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. de
Culiacn, S.C.
Publimass S.A de C.V.
Proyecto de inversin
Que para obtener el ttulo de:
Licenciada en Relaciones Pblicas
P r e s e n t a:
Instituto Windsor de
Culiacn, S.C.
Publimass S.A de C.V.
P r e s e n t a:
P r e s e n t a:
AGRADECIMIENTO
Adis por haberme permitido culminar con mis estudios y haberme dado las herramientas
necesarias para cumplir cada una de mis metas y por haberme regalado una maravillosa familia.
A mis padres, Rosalba Montoya y Jos Jaime Figueroa quienes me ensearon desde pequea a
luchar para alcanzar mis metas.
Gracias papas por creer en mi y porque me sacaron adelante, dndome ejemplos dignos de
superacin y entrega, porque en gran parte gracias a ustedes, hoy puedo ver alcanzada mi
meta, ya que siempre estuvieron impulsndome en los momentos ms difciles de mi carrera, y
porque el orgullo que sienten por mi, fue lo que me hizo ir hasta el final.
Va por ustedes, por lo que valen, porque admiro su fortaleza y por lo que han hecho de m.
Mi triunfo es el de ustedes, los amo!
A mis hermanas, tos, primos, abuelos y amigos.
Gracias por haber fomentado en m el deseo de superacin y el anhelo de triunfo en la vida.
Mil palabras no bastaran para agradecerles su apoyo, su comprensin y sus consejos en los
momentos difciles.
Maestras gracias por brindarnos sus conocimientos, por ensearme ms que nmeros y letras,
por su tiempo an fuera del horario de trabajo, por su exigencia y sus consejos para poder
enfrentarnos al mundo que nos espera, Gracias
A mis compaeras que estuvieron con migo desde el inicio
TCA al LRP-4 y las que se
estuvieron integrando en el transcurso de camino, Para mi son las mejores compaeras que se
pueden tener.
El ambiente de en el saln creado por cuatro diferentes grupos es simplemente perfecto,
gracias a la visin, motivacin y optimismo que tenemos cada una de nosotras hemos aprendido
a convivir en estos ltimos meses de nuestra carrera aprendiendo da a da que la unin a se la
fuerza. Y que cuando se quiere se puede.
Finalmente, slo resta decir que soy muy afortunada al poder decir
Lo conseguimos, hemos llegado a la meta y hoy nos graduamos
Licenciadas en relaciones pblicas
Gracias y suerte!!...
AGRADECIMIENTO
mi
Los padres que me dio, Sr. ngel Rivera y Gonzala Padilla; ellos han sido
la base y parte fundamental para que yo pudiera avanzar en todas y cada
una de las etapas de mi vida y a quienes les debo lo que hoy soy.
siempre me
Gracias
NDICE
INTRODUCCIN.1
CAPTULO I. ADMINISTRACIN
1.1.- Nombre de la empresa..4
1.2.-Justtificacin........4
1.3.- Descripcin de la empresa...5
1.3.1- Tipo de empresa......6
1.3.2 Ubicacin y tamao......6
1.4 Misin y visin de la empresa........7
1.5 Objetivos estratgicos, tcticos y operativos......7
1.6 Ventajas competitivas.....8
CAPTULO V. COMPRAS
5.1. Misin..46
5.2.- Objetivos especficos......46
5.3.- Funcin del departamento.........47
5.4- Requisicin de compras......47
5.5.2 Construccin...52
5.5.3 Mobiliario.....53
5.6 Inversin total de compras...55
Conclusin.....72
ANEXOS.74
Introduccin
analizando
el buen gusto y
Administracin,
Mercadotecnia,
Relaciones
Pblicas,
Recursos
Humanos,
10
11
CAPTULO I.
ADMINISTRACIN
12
1.1
Nombre De la Empresa
1.2 Justificacin
la
ciudad
existe
una
gran
variedad de
empresas
establecimientos.
13
El relieve del municipio se encuentra bien definido por una parte montaosa y la
planicie costera; la regin fisiogrfica de los altos es una porcin relativamente
grande que forma parte de la vertiente del Pacfico de la Sierra Madre Occidental,
que presenta alturas de 300 a 2,100 metros sobre el nivel del mar. El municipio
tiene una temperatura media anual de 24C, con una mnima de 2C, con una
precipitacin pluvial promedio de 658 milmetros, el clima es hmedo y caliente en
verano, mientras que en invierno la temperatura es agradable, con escasas
precipitaciones, los vientos dominantes se desplazan en direccin noroeste,
desarrollando una velocidad aproximada de dos metros por segundo.
presente en el
publicitaria,
contamos
con
una
gran
variedad
de
artculos
14
Calle: Canario 1791 Col. Sinaloa entre Adolfo Lpez Mateos y Calzada Heroico
Colegio Militar C.P. 80260 en l a ciudad de Culiacn Sinaloa, Mxico.
El tamao de terreno es de 30x30
15
Misin
Somos una empresa que ofrece servicios de serigrafa e impresin con la ms
alta calidad, atendiendo con honestidad y perseverancia cada una de las
necesidades de nuestros clientes.
Visin
1.5. Objetivos
Objetivos
las expectativas de
Tcticos
16
Estratgicos
Estas empresas
que se encuentra
17
18
CAPITULO II.
MERCADOTECIA
19
2.1
Investigar cuales son las necesidades del cliente para poder crear
productos realmente satisfactorios.
20
2.2
2.3
21
2.4
Estudio de Mercado
Saber que tan viable es crear una empresa de publicidad en esta rea.
22
Matriz Foda
FORTALEZAS
OPORTUNIDADES
CLIENTE
- Contar con todos los servicios
en un solo lugar.
- Buena ubicacin geogrfica.
- Facilidad de pago.
- Variedad de paquetes.
- Buen equipo de trabajo.
- Honestidad en el trabajo.
- Excelentes promociones de
inauguracin.
- Vendedores altamente
capacitados.
- Ofertar membrecas.
COMPETENCIA
- Tecnologa de punta
- No existe competencia en
nuestro alrededor
- Estabilidad de los precios
- Dar calidad en el servicio.
PRODUCTO
- Ofrecemos una gran variedad
de productos y servicios
- Calidad en cada nuestros
trabajos
- Excelentes comisiones
- Puntualidad en el servicio.
