Regimento Interno do Ncleo de Empresas Juniores da

Universidade Federal de Uberlndia

DAS DISPOSIES GERAIS

Art. 1o Entende-se por Empresa Jnior uma associao civil sem fins econmicos e
com finalidades educacionais, constituda e gerida exclusivamente por alunos regularmente
matriculados nos Cursos da Universidade.
Pargrafo nico. As Empresas Juniores prestam servios e desenvolvem projetos para
empresas, entidades e sociedade em geral nas respectivas reas de atuao, sob a orientao
e superviso de professores e profissionais especializados, quando pertinente.

Art. 2o So objetivos das Empresas Juniores junto UFU:

I proporcionar a seus membros efetivos as condies necessrias para a aplicao
prtica dos conhecimentos tericos referentes respectiva rea de formao profissional;
II proporcionar a seus membros efetivos a oportunidade de vivenciar o mercado de
trabalho, como empresrios juniores ou em carter de treinamento, para o exerccio da futura
profisso;
III formar melhores profissionais para o mercado de trabalho;
IV incentivar e estimular a capacidade empreendedora dos alunos, proporcionando-lhes
experincia profissional e empresarial, mesmo ainda em ambiente acadmico;
V contribuir com a sociedade, por meio da prestao de servios, proporcionando
principalmente aos micro, pequenos e mdio empresrios, trabalho a preos acessveis;
VI intensificar o relacionamento Universidade/Empresa; e
VII promover o desenvolvimento econmico e social da comunidade.

Art. 3o Para atingir seus objetivos, caber Empresa Jnior:

I promover o recrutamento, seleo e aperfeioamento de seu pessoal com base em

critrios tcnicos;
II realizar estudos e elaborar diagnsticos e relatrios sobre assuntos especficos
inseridos em sua rea de atuao;
III assessorar a implantao das solues indicadas para os problemas diagnosticados;
IV promover o treinamento, a capacitao e o aprimoramento de graduandos em suas reas
de atuao;
V buscar a capacitao contnua nas atividades de gerenciamento e desenvolvimento de
projetos para pessoas fsicas ou jurdicas, de natureza pblica ou privada, de porte e
complexidade compatvel com os padres de qualidade bem como especificaes e
desenvolvimento de mtodos inovadores;
VI desenvolver trabalhos envolvendo pesquisa, estudo e execuo prtica nas reas de
consultoria, assessoria, planejamento e desenvolvimento, elevando o grau de qualificao dos
futuros profissionais, colaborando assim para tornar os cursos universitrios envolvidos mais
condizentes com a realidade do mercado de trabalho;
VII criar uma cultura dentro da Instituio na qual est inserida, visando o desenvolvimento
de empreendedores e lideranas empresariais, com responsabilidade social;
VIII promover estudos e consultorias destinados, quando for o caso, a defender,
preservar e conservar o meio ambiente, para alcanar o desenvolvimento sustentvel;
IX promover e difundir o conhecimento atravs do intercmbio com outras associaes, no
Brasil e no exterior.

Art. 4o So exigncias jurdicas e tributrias a serem cumpridas por Empresa Jnior

criada junto UFU:
I estar registrada na Receita Federal do Brasil, para obteno de Cadastro Nacional de Pessoa
Jurdica (CNPJ) prprio;
II registrar-se nos demais rgos governamentais competentes, como uma associao civil
sem fins lucrativos;
III ter estatuto prprio, registrado em cartrio;
IV Possuir e emitir nota fiscal.

Pargrafo nico. A ausncia de qualquer das exigncias listadas no caput, impede a

empresa de utilizar o nome Empresa Jnior, conforme dispe o Conceito Nacional de
Empresa Jnior, para divulgar suas atividades e a prpria entidade.

Art. 5o So premissas ticas para as Empresas Juniores criadas na UFU:

I promover o desenvolvimento acadmico dos graduandos;
II promover o desenvolvimento econmico e social da comunidade, por meio de suas
atividades;
III fomentar o esprito empreendedor dos graduandos;
IV promover o contato dos alunos com o mercado de trabalho; e
V promover o desenvolvimento pessoal e profissional de seus associados.
Pargrafo nico. As Empresas Juniores criadas na UFU e os seus associados
comprometem-se em cumprir, integralmente, o disposto no Cdigo de tica Nacional do
Movimento Empresa Jnior.

Art. 6o So atividades vedadas s Empresas Juniores criadas no mbito da UFU:

I captar recursos financeiros para a Universidade, atravs da realizao dos seus
projetos ou outras atividades;
II captar recursos financeiros para seus integrantes, atravs dos seus projetos ou
outras atividades; e
III propagar qualquer forma de ideologia e pensamento poltico-partidrio.

