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I. COMUNIDAD DE MADRID
B) Autoridades y Personal
Consejera de Sanidad
SERVICIO MADRILEO DE SALUD
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RESOLUCIN de 22 de mayo de 2015, de la Direccin General de Recursos Humanos del Servicio Madrileo de Salud, por la que se convocan pruebas selectivas por el turno libre para el acceso a la condicin de personal estatutario fijo
en la categora de Logopeda del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid.
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Normas generales
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lario que se indica en la misma, que permite la cumplimentacin automtica del modelo
oficial de solicitud (Anexo III). Este modelo informtico de solicitud deber imprimirse
para su presentacin, junto con el justificante del pago de la tasa correspondiente (impreso 030), en cualquiera de los lugares indicados en la base 3.4, pudiendo asimismo descargarse en la citada pgina web. La solicitud de participacin deber llevar inexcusablemente la firma del aspirante.
3.2. Para la cumplimentacin del modelo de solicitud se seguir las instrucciones
que se indican en el mismo, debiendo cumplimentarse en todos sus espacios. El cdigo de
categora es 7106 que es el que corresponde a la categora convocada. Los datos all introducidos sern incluidos en el fichero de datos de carcter personal creado por Orden del
Consejero de Sanidad de 12 de noviembre de 2004 (BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID de 26 de noviembre), denominado Fichero de participantes en las pruebas selectivas para acceso a plazas de Personal Estatutario del Servicio Madrileo de Salud, donde recibirn el necesario y adecuado tratamiento para el desarrollo de las pruebas selectivas, lo que implica la necesaria aportacin de todos los datos que en el modelo de solicitud
se demandan, a efectos de admisin y participacin en estas pruebas selectivas.
3.3. Tasa por derechos de examen: Los aspirantes que participen en este proceso selectivo debern liquidar la tasa por derecho de examen en la forma y por el importe previsto en la presente base. A estos efectos, conforme al Texto Refundido de la Ley de Tasas y
Precios Pblicos de la Comunidad de Madrid, aprobado por el Decreto Legislativo 1/2002,
de 24 de octubre (BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 29 de octubre), y
en aplicacin de lo dispuesto en el artculo 65 de la Ley 3/2014, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el ao 2015, la tasa por derechos de
examen en pruebas selectivas de las que se derive la formacin de lista de espera o bolsa de
trabajo, ser de 41,18 euros.
a) Obtencin del impreso modelo 030: El impreso 030 puede obtenerse:
A travs de la pgina web de la Comunidad de Madrid (www.madrid.org), seleccionar Salud, a continuacin Portal Salud, Oferta de Empleo y despus Pruebas selectivas para el personal estatutario (Nuevas Convocatorias).
A travs de la pgina web de la Comunidad de Madrid (www.madrid.org),
posicionndose en servicios al ciudadano, Gestiones y trmites, a continuacin en Servicios electrnicos el enlace Pago de tasas y precios pblicos,
En los registros cuyas direcciones se adjuntan a esta y que se relacionan en la
base 3.4.
b) Cumplimentacin del impreso modelo 030: El impreso 030 consta de tres
cuerpos que debern ser cubiertos en su totalidad teniendo en cuenta las siguientes indicaciones:
Centro gestor: 8100 Sanidad.
Tasa o precio pblico: Derechos de examen seleccin personal estatutario
Grupo A, subgrupo A2.
Epgrafe tasa: 80122.
Total a ingresar: 41,18 euros.
Motivacin liquidacin administrativa: Acceso a plazas de la categora estatutaria de Logopeda
Modalidades de pago: Ingreso en efectivo en cualquier oficina de Banco
Popular, Banco Santander, Banco BBVA, Banco Sabadell, Bankia, CaixaBank y Cajamar, haciendo uso del impreso original del modelo 030 que figura a efectos meramente informativos, como Anexo a la
presente convocatoria. Al efectuar el ingreso de la tasa por derechos de examen, la oficina bancaria retirar y conservar el tercer cuerpo: Ejemplar
para la entidad colaboradora, y validar los otros dos que devolver al interesado. El Ejemplar para la Administracin se adjuntar al impreso de solicitud de participacin en las pruebas selectivas resultando imprescindible
para su admisin.
