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O chefe de ambos uma pessoa pragmtica: entende que prazos devem ser
cumpridos e que questes subjetivas, como os traos psicolgicos de Joo e
Maria, ou caractersticas gerais e estveis da personalidade que guiam
sistematicamente os comportamentos, no podem interferir na qualidade e no
cronograma de trabalho.
Este chefe comanda, mas no lidera. Comanda porque emite diretrizes e foca os
resultados, sem preocupao pela otimizao na utilizao dos talentos que tem
a seu dispor. Fosse ele um lder, valorizaria e saberia como harmonizar as
com
sucesso.
As
abordagens
atuais
sobre
governana
corporativa, como COBIT, CMMI, ITIL, ISO e PMBOK so, essencialmente, modelos
de comando. Suas regras objetivam resultados precisos, embora requeiram algo
que o arqutipo no menciona, que so ambientes estveis e disponibilidades de
recursos. Mas o qu importa aqui a ideia geral, abstrata.
O lder possui os atributos de comando, mas alia a estes uma escolha pessoal
essencial, que o altssimo nvel de desenvolvimento intelectual, ou cognitivo.
Lderes percebem claramente que o desenvolvimento da inteligncia pode ser
estimulado, mas depende primordialmente da dedicao, esforo e viso de
mundo pessoal. Ser lder uma escolha em que o aprendizado no concebido
como relao dual entre sujeito e conhecimento; pelo contrrio, um processo
de transformao em que o sujeito "luta" com o conhecimento para deste
apropriar-se pela transformao de suas estruturas neurolgicas e internaliz-lo
como Saber. Ao transformar o conhecimento em saber, o sujeito modifica seus
traos psicolgicos e reinventa-se enquanto pessoa. O Conhecimento
significado; o Saber sentido.
daqueles que esto com eles envolvidos na atividade profissional, pois sabe que,
nesse cenrio, a experincia , necessariamente, de natureza coletiva. Este
comportamento to importante que, diferentemente do Brasil, muitos pases
incluem o servio voluntrio nos currculos educacionais com o objetivo de
compartilhamento de percepes sociais.
Qual, ento, a diferena entre uma empresa que repousa na liderana e outra
que repousa na efetividade do comando? Fundamentalmente, a abundncia dos
recursos
disponveis
na
"amigabilidade"
do
ambiente
para
empreendedorismo.