Art. 7o As Empresas Juniores criadas no mbito da UFU devero comprometer-se com

os seguintes princpios:
I exercer suas atividades em regime de livre e leal concorrncia;
II exercer suas atividades segundo a legislao especfica aplicvel sua rea de
atuao, bem como os acordos e as convenes da categoria;
III promover entre si o intercmbio de informaes de natureza comercial, profissional e
tcnica, sobre estrutura e projetos;

IV cuidar para que no se faa propaganda comparativa depreciando, desabonando ou

desacreditando a concorrncia, por qualquer meio de divulgao;
V integrar os novos membros atravs de uma poltica de integrao previamente
definida, com perodos destinados qualificao e avaliao;
VI captar clientela com base na qualidade dos servios e competitividade dos preos, vedado
o aliciamento ou desvio desleal de clientes da concorrncia, bem como o pagamento de
comisses e outras benesses a quem os promova;
VII zelar pela tica na poltica de formao de seus preos;
VIII incentivar os estudantes a participar do movimento empresa jnior, dando-lhes
treinamento, palestras, atividades de extenso e outras formas que promovam o seu
desenvolvimento;
IX cumprir rigorosamente os acordos contratuais, respeitar as leis e a regulamentao
vigentes, o Cdigo de tica e o Cdigo de Defesa do Consumidor, responsabilizando-se pelo
sigilo da clientela; e
X procurar levar benefcios comunidade e agregar utilidade pblica Empresa.

Art. 8o Os membros integrantes de uma Empresa Jnior criada sob a gide da UFU
podero pertencer a uma das seguintes categorias:
I Membros Efetivos;
II Membros Associados; e
III Membros Honorrios.
1o Poder ser considerado Membro Efetivo todo estudante regularmente matriculado
em um dos cursos de graduao oferecidos pela respectiva unidade de ensino, que se associar
mediante termo de voluntariado, a ser definido no Estatuto da Empresa.
2o Poder ser considerado Membro Associado toda pessoa fsica ou jurdica que
contribuir financeiramente com a Empresa, fomentando o desenvolvimento da mesma.
3o Poder ser considerado Membro Honorrio toda pessoa fsica ou jurdica que tenha
prestado ou venha prestando relevantes servios voltados para o desenvolvimento dos
objetivos da Empresa, estando dispensado do recolhimento da contribuio associativa.

 4o Somente os Membros Efetivos podero participar do quadro administrativo da

Empresa.
5o Os Membros Efetivos somente podero vincular-se Empresa como voluntrios ou como
estagirios, regidos por legislao especfica.
6o Os Membros Efetivos que conclurem a graduao na vigncia de um mandato
administrativo, voluntariado ou estgio, deixaro de pertencer Empresa, observando-se o
disposto no 7o do art. 9o.
7o Os Membros Efetivos que conclurem a graduao durante um mandato
administrativo, voluntariado ou estgio, mas com consultoria em andamento, continuaro a
participar da Empresa at a concluso do projeto.
8o Os membros integrantes da Empresa no respondem, mesmo que
subsidiariamente, pelas obrigaes sociais, com exceo do(s) responsvel(eis) legal(is) da
Empresa.
9o A condio de membro da Empresa ser perdida na ocorrncia de uma das
seguintes situaes:
I por renncia ou falecimento;
II em se tratando de pessoa fsica, membro efetivo, pela concluso, abandono,
jubilao, transferncia ou desligamento do respectivo Curso de graduao na Universidade,
observado, no primeiro caso, o disposto no 7o do art. 9o;
III em se tratando de pessoa jurdica, pelo encerramento de suas atividades; e
IV por deciso da Assembleia Geral, como resultado de violao estatutria ou
regimental, ou ainda processo administrativo, assegurada ampla defesa.

Art. 9. So assegurados a todos os membros integrantes da Empresa Jnior,

observado o disposto no Estatuto e no Regimento, os seguintes direitos genricos:
I utilizar todos os servios que a Empresa colocar sua disposio;
II dar sugestes e criticar as atividades da Empresa; e
III participar das sesses da Assembleia Geral, com direito a voz.
Pargrafo nico. So assegurados, privativamente, aos membros efetivos tambm os

seguintes direitos:
I comparecer s Assembleias Gerais, fazer uso da palavra e exercitar seu direito de
voto;
II solicitar, a qualquer tempo, informaes relativas s atividades da Empresa;
III concorrer aos cargos administrativos da Empresa; e
IV requerer a convocao de Assembleia Geral, na forma dos respectivos Estatuto e
Regimento.

Art. 10. So deveres genricos de todos os membros integrantes da Empresa Jnior na UFU:
I atender ao disposto no seu Estatuto e Regimento, bem como nas Resolues e
deliberaes da Assembleia Geral e da Diretoria;
II zelar pelo exerccio responsvel do cargo para o qual foram eleitos, em se tratando
de membros efetivos;
III zelar pelo patrimnio e pela reputao da Empresa; e
IV desempenhar com tica qualquer atividade da Empresa.
Pargrafo nico. Os demais deveres, na estrita observncia do disposto no Cdigo de
tica, devero constar do Estatuto da Empresa Jnior.

