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TCNICAS DE RECOLECCION Y
VERIFICACION DE LA INFORMACION
Aspectos generales
Lo esencial de las tcnicas de entrevista es la bsqueda de las evidencias que nos
permitan sin ninguna duda establecer si se estn ejecutando los procesos segn
el sistema de gestin y las normas correspondientes.
La propia ISO 19011 indica que la evidencia son los registros, declaraciones de
hechos o cualquier otra informacin que son pertinentes para los criterios de
auditora y que son verificables, es decir, que se pueden comparar con los criterios
de auditora y que se pueden demostrar. Las evidencias pueden ser cualitativas o
cuantitativas.
Las evidencias deben ser objetivas, no depender del punto de vista del auditor. O
son objetivas o son opiniones. Si las opiniones son subjetivas, no nos valen para
la auditora. Slo son admisibles las evidencias que no estn sometidas a
interpretacin.
La norma tambin nos habla de los hallazgos, que son los resultados de las
evidencias de las auditoras frente a los criterios de auditora. Los hallazgos son
los que nos indican si hay o no conformidad. Adems nos pueden llevar a
identificar oportunidades de mejora.
Tcnicas de recoleccin y verificacin de la informacin
La bsqueda de evidencias se realiza:
A travs de los documentos del sistema: Revisando la documentacin del
sistema se puede establecer como se ha definido el sistema de gestin y de
que forma afronta los requisitos documentales de las normas de aplicacin.
TCNICAS DE RECOLECCION Y
VERIFICACION DE LA INFORMACION
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