CLIENTE
- Nuevos en el mercado
- La publicidad tiene gran
demanda siempre en el
mercado.
- Mercado grande.
- La necesidad de las empresas
de estar en las mentes de sus
clientes.
- Las empresas eligen su agencia
de publicidad.
COMPETENCIA
- No hay empresas de publicidad
cerca.
- La competencia no cuenta con
maquinaria de calidad.
- Precios variables
PRODUCTO
- Entrega a domicilio
- Las empresas buscan productos
innovadores y de buen precio.
- Calidad.
- Responsabilidad.
- Variedad
- Variedad en los paquetes.
DEBILIDADES
CLIENTE
- Falta de reconocimiento
- Falta de experiencia.
- No cumplir con las metas
- Mala organizacin interna.
- Irresponsabilidad.
COMPETENCIA
- Falta de cartera de clientes.
- No conocer la competencia.
PRODUCTO
AMENAZAS
CLIENTE
- Economa
- Inseguridad de la ciudad.
- Que el cliente tenga preferencia
por alguna agencia.
- Clientes muy exigentes.
- Que los clientes no paguen.
COMPETENCIA
- Mayor experiencia en el
mercado.
- Contar con clientes fieles.
- Constantes promociones.
PRODUCTO
- Su agotamiento en el mercado
- El costo
-
23
Jerarquizacin Foda
FORTALEZAS
Buena ubicacin geogrfica.
Contar con todos los servicios
en un slo lugar.
Paquetes variados.
Facilidad de pago.
Imponerse como la mejor
eleccin de publicidad.
DEBILIDADES
Irresponsabilidad.
Mala organizacin interna.
Falta de motivacin para
vender.
No cumplir con las metas.
Falta de reconocimiento.
OPORTUNIDADES
-
AMENAZAS
Economa.
El cliente tenga preferencia por
una agencia.
Inseguridad de la ciudad.
Que no paguen los clientes.
Clientes muy exigentes.
24
FACTORES
INTERNOS
FORTALEZAS
1. Contar con todos los
servicios en un mismo
lugar.
2. Buena ubicacin
geogrfica.
3. Vendedores altamente
capacitados.
4. Excelentes
promociones.
5. Contar con personal
capacitado.
DEBILIDADES
1- Falta de
reconocimiento.
2- Falta de
experiencia.
3- Falta de
motivacin para
vender.
4- Mala organizacin
interna.
5- No cumplir con las
metas.
FACTORES EXTERNOS
1. la publicidad tiene
gran demanda.
2. Facilidad de
reconocimiento.
3. Mercado amplio y
variado.
4. Las empresas
necesitan estar en
las mentes de sus
clientes.
5. Las empresas
eligen su agencia
de publicidad.
1. Economa
variable.
2. El cliente ya
tiene su agencia
de publicidad.
3. Que los clientes
no paguen.
4. Clientes muy
exigentes.
5. Cancelacin de
pedidos.
1- Elaborar paquetes
promocionales.
2- Publicidad constante
y variada.
3- Visitar empresas y
promociones
directas.
4- Ofrecer variedad de
paquetes.
5- Capacitacin
constante a
empleados.
1- Hacer paquetes
reduciendo costos.
2- Ofrecer calidad y mejorar
precios.
3- Elaborar formatos
contratos de pago
4- Brindad un plus en cada
servicio.
5- Promover los servicios a
travs de pginas web y
redes sociales.
1- Implementar
estrategias de
ventas.
2- Visitar ms clientes
y compartir ideas.
3- Convivencia y
reuniones
especiales.
4- Elaborar un plan
interno.
5- Propuestas
excelentes y
motivacin
constante.
Elaborar un plan
de visitas a
empleados y
elaborar un plan
de ventas.
1- Personal con
conocimientos de
la empresa y el
funcionamiento de
la misma.
2- Excelentes
comisiones y
asesora
constante.
3- Implementar
estrategias de
organizacin y
ventas.
25
de las
2.5
Resultados de la Investigacin
2.6
CANTIDAD
DESCRIPCCIN
PRECIO
BORDADOS
Un solo bordado
$35
SUBLIMACIN
Tasa
$80
SERIGRAFA
playera
$50
IMPRESIN OFSSET
Manta 1m2
$100
26
PRODUCTO
CANTIDAD
DESCRIPCCIN
BORDADOS
Un solo bordado
$25
SUBLIMACIN
taza
$70
SERIGRAFA
playera
$35
IMPRESIN OFSSET
Manta 1m2
$85
2.7
PRECIO
Riesgos:
Oportunidades:
Facilidad de pago
2.8
27
Es muy importante la manera en que se dar a conocer la empresa por tal motivo
debemos seleccionar los medios de comunicacin ms efectivos.
28
CAPTULO III.
RELACIONES PBLICAS
29
3.1
Nombre de la empresa
3.2.- Logotipo
Slogan
Empresa
Publimass
Solicita personal
Para las siguientes
rea de diseo
Produccin
Ventas
Recurso
Humanos
rea
administrativa
Ubicado en Calle: Canario
N1791
Col. Sinaloa
Interesados
comunicarse
30
3.3.2.- Radio
y con gusto te
3.3.3.- Volantes
31
32
3.3.4.- Espectacular
33
34
3.5.1.- Entrada
35
Recepcin
3.5.2.- Interiores
rea de diseo
Planchado
36
3.6.- Uniformes
37
CAPTULO IV.
RECURSOS HUMANOS
38
Verificar que se cumplan tanto los derechos como las responsabilidades de los
empleados.
39
Auxiliar Administrativa
Produccin
Recursos Humanos
40
idneo
para
cada
puesto
as
como
tambin
describir
las
responsabilidades que definen cada puesto laboral y las cualidades que debe
tener la persona que lo ocupe, capacitar y desarrollar programas, cursos y toda
actividad que vaya en funcin del mejoramiento y de los conocimientos del
personal. Brindar ayuda psicolgica a sus empleados en funcin de mantener la
armona entre stos, adems buscar solucin a los problemas que se desaten.
