DECLARACION DE PRINCIPIOS

El Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), es un organismo autnomo de defensa
de los intereses contractuales, econmicos y sociales de los trabajadores.
El organismo actuar siempre con plena independencia y autonoma con respecto a los dems organismos
sindicales del pas, as como respecto a las dems corporaciones y agrupaciones partidistas que actan en
la vida poltica de nuestra sociedad.
Sin embargo, nuestra Organizacin siempre deber actuar con un espritu solidario y clasista cuando
alguna otra organizacin sindical hermana as lo reclame. Nuestro Sindicato tambin mantendr lazos de
hermandad con las organizaciones sindicales de Amrica Latina y de otros pases, de tal modo que
contribuya a crear una gran Central Sindical que impulse por todos los medios y en cada regin, la
Seguridad Social.
Nuestro Sindicato reconoce a la Seguridad Social como una de las conquistas posrevolucionarias de
mayor importancia. Por esto mismo, se declara como el organismo que mayormente est obligado a
defenderla y a profundizarla, haciendo de ella un verdadero instrumento de redistribucin de la riqueza, y
un medio para lograr el bienestar social de los mexicanos.
Por tal motivo, se declara enrgicamente contrario a toda poltica de privatizacin parcial o total de la
Seguridad Social.
Nuestra Organizacin contempla con mucho inters, los intentos del gobierno mexicano por modernizar
toda la vida productiva, toda vez que el impresionante desarrollo cientfico y tecnolgico del mundo
contemporneo as lo est reclamando.
La modernizacin del Instituto Mexicano del Seguro Social, tendr que ser fruto de una amplia y
profunda consulta democrtica entre nuestro Sindicato y las autoridades patronales; y deber de contener
los siguientes ejes de discusin:
a) La plantilla de personal tendr que mantenerse en revisin permanente, dando oportunidad a que a
corto o mediano plazo tenga los incrementos necesarios, al momento de funcionar nuevas instalaciones.
b) La modernizacin planteada, presupone nuevas y modernas instalaciones, as como material y equipo
suministrado en forma oportuna y de buena calidad.
c) Nuestro Sindicato tambin pugnar porque sea desechada la falsa idea de que modernidad es sinnimo
de privatizacin; o de que la eficiencia y eficacia slo puede lograrse si se concesionan algunos o todos
los servicios que ofrece la Seguridad Social. Por el contrario, pugnaremos porque el mayor
financiamiento se derive incrementando las cuotas patronales; exigiendo al mismo tiempo, un mayor
presupuesto al Estado Mexicano.
d) Modernizar nuestras actividades laborales y ofrecer un servicio de excelente calidad al pueblo
trabajador y a su familia es un deber nuestro. As lo entendemos. Pero tambin entendemos que la
capacitacin y adiestramiento permanente, pueden facilitar esa gran tarea.
ltimamente, Mxico ha ido avanzando en su concepto de democracia; y no es casual que hoy en da se
estn abriendo grandes espacios en donde la pluralidad de posiciones y de ideas sean el gran motor del
cambio.
Nuestro Sindicato no debe permanecer ajeno a este gran movimiento de cambio. Atendiendo a este
reclamo, nuestra Organizacin deber de propiciar, a su interior, un clima de respeto y democracia, capaz
de encontrar soluciones a todas aquellas posiciones contrapuestas, pero siempre cuidando de que sus
formas organizativas no sufran desmembramientos o rupturas. Procurar siempre impulsar la pluralidad
de opiniones; como nica garanta de fortalecimiento y enriquecimiento.
El SNTSS refrenda su lema de Seguridad Social y Bienestar Econmico de los Trabajadores, porque
entiende que slo manteniendo una postura valiente y decidida ante las autoridades del Estado y
patronales, se podrn defender indeclinablemente los reclamos econmicos de sus agremiados. De igual
forma, nuestro Sindicato siempre mantendr un compromiso abierto y tambin de decidido impulso, a los
programas de superacin social y cultural de los trabajadores; de modo tal que los intereses econmicos
se conjuguen con los intereses sociales, logrndose de esta forma, la integracin del trabajador con su
naturaleza.
CAPITULO PRIMERO

Constitucin, Denominacin, Domicilio, Objeto y Lema.

ARTICULO 1.- De conformidad con los acuerdos tomados en la Asamblea celebrada el 6 de abril de
1943, qued constituido el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, integrado por la
totalidad de los trabajadores de base que prestan sus servicios al Instituto Mexicano del Seguro Social.
ARTICULO 2.- Su domicilio legal es la ciudad de Mxico y los dems lugares de la Repblica donde
funcionen Secciones, Delegaciones Forneas Autnomas, Delegaciones, Subdelegaciones o
Representaciones Sindicales del mismo.
ARTICULO 3.- El Sindicato tiene por objeto:
Luchar por conservar y mejorar Las conquistas obtenidas en el Contrato Colectivo de Trabajo y
Reglamentos desarrollando toda su fuerza en la forma que sea necesaria para ese fin.
II.- Pugnar por la reduccin de la jornada y la elevacin de los salarios, as como por la nivelacin de
stos.
III.- Usar de la huelga como medio supremo de defensa de los derechos de los trabajadores, en los casos
permitidos por la Ley.
IV.- No aceptar fusiones, consolidaciones, supresiones o segregaciones de cualquier Unidad o Centro de
Trabajo cuya consecuencia sea el reajuste de personal o la disminucin de los salarios.
V.- Promover en los rganos legislativos, iniciativas de leyes que beneficien a los trabajadores, as como
oponerse a la aprobacin de aquellas que lesionen sus derechos.
VI.- Pugnar por obtener para miembros del Sindicato puestos de Eleccin Popular.
VII.- Oponerse al establecimiento de sindicatos blancos o mixtos, formados estos ltimos por obreros y
patrones; robustecer, en cambio, la unidad sindical de todos los trabajadores del Instituto Mexicano del
Seguro Social.
VIII.- Estimular el sistema cooperativista en beneficio de los trabajadores, procurando la creacin de una
o varias cooperativas de consumo para los que prestan sus servicios al Instituto, tanto en el Distrito
Federal, como en las Delegaciones Estatales o Regionales.
IX.- Oponerse por todos los medios al incremento en el costo de la vida, solidarizndose para este fin con
centrales obreras y organismos no antagnicos al Sindicato.
X.- Pugnar por la implantacin de la Caja de Previsin y Ahorro del S.N.T.S.S., en lugares en donde
existan trabajadores del Seguro Social, gestionando del Instituto la colaboracin necesaria para su
correcto funcionamiento.
XI.- Luchar por la liberacin econmica y elevacin cultural de la clase trabajadora.
XII.- Elevar el nivel moral y cultural de sus agremiados, tendiendo, especialmente, a robustecer la
conciencia de clase.
XIII.- Procurar el establecimiento de Comisiones Mixtas para tramitar y resolver los conflictos de trabajo
y velar especialmente por el correcto cumplimiento de sus obligaciones, combatiendo y sancionando toda
simulacin, maniobra, artificio, etc., que tienda a burlar los derechos de los trabajadores.
XIV.- Luchar por obtener para los agremiados habitaciones cmodas e higinicas en todos los lugares en
donde exista el Seguro Social con la cooperacin de las instituciones de financiamiento y construccin de
viviendas y con la aportacin del propio Seguro Social.
XV.- Fomentar el deporte entre los agremiados.
XVI.- Participar en los Congresos Nacionales e Internacionales de trabajadores a que fuera invitado.
XVII.- Combatir todo sistema que entrae engao o represin o cualquiera otro que tienda a la
explotacin de la clase trabajadora.
XVIII.- Oponerse a cualquier actitud lucrativa o de ndole religiosa que afecte el movimiento sindical.
XIX.- Obtener que la contratacin de toda clase de trabajadores al servicio del Instituto Mexicano del
Seguro Social se haga nicamente por conducto y determinacin del Sindicato.
XX.- Luchar porque el Sindicato tenga un representante propio en el Sector Obrero del Consejo Tcnico
del IMSS.
XXI.- Procurar la organizacin internacional, en una central, de todos los trabajadores al servicio de los
Regmenes de la Seguridad Social.
XXII.- Velar porque los familiares de los trabajadores fallecidos o incapacitados, miembros del Sindicato,
reciban pronto y eficientemente los beneficios del Fondo de Ayuda Sindical, de Defuncin o Invalidez
Total Permanente y proponer a los hijos y familiares de los socios y de preferencia de los fallecidos para
que obtengan trabajo en el Instituto, en los trminos del Reglamento de Bolsa de Trabajo.
XXIII.- Pugnar porque los puestos de confianza sean reducidos al mnimo y se conviertan en Puestos de
Base propiedad del Sindicato, para ser ocupados por los compaeros que se hagan acreedores a ellos por
su capacidad, antigedad, adhesin al rgimen de Seguridad Social y merecimientos sindicales.
XXIV.- Procurar la superacin constante de la Seguridad Social y del Sindicato Nacional de Trabajadores
del Seguro Social.
XXV.- Ocuparse, en general, del estudio, mejoramiento y defensa de los intereses de los agremiados.
XXVI.- Luchar indefectiblemente porque sea respetada la facultad opcional del trabajador para
elegir en caso de despido injustificado, entre reinstalacin o indemnizacin, consignado por la
Fraccin XXIII del Artculo 123 Constitucional.

XXVII.- Pugnar por obtener y controlar la representacin obrera ante el Grupo que corresponde, de la
Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje, y las Representaciones Obreras respectivas en cada una de las
Secciones Sindicales. Estos representantes obreros debern llenar los requisitos del Artculo 73 de
nuestros Estatutos.
XXVIII.- Mantener la independencia y autonoma del Sindicato y anteponerlo a intereses internos o
externos.
ARTICULO 4.- El lema del Sindicato ser: SEGURIDAD SOCIAL Y BIENESTAR ECONOMICO DE
LOS TRABAJADORES.
CAPITULO SEGUNDO
De los miembros del Sindicato, sus derechos y obligaciones.
ARTICULO 5.- Todos los trabajadores que desempean puestos de base, los contratados por tiempo
determinado, por obra determinada y sustitutos, son miembros del Sindicato Nacional de Trabajadores del
Seguro Social, mientras duren en el desempeo de las labores motivo de su contratacin. Para este efecto
debern llenar al momento de recibir la Propuesta Sindical, una solicitud de afiliacin que deber ser
aprobada por el Comit Ejecutivo Nacional, los Comits Ejecutivos Seccionales o los Comits
Delegacionales Forneos Autnomos.
ARTICULO 6.- El reingreso de un socio slo podr ser estudiado y resuelto despus de un ao de haber
sido expulsado del Sindicato, si no hay inconveniente para ello. Si se trata de reingreso o posterior a una
rescisin de Contrato definitiva o renuncia, se estudiar y resolver al momento de hacer la solicitud al
Comit Ejecutivo Nacional, Seccional o Delegacional Forneo Autnomo.
ARTICULO 7.- Los miembros del Sindicato se clasifican en:
I.- Activos.
II.- Temporales.
III.- Suspendidos.
ARTICULO 8.- Los socios activos son aquellos que estn en pleno ejercicio de sus derechos sindicales,
incluyendo los que disfrutan de licencia en su puesto de base para desempear labores sindicales o
puestos de eleccin popular con la sola excepcin que se impone a los extranjeros, de no poder formar
parte de los Comits y carecer de derechos para recibir la parte correspondiente del Patrimonio Sindical,
en caso de disolucin, como lo dispone el Artculo 144 de estos Estatutos.
ARTICULO 9.- Temporales son aquellos que desempean puesto de base en contratacin a tiempo
determinado, los contratados a obra determinada y los sustitutos, conservando esta calidad mientras duren
en el desempeo de las labores motivo de su contratacin.
ARTICULO 10.- Suspendidos son aquellos a quienes temporalmente se les separa del Sindicato por
sentencia en su contra, por licencia sin sueldo para faltar a sus labores en su puesto de base, por licencia
sindical para ocupar un puesto de confianza, por rescisin de su contrato de trabajo y por cualquier otro
motivo previsto en los Estatutos. Estos socios no podrn ser electos para ningn cargo de representacin
sindical ni tendrn voz ni voto en Asambleas, Consejos y Congresos.
ARTICULO 11.- Los trabajadores sindicalizados que se conviertan en empleados de confianza, quedan
suspendidos en sus derechos sindicales mientras desempean tal funcin. Para conservar sus derechos en
el Fondo de Ayuda Sindical para Defuncin o Incapacidad Total Permanente y Mutualidad, debern pagar
las cuotas respectivas como lo disponen los Reglamentos correspondientes y como lo ordena el Artculo
13, Fraccin IV, del Artculo 16, Fraccin I, esto es, tener concedida Licencia Sindical para ocupar dicho
puesto y no haber sido objetado por el Sindicato para el desempeo del mismo.
ARTICULO 12.- Se podr rechazar la solicitud de ingreso de un trabajador cuando por sus antecedentes
de faltas de honradez, de moralidad y sindicales constituya un peligro para la Agrupacin.
ARTICULO 13.- Son obligaciones generales de los socios:
I.- Cumplir y hacer cumplir los presentes Estatutos y acatar los acuerdos que emanen de los Congresos,
Consejos y Asambleas, aun cuando no hayan asistido, y las disposiciones y acuerdos de los Comits
Ejecutivos Nacional, Seccionales, y Delegaciones Forneos Autnomos.
II.- Cumplir con las obligaciones que se deriven del Contrato Colectivo de Trabajo, Reglamentos y
Convenios celebrados entre el Sindicato y el Instituto.

III.- Desempear fielmente y con toda eficacia las Comisiones que les sean conferidas por las Asambleas,
Consejos, Congresos y por los Comits Ejecutivos Nacional, Seccionales y Delegacionales Forneos
Autnomos de la Agrupacin.
IV.- Pagar puntualmente las cuotas ordinarias fijadas en estos Estatutos y las extraordinarias que se
acuerden, aceptando su deduccin por las oficinas pagadoras. Los trabajadores de base que con licencia
del Sindicato se encuentren desempeando puestos de confianza, debern cubrir la cuota sindical
correspondiente al puesto de base que desempean y de acuerdo con el tabulador vigente.
V.- Cumplir con las disposiciones que dicte el Comit de Huelga, en caso de huelga.
VI,- Tratar todos los asuntos sindicales y laborales que se presenten, por conducto de la Agrupacin y en
el orden jerrquico sindical ascendente.
VII.- No aceptar investigacin o procedimiento alguno en su contra, o en contra de sus compaeros, que
provengan de las Autoridades del Instituto, sin intervencin de los Representantes del Sindicato. Cuando
se suscite un problema entre uno y otro trabajador dentro de las labores del trabajo, por ningn motivo
podrn acudir a las autoridades locales de su Centro de Trabajo, sino al Comit Ejecutivo Nacional,
Seccional o Delegacional Forneo Autnomo, en su caso, para que ste practique las investigaciones
necesarias.
VIII.- No trabajar sin remuneracin ni admitir menor sueldo al correspondiente a la categora de trabajo
que desempee.
IX.- Guardar reserva, cuando el caso as lo amerite, de los asuntos sindicales.
X.- Informar al Secretario del Interior su domicilio o cambio de l, as como cualquier movimiento en su
trabajo o relativo a los datos previstos en los padrones.
XI.- No prestar colaboracin a la Empresa en forma alguna que perjudique las conquistas
de los trabajadores. Ningn socio podr servir de testigo en contra de otro trabajador en
conflictos de trabajo, ante la Empresa, so pena de ser castigado como traidor a su clase.
XII.- No pertenecer a corporacin alguna de tendencias antagnicas a las del Sindicato, ni formar parte de
grupos dentro del mismo que tiendan a su divisin o desmembramiento.
XIII.- Posponer siempre cualquier inters personal o de grupo, al inters general del Sindicato.
XIV.- Contribuir por todos los medios posibles al engrandecimiento del Sindicato, observando un alto
espritu de servicio social para todos sus coasociados y para toda la clase laborante.
XV- Llenar su pliego testamentario en la forma prevista por el Reglamento del Fondo de Ayuda Sindical
para Defuncin o Incapacidad Total Permanente.
XVI.- Conocer los presentes Estatutos, el Contrato Colectivo de Trabajo, los Reglamentos y la Ley del
Seguro Social.
XVII.- No colaborar con grupos o personas ajenas y de fines antagnicos al Sindicato o que traten de
desmembrar y dividir la estructura interna de la Organizacin.
ARTICULO 14.- Son obligaciones de los Socios Activos, adems de las sealadas en el artculo anterior,
las siguientes:
I.- Asistir con puntualidad a las Asambleas, Consejos y Congresos Ordinarios o Extraordinarios,
manifestaciones mtines o cualquier otro acto, cuando sean convocados por la Representacin Sindical
correspondiente.
II.- Pagar por adelantado en forma total o fraccionada durante el tiempo que disfrute de licencia sin goce
de sueldo, o pase a ocupar un puesto de confianza, las aportaciones correspondientes al Fondo de Ayuda
Sindical para Defuncin o Incapacidad Total Permanente y la Mutualidad, los que sean socios de ella,
para tener derecho a ser amparados por tales seguros. Asimismo, debern pagar la cuota sindical
estipulada en la Fraccin IV del Articulo 13.
ARTICULO 15.- Es obligacin de los Socios Temporales, adems de las sealadas en el Artculo 13,
asistir con puntualidad a las manifestaciones, mtines o cualquier otro acto a que sean convocados por el
Comit Ejecutivo Nacional, el Comit Ejecutivo Seccional o el Comit Ejecutivo Delegacional Forneo
Autnomo.
ARTICULO 16.- Son obligaciones de los Socios Suspendidos:
I.- Pagar por adelantado en forma total o fraccionada durante el tiempo que disfruten de Licencia Sindical
sin goce de sueldo o pasen a ocupar puesto de confianza las aportaciones correspondientes al Fondo de
Ayuda Sindical para Defuncin o Incapacidad Total Permanente y Mutualidad, y tambin la cuota sindical
estipulada en la Fraccin IV del Artculo 13. Para tener derecho a ser amparados por el Fondo de Ayuda
Sindical para Defuncin o Incapacidad Total Permanente y Mutualidad, el trabajador que ocupe un puesto
de confianza deber, adems de pagar las aportaciones correspondientes, tener concedida Licencia
Sindical para ocupar dicho puesto y no haber sido objetado por el Sindicato para el desempeo del
mismo.
II.- Cuando estn ocupando un puesto de confianza, tratar adecuadamente a los compaeros de base.
ARTICULO 17.- Son derechos de los socios en general:
I.- Obtener el patrocinio del Sindicato para que se d preferencia en el Instituto Mexicano del Seguro
Social a fin de que ste proporcione trabajo a sus hijos y otros familiares.

