Concurso Auditor de Controle Interno

PREFEITURA DO MUNICPIO DE SO PAULO
SECRETARIA MUNICIPAL DE GESTO SMG

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE AUDITOR MUNICIPAL DE
CONTROLE INTERNO
EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES
As Secretarias Municipais de Gesto e a Controladoria Geral do Municpio nos termos da Lei Municipal
n 8.989, de 29.10.1979, Lei Municipal n. 13.398, de 31.07.02, Lei Municipal n 16.193 de 05.05.2015,
e Lei Municipal n 15.939, de 23.12.2013, FAZEM SABER que realizaro Concurso Pblico, em
carter efetivo, para provimento de 100 (cem) cargos vagos de Auditor Municipal de Controle Interno,
conforme autorizao do Excelentssimo Senhor Prefeito do Municpio de So Paulo no processo
2015.0.134.338-2 que ser regido pelas presentes Instrues Especiais e Anexos, partes integrantes
deste Edital.
INSTRUES ESPECIAIS
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Concurso Pblico realizar-se- sob a responsabilidade da Fundao para o Vestibular da
Universidade Estadual Paulista Jlio de Mesquita Filho Fundao VUNESP, obedecidas as
normas deste Edital.
1.2. O Concurso destina-se ao provimento do cargo de Auditor Municipal de Controle Interno, pelo
Regime Estatutrio, de 100 (cem) cargos vagos, para atuarem na Controladoria Geral do Municpio,
sendo:
a) 20 (vinte) cargos vagos de Auditor Municipal de Controle Interno rea de Especializao:
Correio;
b) 72 (setenta e dois) cargos vagos de Auditor Municipal de Controle Interno rea de Especializao:
Geral; e
c) 8 (oito) cargos vagos de Auditor Municipal de Controle Interno rea de Especializao:
Infraestrutura.
1.2.1. Dos respectivos totais de cargos vagos (constantes do item 1.2. deste Edital), sero reservados
s pessoas portadoras de deficincia 5% (5 por cento), nos termos da Lei Municipal n 13.398/2002,
resultando na seguinte quantidade:
a) 1 (um) cargo vago de Auditor Municipal de Controle Interno rea de Especializao: Correio;
b) 4 (quatro) cargos vagos de Auditor Municipal de Controle Interno rea de Especializao: Geral; e
1.2.1.1 No haver cargos de Auditor Municipal de Controle Interno rea de Especializao:
Infraestrutura, reservados s pessoas portadoras de deficincia.
1.2.1.2. No havendo candidatos portadores de deficincia inscritos nos termos da Lei Municipal n
13.398/2002, ou classificados no Concurso ou no exame mdico especfico, os cargos reservados
sero revertidos para os de ampla concorrncia e preenchidos pelos demais candidatos aprovados,
observada a ordem de classificao.
1.2.2. Do total de cargos vagos (constantes do item 1.2. deste Edital), ser reservada aos negros,
negras ou afrodescendentes, nos termos da Lei Municipal n 15.939/2013, a seguinte quantidade:
a) Auditor Municipal de Controle Interno rea de Especializao: Correio: 4 (quatro) vagas para
negros, negras ou afrodescendentes;
b) Auditor Municipal de Controle Interno rea de Especializao: Geral: 14 (catorze) vagas para
negros, negras ou afrodescendentes;
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c) Auditor Municipal de Controle Interno rea de Especializao: Infraestrutura: 2 (duas) vagas para
negros, negras ou afrodescendentes.
1.2.2.1. No havendo candidatos negros, negras ou afrodescendentes inscritos ou aprovados em
nmero suficiente para ocupar as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para a
ampla concorrncia e preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de
classificao.
1.3. Constitui pr-requisito ao provimento do cargo, a ser comprovado no ato da posse, a habilitao
profissional para o exerccio do cargo de Auditor Municipal de Controle Interno, correspondente ao
Diploma de Curso Superior em qualquer rea de formao.
1.4. A remunerao mensal, do Auditor Municipal de Controle Interno, padro AMCI-1, para os
ingressantes ao cargo de R$ 13.900,00 (treze mil e novecentos reais) e demais vantagens.
1.5. Os ocupantes do cargo de Auditor Municipal de Controle Interno ficaro sujeitos jornada bsica
de 40 (quarenta) horas de trabalho semanais.
1.6. As atribuies a serem desempenhadas pelo profissional so as constantes do ANEXO I DAS
ATRIBUIES, deste Edital.
1.7. O candidato aprovado no Concurso de que trata este Edital ser investido no cargo se atender s
seguintes exigncias, na data da posse:
1.7.1. ser brasileiro nato ou naturalizado, cidado portugus ou estrangeiro conforme disposto no
1, do artigo 12, da Constituio Federal, do Decreto n 70.391/1972, da Lei Municipal n 13.404, de
08.08.2002 e do Decreto Municipal n 42.813, de 28.01.2003;
1.7.2. ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos;
1.7.3. encontrar-se em pleno exerccio de seus direitos civis e polticos;
1.7.4. possuir Certificado de Concluso de Curso acompanhado do respectivo Histrico Escolar (com
data de Colao de Grau) ou Diploma do Curso expedido por Entidade Oficial ou oficializada, que
atenda ao previsto no subitem 1.3. deste Edital;
1.7.5. possuir os documentos exigidos no Captulo 16 DA NOMEAO E DA POSSE constantes
deste Edital;
1.7.6. atender os requisitos do Decreto Municipal n 53.177, de 04.06.2012;
1.7.7. ter aptido fsica e mental e no apresentar deficincia que o incapacite para o exerccio das
funes do cargo para o qual se inscreveu;
1.7.8. conhecer e estar de acordo com as disposies contidas neste Edital e seus Anexos, bem como
as condies previstas em lei.
1.8. O candidato que na data da posse, no reunir os requisitos enumerados no subitem 1.7. e seus
subitens deste edital, perder o direito a investidura no cargo.
1.9. Os candidatos, ao ingressarem no cargo de Auditor Municipal de Controle Interno, ficaro em
perodo probatrio durante 3 (trs) anos, podendo ser exonerados a qualquer momento durante este
perodo, nos seguintes casos:
a) inassiduidade;
b) ineficincia;
c) indisciplina;
d) insubordinao;
e) falta de dedicao ao servio;
f) m conduta.
2. DAS INSCRIES
2.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies
estabelecidas neste Edital, bem como das condies previstas em lei, em relao s quais no poder
ser alegada qualquer espcie de desconhecimento.
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2.2. Objetivando evitar nus desnecessrio, o interessado dever orientar-se no sentido de recolher o
valor da inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos para o Concurso,
em especial da sntese das atribuies do cargo constante do ANEXO I - DAS ATRIBUIES deste
Edital.
2.3. As inscries para este Concurso Pblico devero ser realizadas, exclusivamente pela internet,
durante o perodo de 10 horas de 18 de setembro de 2015 s 16 horas de 14 de outubro de 2015
(horrio de Braslia), de acordo com o item 2.4 deste Captulo.
2.4. Para inscrever-se, o candidato dever, durante o perodo das inscries:
a. acessar o site www.vunesp.com.br;
b. localizar, no site, o link correlato ao presente Concurso Pblico;
c. ler, na ntegra e atentamente, o respectivo Edital;
d. preencher, total e corretamente, a ficha de inscrio, optando pela rea de especializao;
e. transmitir os dados da ficha de inscrio;
f. imprimir o boleto bancrio; e
g. efetuar o pagamento de R$ 94,95 (noventa e quatro reais e noventa e cinco centavos),
correspondente ao valor da taxa de inscrio, em qualquer agncia bancria at a data-limite do
encerramento do perodo das inscries, observado o horrio bancrio.
2.5. O descumprimento das instrues para inscrio pela internet implicar a sua no efetivao.
2.5.1. Tendo em vista que a prova objetiva para todos os cargos ser realizada no mesmo dia e
horrio, recomenda-se a inscrio para apenas uma das reas de especializao.
2.5.1.1. Para tanto, o candidato dever observar, total e atentamente, o contedo programtico de
cada rea de especializao
2.5.2. Caso seja efetuada mais de uma inscrio, ao candidato ser autorizada a realizao de prova
relativa a apenas uma rea de especializao, ficando eliminado do concurso na qual constar como
ausente.
2.5.3. No ser permitida, em hiptese alguma, troca da rea de especializao aps a efetivao da
inscrio.
2.6. Para o correspondente pagamento do valor da taxa de inscrio, somente poder ser utilizado o
boleto bancrio gerado na inscrio, at a data-limite do encerramento do perodo das inscries. O
horrio bancrio dever ser obedecido.
2.6.1. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade
em que se encontra o candidato, o boleto dever ser pago antecipadamente.
2.7. O correspondente pagamento do valor da taxa de inscrio poder ser efetuado em dinheiro ou
em cheque, em qualquer agncia bancria.
2.7.1. A inscrio por pagamento em cheque somente ser considerada efetivada aps a respectiva
compensao.
2.7.2. Se, por qualquer razo, o cheque utilizado para o pagamento da inscrio for devolvido ou
efetuado pagamento com valor a menos, a inscrio ser automaticamente cancelada, no sendo
permitida complementao em hiptese alguma.
2.7.3. No haver recebimento de recurso sobre o previsto nos subitens 2.7.1.e 2.7.2.deste Captulo.
2.7.4. O agendamento do pagamento do valor da taxa de inscrio somente efetivar a inscrio se
comprovado o pagamento at o ltimo dia do perodo das inscries.