Por banca electrnica (cargo en cuenta o pago con tarjeta), accediendo a la pgina web de la Comunidad de Madrid siguiendo los mismos vnculos citados
en el apartado siguiente, y siguiendo las instrucciones que marca el programa,
siendo necesario el documento nacional de identidad electrnico o cualquier
certificado electrnico reconocido por la Comunidad de Madrid. Si se abona
la tasa por este medio deber imprimirse el documento de ingreso en el que
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Tribunal Calificador
bre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn; en la Orden 1285/1999, de 11 de mayo , de la Consejera de Hacienda, por
la que se aprueban instrucciones relativas al funcionamiento y actuacin de los Tribunales
de Seleccin en el mbito de la Administracin de la Comunidad de Madrid, y en las dems normas que les sean de aplicacin. A efectos de regulacin del nmero de sesiones, devengo y percepcin de asistencias de los miembros del Tribunal, tambin ser de aplicacin
lo dispuesto en la Orden 1175/1988, de 18 de mayo, de la Consejera de Hacienda.
5.3. Los miembros del Tribunal debern abstenerse de intervenir, notificndolo al Director General de Recursos Humanos, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artculo 28 de la Ley 30/1992, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, o hubiesen realizado tareas de preparacin
de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a Cuerpos y Escalas anlogos al que corresponden las plazas convocadas, en los cinco aos anteriores a la publicacin de esta convocatoria
e, igualmente, si hubieran colaborado durante ese perodo de algn modo con centros de preparacin de opositores de la categora a la que pertenezcan las plazas convocadas.
5.4. El Presidente deber solicitar de los miembros del Tribunal declaracin expresa
de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en el precitado artculo 28 de la Ley
de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo
Comn, ni en las dems causas de abstencin previstas en esta base. Esta declaracin deber ser tambin cumplimentada, en su caso, por los asesores especialistas y el personal auxiliar que el Tribunal incorpore a sus trabajos, de conformidad con lo previsto en la base 5.9.
5.5. Asimismo, los interesados podrn recusar a los miembros del Tribunal cuando,
a su juicio, concurra en ellos alguna de las circunstancias previstas en los prrafos anteriores, conforme al artculo 29 de la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
5.6. La Direccin General de Recursos Humanos del Servicio Madrileo de Salud
publicar, en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, Resolucin por la que
se nombre a los nuevos miembros del Tribunal que hayan de sustituir a los que hubieran
perdido su condicin por alguna de las causas previstas en la presente base.
5.7. El Tribunal quedar constituido por el Presidente, Secretario y Vocales Titulares y, en defecto de alguno de ellos, por el Presidente, Secretario o Vocal Suplente, respectivamente. Para la vlida constitucin del Tribunal, a efectos de la celebracin de sesiones,
deliberaciones y toma de acuerdos, se requerir la presencia del Presidente y el Secretario
o, en su caso, de quienes les sustituyan, y la de la mitad, al menos, de sus vocales.
5.8. El Presidente del Tribunal dirimir con su voto los empates, a efectos de adoptar acuerdos, conforme a lo dispuesto en el artculo 23.1.d) de la Ley de Rgimen Jurdico
de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
5.9. El Tribunal podr incorporar a sus trabajos asesores especialistas para las pruebas y con los cometidos que estime pertinentes, limitndose estos a prestar su colaboracin
en sus especialidades tcnicas, y tendrn voz pero no voto. Asimismo, el Tribunal podr valerse de ayudantes durante el desarrollo de todo el proceso, cuya designacin deber comunicarse a la Direccin General de Recursos Humanos del Servicio Madrileo de Salud, que
habr de autorizar el nmero de ayudantes propuestos.
5.10. El Tribunal queda autorizado para resolver cuantas dudas puedan plantearse y
para adoptar los acuerdos que garanticen el adecuado desarrollo de la convocatoria, en todo
lo previsto por las presentes bases y normativa aplicable.
5.11. Si el Tribunal Calificador tuviera, en cualquier momento del proceso, conocimiento o dudas fundadas de que alguno de los aspirantes incumple uno o varios de los requisitos exigidos en la convocatoria, podr requerirle los documentos acreditativos de su
cumplimiento. En el caso de que no queden acreditados, el Tribunal, previa audiencia al interesado, deber emitir propuesta motivada de su exclusin del proceso selectivo, dirigida
a la Direccin General de Recursos Humanos, comunicando, asimismo, las inexactitudes o
falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisin a las pruebas selectivas,
a los efectos procedentes. Este requerimiento tendr la consideracin de trmite de audiencia al interesado, quien dispondr de un plazo de diez das hbiles para alegar y presentar
los documentos y justificaciones que estime pertinentes.
