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PROYECTOS
FACULTAD:
NEGOCIOS
CARRERA PROFESIONAL:
CONTABILIDAD Y FINANZAS
DOCENTE:
KALAFATOVICH GLVEZ, Norman
TEMA:
Informe acerca de Esquemas
Societarios
ALUMNA:
SANDOVAL FERNNDEZ, Sinthya
Margoth
PERSONA JURIDICA
Las personas jurdicas se constituyen como centros ideales unitarios de imputacin de
situaciones jurdicas. Es decir, una persona jurdica, es toda entidad distinta a la persona
fsica o natural con capacidad reconocida por el ordenamiento jurdico para adquirir
derechos y contraer obligaciones.
Entre las personas jurdicas reguladas en nuestro pas la figura ms cercana y que, por
decirlo de alguna manera, constituye el siguiente nivel de organizacin, es la Empresa
Individual de Responsabilidad Limitada. Veamos en que consiste y sus las caractersticas de
esta persona jurdica.
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Ventajas
pg. 3
Desventajas
Al igual que la gran mayora de legislaciones en el mundo, nuestra Ley regula distintos tipos
societarios, que son el resultado de la forma como se han ido desarrollando los esquemas
societarios a lo largo de la historia. Veamos en forma breve las principales caractersticas de
los tipos societarios regulados en nuestra Ley:
LA SOCIEDAD ANNIMA
Es una persona jurdica de responsabilidad limitada, lo que implica que los socios slo
respondern por las obligaciones de la sociedad hasta donde alcancen los aportes
efectuados. Asimismo, al ser una sociedad debe cumplir con el requisito de la pluralidad
de socios, pudiendo tener entre dos y setecientos cincuenta accionistas. Su capital se
representa en acciones y se pueden hacer aportes en dinero, bienes o derechos de
crdito.
La estructura de este tipo societario est conformada por la Junta General de
Accionistas, el Directorio y la Gerencia.
Contenido del Pacto Social
El pacto social contiene obligatoriamente:
1. Los datos de identificacin de los fundadores. Si es persona natural, su nombre,
domicilio, estado civil y el nombre del cnyuge en caso de ser casado; si es
persona jurdica, su denominacin o razn social, el lugar de su constitucin, su
domicilio, el nombre de quien la representa y el comprobante que acredita la
representacin;
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No se puede solicitar la
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Desventaja:
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Ventajas:
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Desventajas:
Altos impuestos.
Mayor regulacin.
Definicin y responsabilidad
En la Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada el capital est dividido en
participaciones iguales, acumulables e indivisibles, que no pueden ser incorporadas en
ttulos valores, ni denominarse acciones.
Los socios no pueden exceder de veinte y no responden personalmente por las
obligaciones sociales.
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Denominacin
La Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada tiene una denominacin,
pudiendo utilizar adems un nombre abreviado, al que en todo caso debe aadir la
indicacin "Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada" o su abreviatura "S.R.L.".
Capital social
El capital social est integrado por las aportaciones de los socios. Al constituirse la
sociedad, el capital debe estar pagado en no menos del veinticinco por ciento de cada
participacin,
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La responsabilidad civil del gerente caduca a los dos aos del acto realizado u
omitido por ste, sin perjuicio de la responsabilidad y reparacin penal que se ordenara,
si fuera el caso.
Ventajas
Desventajas
El capital es indivisible.
SOCIEDAD COLECTIVA
La Sociedad Colectiva es una persona jurdica de responsabilidad solidaria e ilimitada
para los socios, es decir, stos responden con su patrimonio personal por las
obligaciones de la sociedad, cuando los bienes de sta no alcancen.
La duracin de la sociedad es de plazo determinado y los socios no pueden transferir
sus participaciones sin el consentimiento de los dems socios. Por sus caractersticas,
es una sociedad en desuso.
Responsabilidad
En la sociedad colectiva los socios responden en forma solidaria e ilimitada por las
obligaciones sociales. Todo pacto en contrario no produce efecto contra terceros.
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Razn social
La sociedad colectiva realiza sus actividades bajo una razn social que se integra con
el nombre de todos los socios o de algunos o alguno de ellos, agregndose la expresin
"Sociedad Colectiva" o las siglas "S.C.".
La persona que, sin ser socio, permite que su nombre aparezca en la razn social,
responde como si lo fuera.
Duracin
La sociedad colectiva tiene plazo fijo de duracin. La prrroga requiere
consentimiento unnime de los socios.