2.7.5. No ser efetivada a inscrio se o correspondente pagamento for realizado fora do perodo
estabelecido para tal finalidade.
2.7.6. Salvo o disposto no subitem subsequente, em nenhuma hiptese haver devoluo da
importncia paga a ttulo de taxa de inscrio. As hipteses de iseno de pagamento do valor da taxa
de inscrio so apenas aquelas previstas no subitem 3.1. deste Edital, em observncia ao Decreto
Municipal n 51.446, de 28.04.2010.
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2.7.7. A devoluo da importncia paga somente ocorrer se o Concurso Pblico no se realizar.

2.8. O candidato poder efetivar sua inscrio por meio dos servios pblicos com acesso internet.
2.9. A efetivao da inscrio somente ocorrer aps a informao, pelo banco, do correspondente
pagamento do boleto referente ao valor da taxa de inscrio.
2.9.1. A pesquisa para acompanhar a situao da inscrio poder ser feita no site
www.vunesp.com.br, na pgina do Concurso Pblico, 3 (trs) dias teis aps o encerramento do
perodo das inscries.
2.9.2. Caso seja detectada como inscrio no efetivada ou falta de informao, o candidato dever
entrar em contato com o Disque VUNESP, pelo telefone (11) 3874-6300, de segunda-feira a sbado,
nos dias teis, das 8 s 20 horas, para verificar o ocorrido.
2.10. Aps o pagamento do valor da taxa de inscrio, no haver devoluo em hiptese alguma.
2.11. O candidato inscrito no dever enviar cpia do documento de identidade para a Prefeitura
Municipal de So Paulo - PMSP nem para a Fundao VUNESP.
2.12. As informaes prestadas na ficha de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,
reservando-se Prefeitura do Municpio de So Paulo - PMSP, responsvel pela realizao do
Concurso, e Fundao VUNESP o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher
o respectivo documento de forma completa e correta e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos.
2.13. de fundamental importncia que o candidato preencha de forma correta e completa, na ficha
de inscrio: o nome completo, o nmero de seu Registro Geral (RG), o nmero de Cadastro de
Pessoa Fsica (CPF), o nmero do Registro Funcional (RF) com 7 (sete) dgitos e o nmero do Vnculo
com 2 (dois) dgitos (no caso de servidor ou ex-servidor da Prefeitura do Municpio de So Paulo PMSP - Administrao Direta).
2.13.1. O candidato servidor ou ex-servidor da Administrao Direta da Prefeitura do Municpio de So
Paulo - PMSP, poder confirmar o nmero de seu Registro Funcional constante no ltimo holerite ou
na Unidade de Recursos Humanos qual pertence ou pertenceu ou na Seo Tcnica de
Atendimento do Departamento de Recursos Humanos da Coordenadoria de Gesto, situada na
Galeria Prestes Maia - Viaduto do Ch - Centro - So Paulo - SP.
2.14. A Fundao VUNESP e a Prefeitura do Municpio de So Paulo PMSP no se responsabilizam
por solicitao de inscrio ou por solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio no
recebidas por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento
das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a
transferncia de dados.
2.15. O candidato que no efetivar a inscrio mediante o recolhimento do valor da taxa no ter sua
inscrio efetivada, exceto candidato amparado pelo Decreto Municipal n 51.446, de 28 de abril de
2010, que dever observar total e atentamente as disposies do Captulo 3- DA ISENO DO
PAGAMENTO DO VALOR DA TAXA DE INSCRIO deste Edital.
2.16. No sero aceitas inscries por depsito em caixa eletrnico, pelos Correios, fac-smile (fax),
transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou
intempestiva ou por qualquer outro meio que no o especificado neste Edital.
2.17. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que deixarem de atender, rigorosamente, ao
estabelecido neste Edital.
2.18. Verificado, a qualquer tempo, o recebimento de inscrio que no atenda a todos os requisitos
fixados neste Edital, ser ela cancelada.
2.19. O candidato que necessitar de condio especial para realizar as provas, independente de estar
concorrendo como pessoa portadora de deficincia ou no, dever, durante o perodo das inscries,
encaminhar por SEDEX ou Carta Registrada com AR (Aviso de Recebimento), ou pessoalmente
Fundao VUNESP, solicitao detalhada do atendimento especial, contendo a qualificao completa
do candidato e especificao do Concurso Pblico para o qual est inscrito, acompanhado de Laudo
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Mdico (original ou cpia autenticada) atualizado que justifique o atendimento especial solicitado,
declarando se est ou no concorrendo como pessoa portadora de deficincia.
2.19.1. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise da razoabilidade e viabilidade
do pedido.
2.19.2. O candidato que no atender integralmente ao estabelecido no subitem 2.19. deste Captulo
no ter sua prova e/ou condio especial preparadas, seja qual for o motivo alegado.
2.19.3. Para efeito do prazo estipulado no subitem 2.19 deste Captulo ser considerada, a data do
protocolo firmado pela ECT - Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ou pelo protocolo firmado
pela Fundao VUNESP.
2.20. O candidato portador de deficincia dever observar e cumprir integralmente, quando de sua
inscrio, o disposto no Captulo 4- DA PARTICIPAO DE CANDIDATO PORTADOR DE
DEFICINCIA deste Edital.
2.21. Em caso de necessidade de amamentao durante a realizao das provas, a candidata lactante
dever levar um acompanhante, maior de idade, devidamente comprovada mediante apresentao de
original de documento de identificao, com foto, que ficar em local reservado para tal finalidade e
ser responsvel pela criana.
2.21.1. Para tanto, a candidata dever, at a semana que anteceder respectiva data de realizao
da prova, entrar em contato com a Fundao VUNESP, por meio do telefone (11) 3874-6300, de
segunda-feira a sbado, nos dias teis, das 8 s 20 horas, para cientificar-se dos detalhes desse tipo
de atendimento especial.
2.21.2. No momento da amamentao, a candidata ser acompanhada por uma fiscal sem a presena
do responsvel pela criana e sem o material da prova.
2.21.3. No haver compensao do tempo de amamentao no perodo de durao das provas.
2.22. Excetuada a situao prevista no subitem 2.21. deste Captulo, no ser permitida a
permanncia de criana ou de adulto de qualquer idade nas dependncias do local de realizao das
provas, podendo ocasionar inclusive a no participao do candidato neste Concurso Pblico.
2.23. O candidato que prestar declarao falsa, agir com m f, ou ainda, que no satisfizer todas as
condies estabelecidas neste Edital, ter sua inscrio cancelada e, em consequncia, anulados
todos os atos dela decorrentes, mesmo que aprovado nas provas e que o fato seja constatado
posteriormente.
2.24. No ato da inscrio, no sero solicitados os documentos comprobatrios constantes nos
subitens 1.7. a 1.7.8. deste Edital, sendo obrigatria a sua comprovao quando da posse do
candidato.
2.25. Em conformidade com o Decreto Municipal n 51.180/2010, o candidato travesti ou transexual
poder solicitar a incluso e uso do nome social para tratamento, devendo:
2.25.1. preencher, total e corretamente, e imprimir o requerimento de incluso e uso do nome social,
conforme ANEXO II - REQUERIMENTO DE INCLUSO E USO DO NOME SOCIAL, disponvel,
exclusivamente, no site www.vunesp.com.br, na pgina do Concurso Pblico, no link Inscries;
2.25.2. assinar requerimento e encaminh-lo, durante o perodo das inscries, por SEDEX ou Carta
Registrada com AR (Aviso de Recebimento), Fundao VUNESP, indicando no envelope:
Fundao VUNESP
Concurso Pblico 2015 da PMSP - Secretaria Municipal de Gesto - SMG
Identificao do cargo: Auditor Municipal de Controle Interno - AMCI
Solicitao de Uso do Nome Social
Rua Dona Germaine Burchard, 515 - gua Branca/Perdizes - 05002-062 So Paulo- SP
2.26. Em atendimento ao 3, do artigo 3, do Decreto Municipal n 51.180/2010, quando das

publicaes no Dirio Oficial da Cidade - DOC de So Paulo ser considerado o nome civil.
2.27. O candidato que tenha exercido a funo de jurado a partir da vigncia da Lei n 11.689/2008
poder solicitar, na ficha de inscrio, esta opo para fins de critrio de desempate.
2.27.1. O candidato, para fazer jus ao previsto no subitem 2.27. deste Captulo dever comprovar ter
exercido a funo de jurado no perodo entre a data da vigncia da referida Lei e a data de trmino
das inscries.
2.27.2. Para fins de critrio de desempate, o candidato dever, no perodo das inscries, encaminhar
Fundao VUNESP, por SEDEX ou Carta Registrada com AR (Aviso de Recebimento), com a
identificao do Concurso Pblico para o qual est inscrito, cpia autenticada do documento emitido
pelo Judicirio que comprove que exerceu a funo de jurado, indicando no envelope:
Fundao VUNESP
Identificao do cargo: Auditor Municipal de Controle Interno - AMCI
Remessa de documento comprobatrio de ter exercido a funo de jurado
Rua Dona Germaine Burchard, 515 - gua Branca/Perdizes - 05002-062 So Paulo - SP
2.27.3. A cpia do documento entregue ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser
devolvida.
2.27.4. O candidato que no atender ao subitem 2.27. e seus subitens deste Captulo, no ter sua
condio de jurado utilizada como critrio de desempate.
