Cules considera que son las tres caractersticas ms importantes

del Mobbing (Acoso laboral); estableciendo diferencias con el estrs

agudo (dentro del trabajo)?
Indicaciones:
1.- Cada discente debe realizar dos (2) intervenciones, cada una de no
ms de 15 lneas:
2.- La primera respondiendo la pregunta, 10 puntos.
3.- La segunda comentando
compaeros,
10 puntos

la

intervencin

de

uno

de

sus

En la segunda intervencin se debe consignar los nombres y apellidos

del discente cuya intervencin se comenta.
4.- Se sugiere revisar los temas del material instructivo: Tipos de
Estrs y Temas relacionados con el Estrs Laboral (Mobbing Laboral).

Re: FORO AULA 6 - DOCENTE DAVID EDUARDO DIAZ LOPEZ- AULA 6 SEDE LIMA
de CAROLINA VILMA HUAMANI REYES - viernes, 22 de agosto de 2014,
15:20

Considero que las tres caractersticas ms importantes del Mobbing

(Acoso laboral) son:
1.- El Mobbing es un tipo de acoso en el que la persona que lo padece no se da
cuenta que lo padece hasta sufrir cuadros clnicos graves;
2.- Es el empleo de violencia psicolgica extrema en forma prolongada (no
menor de 6 meses) en el centro laboral y con acciones sistemticas, ya sea
entre compaeros o entre superiores e inferiores.
3.- Dicho comportamiento negativo o Mobbing, se da en forma oculta y
subrepticia y logra aislar o incomunicar a la victima de sus otros compaeros,
pues tal violencia psicolgica desplegada va desde aquella que mella la
reputacin o la dignidad tambin hacia la vida privada-, as como contra el
ejercicio de las labores.
Diferencias del Mobbing con el estrs Agudo Laboral:

Es as que podemos diferenciarla del estrs agudo laboral, pues el mobbing es

una figura singular que va mas all del estrs, por ser ya un tipo de acoso que
involucra violencia, ya no solo en lo laboral sino tambin con crticas a la vida
privada; mientras que el estrs es un acto natural que inclusive resulta positivo
pues permite estar alerta, por lo que es una medida adecuada que puede
servirnos de impulso, precisando que en el caso del estrs, este est causado
por las propias caractersticas del puesto de trabajo y la interpretacin que de
ellas haga la persona afectada (por ejemplo por el ritmo de trabajo,
perfeccionista, cambios de turno, las jornadas excesivas, la inestabilidad
laboral, etc)

Suma de calificaciones:9 (1) 9

9

SEGUNDA INTERVENCION: FORO AULA 6 - DOCENTE DAVID EDUARDO

DIAZ LOPEZ- AULA 6 - SEDE LIMA
de CAROLINA VILMA HUAMANI REYES - viernes, 22 de agosto de 2014,
15:44

Comparto la opinin de mi compaero ALFREDO FAUSTO HUARANGA

ROMERO, cuando precisa como caractersticas del Mobbing, que es un tipo de
acoso que conlleva a la victima a sufrir cuadros clnicos, de duracin
prolongada no menos de seis meses, logrando aislar o incomunicar al afectado
de sus compaeros de trabajo, pudiendo reforzar con su intervencin mi
posicin en cuanto a las diferencias que encuentro entre Mobbing y el Estrs
Agudo Laboral, pues en el mobbing podemos encontrar un culpable externo
que tiene poder, ms recursos o posicin superior-, que es el que
ejerce conscientemente una presin psicolgica, mientras que en el estrs no
suele haberlo. Otra diferencia es que el estrs agudo laboral no constituye un
acoso, sino puede considerarse como la interaccin entre las exigencias
inmediatas del mismo, que puede ser visto de una manera positiva, y
convertirlo en un estmulo para la obtencin de metas, tratando siempre de
afrontar y manejar de manera efectiva aquellas situaciones que generen estrs
y representen obstculos en el camino hacia la obtencin de xito en el campo
laboral.

Suma de calificaciones:8 (1) 8

8

Re: SEGUNDA INTERVENCION: FORO AULA 6 - DOCENTE DAVID

EDUARDO DIAZ LOPEZ- AULA 6 - SEDE LIMA
de DAVID EDUARDO DIAZ LOPEZ - mircoles, 27 de agosto de 2014, 22:47

Buen comentario, es importante que lo contextualices en el trabajo.