueva versin ms rpida y
participativa
- Interactividad
- Multidireccionalidad
- Libertad de edicin y difusin
CV 2.0:
DEMUESTRO lo que s hacer
CV SOCIAL=
REPUTACIN + ACTIVIDAD+ CONEXIONES
LA PREGUNTA ES
Limitarse nicamente a los portales de

empleo y LinkedIn enviando tu CV a
diestro y siniestro a empresas que ya
tienen otros mil iguales, a estas alturas,
ya representa una forma antigua,
desfasada, de enfocar el tema conseguir
trabajo en y/o con Internet. Berto Lpez
En las redes
Sociales te
posicionas para
que los
empleadores te
busquen a ti)
@yoriento
57% de las empresas han utilizado las

redes sociales para reclutar talento
64% considera que el candidato activo

en
Redes
Sociales,
tiene
ms
oportunidades
21% tiene en cuenta la actividad del

candidato en redes sociales a la hora de
rechazarlo
54% Tiene pensado utilizar las redes

sociales como complemento para
reclutar talento a corto plazo
Redes sociales, comunidades on line o

medios sociales ms utilizados:
Linkedin 42% Facebook 20% Twitter 16%
Fuente: II Informe Infoempleo - Adecco sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo

2013
VIDEO:
Qu opinan
los
Profesionales
de RRHH?
S!
OJO!
Debes estar
en Redes Sociales!
Pero no de
cualqui er
manera!
Fuente: II Informe Infoempleo - Adecco sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo 2013
1 de cada 10
jvenes no consigue
empleo debido a su
perfil en las
redes sociales
Por qu rechazan los reclutadores a

algn/a candidato/a?
11% Hablar
mal de sus
trabajos
anteriores
7% Publicar
informacin
confidencial
sobre sus
trabajos
anteriores
11% Realizar
comentarios
inadecuados
10% Hacer
referencias a
cualquier tipo
de droga
10% Realizar
comentarios
discriminatorios
13% Por detectar

mentiras en los
conocimientos
11% Poner
fotos
inadecuadas
9% Poner
imgenes en
estado de
embriaguez
11% Demostrar
pocas habilidades
de comunicacin
7% Nunca ha
rechazado a un
candidato por lo
que aparezca sobre
l/ella en las redes
sociales
www.repler.com Socialmedia Network - 2011

En Conclusin
1- El contexto en la bsqueda de empleo
ha cambiado y debemos adaptarnos
2- Nuevas formas de reclutar = nuevas
formas de buscar
3- Las Redes sociales: una va ms para
conseguir nuestro objetivo, que no
excluye otras, se suma
4- Los reclutadores utilizan cada vez ms
las redes sociales para buscar candidatos
o para buscar informacin de candidatos
que finalmente es determinante en un
proceso de seleccin.
Mdulo 2Identidad digital,

reputacin online y
marca personal
Bsqueda de empleo
Online:
1-BSQUEDA DE EMPLEO 2.0
Buscar recursos Online: informacin,
ofertas de empleo en internet.
2-NETWORKING
Networking: buscar personas de tu
inters y participar en la conversacin
3-Plan de Empleo Online-MARCA
PERSONAL: estrategia para hacer que te
busquen y que te encuentren.
4-EMPRENDER
Ej.: Profesiones y sectores
muy relacionados con 2.0.
1- Buscar Recursos Online

BUSCADORES:
Google: comandos de bsqueda en Google ,
Alertas de Google
REDES SOCIALES
- Linkedin: informacin de miles de empresas y
personas que trabajan en ellas, con relacin
con los profesionales que pueden interesarte.
Twitter: Bsquedas avanzadas en Twitter,
columnas de palabras clave (Hootsuite) y

Listados de servicios de empleo y de empresas
ofertantes. Buscar profesionales, empresas y
clientes relacionados con tu especializacin.
Facebook: Buscador de Facebook
2- Networking
El networking y la
gestin
de
los
contactos personales
y profesionales son las
mejores tcnicas con
diferencia
para
acceder
a
las
empresas y encontrar
trabajo. @yoriento
3-Plan de Empleo Online -MARCA PERSONAL

TU ESTRATEGIA: buscar y/o hacer que te encuentren
Identidad Digital/Marca Personal:

Bscate en la red resultado: identidad digital

Se crea a partir de Nuestra
actividad en Internet:
contenidos, interacciones,
comentarios
Para que cuando te
encuentren te compren

Vendes Tu Marca:
Tu marca eres t, el
producto que vendes.
Andrs Prez Ortega
Tu reputacin:
El motivo por el que
comprarn / te elegirn.
La imagen que tienen
de ti otros.
Tu Profesionalidad
es lo que demuestras
PRESENTACIN
CARMEN
CAMPANARIO DE
MARCA PERSONAL
PRESENTACIN
CARMEN
CAMPANARIO DE
NETWORKING
Buscar y/o hacer que te busquen
Tu vida profesional ya no est en un papel,

tu vida profesional vive en la nube
digital. @yoriento
Bsqueda de empleo Online:

Consigue tu objetivo: PLAN + MARCA
MARCA
PERSONAL
PLAN DE
EMPLEO
PERSONAL 2.0
EMPLEO
ANTES DE BUSCAR
TRABAJO revisa:
Te conoces a t mism@?
Posibilidades de EMPLEABILIDAD?
Necesitas RECICLAJE ?
Tu ACTITUD es la correcta?
De qu COMPETENCIAS (Digitales,
Idiomas y otras) dispones?
Con qu RECURSOS cuentas?
Tienes RELACIONES
INTERPERSONALES que te puedan
ayudar?
Tu Plan de Empleo Online:

ANLISIS DE
LA SITUACIN
EVALUAR Y
REVISAR
OBJETIVO A
CONSEGUIR
ACCIONES A
IMPLEMENTAR
ESTRATEGIA A
REALIZAR
A QUIN TE
VAS A
DIRIGIR?
Tu Plan de Empleo Online: anlisis de la situacin

Autoconcete- Analzate (DAFO)
PUNTOS DBILES
INTERNO: nuestros conocimientos, experiencia,

personalidad, habilidades, etc.
EXTERNO: lo que se refiere al mercado y la
competencia: perfil de otros candidatos,
demanda, situacin global del mercado, etc.
DEBILIDADES: de tu perfil profesional que te
dificultan encontrar trabajo
AMENAZAS: lo que en el mercado i/o
competencia te impiden encontrar trabajo.
FORTALEZAS: en qu eres bueno? Cul es tu
ventaja competitiva? en qu te diferencias?
OPORTUNIDADES: Lo que te beneficia o podra
beneficiarte en el mercado.
I
N
T
E
R
N
O
DEBILIDADES
AMENAZAS
Debes Superar
Debes evitar
DAFO
FORTALEZAS
OPORTUNIDADES
Debes resaltar
Aprovchalas!
PUNTOS FUERTES
E
X
T
E
R
N
O
Tu Plan de Empleo Online: ej. DAFO

PUNTOS DBILES
DEBILIDADES (Debes Superar)
Problemas de movilidad (no puede
trabajar fuera)
Edad
I
N
T
E
R
N
O
Alta especializacin en calderas

Desconocimiento de las nuevas
tecnologas
AMENAZAS (Debes evitar):

Demanda baja o nula de instalacin
de calderas
Mucha competencia debido a que la
situacin de la construccin es
generalizada
Mercado restringido a la Isla
DAFO
FORTALEZAS (Debes resaltar)
Habla Ingls perfectamente
Conoce la zona y se mueve sin
problemas (vehculo propio)
Tiene todas las certificaciones de
seguridad requeridas.
Experiencia
Actitud positiva y autodidacta
OPORTUNIDADES Aprovchalas!
Expansin del uso en calefaccin de
tecnologas renovables (Solar)
Incremento del precio de la
electricidad fomenta instalaciones
de GAS
Mercado domstico formado por
personas extranjeras,
mayoritariamente alemanas
PUNTOS FUERTES
E
X
T
E
R
N
O

OBJETIVO A
CONSEGUIR
Marca tu Objetivo (QU)

Cul es la meta que quieres
alcanzar?
- Metas a corto plazo difciles NO.