2.28. A relao das inscries deferidas e indeferidas ser publicada no Dirio Oficial da Cidade de
So Paulo DOC e divulgada no site www.vunesp.com.br, na data prevista de 27.10.2015.
2.28.1. Para recorrer contra o indeferimento da inscrio, o candidato dever utilizar o campo prprio
para interposio de recurso, no site www.vunesp.com.br, na pgina especfica do Concurso, no
perodo das 10h de 28.10.2015 s 23h59min de 29.10.2015.
2.28.2. O resultado do referido recurso ser publicado na data prevista de 10.11.2015, no Dirio
Oficial da Cidade DOC de So Paulo, e divulgado no site www.vunesp.com.br.
3. DA ISENO DO PAGAMENTO DO VALOR DA TAXA DE INSCRIO
3.1. Ser concedida iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio ao candidato amparado pelo
Decreto Municipal n 51.446, de 28 de abril de 2010, que comprove possuir renda familiar per capita
igual ou inferior ao menor piso salarial vigente no Estado de So Paulo, institudo pela Lei Estadual n
12.640, de 11 de julho de 2007, revalorizada pela Lei Estadual n 15.624, de 19 de dezembro de 2014.
3.1.1. Considera-se renda familiar a soma dos rendimentos brutos auferidos por todos os membros da
famlia que residam sob o mesmo teto, incluindo o requerente, e renda familiar per capita a diviso
da renda familiar pelo total de indivduos da famlia que residam sob o mesmo teto, incluindo o
requerente.
3.2. Ter o direito iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio o cidado que
cumulativamente:
3.2.1. preencher o requerimento de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio; e
3.2.2. comprovar ausncia de condies financeiras para arcar com o valor da inscrio, que consistir
em declarao firmada pelo candidato, sob as penas da lei, de que se enquadra nas exigncias
previstas no subitem 3.1. deste Captulo.
3.3. O candidato amparado pelo Decreto Municipal n 51.446, de 28 de abril de 2010, poder solicitar
a iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio obedecendo aos seguintes procedimentos:
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3.3.1. acessar, das 10 horas de 18 de setembro de 2015 s 16 horas de 21 de setembro de 2015,

o link prprio da pgina do Concurso Pblico, no site www.vunesp.com.br;
3.3.2. preencher total e corretamente o requerimento de iseno do valor da taxa de inscrio com os
dados solicitados;
3.3.3. transmitir os dados e imprimir o requerimento at s 23h59min de 21 de setembro de 2015;
3.3.4. encaminhar o requerimento devidamente assinado, at 22 de setembro de 2015, por SEDEX
ou Carta Registrada com AR (Aviso de Recebimento), para a Fundao VUNESP, com os seguintes
documentos comprobatrios:
a. requerimento de iseno do valor da taxa de inscrio, pr-identificado, gerado no momento da
inscrio;
b. declarao de Comprovao de Renda Familiar, conforme ANEXO III - DECLARAO DE
COMPROVAO DE RENDA FAMILIAR.
b1. A Declarao de Comprovao de Renda Familiar dever conter, obrigatoriamente: nome
completo do candidato, nmero do documento de identidade, nmero do CPF, data e assinatura, alm
dos dados solicitados de todos os membros da famlia residentes sob o mesmo teto, indicando no
envelope:
Fundao VUNESP
Identificao do Cargo: Auditor Municipal de Controle Interno - AMCI
Solicitao da Iseno do Pagamento do Valor da Taxa de Inscrio
3.4. No sero considerados os documentos que forem encaminhados por outro meio que no o
estabelecido no subitem 3.3.4. deste Captulo ou postados em data posterior a 21.09.2015.
3.5. O candidato dever, na data prevista de 03 de outubro de 2015, verificar o resultado da
solicitao pleiteada, no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC e no site www.vunesp.com.br.
3.6. O candidato que tiver a solicitao deferida ter automaticamente sua inscrio efetivada.
3.7. O candidato que tiver a solicitao indeferida poder acessar novamente o link prprio na pgina
do Concurso Pblico, no site www.vunesp.com.br, digitar o nmero do seu CPF, imprimir o boleto
bancrio e pagar o valor da taxa de inscrio, at o ltimo dia do perodo das inscries.
3.8. O candidato poder interpor, devidamente justificado e comprovado, recurso contra o
indeferimento do pedido de iseno do valor da taxa de inscrio das 10 horas de 05.10.2015 s
23h59min de 06.10.2015, pelo site www.vunesp.com.br, conforme Captulo 15- DOS RECURSOS.
3.8.1. O resultado da anlise do recurso contra o indeferimento da solicitao de iseno do valor da
taxa de inscrio ser divulgado oficialmente, na data prevista de 10 de outubro de 2015, no Dirio
Oficial da Cidade de So Paulo - DOC e no site da Fundao VUNESP www.vunesp.com.br.
3.9. As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do
candidato, respondendo civil e criminalmente pelo teor das afirmativas.
3.9.1. A afirmao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, bem como ser
considerada infrao nos termos do art. 11, inciso V, da Lei Municipal n 8.989/79, e o disposto no
pargrafo nico, do art. 10, do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979, impedindo sua posse no
cargo de Auditor Municipal de Controle Interno - AMCI, ou anulando-a nos termos do Decreto
Municipal n 47.244, de 28 de abril de 2006.
3.10. No ser concedida iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio ao candidato que:
a. deixar de efetuar o requerimento de iseno pela internet;
b. omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
c. fraudar e/ou falsificar documento;
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d. no atender ao disposto nos subitens 3.2. e 3.3., e seus subitens, deste Captulo.
3.11. A qualquer tempo, podero ser realizadas diligncias relativas situao declarada pelo
candidato.
4. DA PARTICIPAO DE CANDIDATO PORTADOR DE DEFICINCIA (LEI MUNICIPAL N
13.398/2002)
4.1. A participao de candidatos portadores de deficincia no presente Concurso Pblico ser
assegurada nos termos da Lei Municipal n 13.398/2002.
4.1.1. Antes de efetuar a inscrio, o candidato portador de deficincia dever tomar conhecimento da
sntese das atribuies do cargo, constante do ANEXO I - DAS ATRIBUIES deste Edital, bem
como do teor da Lei Municipal n 13.398/2002, e, julgando-se amparado pelas disposies da lei,
poder concorrer, sob sua inteira responsabilidade, aos cargos reservados aos candidatos portadores
de deficincia, nos termos do subitem 1.2.1. deste Edital e que atenda aos requisitos relacionados no
subitem 1.7. e seus subitens deste Edital, observadas as demais condies estabelecidas neste Edital.
4.2. Consideram-se pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadram nas categorias
relacionadas na Lei Municipal n 13.398/2002 e na Smula n 377 do Superior Tribunal de JustiaSTJ.
4.3. O candidato inscrito como portador de deficincia participar do Concurso em igualdade de
condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, critrios de aprovao,
horrio, local de aplicao das provas e nota mnima exigida.
4.4. A solicitao de condies especiais para a realizao das provas, previstas no pargrafo nico,
do Artigo 5, da Lei Municipal n 13.398/2002 e no Decreto Municipal n 23.269/1987, dever ser
realizada durante o perodo das inscries.
4.4.1. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito a anlise de viabilidade e razoabilidade do
pedido.
4.5. O candidato dever preencher CORRETA e COMPLETAMENTE a ficha de inscrio e declarar
o(s) tipo(s) de deficincia(s), observado o subitem 4.2.deste Edital, bem como cumprir o determinado
no subitem 4.6. deste Edital.
4.6. Nos termos da Lei Municipal n 13.398/2002, o candidato portador de deficincia dever, no
perodo das inscries, encaminhar por SEDEX ou Carta Registrada com AR (Aviso de Recebimento)
ou entregar pessoalmente na Fundao VUNESP, com a identificao do concurso pblico para o qual
est inscrito:
a. requerimento, gerado quando da inscrio, contendo a identificao do candidato, Concurso Pblico
2015 - PMSP - SMG, e a necessidade ou no de prova especial (braile ou ampliada) e de condies
especiais, inclusive de tempo para sua realizao;
a1. O candidato portador de deficincia visual, alm do envio da documentao indicada na alnea a
deste subitem, dever solicitar na ficha de inscrio, a confeco de prova especial em braile ou
ampliada, a utilizao de Software (NVDA) ou a necessidade de leitura de sua prova, especificando o
tipo de deficincia;
a2. o candidato com deficincia auditiva, alm do envio da documentao indicada na alnea a deste
subitem, dever solicitar, se for o caso, na ficha de inscrio, o intrprete de Libras-Lngua Brasileira
de Sinais;
a3. o candidato portador de deficincia fsica, alm do envio da documentao indicada na alnea a
deste item, dever solicitar, se for o caso, na ficha de inscrio, se necessitar de mobilirio
adequado, sala de fcil acesso e designao de fiscal para auxiliar no manuseio das provas e na
transcrio das respostas.
b. laudo mdico (original ou cpia autenticada) expedido no prazo mximo de 1 (um) ano antes do
trmino das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia
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ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel

causa da deficincia. O Laudo Mdico dever conter o nome completo do candidato (sem abreviao),
bem como a assinatura, o carimbo e o CRM do profissional que emitiu esse laudo.
b1. o laudo mdico entregue ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido.