En el caso de que no queden acreditados los requisitos, la Direccin General de Recursos Humanos del Servicio Madrileo de Salud emitir Resolucin dictando la exclusin de
las pruebas selectivas por incumplimiento de los mismos.
Contra la Resolucin de la Direccin General de Recursos Humanos del Servicio Madrileo de Salud por la que se excluya al aspirante podr interponerse recurso de alzada ante
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Sistema de seleccin
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Octava
Resolucin del concurso-oposicin
8.1. La calificacin final se obtendr sumando la puntuacin obtenida en la fase de
oposicin a la obtenida en la fase de concurso.
8.2. El Tribunal har pblica en la pgina web madrid.org, la relacin de aspirantes
por orden de la puntuacin total alcanzada, con indicacin del documento nacional de identidad. Esta relacin de aspirantes se publicar de forma conjunta con la de las calificaciones
definitivas obtenidas en la fase de concurso, en un nico Acuerdo del Tribunal Calificador.
8.3. La Direccin General de Recursos Humanos del Servicio Madrileo de Salud
publicar en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, Resolucin por la que
se hace pblica la relacin de plazas convocadas, as como la fecha y el procedimiento para
la eleccin de las mismas. En esta resolucin se determinar la forma para la presentacin
de la documentacin requerida en la base novena.
8.4. Las plazas se adjudicarn por el orden de puntuacin alcanzada. En caso de empate, se resolver a favor del aspirante que obtenga la mayor puntuacin en la fase de oposicin; de persistir la igualdad, en quien obtenga la mejor puntuacin atendiendo al orden
de los distintos apartados del baremo de la fase de concurso. De continuar el empate, se celebrar un sorteo pblico que se realizar en el mismo acto de la eleccin de plazas.
8.5. Perdern los derechos derivados de su participacin en las pruebas selectivas los
aspirantes que no hubieran superado la fase de oposicin, los que no soliciten plaza en la
fecha y conforme al procedimiento que se establezca, as como aquellos a los que, por la
puntuacin alcanzada, no corresponda plaza alguna de entre las convocadas.
8.6. Solamente podrn ser declarados aprobados en las pruebas selectivas, y por tanto
nombrados, los aspirantes que obtengan plaza. No obstante, con el fin de asegurar la cobertura de todas las plazas ofertadas, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados, tanto tcitas como expresas, antes de su nombramiento o toma de posesin, el rgano
convocante podr declarar superado el proceso selectivo a los aspirantes que sigan por puntuacin a los propuestos, para su posible nombramiento como personal estatutario fijo.
8.7. La Direccin General de Recursos Humanos del Servicio Madrileo de Salud
publicar, la pagina web madrid.org, la relacin de aspirantes aprobados, con indicacin de
la plaza que les hubiera correspondido.
Novena
9.1. Los aspirantes que han superado el proceso selectivo, debern presentar, en la
forma que se determine en la resolucin prevista en la base 8.3 la siguiente documentacin:
a) Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad o pasaporte. Los aspirantes que no posean la nacionalidad espaola y tengan derecho a participar debern presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso,
los documentos que acrediten el vnculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro Estado con el que tengan dicho vnculo. Asimismo debern presentar declaracin jurada o promesa de este de que no
est separado de derecho de su cnyuge y, en su caso, de vivir a sus expensas o
est a su cargo.
b) Original o fotocopia debidamente compulsada del ttulo exigido para su participacin en estas pruebas selectivas. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deber presentarse la documentacin acreditativa de su homologacin debidamente compulsada.
c) Declaracin jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administracin Pblica en los seis aos anteriores
a la convocatoria, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones pblicas.
Los aspirantes que no posean la nacionalidad espaola debern presentar, adems
de la declaracin relativa al Estado espaol, declaracin jurada o promesa de no
estar sometidos a sancin disciplinaria o equivalente, o condena penal que impida en su Estado el acceso a la Funcin Pblica.
d) La capacidad funcional necesaria para el desempeo de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento, se acreditar mediante certificacin expedida por los servicios de prevencin del centro donde se encuentra la plaza asig-
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nada en el proceso selectivo, quedando condicionada la toma de posesin a la obtencin de esta certificacin.
e) Declaracin jurada o promesa de no poseer la condicin de personal estatutario
fijo en el Sistema Nacional de Salud, cualquiera que sea su situacin administrativa, en la categora a la que se accede.
