El Mercado laboral peruano

La situacin laboral en nuestro pas, es cierto que en el transcurso de los

ltimos aos ha mejorado un gran porcentaje de la poblacin que tiene la
edad suficiente para trabajar, que busca trabajo y que busca trabajo y lo
obtiene, pero existe an un desequilibrio e injustica para cierto sector
porque en el Per an no existen leyes laborales que abarquen a todos los
trabajadores. A 2011, aproximadamente, solo 4.7 millones de trabajadores
se encuentran sujetos a leyes laborales (31% del total de la Poblacin
Econmicamente Activa PEA- ocupada), cabe resaltar que este dato no
toma en cuenta a una pequea proporcin de trabajadores, entre ellos los
agrcolas.
En lo que el gobierno peruano juega un rol de suma importancia pues es
quien decide y apruebas las leyes propuestas, las cuales tienen que analizar
y estar sujeto a las necesidades del pueblo. En el 2011, el nuevo gobierno
puso su atencin en la aprobacin de una nueva Ley General del Trabajo
(LGT) con el objetivo de atender las necesidades de un importante sector
que labora desprotegido de la legislacin laboral, y ayudar a conciliar las
posiciones de trabajadores y empresarios del sector formal. Sin embargo,
an no ha sido aprobada debido a tres puntos que han generado
controversia: (i) despidos arbitrarios, (ii) tercerizacin laboral y services y
(iii) negociacin colectiva.
La situacin de este caso es de inters nacional, y aun ms para aquel
sector laboralmente desprotegidos, dar una inmediata respuesta y solucin
al asunto seria lo mas correcto como funcin esencial del estado, atender a
los problemas que aquejan a nuestro pas, pues de ello depende mucho el
crecimiento en muchos mbitos como el crecimiento econmico, el cual ha
permitido un mayor dinamismo del mercado laboral urbano y rural durante
el periodo 2005-2011. La tasa de desempleo total ha pasado de 9.5% en
2005 a 5.8% en 2011. Los ingresos laborales han seguido una tendencia
creciente tanto a nivel nacional como regional, lo que ha permitido percibir
una convergencia salarial departamental. Adems, las oportunidades para
conseguir un empleo de mejor calidad han ido en aumento. La proporcin de
trabajadores subempleados ha decrecido 23 puntos porcentuales en siete
aos. La proporcin de trabajadores informales tambin ha mostrado una
tendencia decreciente, que va de la mano con la mayor proporcin de
trabajadores dependientes (44% a 2011).
Se estima que si la economa sigue creciendo entre 6% y 7% durante los
prximos cinco aos, la tasa de desempleo urbano llegara a un nivel de 4%
aproximadamente en 2015. Los ingresos laborales seguiran una tendencia
creciente (se estima que los del sector urbano se incrementaran 5%
promedio anual). Con ello, el proceso de mejora en la calidad de empleo
continuara y el subempleo se reducira alrededor de 16 puntos
porcentuales. De la mano de estos resultados, se espera que se sigan
generando empleos que aseguren derechos laborales al trabajador. Se