II.- Pedir y obtener el apoyo del Sindicato en los casos de conflicto de trabajo.
III.- Ser defendidos en caso de cambios improcedentes y de cualquier arbitrariedad o injusticia de las
Autoridades del Instituto, sin perjuicio de defenderse por s mismos o por personas de su confianza.
IV.- Contar con la ayuda fraternal de los dems miembros del Sindicato que ocupan puestos de direccin
para la mejor solucin de sus problemas
V.- Denunciar las irregularidades de que tuviera conocimiento, en la vida interna del Sindicato y del
Instituto.
ARTICULO 18.- Son derechos de los Socios Activos, adems de los sealados en el artculo anterior, los
siguientes:
I.- Tener voz y voto en las Asambleas.
II.- Poder ser electo para ocupar cualquier puesto sindical, con sujecin a lo dispuesto en el Artculo 73.
III.- Participar en todas las ventajas materiales y morales que el Sindicato logre en beneficio de sus
miembros.
IV.- Ser defendidos para obtener los ascensos que escalafonariamente les corresponde.
V.- Presentar iniciativas y pedir informes a los Organismos y Representantes Sindicales.
VI.- Conservar su calidad de Socio si ha sido separado o se le ha rescindido su Contrato de Trabajo
injustificadamente, mientras no se falle en definitiva, con las modalidades que seala el Artculo 10 de
estos Estatutos.
VII.- Estar exento de pago de cuota sindical cuando se encuentren en las condiciones especificadas en la
fraccin anterior.
ARTICULO 19.- Son derechos de los Socios Temporales, adems de los sealados en el Articulo 17, los
siguientes:
I.- Participar de todas las ventajas materiales y morales que el Sindicato logre en beneficio de sus
miembros.
II.- Presentar iniciativas y pedir informes a los Organismos y Representantes Sindicales.
III.- Conservar su calidad de socio si ha sido separado o se le ha rescindido su Contrato de Trabajo
injustificadamente, mientras no se falle en definitiva con las modalidades que seala el Artculo 10 de
estos Estatutos.
IV.- Estar exento de pago de cuota sindical cuando se encuentren en las condiciones especificadas en la
fraccin anterior.
CAPITULO TERCERO
Estructura del Sindicato.
ARTICULO 20.- Los miembros del Sindicato estarn agrupados en Representaciones Sindicales,
Subdelegaciones, Delegaciones, Delegaciones Forneas Autnomas y Secciones, de la manera que se
especifica en los siguientes artculos y tendrn su representacin mxima en el Congreso Nacional.
ARTICULO 21.- La unidad bsica en la estructura del Sindicato es la Delegacin.
ARTICULO 22.- Para la existencia de una Delegacin en el Distrito Federal, que dependa del Comit
Ejecutivo Nacional, se requiere un mnimo de 150 trabajadores. Cuando en un Centro de Trabajo o
dependencia no se rena ese nmero de trabajadores de base, se crear una Subdelegacin.
ARTICULO 23.- En el Distrito Federal las Delegaciones que dependan del Comit Ejecutivo Nacional,
pueden constituirse cuando se d cualquiera de las siguientes condiciones:
a) En cada Centro de Trabajo o dependencia, cuando el nmero total de trabajadores de base sea mayor de
150, pero no se renan las condiciones de los apartados siguientes:
b) En cada uno de los turnos matutino y vespertino en las unidades que laboran nicamente con estos dos
turnos, cuando el nmero de trabajadores de base de cada uno de ellos sea superior a 150; o,
c) En los turnos matutino y vespertino y nocturno, en las unidades que trabajen los tres turnos, cuando el
nmero total de trabajadores de base del turno matutino sea mayor de 150, y sumando el nmero total de
trabajadores de base de los turnos vespertino y nocturno sea tambin mayor de 150.
ARTICULO 24.- En los Centros de Trabajo que dependan de una Delegacin Estatal, Regional o del
Distrito Federal del I.M.S.S., cuando en su conjunto el nmero de trabajadores sea menor de 600, se
crear una Delegacin Fornea Autnoma, la que depender del Comit Ejecutivo Nacional. Cuando se
sobrepase ese nmero, previo acuerdo del Comit Ejecutivo Nacional, se crear una Seccin Sindical, en
la fecha que corresponda efectuar el siguiente Congreso Ordinario de elecciones de esa Delegacin
Fornea Autnoma.
ARTICULO 25.- Las Delegaciones Forneas Autnomas que cuenten con ncleos de trabajadores en
distintas poblaciones, en cada una de ellas se crearn Subdelegaciones, salvo que cuenten con un nmero

menor de 15 trabajadores, en cuyo caso se elegir un Representante Sindical de esa extensin

Delegacional. Las Subdelegaciones tendrn un Comit Ejecutivo Subdelegacional compuesto por un
Secretario General y un Secretario del Interior, Propaganda y Tesorero, cuya duracin del cargo, as como
la fecha, caractersticas de su eleccin y toma de posesin, sern sealadas en la Convocatoria que al
efecto expida el Comit Ejecutivo Delegacional Forneo Autnomo con la aprobacin del Comit
Ejecutivo Nacional.
ARTICULO 26.- En los Centros de Trabajo que dependan de una Delegacin Regional, Estatal o del
Distrito Federal del I.M.S.S., se crearn Delegaciones Sindicales que dependern de los respectivos
Comits Ejecutivos Seccionales, las que podrn constituirse previa autorizacin del Comit Ejecutivo
Nacional, cuando se d cualquiera de las siguientes condiciones, o se justifique su necesidad en el caso de
los incisos B) y C):
A) En cada Centro de Trabajo o Dependencia, cuando el nmero total de trabajadores de base sea mayor
de 30, pero no se renan las condiciones de los apartados siguientes:
B) En cada uno de los turnos matutino y vespertino, las Unidades que laboran nicamente con estos dos
turnos, cuando el nmero total de trabajadores de base de cada uno de ellos sea superior a 150, o
C) En los turnos matutino, y vespertino y nocturno, en las Unidades que trabajen los tres turnos, cuando
el nmero total de trabajadores de base del turno matutino sea mayor de 150, y sumando el nmero
total de trabajadores de base de los turnos vespertino y nocturno sea tambin mayor de 150.
ARTICULO 27.- Cuando el nmero de trabajadores sea menor de 30 y mayor de 15, previa autorizacin
del Comit Ejecutivo Seccional, se formar la Subdelegacin correspondiente; si el nmero de socios es
menor de 15 se elegir un Representante Sindical.
ARTICULO 28.- Cada Delegacin Sindical tendr un Comit Ejecutivo Delegacional integrado por un
Secretario General, un Secretario del Interior, Propaganda y Tesorero, y un Secretario de Conflictos,
cuando el nmero total de sus miembros sea de hasta 450 trabajadores; si cuenta con ms de 450
miembros se integrar tambin con un Secretario de Admisin y Cambios, y si sobrepasa de 600
miembros se agregar a otro Secretario Delegacional ms con el cargo de Secretario de Asuntos Tcnicos
y Previsin Social. La eleccin de estos funcionarios se har cada dos aos en la jornada electoral
ordinaria que les corresponda; cuando se trate de las Delegaciones del Distrito Federal que dependan del
Comit Ejecutivo Nacional, las jornadas electorales se realizarn en las fechas de los aos pares que
seale la Convocatoria que al efecto expida el Comit Ejecutivo Nacional, y tomarn posesin de sus
cargos el da 3 de enero, o al siguiente da hbil, de los aos nones; si se trata de las Delegaciones
dependientes de Secciones Sindicales, la Convocatoria ser expedida por los Comits Ejecutivos
Seccionales, con la aprobacin del Comit Ejecutivo Nacional, en las fechas correspondientes a cada una
de ellas, y durarn en funciones dos aos. En las Delegaciones que estn integradas con trabajadores de
dos o tres turnos, deber especificarse en la Convocatoria que la eleccin debe recaer en cuando menos un
trabajador de cada turno. Ningn Secretario Delegacional podr ser reelecto para el perodo inmediato en
el mismo puesto que ocupara.
ARTICULO 29.- Cada Subdelegacin tendr un Comit Ejecutivo Subdelegacional compuesto por un
Secretario General y un Secretario del Interior, Propaganda y Tesorero, cuya duracin de cargo, as como
la fecha, caractersticas de su eleccin y toma de posesin, ser igual a las de los Comits Ejecutivos
Delegacionales. Ningn Secretario Subdelegacional podr ser reelecto para el perodo inmediato en el
mismo puesto que ocupara.
ARTICULO 30.- Las Delegaciones Forneas Autnomas tendrn un Comit Ejecutivo Delegacional
compuesto por un Secretario General, Secretario del Interior, Propaganda y Tesorero, Secretario de
Conflictos, Secretario de Previsin Social, Educacin y Deportes, Secretaria de Accin Femenil y
Secretario de Puestos Perifricos, y adems por las Comisiones de Honor y Justicia y Vigilancia,
formadas cada una de ellas por un Presidente y un Secretario.
La eleccin de los integrantes del Comit Ejecutivo Delegacional Forneo Autnomo y Comisiones, se
har cada cuatro aos en el Congreso Ordinario correspondiente, previa Convocatoria publicada por el
Comit Ejecutivo Nacional y tomarn posesin de sus puestos en la fecha que indique la misma
convocatoria, dentro de los siete das siguientes a la fecha de la eleccin.
ARTICULO 31.- El conjunto de Delegaciones en la jurisdiccin de una Delegacin Estatal o Regional,
Circunscripcin Territorial, o cualquiera que sea la denominacin que se le d administrativamente a una
Dependencia del Instituto Mexicano del Seguro Social, dependern de las Secciones Sindicales que
integran el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, y estn sealadas en el Artculo 46; las
Delegaciones del Distrito Federal, la Delegacin Fornea Autnoma No. 22, Quintana Roo, y las que se
formen en lo futuro, dependern directamente del Comit Ejecutivo Nacional.
ARTICULO 32.- La eleccin de los integrantes de las Representaciones Sindicales, de las
Subdelegaciones y de las Delegaciones Sindicales, as como la de los Delegados a Congresos Seccionales

y Nacionales, se efectuaran por mayora de votos, mediante el procedimiento de voto secreto y directo,
por planillas registradas en los trminos y tiempos establecidos en las Convocatorias correspondientes,
emitidas por el Comit Ejecutivo Nacional, o los Comits Ejecutivos Seccionales, con la aprobacin del
Comit Ejecutivo Nacional, registro de planillas que deber estar conformado por lo menos 15 das antes
de las elecciones.
Las Convocatorias debern ser emitidas cuando menos 30 das antes de las elecciones correspondientes
excepto para la eleccin de los delegados a Congreso Nacional las que se sujetarn a los trminos que
sealan los Artculos 34 y 35.
CAPITULO CUARTO
De los Congresos, Consejos y Asambleas.
ARTICULO 33.- El Congreso Nacional ser la autoridad mxima del Sindicato; se compondr con la
representacin de todos los agremiados y sus resoluciones obligan a stos y a todos los Organismos de la
Agrupacin.
ARTICULO 34.- El Congreso Nacional Ordinario se reunir anualmente en la primera quincena del mes
de octubre, en la fecha y lugar que seale la Convocatoria que deber expedirse por el Comit Ejecutivo
Nacional cuando menos con 60 das de anticipacin a la fecha de su celebracin.
ARTICULO 35.- El Congreso Nacional Extraordinario se reunir cuando algn asunto importante as lo
requiera, en la fecha y durante los das que fueren necesarios, en el lugar que designe la Convocatoria que
deber expedirse por el Comit Ejecutivo Nacional con la mxima anticipacin posible, y slo podr
tratar el o los asuntos sealados en el Temario de la misma Convocatoria.
ARTICULO 36.- Los Congresos Nacionales Ordinarios y los Extraordinarios laborarn no slo en los
das fijados en la Convocatoria, sino todos los que fueren necesarios para el desarrollo de sus labores.
ARTICULO 37.- Los Congresos Nacionales Ordinarios y Extraordinarios se integrarn por un Delegado
por cada 350 trabajadores de base, electos en jornadas electorales de conformidad con el nmero de
trabajadores de base existentes en el momento de la Convocatoria, sealando la Secretara del Interior del
Comit Ejecutivo Nacional el nmero de Delegados que corresponda a cada Seccin, Delegacin Fornea
Autnoma o Unidad Electoral del Distrito Federal.
ARTICULO 38.- Tambin integrarn los Congresos Nacionales Ordinarios y Extraordinarios, con
derecho a voz y voto, los Secretarios del Comit Ejecutivo Nacional, los miembros de las Comisiones
Nacionales, los Representantes Sindicales ante las Comisiones Nacionales Mixtas y los Secretarios
Generales de las Secciones Sindicales y Delegaciones Forneas Autnomas.
ARTICULO 39.- El Congreso Nacional tendr por objeto:
I.- Elegir a los miembros del Comit Ejecutivo y Comisiones Nacionales, as como a los Representantes
Sindicales ante las Comisiones Nacionales Mixtas.
II.- Conocer, y aprobar en su caso, el informe del Comit Ejecutivo, Comisiones Nacionales y
Representaciones Sindicales ante Comisiones Mixtas.
III.- Conocer y aprobar en su caso, el informe rendido por el Secretario Tesorero; en caso de que haya
discusin y si la mayora del Congreso lo estima procedente, se nombrar una Comisin que se asesorar
por personas competentes para practicar una minuciosa auditoria, y los gastos que se originen por tal
concepto se cubrirn por la Tesorera.
IV.- Aprobar los presupuestos de egresos que presente el Comit Ejecutivo Nacional.
V.- Estudiar y resolver lo relacionado con el Contrato Colectivo de Trabajo, Reglamentos y Convenios de
carcter general que el Comit Ejecutivo Nacional y Comisiones sometan a su consideracin.
VI.- Trazar la poltica general que deba seguir la Organizacin.
VII.- Conocer todos aquellos asuntos que de conformidad con disposiciones expresas deban ser de su
competencia, y
VIII.- De todos los dems asuntos sindicales que sean de inters nacional para la Agrupacin.
ARTICULO 40.- Los presupuestos de que trata la Fraccin IV del artculo anterior tendrn nicamente
las bases generales por conceptos y cantidades globales a que deban ascender los egresos de conformidad
con las finanzas del Sindicato y los planes de trabajo que tengan en proyecto realizar, dejando su
aplicacin y desarrollo a los, Comits Ejecutivos respectivos.
ARTICULO 41.- El Consejo Nacional se reunir en la primera quincena del mes de abril de todos los
aos, durante los das que fueren necesarios para el desarrollo de sus labores, en el lugar y fecha que
seale la Convocatoria que deber expedirse por el Comit Ejecutivo Nacional cuando menos con 30 das
de anticipacin.