9.2. Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos expresados en la base anterior podr acreditarse que se renen las condiciones exigidas en la
convocatoria mediante cualquier medio de prueba admitido en derecho.
9.3. Quienes dentro del plazo fijado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen
la documentacin o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos sealados en la base segunda, la Direccin General de Recursos Humanos del
Servicio Madrileo de Salud, dictar Resolucin motivada en la que se declare la prdida
de los derechos que pudieran derivarse de su participacin en las pruebas selectivas. Esta
Resolucin podr ser impugnada en la forma establecida en la base duodcima de esta convocatoria.
Dcima
Nombramiento y toma de posesin
10.1. Una vez comprobado el cumplimiento de los requisitos de los aspirantes que
hubieran resultado aprobados, la Direccin General de Recursos Humanos del Servicio Madrileo de Salud, mediante Resolucin que se publicar en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, nombrar a los aspirantes seleccionados, con expresin del destino
concreto adjudicado.
10.2. Los aspirantes nombrados dispondrn de un plazo de un mes, contado a partir
del da siguiente al de la publicacin de la Resolucin contemplada en la base anterior, para
efectuar la toma de posesin que se llevar a efecto en las Unidades de Personal del Centro
correspondiente a la plaza adjudicada, quedando condicionada a la obtencin del preceptivo certificado de capacidad funcional favorable del Servicio de Prevencin correspondiente, en el caso de que no haya sido emitido dentro del plazo fijado para la toma de posesin.
10.3. Cuando un aspirante no tome posesin de la plaza que se le hubiera adjudicado
en el plazo indicado, perder todos los derechos derivados de su participacin en el concursooposicin, salvo que se deba a causa justificada as apreciada por el rgano convocante.
Undcima
Bolsas de empleo temporal preferente y adicional
Duodcima
Norma final
Contra la presente Resolucin, que no pone fin a la va administrativa, los interesados
podrn interponer recurso de alzada ante el mismo rgano que la ha dictado o ante la Viceconsejera de Asistencia Sanitaria de la Consejera de Sanidad en el plazo de un mes, contado a partir del da siguiente a su publicacin en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID, conforme a lo dispuesto en los artculos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26
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11.1. La Direccin General de Recursos Humanos constituir una bolsa para la contratacin temporal con aquellos aspirantes que, habiendo manifestado de forma expresa su
intencin de formar parte de esta en la solicitud de participacin, hayan superado la fase de
oposicin y no hayan obtenido nombramiento como personal estatutario fijo.
A estos efectos, el Tribunal Calificador remitir a la Direccin General de Recursos
Humanos la relacin de aspirantes con la puntuacin obtenida de la suma de las fases de
oposicin y concurso. Esta bolsa de empleo tendr la consideracin de preferente.
11.2. La Direccin General de Recursos Humanos, a efectos de la constitucin de
una bolsa adicional de empleo temporal, dictar una Resolucin por la que se abrir un plazo de presentacin de documentacin acreditativa de los mritos, conforme al baremo de la
fase de concurso de estas pruebas selectivas. Formarn parte de la bolsa adicional de empleo temporal los participantes en el ejercicio de la fase de oposicin, siempre que hayan
manifestado su intencin expresa de formar parte de la misma en la solicitud de participacin a las pruebas selectivas. Esta bolsa de trabajo se emplear una vez agotada la bolsa
contemplada en el apartado anterior
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ANEXO I
TEMARIO
PARTE GENERAL
Tema 1. El derecho a la proteccin de la salud en la Constitucin espaola de 1978 y en la
Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad. Ley 16/2003, de 28 de mayo, de
Cohesin y Calidad del Sistema Nacional de Salud: principios generales, titulares, derechos
de los ciudadanos y prestaciones. Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenacin de las
Profesiones Sanitarias: principios generales del ejercicio de las profesiones sanitarias. Ley
41/2002, de 14 de noviembre, de la Autonoma del paciente. Ley 55/2003, de 16 de
diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud: objeto y
mbito de aplicacin; clasificacin de personal estatutario; derechos y deberes;
situaciones; incompatibilidades; rgimen disciplinario y modelo de desarrollo profesional.