- Objetivos secundarios que sirvan
para llegar al objetivo principal.
- Listado con los posibles trabajos a
los que deseas optar. Ten en cuenta:
* Tus intereses personales
* Tu experiencia
* Tu formacin
* Lo que sabes hacer: tus
habilidades y competencias.
* El mercado laboral

A QUIN TE
VAS A
DIRIGIR?
PARA QUIN vas a crear tu CV o

contenidos, en quin quieres
impactar?
- Qu Sector?
- Qu empresas? Listado empresas
concretas
- Listado de personas o pblico
concreto

Tu Estrategia Personal (CMO, CUANDO, PQ)
ESTRATEGIA A
REALIZAR
- Cmo vas a empezar? Cmo te vas a plantear la bsqueda

de empleo?
-Estudia el mercado de trabajo y cmo actan las empresas y
sectores que te interesan.
-Establece cul va a ser tu Posicionamiento profesional: lo que
comunicars en cada contenido:
(SOY .Y ME DEDICO A. Y TE PUEDO AYUDAR A
SOLUCIONAR . PROBLEMA)

ACCIONES A
IMPLEMENTAR
QU
Establecer acciones para cada objetivo

CMO
ACCIN
QU
HERRAMIENTAS
HERRAMIENTAS
CREAR CV
IMPRIMIBLE
Crear
videocurriculum
Buscar empresas
forestales de la CV
Crear blog sobre
repoblacin
forestal
CUNDO Y DNDE
PROGRAMACIN
CUNDO Y DNDE
LinkedIn
04/09/14 Casa
Youtube
05/09/14 Casa
Buscador Google +
buscador Fb +
buscador Linkedin
Blogger
06/09/14
15/09/14
PARA QU
OBJETIVO
OBJETIVO
Para distribuir a
empresas en
papel y online
EVALUAR Y
REVISAR
Evaluar el plan y modificar lo

que no est funcionando:
revisar los resultados de cada
accin concreta.
Crea Tu Plan de Empleo: Recapitulando
BSQUEDA DE EMPLEO 2.0

NETWORKING
MARCA PERSONAL
Plan de empleo personal Online
Emprender
LA ESTRATEGIA
El xito de una ESTRATEGIA depende de que

asumamos que se trata de conectar con personas en
el sitio adecuado, en el momento adecuado, con el
contenido adecuado y a travs de la plataforma
correcta
@TristanElosegui
Mdulo 3- Redes
sociales generalistas
para la bsqueda de
empleo: Facebook,
Twitter, Google+ y
servicios de
almacenamiento de
contenidos multimedia
Facebook
Facebook.
-MS de 1.230 millones de
usuarios activos mensuales (en
Dic 2013).
- Mucha informacin sobre sus
usuarios: fecha de nacimiento,
pelculas favoritas o lugares
frecuentados,
Video 1min. FACEBOOK
Facebook
PERFIL
PGINA
GRUPOS
Representan a personas
fsicas y deben mostrar un
nombre individual.
Limitado a 5.000
personas.
Recomendado/necesario
para crear pginas y
grupos.
Uso personal /
profesional.
Para que una

organizacin, una empresa,
un personaje famoso o un
grupo de msica tengan
una presencia profesional
en Facebook.
Representan una marca
La crea el gestor o dueo
de la marca.
Objeto: compartir con los
seguidores de su marca y
es abierta.
Administrador secreto
Sin lmite de seguidores
Acceso a estadsticas
Programacin de
publicaciones
Puede ser creado por

cualquier usuario
Sobre cualquier tema.
Espacio donde los
usuarios pueden compartir
sus opiniones e intereses
sobre una temtica comn
en torno a la que se crea el
grupo.
Puede ser abierto o
cerrado
El administrador es
pblico
limitado a 5,000
personas.
Cmo Busco Empleo en Facebook?

PRIMEROS PASOS:
1- Regstrate con tu nombre y apellidos reales.
( comprueba la disponibilidad de tu nombre: http://namecheck.com/ http://knowem.com/ )
2- Revisa la configuracin, especialmente la privacidad, la de la cuenta y

de seguridad
3- Incluye tu foto profesional
4- Prepara tu perfil con datos profesionales: incluye tu trayectoria en el
apartado Informacin
5- Utiliza la bsqueda bsica en Facebook en la parte superior de las
pginas de Facebook y busca lo que te interesa.
Ej.: Usa frases como: 'se buscan administrativos' o 'se buscan arquitectos'.
Puedes escribir: empleo, trabajo, tu profesin concreta (vendedor, enfermero, etc)
***Algunos usuarios disponen del nuevo sistema de bsqueda, una funcin que te ayuda a encontrar ms
informacin sobre lo que ests buscando. Obtn ms informacin sobre el nuevo sistema de
bsqueda y su privacidad.
Facebook: 1- Regstrate
http://www.facebook.com
https://es-es.facebook.com/
CREANDO TU
CUENTA DE
FACEBOOK
CREANDO TU
CUENTA DE
FACEBOOK
CREANDO TU
CUENTA DE
FACEBOOK
Facebook: Incluye una foto profesional