4.6.1.O tempo para a realizao das provas para o candidato com deficincia poder ser diferente,
desde que requerido no mesmo documento citado no subitem 4.6., alnea a deste Edital, bem como
com justificativa devidamente acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua
deficincia no documento citado no subitem 4.6 alnea b deste Edital.
4.7. Ao deficiente visual:
4.7.1. cego: ser preparada prova no sistema braile, desde que solicitada dentro do perodo das
inscries, e suas respostas devero ser transcritas em braile. Os referidos candidatos devero levar
para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno, podendo ainda, utilizar-se de soroban;
4.7.2. com baixa viso: ser preparada prova ampliada, desde que solicitada dentro do perodo das
inscries, e ser confeccionada no tamanho de fonte a ser informado na ficha de inscrio, que
poder ser 16 ou 20 ou 24 ou 28.
4.8. Ao candidato portador de deficincia visual (cegos ou baixa viso) que solicitarem, na ficha de
inscrio, prova especial por meio da utilizao de software, ser disponibilizado o NVDA.
4.9. Ao candidato com deficincia auditiva, desde que solicitado dentro do perodo das inscries, e
nos moldes deste Captulo, ser disponibilizado um fiscal intrprete de LIBRAS.
4.9.1. Caso o candidato use aparelho auricular, dever constar a utilizao no requerimento e juntado
parecer de mdico especialista.
4.10. Para efeito do prazo estipulado no subitem 4.6., ser considerada, a data de postagem fixada
pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos - ECT ou pelo protocolo firmado pela Fundao
VUNESP.
4.11. A relao de candidatos que tiveram a inscrio deferida e indeferida para concorrer como
portadores de deficincia ser publicada, no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC e no site
www.vunesp.com.br na data prevista de 27.10.2015.
4.12. O candidato que tiver a solicitao indeferida poder interpor recurso no perodo de 10h de
28.10.2015 s 23h50min de 29.10.2015, por meio de link especfico no site www.vunesp.com.br, na
pgina do Concurso Pblico, conforme Captulo 15 - DOS RECURSOS deste Edital
4.12.1. O resultado da anlise do recurso contra o indeferimento da inscrio como portador de
deficincia ser divulgado oficialmente, no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC e no site da
Fundao VUNESP www.vunesp.com.br na data prevista de 10.11.2015.
4.13. O candidato que no declarar, no ato de inscrio, possuir deficincia e/ou no enviar
documentao, conforme previsto nossubitens 4.6. e 4.10. deste Captulo, no ser considerado como
tal, no poder interpor recurso em favor de sua situao, no ter sua prova especial preparada ou
as condies especiais providenciadas, seja qual for o motivo alegado.
4.13.1. O atendimento s condies especiais pleiteadas ficar sujeito, por parte da Fundao
VUNESP, anlise da razoabilidade e da viabilidade do solicitado.
4.14. A Prefeitura do Municpio de So Paulo - PMSP e a Fundao VUNESP no se responsabilizam
pelo extravio dos documentos enviados pelos Correios.
4.15. O candidato habilitado e constante da Lista Especial, alm das exigncias pertinentes aos
demais candidatos, sujeitar-se-, por ocasio da divulgao dos resultados da prova dissertativa, a
exame mdico especfico para comprovao da(s) deficincia(s) declarada(s), bem como para
avaliao da compatibilidade entre a(s) sua(s) deficincia(s) e as atividades a serem desempenhadas.
4.16. O local, data e horrio para a realizao do exame mdico especfico sero divulgados
oportunamente pelo Departamento de Sade do Servidor DESS, por meio de publicao no Dirio
Oficial da Cidade de So Paulo DOC.
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4.17. No exame mdico especfico sendo configurada a deficincia declarada, e permanecendo

dvidas, quanto compatibilidade da deficincia declarada com as atividades inerentes ao cargo,
poder a comisso multidisciplinar especfica determinar a realizao de avaliao prtica, com as
adaptaes que se fizerem necessrias conforme a deficincia do candidato.
4.17.1. Da deciso da comisso multidisciplinar especfica, apenas na hiptese de no ter sido
realizada a avaliao prtica, caber recurso fundamentado ao titular da Secretaria Municipal de
Gesto, no prazo de 3 (trs) dias contados de sua publicao.
4.17.2. Os mdicos peritos podero solicitar exames complementares nos casos em que considerarem
necessrio, assinalando o prazo para entrega.
4.18. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que no comparecer ao exame mdico no local,
na data e horrio previstos.
4.19. Sendo desfavorvel o resultado do exame mdico especfico, o candidato figurar, salvo nos
casos de comprovada m-f, apenas na Lista Geral de candidato, observando-se a ordem de
classificao desta.
4.20. A no observncia, pelo candidato, de quaisquer das disposies deste Captulo implicar a
perda do direito de constar da Lista Especial reservada a portadores de deficincia.
4.21. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a
readaptao funcional ou a concesso de aposentadoria.
5. DOS CANDIDATOS QUE SE DECLARAREM NEGROS, NEGRAS OU AFRODESCENDENTES
(Lei Municipal no 15.939/2013 e Decreto Municipal no 54.949/2014, com as alteraes do Decreto
Municipal n 55.320/2014)
5.1.Os candidatos que se declararem negros, negras ou afrodescendentes concorrero a 20 (vinte)
das vagas ofertadas neste Concurso, correspondentes a 20% (vinte por cento) do total das vagas, nos
termos da Lei Municipal n 15.939, de 23 de dezembro de 2013, e Decreto Municipal n 54.949, de 21
de maro de 2014, com as alteraes do Decreto Municipal n 55.320/2014.
5.2. Para concorrer s vagas referidas no subitem 5.1. deste Edital, o candidato dever, no momento
de sua inscrio:
5.2.1. indicar, em sua ficha de inscrio, essa condio; e
5.2.2. preencher e encaminhar a auto declarao constante do ANEXO IV - MODELO DE
AUTODECLARAO DE QUE NEGRO OU NEGRA OU AFRODESCENDENTE deste Edital, por
SEDEX ou Carta Registrada com AR (Aviso de Recebimento), no perodo das inscries, para a
Fundao VUNESP, indicando no envelope:
Fundao VUNESP
Identificao do Cargo: Auditor Municipal de Controle Interno - AMCI
INSCRIO DE NEGRO, NEGRA OU AFRODESCENDENTE
5.3. A autodeclarao somente ter validade se efetuada no momento da inscrio.
5.4. O no cumprimento, pelo candidato, do disposto nos subitens 5.2.1. e 5.2.2. deste Edital impedir
que concorra s vagas reservadas s cotas raciais, passando a concorrer s vagas da ampla
concorrncia, no sendo aceito em nenhuma hiptese questionamento posterior a respeito da
questo.
5.5 Aps o prazo de inscrio fica proibida qualquer incluso ou excluso, a pedido do candidato, na
lista de candidatos negros, negras ou afrodescendentes.
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5.5.1 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso ou

seleo pblica e, se houver sido nomeado, ficar sujeito nulidade de sua nomeao e posse no
cargo efetivo ou de sua admisso no emprego pblico, aps procedimento administrativo no qual lhe
sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
5.6. O candidato inscrito nos termos deste Captulo participar deste Concurso em igualdade de
condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, aos critrios de
aprovao, aos horrios, aos locais de aplicao das provas e s notas mnimas exigidas.
5.6.1. O no preenchimento das vagas reservadas cota racial far com que elas sejam abertas aos
candidatos da ampla concorrncia.
5.7. O candidato que se declarar negro, negra ou afrodescendente e for deficiente, poder concorrer,
tambm, s vagas reservadas aos deficientes, nos termos do Captulo 4 - DA PARTICIPAO DO
CANDIDATO PORTADOR DE DEFICINCIA deste Edital.
5.7.1. Ao candidato que concorrer - conforme sua opo no momento da inscrio concomitantemente s vagas reservadas aos deficientes e s vagas reservadas aos negros, negras e
afrodescendentes, que tiver sido classificado neste Concurso, na lista especial de deficientes, mas que
no tiver comprovada sua deficincia, subsistir o direito de permanecer na lista reservada aos
negros, negras ou afrodescendentes, salvo comprovada m-f.
6. DAS PROVAS
6.1. O Concurso constar de:
a) uma prova objetiva;
b) uma prova dissertativa;
c) sindicncia da vida pregressa; e
d) um curso de formao de carter eliminatrio e classificatrio.
6.1.1. A prova objetiva ser aplicada, na data prevista de 15 de novembro de 2015, em dois
perodos, conforme segue:
6.1.1.1. manh: conhecimentos gerais e conhecimentos especficos com durao de 4 (quatro)
horas;
6.1.1.2. tarde: conhecimentos especializados com durao de 4 (quatro) horas.
6.2. A prova dissertativa para cada uma das reas de especializao deste cargo e a
sindicncia da vida pregressa sero aplicadas na data prevista de 20 de dezembro de 2015, sendo
sua convocao publicada no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo DOC e, disponibilizada no site
da Fundao VUNESP www.vunesp.com.br, conforme segue:
6.2.1. perodo da manh: prova dissertativa com durao de 4 (quatro) horas;
6.2.2. perodo da tarde: sindicncia da vida pregressa, com horrio de incio e de encerramento a
constar do respectivo edital de convocao.
6.2.2.1 O candidato deve apresentar para conferncia toda a documentao exigida para a sindicncia
da vida pregressa, especificada neste Edital, na data prevista para sua realizao, aps o que fica
vedada a complementao ou substituio de documentos.