Estipulaciones a ser incluidas en el pacto social
El pacto social, en adicin a las materias que contenga conforme a lo previsto en la
presente Seccin, debe incluir reglas relativas a:
1. El rgimen de administracin y las obligaciones, facultades y limitaciones de
representacin y gestin que corresponden a los administradores;
2. Los controles que se atribuyen a los socios no administradores respecto de la
administracin y la forma y procedimientos como ejercen los socios el
derecho de informacin respecto de la marcha social;
3. Las responsabilidades y consecuencias que se deriven para el socio que
utiliza el patrimonio social o usa la firma social para fines ajenos a la
sociedad;
4. Las dems obligaciones de los socios para con la sociedad;
5. La determinacin de las remuneraciones que les correspondan a los socios y
las limitaciones para el ejercicio de actividades ajenas a las de la sociedad;
6. La determinacin de la forma cmo se reparten las utilidades o se soportan
las prdidas;
7. Los casos de separacin o exclusin de los socios y los procedimientos que
deben seguirse a tal efecto; y,
8. El procedimiento de liquidacin y pago de la participacin del socio separado
o excluido, y el modo de resolver los casos de desacuerdo.
El pacto social podr incluir tambin las dems reglas y procedimientos que, a juicio
de los socios, sean necesarios o convenientes para la organizacin y funcionamiento de
la sociedad, as como los dems pactos lcitos que deseen establecer
-
SOCIEDAD EN COMANDITA
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"Sociedad en Comandita por Acciones", o sus respectivas siglas "S. en C." o "S. en C.
por A.". El socio comanditario que consienta que su nombre figure en la razn social
responde frente a terceros por las obligaciones sociales como si fuera colectivo.
Contenido de la escritura de constitucin
El pacto social debe contener las reglas particulares a la respectiva forma de
sociedad en comandita que se adopte y adems puede incluir los mecanismos,
procedimientos y reglas, as como otros pactos lcitos, que a juicio de los contratantes
sean necesarios o convenientes para la organizacin y funcionamiento de la sociedad,
siempre que no colisionen con los aspectos sustantivos de la respectiva forma de
sociedad en comandita.
SOCIEDAD CIVIL
Es una persona jurdica que se constituye para ejercer una actividad profesional, oficio o
prctica comn entre los socios. Puede ser ordinaria o de responsabilidad limitada. En
la ordinaria los socios responden de manera personal y subsidiaria por las obligaciones
de la empresa. Esto quiere decir que primero se paga con el patrimonio de la empresa y
si ste no alcanza, responden los socios. El capital se constituye con aporte en bienes o
dinero, pero es posible que algunos socios aporten servicios o su trabajo, con lo cual
sus utilidades se determinarn sacando un promedio de las utilidades de los socios
capitalistas.
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Ahora bien, habiendo expuesto de manera breve cada una de las formas de
organizacin empresarial, pasemos a indicar cuales son los factores que Ud. debe tener
en cuenta a la hora de decidir cul es el tipo societario que ms le conviene.
Definicin, clases y responsabilidad
La Sociedad Civil se constituye para un fin comn de carcter econmico que se
realiza mediante el ejercicio personal de una profesin, oficio, pericia, prctica u otro
tipo de actividades personales por alguno, algunos o todos los socios.
La sociedad civil puede ser ordinaria o de responsabilidad limitada. En la primera los
socios responden personalmente y en forma subsidiaria, con beneficio de excusin, por
las obligaciones sociales y lo hacen, salvo pacto distinto, en proporcin a sus aportes.
En la segunda, cuyos socios no pueden exceder de treinta, no responden
personalmente por las deudas sociales.
Razn social
La sociedad civil ordinaria y la sociedad civil de responsabilidad limitada
desenvuelven sus actividades bajo una razn social que se integra con el nombre de
uno o ms socios y con la indicacin "Sociedad Civil" o su expresin abreviada "S.
Civil"; o, "Sociedad Civil de Responsabilidad Limitada" o su expresin abreviada "S. Civil
de R. L.".
Capital social
El capital de la sociedad civil debe estar ntegramente pagado al tiempo de la
celebracin del pacto social.
Participaciones y transferencia
Las participaciones de los socios en el capital no pueden ser incorporadas en ttulos
valores, ni denominarse acciones. Ningn socio puede transmitir a otra persona, sin el
consentimiento de los dems, la participacin que tenga en la sociedad, ni tampoco
sustituirse en el desempeo de la profesin, oficio o, en general, los servicios que le
corresponda realizar personalmente de acuerdo al objeto social. Las participaciones
sociales deben constar en el pacto social. Su transmisin se realiza por escritura pblica
y se inscribe en el Registro.
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LA SOCIEDAD ANNIMA
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SOCIEDAD CIVIL
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TIPO DE
EMPRESA
N de
SOCIO
S
CAPITAL
ORGANO
CONSTITUCI S DE LA CARACTERSTIC
N
EMPRES
AS
A
-Titular.