CREANDO TU
CUENTA DE
FACEBOOK
LAS MEDIDAS DE TU CABECERA EN FACEBOOK
FUENTE: http://www.cocoainteractive.com/cocoa/las-medidas-perfectas-para-tu-pagina-en-una-red-social/
Facebook: Configuracin de la cuenta

CREANDO TU
CUENTA DE
FACEBOOK
Facebook: Configuracin de la cuenta

CREANDO TU
CUENTA DE
FACEBOOK
Configuracin de Privacidad
Comunicacin en RRSS: 10 y 17 Junio 2014
50
Facebook: Cumplimenta tu perfil

Mensajes, Eventos
Lista de amigos que aadimos
mediante peticiones de amistad
Aplicaciones varias que
podemos instalar.
Pginas de empresas,
organismos, famosos, etc.
Grupos de temticas concretas
Estadsticas
El muro o lnea del tiempo
(timeline) desde donde
realizamos publicaciones
Facebook: utiliza el buscador

6- Crea tu red de contactos
7- Haz listas: ordena tus contactos en diferentes listas
en funcin del crculo de tu vida al que pertenezcan.
8- S activo y pro-activo: contesta siempre. Comparte
contenidos relacionados con tu sector de inters
9- Participa en grupos relacionados con el sector de tu
inters: por un lado te formars y por otro puedes dar
a conocer tu vala en ese campo. Tambin te
interesarn los grupos que existen para buscar empleo.
10- Ah! Si ERES empresa, organizacin, una
marca, producto o servicio, un profesional o artista?
ENTONCES DEBES crear es una Pgina en vez de un
Perfil personal.
Facebook: Crea tu red de contactos

Mensajes, Eventos
Lista de amigos que aadimos
mediante peticiones de amistad
Pginas de empresas,
organismos, famosos, etc.
Grupos de temticas concretas
Facebook: crea tu FanPage / Pgina de Empresa
VDEO CMO
CREAR UNA
PGINA

11. CONTACTA con las empresas que
te interesan:
- Sguelas
- Suscrbete y recibe notificaciones
- Crea una lista de intereses,
- Haz me gusta en los contenidos que
te interesen (no en todos),
comprtelos con tu comunidad
- Comparte directamente contenidos
con la empresa, enva mensajes
privados con contenidos de valor y/o
tu CV a la empresa
- Interacciona de forma natural.

12. LOS RECLUTADORES EN FACEBOOK
A) Cmo llegar
Experimento
un
reclutador:
***. Llegar al reclutador con Facebook

Ads y en este Link con ms detallle
B) Cmo es probable que contacte
contigo un reclutador en Facebook?
- NO a travs de una solicitud de amistad,
- A travs de comentarios en pginas o
grupos a los que perteneces o enviando
un mensaje a travs de su perfil.
Facebook contenidos : consejos

-Personaliza URL ( desde 25 seguidores)
-Imgenes (lo visual es fundamental, llama ms la atencin)
-Tiempo (franja horaria adecuada)
-Poco texto (150 caracteres)
-Humor
-Contenido de Calidad
-Llamada a la accin
-Compartir contenidos de otros que pueda interesar a tus seguidores- amigos
-Apps (sorteos, regalos, descuentos, cuestionarios).
-Contenidos positivos y con fuertes emociones se comparten ms
- Pregntate si t compartiras ese contenido
Facebook
contenidos
: consejos
Facebook
para Empresas
CONSEJOS
Cmo funciona Facebook ?
A mayor interaccin, mayor exposicin

PUNTOS
EN UNA
PUBLICACIN
EN
INTERACCIONES
COMPARTIR
COMENTARIOS
VDEO
LIKES
IMAGEN
VECES VISTO
TEXTO
-1
LINK
Recursos en Facebook para trabajar