6.3. A prova objetiva visa avaliar o grau de conhecimento do candidato, necessrio ao desempenho
do cargo.
6.3.1. A prova objetiva ser composta de questes de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas
cada uma, versando sobre os contedos programticos constantes do ANEXO V CONTEDO
PROGRAMTICO, parte integrante deste Edital.
6.3.2. A prova objetiva constar de 120 (cento e vinte) questes, sendo 30 (trinta) questes de
Conhecimentos Gerais; 30 (trinta) questes de Conhecimentos Especficos e 60 (sessenta) questes
de Conhecimentos Especializados, conforme segue.
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PROVA OBJETIVA
DISCIPLINAS
CONHECIMENTOS
Lngua Portuguesa
GERAIS
(questes comuns para
todas as especializaes)
Matemtica Financeira, Raciocnio Lgicomatemtico e Estatstica
Administrao Pblica
Controle Externo e Controle Interno
Direito Constitucional
CONHECIMENTOS
Direito Administrativo
ESPECFICOS
(questes comuns para Administrao Financeira e Oramentria
todas as especializaes) Licitaes, Contratos e Convnios
Direito Penal e Processual Penal
CONHECIMENTOS
ESPECIALIZADOS
(rea de especializao:
CORREIO)
Direito Civil e Processual Civil
Correio no Poder Executivo
Contabilidade Geral
CONHECIMENTOS
Contabilidade Pblica
ESPECIALIZADOS
(rea de especializao: Auditoria em Tecnologia da Informao
GERAL)
Polticas Pblicas
Economia
Obras: Planejamento, Normas, Fiscalizao e
CONHECIMENTOS
Legislao
ESPECIALIZADOS
(rea de especializao: Legislao Ambiental
INFRAESTRUTURA)
Obras de Edificaes
Obras Virias
N
QUESTES
8
DE
6
8
8
6
8
8
8
10
15
15
20
15
15
10
10
10
15
10
20
15
6.4. A prova dissertativa visa avaliar conhecimentos necessrios ao desempenho pleno das
atribuies dos candidatos ao cargo, alm de considerar a capacidade de leitura, de interpretao e de
escrita do candidato, na forma culta da lngua portuguesa.
6.4.1. A prova dissertativa ser composta de:
a) um estudo de caso ou de uma pea ou de um relatrio (de acordo com o contedo programtico
constante do ANEXO V CONTEDO PROGRAMTICO deste Edital);
b) duas questes dissertativas (de acordo com o contedo programtico constante do ANEXO V
CONTEDO PROGRAMTICO deste Edital).
6.5. A sindicncia da vida pregressa tem por finalidade averiguar a vida pregressa e atual do
candidato, quer seja social, moral, profissional, e demais aspectos da vida em sociedade, impedindo
que pessoa com perfil incompatvel ingresse no Quadro da Prefeitura do Municpio de So Paulo.
6.6. O curso de formao visa avaliar e preparar os futuros profissionais para atuarem de maneira
estratgica na administrao pblica municipal de So Paulo.
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7. DA PRESTAO DAS PROVAS

7.1. As provas sero realizadas na cidade de So Paulo/SP.
7.1.1. A aplicao das provas na data prevista depender da disponibilidade de locais adequados
sua realizao.
7.1.2. Havendo alterao da data prevista, as provas podero ocorrer em domingos ou feriados.
7.2. A confirmao da data e as informaes sobre horrio e local sero divulgadas oportunamente
por meio de Edital de Convocao para as provas, publicado oficialmente no Dirio Oficial da Cidade
de So Paulo - DOC, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento.
7.2.1. O candidato poder ainda consultar o site da Fundao VUNESP, www.vunesp.com.br e o
Carto de Convocao que ser encaminhado aos candidatos por e-mail.
7.2.2. O candidato receber o Carto de Convocao no endereo eletrnico informado no ato da
inscrio, sendo de sua exclusiva responsabilidade a sua manuteno, atualizao e correo. Para
tanto, fundamental que o endereo eletrnico indicado na ficha de inscrio esteja completo e
correto.
7.2.2.1. No ser encaminhado Carto de Convocao de candidato cujo endereo eletrnico
informado na ficha de inscrio esteja incompleto ou incorreto.
7.2.2.2. A Fundao VUNESP e a Prefeitura Municipal de So Paulo - PMSP no se responsabilizam
por informaes de endereo eletrnico incorreto, incompleto ou por problemas no provedor de acesso
do candidato tais como: caixa de correio eletrnico cheia, filtros AntiSpam, eventuais truncamento ou
qualquer outro problema de ordem tcnica, sendo aconselhvel sempre consultar o site da Fundao
VUNESP, para verificar as informaes que lhe so pertinentes.
7.2.2.3. A comunicao feita por e-mail meramente informativa. O candidato dever acompanhar no
Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC e no site www.vunesp.com.br, a publicao do Edital de
Convocao para as provas, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento caso
no a receba.
7.2.2.4. O envio de comunicao pessoal dirigida ao candidato, por qualquer motivo no recebida, no
desobriga o candidato de consultar o Edital de Convocao para as provas no Dirio Oficial da Cidade
de So Paulo - DOC e no site www.vunesp.com.br .
7.3. O candidato que no receber o carto de convocao at 3 (trs) dias antecedentes data
prevista para as provas, dever acompanhar a publicao do Edital de Convocao no Dirio Oficial
da Cidade de So Paulo - DOC, bem como verificar seu local de prova no site www.vunesp.com.br ou,
ainda, informar-se pelo Disque VUNESP, telefone (11) 3874-6300, de segunda-feira a sbado, nos
dias teis, das 8 s 20 horas.
7.4. Eventualmente, por qualquer que seja o motivo, se o nome do candidato no constar do cadastro
geral de inscritos, esse dever entrar em contato com o Disque VUNESP, por meio do telefone (11)
3874-6300, de segunda-feira a sbado, nos dias teis, das 8 s 20 horas, para verificar o ocorrido.
7.4.1. Nesse caso, o candidato poder participar do Concurso Pblico mediante o preenchimento e
assinatura, no dia das provas, de formulrio especfico (incluso), desde que proceda entrega do
original do comprovante de pagamento da correspondente taxa de inscrio efetuado nos moldes
previstos neste Edital.
7.4.2. A incluso de que trata o subitem 7.4.1. deste Captulo ser realizada de forma condicional,
sujeita posterior verificao da regularidade da referida inscrio.
7.4.3. Constatada irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente
cancelada. Contra o ato de cancelamento no caber recurso, independentemente de qualquer
formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
7.5. Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na respectiva data, local e horrio
constantes do Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC, no Carto de Convocao e no site da
Fundao VUNESP, www.vunesp.com.br.
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7.6. O no comparecimento prova objetiva e/ou dissertativa, qualquer que seja o motivo,
caracterizar desistncia do candidato e resultar na sua eliminao do Concurso Pblico.
7.7. No haver segunda chamada ou repetio de provas, importando a ausncia ou atraso do
candidato em sua excluso do Concurso, seja qual for o motivo. O candidato no poder alegar
desconhecimento sobre a realizao das provas como justificativa de sua ausncia.
7.8. Os eventuais erros de digitao, quanto a nome, nmero do documento de identidade, sexo, data
de nascimento, endereo residencial e eletrnico, etc., devero ser corrigidos no dia das provas, em
formulrio especfico, com aposio de assinatura do candidato.
7.8.1. O candidato que no solicitar as correes dos dados pessoais/funcionais nos termos do
subitem 7.8. deste Edital, arcar exclusivamente com as consequncias advindas de sua omisso.
7.9. A VUNESP sugere que o candidato comparea ao local designado para as provas, com
antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos do horrio estabelecido no Edital de Convocao,
devendo estar munido de:
7.9.1. um dos seguintes documentos de identificao, em original, com foto e que permita a sua
identificao:
a. Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas
Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores;
b. Cdula de Identidade para Estrangeiros;
c. Cdulas de Identidade fornecidas por rgos Pblicos ou Conselhos de Classe que, por fora de
Lei Federal, valem como documento de identidade, como, por exemplo, as da OAB, CREA, CRM,
CRC etc.;
d. Certificado de Reservista;
e. Carteira de Trabalho e Previdncia Social;
f. Carteira Nacional de Habilitao com fotografia nos termos da Lei n 9.503/1997;
g. Passaporte.
7.9.2. original do comprovante de pagamento do correspondente ao valor da taxa de inscrio,
efetuado nos moldes previstos neste Edital (caso o nome no conste da lista geral de inscritos); e
7.9.3. caneta esferogrfica (tinta azul ou preta) de corpo transparente, lpis preto e borracha macia.
7.10. Somente ser admitido na sala de prova o candidato que apresentar um dos documentos
discriminados no subitem 7.9.1. deste Captulo, desde que permita, com clareza, a sua identificao.
7.11. No sero aceitos protocolos, cpia dos documentos citados, ainda que autenticada, ou
quaisquer outros documentos diferentes dos anteriormente definidos.
7.11.1. Caso esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de
identidade no original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser entregue documento que ateste
o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h no mximo 30 (trinta) dias. O candidato poder
participar das provas, sendo, ento, submetido identificao especial, compreendendo coleta de
assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.
7.11.2. A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao
gere dvidas quanto fisionomia, assinatura ou condio de conservao do documento.