ARTICULO 42.- El Consejo Nacional tendr a su cargo tratar todos los asuntos de mayor importancia
para la agrupacin y sus resoluciones obligan tanto al Comit Ejecutivo Nacional y dems Organismos de
la misma como a sus agremiados.
ARTICULO 43.- Los Consejos Nacionales se integrarn, con derecho a voz y voto, por los Secretarios
del Comit Ejecutivo Nacional, los miembros de las Comisiones Nacionales, los Representantes
Sindicales ante las Comisiones Nacionales Mixtas, los Secretarios General, del Interior, Conflictos,
Trabajo, y Admisin y Cambios de cada Comit Ejecutivo Seccional, 5 integrantes de Comits Ejecutivos
Delegacionales de cada Seccin Sindical, electos entre ellos de acuerdo a lo que establezca la
Convocatoria al Consejo Nacional, y el Secretario General de cada Delegacin Fornea Autnoma.
ARTICULO 44.- El Consejo Nacional tendr por objeto:
I.- Conocer y aprobar, en su caso, el informe del Comit Ejecutivo y Comisiones Nacionales, y
de los Representantes Sindicales ante las Comisiones Mixtas.
II.- Conocer y aprobar en su caso, el informe rendido por el Secretario Tesorero; en caso de que haya
discusin y si la mayora de los miembros del Consejo lo estima procedente, se nombrar una Comisin
que se asesorara por personas competentes para practicar una minuciosa auditora, y los gastos que se
originen por tal concepto se cubrirn por la Tesorera.
III.- Aprobar los presupuestos de egresos que presente el Comit Ejecutivo Nacional.
IV.- Analizar y aprobar el proyecto de pliego petitorio para la revisin del Contrato Colectivo de Trabajo
y el de revisin de los Tabuladores de Sueldos.
V.- Conocer todos aquellos asuntos que de conformidad con disposiciones expresas deban ser de su
competencia, y
VI.- De todos los dems asuntos sindicales que sean de inters nacional para la Agrupacin.
ARTICULO 45.- El Congreso Seccional y el Consejo Seccional son los rganos locales de Gobierno
Sindical.
ARTICULO 46.- Los Congresos Seccionales Ordinarios se reunirn cada dos aos, a partir del da
indicado en la Convocatoria dentro de la quincena que para cada una de las secciones Sindicales se seala
enseguida, y lo harn durante los das que fueren necesarios para el desarrollo de sus labores,
correspondiendo:
A la Seccin I, Puebla, primera quincena de junio de los aos nones; a la Seccin II, Nuevo Len,
segunda quincena de junio de los aos nones; a la Seccin III, Jalisco, primera quincena de julio de los
aos nones; a la Seccin IV, Veracruz Sur, segunda quincena de agosto de los aos nones; a la Seccin V,
Estado de Mxico, primera quincena de agosto de los aos nones; a la Seccin VI, Yucatn, segunda
quincena de enero de los aos nones; a la Seccin VII, Baja California Norte y San Luis Ro Colorado,
Sonora, primera quincena de febrero de los aos nones; a la Seccin VIII, Chihuahua, primera quincena
de agosto de los aos pares; a la Seccin IX, Veracruz Norte, segunda quincena de agosto de los aos
pares; a la Seccin X, Tamaulipas, primera quincena de septiembre de los aos pares; a la Seccin XI,
Sinaloa, primera quincena de enero de los aos nones; a la Seccin XII, Coahuila, primera quincena de
marzo de los aos nones; a la Seccin XIII, Sonora, segunda quincena de marzo de los aos nones; a la
seccin XIV, Chiapas, segunda quincena de mayo de los aos nones; a la Seccin XV, Guanajuato,
primera quincena de noviembre de los aos nones; a la Seccin XVI, Durango, segunda quincena de
noviembre de los aos nones; a la Seccin XVII, Guerrero, segunda quincena de septiembre de los aos
nones; a la Seccin XVIII, San Luis Potos, primera quincena de noviembre de los aos nones; a la
Seccin XIX, Morelos, segunda quincena de enero de los aos pares; a la Seccin XX, Michoacn,
primera quincena de abril de los aos pares; a la Seccin XXI, Aguascalientes. primera quincena de
noviembre de los aos pares; a la Seccin XXII, Hidalgo, segunda quincena de febrero de los aos nones;
a la Seccin XXIII, Quertaro, primera quincena de noviembre de los aos pares; a la Seccin XXIV,
Nayarit, segunda quincena de mayo de los aos pares; a la Seccin XXV, Colima, primera quincena de
junio de los aos pares; a la Seccin XXVI, Tabasco, primera quincena de diciembre de los aos pares; a
la Seccin XXVII, Campeche, primera quincena de diciembre de los aos pares; a la Seccin XXVIII,
Oaxaca, segunda quincena de octubre de los aos pares; a la Seccin XXIX, Zacatecas, primera quincena
de noviembre de los aos pares; a la Seccin XXX, Tlaxcala, segunda quincena de agosto de los aos
pares; a la Seccin XXXI, Baja California Sur, segunda quincena de noviembre de los aos nones; a la
Seccin XXXII, Noroeste del Distrito Federal, segunda quincena de febrero de los aos pares; a la
Seccin XXXIII, Noreste del Distrito Federal, segunda quincena de febrero de los aos pares; a La
Seccin XXXIV, Suroeste del Distrito Federal, segunda quincena de febrero de los aos pares; a la
Seccin XXXV, Sureste del Distrito Federal, segunda quincena de febrero de los aos pares.
El lugar de la reunin ser sealado en la Convocatoria que expida el Comit Ejecutivo Seccional, con la
aprobacin del Comit Ejecutivo Nacional, cuando menos con un mes de anticipacin a la fecha de su
celebracin.
ARTICULO 47.- El Congreso Seccional Extraordinario se reunir cuando algn asunto importante as lo
requiera, en la fecha y durante los das que fueren necesarios, en el lugar que designe la Convocatoria,

que deber expedirse por el Comit Ejecutivo Seccional con la aprobacin del Comit Ejecutivo
Nacional, con la mxima anticipacin posible y slo podr tratar el o los asuntos sealados en el Temario
de la misma Convocatoria.
ARTICULO 48.- Los Congresos Seccionales Ordinarios y Extraordinarios se integrarn por
representantes electos por mayora de votos, mediante el procedimiento de voto secreto y directo, por
planillas registradas en los trminos y tiempos establecidos en las Convocatorias correspondientes,
emitidas por el Comit Ejecutivo Seccional, con la aprobacin del Comit Ejecutivo Nacional, en
proporcin y de conformidad al nmero de trabajadores de base existentes en el momento de la
Convocatoria, sealndose en la misma el nmero de Delegados que corresponde a cada Delegacin o
Unidad Electoral, sin que en ningn caso el nmero de delegados pueda ser menor de 64, ni mayor de
200, establecindose la proporcin a partir de 64 delegados cuando se tengan mil o menos miembros y
aumentando uno por cada 66 trabajadores hasta llegar al mximo de 200 delegados. En las jornadas
electorales que se efecten para elegir Delegados a los Congresos Seccionales habr uno o ms
representantes del Comit Ejecutivo Seccional y/o del Comit Ejecutivo Nacional, que vigilarn el
desarrollo adecuado de las mismas.
ARTICULO 49.- Tambin integrarn el Congreso Seccional Ordinario y el Extraordinario, con derecho a
voz y voto, los Secretarios del Comit Ejecutivo Seccional, los miembros de las Comisiones Seccionales
y los Representantes Sindicales ante las Subcomisiones Mixtas.
ARTICULO 50.- El Congreso Seccional tendr por objeto:
I.- Elegir a los miembros del Comit Ejecutivo, Comisiones Seccionales y a los Representantes
Sindicales ante las Subcomisiones Mixtas.
II.- Conocer y aprobar, en su caso, el informe del Comit Ejecutivo, Comisiones Seccionales y el de los
Representantes Sindicales ante las Subcomisiones Mixtas.
III.- Conocer, y aprobar en su caso, el informe rendido por el Secretario Tesorero.
IV.- Analizar, discutir, y aprobar en su caso, las ponencias para el pliego petitorio de la revisin del
Contrato Colectivo de Trabajo y el de revisin de los Tabuladores de Sueldos, para ser enviados al
Consejo Nacional .
V.- Conocer todos aquellos asuntos sindicales que de conformidad con disposiciones expresas deban ser
de su competencia o de inters seccional.
ARTICULO 51.- El Consejo Seccional se reunir cada dos aos, en el ao que no se rena el Congreso
Seccional, en las mismas fechas de reunin de ste, y lo harn durante los das que fueren necesarios para
el desarrollo de sus labores, en el lugar que seale la Convocatoria que deber expedirse por el Comit
Ejecutivo Seccional, con la aprobacin del Comit Ejecutivo Nacional, cuando menos con 15 das de
anticipacin.
ARTICULO 52.- Los Consejos Seccionales se integrarn, con derecho a voz y voto, por los Secretarios
del Comit Ejecutivo Seccional, los integrantes de las Comisiones Seccionales, los Representantes
Sindicales ante las Subcomisiones Mixtas, los integrantes de los Comits Ejecutivos Delegacionales y
Subdelegacionales, y los Titulares de las representaciones Sindicales que dependan de la Seccin correspondiente.
ARTICULO 53.- El Consejo Seccional tendr por objeto:
I.- Conocer y aprobar, en su caso, el informe del Comit Ejecutivo y Comisiones Seccionales.
II.- Conocer y aprobar, en su caso, el informe rendido por el Secretario Tesorero.
III.- Conocer de todos los asuntos sindicales que sean de inters regional.
IV.- Analizar, discutir, y aprobar en su caso, las ponencias para el pliego petitorio de Revisin del
Contrato Colectivo de Trabajo y el de revisin de los Tabuladores de Sueldos, para ser enviados al
Consejo Nacional.
V.- Conocer todos aquellos asuntos que de conformidad con disposiciones expresas deban de ser de su
competencia.
ARTICULO 54.- Las Delegaciones Forneas Autnomas celebrarn una vez al ao un Congreso
Delegacional, que se reunir a partir de la fecha que para cada una de ellas establezca la Convocatoria, y
lo harn durante los das que fuesen necesarios para el desarrollo de sus labores. Por lo que hace a la
Delegacin Fornea Autnoma No. 22, Quintana Roo, la fecha de reunin ser la segunda quincena de
septiembre. El lugar de la reunin ser sealado en la Convocatoria, expedida cuando menos con un mes
de anticipacin a la fecha de su celebracin, con la aprobacin del Comit Ejecutivo Nacional.
ARTICULO 55.- Los Congresos Delegacionales Forneos Autnomos se integrarn por representantes
electos directamente en jornadas electorales, en la proporcin de 1 por cada 15 trabajadores de base o
fraccin mayor de 7. En las jornadas electorales que elijan Delegados al Congreso Delegacional Forneo
Autnomo habr uno o ms Representantes del Comit Ejecutivo Delegacional Forneo Autnomo
respectivo y/o del Comit Ejecutivo Nacional que vigilarn el desarrollo de las mismas.

ARTICULO 56.- Tambin integrarn el Congreso Delegacional Forneo Autnomo, con derecho a voz y
voto, los Secretarios del Comit Ejecutivo Delegacional Forneo Autnomo y los miembros de las
Comisiones Delegacionales Forneas Autnomas.
ARTICULO 57.- El Congreso Delegacional Forneo Autnomo tendr por objeto:
I.- Elegir a los miembros del Comit Ejecutivo y Comisiones Delegacionales Forneas Autnomas.
II.- Conocer y aprobar, en su caso, el informe del Comit Ejecutivo Delegacional Forneo Autnomo y de
las Comisiones Delegacionales Forneas Autnomas.
III.-Conocer de todos los asuntos sindicales que sean de inters regional.
IV.- Conocer todos aquellos asuntos que de conformidad con disposiciones expresas deban de ser de su
competencia.
Las resoluciones a que lleguen estos Congresos sern turnadas al Comit Ejecutivo Nacional.
ARTICULO 58.- Tanto los Comits Ejecutivos Seccionales, como los Delegacionales Forneos
Autnomos y los Delegacionales y Subdelegacionales del Distrito Federal debern remitir copia, los
primeros, de las actas del Congreso o Consejo y los dems de sus Asambleas, a la Secretara del Interior
del Comit Ejecutivo Nacional. Los Comits Ejecutivos Delegacionales y Subdelegacionales de las
Secciones, remitirn las actas de sus Asambleas a la Secretara del Interior de la Seccin.
ARTICULO 59.- Las Asambleas, Consejos y Congresos, debern sujetarse a las siguientes reglas:
I.- En las Asambleas, el Representante que designe el Comit Ejecutivo Nacional, de la Seccin, o de la
Delegacin Fornea Autnoma, una vez certificado el qurum la instalar y solicitar de sus miembros
candidatos para Presidente de Debates, Vicepresidente, Secretario de Actas y dos Escrutadores, que
debern ser nombrados en votacin ordinaria, por mayora de votos y por planillas entre los asistentes y
pasar desde luego a ocupar sus puestos. El Secretario General una vez certificado el qurum instalar el
Congreso o Consejo Nacional, Seccional o Delegacional Forneo Autnomo y solicitar de sus miembros
candidatos para Presidente de Debates, Vicepresidente, Secretario de Actas, que en los Congresos Nacionales y Seccionales ser el Secretario de Actas respectivo, y dos Escrutadores, que debern ser nombrados
en votacin ordinaria, por mayora de votos y por planillas, entre los asistentes y pasarn a ocupar sus
puestos correspondientes, comenzando por dar lectura al orden del da, que contendr, cuando se trate de
Asambleas, entre otros, los siguientes puntos:
a) Lectura y discusin del acta de la sesin anterior.
b) Informe del Comit y Comisiones, y
c) Asuntos Generales, dando preferencia a los de mayor importancia.
II.- Salvo la opinin de la Asamblea, Consejo o Congreso, los asuntos debern someterse a discusin
libre, otorgando la palabra indistintamente a quien lo solicite tomando nicamente en cuenta el orden de
solicitud. Si despus de esto no se considera suficientemente discutido el asunto, se abrir un registro de
oradores en pro y en contra y en caso negativo se repetir el procedimiento hasta agotar el debate.
III.- Slo se conceder el uso de la palabra, interrumpiendo a los oradores, para verdaderas mociones de
orden y aclaraciones de importancia.
IV.- El Presidente de Debates retirar el uso de la palabra:
a) Cuando el orador se exprese en forma insolente en contra de alguno de los socios, de los
Representantes en general o de la Organizacin.
b) Cuando haga alusin a hechos de la vida privada de los socios, y
c) Cuando el orador se encuentre en notorio estado inconveniente.
V.- Una vez declarado que en una sesin haya el qurum que seala la Fraccin VI del presente artculo,
sta se considerar legal aunque la mayora de los socios asistentes abandonen el saln donde se efecte
antes de terminarse.
VI.- Deber considerarse que en una Asamblea, Consejo o Congreso hay qurum, cuando estn presentes,
por lo menos, la mitad ms uno del total de sus componentes o delegados, lo que certificar el Secretario
de Actas despus de pasar lista con lo que se dar principio a toda reunin. Si al primer citatorio no
concurre el nmero anterior, se celebrar con los miembros que concurran en virtud del segundo citatorio,
o Convocatoria, advirtindolo as al expedirse sta o aqul. En los casos en que se vayan a tratar asuntos
de extrema importancia, como son los previstos por la Ley Federal del Trabajo y estos Estatutos, el
qurum deber estar constituido cuando menos por el 66 por ciento del total de los miembros, de sus
componentes o delegados.
VII.- Los asuntos debern resolverse por mayora de votos y en votacin ordinaria salvo lo que prevenga
la convocatoria respectiva.
VIII.- Los asuntos tratados se considerarn aprobados o desechados cuando los votos correspondientes
representen cuando menos la mitad ms uno del qurum o simple mayora en su caso, salvo aquellos de
extrema importancia previstos en estos mismos Estatutos, en los que se requiera una votacin especial.
IX.- El Presidente de Debates tendr voto de calidad en caso de empate.
X.- Los puntos no previstos debern tomarse del acostumbrado trmite parlamentario.
ARTICULO 60.- Las Asambleas a que se refiere el artculo anterior, estarn constituidas exclusivamente
por trabajadores de base.

