CONSTRUCCIN DE CAPACIDADES EMPRESARIALES Y TECNOLGICAS.

EL
CASO DE UNA PEQUEA EMPRESA MEXICANA-TECHNOLOGY PUSH1
Eje temtico:VI. Conocimiento, desarrollo y equidad social: condiciones y factores
Palabras clave: conocimiento, capacidades dinmicas, capacidades empresariales, identidad empresarial,
subjetividad.

Resumen:
Introduccin y objetivos
A partir de la crisis econmica de Mxico en la dcada de los ochenta, se presentan
diversas interpretaciones sobre sus causas y posibles soluciones. Los principales enfoques
terico-interpretativos, son: a) la crisis del modelo de sustitucin de importaciones; b) la
crisis del Estado Benefactor, y c) la crisis de productividad de las empresas ocasionada por
el agotamiento del paradigma socio-productivo taylorista/fordista (Coriat 1996, De la Garza
1989, Espinosa 2006, Martnez 2001, Neffa, 2000).
Las soluciones implementadas de acuerdo con cada enfoque, fueron: a) la apertura
comercial; b) reducir el papel del Estado en la economa y en los programas sociales; c) la
flexibilizacin salvaje y la demanda de una nueva cultura laboral con una mayor
colaboracin de los trabajadores, y d) la reestructuracin productiva. Para efectos de este
trabajo nos centraremos en la interpretacin de la crisis de productividad y el papel de
innovacin de procesos en las empresas.
Despus de dos dcadas, de la instauracin del nuevo modelo econmico cifrado en
la apertura comercial y el retiro del Estado de la economa como el abandono de los
programas sociales, recrudeci la crisis. La falta de competitividad de las empresas
mexicanas ante la oferta de productos extranjeros de mejor calidad y menor precio. Esta
situacin ocasion el cierre de empresas, sobre todo de medianas y pequeas empresas, por
la reduccin drstica de sus ventas y su consecuente prdida de empleos. De ah que una de
las preguntas de esta investigacin es qu capacidades requieren los empresarios para que
sus empresas se mantengan en el mercado?
Nuestro trabajo aborda algunas variables para el estudio de la construccin de
capacidades empresariales y tecnolgicas, indispensables para el xito de las empresas Por
tal razn el objetivo de este trabajo analizar las trayectorias en la apropiacin, generacin y
1

Este trabajo corresponde al proyecto Las trayectorias socio-laborales como fuentes productoras de
capacidades para el quehacer empresarial. Indagacin biogrfica y experiencias en los procesos de trabajo
en los empresarios de las Mipymes.

transferencia del conocimiento de un empresario mexicano. Se pretende precisar cmo a

partir de su trayectoria de vida se apropian y generan capacidades tecnolgicos y
empresariales que los lleva a crear y desarrollar sus empresas.
A continuacin se presentan los supuestos de los que partimos para comprender las
trayectorias sociolaborales.

En las trayectorias sociolaborales, la subjetividad ocupa un lugar de relieve,

manifiesto en el proceso de dar sentido a situaciones concretas. (De la Garza,
2001: 18).

Los individuos construyen sus orientaciones y hacen elecciones y adoptan

decisiones en el ambiente que perciben. En este contexto, el concepto de
expectativa es fundamental para analizar la conexin entre un actor y su
ambiente. La expectativa es una construccin de la realidad social que permite
al actor relacionarse con el mundo externo. (Crozier y Friedberg 1990, De
Gaulejac 2005, Melucci, 1999).

La identidad es fuente de sentido para la gente, organiza el sentido,

concluyendo que hay tres tipos de identidades, la legitimadora, de
resistencia, y la de proyecto. (Alonso, 2001: 8; cf. Dupuis, 1998).

A partir de las trayectorias sociales se pueden descubrir sucesos importantes que

lleva a algunos empresarios al xito empresarial.

Mtodo

Privilegiando la metodologa cualitativa en nuestro trabajo de campo, en la historia

de vida y la entrevista a profundidad encontramos huellas y razones para comprender la
realidad, para entender que los hombres nacen en condiciones histricas no elegidas por
ellos, que influyen en su cosmovisin, pero que al mismo tiempo que son aprendidas (y
aprehendidas) de manera distinta, son fuentes para la accin.

Resultados y discusin preliminar

El empresario es un innovador en el sentido ms amplio, al ser un cientfico que desarroll

diez patentes internacionales dirigidas al desarrollo de productos y procesos, utilizados en
su empresa y dirigidas al mercado nacional e internacional. Las diez patentes versan sobre
los procesos de aleacin de metales, desarrollando distintos productos.
Como lo seala Dosi, la innovacin es un proceso de bsqueda, descubrimiento,
experimentacin, desarrollo, imitacin, diseo y concepcin, difusin y absorcin de
conocimientos aplicados para generar nuevos productos, nuevos procesos de produccin y
nuevas formas de organizacin. (Neffa, 2000:184) El Dr. Ximnez Caballero desarrolla
cada de una de estas etapas del proceso de innovacin, y posee la capacidad de
investigacin sustancial para comprender, interpretar y valorizar los conocimientos
cientficos y su aplicacin en la produccin. Yo no concibo la investigacin cientfica si
no es para su aplicacin econmica o social. Yo desarroll mis patentes de Dox pensando
en mi pas, en la necesidad de contar con un material que fuera resistente a un medio
extremo como el mar, para las plataformas marinas de PEMEX; la empresa es resultado
de esta investigacin (Ximnez Caballero, marzo 2007). Como lo seala Rosenberg,
lograr la aplicacin de los conocimientos cientficos en el proceso de produccin depende
de que se d una interfase abierta y flexible entre la investigacin cientfica bsica y
aplicada

Propuesta de conclusiones
Como se argument a lo largo del trabajo, las trayectorias tecnolgicas y empresariales
actuales son resultado de las interacciones socio-histricas desarrolladas a lo largo de las
trayectorias socio-laborales. En este caso, el proceso de socializacin primaria muestra una
mayor influencia en la construccin de capacidades tecnolgicas. En el desarrollo de las
capacidades empresariales tienen una mayor influencia las trayectorias laborales,
destacando su papel como director de la Orquesta Sinfnica de Xalapa

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