7.12. No ser admitida a entrada no prdio de prova do candidato que se apresentar aps o horrio
do fechamento dos portes.
7.13. Durante as provas, no ser admitida qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os
candidatos, nem a utilizao de cdigos, livros, manuais, impressos ou anotaes, equipamentos
eletrnicos ou de comunicao, tais como: bip, telefone celular, smartphone, notebook, palmtop, tablet
ou similares, gravador ou de qualquer material que no seja o estritamente permitido, nem o uso de
bon/gorro/chapu ou similares, culos de sol, relgio e protetores auriculares.
7.13.1. O candidato, se estiver de posse de qualquer equipamento eletrnico, dever, antes do incio
da prova:
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a. deslig-lo;
b. retirar sua bateria (se possvel);
c. acondicion-lo em embalagem especfica, que ser fornecida pela Fundao VUNESP, devendo
lacrar a embalagem e mant-la lacrada, embaixo da carteira, durante todo o perodo de realizao da
prova;
d. colocar, tambm, nessa embalagem, os eventuais pertences pessoais (bons, gorros ou similares,
relgio e protetor auricular);
e. esse material dever permanecer durante todo o perodo de permanncia do candidato no local de
provas, dentro dessa embalagem, que dever tambm, permanecer lacrada;
f. os aparelhos eletrnicos devero permanecer desligados e lacrados, bem como com seus alarmes
desabilitados, at a sada do candidato do prdio de aplicao das provas.
7.13.2. reservado Fundao VUNESP, caso julgue necessrio, o direito de utilizar detector de
metais. Caso o candidato seja flagrado pelo detector de metal portando qualquer tipo de aparelho
eletrnico, ser excludo do Concurso Pblico.
7.14. O candidato no poder ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento de um fiscal.
7.15. O horrio de incio das provas objetiva e dissertativa ser definido em cada sala de aplicao,
aps orientao fornecida pelo fiscal de sala.
7.16. Quando da realizao das provas, o candidato receber a folha de respostas da prova objetiva, o
caderno da prova objetiva e o caderno da prova dissertativa.
7.16.1. Ser de responsabilidade do candidato a conferncia dos dados constantes da folha de
respostas e dos cadernos de provas, principalmente quanto aos seus dados pessoais.
7.16.2. O candidato ler o caderno de prova, resolver as questes propostas, e transcrever as
respostas para a folha de respostas personalizada (prova objetiva) ou para as partes definitivas do
caderno da prova dissertativa, assinando a folha ou o caderno da prova dissertativa somente no
campo apropriado.
7.16.3. A folha de respostas personalizada da prova objetiva, cujo preenchimento de
responsabilidade do candidato, o nico documento vlido para a correo eletrnica e dever ser
entregue ao final das provas ao fiscal de sala, juntamente com o caderno da prova objetiva.
7.16.3.1. O candidato dever proceder ao preenchimento da folha de respostas da prova objetiva em
conformidade com as instrues especficas contidas na prpria folha e na capa do caderno da prova.
7.16.3.2. Na folha de respostas personalizada:
a. no ser computada questo com emenda ou rasura, ainda que legvel, nem questo no
respondida ou que contenha mais de uma resposta, mesmo que uma delas esteja correta;
b. no dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois
qualquer marca poder ser lida pelas leitoras pticas, prejudicando o desempenho do candidato; e
b1. os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na folha de respostas sero de inteira
responsabilidade do candidato.
c. em hiptese alguma, haver substituio da folha de respostas personalizada por erro do candidato.
7.17. Na prova dissertativa, o candidato dever assinar nica e exclusivamente no local destinado
especificamente para essa finalidade, na capa do caderno. Qualquer sinal, marca, desenho, rubrica,
assinatura ou nome, feito pelo candidato, em qualquer local do caderno que no o estipulado pela
VUNESP para a assinatura do candidato, que possa permitir sua identificao, acarretar a atribuio
de nota zero prova dissertativa e a consequente eliminao do candidato do concurso.
7.17.1. vedado o uso de corretor de texto, de caneta marca-texto ou de qualquer outro material que
possa identificar a prova, sob pena de atribuio de nota zero prova dissertativa e a consequente
eliminao do candidato do concurso.
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7.18. A prova dissertativa dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de corpo
transparente de tinta de cor azul ou preta. O uso de caneta de tinta de outra cor no espao destinado
ao texto definitivo acarretar a atribuio de nota zero resposta do candidato.
7.18.1. O candidato dever elaborar a resposta no campo reservado para a resposta definitiva
correspondente proposta. Os campos reservados para as respostas definitivas sero os nicos
vlidos para a avaliao. Os campos reservados para rascunho so de preenchimento facultativo e
no sero considerados para avaliao.
7.18.2. No ser admitido o uso de qualquer outra folha de papel - para rascunho ou como parte ou
resposta definitiva - diversa das existentes no caderno. Para tanto, o candidato dever atentar para os
espaos especficos destinados para rascunho e para resposta definitiva, a fim de que no seja
prejudicado.
7.19. No ser permitida a interferncia ou participao de outras pessoas para a realizao da prova
e/ou transcrio das respostas, salvo em caso em que o candidato tenha solicitado condio especial
para esse fim. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal da Fundao VUNESP
devidamente treinado, ao qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os
sinais grficos de acentuao e pontuao.
7.20. Em hiptese alguma, haver substituio da folha de resposta e dos cadernos de prova por erro
do candidato.
7.21. O candidato dever observar, atentamente, os termos das instrues contidas nas capas dos
cadernos, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento.
7.22. O candidato, ao trmino das provas, somente levar consigo o material fornecido para
conferncia da prova objetiva realizada (identificao de carteira/rascunho de gabarito).
7.22.1. A sada da sala de provas somente ser permitida depois de decorrido 75% (setenta e cinco
por cento) do tempo de durao das provas, a contar do efetivo incio (apontado na sala) e
entregando, obrigatoriamente, ao fiscal da sala:
a. a sua folha de respostas personalizada;
b. o seu caderno da prova objetiva; e
c. o seu caderno da prova dissertativa.
7.22.2. Devero permanecer em cada uma das salas de aplicao das provas, os 3 (trs) ltimos
candidatos, at que o ltimo deles entregue sua prova, assinando o respectivo termo.
7.22.3. No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de
afastamento, por qualquer motivo, do candidato da sala de provas.
7.23. Aps o trmino do prazo previsto para a durao das provas, no ser concedido tempo
adicional para o candidato continuar respondendo questo (objetiva ou dissertativa) ou procedendo
transcrio para a folha definitiva de respostas personalizada (prova objetiva) e/ou para a parte
definitiva do caderno da prova dissertativa.
7.24. Ser solicitada aos candidatos, quando da aplicao das provas, a autenticao digital na folha
de respostas personalizada da prova objetiva e na lista de presena da prova dissertativa e/ou
assinatura, em campo especfico, por trs vezes.
7.24.1. A autenticao digital e/ou assinaturas do candidato visa a atender o disposto no subitem
16.12. do captulo 16 DA NOMEAO E DA POSSE, deste Edital.
7.25. Quando, aps as provas, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou
por investigao policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, suas provas sero anuladas e o
candidato ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
7.26. No primeiro dia til subsequente data da aplicao das provas, a partir das 10 horas, a
Fundao VUNESP disponibilizar no site www.vunesp.com.br, no link" respectivo do Concurso da
PMSP, um exemplar dos cadernos de provas.
17
7.26.1. O gabarito oficial da prova objetiva est previsto para publicao no Dirio Oficial da Cidade de
So Paulo DOC e divulgao no site da Fundao VUNESP www.vunesp.com.br na pgina do
Concurso Pblico a partir das 10 horas do 2 dia til subsequente ao da aplicao, no podendo ser
alegada qualquer espcie de desconhecimento.
7.27. Em hiptese alguma, ser realizada qualquer prova fora do local, data e horrio determinados.
7.28. Motivaro a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais
cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outras
relativas ao Concurso Pblico, aos comunicados, s instrues ao candidato ou s instrues
constantes das provas, bem como o tratamento indevido e descorts a qualquer pessoa envolvida na
aplicao das provas.
7.29. Recomenda-se ao candidato, no dia da realizao das provas, no levar nenhum dos aparelhos
indicados no subitem 7.13 deste Edital. Caso seja necessrio o candidato portar algum desses
aparelhos eletrnicos, esses devero ser acondicionados, no momento da identificao, em
embalagem especfica a ser fornecida pela Fundao VUNESP, devendo permanecer embaixo da
mesa/carteira, durante toda a aplicao das provas.
7.30. Os demais pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas, sacolas devero ser
acomodadas, no cho, embaixo da carteira ou da mesa do prprio candidato, em que devero
permanecer at o trmino das provas.
7.30.1. A Fundao VUNESP e a Prefeitura do Municpio de So Paulo - PMSP no se
responsabilizaro por perda ou extravio de documentos, objetos e/ou equipamentos eletrnicos
ocorridos no local de realizao das provas, nem por danos neles causados.