CAPITULO QUINTO
rganos Nacionales de Gobierno.
ARTICULO 61.- Tienen este carcter, el Congreso Nacional de cuya constitucin y funcionamiento se
ocupan los Artculos 33 al 40 de los Estatutos; el Consejo Nacional, previsto en los Artculos 41 al 44; el
Comit Ejecutivo Nacional y las Comisiones Nacionales de Honor y Justicia, de Hacienda, de Vigilancia,
de Deportes, de Fomento de la Seguridad Social, de Capacitacin Tcnica y Subprofesional, de Actos y
Festejos y de Cultura y Recreacin.
ARTICULO 62.- El Comit Ejecutivo Nacional del Sindicato, est constituido por los siguientes
funcionarios:
Secretario General
Secretario del Interior y Propaganda
Secretario de Conflictos
Secretario del Exterior
Secretario Tesorero
Secretario de Previsin Social
Secretaria de Accin Femenil
Secretario de Actas y Acuerdos
Secretario de Asuntos Tcnicos
Secretario de Secciones Sindicales y Delegaciones Forneas Autnomas
Secretario de Prensa
Secretario de Trabajo
Secretario de Fomento de la Habitacin
Secretario de Accin Social
Secretario de Admisin y Cambios
Secretario de Accin Poltica
Secretario de Capacitacin y Adiestramiento
Secretario de Cultura, Recreacin y Turismo.
ARTICULO 63.- Los miembros del Comit Ejecutivo Nacional, Comisiones Nacionales y
Representantes Sindicales ante las Comisiones Nacionales Mixtas, sern electos cada 4 aos en el
Congreso Nacional Ordinario correspondiente, por mayora de votos y por planillas de acuerdo a la
Convocatoria que previamente se emita, y tomarn posesin de sus cargos el da 16 de octubre del ao de
la eleccin, y si ste fuera festivo o de descanso el da hbil siguiente.
El da 1 de septiembre del ao en que se elijan nuevos Dirigentes Sindicales Nacionales, se abrir el
registro de candidatos a la Secretara General de la Organizacin, permaneciendo abierto dicho registro
hasta el da 7, inclusive, del mismo mes de septiembre.
Los candidatos a la Secretara General se registrarn por escrito ante la Secretara del Interior y
Propaganda del Comit Ejecutivo Nacional, con copia a la Comisin Nacional de Vigilancia.
Para obtener el registro, los candidatos a Secretario General, adems de los requisitos establecidos en el
Artculo 73 de stos Estatutos, acreditarn debidamente haber ocupado puesto de eleccin en la estructura
del Sindicato. Toda candidatura que no se haga en los trminos sealados, ser nula.
ARTICULO 64.- Las faltas temporales del Secretario General sern cubiertas por el Secretario del
Interior y Propaganda o en su defecto por el Secretario que le siga en turno y que se encuentre en
funciones segn el orden establecido en el Articulo 62. La ausencia definitiva del Secretario General ser
cubierta por los funcionarios mencionados hasta que se realice el Congreso Nacional respectivo en que se
haga la eleccin correspondiente.
ARTICULO 65.- El Secretario General cubrir las faltas temporales que no excedan de seis meses de
cualquiera de los otros Secretarios, y cuando ocurra la ausencia temporal de dos o ms, el Comit
Ejecutivo determinar administrativamente la forma de atender los asuntos de los mismos.
ARTICULO 66.- La falta absoluta por licencia o renuncia aceptada por el Comit Ejecutivo, por
enfermedad o muerte de uno o ms Secretarios (con excepcin del Secretario General), de los miembros
de las Comisiones y los Representantes Sindicales ante las Comisiones Mixtas, se cubrirn mediante la
eleccin de interinos en Pleno de Comit y Comisiones para ser ratificada o rectificada la designacin por
el Congreso Nacional Ordinario o Extraordinario ms prximo.
Se considera como falta definitiva de cualquier de ellos la ausencia mayor de seis meses.
ARTICULO 67.- Cada seis meses los Secretarios formularn un plan de labores de su respectivo ramo,
sujeto a la aprobacin de los dems miembros del Comit y Comisiones, en sesin plenaria, quedando
cada Secretario y la Comisin de Vigilancia solidariamente responsables de su realizacin.

ARTICULO 68.- El Comit Ejecutivo Nacional tendr el nmero de auxiliares, asesores y empleados
que autorice el presupuesto, sealndoles la Secretara a que deban estar adscritos. Sin embargo, cuando
las necesidades as lo exijan, el Comit Ejecutivo Nacional podr aumentar o disminuir este nmero,
dando cuenta al prximo Congreso.
ARTICULO 69.- Los gastos que sean necesarios para el funcionamiento de cada Secretara, para que
sean cubiertos por el Tesorero, llevarn invariablemente el visto bueno de su titular, adems de los
requisitos comnmente exigidos.
ARTICULO 70.- El Comit Ejecutivo Nacional, las Comisiones Nacionales y los Representantes
Sindicales ante las Comisiones Nacionales Mixtas podrn ser suspendidos o depuestos, en todo o en
parte, por causa grave, oyndolos en su defensa, por el Congreso Nacional, quien nombrar un Comit
provisional con facultades para hacerse cargo de la marcha del Sindicato y convocar a eleccin de nuevos
funcionarios dentro de los treinta das siguientes, salvo el caso de que la falta ocurra dentro de los cinco
meses anteriores a la terminacin del perodo ordinario, en el cual los funcionarios nombrados en forma
provisional concluirn el perodo con el carcter de interinos.
ARTICULO 71.- La suspensin o destitucin de todo o parte del Comit de una o varias Comisiones en
todo o en parte, o de los Representantes ante las Comisiones Nacionales Mixtas, se decretar a propuesta
de la Comisin de Honor y Justicia, la que deber informar al Congreso sobre los procedimientos
seguidos para enjuiciar a los acusados y la comprobacin plena de las faltas cometidas que ameriten la
resolucin.
ARTICULO 72.- Los miembros del Comit Ejecutivo Nacional, de las Comisiones Nacionales y
Representantes Sindicales ante Comisiones Nacionales Mixtas, no pueden ser reelectos para el perodo
inmediato en los puestos que ocuparon, y el Secretario General no podr en ninguna ocasin volver a
ocupar ese cargo.
No podrn ser electos en el perodo inmediato ms del cincuenta por ciento de las personas que integraron
el Comit Ejecutivo y sus Comisiones; adems ninguno de los trabajadores del Instituto Mexicano del
Seguro Social podr gozar de licencia sindical por ms de dos perodos completos y continuos de
eleccin. Las mismas disposiciones se aplicarn para los Comits Ejecutivos Seccionales, las Comisiones
Seccionales y Representantes Sindicales ante las Comisiones Mixtas, para los Comits Ejecutivos de las
Delegaciones Forneas Autnomas, las Comisiones Delegacionales Forneas Autnomas, as como para
el Secretario General de las Secciones y Delegaciones Forneas Autnomas, el que no podr en ninguna
ocasin volver a ocupar ese cargo.
ARTICULO 73.- Para ser miembro del Comit Ejecutivo Nacional, de las Comisiones Nacionales, del
Comit Ejecutivo Seccional, de las Comisiones Seccionales, de los Comits Ejecutivos Delegacionales
Forneos Autnomos y sus Comisiones, de los Comits Ejecutivos de las Delegaciones y
Subdelegaciones, o para ser electo para asistir a un Congreso Nacional, Seccional o Delegacional Forneo
Autnomo, Representante del Comit Ejecutivo Nacional ante las Secciones y las Delegaciones Forneas
Autnomas, o para ocupar la Representacin Sindical ante cualquier Comisin o Subcomisin Mixta, o
cualquier otro puesto de Representacin Sindical, se requiere:
I.- Ser trabajador de base y miembro activo del Sindicato en pleno ejercicio de sus derechos.
II.- Ser mexicano por nacimiento y residir en el pas durante un ao con anterioridad a la eleccin.
III.- Ser mayor de edad.
IV.- Tener una antigedad no menor de dos aos como trabajador de base y miembro activo del Sindicato,
con el 50 por ciento de asistencia a los actos a los que el Sindicato cita y a las Asambleas de su
Delegacin Sindical durante el ejercicio del Comit Ejecutivo Delegacional que est en funciones en el
momento de la eleccin.
V.- Estar al corriente del pago de sus cuotas sindicales.
VI.- No haber sido suspendido por ms de treinta das en sus derechos sindicales, como consecuencia de
faltas cometidas en los doce meses anteriores a la fecha de la eleccin.
VII.- No ser responsable de malos manejos en el trabajo o en los puestos de Representacin Sindical que
hubiere desempeado.
VIII.- No haber desempeado un puesto de confianza temporal o definitivo en los 24 meses anteriores a la
fecha de la eleccin.
IX.- Si se trata de ser miembro del Comit Ejecutivo Nacional, de las Comisiones Nacionales, del Comit
Ejecutivo Seccional, de las Comisiones Seccionales, o Representante Sindical ante cualquier Comisin o
Subcomisin Mixta, la antigedad a que se refiere la Fraccin cuarta debe ser no menor de cinco aos.
X.- Si se trata de ser miembro de un Comit Ejecutivo Seccional, de las Comisiones Seccionales o
Representante Sindical ante cualquier Subcomisin Mixta, deber tenerse su adscripcin precisamente en
un Centro de Trabajo que est dentro de la jurisdiccin de la Seccin Sindical correspondiente.
XI.- Cuando un trabajador cambie de adscripcin, adems de lo sealado en las fracciones anteriores,
deber tener una antigedad no menor de un ao en su nuevo Centro de Trabajo.
XII.- No pertenecer a corporacin alguna de tendencias antagnicas a las del Sindicato.

ARTICULO 74.- El Comit Ejecutivo Nacional sesionar por lo menos cada quince das y tendr las
siguientes atribuciones:
I.- Representar al Sindicato, de acuerdo con la Ley y los presentes Estatutos ante el Instituto Mexicano del
Seguro Social o sus Representantes, ante las Autoridades Administrativas, Judiciales, del Trabajo y
Organizaciones Obreras y Patronales, para tratar todos los asuntos de su competencia y aquellos que no
estn encomendados por disposicin especial a otros organismos del Sindicato.
II.- Representar ante el Instituto y ante cualquier clase de autoridades, a los familiares de los socios que
fallezcan, as como en todos los litigios que se deriven de sus derechos, amparados por el Contrato o por
la Ley.
III.- Orientar la accin del Sindicato.
IV.- Ejecutar los acuerdos y resoluciones que adopten los Congresos y Consejos Nacionales, y los plenos
del propio Comit.
V.- Convocar a elecciones, a Congresos Ordinarios y Extraordinarios, y a Consejos.
VI.- Emplazar a huelga y en su caso declararla, en acatamiento a la decisin de los trabajadores, despus
de haber sido llenados los requisitos de Ley.
VII.- En ese caso, asesorar al Comit de Huelga en todo lo concerniente al movimiento, cuyo Comit
presidir el Secretario General.
VIII.- Designar a los Representantes Sindicales del Comit Ejecutivo Nacional ante Secciones,
Delegaciones Forneas Autnomas y las autoridades respectivas en esas jurisdicciones.
IX,- Acordar con el Instituto el nombramiento de los rbitros de las Comisiones Nacionales Mixtas.
X.- Designar las Secretaras, Comisiones permanentes y Comisiones transitorias que se requieran, dando
cuenta al siguiente Congreso o Consejo Nacional para su ratificacin o rectificacin.
XI.- Dar todo gnero de facilidades a las Comisiones para el desempeo de sus funciones y vigilar que
stas cumplan su objeto.
XII.- Cuando se trate de asuntos urgentes y no previstos en los Estatutos, el Comit Ejecutivo podr
sesionar en junta plenaria con las Comisiones permanentes y tomar las determinaciones que sean
necesarias.
XIII.- Discutir con el Instituto el Contrato Colectivo de Trabajo o su revisin, Tabuladores, Reglamentos
y dems, sus modificaciones y adiciones as como todos los Convenios que se deriven de los mismos y de
la Ley, y en caso necesario llevar estos asuntos al conocimiento del Congreso o Consejo para su
resolucin definitiva.
XIV.- Sancionar y firmar una vez aprobados los referidos Contratos, Tabuladores, Reglamentos y
Convenios.
XV.- Velar por el estricto cumplimiento de estos ordenamientos.
XVI.- Oponerse a toda clase de pactos, convenios y arbitrajes que vayan en contra de estos Estatutos.
XVII.- Ejercer su accin en todo el pas, interviniendo en todos aquellos asuntos que en forma directa o
indirecta afecten los intereses de la Agrupacin.
XVIII.- Crear o suprimir Secciones o Delegaciones, sujetndose a las normas establecidas en estos
Estatutos. En caso de inconformidad de trabajadores afectados por este inciso, el caso ser elevado al
Congreso quien decidir en definitiva.
XIX.- Girar a las dems dependencias del Sindicato todas las instrucciones que procedan para la buena
marcha de los asuntos puestos a su cuidado.
XX.- Solicitar informes a las Secciones, Delegaciones Forneas Autnomas y Delegaciones Sindicales
del Distrito Federal que dependan de l, para estar al corriente del movimiento general de los negocios de
las mismas, o ilustrarlos sobre los medios ms adecuados para la resolucin de dichos negocios; para tal
efecto el Comit Ejecutivo Nacional sesionar con los miembros de los Comits Ejecutivos
Delegacionales que dependan de l, cuando menos una vez cada dos meses.
XXI.- Celebrar pactos de Solidaridad y Convenios de relaciones sociales con otras Organizaciones
Obreras dentro y fuera de la Repblica.
XXII.- Tener a su cargo la marcha econmica del Sindicato, adquirir, enajenar, gravar, dar en
arrendamiento o fideicomiso toda clase de bienes, muebles e inmuebles y rendir a travs del Secretario
Tesorero un informe en los Congresos Nacionales, Ordinarios y Extraordinarios, y en los Consejos
Nacionales, dando cuenta detallada de la administracin econmica. Para firmar ante notario pblico o
suscribir cualquier Contrato referente a inmueble, se faculta al Secretario General o en su defecto al
miembro del Comit Ejecutivo Nacional que el mismo designe.
XXIII.- Estudiar y resolver los problemas extraordinarios que se presenten, a reserva de someterlos a la
consideracin del Congreso o Consejo, cuando la importancia de ellos as lo amerite.
XXIV.- En cada reunin de Congreso, Ordinario o Extraordinario, o Consejo rendir un informe de su
labor y en el caso de Congresos Extraordinarios los motivos que se hayan tenido en consideracin para
convocarlo, sin dejar de incluir los datos relativos a la administracin de los Fondos Sindicales. XXV.Convocar a los trabajadores por rama de especialidad, para tratar sus asuntos especficos. Cuando el
nmero de ellos sea elevado, la Rama se formar para efectos de la reunin por representantes de los
trabajadores de cada especialidad, en la proporcin que seale el citatorio respectivo.
XXVI.- Cada Secretario del Comit Ejecutivo deber entregar al que lo sustituya, en un plazo que no
exceda de diez das, toda la documentacin relacionada con su cargo.