N
1
rea
perfil
Funciones
Horario
Sueldo
Direccin
-Culminacin de
Asume la
De 8:00 am $ 6000
General:
una carrera
responsabilidad
a 2:00 pm pesos
universitaria.
general en la
y de 4:00 quincenales
-Habilidades y
empresa
pm a 7:00 ms
conocimientos
pm.
para desempear
antes de que
lunes
a de ley
este cargo.
ocurran Mejorar
viernes
sbados
responsable.
los Clientes y
de 9:00 am
Edad de 25 a 35
Proveedores.
a 2:00 pm.
De prestaciones
aos.
Mnimamente 2
aos de
experiencia.
41
rea
Perfil
Funciones
Horario
Sueldo
rea de
-Disposicin para
Crear diseos
De
Diseo
el trabajo.
atractivos para
am a 2:00 quincenales
Debe aceptar
nuestros clientes.
pm
sugerencias de
-Proponer las
4:00 pm a prestaciones
otras personas
diferentes ideas de
7:00
que convengan al
innovacin.
De lunes a
mejoramiento de
viernes
su trabajo.
los reglamentos de
sbados
-Apoyo a la
la empresa.
de 9:00 am
realizacin de
8:00 $3000
y de ms
pm. de ley.
a 2:00 pm.
objetivos
comunes.
Comprender que
los recursos
tecnolgicos son
importantes para
su actividad.
Edad de 18 a 28
aos
Lic. En diseo.
Experiencia
mnima 6 meses.
rea
perfil
Funciones
Horario
Sueldo
42
Contactar
De 8:00 am
de ventas
ventas.
nuevos clientes.
a 2:00 pm y quincenales
De 20 a 35
Cobrar a los
de 4:00 pm
aos.
clientes.
a 7:00 pm.
comisiones
Buena
Estar al
presentacin.
pendiente de
viernes
Ambicin por
cambios en los
sbados de
ganar dinero.
diseos.
9:00 am a
Amabilidad
$ 2200
y Mensuales.
2:00 pm.
Facilidad de
palabra.
Sexo indistinto
Experiencia
mnima 1 ao.
N
1
rea
Auxiliar
perfil
-Responsable
Funciones
Horario
Sueldo
-Facturar
De 8:00 am $2500
-Contestar el
a 2:00 pm y quincenales
-Buena
telfono.
de 4:00 pm mas
presentacin.
-Llevar el control
-Amabilidad.
de los pagos de
De lunes a de ley.
- Servicial.
los clientes y el
viernes
No se requiere
control de
sbados de
de experiencia.
comisiones de
9:00 am a
Edad de 18 a
los ejecutivos de
2:00 pm.
25 aos.
ventas.
Estado civil
-Hacer
soltera.
cotizaciones.
administrativa -Atenta
43
rea
perfil
Funciones
Sueldo
rea de
produccin.
a 2:00 pm y quincenales
-Gusto por su
mtodos ms
de 4:00 pm mas
trabajo
adecuados para
-Puntualidad en
al elaboracin de
De lunes a de ley.
sus horarios de
los productos al
viernes
trabajo.
suministrar y
sbados de
Estado civil.
coordinar la
9:00 am a
Indistinto
mano de obra,
2:00 pm.
Aprovechar al
equipo,
mximo los
instalaciones,
insumos de la
materiales y
empresa.
herramientas
De 20 a 40
requeridos.
aos.
-Hacer cada da
Formula y
Horario
De 8:00 am $2500
mejor su trabajo.
-Entregar los
pedidos en
tiempo y forma.
N rea
1
Perfil
Funciones
adaptarse
rpidamente
Horario
Sueldo
-Reclutar el
De 8:00 am $2,800
personal
a 2:00 pm y pesos
adecuado para
de 4:00 pm quincenales
a 7:00 pm. Ms
ambiente.
-Su
nivel
estudios
reas
de -Dar capacitacin
debe
De lunes a prestacione
viernes
y s de ley
constantemente
sbados de
ser.
de acuerda a las
9:00 am a
*Lic.
necesidades que
2:00 pm.
44
administracin
se requieran.
de empresas
-Asegura
Lic. en
el cumplimiento
*Administracin
de polticas de
de Recursos
contratacin,
Humanos.
induccin
*Psicologa.
Edad:
desarrollo del
25-30
personal
aos.
-Ejecuta los
-Experiencia
procesos de
mnimo
meses.
nmina y
personal en
coordinacin con
la Direccin
General de la
empresa.
rea
Perfil
Funciones
Intendencia
Cumplida.
Curiosa
en
Tener
reas
todas
Horario
Sueldo
ms
iniciativas.
a 7:00 pm.
Edad de 18 a 30
De lunes a
aos.
viernes
Sexo femenino.
sbados de
9:00 am a
2:00 pm.
45
4.2.3 Organigrama
1 Direccin general
1 Contador
externo
1 Auxiliar
administrativa
5 Ventas
6 Produccion
1 Recuros
Humanos
2 rea de
diseo
1 Intendencia
46
Una vez terminado el periodo de capacitacin los empleados iniciarn sus labores
y cada 6 meses se harn exmenes para un mejor desempeo laboral.
4.4.1 Reclutamiento
47
4.4.2 Seleccin
48
Entrevista personal
4.4.3 Contratacin
4.4.4 Induccin
La induccin que se les dar a los empleados ser informacin general de toda la
empresa donde se muestre los antecedentes y toda informacin que necesiten
para actividades de manera satisfactoria.
49
Recorrido por cada una de las rea dndosele una breve informacin de
las actividades que se realizan.
Reglas generales.
Permisos.
Das de descanso.
Vacaciones.
PUBLIMASS busca entre muchas cosas que el personal que labore en esta sepa
muy bien lo que quiere y conozca tanto sus virtudes como sus defectos.
Liberarse de los obstculos que puedan impedir su rendimiento ya sea como
trabajador o como encargado de departamento.
PUBLIMASS ofrecer reuniones en fechas festivas para mejorar la convivencia
entre sus empleados y los mismos directivos.
Conforme vaya pasando el tiempo y el empleado demuestre ser capaz de
desempear ms funciones se podrn analizar las posibilidades de ascenso.
