LAN OSASUNA BATZORDEA

COMISIN SALUD LABORAL

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ondorengo gaiak eztabaidatu egin ditugu

ACCIDENTES DE TRABAJO
Iraila / Setiembre
2 Accidente leve con baja. 2 accidente sin baja.

Accidente LEVE con baja.

.- Op.Comunicaciones. Golpe en mano izquierda al manipular una tapa de
arqueta tipo H. A nuestras preguntas sobre el accidente nos contestan que
el trabajador iba acompaado y estaba en posesin de los EPIs
correspondientes.
Solicitamos se adjunte al acta el informe del accidente.
.- Tit. Superior. Cada a nivel suelo.

Accidente sin baja.

Tit. Superior. Cada a nivel suelo.
Op.Comunicaciones, golpe en la cabeza al salir del coche.

3 en Contratas
1 Accidente LEVE con baja. Empresa limpieza. Tropieza con tira
antideslizante en escaleras central de Erandio, cayndose por las mismas.
Aun siendo la consideracin por parte de la empresa como accidente leve,
para nosotros este accidente es GRAVE, por las por las consecuencias que
podra haber tenido el accidente.
La empresa informa que ha revisado todas las tiras antideslizantes revisando
y cambiando aquellas que se encontraban en mal estado.
1 Accidente Grave con baja. Un trabajador de la subcontrata Felistel,
contrata de Comfica, realizando trabajos de provisin de fibra ptica en un
patio para dar el servicio a un cliente, pisa sobre una tejavana de uralita,
rompindose y cayendo al suelo desde bastante altura. Su pronstico es
grave por politraumatismo.
Este accidente ocurri a finales del 2014 y no se inform a Telefnica, por lo
que adems de la correspondiente peticin de responsabilidades se le
sancionar por este incumplimiento informativo.
1 Accidente LEVE con baja. Empresa Seguridad. Accidente de trfico In
Itinire

ESPACIOS CONFINADOS
Continuamos aportando C.R. con incidencias, esta vez 3 cmaras con
aguas fecales en la CT de Artxanda.

Nos informan que solo en caso de tener que trabajar en las C.R.
detectadas con aguas fecales, se limpiaran. Por lo que de momento
continuaran como estn.
Sobre la que se detect con falta de oxgeno no hay novedades. Pendiente
de informe por el responsable de la zona.
Aun as, todas estas cmaras con incidencias estn recogidas en un parte
que es facilitado tanto a personal propio como de las contratas, para que
tengan conocimiento por adelantado de la situacin de las mismas.
C.R.0
C.R.933 y 941
C.R. 619
C.R. 487
C.R. 78, 84, 86

Durango: Aguas fecales.

Galdakao: Con Fango.
Algorta S. Nikolas: Aguas Fecales.
Areeta/ las Arenas: Falta de Oxgeno.
Artxanda: Aguas fecales

EVALUACIN RIESGOS PSICOSOCIALES COMERCIAL

Nos van a volver a entregar el fichero de propuestas de mejoras para
comercial donde se han incluido algunas nuevas acciones realizadas. No se
nos especifica su contenido, por lo que esperaremos a que se nos
entreguen.

TMK Salida:
Nos comunica la empresa que en el comit central de este mes se har
entrega de los resultados y la planificacin de acciones de mejora. Para el
prximo comit de Bizkaia, 12 noviembre, se nos har entrega de esta
informacin.
Todava no conocemos si estas estn realizadas por centro de trabajo, como
exigimos en comits anteriores.
Para cundo la colaboracin de los delegados de prevencin de este
comit, de las trabajadoras implicadas, en la bsqueda de mejoras para
este colectivo?
Han transcurrido 6 meses desde que se realizaron las encuestas de
evaluacin de riesgos para un colectivo de 13 trabajadoras Todo un reto!!

REVISIN POSTES / TRABAJOS ACOMPAADOS

Le transmitimos nuestra preocupacin con una informacin dada a los
trabajadores/as sobre la realizacin de trabajos de revisin de postes en
solitario.
Al respecto el comit de empresa realiz un informe solicitando que estos
trabajos se planificaran para que se realicen acompaados.
La empresa se da por informada y nos transmite que su intencin es
mandar a una pareja a realizar este trabajo de revisin, y que solo en el
caso de que uno de estos trabajadores no se encuentre trabajando, el otro
realizara trabajos de revisin en aquellos postes donde no haya ningn
riesgo para el trabajador/a: zona urbana, fcil acceso, cobertura mvil
Nos comunican que la planificacin para estos trabajos es de 2000 postes a
revisar por personal propio y 4000 por la contrata.

TRABAJOS MARCO / RECURSO PREVENTIVO

Preguntamos a la empresa como se van a realizar estos trabajos y como se
va a gestionar la figura de recurso preventivo.
Nos contestan que para estos trabajos son necesarios dos trabajadores.
(Uno que bajara a la cmara a tomar datos de la ocupacin de conductos y
el otro, que se mantendra en el exterior apoyando al compaero.)
Entendemos que en caso de que por necesidad hiciera falta un tercer
trabajador se solicitara como en cualquier otro trabajo en recintos
confinados.
Tambin les acompaara un tercer trabajador que proviene de la
operadora que realiza la peticin y que ira tomando datos sobre la
ocupacin.
Le preguntamos a quien deben dar la informacin recogida y se nos
contesta que al encargado, que es quien volcar los datos en una Web
preparada al efecto.
Respecto a la figura de recurso preventivo, ste lo realizar el que se
queda fuera del recinto confinado, y ser nombrado de palabra por su
encargado.
Existe un modelo escrito de nombramiento del recurso preventivo, pero
nos comentan que se encuentra en fase de prueba, por lo que el
nombramiento verbal se da por vlido.
Para finalizar nos comentan que el objetivo final es formar 10 grupos para
realizar este trabajo y en cada uno de ellos estara compuesto por un
trabajador de Telefnica, (encargado u operador de comunicaciones), dos
trabajadores de la contrata y el tcnico de la operadora solicitante.
El trabajo del tcnico de Telefnica se ceira a informar y acompaar al
resto.