XXVII.- Conceder, negar o cancelar, las licencias sindicales que soliciten los miembros del Sindicato que
pasen a desempear las labores de confianza. Para otorgarse deber solicitarse antes de tomar posesin de
la comisin de confianza y volver a solicitarla en caso de cambiar de comisin sin regresar a su plaza de
base; y deber demostrar, en cada caso, que se llenaron los requisitos contractuales para ocupar la plaza
de confianza. Esta atribucin se entiende slo para trabajadores del Distrito Federal que de l dependan,
pues tratndose de los que pertenezcan a las Secciones del Sindicato, el trmite se har ante los Comits
Ejecutivos Seccionales con los mismos requisitos y modalidades.
XXVIII.- Conocer, estudiar y resolver las renuncias y las licencias de los miembros del Comit Ejecutivo
y Comisiones, sujetndose para la designacin de interinos a lo dispuesto por el Articulo 66 de estos
Estatutos.
XXIX.- Promover la preparacin sindical, doctrinaria y legal de los socios, que los capacite para el
desempeo de los puestos legales y naturales del Sindicato, abarcando especialmente conocimientos sobre
contratacin colectiva, leyes del trabajo, Seguro Social, Reglamentos, etc.
Del Secretario General
ARTICULO 75.- Son obligaciones y atribuciones del Secretario General:
I.- Llevar la representacin del Sindicato y del Comit Ejecutivo en todos los actos en que la
Organizacin participe.
II.- Ser miembro ex oficio de toda comisin.
III.- Firmar, en unin del Secretario del Interior y Propaganda, las Convocatorias para Juntas del Comit
Ejecutivo y en unin de los dems Secretarios, las Convocatorias a Congresos y Consejos o Asambleas.
IV.- Asistir a los Congresos y Consejos que se celebren y a las Asambleas que estime convenientes.
V.- Presidir las juntas del Comit Ejecutivo y Plenos de Comit y Comisiones, en las que tendr voto de
calidad en casos de empate.
VI.- Respetar y vigilar el cumplimiento estricto de estos Estatutos y de los asuntos emanados de los
Congresos, Consejos y Reuniones del Comit.
VII.- Firmar la correspondencia y documentacin de cada uno de los Secretarios y de las Comisiones, en
unin del funcionario correspondiente.
VIII.- Acordar y resolver oportunamente los asuntos de que le den cuenta los dems miembros del propio
Comit, tomando en consideracin la opinin de stos.
IX.- Turnar a las Secretaras y Comisiones los asuntos que sean de su incumbencia cuidando de que cada
uno de ellos cumpla plena y eficazmente con sus obligaciones.
X.- Presidir el Comit de Huelga.
XI.- Autorizar toda la documentacin relativa a movimientos de fondos del Sindicato y representarlo en
trminos de la Fraccin XXII del Artculo 74 de estos Estatutos.
XII.- Informar en cada Pleno de Comit sobre el resultado de los acuerdos tomados en reuniones
anteriores.
XIII.- Extender, revocar o sustituir los poderes generales para los asuntos del Sindicato.
XIV.- Proveer a la ejecucin de los acuerdos dictados por los Congresos, Consejos o Plenos de Comit
cuando su realizacin no sea de la competencia exclusiva de algunos de los Secretarios.
XV.- Dar oportuno aviso al Departamento de Registro de Asociaciones de la Secretara del Trabajo y
Previsin Social, de todo cambio ocurrido en los Comits Ejecutivos Nacional, Seccionales, o
Delegacionales y,
XVI.- Las dems que se deduzcan de la naturaleza de sus funciones.
Del Secretario del Interior y Propaganda
ARTICULO 76.- Son obligaciones y atribuciones del Secretario del Interior:
I.- Sustituir al Secretario General, en su ausencia, en los trminos de estos Estatutos.
II.- Autorizar con su firma en unin del Secretario General la correspondencia con los dems rganos y
miembros del Sindicato.
III.-Acordar, en unin del Secretario General, la correspondencia recibida, anotando el trmite que deba
darse; turnar para su estudio y resolucin la que corresponda a cada Secretario o Comisin y reservar
para el Consejo o Congreso Nacional la que sea de mayor inters.
IV.- Llevar el registro de los miembros del Sindicato en el que conste el nombre completo, fecha y lugar
de nacimiento, estado civil, domicilio, categora y sueldo, fecha de ingreso al trabajo y al Sindicato, con
el retrato y firma del interesado, debiendo contener los datos que se necesiten para tener al corriente el
padrn de miembros, con las informaciones que al respecto estn obligados a enviarle las
Subdelegaciones, Delegaciones y Secciones.
V.- Vigilar por la buena marcha en general de todas las oficinas del Sindicato, y de l dependern en lo
administrativo todos los empleados del mismo.
VI.- Vigilar la organizacin y funcionamiento de las distintas dependencias del Sindicato, para procurar
que llenen su cometido.
VII.- Elaborar el padrn electoral y proporcionar los datos correspondientes a cada unidad electoral
sindical, cuando sea necesario.

VIII.- Cuidar empeosamente porque se conserve la unidad y cohesin del Sindicato; evitando que se
alteren las buenas relaciones que deben existir entre los distintos organismos del mismo y los agremiados.
IX.- Preparar las reformas que deban hacerse a los Estatutos a fin de que una vez aprobadas por el Comit
Ejecutivo Nacional, puedan someterse a la consideracin del prximo Congreso.
X.- Las dems que se deduzcan de la ndole de sus funciones.
Del Secretario de Conflictos
ARTICULO 77.- Son obligaciones y atribuciones del Secretario de Conflictos:
I.- Abocarse al conocimiento de todos los conflictos surgidos entre los miembros del Sindicato y el
Instituto y que entraen violacin de alguna Clusula del Contrato Colectivo de Trabajo.
II.- Tratar con el Instituto o sus representantes todos los asuntos relativos a violaciones del Contrato
Colectivo de Trabajo a uno o varios de sus miembros.
III.- Vigilar el exacto cumplimiento del Contrato Colectivo y Reglamento Interior de Trabajo, por parte
del Instituto o sus representantes en los captulos de su competencia.
IV.- Informar al Comit Ejecutivo y en su caso al Consejo o Congreso, sobre las violaciones que se
cometan al Contrato y Reglamentos, por parte de las Autoridades del Instituto.
V.- Proponer al Comit Ejecutivo y en su caso al Consejo o Congreso, las modificaciones que estime
pertinente introducir en el Contrato y Reglamentos indicados.
VI.- Mantener la inviolabilidad del Contrato y Reglamentos quedando impedido para celebrar convenios
que los modifiquen o desvirten con menoscabo de los intereses de los trabajadores.
VII.- Exigir ante la Autoridad que corresponda, todos los derechos que pertenezcan a la Agrupacin o a
sus miembros en particular.
VIII.- Vigilar el exacto cumplimiento de las obligaciones encomendadas a la Comisin Nacional Mixta
Disciplinaria, asesorando a nuestro Representante.
IX.- Promover la huelga general de acuerdo con los procedimientos fijados por la Ley y los presentes
Estatutos, asesorndose del Departamento Legal.
X.- Informar a los asociados del estado que guardan sus negocios y solicitar de los miembros todos los
documentos y pruebas que se requieran para el mejor xito de sus reclamaciones, en las funciones de su
competencia.
XI.- Cuidar que las juntas despachen todos los negocios de su competencia, promovidos por el Sindicato,
dentro de los trminos legales y, en su caso, exigir la responsabilidad en que incurran los funcionarios
pblicos. que en ellos intervengan, por los perjuicios que ocasionen a los trabajadores.
XII.- Ser el inmediato superior del Departamento Legal, de quien depender en lo sucesivo, y
XIII.- Las dems que se deduzcan de la naturaleza de sus funciones.
Del Secretario del Exterior
ARTICULO 78.- Son obligaciones y atribuciones del Secretario del Exterior:
I.- Firmar, en unin del Secretario General, la correspondencia de su ramo.
II.- Cuidar del mantenimiento de las buenas relaciones exteriores del Sindicato, fomentarlas con las
dems agrupaciones, dando cuenta al Comit Ejecutivo y, en su caso, al Consejo o Congreso, de todo lo
que juzgue de inters y que tenga por objeto estrechar ms las relaciones con Organismos de ndole
semejante, no slo del pas, sino tambin del extranjero, procurando un intercambio de conocimientos,
principalmente de los resultados obtenidos por las experiencias realizadas en trabajos de otras
instituciones de Seguridad Social o Cajas de Ahorro.
III.- Autorizar a los Comits Ejecutivos de Seccin o Delegacin para que entablen relaciones con las
dems agrupaciones del lugar en que residen e intervenir en la marcha de esas relaciones.
IV.- Asistir a los actos que celebren las agrupaciones de trabajadores y para las cuales se reciba invitacin.
V.- Solicitar, previa autorizacin correspondiente, la solidaridad y cooperacin de las dems
Organizaciones de trabajadores del pas, y ser el conducto para brindar las mismas a otras agrupaciones
hermanas, en todos aquellos asuntos en que sea necesario nuestro apoyo, y
VI.- Las dems que se deduzcan de las facultades anteriores y de la naturaleza de sus funciones.
Del Secretario Tesorero
ARTICULO 79.- Son obligaciones y atribuciones del Secretario Tesorero:
I.- Cuidar de la recaudacin de los ingresos ordinarios y extraordinarios.
II.- Tener bajo su personal responsabilidad los fondos de la Agrupacin, que debern ser
depositados a nombre del Sindicato en una Institucin Bancaria.
III.- Firmar, en unin del Secretario General, toda la documentacin relacionada con el movimiento de
valores encomendados a su cuidado.
IV.- Hacer los pagos que acuerde el Comit Ejecutivo Nacional, Consejo o Congreso, autorizados por el
Secretario General cuando no excedan de $100,000.00 (CIEN MIL PESOS) y por la Comisin de
Hacienda cuando pasen de esta cantidad.

V.- Procurar que la aplicacin de los egresos sea en beneficio exclusivo del Sindicato, siendo responsable,
en unin del Secretario General, de las cantidades que maneje.
VI.- Llevar siempre al corriente un. Libro Diario y uno de Caja.
VII.- Formular mensualmente un corte de caja y un estado general de contabilidad.
VIII.- Practicar un Balance General cada ao, que someter a la consideracin y aprobacin del
Congreso.
IX.- Poner a disposicin de las Comisiones de Vigilancia y Hacienda la documentacin necesaria para
facilitar el trabajo de stas y proporcionar todos los datos que las mismas le soliciten.
X.- En ningn caso deber hacer prstamos o anticipos de ninguna especie.
XI.- Despachar la correspondencia relativa a las funciones que tiene encomendadas, firmndola en unin
del Secretario General.
XII.- Cuidar la conservacin de las oficinas y de sus muebles.
XIII.- Vigilar por el abastecimiento y buena calidad de los artculos que se utilizan en el Sindicato.
XIV.- Hacer los descuentos de los sueldos, emolumentos o gratificaciones que se acuerden a los
empleados del Sindicato.
XV.- Entregar a la Secretaria de Hacienda y Crdito Pblico las cuotas que se deduzcan en los trminos
de la fraccin anterior y pagar ntegramente al Instituto Mexicano del Seguro Social, las cuotas de los
trabajadores del Sindicato.
XVI.- Llevar un inventario valorizado de todos los bienes, muebles e inmuebles, tiles, enseres y dems
objetos pertenecientes a la Organizacin.
XVII.- No distraer los fondos en ningn otro objeto que no sean los propios del Sindicato.
XVIII.- Hacer los pagos del personal por medio de nminas.
XIX.- Hacer los proyectos de presupuestos para el Comit Ejecutivo Nacional, sujetos a la aprobacin del
Congreso.
XX.- Glosar las cuentas que le sean enviadas por las Secciones, Delegaciones y Subdelegaciones para
incluirlas en sus informes.
XXI.- Tramitar y recaudar los descuentos de los trabajadores para entregar los Fondos de Ayuda Sindical
para Defuncin o Incapacidad Total Permanente.
XXII.- Pedir informes a los Tesoreros de las dems entidades del Sindicato acerca del movimiento de
fondos y su manejo, y dar las instrucciones que procedan para la mejor administracin de los mismos.
XXIII.- Visitar en cualquier tiempo las Tesoreras de las Secciones, Delegaciones y Subdelegaciones, para
cerciorarse de la buena administracin de los fondos del Sindicato, y
XXIV.- Las dems que se deduzcan de las anteriores y estn de acuerdo con la naturaleza de sus propias
funciones.
Del Secretario de Previsin Social
ARTICULO 80.- Son obligaciones y atribuciones del Secretario de Previsin Social:
I.- Procurar y vigilar que todos los asociados disfruten de las ventajas de la Ley del Seguro Social y del
Contrato Colectivo de Trabajo en el Captulo de Previsin Social.
II.- Procurar que todos los componentes del Sindicato formen parte de la Caja de Ahorros.
III.- Atender lo concerniente a la organizacin y funcionamiento de cooperativas de servicio y de
consumo.
IV.- Vigilar que el Instituto Mexicano del Seguro Social cumpla con las obligaciones sobre higiene del
trabajo y previsin de accidentes.
V.- Vigilar el exacto cumplimiento del Reglamento del Fondo de Ayuda Sindical para Defuncin o
Incapacidad Total Permanente, as como sus funciones en el Patronato de la Mutualidad.
VI.- Vigilar el cumplimiento de la Clusula de Jubilaciones y Pensiones, asesorando a los trabajadores en
los trmites.
VII.- Presentar en cada Congreso y Consejo Nacional un informe detallado sobre los casos de Pago de
Fondo de Ayuda Sindical para Defuncin o Incapacidad Total Permanente, y de Mutualidad, efectuados
en el perodo de cada informe, as como de los que se encuentran en trmite.
VIII.- Procurar que todos los miembros del Sindicato llenen sus Pliegos Testamentarios.
IX.- Todas las dems que se deduzcan de las anteriores y estn de acuerdo con la naturaleza de sus
funciones.
De la Secretaria de Accin Femenil
ARTICULO 81.- Son obligaciones y atribuciones de la Secretaria de
Accin Femenil:
I.- Formar parte de la Comisin de Guarderas para dictaminar el derecho a la
prestacin contractual de Guardera o al pago supletorio correspondiente.
II.- Vigilar el exacto cumplimiento del Reglamento de Guarderas.
III.- Preparar las iniciativas y proyectos que sean necesarios para gestionar el establecimiento de
Guarderas Infantiles en todos los Centros de Trabajo que sea posible.

IV.- Planear, coordinar y llevar a cabo programas vacacionales de verano y programas de sbados
recreativos para los hijos de los trabajadores en el Valle de Mxico y los estados.
V.- Cuidar que las trabajadoras sindicalizadas y los menores disfruten de los descansos especiales y de las
prerrogativas establecidas por la Ley Federal del Trabajo, la Ley del Seguro Social, el Contrato Colectivo
de Trabajo y los Reglamentos que rijan nuestra relacin laboral.
VI.- Establecer relaciones con las Secretaras de Accin Femenil de Organizaciones similares a la nuestra,
para coordinar labores afines.
Del Secretario de Actas y Acuerdos
ARTICULO 82.- Son obligaciones y atribuciones del Secretario de Actas y Acuerdos:
I.- Levantar las actas de cada uno de los Congresos o Consejos Nacionales, Juntas de Comit Ejecutivo y
Asambleas de rama, las que despus de aprobadas asentar en el libro respectivo.
II.- Tomar nota de la asistencia a los Congresos, Consejos y Juntas de Comit Ejecutivo y Asambleas.
III.- Pasar al Departamento Administrativo del Instituto, con copia al Tesorero, la lista de todos los
compaeros que hayan faltado a los Congresos, Consejos, Asambleas o Juntas para que se haga efectiva
la sancin correspondiente cuando haya conformidad al respecto y en su caso hacer lo propio
directamente a la Tesorera del Sindicato.
IV.- Cuidar la redaccin y claridad de las actas y responder de los cambios o alteraciones que se hagan en
las mismas una vez aprobadas.
V.- Entregar a los Secretarios o Presidentes de Comisiones al da siguiente de que se celebre el Congreso,
Consejo, Asamblea o Junta un resumen de los acuerdos que deban atender.
VI.- Controlar la realizacin de los mismos para estar en actitud de informar en la siguiente reunin de los
acuerdos pendientes de cumplimiento.
VII.- Llevar la estadstica general de la Agrupacin.
VIII.- Dirigir las labores del Archivo Central del Sindicato, y
IX.- Las dems que se deduzcan de las anteriores, de acuerdo con la ndole de sus funciones.
Del Secretario de Asuntos Tcnicos
ARTICULO 83.- Son obligaciones y atribuciones del Secretario de Asuntos Tcnicos:
I.- Procurar el perfeccionamiento tcnico y profesional de los miembros de la Organizacin.
II.- Abocarse al estudio de los problemas tcnicos de la Institucin y del Sindicato, proponiendo al
Comit Ejecutivo la resolucin que estime ms adecuada, pudiendo asesorarse para este fin con las
Comisiones que estime pertinentes.
III.- Vigilar el exacto cumplimiento del Reglamento de Becas para Carreras Tcnicas, Profesionales y de
Especializacin.
IV.- Tomar en consideracin, en la proporcin debida, a los miembros de las Secciones y Delegaciones
Forneas Autnomas, para el otorgamiento de las becas que debe conceder la Institucin de acuerdo con
el Contrato Colectivo de Trabajo y el Reglamento respectivo o que puedan obtenerse del Estado o de
otras Instituciones.
V.- Atender los problemas que tengan los miembros del Sindicato con motivo de los estudios tcnicos,
profesionales y de especializacin a que estn dedicados.
VI.- Promover el envo de compaeros al extranjero para hacer estudios especializados.
VII.- Promover lo relativo a la elevacin cultural y mejoramiento profesional de los miembros.
VIII.- Hacer las gestiones para que el Estado establezca las carreras profesionales o subprofesionales
necesarias para el desempeo de las actividades del Instituto Mexicano del Seguro Social en aquellas
ramas o campos en que no se encuentren establecidos a la fecha.
IX.- Cooperar con los Secretarios de Conflictos, Previsin Social, Trabajo y Capacitacin y
Adiestramiento, en la preparacin de las reformas que deben de introducirse en el Contrato Colectivo de
Trabajo, Reglamentos y Convenios, recabando con la debida anticipacin las opiniones que sobre el
particular tengan los distintos organismos del Sindicato y los agremiados en lo individual.
X.- Promover la formacin y el enriquecimiento de las bibliotecas de la Agrupacin.
XI.- Las dems que se deduzcan de las anteriores, que estn de acuerdo con la ndole de sus funciones.
Del Secretario de Secciones Sindicales y Delegaciones Forneas Autnomas
ARTICULO 84.- Son obligaciones y atribuciones del Secretario de Secciones Sindicales y Delegaciones
Forneas Autnomas:
I.- Coordinar todos los asuntos de las Secciones y Delegaciones Forneas Autnomas.
II.- Tratar con las Autoridades del Instituto o las competentes, en su caso, cualquier asunto que le planteen
las Secciones y Delegaciones Forneas Autnomas.
III.- Trasladarse a las Secciones y Delegaciones Forneas Autnomas cuando stas soliciten su presencia,
para resolver el conflicto o conflictos de carcter sindical o administrativo, con las autoridades de las
Delegaciones Estatales o Regionales.