Tema 2. Sistema Nacional de Salud: estructura y funciones del Consejo Interterritorial.
Estructura Sanitaria de la Comunidad de Madrid: Ley 12/2001, de 21 de diciembre, de
Ordenacin Sanitaria de la Comunidad de Madrid (LOSCAM). La Ley 6/2009 de 16 de
noviembre, de Libertad de Eleccin en la Sanidad de la Comunidad de Madrid.
Tema 3. Principios fundamentales de la Biotica: dilemas ticos. Cdigo deontolgico.
Tema 4. Sistemas de informacin utilizados en Atencin Especializada y Atencin Primaria:
caractersticas generales. Historia Clnica. Sistemas de registro y archivos.
Tema 5. Calidad en el Sistema Nacional de Salud: caractersticas de la atencin sanitaria y
mtodos de evaluacin. Tendencias actuales en la evaluacin de la calidad. Programas de
calidad: diseo e implantacin. Dimensiones de calidad: cientfico-tcnica, efectividad,
eficiencia, accesibilidad y satisfaccin del usuario.
Tema 6. Tcnicas y habilidades de comunicacin: relacin profesional-paciente. Trabajo en
equipo. Colaboracin con otros profesionales.
Tema 7. El secreto profesional: concepto y regulacin jurdica El consentimiento
informado. Derechos y deberes de los ciudadanos en el Sistema de Salud.
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PARTE ESPECFICA
Tema 1.- Comunicacin y lenguaje. Funciones del lenguaje. Lenguaje, lengua y habla.
Niveles y unidades lingsticas.
Tema 2.- Anatoma y fisiologa de los rganos del lenguaje y de la audicin (I): Anatoma y
fisiologa del odo y de los rganos bucofonatorios. La respiracin.
Tema 3.- Anatoma y fisiologa de los rganos del lenguaje y de la audicin (II): Estudio
fsico del sonido y de la voz. Audiologa y audiometra. Evaluacin y medida de la audicin.
Tema 4.- Etapas del desarrollo y adquisicin del lenguaje.
Tema 5.- Psicologa del desarrollo y adquisicin del lenguaje: pensamiento y lenguaje.
Lenguaje y vida afectiva.
Tema 6.- Esquema anatmico y funcional del lenguaje en sus aspectos expresivo y
receptivo.
Tema 7.- Neurologa general y del lenguaje (I): Neuroanatoma general. Neurofisiologa
general.
Tema 8.- Neurologa general y del lenguaje (II): Neurofisiologa de los procesos sensoriales
y perceptivos. La audicin. Neurofisiologa del lenguaje.
Tema 9.- Lingstica general y aplicada.
Tema 10.- Mtodos y anlisis en lingstica.
Tema 11.- Fontica y Fonologa.
Tema 12.- Aproximacin conceptual a la logopedia. Objetivos de la intervencin
logopdica.
Tema 13.- El Profesor de logofona y logopedia: funciones y mbitos de actuacin.
Tema 14.- Relaciones de la logopedia con otras disciplinas. El equipo multidisciplinar.
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Tema 17.- Clasificacin general y breve definicin de los distintos trastornos del lenguaje,
el habla, la voz y la audicin.
Tema 18.- El proceso de evaluacin logopdica. Tcnicas generales de exploracin y
evaluacin de las distintas patologas del lenguaje, el habla, la voz y la audicin.
Tema 19.- Concepto e intervencin logopdica de los trastornos primarios del desarrollo
del lenguaje: Dislalias.
Tema 20.- Concepto e intervencin logopdica de los trastornos primarios del desarrollo
del lenguaje: Disfasias.
Tema 21.- Concepto e intervencin logopdica de las alteraciones en la lectura: Dislexias.
Tema 22.- Concepto e intervencin logopdica de las alteraciones en la escritura:
Disgrafa.
Tema 23.- Concepto e intervencin logopdica de las alteraciones especficas del lenguaje
secundarias a la discapacidad mental y el autismo.
Tema 24.- Concepto e intervencin logopdica de las dismorfias: Sndrome de Down.
Tema 25.- Concepto e intervencin logopdica del mutismo.
Tema 26.- Concepto e intervencin logopdica de las alteraciones del lenguaje en la
disfuncin cerebral mnima.