Art. 11. A estrutura administrativa de cada Empresa Jnior na UFU comportar, no

mnimo;
I Assembleia Geral; e
II Diretoria Executiva.
Pargrafo nico. dever comum de todos os rgos da estrutura administrativa da
Empresa cumprir e fazer cumprir o Estatuto da Empresa.

Art. 12. A Assembleia Geral, que congrega todos os membros regularmente integrantes da
Empresa, o seu rgo de mais alta instncia, reunindo-se uma vez ao ano, em sesso
ordinria, ou extraordinariamente por motivo justificado e superveniente.

Art. 13. O processo eleitoral se dar de acordo com o disposto no Estatuto da empresa.

Art. 14. O patrimnio de qualquer das Empresas Juniores criadas na UFU ser
constitudo de bens mveis e imveis que j possui, ou que venha a possuir, por meio de
procedimentos usuais definidos na legislao, assim entendidos:
I contribuies dos membros associados;
II receita proveniente dos servios prestados a terceiros;
III contribuies voluntrias e doaes recebidas;
IV verbas provenientes de filiaes e convnios; e
V subvenes e legados oferecidos Empresa e aceitos pela Diretoria Executiva.
Pargrafo nico. No caso de extino da Empresa Jnior, seu patrimnio reverter
Unidade da UFU junto qual foi criada.

Art. 15. Entende-se como regime financeiro o conjunto de procedimentos de controle

escritural e contbil, adaptados s peculiaridades da Empresa Jnior, e destinados a apurar
todo o fluxo de receitas e despesas do exerccio financeiro.
1o O exerccio financeiro, por razes de ordem legal, coincide com o ano civil,
estendendo-se de 1o de janeiro a 31 de dezembro, ocasio em que dever ser apurado e
demonstrado o resultado financeiro da empresa.
2o Pertencem ao exerccio financeiro as receitas nele arrecadadas e as despesas nele
empenhadas.
3o Os resultados da Empresa Jnior que se verificarem ao final de cada exerccio fiscal sero
reinvestidos nas atividades que constituem os objetivos da empresa.
4o Fica vedada a remunerao de qualquer integrante da Diretoria, bem como a distribuio
de bonificaes ou vantagens a dirigentes e demais membros da Empresa Jnior.

DO FUNCIONAMENTO DO CONSELHO
DOS DIREITOS DO CONSELHO

Art.16. Os membros do Conselho tm direito de acesso a qualquer informao referente ao

ncleo, desde que no prejudique outrem.
Art.17. Os membros do Conselho tem direito a levar Reunio Geral, bem como Assembleia
Geral pautas que acharem pertinentes todas as Empresas Juniores.
Art.18.Cada Empresa tem direito a 1 (um) voto em caso de deliberao, que ser representado
por 1 (um) dos conselheiros presentes.

DOS DEVERES DO CONSELHO

Art.19. crucial que o conselho seja o meio de comunicao entre o Ncleo e as Empresas
Juniores, levando todas as informaes e solicitaes requeridas de ambas as partes.
Art.20. Cada Empresa deve ter 75% (setenta e cinco por cento) de presena nas convocaes
de Reunies Gerais e Assemblias, que pode ser intercalado entre os dois conselheiros. Caso
no haja disponibilidade de nenhum dos dois conselheiros, a Empresa Junior poder ser
representada por uma terceira pessoa que possuir um documento assinado pelos dois
conselheiros ou pelo presidente da Empresa, autorizando tal ato.
DO CREDENCIAMENTO
Art.21. Pode se credenciar ao Ncleo de Empresas Juniores da Universidade Federal de
Uberlndia a Empresa que estiver de acordo com as disposies gerais.
1 A Empresa dever aguardar at a chamada para o credenciamento de novas empresas,
que ocorrer semestralmente.
2 Quando solicitado, a Empresa dever enviar os documentos solicitados dentro do prazo
previamente informado.

 3 A empresa dever estar de acordo com o Estatuto e Regimento Interno do Ncleo de

Empresas Juniores da Universidade Federal de Uberlndia, e assinar o termo de compromisso,
selando assim o credenciamento efetivo.
DO DESCREDENCIAMENTO

Art.22. As Empresas credenciadas devero enviar anualmente, os documentos solicitados, no

prazo previamente informado pela Diretoria Executiva do Ncleo de Empresas Juniores da
Universidade federal de Uberlndia, sob pena de descredenciamento.

Art.23. As Empresas Juniores credenciadas devero comparecer em 75% (setenta e cinco por
cento) das Reunies Gerais e Assembleias Gerais, conforme o Art.21, sob pena de
descredenciamento.

Art.24. O presente Regimento entra em vigor na data de sua publicao.

Uberlndia, XX de maio de 2013