Acoso

Se define como acoso a una serie de comportamientos ofensivos que, para un

observador independiente, parezcan tener como fin el influir negativamente en uno
o varios editores (objetivo) para amenazar o intimidar. El resultado que se persigue
es conseguir que elobjetivo ya no edite con las ganas con las que vena
hacindolo, desmotivarlo, amedrentarlo, o incluso conseguir que deje de editar por
completo.

El acoso
Las actitudes del acoso son: palabras, miradas, insinuaciones, mentiras,
difamaciones, etc. El acosador impone su voluntad, de forma continuada y
progresiva, tambin desde una situacin de autoridad.

El acoso moral:
La vctima entra en depresin que puede acabar en suicidio. El acoso comienza
desestabilizando a la vctima hasta conseguir que pierda progresivamente la
confianza en s misma y en los dems y quede en situacin de total indefensin,
incapaz de reaccionar.
La ansiedad, previa a la etapa depresiva, provoca en la vctima una actitud
defensiva, que, a su vez, genera nuevas agresiones.
Acoso visual:
Mirar insistentemente a una mujer, o hombre sin que estas personas den motivo
alguno para que lo acosen de esa manera. El cual puede llegar a ser un delito.
El acoso escolar:
Es cuando un profesor (a) mirar de una manera muy insistentemente a un alumno
de su clase o lo llama para acosarlo y decirle que haga cosas que vayan en
contra de la voluntad de esa persona. por ejemplo pedir tener relaciones a cambio
de pasarlo de materia o nivel.
El acosador laboral:
El acoso laborar es cuando un superior se aprovecha de su puesto para acosar a
un empleado(a) hacer acciones las cuales solo beneficia al que est ms alto de

que esa persona. Por ejemplo al tener relaciones sexuales para ascenderlo(a) de
puesto.

El acoso psiclogico:
Un acosador es un depredador que puede esperar pacientemente conectado a la
red, participar en chat o hasta que entabla contacto con alguien que le parece
susceptible de molestar, generalmente mujeres o nios; y que disfruta
persiguiendo a una persona determinada, ya tenga relacin directa con ella o sea
una completa desconocida.

Se consideran tres tipos de acoso:

ASCENDENTE: cuando la persona ocupa un alto cargo en la empresa y el
hostigamiento es realizado por uno o varios subordinados. Es el caso
menos frecuente. Ocurre ms cuando se incorpora a la empresa un
directivo nuevo. Tambin puede ocurrir cuando un empleado de la
organizacin asciende y sus antiguos compaeros no estn de acuerdo con
el ascenso.
HORIZONTAL: acosado y acosador estn en un mismo nivel jerrquico,
pero el acosador suele casi siempre creer que tiene una posicin superior
al acosado.
DESCENDENTE: es el ms frecuente. La persona que ostenta el poder
abusa del acosado. Sus mtodos son los desprecios, las acusaciones falsas,
encargos poco dignos, incomunicacin con el resto, intentando destrozar
al acosado psicolgicamente.
caractersticas del acoso
El acoso escolar presenta las caractersticas que se incluyen a continuacin:
Desequilibrio de poder: Se produce una desigualdad de poder fsico,
psicolgico y social que genera un desequilibrio de fuerzas en las relaciones
interpersonales.

 Intencionalidad/repeticin: La intencionalidad se expresa en una accin

agresiva que se repite en el tiempo y que genera en la vctima la expectativa de
ser blanco de futuros ataques.
Indefensin/Personalizacin: El objetivo del maltrato suele ser normalmente
un solo alumno o alumna, que es colocado de esta manera en una situacin de
indefensin.

El acoso suele tener, adems, un componente colectivo o grupal, como se ha

comentado anteriormente, ya que normalmente no existe un solo agresor sino
varios y porque la situacin suele ser conocida por otros compaeros o
compaeras, observadores pasivos que no contribuyen suficientemente para
que cese la agresin.