-40 pginas y grupos de Facebook para trabajar por el mundo
-Facebook en la bsqueda de recursos para el empleo
-10 pginas de Facebook para buscar empleo
-Gua de Facebook con interesantes acciones para
implementar (aunque est orientada a empresas vale la pena).
- Manual de Facebook para usuario y empresa
-Gua Rumbo al empleo 2.0
BUSCANDO EMPLEO EN Twitter
https://twitter.com/
Tu nobre
Tu usuario

1- CREA UN PERFIL PROFESIONAL
Destaca tus habilidades y logros profesionales

para conseguir contactos estratgicos.
a) Utiliza tu nombre real
b) Usuario: lo ms parecido posible a tu
nombre y fcil de recordar (@xxx)
c) La foto (73X73): buena foto, profesional
d) Mensaje de perfil LA BIO: es nuestra
descripcin profesional, usa palabras
clave del sector en el que buscas trabajo :
descripcin (160 caracteres) +
Localizacin: indica dnde vives si te
interesa + URL o enlaces a otros perfiles
(linkedIn) o cvs Online
e) La cabecera (el fondo tras tu foto)

2- CREA TU RED DE CONTACTOS
SIGUIENDO A:
- Profesionales destacados de tu sector, as como a

los que cuelgan ofertas de empresas en las que te
interesara trabajar y trata de entablar relacin con
ellos.
- Empresas de tu sector.
-Portales de empleo y empresas de reclutamiento.
Crea tus propias listas: y ubica a todos tus contactos
para filtar informacin.
COMPARTE: Tuitea sobre temas que tengan relacin
con tu profesin o con el trabajo que ests buscando.
Siempre intenta aportar valor.

3- PUBLICA TU
CURRICULUM:
A) Crea tweets con el
hashtag #cv , #curriculum y
los hashtag relacionados con
tu profesin y un enlace a
tu curriculum en cualquier
plataforma online o perfil de
LinkedIn.
Si aades el usuario de
twitter de la empresa a la
que quieres llegar, tu tweet
aparecer entre las
menciones realizadas a la
misma
*** Haz la bsqueda del hashtag: #curriculum, #cv

4- BUSCAR EN TWITTER OFERTAS
DE TRABAJO:
A) Usa el buscador y los hashtag adecuados:
#Valencia #empleo #trabajo
#administrativo trabaja con nosotros
busco contable
B)Usa el buscador avanzado:
twitter.com/search-advanced
C) Suscrbete a listas de bsqueda de empleo
o crea la tuya propia.
D) Contacta con reclutadores, interacta de
forma natural y si llegas a establecer relacin
es cuando le puedes comentar que ests
buscando empleo y preguntarle por la
opcin de remitirle el CV.
LAS REDES SOCIALES

SON UNA
HERRAMIENTA MS,
NO EXCLUYEN AL
RESTO, SMAN
Recursos: contenidos multimedia
La Bsqueda de empleo y Google+
Perfil en Google+ = posicionamiento

LAS COMUNIDADES DE GOOGLE +:
Comunidades de Google+ sobre empleo
Comunidades sobre formacin
Artculos:
Cmo encontrar trabajo con Google+
Cmo usar Google+ para buscar empleo
Consejos sobre Google para buscar empleo
Usa Google Alerts para buscar empleo
Mdulo 4- Redes
Sociales
Profesionales:
LinkedIn y otras
especficas.
LINKEDIN PARA LA BSQUEDA DE EMPLEO
Estadsticas Redes Sociales 2014
Estadsticas Redes Sociales 2014

Plataforma Profesional Social
- Conectar profesionales y generar
oportunidades para ellos
- Promocionar sus productos
- Encontrar contactos
- Encontrar empleo
- Cambiar de puesto de trabajo
- Realizarte como profesional
187 millones de visitas nicas al mes