Empresa
Individual
E.I.R.L.
Sociedad
Annima
Cerrada S.A.C
.
-Gerencia.La
Se constituye
gerencia
Solo pueden
Slo
por escritura
es
aportarse dinero y
una
pblica.
designada
bienes, maquinas,
persona
Requiere
por el
muebles etc. No
natural.
inscripcin en el
titular.
Servicios.
Registro.
-El Titular
tambin
puede ser
el Gerente.
Mnimo
Solo.
de 2 y
Pueden aportarse
mximo dinero y bienes,
de 20
maquinas, mueble
s etc. No Servicios
Se constituye
por escritura
pblica, en la
que est
contenido el
pacto social,
Requiere
Es
una
forma apropiada
para personas solas
que emprenden un
negocio (empresario
individual),
y
en
sentido de pequea
y mediana empresa;
es menos compleja y
costosa, por lo que
posee
una
organizacin
ms
sencilla.
Cada
persona natural solo
puede ser titular de
una empresa. No
acepta
inversin
extranjera.
-Junta
Es una modalidad de
General de la sociedad annima
Accionistas pensada
para
pequeos negocios,
-Gerente. con poco nmero de
personas
como
-El
accionistas.
Se
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Diferencia
de
la
Sociedad Annima
porque el Directorio
es Facultativo y el de
la S.A es obligatorio.
Directorio Las acciones no se
pueden inscribir en
es
inscripcin en el facultativo. Bolsa.
Es
la
registro.
sociedad ms usada.
Los
socios
accionistas
tienen
preferencia
para
adquirir las acciones
que se transfieran.
Auditora
externa
anual facultativa.
Sociedad
Annima
S.A.A
En la sociedad
annima slo
pueden ser objeto
de aporte los
Mnimo
bienes o derechos
2 y sin
susceptibles de
lmite
valoracin
mximo
econmica. No se
admite el aporte de
servicios en la
sociedad annima
El
capital
est
representado
por
acciones
nominativas y se
integra por aportes
de los accionistas,
quienes
no
-Junta
responden
Se constituye General de personalmente
de
por escritura Accionistas las deudas sociales.
pblica, en la
La sociedad puede
que est
-El
constituirse de dos
contenido el Directorio formas 1-constitucin
pacto social,
por los socios y 2-por
Requiere
-Gerente. la oferta a terceros
inscripcin en el
(invitacin pblica a
registro
ser accionista), sobre
la base del programa
suscrito
por
los
fundadores
Forma
usada
para
empresas grandes.
Se constituye
Socios La Sociedad Civil se
por Escritura Administra constituye para un fin
Pblica, en la
comn de carcter
que est
econmico que se
dores
contenido el
realiza mediante el
pacto social,
ejercicio personal de
Requiere
una profesin, oficio,
inscripcin en el
pericia, prctica u
registro
otro
tipo
de
actividades
personales
por
alguno, algunos o
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GERENTE
El trmino gerente denomina a quien est a cargo de la direccin o coordinacin de la
organizacin, institucin o empresa, o bien de una parte de ella como es un departamento o
un grupo de trabajo. Como sera por ejemplo, un Gerente general, un Gerente de finanzas,
un Gerente de personal, gerentes de seccin, gerentes de turno, gerentes de proyecto, etc.
El papel del gerente es utilizar tan eficientemente como sea posible todos los recursos a su
disposicin a fin de obtener el mximo posible de beneficio de los mismos. En otras
palabras, maximizar la utilidad productiva de la organizacin, seccin, etc.
Qu hace un gerente?
Su rol es estratgico, cazando oportunidades, construyendo para impulsar o sostener el
crecimiento, alineando a todo su personal hacia los objetivos, empapndolos y hacindolos
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JEFE
El jefe es la cabeza de una organizacin. Se trata de una persona que se encuentra en el
puesto superior de una jerarqua y que tiene las facultades necesarias para mandar a sus
subordinados. Todas las organizaciones jerrquicas, como las empresas, los partidos
polticos o los gobiernos, cuentan con jefes en distintos niveles.
Qu hace un jefe?
Su principal rol es la coordinacin del trabajo de su personal, normalizando las labores para
llegar a los resultados esperados, es decir su actividad principal se enfoca en un 80% en el
hoy y 20% en el futuro, sus decisiones son de mediana envergadura, toman decisiones que
no pueden ser resueltas en la parte operativa (cuidado con esto, pues hay jefes que hacen
que todo pase por ellos y se convierten en cuellos de botella, generando ineficiencia en la
organizacin).
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