50
Funcin/puesto
Salario mnimo
Percepcin total
DIRECCION GENERAL
$1282.65
$ 4000
ENCARGADO DE R.H
$1118.85
$2800
DISEADOR
$2544
$3000
Funcin/puesto
Salario mnimo
Percepcin total
51
PRODUCCIN
$1182.75
$2500
AUX.ADMINISTRATIVA
$1282.65
$2500
VENTAS
$1129.65
INTENDENCIA
$1256.1
$2000
CONTADOR PUBLICO
$1118.85
$3500
4.7
Evaluacin de Desempeo
Un da de descanso adicional
Bonos de despensa
Nombre del
Hora de
Calidad en el
Responsa
empleado
llegada
trabajo
bilidad
Iniciativas
Total
semanal
52
4.8
Relaciones de Trabajo
MOTIVACIONAL
Son estmulos que reciben los empleados y esto repercute en su buen o mal
desempeo. Estos pueden venir desde los directivos de la empresa o bien desde
sus hogares.
Convivencia grupal
Promover comunicacin estrategias de trabajo
4.9
Marco Legal
53
CAPTULO V.
COMPRAS
54
5.1
En la cantidad correcta
En el momento correcto
En el lugar correcto
Al costo correcto
5.2Objetivos Especficos
Objetivo de Compra
Garantizar la calidad
55
56
N de requisicin:
____________
Fecha de solicitud:
___/___/____.
REQUISICION DE COMPRA
Nombre: _______________________________________________________
Direccin: ______________________________________________________
Ciudad: _______________________Telfono: _________________________
Cantidad
Descripcin
Precio Unitario
Total
IVA
SUBTOTAL
TOTAL
_________________________
Formulo
__________________________
CONTADOR
Autorizo
_________________________
Direccin
57
5.5 Cotizaciones
REQUISICION DE COMPRA
Cantidad
1
Culiacn
Telfono: 758 60 41
Descripcin
Precio Unitario
Contrato de agua
Total
$900.00
$900.00
IVA
144.00
SUBTOTAL
756.00
TOTAL
$900.00
Autorizo
58
REQUISICION DE COMPRA
Cantidad
1
Descripcin
Precio Unitario
Total
$1,512.00
IVA
288.00
SUBTOTAL
1,512.00
TOTAL
1,800.00
Autorizo
59
REQUISICION DE COMPRA
Cantidad
1
Culiacn
Telfono: 718-90-11
Descripcin
Precio Unitario
Contrato de agua
Total
$1,002.77
$1,002.77
IVA
191.00
SUBTOTAL
1,002.77
TOTAL
$1,193.77
Autorizo
60
5.5.2 Construccin
El establecimiento en donde estar la empresa de Publimas ser remodelado. Se
necesitaran los siguientes materiales para la remodelacin de la fachada de la
empresa.
Cantidad Material
Costo Unitario
Costo Total
Viaje de arena
1,200.00
$2,400.00
Viaje de graba
1,200.00
1,200.00
3,000
ladrillos
3,900.00
30
100.00
3,000.00
30
130.00
3.900.00
5,000.00
5,000,00
Mano de obra
32,000.00
32,000.00
Portn elctrico
25,000.00
25,000.00
1 vista
Aluminio
28,000.00
28,000.00
20,000.00
20,000.00
6,000.00
6,000.00
15,000.00
15,000.00
32,000.00
32,000.00
Total
$177,400.00
pintura
Plantas
61
5.5.3 Mobiliario
N de requisicin:
0000004
Fecha de solicitud:
9/06/2011
REQUISICION DE COMPRA
Culiacn
Cantidad
Telfono: 761-35-00
Descripcin
restirado
Precio Unitario
Total
$1,599.00
$1,599.00
4,999.00
9,998.00
2,779.00
11,116.00
Banco siena
499.00
1996.00
IVA
3,953.44
SUBTOTAL
20,755.56
TOTAL
24,709.00
Autorizo
62
REQUISICION DE COMPRA
N de requisicin:
0000005
Fecha de solicitud:
9/06/2011
Cantidad
Culiacn
Telfono: 761-35-00
Descripcin
Precio Unitario
Total
Silla de trabajo
$799.00
$4,794.00
Silla de tela
1,899.00
3,798.00
Telfonos Panasonic
589.00
2,356.00
Fax Panasonic
1,549.00
1,549.00
IVA
12,497.00
SUBTOTAL
10497.48
TOTAL
14,496.52
Autorizo
63
el sistema de
64
CAPITULO VI
SISTEMAS
65
Sistemas
66
de la
Nombre
Marca
Precio
Computadoras
iMac
$26,599.00
Plancha 110v
YH-Sotba
$4,999.00
Plotter color
Canon
12,189.00
67
N de requisicin:
0000006
Fecha de solicitud:
9/06/2011
REQUISICION DE COMPRA
Nombre: Liverpool
Direccin: Desarrollo urbano 3 ros #234
Ciudad:
Cantidad
Culiacn
Telfono: 713-23-56
Descripcin
Precio
Total
Unitario
10
$26,599.00
$265,9909
1,899.00
1,499.00
Apple ilife 11
749.00
IVA
43,221.92
SUBTOTAL
226,915.08
TOTAL
$270,137.00
68
REQUISICION DE COMPRA
Nombre: Paguito.com
N de requisicin:
0000007
Fecha de solicitud:
9/06/2011
Cantidad
Mxico D.F
Telfono: 5552345676
Descripcin
Precio Unitario
Total
$4,999.00
12,189.00
IVA
2,750.00
SUBTOTAL
14,538.00
TOTAL
17188.00
Autorizo
69
REQUISICION DE COMPRA
N de requisicin:
0000008
Fecha de solicitud:
9/06/2011
Cantidad
Culiacn
Telfono:
Descripcin
Precio Unitario
Total
Pulpo 6 estaciones
$11,000.00
Mesas de exposicin
Plancha de luz
16,000.00
26,000.00
17,500.00
4,000.00
IVA
11,920.00
SUBTOTAL
62,580.00
TOTAL
$74,500.00
Autorizo
70
CAPITULO VII
FINANZAS
71
Es una herramienta muy til y prctica que facilita la toma de decisiones del
emprendedor y mantiene un monitoreo constante de las operaciones
y salud financiera de la empresa.