Tema 35.- Concepto e intervencin logopdica en parlisis cerebral.
Tema 27.- Concepto e intervencin logopdica en los trastornos del lenguaje de origen
neurolgico: Afasias.
Tema 28.- Concepto e intervencin logopdica en los trastornos en la fluidez del habla:
Disfemia.
Tema 29.- Concepto e intervencin logopdica en los trastornos en la fluidez del habla:
Taquifemia.
Tema 31.- Concepto e intervencin logopdica en los trastornos del lenguaje y el habla
secundarios a alteraciones morfolgicas: Disglosias.
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Tema 30.- Concepto e intervencin logopdica en los trastornos en la fluidez del habla:
Taquilalia.
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Tema 32.- Concepto e intervencin logopdica en los trastornos del habla de origen
neurolgico: Disartrias.
Tema 33.- Concepto e intervencin logopdica de los trastornos del lenguaje psiquitricos
y neurolgicos en el adulto y el anciano: Parkinson, esclerosis mltiple, demencias.
Tema 34.- Concepto e intervencin logopdica en los trastornos de voz: Disfonas.
Tema 35.- Concepto e intervencin logopdica en implantes cocleares.
Tema 36.- Concepto e intervencin logopdica en laringectomizados. Tcnicas de apoyo
psicolgico y rehabilitacin.
Tema 37.- Concepto e intervencin logopdica en las alteraciones del lenguaje
secundarias a una discapacidad auditiva (I): Hipoacusias.
Tema 38.- Concepto e intervencin logopdica en las alteraciones del lenguaje
secundarias a una discapacidad auditiva (II): Sorderas.
Tema 39.- Prevencin y atencin temprana de los trastornos del lenguaje, el habla, la voz
y la audicin.
Tema 40.- Intervencin logopdica en el desarrollo y los trastornos del lenguaje:
integracin escolar y social.
Tema 41.- Soportes de sistemas de representacin en las alteraciones del lenguaje.
Tema 42.- Tcnicas de grupo en logopedia y habilidades sociales.
Tema 43.- Evaluacin de programas de intervencin logopdica.
Tema 44.- Recursos Tecnolgicos en Logopedia.
Tema 45.- Sistemas alternativos de comunicacin.
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ANEXO II
BAREMO DE MRITOS
Para la valoracin del apartado 1 relativo a Experiencia Profesional se tendr en cuenta los
siguientes criterios de valoracin:
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a)
Para la valoracin de los subapartados a), b) se considerarn equivalentes a
un mes de servicios, los prestados durante 140 horas o la parte proporcional que
corresponda a la fraccin. Si dentro de un mes natural se realizaron ms de ciento
cuarenta horas, solamente podr valorarse un mes, sin que el exceso de horas
efectuado pueda ser aplicado para el cmputo de servicios prestados en otro mes.
Estos certificados debern expresarse en horas distribuidas por meses naturales.
Los servicios prestados en Casas de Socorro se computarn como en Servicios de
Urgencia de Atencin Primaria.
b)
La valoracin de los subapartados g) y h) supondr un mximo de 3 puntos
en su conjunto.
c)
Un mismo perodo de tiempo no podr ser objeto de valoracin por ms de
uno de los subapartados que integran este apartado, a excepcin de los servicios
prestados contemplados en los subapartados g) y h) que sern compatibles con la
prestacin de servicios previstos en el resto de subapartados.
d)
El periodo de formacin para la obtencin del ttulo no podr ser valorado
como tiempo de servicios prestados.
Apartado 2. Formacin y otras actividades (mximo 20 puntos)
a)
En los estudios de la carrera de Logopeda: Por Premio Fin de
Carrera/Grado: 0,4 puntos.
b)
Por actividades formativas de postgrado de carcter sanitario directamente
relacionadas con el contenido de la categora convocada, organizadas o impartidas
por la Administracin Central, Autonmica, Local, Universidades e Instituciones
Sanitarias Pblicas, o bien al amparo de los Acuerdos de Formacin Continua con
las Administraciones Pblicas o bien organizadas o impartidas por las
organizaciones sindicales, fundaciones, sociedades cientficas, colegios
profesionales y otras entidades, acreditadas por las Administraciones Sanitarias,
siempre que dichas circunstancias consten en el propio ttulo o diploma, o bien se
certifiquen debidamente, por cada crdito: 0,10 puntos.
