DESCRIPCIN DE

COMPETENCIAS

CARGOS

POR

PROCESOS

PERFIL

POR

Revisin:
1. IDENTIFICACION DEL CARGO
Nombre del cargo
Departamento
Cargo del jefe inmediato
Cargos subordinados
Nmero de personas a cargo
Ubicacin:

REVISADO POR:

APROBADO POR:

Nombre:

Nombre:

Firma

Firma

2. MISION DEL CARGO:

3.RESULTADOS ESPERADOS (Objetivos y/o

retos)

FORMA DE MEDIRLOS
(Cmo sabe que logr cada objetivo/reto?)

.
.

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4. RESPONSABILIDADES DEL CARGO

SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD
DEL CARGO (Que hace y para que lo hace?)
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

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1.

Conocer, cumplir y aplicar las normas,

procedimientos y estndares de seguridad industrial,
salud ocupacional y medio ambiente establecidos
por la compaa y/o la legislacin nacional y
asegurar que el personal a su cargo, contratistas y
visitantes que estn bajo su responsabilidad cumpla
con ellas.
Utilizar y dar buen ejemplo en el uso de los
elementos de proteccin personal.
Capacitar y suministrar la informacin referida a
seguridad industrial y proteccin ambiental a
subalternos, contratistas y visitantes que estn bajo
su responsabilidad.
Participar de todos los programas de seguridad
industrial, salud ocupacional y gestin ambiental
establecidos por la compaa.
Apoyar en la intervencin y correccin de
condiciones y comportamientos peligrosos y de
actividades que generen o puedan generar
contaminacin.
Conocer, prevenir y controlar los impactos
ambientales y los riesgos ocupacionales generados
por las actividades asociadas a su cargo.
Involucrar la seguridad industrial y la proteccin
ambiental en todas sus decisiones.

5. RELACIONES DE TRABAJO
(Alcance y propsito de la interaccin)

6. ALCANCE Y DIMENSION DEL CARGO

(Cifras en US$ por ao)

Internas (Con personas, cargos, comits,

reas):
.

7. TIPO DE MODO DE SER

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Mtico

Sistemtico

Pragmtico

Relacional

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8. PERFIL POR COMPETENCIAS

CONOCIMIENTOS
Educacin

Formacin
Nivel esperado
1
2
3

Bachillerato

1. Manejo de office
2. Desarrollo de ndices de
Gestin
3. Tcnicas Estadsticas
4
Sistema
de
gestin
integral
(Nivel=1.Bsico, 2. Medio, 3. Alto)

Pregrado
Posgrado

Nivel esperado
A
B
C

Habilidades Cognitivas

Capacidad de Aprender

Diagnstico de Problemas
Experiencia

General
Especfica

ACTITUDES
Valores

Principios
Nivel esperado
A
B
C

Nivel esperado
A
B
C

Adaptabilidad al
cambio- Flexibilidad
Desarrollo Talento
Humano
Orientacin al cliente
Orientacin a
resultados
Trabajo en equipo
tica
Compromiso

Sociabilidad
Relaciones
interpersonales
Autocontrol
Propensin a
accidentes
Liderazgo
Iniciativa
Autonoma
Prudencia
Justicia

HABILIDADES
Nivel esperado
A
B
C
Razonamiento
Mecnico
Razonamiento
abstracto
Aptitud numrica
Habilidad analtica
Velocidad y exactitud

Nivel esperado
A
B
C

Calidad del trabajo

Creatividad e
innovacin
Compresin de
ordenes
Productividad
Manejo de Ansiedad
ante
presin
de
trabajo

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