El
sistema
contable
puede
definirse
como
el
proceso
para
llevar
72
Consolidarnos financiera
73
N CUENTA
NOMBRE DE LA CUENTA
10536850
Bancos
15986587
Cliente
25648921
Deudores diversos
25632454
Activos fijos
32568741
proveedores
85236541
25632157
Gastos generales
32685415
sueldos
96362581
Infonavit
23506832
Ventas
12548632
25412365
25485236
Luz
25412852
Agua
25632148
Telfonos
75628942
Combustibles
79802540
Seguros y finanzas
10253649
Internet y cable
10023257
Papelera
20369985
74
75
ACCIONISTAS
ACCIONES
CAPITAL
80%
$2, 500,000.00
50%
$700,000.00
76
Las entradas que se generaran los primeros meses son costos algo elevados
considerando que se estar comprando maquinaria equipo de oficina y de reparto
as como tambin cubriremos los costos de aperturas de crditos y instalaciones
de maquinaria.
AREA
Operativa (sueldos)
Agua
Mantenimiento
Luz
Alarma
Telfono e internet
Seguro social
Total del mes
1 MES
42,400.00
600.00
1,500.00
7,500.00
310.00
1,193.77
1,800.00
55,303.77
2 MESES
84,800.00
1,200.00
3,000.00
15,000.00
620.00
2,387.54
3,600.00
110607.54
3 MESES
127,200.00
1,800.00
4,500.00
22,500.00
930.00
3,581.31
5,400.00
165,911.31
77
EQUIPO
GASTOS
Mantenimiento
$1,500.00
91,688.00
309,342.52
total
$402,530.52
78
79
Costos
Remodelacin
$177,400.00
Tecnologa
270,137.00
Maquinaria
91,688.00
3,893.00
$543,118.77
Total de la inversin
$543,118.77
No se tom en cuenta el cosco del terreno de $1, 800,000.00
Ya que es propiedad de unas de las accionistas
80
CONCLUSIONES
beneficio de Publimass,
adems entrevistas directas con los encargados de los negocios y as saber las
necesidades que tenan, cules son sus exigencias y demandas.
Lo que obtuvimos como resultado fue una gran aceptacin por parte de las
personas que nos atendieron, quienes consideran interesante y atractivo nuestro
proyecto, nos confirmaron que una vez en marcha se daran la oportunidad de
contratar nuestros servicios, estn convencidos que por ser una empresa nueva
traeremos al mercado nuevas propuestas y mejoras para sus negocios.
81
82
ANEXOS
83
CAPITULO II
MERCADOTECNIA
84
Resultado Obtenido
85
86
87
NECESITO
CONOCER
LO QUE
OFRECEN
10%
88
CAPTULO III.
RELACIONES PBLICAS
89
Calle: Canario #1791 Col. Sinaloa entre Adolfo Lpez Mateos y Calzada Heroico
Colegio Militar C.P. 80260 en l a ciudad de Culiacn Sinaloa, Mxico.
90
CAPITULO IV.
RECURSOS HUMANOS
91
92
unilateralmente este contrato por cualquiera de las partes, las enumeradas en el artculo 7 del
Decreto 2351 de 1965; y, adems, por parte del empleador, las faltas que para el efecto se
califiquen como graves en el espacio reservado para clusulas adicionales en el presente contrato.
SPTIMA. TRASLADOS: Las partes podrn convenir que el trabajo se preste en lugar distinto
del inicialmente contratado, siempre que tales traslados no desmejoren las condiciones laborales o
de remuneracin del trabajador, o impliquen perjuicios para l. Los gastos que se originen con el
traslado sern cubiertos por el empleador de conformidad con el numeral 8 del artculo 57 del
Cdigo Sustantivo del Trabajo. El trabajador se obliga a aceptar los cambios de oficio que decida
el empleador dentro de su poder subordinante, siempre que se respeten las condiciones laborales
del trabajador y no se le causen perjuicios. Todo ello sin que se afecte el honor, la dignidad y los
derechos mnimos del trabajador, de conformidad con el artculo 23 del Cdigo Sustantivo del
Trabajo, modificado por el artculo 1 de la Ley 50 de 1990. OCTAVA. -DERECHOS DE AUTOR:
Las invenciones o descubrimientos realizados por el trabajador contratado para investigar
pertenecen al empleador, de conformidad con el artculo 539 del Cdigo de Comercio, as como el
artculo 20 y concordantes de la Ley 23 de 1982 sobre derechos de autor. En cualquier otro caso
el invento pertenece al trabajador, salvo cuando ste no haya sido contratado para investigar y
realice la invencin mediante datos o medios conocidos o utilizados en razn de la labor
desempeada, evento en el cual el trabajador, tendr derecho a una compensacin que se fijar
de acuerdo con el monto del salario, la importancia del invento o descubrimiento, el beneficio que
reporte al empleador u otros factores similares. NOVENA. FORMALIDAD: El presente contrato
reemplaza en su integridad y deja sin efecto alguno cualquiera otro contrato verbal o escrito
celebrado entre las partes con anterioridad. Las modificaciones que se acuerden al presente
contrato se anotarn a continuacin de su texto. Para constancia se firma en dos o ms
ejemplares del mismo tenor y valor, ante testigos en la ciudad y fecha que se indican a
continuacin:
Empleador: ________________________________
Empleado: _________________________________
Testigo: ___________________________
Testigo: ___________________________
93
CAPTULO V.