estima que la proporcin de trabajadores en planilla llegue a alcanzar

aproximadamente 26% de la PEA ocupada.
En mi opinin las empresas no brindan las suficientes oportunidades
laborales para un gran nmero de personas en busca de trabajo, y que son
las micro-empresas quienes reciben a este porcentaje de personas, que
muchas veces los beneficios y calidad laboral no son las adecuadas para el
trabajador, pues la competencia con las empresas grandes es desventajosa
en gran magnitud, en donde estas absorben y cubren muchas necesidades
a un precio elevado de lo conveniente, lo que influye tambin en desbalance
econmico para la poblacin.
A pesar de ello el funcionamiento eficiente y flexible del mercado laboral
permitira mayor competitividad para las empresas peruanas. En ese
sentido, la legislacin laboral debe balancear un adecuado nivel de
proteccin social para el trabajador y un funcionamiento correcto de los
mercados laborales.
Debe resaltarse que los trabajadores subempleados por horas al 2011 son
9.1% de la PEA ocupada, y durante el periodo 2005-2011 ha mantenido una
tendencia casi constante. Por ello, a pesar de que se espera una tasa de
desempleo de 4% para el 2015, an estamos lejos de una tasa de pleno
empleo.
Por otro lado, el mayor dinamismo en el mercado laboral va de la mano con
un aumento en la productividad media del trabajador, por lo cual elevar los
ingresos salariales no necesariamente es visto como un crecimiento de
costos laborales.
El crecimiento econmico y su efecto sobre el mercado laboral Entre 2000 y
2011, la economa peruana ha mostrado su mejor desempeo
macroeconmico desde 1950. El Producto Bruto Interno (PBI) ha crecido
5.9% anual, lo que ha tenido efectos significativos sobre el mercado laboral
peruano. Esto se ha reflejado en el nmero de trabajadores que emplea la
economa peruana, los mayores ingresos salariales y la mayor cantidad de
trabajadores que acceden a un empleo con calidad
En el Per, entre 2005 y 2011, la PET creci de 19.2 millones a 21.3
millones. Es decir, 350 mil personas jvenes al ao podran ofertar trabajo.
En el mismo periodo, la PEA pas de ser 14 millones a 16.1 millones. En
promedio, 275 mil personas que ofertan efectivamente trabajo al ao. Un
punto a resaltar es que, en promedio, la PEA ha crecido a la misma tasa que
la PET 1.8%. Esto reflejara el inters de la poblacin por insertarse en el
mercado laboral. Qu elementos alentaran este comportamiento de la
poblacin?
Uno de los factores que explica este mayor inters de la poblacin por
insertarse al mercado laboral es la mayor probabilidad de conseguir empleo.
La tasa de desempleo nacional (urbano y rural) en Per pas de 9.5% en
2005 a 5.8% en 2011, casi 4 puntos porcentuales menos en siete aos (ver

grfico 2). Ms impactante ha sido la reduccin del desempleo urbano de

12% a 7%. En promedio, durante el periodo 2005-2011 se han insertado
alrededor de 355 mil trabajadores al ao en las reas urbanas. En suma, la
PEA ocupada a nivel nacional se ha incrementado de 12.9 millones en 2005
a 15.1 millones en el 2011.
Con respecto a la situacin laboral en todo el pas la convergencia salarial
existe por el mayor crecimiento econmico peruano del periodo 2005-2011
que se ha dado en los departamentos, lo que se ha reflejado en el
comportamiento de los ingresos laborales reales. Un punto relevante
consiste en analizar si este incremento de ingresos se ha concentrado en los
departamentos ms pobres, aquellos que en 2005 tenan menores ingresos
en comparacin del resto. Este anlisis puede arrojar luces de si se ha
comenzado a registrar un proceso de convergencia salarial a nivel regional,
en el cual los ingresos en los departamentos ms pobres crezcan ms
rpido que en aquellos departamentos con altos ingresos.
Y en aos reciente como en el trimestre noviembre-diciembre 2014 enero
2015 en Lima Metropolitana se registraron 7 millones 281 mil 500 personas
con edad para desempear una actividad econmica (PET), que viene a ser
poblacin potencialmente demandante de empleo. La PET, est compuesta
por la Poblacin Econmicamente Activa (PEA), que representa el 68,0% (4
millones 950 mil 100) y por la Poblacin Econmicamente No activa (No
PEA) con el 32,0% (2 millones 331 mil 400), que agrupa a las personas que
no participan en la actividad econmica ni como ocupados ni desocupados
Todo esto ha permitido en nuestro pas un mayor dinamismo del mercado
laboral para todas los sectores, como en el periodo 2005-2011, donde la PEA
se increment, en promedio, en 275 mil personas por ao. La tasa de
desempleo nacional decreci en casi 4 puntos porcentuales en siete aos
(5.8% al 2011) y los ingresos laborales reales aumentaron 5% promedio
anual. El incremento de ingresos va de la mano con la mayor productividad
media del trabajador. Por ende, este aumento en las remuneraciones no
implica, necesariamente, un costo laboral para el sector empresarial.
El crecimiento econmico es claro que influye en el desarrollo nacional y
que ha contribuido a una evolucin favorable del mercado de trabajo y se
estima que si la economa contina creciendo a tasas entre 6% y 7%, la
dinmica laboral mantendr su tendencia. La tasa de desempleo llegara a
un nivel de 4% en 2015, la tasa de subempleo se reducira en 16% en
comparacin del 2011 y los ingresos laborales seguiran una tendencia al
alza.