300.000 puestos de trabajo publicados cada da
92

1- REGISTRARSE (es nuestra tarjeta de
visita: ojo con foto, inteligentemente)
CREAR, CUMPLIMENTAR, ENRIQUECER TU
PERFIL
2- CONSTRUIR (Vas a recibir visitas, tener
la casa ordenada, el perfil)
3- HACER CRECER NUESTRA RED DE
CONTACTOS INTELIGENTEMENTE:
agregar amigos, profesores, compaeros
de clase orientado a lo que quieres
dedicarte. Contactos con los que hayas
tenido en contacto o gente en comn
(presentaciones).
CONTACTAR
CON
COMPAAS: SEGUIR Y CONTACTAR CON
PERSONAS
4- ESTAR AL TANTO DE LAS
PUBLICACIONES QUE SE HACEN
5 -SER ACTIVOS: Todo lo que das vuelve,
adems de que refuerzas la magen que
ofreces.
POR
DNDE
EMPIEZO?
93
1- REGISTRARSE (es
nuestra tarjeta de visita)
LinkedIn: Espaa
https://es.linkedin.com/
94
1- REGISTRARSE (es
LinkedIn: Espaa
95
1- REGISTRARSE (es
LinkedIn: Espaa
96
1- REGISTRARSE (es
LinkedIn: Espaa
97
1- REGISTRARSE (es
LinkedIn: Espaa
98
1- REGISTRARSE (es
LinkedIn: Espaa
99
1- REGISTRARSE (es
LinkedIn: Espaa
100
1- REGISTRARSE (es
LinkedIn: Espaa
101
1- REGISTRARSE (es nuestra tarjeta de visita: ojo con foto,

inteligentemente)
LinkedIn: Espaa
102
2- CONSTRUIR nuestro
perfil (Vas a recibir
visitas, tener la casa
ordenada, el perfil)
103

-Cumplimentar Perfil: IMPORTANTE:
JOB TITLE (soy X y aspiro a X)
-PALABRAS
CLAVE,
INDUSTRIA,
FUNCIN, LOCALIZACIN
- Exponer lo que eres como profesional,
a qu aspiras. Refleja inquietudes,
proyectos, ppt, slideshare, trabajos
voluntarios en organizaciones
-Aadir archivos, slideshare, vdeo
Youtube.
-Competencias: mi red de contactos me
debe validar: muestra por lo que se te
conoce.
-Cuando pones comentarios y publicas
ests transmitiendo: debes tener
actividad pero con un objetivo.
-Compartir aquello que te interesa y
que crees que puede ser til para otros.
104
perfil (Vas a recibir visitas,
tener la casa ordenada, el
perfil)
105
Tu Nombre
perfil)
106
perfil)
107
perfil)
108
perfil)
109
110
111
PANEL DE
CONFIGURACIN
112
113
3- HACER CRECER
NUESTRA RED DE
CONTACTOS
INTELIGENTEMENTE
114
3- HACER CRECER
NUESTRA RED DE
CONTACTOS
INTELIGENTEMENTE
115

Linkedin Grupos:
Como usuario puedes crear sin
coste un grupo temtico y
administrarlo.
Ventajas:
Hacer
Annuncement
sin
costes
(envo de correos
electrnicos a todos los
perfiles que formen parte de
ese grupo).
3- HACER CRECER
NUESTRA RED DE
CONTACTOS
INTELIGENTEMENTE
117

4- ESTAR AL TANTO DE
LAS PUBLICACIONES
QUE SE HACEN
CONFIGURA TUS ALERTAS DE EMAIL,

SIGUE GRUPOS Y LO QUE PUBLICAN TUS
CONTACTOS
5 -S ACTIVO: Todo lo
que das vuelve,
adems de que
refuerzas la imagen
que ofreces.
118

Buscar informacin sobre las empresas en las que tienes
inters y seguirlas para ver lo que publican, los valores
que tienen, .... Conocer sus valores y quien trabaja para
esa compaa y qu es lo que hacen.
EL NETWORKING (ver si conoces a alguien que trabaje en
la empresa que te interesa y te puede poner en contacto
con dpto compras).
Utilizar las palabras clave que se utilizan en el sector que
te interesa o en el rea de experiencia o utilizndolas
como aspiraciones, intereses, habilidades
Contar cosas en las que tienes potencial. SE VALORAN
MS LAS CAPACIDADES QUE LA EXPERIENCIA

PERFIL PERSONAL:
-NO ES UN CV: Tener un perfil en LinkedIn no tiene pq significar que
ests buscando trabajo
-Contenido: aquello que te ayude a lograr tu objetivo
ASPIRACIONES, TUS LOGROS, IDENTIDAD PROFESIONAL, NO LABORAL
- El Ttulo debe ser aspiracional: transmitir positividad y ganas