COMPRAS
94
95
96
$ 4,99900
$12,189.19
*
*
*
*
*
*
* PRECIO $ 6,400
*
*
*
*
97
98
* MOTOR DE 3 X 220 V AC
99
$2,779.00
MODULO EN L QUATTRA LINEA ITALIA
SILLA DE TRABAJO
GALES AZUL $799.00
SILLA DE TELA
RESPALDO ALTO $1,899.00
TELEFONO
PANASONIC KXTSC11LXW$589.00
100
CAPITULO VII
FINANZAS
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COPIA CERTIFICADA
NOTARIA PBLICA N3
Y DEL
PATRIMONIO INMUEBLE FEDERAL
-----VOLUMEN CCIV DOSCIENTOS CUATRO-----------------------------------------------------------------------------------NMERO 18,153 DIECIOCHO MIL CIENTO CINCUENTA Y TRES.-----------------------------------------------------------------EN LA CIUDAD DE CULIACN, SINALOA, MXICO, Y A LOS DOS DAS DEL MES
DE MARZO DE DOS MIL ONCE, ANTE MI, LICENCIADO RAFAEL REYNOSO OTHON, NOTARIO
PBLICO NMERO NOVENTA, EN EJERCICIO DE ESTA RESIDENCIA, COMPARECIERON CLAYNA
JUDITH FIGUEROA MONTOYA, ASUCENA ELIZETH RIVERA PADILLA, QUIEN BAJO PROTESTA DE
DECIR VERDAD MANIFESTARON SER MEXICANOS POR NACIMIENTO, HIJOS DE PADRES
MEXICANOS, MAYORES DE EDAD Y ENCONTRARSE AL CORRIENTE EN EL PAGO DEL IMPUESTO
SOBRE LA RENTA Y POR SUS GENERALES, SER:------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------CLAYNA JUDITH FIGUEROA MONTOYA, NACIDA EN
CULIACN, SINALOA EL NUEVE DE JUNIO DE MIL NOVECIENTOS OCHENTA Y SIETE, SOLTERA
ESTUDIANTE, CON DOMICILIO EN CALLE ANTONIO DIAZ SOTO NUMERO DOS MIL SEISCIENTOS
TREINTA DOS COLONIA EMILIANO ZAPATA DE ESTA CIUDAD------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ASUCENA ELIZETH RIVERA PADILLA, NACIDA
EN POTRERILLOS DE SAN JAVIER ,BADIRAGUATO, EL CATORCE DE JULIO DE MIL NOVECIENTOS
OCHENTA Y NUEVE, SOLTERA, ESTUDIANTE, CON DOMICILIO EN CALLE PASEO DE LOS SAUCES
NMERO SIETE MIL SEISCIENTOS SESENTA Y CINCO FRACCIONAMIENTO ALAMEDA DE ESTA
CIUDAD
.EL SUSCRITO NOTARIO HACE CONSTAR Y CERTIFICA QUE LOS COMPARECIENTES SE
IDENTIFICARON LEGALMENTE, SEGN CERTIFICACIN QUE SE AGREGARA AL LEGADO APENDICE
SIENDO HBILES PARA CONTRATAR Y OBLIGARSE Y -----------------------------------------------------------------DIJERON; QUE VIENEN POR MEDIO DEL PRESENTE INSTRUMENTO A CONSTITUIR COMO EN
EFECTO CONSTITUYEN UNA SOCIEDAD ANNIMA DE CAPITAL VARIABLE, DE CONFORMIDAD
CON LO ESTABLECIDO EN LA LEY GENERAL DE SOCIEDADES MERCANTILES Y QUE CONSIGNA EN
LAS SIGUIENTES;-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------CLAUSULAS-----------------------------------------------------
102
103
104
DEBIENDO RENDIR CUENTAS AL CONSEJO AL DE ADMINISTRACIN DE LOS ACTOS QUE REALIZA.-----11.- PARA DESEMPAAR EL CARGO DE ADMINISTRADOR NICO O CONSEJO DE
ADMINISTRACIN SE REQUIERE QUE EL NOMBRADO DEPOSITE EN LAS OFICINAS DE LA
COMPAA, UNA ACCIN, SI FUERA ACCIONISTA, Y EN CASO DE NO SERLO, QUE CAUCIONE SU
MANEJO MEDIANTE UNA GARANTA IGUAL AL VALOR NOMINAL DE UNA ACCIN Y ADEMS QUE
SON AVILS LEGALMENTE Y QUE NO ESTN COMPRENDIDOS DENTRO DE LAS FRACCIONES I Y III
DEL ARTCULO DOCE DEL CDIGO DE COMERCIO.--------------------------------------------------------------------------------------12.- EL ADMINISTRADOR NICO O CONSEJO DE ADMINISTRACIN DURARA EN
SU CARGO DOS AOS, PERO CONTINUARA EN EL DESEMPEO DE SUS FUNCIONES MIENTRAS NO
SE HAGA NUEVO NOMBRAMIENTO Y EL NOMBRADO NO TOME POSESIN DE SU CARGO.--------------------------------------------------------------------------------13.- EN EL CASO DE FALTA DE
ADMINISTRADOR NICO O PRESIDENTE DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIN POR MUERTE,
IMPEDIMENTO U OTRA CAUSA O DE NO REVOCACIN DE SU NOMBRAMIENTO SE ESTAR A LO
DISPUESTO POR EL ARTICULO CIENTO CINCUENTA Y CINCO DE LA LEY GENERAL DE SOCIEDADES
MERCANTILES.------------------------------------------------------------APTULO CUARTO-------------------------------------------------------------------------------------------DE LA VIGILANCIA DE LA SOCIEDAD-----------------------------------------------14.-LA VIGILANCIA DE LA SOCIEDAD ENTERA A CARGO DE UN COMISARIO
PROPIETARIO, QUIEN PODR SER SESIN O PERSONA EXTRAA A LA SOCIEDAD. EL COMISARIO
SER NOMBRADO POR LA ASAMBLEA ORDINARIA QUE CORRESPONDA ASINDOSE EL PRIMER
NOMBRAMIENTO EN LAS CLAUSULAS PRIMERAS TRANSITORIAS EN ESTA ESCRITURA EN CASO DE
VACANTE POR MUERTE, RENUNCIA O POR REMOCIN SE PROCEDER COMO DISPONE EL
ARTCULO CIENTO SESENTA Y OCHO DE LA LEY GENERAL DE SOCIEDADES MERCANTILES.-----------------------------------EL COMISARIO, EN CASO DE SER ACCIONISTA, DEPOSITARA EN LAS OFICINAS DE