IV.- Las anteriores atribuciones se ejercern con la anuencia del Secretario General y el completo acuerdo
con los titulares de las respectivas Secretaras del Comit Nacional, en su caso.
V.- Turnar a las diferentes Secretaras del Comit Ejecutivo Nacional, los asuntos que les correspondan.
VI.- Cooperar con las dems Secretaras del Comit Nacional en los asuntos relacionados con las
Secciones y Delegaciones Forneas Autnomas para su pronta resolucin, y
VII.- Las dems que se deduzcan de las anteriores, de acuerdo con la ndole de sus funciones.
Del Secretario de Prensa
ARTICULO 85.- Son obligaciones y atribuciones del Secretario de Prensa las siguientes:
I.- Tener bajo su cuidado y responsabilidad la publicacin del rgano Oficial del Sindicato.
II.- La difusin y aplicacin de los derechos y obligaciones de los trabajadores a fin de inducirlos a su fiel
observancia en beneficio de la Seguridad Social y del prestigio del Sindicato.
III.- Procurar que la prensa nacional d cabida a todas las noticias relativas a los diversos actos de nuestra
Organizacin, vigilando que las informaciones de la prensa nacional referidas a nuestro Sindicato se
apeguen a la verdad y se desarrollen con espritu constructivo.
IV.- Establecer intercambio de las publicaciones de carcter sindical editadas por la Secretaria con las
diversas agrupaciones sindicales del pas y del extranjero.
V.- Desarrollar una eficaz propaganda del Sindicato y de sus miembros con las diversas agrupaciones
sindicales del pas.
VI.- Tener constantemente informada a la masa, por medio de circulares y boletines, de las ms
importantes actividades de la Agrupacin. Hacer del conocimiento de todos los trabajadores del Sindicato
por medio de boletines o circulares, los trminos de los Convenios celebrados entre el Sindicato y el
Instituto en un plazo no mayor de 15 das, despus de la firma de tales Convenios.
VII.- Dirigir y controlar la labor de propaganda exterior y de divulgacin que realice el Comit Ejecutivo
Nacional, adems de la prevista en la fraccin anterior, por todos tos medios publicitarios que estn a su
alcance.
VIII.- Las dems que se deduzcan de las anteriores y que estn de acuerdo con la ndole de sus funciones.
Del Secretario de Trabajo
ARTICULO 86.- Son obligaciones y atribuciones del Secretario de Trabajo:
I.- Abocarse al conocimiento de todos los problemas de trabajo surgidos entre el Sindicato y el Instituto
que no entraen violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo, sino simplemente problemas de relaciones
obrero patronales.
II.- Tratar con el Instituto o su Representante todo lo relativo a los proble mas de trabajo definidos en el
inciso I.
III.- Vigilar el exacto cumplimiento del Contrato Colectivo y Reglamento Interior de Trabajo, por parte
del Instituto o sus Representantes, en los captulos de su competencia.
IV.- Exigir que el personaje de planta no se exceda de la jornada contractual y, en su caso, pedir que se
paguen las horas extras correspondientes.
V.- Tramitar las licencias que por conducto del Sindicato soliciten los agremiados.
VI.- Las dems que se deduzcan de la naturaleza de sus funciones.
Del Secretario de Fomento de la Habitacin
ARTICULO 87.- Son obligaciones y atribuciones del Secretario de Fomento de la Habitacin:
I.- Vigilar el exacto cumplimiento del Reglamento para el otorgamiento de Crditos Hipotecarios.
II.- Ser representante del Sindicato ante la Comisin Mixta de Prstamos Hipotecarios.
III.- Promover la creacin de las Colonias de los Trabajadores, tanto en el Distrito Federal, como en
aquellos lugares en que se encuentre establecido el Seguro Social.
IV.- Atender los problemas que tengan los miembros del Sindicato en todo lo referente a la Habitacin.
V.- Distribuir las casas que el Instituto le asigne a los trabajadores del Seguro Social, en todas aquellas
colonias que construya.
VI.- Llevar un registro de los trabajadores que vive en todas estas colonias, con el objeto de evitar que su
nmero disminuya, procurando aumentar ste.
VII.- Promover el financiamiento y construccin de habitaciones para los agremiados mediante crditos
otorgados por instituciones financieras de viviendas tanto gubernamentales como descentralizadas y
privadas que convengan, y las prestaciones que al respecto estn pactadas o se vayan conviniendo con el
Instituto Mexicano del Seguro Social.
VIII.- Tramitar en los trminos de la Ley relativa, que los agremiados disfruten de los beneficios que
otorgue el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) y de las
Instituciones que a tal efecto se creen.
IX.- Las dems que se deduzcan de las anteriores y que estn de acuerdo con la naturaleza propia de sus
funciones.

Del Secretario de Accin Social

ARTICULO 88.- Son obligaciones y atribuciones del Secretario de Accin Social:
I.- Vigilar e incrementar los Centros de Alfabetizacin.
II.- Vigilar e incrementar los Centros Sanitarios de Educacin Materno Infantil.
III.- Vigilar e incrementar labores de promocin deportiva extra sindical.
IV.- Vigilar e incrementar consultorios mdicos y dentales.
V.- Vigilar e incrementar los Centros de Mejoramiento Social.
VI.- Promover la creacin de brigadas sanitarias tanto, en el orden urbano como rural, para colaborar con
los ordenamientos gubernamentales.
VII.- Promover asesoramiento tcnico y lo necesario a comunidades ejidales
VIII.- Las dems que se deduzcan de las anteriores y que estn de acuer do con la naturaleza de sus
funciones.
Del Secretario de Admisin y Cambios
ARTICULO 89.- Son obligaciones y atribuciones del Secretario de Admisin y Cambios:
I.- Expedir las propuestas sindicales para la iniciacin del trmite de ingreso de los trabajadores.
II.- Vigilar el exacto cumplimiento del Reglamento de Bolsa de Trabajo.
III.- Vigilar el exacto cumplimiento del Reglamento de Seleccin de Recursos Humanos.
IV.- Vigilar el exacto cumplimiento del Reglamento de Escalafn.
V.- Abocarse al conocimiento de todos los problemas relacionados con el ingreso de trabajadores,
cambios y promociones escalafonarias.
VI.- En los casos de vacantes y una vez corridos los escalafones respectivos, proponer a los candidatos
para cubrirlas, de conformidad con la clusula de admisin del Contrato Colectivo de Trabajo.
VII.- Tratar con los Representantes del Instituto todos los asuntos relacionados con violaciones de los
Reglamentos de Bolsa de Trabajo, de Seleccin de Recursos Humanos y de Escalafn.
VIII.- Normar y supervisar el trabajo de la Representacin Sindical en las Comisiones Nacionales Mixtas
de Bolsa de Trabajo, de Seleccin de Recursos Humanos y de Escalafn.
IX.- Firmar, en representacin del Sindicato los nombramientos de los trabajadores.
X.- Proponer al Comit Ejecutivo Nacional y en su caso al Congreso Nacional, las modificaciones que
estime pertinentes introducir en los Reglamentos de Bolsa de Trabajo, de Seleccin de Recursos
Humanos y de Escalafn.
XI.- Las dems que se deduzcan de las facultades anteriores y de la naturaleza de sus funciones.
Del Secretario de Accin Poltica
ARTICULO 90.- Son obligaciones y atribuciones del Secretario de Accin
Poltica:
I.- Encauzar la orientacin poltica del Sindicato.
II.- Organizar los grupos polticos de trabajadores miembros del Sindicato.
III.- Participar en las luchas poltico-electorales.
IV.- Las bases de orientacin de esta Secretara sern la defensa de las conquistas de la Revolucin
Mexicana y en particular del Rgimen de Seguridad Social.
V.- Ser el responsable de mantener las buenas relaciones entre el Sindicato y las Autoridades Federales,
Estatales y Municipales del pas.
VI.- Planear, programar y vigilar el desarrollo eficaz de las campaas polticas de los candidatos del
Sindicato a puestos de eleccin popular a que se refiere la Fraccin VI del Artculo 3o. de estos Estatutos,
y
VII.- Las dems que se deduzcan de las anteriores, de estos estatutos y que estn de acuerdo con la
naturaleza propia de sus funciones.
Del Secretario de Capacitacin y Adiestramiento
ARTICULO 91.- Son obligaciones y atribuciones del Secretario de Capacitacin y Adiestramiento:
I.- Procurar la capacitacin y el adiestramiento de los trabajadores.
II.- Vigilar el exacto cumplimiento del Reglamento de Becas en cuanto a cursos de capacitacin,
adiestramiento, actualizacin y de Educacin Media Superior.
III.- Vigilar el exacto cumplimiento del Reglamento d Capacitacin y Adiestramiento.
IV.- Vigilar y supervisar las actividades del Centro Nacional de Capacitacin y Productividad y coordinar
el funcionamiento de los Centros de las Secciones y Delegaciones Forneas Autnomas.
V.- A peticin de los miembros del Comit Ejecutivo Nacional y Comisiones Nacionales, capacitar,
actualizar y adiestrar al personal que labora en las instalaciones sindicales.

VI.- Procurar el perfeccionamiento de los miembros de la Agrupacin, para el mejor desempeo de su

trabajo, organizando conferencias, cursos de especializacin y promoviendo la apertura de Centros de
Capacitacin.
VII.- Formar parte de la Representacin Normativa de la Comisin Nacional Mixta de Capacitacin y
Adiestramiento de la que ser coordinador general de la representacin sindical.
VIII.- Cooperar con los Secretarios de Conflictos, Previsin Social, Trabajo y Asuntos Tcnicos en la
preparacin de las reformas que deben de introducirse en el Contrato Colectivo de Trabajo, Reglamentos
y Convenios, recabando con la debida anticipacin las opiniones que sobre el particular tengan los
distintos organismos del Sindicato y los agremiados en lo individual.
IX.- Las dems que se deduzcan de las anteriores, que estn de acuerdo con la ndole de sus funciones.
Del Secretario de Cultura, Recreacin y Turismo
ARTICULO 92.- Son obligaciones y atribuciones del Secretario de Cultura, Recreacin y Turismo:
I.- Orientar y dirigir actividades culturales, recreativas y tursticas para el esparcimiento y fomento de la
salud de los trabajadores y sus familias, encauzando la utilizacin del tiempo libre.
II.- Organizar concursos y exposiciones de actividades artsticas, cine club y otros eventos especiales.
III.- Fomentar las acciones tursticas nacionales e internacionales.
IV.- Con la aprobacin del Comit Ejecutivo Nacional, realizar convenios con organismos oficiales,
sindicales, privados y extranjeros en materia turstica.
V.- Promover la adquisicin y/o construcciones de hoteles, centros recreativos y lugares de esparcimiento,
para uso exclusivo de los miembros del Sindicato.
VI.- Las dems que se deduzcan de las anteriores, y estn de acuerdo con las funciones sealadas para
esta Secretara.
De las Comisiones
ARTICULO 93.- Las Comisiones estarn constituidas por un Presidente y dos Secretarios.
ARTICULO 94.- Las Comisiones celebrarn las juntas que sean necesarias para el desempeo de su
cometido, procurando que sea una cuando menos cada quince das, en el concepto de que el qurum legal
para integrarlas ser constituido por la mayora de sus elementos.
ARTICULO 95.- Las faltas temporales que no excedan de seis meses de los miembros de las comisiones
sern cubiertas por los compaeros que designe el Comit Ejecutivo y en caso de ausencia definitiva ser
la eleccin de los interinos como lo ordena el Artculo 66 de estos Estatutos.
ARTICULO 96.- Los miembros del Comit Ejecutivo tienen derecho de asistir a las reuniones y dems
actos de las Comisiones, haciendo las observaciones que estimen convenientes; las Comisiones, a su vez,
comunicarn sus dictmenes al Comit Ejecutivo antes de ser sometidos a discusin y resolucin
definitiva y presentarn en cada Congreso o Consejo un informe de sus labores.
De la Comisin de Honor y Justicia
ARTICULO 97.- Son obligaciones y atribuciones de la Comisin de Honor y Justicia:
I.- Conocer, investigar y determinar sobre faltas de los asociados cuya sancin deba ser definida por el
Consejo o Congreso y aqullas en que, de acuerdo con los Estatutos, tiene facultades para resolver sin
necesidad de rectificacin de ninguna otra autoridad sindical.
II.- Conocer, investigar y formular dictmenes y dictar sentencia en los casos en que tiene autoridad para
ello relativos a suspensiones de derechos sindicales menores de treinta das. Las mayores de treinta das
sern impuestas en definitiva por los Consejos o Congresos Nacionales o Seccionales.
III.- Ordenar y desahogar todas las diligencias que para la investigacin referida en las fracciones
anteriores considere necesarias.
IV.- Conocer y formular dictmenes acerca de los asuntos que el Congreso, Consejo o Comit Ejecutivo
someta a su consideracin.
V.- Velar en general por el mantenimiento de la dignidad y el honor de la Agrupacin y de sus miembros,
y
VI.- Las dems que se deduzcan de las anteriores y estn de acuerdo con la ndole de sus funciones.
De la Comisin de Hacienda
ARTICULO 98.- Son obligaciones y atribuciones de la Comisin de Hacienda:
I.- Inspeccionar la administracin de los fondos y bienes del Sindicato, a cuyo efecto el Secretario
General y el Tesorero pondrn a su disposicin los libros y documentos que sean necesarios.
II.- Conocer y autorizar las erogaciones e inversiones mayores de $100,000.00 (CIEN MIL PESOS).
III.- Conocer y autorizar los informes y cortes de caja que presente el Secretario Tesorero, y