-Lo que vale es LO QUE TE DIFERENCIA (pueden ser cosas que no
son experiencia y formacin)
-RED DE RELACIONES Y NO DE CONTACTOS: persona a persona
-OBSERVATORIO DEL MUNDO LABORAL, EMPRESARIAL, FLUJO DE
INFO PARA TU PROPIA FORMACIN
-NO SER TMIDOS: T eres el que traza su trayectoria profesional
OTRAS REDES PROFESIONALES ESPECIALIZADAS PARA

LA BSQUEDA DE EMPLEO
-Artculo con 101 redes sociales
especializadas
-Ms all de Facebook: redes
sociales especializadas, busca tu
tribu
-Redes a la carta: redes sociales
especializadas
-www.domestika.com : para
creativos
- Pginas para buscar trabajo
distribuidas por sectores
Mdulo 5Herramientas de
gestin de redes
sociales y
herramientas de
monitorizacin
Mdulo 5- Herramienta de gestin de redes Sociales:
Ver vdeo Tutorial de HOOTSUITE:

https://www.youtube.com/watch?v=qcEUrzJZVpM
HOOTSUITE desde cero (ver tutorial)
Mdulo 6- El
Currculum digital
Curriculum 2.0 CV Social
para que te encuentren ACTIVIDAD+CONEXIONES+REPUTACIN

PERFIL PROFESIONAL 2.0 IDENTIDAD DIGITAL
PLATAFORMAS PARA DEMOSTRAR LO QUE SABEMOS/ QUE TENEMOS
TALENTO
BLOG
PGINA WEB
Wordpress
VIDEO CURRICULUM
Blogger
PORTFOLIO DE
TRABAJOS
Otros:
Y NETWORKING
PORTALES DE EMPLEO
MKT ONLINE:
REDES SOCIALES
TWITTER:
microbloggin
FACEBOOK: Pginas y
Perfiles
Google+: Pginas y
Perfiles
Linkedin: Pginas y
Perfiles
Recursos y Ejemplos de currculum creativo:

Currculum bsqueda de Google
Galera de imgenes: Currculum

Creativo
Crrculum padre: My son does

advertising
35 plantillas de CV Creativo
Currculum que habla

Currculum Amazon
Currculum a la inversa
Currculum caja de cereales
Busco curro de lo mo
Videocurriculum Jardinera y Bricolaje Comarca Alcaiz

Videocurriculum Jonathan
Videocurriculum Rubn Granado: Montehermoso
Curriculums Creativos en Pinterest
Videocurrculum cantado en el metro

Como hacer un CV creativo con RE.VU
Tus abuelos te recomiendan
Redes Sociales
Un currculum que es la leche

Currculum-cmic
Recursos:
Cv EN FORMATO TRADICIONAL:
Curriculum Tradicional (Papel)
CV Maker - Resume.linkedinlabs.com - Comoto.com Tarjetas de presentacin digitales :About.me Dooid.me Flavors.me,

Currculos visuales- infogrficos: Re.vu - Visualize.me - KinzaaResumUP.com -Vizify.com - Twicver.com - Cuvitt.com -CVgram.me Cvolutive - Talentous.com. - Video Curriculum: YOUTUBE
Cv EN PORTALES DE EMPLEO
PRESENCIA EN REDES SOCIALES PARA
BUSCAR EMPLEO Y PARA QUE NOS
ENCUENTREN
Infojobs - http://www.minijobs.es/ -- http://www.studentjob.es/ -http://www.trabajar.com -- http://www.infoempleo.com/ -- BIZNEO

Redes sociales : Facebook Twitter Google+
Twicver: te permite hacer tu currculum en 10 tweets
Pinterest: aqu un ejemplo de CV
Redes sociales especializadas: Linkedin.com
Blog
PLATAFORMAS PARA FREELANCERS
Lancetalent
http://www.teletrabajador.com.ar/teletrabajos-donde-conseguir-trabajos-freelance/
Mdulo 7- Portales
para la bsqueda de
empleo.
OJO: DISTINGUIR PORTALES DE EMPLEO DE METABUSCADORES