7.31. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:
a. apresentar-se aps o horrio estabelecido, no se admitindo qualquer tolerncia;
b. apresentar-se em local diferente da convocao oficial;
c. no comparecer s provas (objetiva e dissertativa), seja qual for o motivo alegado;
d. no apresentar documento que bem o identifique;
e. ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal;
f. retirar-se do local das provas antes de decorrido o tempo mnimo permitido;
g. fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em
qualquer outro meio, que no o autorizado pela Fundao VUNESP no dia da aplicao das provas;
h. ausentar-se da sala das provas levando a folha de respostas e/ou os cadernos de provas ou outros
materiais no permitidos;
i. estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte;
j. lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas;
k. no devolver integralmente o material recebido;
l. for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livro, anotao, impresso
no permitido;
m. estiver fazendo uso ou portando qualquer tipo de aparelhos eletrnicos ou de comunicao
conforme disposto no subitem 7.13 deste Edital, durante o perodo de realizao das provas;
n. perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
o. estiver, nas provas, fazendo uso de bon, gorro, chapu ou culos de sol, bem como protetores
auriculares;
p. agir com incorreo ou descortesia para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicao
das provas.
Da prova objetiva
7.32. A prova objetiva tem como data prevista para aplicao o dia 15 de novembro de 2015, sendo
aplicada nos perodos da manh e da tarde, devendo o candidato observar, total e atentamente, o
18
disposto nos subitens 7.1. at 7.31. deste Edital, no podendo ser alegada qualquer espcie de
desconhecimento.
7.32.1. Havendo alterao da data prevista, a prova poder ocorrer em domingos ou feriados.
7.33. O horrio de incio da prova objetiva ser definido em cada sala de aplicao, aps orientao
fornecida pelo fiscal de sala.
7.34. Quando da realizao da prova objetiva, o candidato receber a folha de respostas e o caderno
de prova.
7.34.1. Ser de responsabilidade do candidato a conferncia dos dados constantes da folha de
respostas e do caderno de prova, principalmente quanto aos seus dados pessoais.
7.34.2. O candidato ler o caderno de prova, resolver as questes propostas, e transcrever as
respostas para a respectiva folha de respostas personalizada.
7.34.3. A folha de respostas personalizada da prova objetiva, de preenchimento de responsabilidade
do candidato, o nico documento vlido para a correo eletrnica e dever ser entregue ao final da
respectiva prova ao fiscal de sala, juntamente com o caderno de prova.
7.34.3.1. O candidato dever proceder ao preenchimento da folha de respostas da prova objetiva em
conformidade com as instrues especficas contidas na prpria folha e na capa do caderno de prova.
7.34.4. No ser permitida a interferncia ou participao de outras pessoas para a realizao das
provas e/ou transcrio das respostas, salvo em caso em que o candidato tenha solicitado condio
especial para esse fim. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal da Fundao
VUNESP devidamente treinado, ao qual dever ditar as respostas.
7.34.5. Na folha de respostas personalizada:
a. no ser computada questo com emenda ou rasura, ainda que legvel, nem questo no
respondida ou que contenha mais de uma resposta, mesmo que uma delas esteja correta;
b. no dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois
qualquer marca poder ser lida pelas leitoras pticas, prejudicando o desempenho do candidato; e
b1. os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na folha de respostas sero de inteira
responsabilidade do candidato.
c. em hiptese alguma, haver substituio da folha de respostas personalizada por erro do candidato.
7.35. O candidato, ao trmino da prova, somente levar consigo o material fornecido para conferncia
da prova objetiva realizada (identificao de carteira/rascunho de gabarito).
7.35.1. A sada da sala da prova objetiva somente ser permitida depois de decorrido 75% (setenta e
cinco por cento) do tempo de durao da prova, a contar do efetivo incio (apontado na sala) e
entregando, obrigatoriamente, ao fiscal da sala a sua folha de respostas personalizada e o seu
caderno de prova.
7.36. No primeiro dia til subsequente data da aplicao das provas, a partir das 10 horas, a
Fundao VUNESP disponibilizar no site www.vunesp.com.br, no link" respectivo do Concurso da
PMSP, um exemplar do caderno da prova objetiva.
7.37. O gabarito oficial da prova objetiva est previsto para publicao no Dirio Oficial da Cidade de
So Paulo DOC e divulgao no site da Fundao VUNESP, www.vunesp.com.br, na pgina do
Concurso Pblico, a partir das 10 horas do 2 (segundo) dia til subsequente ao da aplicao.
Da prova dissertativa
7.38. A prova dissertativa ser aplicada na data prevista de 20 de dezembro de 2015, para os
candidatos habilitados na prova objetiva.
7.38.1. Ser considerado habilitado, na prova objetiva o candidato que obtiver pelo menos 50%, ou
seja, 110 (cento e dez) pontos, do total dos pontos ponderados da prova objetiva, 220 (duzentos e
vinte) pontos, e no obtiver pontuao igual a zero em qualquer das disciplinas de Conhecimentos
Gerais, Conhecimentos Especficos e Conhecimentos Especializados, e que conste entre os mais bem
19
classificados, respeitada a proporo de quatro vezes o nmero de vagas em concurso, mais os

empatados, em cada uma das trs listas de classificao.
7.38.2. O candidato no habilitado na prova objetiva ser eliminado do Concurso Pblico.
7.38.3. Para a realizao da prova dissertativa, o candidato dever observar, total e atentamente, o
disposto nos subitens 7.1. at 7.31. deste Edital, no podendo ser alegada qualquer espcie de
desconhecimento.
7.39. Na prova dissertativa, o candidato dever assinar nica e exclusivamente no local destinado
especificamente para essa finalidade na capa do caderno. Qualquer sinal, marca, desenho, rubrica,
assinatura ou nome, feito pelo candidato, em qualquer local do caderno que no o estipulado pela
VUNESP para a assinatura do candidato, que possa permitir sua identificao, acarretar a atribuio
de nota zero prova dissertativa e a consequente eliminao do candidato do Concurso.
7.40. vedado o uso de corretor de texto, de caneta marca-texto ou de qualquer outro material que
possa identificar a prova, sob pena de atribuio de nota zero prova dissertativa e a consequente
eliminao do candidato do Concurso.
7.41. A prova dissertativa dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de corpo
transparente, de tinta de cor azul ou preta. O uso de caneta de tinta de outra cor no espao destinado
ao texto definitivo acarretar a atribuio de nota zero resposta do candidato.
7.42. No ser permitida a interferncia ou participao de outras pessoas para a realizao da prova
e/ou transcrio das respostas, salvo em caso em que o candidato tenha solicitado condio especial
para esse fim. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal da Fundao VUNESP
devidamente treinado, ao qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os
sinais grficos de acentuao e pontuao.
7.43. No ser admitido o uso de qualquer outra folha de papel para rascunho ou como parte ou
resposta definitiva diversa das existentes no caderno. Para tanto, o candidato dever atentar para os
espaos especficos destinados para rascunho e para resposta definitiva, a fim de que no seja
prejudicado.
7.44. O candidato dever elaborar a resposta no respectivo campo reservado para a resposta
definitiva correspondente. Os campos reservados para as respostas definitivas sero os nicos vlidos
para a avaliao. Os campos reservados para rascunho so de preenchimento facultativo e no sero
considerados para avaliao.
7.45. O candidato dever observar, atentamente, os termos das instrues contidas na capa do
caderno de prova, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento.
7.46. Em hiptese alguma, haver substituio do caderno de prova por erro do candidato.
7.47. Aps o trmino do prazo previsto para a durao da prova, no ser concedido tempo adicional
para o candidato continuar respondendo ou procedendo transcrio para a parte definitiva do
caderno de prova.
7.48. Ao final da prova, o candidato dever entregar o caderno completo ao fiscal da sala. Ser
atribuda nota zero prova quando o caderno estiver incompleto.
7.49. A sada da sala da prova dissertativa somente ser permitida depois de decorrido 75% (setenta e
cinco por cento) do tempo de durao da prova, a contar do efetivo incio (apontado na sala).
7.50. No primeiro dia til subsequente data da aplicao da prova, a partir das 10 horas, a Fundao
VUNESP disponibilizar no site www.vunesp.com.br, no link" respectivo do Concurso da PMSP, um
exemplar do caderno da prova dissertativa.
8. DA SINDICNCIA DE VIDA PREGRESSA
8.1. A sindicncia de vida pregressa do candidato ser realizada por Comisso instituda pela
Prefeitura Municipal de So Paulo PMSP especificamente para esse fim.
20
8.2 A sindicncia de vida pregressa do candidato, de carter eliminatrio, ser feita a partir da anlise
dos documentos, expedidos em at seis meses da data de sua apresentao, a seguir relacionados:
a) certido dos setores de distribuio dos foros criminais da Justia Federal, Estadual, Militar Federal
e Eleitoral (crimes eleitorais) dos lugares em que tenha residido o candidato nos ltimos 5 (cinco)
anos;
b) declarao firmada pelo candidato, da qual conste no haver sofrido condenao definitiva por
crime ou contraveno, nem penalidade disciplinar de demisso, no exerccio de cargo ou de
destituio de funo pblica;
c) declarao do rgo pblico, ao qual esteja vinculado o candidato de no estar respondendo a
procedimento administrativo ou disciplinar (sindicncia ou inqurito) nem ter sofrido penalidade
administrativa que possam comprometer a idoneidade do candidato para o exerccio do cargo pblico
ao qual concorre
d) folha de antecedentes ou documento similar expedido pela Polcia do Distrito Federal e/ou dos
Estados onde residiu o candidato nos ltimos 5 (cinco) anos
8.3. Os candidatos convocados para a etapa de sindicncia da vida pregressa devero ainda, no
momento da convocao para esta etapa:
a. preencher o Formulrio de Informaes Pessoais a ser disponibilizado no site da Fundao
VUNESP www.vunesp.com.br, mediante uso de senha pessoal definida pelo candidato no momento
da inscrio;
b. entregar o Formulrio de Informaes Pessoais na data e local indicados em publicao no Dirio
Oficial da Cidade de So Paulo DOC e disponibilizada no site da VUNESP www.vunesp.com.br.