IV.- Las dems que se deduzcan de las anteriores y estn de acuerdo con la naturaleza propia de sus
funciones.
De la Comisin de Vigilancia
ARTICULO 99.- Son obligaciones y atribuciones de la Comisin de Vigilancia:
I.- Vigilar que los funcionarios de la Agrupacin no se aparten de sus deberes y obligaciones.
II.- Vigilar que los distintos rganos del Sindicato cumplan con lo estipulado por los Estatutos y dems
legislacin vigente, as como con los acuerdos de los Congresos y Consejos.
III.- Fiscalizar las cuentas de la Tesorera y en general todas las operaciones econmicas que realice la
Agrupacin.
IV.- Revisar, con facultades ilimitadas, la correspondencia del Sindicato e intervenir en los asuntos del
mismo, cuantas veces lo estime conveniente.
V.- Intervenir en las diferencias que surjan entre el Comit Ejecutivo Nacional y los dems rganos de la
Agrupacin, a efecto de solucionarlos si es posible y procurar una constante armona entre los
trabajadores.
VI.- Actuar como parte acusadora en todos los procesos que se tramiten ante la Comisin de Honor y
Justicia si lo estima pertinente.
VII.- Convocar a elecciones ordinarias y extraordinarias de funcionarios sindicales cuando, violando estos
Estatutos, no lo haga en tiempo oportuno el Comit Ejecutivo.
VIII.- Pedir al Comit Ejecutivo Nacional convoque a Congreso o Consejo Extraordinario cuando lo
considere necesario, y
IX.- Las dems que se deduzcan de las anteriores y estn de acuerdo con la naturaleza de sus funciones.
De la Comisin de Deportes
ARTICULO 100.- Son obligaciones y atribuciones de la Comisin de Deportes:
I.- Fomentar el desarrollo de los deportes entre los asociados, formulando iniciativas tendientes al
mejoramiento fsico de los miembros del Sindicato.
II.- Cooperar con el Instituto en la preparacin de contingentes que deban presentarse en las
manifestaciones, mtines y festivales.
III.- Celebrar peridicamente concursos y competencias interiores o con equipos de fuera, para lo cual
gestionar oportunamente del Comit Ejecutivo Nacional las facilidades necesarias, y
IV.- Las dems que se deduzcan de las anteriores y estn de acuerdo con la naturaleza propia de sus
funciones.
De la Comisin de Fomento de la Seguridad Social
ARTICULO 101.- Son obligaciones y atribuciones de la Comisin de Fomento de la Seguridad Social:
I.- Promover la total extensin del Rgimen Obligatorio de la Seguridad
Social en el mbito territorial de la Repblica, proyectada a la gradual incorporacin de los sectores
laborantes hasta ahora excluidos de los beneficios del Seguro Social, de acuerdo con la Ley Orgnica
vigente, y muy especialmente de los trabajadores del campo, a domicilio, eventuales y al servicio del
Estado.
II.- Luchar por obtener el acceso al Consejo Tcnico del Instituto Mexicano del Seguro Social, dentro del
Sector Obrero, atenta la importancia de nuestra Agrupacin por cuanto ve al nmero de sus miembros y
capacidad tcnica de los mismos, por su extraccin cultural aunada a su preparacin en materia de
Seguridad Social.
III.- Pugnar por el perfeccionamiento del Rgimen Obligatorio de Seguridad Social, con el objeto de
lograr una mayor amplitud de prestaciones en beneficio de la clase trabajadora asegurada, y
IV.-. Las dems que se deduzcan de las anteriores y estn de acuerdo con la naturaleza de sus funciones.
De la Comisin Nacional de Capacitacin Tcnica y Sub-Profesional
ARTICULO 102.- Son obligaciones y atribuciones de la Comisin Nacional de Capacitacin Tcnica y
Sub-Profesional:
I.- Vigilar de acuerdo con la Secretaria de Asuntos Tcnicos el cumplimiento de las Clusulas 114,115 y
117 del Contrato Colectivo de Trabajo.
II.- Promover la formacin y funcionamiento de la Comisin Mixta de Capacitacin Tcnica, y formar
parte de ella para la mejor aplicacin del punto primero de este artculo.
III.- Conducir y ser responsable del funcionamiento de la Escuela Tcnica de Capacitacin del Sindicato
Nacional de Trabajadores del Seguro Social.
IV.- Promover el funcionamiento de escuelas del mismo tipo y organizacin en las Secciones Sindicales y
en las Delegaciones Forneas Autnomas.

V.- Promover por todos los medios a su alcance, coordinadamente con la Secretara de Asuntos Tcnicos
la capacitacin del trabajador en todos sus niveles de preparacin, excepto en el nivel profesional que
corresponde a la citada Secretara de Asuntos Tcnicos.
VI.- Las dems que se deduzcan de las anteriores y que estn de acuerdo con la naturaleza propia de sus
funciones.
De la Comisin Nacional de Actos y Festejos
ARTICULO 103.- Son obligaciones y atribuciones de la Comisin de Actos y Festejos:
I.- Organizar los Actos y Festejos para los extrabajadores jubilados por vejez o pensionados por invalidez,
los de la rama de enfermera, mdicos, tcnicos administrativos, intendencia, mantenimiento y
transportes, categoras no mencionadas anteriormente y las que en el futuro se creen, procurando que su
desarrollo sea con el mayor lucimiento posible.
II.- Organizar los actos sociales que se efecten con motivo de los Congresos y Consejos Nacionales.
III.- Organizar la celebracin de actos sociales con motivo de aniversarios sindicales y conmemorativos,
que el Comit Ejecutivo Nacional juzgue conveniente.
IV.- Planear y efectuar la compra de juguetes para los hijos de los trabajadores del Instituto en el Distrito
Federal, organizar y vigilar el reparto de los mismos as como el festival correspondiente que se efecta
en el mes de enero de cada ao.
V.- Colaborar con la Secretara de Accin Femenil en la labor de desarrollo de actividades sociales de
grupos particulares de trabajadores.
VI.- Colaborar con la Secretaria de Accin Femenil promoviendo el intercambio de actividades sociales
con otras Agrupaciones Sindicales.
VII.- Las dems que se deduzcan de las anteriores y que estn de acuerdo con la naturaleza de sus
funciones.
De la Comisin Nacional de Cultura y Recreacin
ARTICULO 104.- Son obligaciones y atribuciones de la Comisin Nacional de Cultura y Recreacin:
I.- Encauzar el tiempo libre de los trabajadores, por medio de actividades integradoras que le permitan el
sano esparcimiento.
II.- Contribuir por medio de Exposiciones, Concursos, Clubes de Lectura, Actividades Artsticas y
Culturales, al desarrollo integral de los trabajadores.
III.- Fomentar estas actividades entre los miembros del Sindicato y sus familias.
IV.- Las dems que se deduzcan de las anteriores y estn de acuerdo con las necesidades de sus funciones.
De los Representantes del Comit Ejecutivo Nacional
ante las Secciones y Delegaciones Forneas Autnomas
ARTICULO 105.- Son obligaciones y atribuciones de los Representantes del Comit Ejecutivo Nacional
ante las Secciones y Delegaciones Forneas Autnomas las siguientes:
I.- Intervenir a peticin de los Comits Ejecutivos Seccionales o Delegacionales Forneos Autnomos y
por indicacin expresa del Comit Ejecutivo Nacional en los conflictos que se susciten entre la Empresa y
los Comits primeramente citados.
II.- Representar al Comit Ejecutivo Nacional en los Congresos Seccionales, Ordinarios o
Extraordinarios, Consejos Seccionales, en las Asambleas de las Delegaciones y en todos los actos que
convoquen los Comits Ejecutivos Seccionales y de las Delegaciones Forneas Autnomas, as como en
todos aquellos casos en que el Comit Ejecutivo Nacional as lo ordene.
CAPITULO SEXTO
rganos Locales de Gobierno
ARTICULO 106.- Son rganos Locales de Gobierno el Congreso y Consejo Seccional, el Comit
Ejecutivo Seccional y las Comisiones Seccionales de Honor y Justicia, de Hacienda, de Vigilancia, de
Deportes, de Fomento de la Seguridad Social y de Accin Poltica, el Congreso Delegacional Forneo
Autnomo, el Comit Ejecutivo Delegacional Forneo Autnomo y las Comisiones de las Delegaciones
Forneas Autnomas.
Para que pueda constituirse una Seccin es requisito indispensable que el total de los trabajadores de una
Delegacin Administrativa del Instituto Mexicano del Seguro Social, o cualquier otra denominacin que
en lo sucesivo se les d fuera de las ya actualmente constituidas, agrupe por lo menos a 600 trabajadores.
ARTICULO 107.- El Comit Ejecutivo Seccional estar compuesto por los siguientes funcionarios:
Secretario General
Secretario del Interior y Propaganda
Secretario de Conflictos

Secretario de Trabajo
Secretario del Exterior
Secretario Tesorero
Secretario de Previsin Social
Secretaria de Accin Femenil
Secretario de Asuntos Tcnicos
Secretario de Actas y Acuerdos
Secretario de Prensa
Secretario de Puestos Perifricos
Secretario de Admisin y Cambios
Secretario de Capacitacin y Adiestramiento.
Para las Secciones con ms de diez mil miembros se autoriza la creacin de la Secretara de Accin
Social; y para aquellas Secciones con ms de doce mil miembros, se les autoriza la creacin de la
Secretara de Fomento de la Habitacin. Estas guardarn analoga en funciones a su escala seccional con
las correspondientes Secretaras del Comit Ejecutivo Nacional de Accin Social y Fomento de la
Habitacin.
En las Secciones que correspondan a la jurisdiccin del Distrito Federal el Comit Ejecutivo Seccional
estar compuesto por los mismos funcionarios excepto el Secretario de Puestos Perifricos.
ARTICULO 108.- Son atribuciones y obligaciones del Secretario de Puestos Perifricos:
I.- Atender todos los asuntos que ataen a los Puestos Perifricos.
II.- Mediar ante las autoridades del Instituto cuando se suscitan conflictos entre ellas y los trabajadores de
Puestos Perifricos.
III.- Conocer y proponer todas aquellas medidas que tiendan al mejoramiento de los compaeros que
prestan sus servicios en Puestos Perifricos.
IV.- Trasladarse con la frecuencia debida a dichos Centros de Trabajo para el eficiente cumplimiento de
los puntos anteriores.
V.- Las anteriores atribuciones se ejercern de acuerdo con el Secretario General y con los titulares de las
respectivas Secretarias del Comit Seccional o Delegacional Forneo Autnomo, en su caso, y
VI.- Las dems que se deduzcan de las anteriores y estn de acuerdo con la naturaleza propia de sus
funciones.
ARTICULO 109.- Los miembros del Comit Ejecutivo Seccional, de las Comisiones Seccionales y los
Representantes Sindicales en las Subcomisiones Mixtas sern electos por mayora de votos cada cuatro
aos en los Congresos Seccionales, en votacin nominal econmica, por planillas y tomarn posesin de
sus cargos en un plazo que no exceder de quince das despus de la fecha de eleccin. La fecha de
eleccin ser el primer da de labores del Congreso Seccional que intervenga en la misma y en relacin
con las fechas a que se refiere al Artculo 46 de estos Estatutos, y se sujetar a las bases de las
Convocatorias respectivas, expedidas cuando menos con un mes de anticipacin por el Comit Ejecutivo
Seccional con la aprobacin del Comit Ejecutivo Nacional.
ARTICULO 110.- Treinta das antes de la fecha de la eleccin, se abrir el registro de candidatos a la
Secretara General de la Seccin Sindical o Delegacin Fornea Autnoma, en los trminos de los
prrafos tercero y cuarto del Artculo 63 de estos Estatutos, ante la Secretaria del Interior correspondiente,
permaneciendo abierto dicho registro 7 das calendario. Toda candidatura que no se haga en los trminos
sealados, ser nula.
ARTICULO 111.- Los miembros del Comit Ejecutivo Seccional se sujetarn para su gobierno a lo que
dispone el Artculo 74 y los dems relativos de estos Estatutos.
ARTICULO 112.- Las Comisiones de las Secciones estarn formadas por un Presidente y dos
Secretarios.
ARTICULO 113.- Las Comisiones celebrarn las reuniones que sean necesarias para el desempeo de su
cometido, procurando que sean cuando menos cada quince das, en el concepto de que el qurum legal
para sesionar, ser el constituido por la mayora de sus elementos.
ARTICULO 114.- El funcionamiento de las Subcomisiones Mixtas se regir por lo dispuesto en los
Reglamentos aprobados de comn acuerdo entre el Instituto y el Sindicato.
ARTICULO 115.- Los Comits Ejecutivos Seccionales sesionarn por lo menos cada 15 das y es
facultad de los mismos nombrar asesor legal cuando las necesidades lo requieran, estando bajo la
jurisdiccin del Secretario de Conflictos.
ARTICULO 116.- Los Comits Ejecutivos Seccionales tienen las siguientes funciones y obligaciones:
I.- Representar al Sindicato de acuerdo con la Ley y los presentes Estatutos ante el Patrn o sus
Representantes, ante las Autoridades Administrativas, Judiciales, del Trabajo y Organizaciones Obreras y

Patronales, para tratar todos los asuntos de su competencia en sus respectivas jurisdicciones, debiendo
informar de sus gestiones, por escrito y con acuerdo del Comit Ejecutivo Nacional.
II.- Orientar la accin del Sindicato, en sus respectivos estados de acuerdo con los sealamientos que para
el efecto dicte el Comit Ejecutivo Nacional.
III.- Ejecutar los acuerdos y resoluciones que adopten sus Congresos y Consejos Seccionales, Congresos
y Consejos Nacionales y aquellos que dicte el Comit Ejecutivo Nacional.
IV.- Convocar a Congresos y Consejos Ordinarios Seccionales, conforme a las disposiciones Estatutarias
y con la aprobacin del Comit Ejecutivo Nacional.
V.- Convocar a Congresos Seccionales Extraordinarios, cuando as lo ameriten las circunstancias, previa
autorizacin del Comit Ejecutivo Nacional y ajustndose a las disposiciones sealadas en los Estatutos y
las Convocatorias.
VI.- Convocar a elecciones delegacionales, subdelegaciones y de representaciones sindicales en las fechas
marcadas por los Estatutos y aprobadas por el Comit Ejecutivo Nacional.
VII.- Vigilar el estricto cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo, Tabuladores, Reglamentos y
Convenios, as como de los Estatutos en sus respectivas jurisdicciones.
VIII.- Crear o suprimir Delegaciones o Subdelegaciones sujetndose a las normas establecidas por los
Estatutos previo acuerdo del Comit Ejecutivo Nacional.
IX.- Tener a su cargo la marcha econmica del Sindicato, en sus respectivas jurisdicciones y rendir por
conducto del Secretario Tesorero el informe en los Congresos y Consejos Seccionales Ordinarios, para
consideracin de los mismos, por la representacin seccional, enviando copia del mismo al Comit
Ejecutivo Nacional.
X.- Rendir informe de sus labores, ante sus representados en los Congresos y Consejos Ordinarios y
enviar copia del mismo al Comit Ejecutivo Nacional.
XI.- Cada Secretario del Comit Ejecutivo Seccional deber entregar a quien lo sustituya en un plazo que
no exceda de diez das, toda la documentacin relacionada con su cargo.
XII.- Conceder, negar o cancelar, las licencias sindicales que soliciten los miembros del Sindicato que
pasen a desempear labores de confianza, con los mismos requisitos sealados en la Fraccin XXVII, del
Artculo 74.
XIII.- Vigilar que en los asuntos sindicales no tengan injerencia personas o grupos ajenos a la
Organizacin Sindical y cuando esto suceda comunicarlo de inmediato al Comit Ejecutivo Nacional.
XIV.- Para la designacin de Interinos, se sujetarn a las disposiciones expresamente consignadas en estos
Estatutos, siguiendo las normas sealadas para el Comit Ejecutivo Nacional, dando aviso inmediato al
mismo de tales movimientos.
ARTICULO 117.- Las obligaciones y atribuciones de los miembros de los Comits Ejecutivos y
Comisiones Seccionales, de los representantes sindicales ante las Subcomisiones Mixtas que no se hallan
asentadas especficamente, la manera de suplir sus faltas, la suspensin o destitucin de ellos y dems
puntos relativos, sern en su respectiva jurisdiccin las mismas que estos Estatutos sealan para los
miembros del Comit Ejecutivo Nacional, Comisiones Nacionales y Representantes Sindicales ante
Comisiones Mixtas.
ARTICULO 118.- Las obligaciones y atribuciones del Comit Ejecutivo Delegacional Forneo
Autnomo son las siguientes:
I.- Representar a los trabajadores de su Delegacin ante el Comit Ejecutivo Nacional y las autoridades
administrativas de su jurisdiccin.
II.- Tratar y resolver los problemas internos de su Unidad, con quienes representen la personalidad del
Instituto en su Delegacin.
III.- Fomentar la armona y buenas relaciones entre los miembros de la Delegacin.
IV.- Tener a su cargo la marcha econmica de la Delegacin y rendir a travs del Secretario Tesorero un
informe semestral dando cuenta completa y detallada de la administracin de los fondos en las Asambleas
correspondientes.
V.- Llevar el archivo de las actas de sus Asambleas as como de la correspondencia, de todo lo cual
remitirn copia a la Secretaria del Interior del Comit Ejecutivo Nacional.
VI.- Vigilar el estricto cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo, Reglamentos y Estatutos
Sindicales.
VII.- Celebrar Asambleas Ordinarias cuando menos cada seis meses y las Extraordinarias cuando los
asuntos as lo ameriten.
VIII.- Todos los Secretarios del Comit Ejecutivo debern entregar a los que los sustituyan toda la
documentacin relacionada a su cargo, en un plazo que no exceda de diez das.
ARTICULO 119.- Con el fin de resolver todos los problemas que se presenten en su jurisdiccin, se
distribuirn equitativamente entre los Secretarios del Comit Ejecutivo Delegacional Forneo Autnomo
y sus funciones guardarn analoga en proporcin con las que sealan estos Estatutos para los Secretarios
del Comit Ejecutivo Nacional.
ARTICULO 120.- De modo especial, los Comits Ejecutivos Delegacionales se encargarn de:

a) Proponer al Comit Ejecutivo Nacional para que obtengan trabajo en el Instituto, a hijos y familiares de
los socios y servir de intermediarios entre stos y el Comit Ejecutivo Nacional o Seccionales, salvo en
los casos en que la Asamblea Delegacional, de modo transitorio, los prive de esta facultad.
b) Tratar de resolver los problemas internos de su Unidad o de su Delegacin con quienes representen la
personalidad del Instituto, o con quien est facultado para solucionar sus problemas fuera de ella.
c) Servir de conciliadores en las discusiones que haya entre los trabajadores de su Unidad.
d) Llevar un archivo de la correspondencia, que debern entregar al Comit que les suceda.
e) Exigir del Comit Ejecutivo Nacional copia de cada uno de los escritos que se presenten y que de algn
modo estn relacionados con su Delegacin o algn miembro de la misma.
f) Los miembros de los Comits Ejecutivos Delegacionales o Subdelegacionales, cuando asistan a las
oficinas sindicales a tratar asuntos relacionados con sus funciones, tendrn derecho preferente para ser
atendidos por los Secretarios del Comit Ejecutivo y Comisiones Nacionales.
g) Los Comits Delegacionales y Subdelegacionales estn facultados para consignar ante las Comisiones
de Honor y Justicia, Nacional o Seccional en su caso a aquellos trabajadores que sin ostentar una representacin sindical sirvan de intermediarios entre trabajadores y Empresa.
ARTICULO 121.- Las faltas temporales menores de tres meses de uno o dos Secretarios, sern cubiertas
por los Secretarios restantes; si la ausencia es mayor de ese lapso, el Comit Ejecutivo Nacional o Seccio nal, segn el caso, convocarn a jornada electoral delegacional a la brevedad posible, para la eleccin de
los Secretarios faltantes. La suspensin o destitucin de los Secretarios de los Comits Ejecutivos
Delegacionales se sujetarn a las disposiciones que estos Estatutos sealan para los miembros del Comit
Ejecutivo Nacional.
ARTICULO 122.- Los Comits Delegacionales y Subdelegacionales darn exacto cumplimiento a las
determinaciones de sus Asambleas, tomadas de conformidad con estos Estatutos y se sujetarn a los
acuerdos e instrucciones que reciban de sus respectivos Comits Ejecutivos de Seccin y stos, a su vez, a
las que reciban del Comit Ejecutivo Nacional o de sus propios Congresos Seccionales.
ARTICULO 123.- Los asuntos sindicales que no puedan ser resueltos favorablemente por una
Representacin Sindical, Subdelegacin, Delegacin o Seccin, pasarn sucesivamente y en el orden
jerrquico establecido para su atencin, a los organismos superiores del Sindicato.
ARTICULO 124.- Los Secretarios Tesoreros de los Comits Subdelegacionales, Delegaciones y
Seccionales, tendrn a su cargo el manejo del presupuesto, debidamente aprobado con la intervencin que
estos Estatutos concedan a los dems Secretarios y Comisiones de Hacienda
y Vigilancia.
CAPITULO SPTIMO
Consejo Consultivo
ARTICULO 125.- El Consejo Consultivo del Sindicato estar integrado en la siguiente forma:
I.- Por todos los Ex-Secretarios Generales Nacionales que se ajusten a los requisitos establecidos por la
Fraccin III de este artculo.
II.- Por otros tres miembros que hayan ocupado cargo de eleccin en el Comit Ejecutivo Nacional o
alguno de los Comits Ejecutivos Seccionales, quienes sern nombrados y sustituidos libremente por el
Comit Ejecutivo Nacional.
III.- Para ser miembro del Consejo Consultivo se necesita ser miembro activo del Sindicato en el ejercicio
pleno de sus derechos sindicales, con las caractersticas condicionales que los Estatutos sealan para
ocupar un cargo de Direccin Sindical.
IV.- El Consejo Consultivo tendr funciones de asesora y slo a peticin del Comit Ejecutivo Nacional.
V.- El Consejo Consultivo ser presidido por el Secretario General del Comit Ejecutivo Nacional.
CAPITULO OCTAVO
De las Huelgas
ARTICULO 126.- La huelga general solo podr ser decretada en Congreso Nacional Ordinario o
Extraordinario y para que su declaracin sea vlida se requiere que sea aprobada por las dos terceras
partes como mnimo del total de sus integrantes.
ARTICULO 127.- En caso de huelga, el mismo Congreso que vote el movimiento designar un Comit
de Huelga integrado por cinco miembros del que ser Presidente el Secretario General del Sindicato, con
plenas facultades para tratar el conflicto hasta su terminacin.

ARTICULO 128.- Con el nombramiento del Comit de Huelga quedar en suspenso la actuacin del
Comit Ejecutivo que desempear, mientras dure el conflicto, el papel de Cuerpo Consultor y Asesor.
ARTICULO 129.- Todos los miembros y rganos de la agrupacin estn indefectiblemente obligados a
respetar y acatar las disposiciones del Comit de Huelga y a desempear los servicios que se les
encomienden, relacionados con el movimiento.
ARTICULO 130.- El Comit de Huelga estar obligado a informar a los miembros de la Agrupacin, en
una forma constante, del desarrollo y curso que vaya tomando el movimiento y en su caso, promover la
reunin del Congreso Nacional para que dicte las disposiciones que estime pertinentes.
ARTICULO 131.- Las huelgas parciales que decreten las diferentes Secciones se votarn en Congreso
Seccional por las dos terceras partes como mnimo, del total de trabajadores de base representados y con
aprobacin del Comit Ejecutivo Nacional.
CAPITULO NOVENO
De las Sanciones
ARTICULO 132.- Los miembros de la Organizacin que cometan faltas
de carcter sindical sern acreedores a las siguientes sanciones:
I.- Amonestacin.
II.- Suspensin de derechos sindicales.
III.- Suspensin en sus labores.
IV.- Destitucin del cargo sindical que desempee, y
V.- Expulsin.
ARTICULO 133.- Los socios sern amonestados en los siguientes casos:
I.- Cuando no se presenten puntualmente a las Asambleas, Juntas, Congresos, Consejos, manifestaciones
y mtines.
II.- Cuando dejen de asistir a dichos actos sin causa justificada.
III.- Cuando no guarden la debida compostura durante los mismos.
ARTICULO 134.- En la Asambleas, Juntas del Comit, Congresos, manifestaciones o mtines que se
consideren de importancia por los respectivos Comits Ejecutivos, podr advertirse en los citatorios o
convocatorias la imposicin de sanciones a los faltistas, y en caso de que no sean acatados, sufrirn una
suspensin en sus derechos sindicales hasta por treinta das y en sus labores hasta por ocho das.
ARTICULO 135.- Los socios sern suspendidos en sus derechos sindicales hasta por treinta das y en sus
labores hasta por ocho das o en ambas cosas segn la gravedad de la falta, adems del caso previsto en el
artculo anterior:
I.- Por falta de pago de dos cuotas sindicales sucesivas y sin causa justificada.
II.- Por negarse sin causa justificada a desempear las comisiones que se les confieran.
III.- Por negarse a votar sin causa justificada, cuando hayan sido requeridos para ello.
IV.- Por expresarse fuera de las Asambleas, Congresos o Consejos, en forma indebida en contra del
Sindicato, o de sus representantes, a juicio de la Comisin de Honor y Justicia.
V.- Por proporcionar informes del Sindicato en perjuicio de ste en asuntos en que debe guardarse
reserva.
VI.- Cuando salven el conducto sindical, para tratar cualquier asunto directamente con la Empresa, y
VII.- Por negarse sin causa justificada a obedecer cualquier citatorio sindical de los funcionarios
respectivos.
ARTICULO 136.- Cualquier otra falta ms grave que las anteriores, pero que no amerite la destitucin o
expulsin ser sancionada con suspensin de derechos sindicales, de labores o de ambas cosas a la vez
por mas de treinta das, segn la circunstancia que en el caso concurra, impuesta por la Comisin de
Honor y Justicia Nacional o Seccional, segn el caso, teniendo derecho el afectado de apelar nicamente
en lo relativo a la suspensin por ms de treinta das ante el Congreso Nacional o Seccional, o ante el
Consejo Nacional ms prximo.
ARTICULO 137.- Son causas para destituir de sus cargos a los miembros de los Comits Ejecutivos, de
las Comisiones y de los Representantes Sindicales ante las Comisiones y Subcomisiones Mixtas, las que
siguen:
I.- Deficiente gestin administrativa.
II.- Abuso de autoridad.
III.- Usurpacin de funciones.
IV.- Fraude electoral.

V.- Aprovechamiento de su posicin para conseguir indebidas ventajas personales.

VI.- Celebracin de arreglos privados con la Empresa que perjudiquen a la colectividad.
VII.- Por malversacin de fondos, y
VIII.- Por otras causas anlogas e igualmente graves a juicio de la Asamblea o Congreso.
ARTICULO 138.- Son causas para expulsar a los socios de la Agrupacin adems de las sealadas en el
Contrato Colectivo de Trabaj, las siguientes:
I.- La insubordinacin contra los representantes del Sindicato en asuntos relacionados con la Agrupacin.
II.- La reincidencia en hechos que relajen la disciplina sindical y los propsitos emancipadores del
Sindicato.
III.- Prestar servicios al Patrn en caso de que se acuerden suspender stos.
IV.- Cualquier otro acto grave que sea contrario a los fines de la Agrupacin, y
V.- Otras causas anlogas e igualmente graves, a juicio de la Autoridad a quien corresponda la imposicin
de esta sancin.
ARTICULO 139.- Para los efectos de este ttulo se proceder en la forma siguiente:
I.- Cuando se trate de las faltas a que se refieren los Artculos 133 y 134, con la simple comprobacin de
ellas por el Comit Ejecutivo correspondiente, ste proceder a aplicar las sanciones a que se refieren
ambos preceptos.
II.- En los casos comprendidos en los Artculos 135,136 y 137 se presentar la acusacin por escrito al
Secretario General, quien la turnar a la Comisin de Honor y Justicia, la que previo estudio del
expediente que forme con todos los documentos probatorios que le presenten tanto los acusadores como
el acusado, formular el dictamen proponiendo la absolucin de ste o la pena que deber corresponderle,
de conformidad con las disposiciones de este ttulo en el concepto de que si la suspensin es menor de
treinta das, la Comisin estar capacitada para imponerla, y en los dems casos el dictamen que produzca
deber presentarlo a la Asamblea, Consejo o Congreso ms prximo, siendo cualquiera de estos dos
ltimos los que resuelvan en definitiva, por mayora de votos de los representantes presentes, la
suspensin mayor de treinta das, la destitucin del cargo o la absolucin del acusado, ya que tratndose
de la expulsin, deber ser aprobada por las dos terceras partes del total de agremiados cuando menos, y
en caso de que lleve aparejada la exclusin del trabajo, debern observarse los requisitos sealados en el
Contrato Colectivo de Trabajo.
CAPITULO DECIMO
De las Cuotas
ARTICULO 140.- Los miembros del Sindicato estn obligados a cubrir las siguientes cuotas:
I.- De inscripcin, que ser del dos por ciento sobre el sueldo nominal mensual.
II.- Ordinarias, que sern del dos por ciento sobre el salario nominal por mes destinando el uno y medio
por ciento a los gastos de administracin y sostenimiento del Sindicato y a los dems fines que acuerde el
Congreso o Consejo Nacional y el medio por ciento restante se emplear ntegramente para la integracin
del Fondo de Resistencia Sindical, el cual adems ser aumentado por los supervit que queden en cada
Ejercicio Sindical. En el caso de las Secciones, stas aportarn al Fondo de Resistencia Sindical el veinte
por ciento de la cuota ordinaria, destinando el ochenta por ciento restante a sus gastos de administracin y
sostenimiento.
III.- Extraordinarias, que debern ser acordadas por los Congresos, Consejos o Asambleas, que se
aplicarn nicamente a los fines para los que fueron aprobadas, y en caso de quedar algn excedente
pasar a engrosar el Fondo de Resistencia.
ARTICULO 141.- La administracin de las cuotas se llevar fundamentalmente a cabo por los
Secretarios Tesoreros de los Comits Ejecutivos Nacional, Seccionales y de Delegaciones Forneas
Autnomas, con la intervencin que estos Estatutos conceden en sus diversas disposiciones a los dems
miembros de los Comits y Comisiones de Hacienda y Vigilancia, de manera que cada Seccin o
Delegacin Fornea autnoma pueda subsistir por s misma, remitiendo al Comit Ejecutivo Nacional el
porcentaje que seale el artculo siguiente.
ARTICULO 142.- Las Secciones Sindicales y Delegaciones Forneas Autnomas recaudarn las cuotas
sealadas en el Artculo 140 en cada una de las Delegaciones Regionales o Estatales o cualquiera otra
denominacin que en el futuro se les d, en que estn establecidas, teniendo la obligacin de aportar al
Comit Ejecutivo Nacional una contribucin equivalente al 20 por ciento de sus ingresos si se trata de una
Seccin Sindical que tenga ms de diez mil miembros, al 15 por ciento de sus ingresos si se trata de una
Seccin Sindical con membresa superior a siete mil quinientos pero menor de diez mil, al 13 por ciento
de sus ingresos si se trata de una Seccin Sindical con menos de siete mil quinientos miembros, o de una
Delegacin Fornea Autnoma.
CAPITULO DECIMO PRIMERO

De la Disolucin del Sindicato

ARTICULO 143.- Son causas para la Disolucin del Sindicato las fijadas por la Ley Federal del Trabajo,
careciendo de toda validez la determinacin que se tome al respecto bajo coaccin fsica o moral.
ARTICULO 144.- En caso de Disolucin, el patrimonio del Sindicato pasar a los trabajadores en forma
proporcional a su total contribucin sindical, con exclusin de extranjeros.
ARTICULO 145.- Los presentes Estatutos regirn para todos los miembros del Sindicato Nacional de
Trabajadores del Seguro Social y slo podrn ser reformados en Congreso Nacional, estando presentes las
dos terceras partes como mnimo de los representantes, quedando derogados los anteriores.
1. TRANSITORIO.- El perodo de duracin del Comit Ejecutivo Nacional electo el 21 de abril de
1991 ser del 04 de mayo de 1991 al 15 de octubre de 1994.
2. TRANSITORIO.- Los Comits Ejecutivos Delegacionales y Subdelegacionales electos antes del 21
de abril de 1991 continuarn con la misma forma y caractersticas, hasta el trmino del perodo para el
que fueron electos.
3. TRANSITORIO.- Los presentes Estatutos derogan los anteriores en todas aquellas disposiciones que
se le opongan y tienen vigencia a partir
de la fecha de su aprobacin en el XXXII Congreso Nacional Ordinario del Sindicato Nacional de
Trabajadores del Seguro Social.
Mxico, D.F., 13 de octubre de 1992.
SEGURIDAD SOCIAL Y BIENESTAR ECONMICO DE LOS TRABAJADORES