LA COMPAA UNA ACCIN PARA CAUCIONAR SU MANEJO Y EN CASO DE QUE NO FUERE
OTORGAR FIANZA POR EL VALOR NOMINAL DE UNA ACCIN.-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------16.- EL COMISARIO TENDR LAS
FACULTADES Y ATRIBUCIONES QUE LA LEY GENERAL DE SOCIEDADES MERCANTILES QUE EN SU
ARTCULO CIENTO SESENTA Y SEIS IMPONE A LOS DE SU CLASE------------------------------------------------------------------------------CAPITULO QUINTO-------------------------------------------------------------------------DE LA RESERVA LEGAL DEL BALANCE Y DE LAS UTILIDADES------------------------------------------17.-LA
RESERVA LEGAL SE FORMARA CON EL CINCO POR CIENTO DE LAS UTILIDADES LIQUIDAS HASTA
LLEGAR A LA TERCERA PARTE DEL MONTO DE CAPITAL SOCIAL. LA ASAMBLEA GENERAL DE
ACCIONISTAS PODR DETERMINAR LA CREACIN DE UNA O MS RESERVAS DE PREVISIN.----------------------------------------------------------------------------18.- ANUALMENTE SE FORMAR INVENTARIO
Y BALANCE DE LOS BIENES Y OPERACIONES DE LA SOCIEDAD. EL BALANCE DEBER QUEDAR
CONCLUIDO DENTRO DE LOS TRES MESES SIGUIENTES A LA CLAUSURA DE CADA EJERCICIO
SOCIAL PARA SER INTEGRADO AL COMISARIO DE LOS TRMINOS DEL ARTCULO CIENTO
CUARENTA Y TRES DE LA LEY DE SOCIEDADES MERCANTILES.---------------------------------------------------------------------------------------19.- DE LAS UTILIDADES LQUIDAS QUE RESULTEN EN VISTA DEL
BALANCE APROBADO POR LA ASAMBLEA SE HAR LA SIGUIENTE DISTRIBUCIN; A)SE FORMARA
LA RESERVA LEGAL PREVISTA EN ESTA ESCRITURA; B) SE FORMARAN LAS RESERVAS DE PREVISIN
QUE SE ACUERDE LA ASAMBLEA GENERAL DE ACCIONISTAS; C) SE FIJARAN, EN SU CASO, LOS
EMOLUMENTOS QUE DEBA RECIBIR EL ADMINISTRADOR PUBLICO O CONSEJO DE
ADMINISTRACIN EN CASO DE HONORARIOS; D)EL RESTO SE DECRETAR COMO DIVIDENDOS
105
ENTRE LOS ACCIONISTAS EN PROPORCIN A SUS ACCIONES.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------CAPTULO SEXTO---------------------------------------------------------------------------------------------DE LA ASAMBLEA GENERAL DE ACCIONISTAS---------------------------------------------20.- LA ASAMBLEA GENERAL DE ACCIONISTAS ES EL RGANO SUPREMO
DE LA SOCIEDAD Y EN CONSECUENCIA PODRN RATIFICAR O RECTIFICAR TODOS LOS ACTOS Y
OPERACIONES DE ESTA Y SU RESOLUCIONES SERN CUMPLIDAS POR LA PERSONA QUE ELLA
MISMA DECIDA O EN SU CASO FALTA DE DESIGNACIN, POR ADMINISTRADOR NICO O EL
CONSEJO DE ADMINISTRACIN.-------------------------------------------------------------------21.- LAS
ASAMBLEAS GENERALES DE ACCIONISTAS SERN ORDINARIAS O EXTRAORDINARIAS. LAS
ASAMBLEAS ORDINARIAS TENDRN POR OBJETO: A) DETECTAR, APROBAR O MODIFICAR EL
BALANCE GENERAL CORRESPONDIENTE A CADA EJERCICIO, PREVIA INFORMACIN DE
COMISARIO; B) ELEGIR AL ADMINISTRADOR NICO O CONSEJO DE ADMINISTRACIN; C) ELEGIR
AL COMISARIO ; Y D) RESOLVER SOBRE LOS DEMS ASUNTOS EN LA ORDEN DEL DA. -----22.- LAS
ASAMBLEAS ORDINARIAS SE REUNIRN PRECISAMENTE EN EL DOMICILIO SOCIAL, POR LO MENOS
UN MES AL AO DENTRO DE LOS CUATRO MESES QUE SIGUEN A LA CLAUSURA DEL EJERCICIO
SOCIAL DENTRO DE LOS DISPUESTOS EN LOS ARTCULOS CIENTO SESENTA Y OCHO CIENTO
OCHENTA Y CUATRO Y CIENTO OCHENTA Y CINCO DE LA LEY GENERAL DE SOCIEDADES
MERCANTILES. LA CONVOCATORIA PARA LA ASAMBLEA DEBER HACERSE POR EL
ADMINISTRADOR NICO O EL PRESIDENTE DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIN Y SE PUBLICAR
EN EL BOLETN OFICIAL DEL ESTADO, CON ANTICIPACIN NO MENOR QUE QUINCE DAS
DEBIENDO CONTENER LA FECHA, LUGAR Y HORA DE LA REUNIN.---------------------------23.- LAS
ASAMBLEA EXTRAORDINARIAS DE ACCIONISTA TENDRN POR OBJETO TRATAR LOS ASUNTOS A
QUE SE CONTRAE EL ARTICULO CIENTO OCHENTA Y DOS DE LA LEY GENERAL DE SOCIEDADES
MERCANTILES.--------------------24.- PARA QUE UNA ASAMBLEA EXTRAORDINARIA SE CONSIDERE
LEGALMENTE REUNIDA DEBERN ESTAR PRESENTADAS POR LO MENOS LA MITAD MS UNO DEL
CAPITAL, SOCIAL Y LAS RESOLUCIONES SLO SERN VALIDAS CUANDO SE TOMEN POR MAYORA
DE VOTOS PRESENTES.-----------------------------------------------25.-PARA QUE UNA ASAMBLEA
EXTRAORDINARIA SE CONSIDERE LEGALMENTE CONSTITUIDA DEBER ESTAR REPRESENTADA POR
LO MENOS LAS TRES CUARTAS PARTES DEL CAPITAL SOCIAL Y LAS RESOLUCIONES SE TOMARN
POR EL VOTO DE LAS ACCIONES QUE REPRESENTAN LA MITAD MS UNO DEL CAPITAL SOCIAL. -------------26.-SI LA ASAMBLEA NO PUDIERE CELEBRARSE EL DA SEALADO PARA LA REUNIN SE