Cuando la acreditacin de las actividades formativas figure en horas, se realizar la
equivalencia de diez horas igual a un crdito, computndose de forma
proporcional las actividades formativas con una duracin inferior. Aquellas
actividades formativas en cuyo ttulo aparezca crditos europeos, sern
contabilizadas utilizando la equivalencia de veinticinco horas igual a un crdito.
Cuando figuren en la acreditacin horas y crditos, se tomar como referente para
la valoracin de las actividades formativas los crditos. No se tendrn en cuenta
aquellas actividades formativas en cuya acreditacin no figuren ni horas ni
crditos.
c)
Por trabajos especficos y de investigacin aparecidos en publicaciones
especializadas incluidas en ndices nacionales o internacionales siempre
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e)
Por proyectos de investigacin en el campo de la salud directamente
relacionados con la categora convocada, con financiacin competitiva,
patrocinados y coordinados por organismos oficiales o sociedades cientficas
nacionales o internacionales, se otorgar hasta un mximo de 1,6 puntos de
acuerdo con los siguientes criterios y tabla de valoracin:
Como investigador principal: 0,24 puntos por proyecto.
Resto de investigadores: 0,08 puntos por proyecto.
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CONSEJERA DE SANIDAD
Comunidad de Madrid
ANEXO III
Solicitud de participacin en pruebas selectivas para acceder a la condicin de personal
estatutario fijo del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid.
1.- Datos Convocatoria:
FECHA RESOLUCIN DE LA
CONVOCATORIA
CATEGORA
CDIGO CATEGORA
SISTEMA DE ACCESO
TURNO
LIBRE
CDIGO DE ADAPTACIN
SOLICITA ADAPTACIN
DNI,NIE. PASAPORTE
DOMICILIO
TELFONO
FECHA NACIMIENTO
MUNICIPIO
PROVINCIA
CDIGO POSTAL
CORREO ELECTRNICO
El/La firmante SOLICITA ser admitido a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia y DECLARA que son ciertos los datos
consignados en ella y que REUNE los requisitos exigidos en la resolucin de la convocatoria de las pruebas selectivas correspondientes,
comprometindose a probar tales requisito. Asimismo, AUTORIZA al rgano gestora que se consulten sus datos de carcter personal obrantes en
la Administracin
NO
Los datos personales recogidos sern incorporados y tratados en el fichero de participantes en las pruebas selectivas para acceso a plazas de
personal estatutario del Servicio Madrileo de Salud, aprobado por Orden 1423/2004, de 12 de noviembre del Consejero de Sanidad y Consumo e
inscrito en el registro del fichero de datos personales para finalidades relativas a la gestin de personal. El responsable del fichero es la Direccin
General de Recursos Humanos, ante l cual el interesado podr ejercer los derechos de acceso, rectificacin, cancelacin y oposicin, todo lo cual
se informa en cumplimiento del artculo 5 de la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre, de Proteccin de Datos de Carcter Personal.
DESTINATARIO
BOCM-20150608-12
SI
FECHA Y FIRMA
BOCM
Pg. 70
INSTRUCCIONES GENERALES
INSTRUCCIONES PARTICULARES
1. ANTES DE CUMPLIMENTAR LA INSTANCIA Y EL DOCUMENTO DE PAGO MODELO 030 LEA CON
ATENCIN LAS BASES DE CONVOCATORIA, AS COMO ESTAS INSTRUCCIONES CUMPLIMENTANDO
TODOS LOS DATOS CORRECTAMENTE, NO OLVIDE FIRMAR LA INSTANCIA.
DE PAGO MODELO 030, FIGURE LA IMPRESIN ELECTRNICA DEL BANCO CON EL IMPORTE
CORRECTO DE LA TASA ABONADA INDICANDO QUE EN EL CASO DE QUE EN LA IMPRESIN
ELECTRNICA NO FIGURE EL IMPORTE EXACTO DE LA TASA PODR SER EXCLUIDO DEL PROCESO
SELECTIVO.
BOCM-20150608-12
2. UNA VEZ REALIZADO EL INGRESO DE LA TASA, COMPRUEBE QUE, EN LA COPIA DEL DOCUMENTO
Pg. 71
(01/1.756/15)
http://www.bocm.es
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
BOCM-20150608-12
BOCM