Fuente: www.marcaempleo.es
REDES SOCIALES ESPECFICAS
LISTADO DE METABUSCADORES
DIRECCIONES GENERALES DE EMPLEO
La pesadilla de los PORTALES DE EMPLEO
OFERTAS DE EMPLEO
FALSAS:
En esta infografa de la web
empleoytrabajo.org queda muy claro:
MS RECURSOS
PARA TU BSQUEDA DE EMPLEO
Recursos: Webs para Emprendedores

Freelance
www.trabajofreelance.com
www.infolancer.net
www.mercadoprofesional.com
www.tecnotrabajos.com
www.pidepresupuesto.com
www.allfreelancework.com
www.tuwork.com
Recursos: Webs Empleo (mayores)

http://www.encuentraempleomayoresde50.org/
https://twitter.com/EmpleoMayores50
https://www.facebook.com/Asoc.EncuentraEmpleo
MayoresDe50Esp
http://www.ampem.org/
http://www.ampem.org/
http://marcaempleo.es/empleo/webs-empleo-porsectores/
Recursos: Webs para Emprendedores
www.emprendedores.es
www.emprendedorestv.com
www.emprendedores.com
www.emprenemjunts.es
www.fomentoemprendedores.com
www.blogdeemprendedores.com
www.emprendedorxxi.com
www.emprendedoresnews.com
www.factoriaemprendedores.com
www.emprendiendo.com
www.aprendeaemprender.com
www.ventanillaempresarial.org
www.emprendedoruniversitario.es
www.crear-empresas.com
www.emprendia.es
http://emprendedorsocial.org
www.060.es
Recursos: Webs para EmprendedoresFranquicias
www.franquicias.es
www.franquicias.com
www.infofranquicias.com
www.buscafranquicias.com
www.tormo.com
www.franquiciadirecta.com
www.franquiciashoy.es
www.franquicias.net
www.quefranquicia.com
www.mundofranquicia.com
www.100franquicias.com
www.franquiciaseuropa.com
www.forofranquicia.com
www.areafranquicia.com
www.emprendefranquicias.com
www.franquiciasynegocios.com
www.franquiciadores.com
www.sobrefranquicias.com
Recursos
-
Enlaces de Empleo por Sectores - http://marcaempleo.es/empleo/webs-empleo-por-sectores/#

Cmo utilizar TWITTER para buscar #TRABAJO: http://dondehaytrabajo.com/como-utilizar-twitterpara-buscar-trabajo/
Las 60 mejores cuentas de Twitter con ofertas de empleo:
http://desenredandolared.com/2012/10/08/las-60-mejores-cuentas-de-twitter-con-ofertas-deempleo/
17 herramientas para crear un curriculum digital
http://marcaempleo.es/biblioempleo/
La noche en vela - Las claves para la bsqueda de empleo en la red - 18/06/14,RTVE.es A la Carta
http://www.rtve.es/a/2620398/ va @rtve
http://www.teletrabajador.com.ar/teletrabajos-donde-conseguir-trabajos-freelance/
10 mejores blogs de empleo
Las 10 mejores pginas para encontrar trabajo fuera
Iniciacin a Twitter y su uso en la bsqueda de empleo (presentacin)
Las mejores web de empleo: http://www.estoyparado.com/mejores-webs-de-empleo
-Gua del Empleo 2.0 (III): Los mejores portales para buscar empleo en Internet y en las redes
sociales
- Herramientas bsicas para crear un curriculum digital
CONTACTA:
@aliciapdebon
aliciaperezdebon@gmail.com

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Limitarse nicamente a los portales de

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57% de las empresas han utilizado las

64% considera que el candidato activo

21% tiene en cuenta la actividad del

54% Tiene pensado utilizar las redes

Redes sociales, comunidades on line o

Fuente: II Informe Infoempleo - Adecco sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo

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Por qu rechazan los reclutadores a

13% Por detectar

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Tu Plan de Empleo Online: ej. DAFO

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AMENAZAS (Debes evitar):

Tu Plan de Empleo Online:

Marca tu Objetivo (QU)

- Metas a corto plazo difciles NO.

Tu Plan de Empleo Online:

PARA QUIN vas a crear tu CV o

Tu Plan de Empleo Online:

- Cmo vas a empezar? Cmo te vas a plantear la bsqueda

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Tu Plan de Empleo Online:

Establecer acciones para cada objetivo