HAR UNA SEGUNDA CONVOCATORIA CON LA EXPRESIN DE ESTA CIRCUNSTANCIA Y EN LA
JUNTA SE RESOLVER SOBRE LA ORDEN DEL DA, CUALQUIER QUE SEA EL NMERO DE ACCIONES
REPRESENTADAS. -------------------------------------27.-PARA SER ADMITIDO EN LA ASAMBLEA DE
ACCIONISTAS SE OBSERVARN LOS SIGUIENTES REQUISITOS. EL TENEDOR DE LAS ACCIONES O
LOS CERTIFICADOS PROVISIONALES DEBER DEPOSITARLOS EN LAS OFICINAS DE LA COMPAA O
EN EL LUGAR QUE DESIGNE LA CONVOCATORIA. EL RECIBO DE DEPSITO CORRESPONDIENTE
DEBE EXPRESAR EL NOMBRE DEL ACCIONISTA, EL NMERO DE CERTIFICADO O CERTIFICADOS Y EL
TOTAL DE ACCIONES QUE ESTOS AMPAREN. ESTE RECIBO SERVIR DE TARJETA ADMISIN PARA
LA ASAMBLEA Y SU TENEDOR LEGTIMO TENDR EL DERECHO DE VOTAR POR EL NMERO DE
ACCIONES QUE REPRESENTEN.-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------28.- NO SER NECESARIA LA CONVOCATORIA EN CUALQUIERA DE LOS CASOS
SIGUIENTES: A) CUANDO LOS CONCURRENTES A UNA ASAMBLEA REPRESENTEN LA TOTALIDAD DE
LAS ACCIONES QUE FORMAN EL CAPITAL SOCIAL; B) CUANDO INSTALA DEBIDAMENTE UNA
106
ASAMBLEA SE SUSPENDIERE ESTA POR CUALQUIER MOTIVO PARA CONTINUAR A HORA Y FECHA
DIFERENTE DENTRO DE LOS TRES SIGUIENTE DAS; C)EN CUALQUIERA DE ESTOS CASOS EL
SECRETARIO O ESCRUTADOR, BAJO SU RESPONSABILIDAD HAR CONSTAR EL HECHO QUE
JUSTIFIQUE LA FALTA DE CONVOCATORIA.-------------------------------------------------------------------------------------29.- ANTES DE INSTALARSE EN LA ASAMBLEA EL QUE DEBA PRESIDIRLA NOMBRAR UN
ESCRUTADOR QUIEN HAR EL COMPUTO DEL NMERO DE ACCIONES REPRESENTADAS EN LA
ASAMBLEA, TENIENDO ALA VSTALAS TARJETAS ADMISIN EL MISMO ESCRUTADOR LEVANTARA
UNA LISTA DE LAS PERSONAS QUE ESTUVIERON PRESENTES EN CALIDAD DE ACCIONISTAS CON LA
EXPRESIN DEL NMERO DE ACCIONES QUE CADA UNA REPRESENTEN, HAR FIRMAR DICHA
LISTA CON LAS PERSONAS CONCURRENTES Y CERTIFICAR LA EXACTITUD DE ELLA A SU CALCE.----------------------------------------------------------------------------------------------30.LOS
ACCIONISTAS
PODRN CONCURRIR A LA ASAMBLEA A PERSONALMENTE O SER APODERADO CON PODER
ESPECIAL EN ESTE LTIMO CASO BASTAR UNA CARTA PODER FIRMADA POR EL ACCIONISTA.
CUANDO DOS O MS PERSONAS FUEREN PROPIETARIAS PROINDIVISO DE UNA O MS ACCIONES
TENDRN QUE NOMBRAR U REPRESENTANTE COMN PARA QUE LOS REPRESENTE EN LA
ASAMBLEA Y SI NO NOMBRAREN, DICHAS ACCIONES NO PODRN SER REPRESENTADAS NI VOTAR
EN LA ASAMBLEA.---------------------------------------31.-UNA VEZ QUE HAGA CONSTAR POR EL
ESCRUTADOR QUE HAY QURUM, EL PRESIDENTE DECLARA INSTALADA LA ASAMBLEA Y
PRECEDER A DESAHOGAR LOS PUNTOS DE LA ORDEN DEL DA.----------------------------32.-EL
PRESIDENTE DIRIGIR LOS DEBATES Y LAS VOTACIONES, PUDIENDO CUANDO LOS JUZGUE
CONVENIENTE LIMITAR A LOS ACCIONISTAS A DOS VECES O A UN TIEMPO NO MAYOR DE DIEZ
MINUTOS CADA VEZ EL USO DE LA PALABRA.--------------------------------------------------------------------------------------------------33.-LAS VOTACIONES SERN ECONMICAS COMO REGLA GENERAL PERO SE
COMPUTARN NOMINALMENTE EN LOS CASOS SIGUIENTES: A) CUANDO SE TRATE DE HACER
NOMBRAMIENTO DEL RESORTE DE LA ASAMBLEA: B) CUANDO LAS RESOLUCIONES DE ESTA
TENGA POR OBJETO EXIGIR RESPONSABILIDADES A LOS FUNCIONARIOS DE LA COMPAA; C)
CUANDO LO PIDE LA MAYORA DE LOS ACCIONISTAS.----------------------------34. FUNGIR COMO
PRESIDENTE DE LA ASAMBLEA EL ADMINISTRADOR NICO O EL PRESIDENTE DEL CONSEJO DE
ADMINISTRACIN O EN SU DEFECTO LA PERSONA QUE ELIJA LA MISMA ASAMBLEA.---------------------35.-DE TODA ASAMBLEA GENERAL EL SECRETARIA LEVANTARA UNA ACTA Y FORMARA UN
EXPEDIENTE. EL ACTA SER FIRMADA POR EL PRESIDENTE Y EL SECRETARIO DE LA ASAMBLEA.- EL
EXPEDIENTE SE COMPONDR DE LAS SIGUIENTES PIEZA: EL EJEMPLAS DEL PERIDICO EN QUIEN
SE HUBIERE PUBLICADO LA CONVOCATORIA Y EN SU DEFECTO LA CONSTANCIA A QUE SE REFIERE
EL INCISO; C) DE LA CLUSULA VIGSIMA OCTAVA; B) LA MISMA ASISTENCIA DE LOS ACCIONISTAS
FIRMADA POR LOS MISMOS O POR EL ESCRUTADOR Y EL DOCUMENTO PBLICO QUE ACREDITE
LA PERSONALIDAD DE LOS ASISTENTES EN NOMBRE DE OTROS, SI SU REPRESENTACIN ES
GENERAL; C)CON COPIA DE ACTA DE ASAMBLEA AUTORIZADA POR EL PRESIDENTE Y EL
SECRETARIO DE ESTA; D)LOS INFORMES, DICTMENES, DOCUMENTOS Y ESCRITOS QUE SE
HUBIEREN PRESENTADO A LA ASAMBLEA.
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