SILABO DEL CURSO TALLER DE EMPLEABILIDAD

I.

INFORMACIN GENERAL:
Facultad:

TODAS

Perodo
lectivo:

2015-2
24 de agosto al 19 de diciembre

Carrera
Profesional

Requisitos:

TODAS LAS
CARRERAS

Ciclo

6 en adelante

80 Crditos
aprobados

Crditos
:

Requisito para llevar la prctica

Pre-Profesional

Horas:

II. SUMILLA:
El Taller de Empleabilidad es de naturaleza terico-prctica. Tiene como propsito desarrollar competencias que permitan la correcta inclusin del
estudiante/ egresado al mercado laboral, entendiendo la empleabilidad como potencial y resultado. Como potencial, comprende el desarrollo de la
capacidad para insertarse eficazmente en el mbito del trabajo, de acuerdo a su formacin profesional acadmica; y como resultado, implica la
insercin exitosa y su mantenimiento en el mismo.
El taller comprende los siguientes temas: Visin profesional y hoja de vida, factores para ser altamente empleables, entrevista laboral por
competencias, herramientas psico laborales y simulacin del proceso de seleccin por competencias.
III. LOGRO DEL CURSO
Al finalizar el taller, el estudiante realiza su presentacin personal, teniendo en cuenta las herramientas y estrategias adecuadas para la insercin
en el mercado laboral, participando con xito en un proceso de seleccin por competencias simulado; considerando los criterios de comunicacin
verbal y no verbal eficiente, seguridad y manejo personal en la entrevista
IV. UNIDADES DE APRENDIZAJE
UNID
NOMBRE DE LA UNIDAD / LOGRO DE UNIDAD

SEM

Visin Profesional y Hoja de vida

Al finalizar la primera unidad el estudiante elabora

su FODA, teniendo en cuenta su misin, visin y
marketing personal, siguiendo los formatos
establecidos, demostrando una actitud crtica y
objetiva.

Slabo

Empleabilidad: Visin y Misin profesional.

Anlisis FODA personal.

Marketing personal.

Redes sociales.

Tarjetas de presentacin.
Evaluacin (T1): FODA + Misin + Visin + Cv preliminar+ Control de
lectura Usted S.A y anlisis la pelcula El Diablo viste a la moda.

Factores para ser empleable:

Liderazgo
Trabajo en equipo
Comunicacin efectiva
Proactividad
Negociacin
tica Profesional

Tcnica: Video curriculum.

Evaluacin (T2): Evaluacin de competencias de acuerdo a dinmica +
video curriculum + tarjeta de presentacin.

actores para ser Altamente Empleable

II

Al finalizar la segunda unidad, el estudiante

identifica las competencias propias del perfil
profesional, en base a los factores requeridos para
ser empleable, teniendo en cuenta los criterios
establecidos, demostrando una actitud crtica,
objetiva y una comunicacin efectiva.

Entrevista laboral por competencias

III

Al finalizar la tercera unidad, el estudiante prepara

una simulacin de entrevistas, empleando las
herramientas Assessment center y la de Tcnica
Elevator Pitch evidenciando un buen manejo
personal.

SABERES ESENCIALES

La entrevista laboral por competencias

Tipos de entrevistas

Tipos de preguntas

Tipos de entrevistados

Tcnica Elevator Pitch

Assessment center
Evaluacin (T3): Elevator pitch + Reporte de suscripcin de red social en

Linkedln+ Evaluacin de competencias de acuerdo a dinmica de

assessment center.
Herramientas Psico laborales

IV

Herramientas psicol aborales.

Bateras de pruebas psicolgicas organizacionales.

Simulacin de entrevista laboral.

Evaluacin P-F (Simulacin del proceso de seleccin por competencias:
Entrevista+ vestimenta+ hoja de vida impresa+ portafolio de logros y
competencias)

Al finalizar la cuarta unidad, el estudiante se

presenta a la simulacin de una entrevista con su
hoja de vida y su portafolio, teniendo y poniendo en
prctica las herramientas aprendidas, demostrando
seguridad, presentacin personal formal y dominio
del lenguaje verbal y no verbal

Examen sustitutorio (No Aplica)

V. SISTEMA DE EVALUACIN:

EVALUACIN

PESOS
*

T1
Evaluacin Parcial
T2

20%
*
*

T3
Examen Final

20%

SEM

FECHA LMITE
DE INGRESO
DE NOTAS

Breve descripcin de Evaluacin

22-set

FODA + Misin + Visin + Cv preliminar+ Control de lectura Usted S.A y

anlisis la pelcula El Diablo viste a la moda.

20- oct

12

17- nov

15

08-dic

16

13-dic

Evaluacin de competencias de acuerdo a dinmica + video curriculum +

tarjeta de presentacin.
Elevator pitch + Reporte de suscripcin de red social en Linkedln+
Evaluacin de competencias de acuerdo a dinmica de assessment center.
Simulacin del proceso de seleccin por competencias: Entrevista+
vestimenta+ hoja de vida impresa+ portafolio de logros y competencias)

Evaluacin
----17
Sustitutorio
*La suma de las notas de trabajos representan el 60% de la calificacin final
I.

BIBLIOGRAFA BSICA
N
CDIGO
1
658.409 TEMP/U

AUTOR
Ins Temple

No aplica

TTULO
Usted S.A

II. INFORMACIN COMPLEMENTARIA

A)

ENLACES IMPORTANTES

REFERENCIA
El comercio: Administra tu carrera y Marca Personal
Mara Jess Agra, Adriana Gewerc, Lourdes
Montero: Universidad de Santiago de Compostela
El Portafolio como herramienta de anlisis en
experiencias de formacin

ENLACE
http://blogs.elcomercio.pe/empresariodetuempleo/

Las 10 claves de la empleabilidad (2014)

https://youtu.be/t8M_cf_u-AA

http://campus.usal.es/~ofeees/NUEVAS_METODOLOGIAS/PORTAFOLIO/c45.pdf

B) MEGAEVENTOS UPN
NOMBRE DEL EVENTO
Clinton Global Initiave

28 de setiembre

RETRASMISIN
29 de setiembre

World Business Forum

12 y 13 de noviembre

13 noviembre

FECHA

AO
2011