8.4. No curso da sindicncia de vida pregressa ser facultada Comisso, a seu exclusivo critrio, a
realizao de diligncias para obter elementos informativos outros perante quem os possa fornecer,
resguardando o sigilo do informante, inclusive convocando, se necessrio, o prprio candidato para
ser ouvido ou entrevistado, assegurando, caso a caso, a tramitao reservada de suas atividades.
8.5 O Presidente da Comisso poder ordenar ou repetir diligncias sobre a vida pregressa, bem
como solicitar ao candidato que entregue documentos, justifique situaes por escrito ou, ainda,
convoc-lo a prestar esclarecimentos pessoais.
8.6. Analisados os documentos e situaes a que se referem as alneas dos itens 8.2 e 8.3 e
realizadas, se convenientes ou necessrias, as diligncias previstas nos itens 8.4 e 8.5, o resultado da
sindicncia ser publicado no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo DOC e disponibilizado no site
da Fundao VUNESP www.vunesp.com.br.
8.7. O candidato considerado INAPTO poder recorrer da deciso nos 2 (dois) dias teis
subsequentes sua publicao.
8.8. No caso de indeferimento, a ntegra da deciso ser disponibilizada pela Fundao VUNESP,
podendo ser consultada na rea de acesso restrito do candidato
8.9. O candidato que no entregar, na data assinalada, quaisquer dos documentos arrolados nos itens
8.2 e 8.3 deste Edital, no atender s solicitaes previstas nos itens 8.4 e 8.5 ou for contraindicado
em decorrncia da sindicncia de vida pregressa ser eliminado do Concurso.
8.10. Ser realizada sindicncia da vida pregressa dos candidatos melhor classificados em cada uma
das reas de especializao, considerando as listas gerais e especficas para o caso de vagas
reservadas, uma vez computados os pontos das provas objetiva e dissertativa e aps aplicados os
critrios de desempate, na seguinte conformidade:
Lista Geral
rea
de 22
Lista Especfica
portador
de
deficincia
2
Lista Especfica
negros,
negras
afrodescendentes
5
TOTAL
e candidatos
de
29
21
Especializao
Correio
rea
Especializao
Geral
rea
Especializao
Infraestrutura
TOTAL
candidatos
de 80
17
102
de 9
12
de 111
25
143
8.11. No sero aceitos documentos entregues fora do local, data e horrio estabelecidos no Edital de
Convocao, nem a complementao ou a substituio, a qualquer tempo, de documentos j
entregues.
8.12. O candidato convocado sindicncia de vida pregressa que no comparecer ser considerado
ausente e eliminado do Concurso Pblico.
8.13. A entrega dos documentos de responsabilidade exclusiva do candidato.
8.14. Os documentos devero ser entregues no original.
8.15. Quando o nome do candidato for diferente do constante nos documentos apresentados, dever
ser anexado comprovante de alterao do nome.
9. DO CURSO DE FORMAO
9.1. Sero submetidos ao Curso de Formao, de durao mxima de 80 horas, de carter
eliminatrio e classificatrio, a ser realizado pela Fundao VUNESP, os 100 (cem) candidatos mais
bem classificados, aprovados em todas as fases anteriores, conforme item 1.2. deste Edital.
9.1.1. O Curso de Formao ser realizado exclusivamente no municpio de So Paulo.
9.1.2. Durante o Curso de Formao, visando o cumprimento da carga horria, podero ser
ministradas excepcionalmente aulas noite, aos sbados, domingos e feriados.
9.1.3. Havendo empate prvio convocao ao Curso de Formao, ter preferncia, aps
observncia do Pargrafo nico do art.27 da Lei n 10.741/2013 (Lei do Idoso), sucessivamente o
candidato que:
a) obtiver maior nota na Prova Dissertativa;
b) obtiver maior nmero de acertos nas questes de Conhecimentos Especializados da Prova
Objetiva;
c) obtiver maior nmero de acertos nas questes de Conhecimentos Gerais e Especficos da Prova
Objetiva;
d) tiver maior idade entre aqueles com idade inferior a 60 anos;
e) tiver exercido efetivamente a funo de jurado, em atendimento ao Artigo 440 da Lei n
11.689/2008.
9.1.3.1. O desempate ser efetuado pela Fundao VUNESP.
9.1.3.2. Persistindo, ainda, o empate, poder haver sorteio na presena dos candidatos envolvidos.
9.2. O Curso de Formao ser regulamentado, inclusive seus critrios de avaliao, por Edital
prprio, valendo um total de 50 pontos.
9.3. A frequncia mnima de participao no Curso de Formao de 90% e a nota mnima para
aprovao de 60% do total de pontos previstos para esta etapa.
9.3.1. O candidato que no cumprir com a frequncia mnima ou no atingir a nota mnima de
aprovao no Curso de Formao ser considerado reprovado e excludo do concurso, por deciso
publicada no Dirio Oficial da Cidade DOC e no site da Fundao VUNESP.
22
9.3.2 O resultado previsto no item 9.3.1 passvel de recurso no prazo de 2 (dois) dias teis contados
de sua publicao.
9.4. A Convocao dos candidatos para a matrcula no Curso de Formao dar-se- por meio de
Edital de Convocao, a ser publicada no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC e
disponibilizada no site da Fundao VUNESP.
9.4.1. Ser enviada correspondncia sobre a convocao e o processo de matrcula para o endereo
eletrnico do candidato.
9.4.2. Ser considerado desistente e eliminado do Concurso Pblico o candidato convocado que no
efetuar a matrcula no Curso de Formao no perodo determinado.
9.4.3. Havendo desistncias na fase de matrcula, sero convocados para o Curso de Formao
candidatos em nmero igual ao de desistentes com o mesmo prazo de matrcula a ser estabelecido no
Edital Regulamentador do Curso de Formao, obedecida a ordem de classificao e os critrios de
desempate previstos no item 9.1.3, dentro da respectiva lista.
9.4.4. A matrcula para o curso de formao dever ser realizada exclusivamente pela internet no
site www.vunesp.com.br
9.4.5. Para a matrcula o candidato dever informar dados bancrios, com agncia e conta corrente,
para pagamento da bolsa-auxlio do Curso de Formao a que se refere o item 9.7.
9.5. Sero realizadas duas chamadas para matrcula do Curso de Formao. Os demais candidatos
no convocados sero considerados reprovados e eliminados do Concurso Pblico para todos os
efeitos.
9.6. No haver, em nenhuma hiptese, trancamento de matrcula, solicitao para realizao do
curso em outra data, perodo e/ou localidade ou abono de faltas, por quaisquer motivos.
9.6.1. Aps o incio do Curso de Formao, visando garantir a necessria igualdade de condies de
avaliao entre os candidatos, nenhuma nova matrcula ser admitida, sob qualquer pretexto.
9.7. O candidato far jus bolsa-auxlio de 50% do subsdio inicial do cargo, proporcional ao tempo de
durao do Curso de Formao.
9.7.1. A bolsa-auxlio ser paga aos aprovados no Curso de Formao em at 7 (sete) dias teis aps
a divulgao do resultado.
9.7.2. A bolsa-auxlio percebida referente participao do candidato no Curso de Formao dever
ser restituda nas seguintes hipteses:
a. se o candidato desistir do concurso ou, uma vez nomeado, deixar de tomar posse e entrar em
exerccio, ressalvado caso fortuito ou motivo de fora maior;
b. ficar comprovada fraude por parte do candidato que tenha ensejado sua eliminao do concurso ou
anulao de sua posse.
9.7.3. As despesas decorrentes da participao em todas as etapas e procedimentos do concurso de
que trata este Edital, inclusive no Curso de Formao, correro por conta dos candidatos, os quais
no tero direito a alojamento, alimentao, transporte ou ressarcimento de quaisquer outras
despesas.
9.8. Ao final do Curso de Formao os candidatos sero considerados aprovados ou reprovados,
sendo que os aprovados tero a nota do Curso de Formao somada s demais fases do concurso
para efeito de classificao.
9.9. Os candidatos reprovados sero excludos do Concurso Pblico.
9.10. A desincompatibilizao de emprego ou cargo para participao no Curso de Formao de
inteira responsabilidade do candidato, no se responsabilizando a Prefeitura do Municpio de So
Paulo por quaisquer atrasos ou intercorrncias dela decorrente.
10. DO JULGAMENTO DAS PROVAS

23
10.1. Objetiva:
10.1.1. A prova objetiva ser corrigida por meio de processamento eletrnico
10.1.2. A prova objetiva para cada uma das especializaes em concurso ser avaliada na
escala de 0 (zero) a 220 (duzentos e vinte) pontos, considerando o escore bruto, isto , o nmero de
acertos do candidato.
Dever ser considerada a seguinte ponderao de pontos para cada disciplina da prova objetiva:
24
Conhecimentos gerais Todas as reas

Todas as areas
Disciplina
Lngua Portuguesa
Matemtica Financeira, Raciocnio Lgico-Matemtico
e Estatstica
Administrao Pblica
Controle Externo e Controle Interno
TOTAL DE QUESTES/PONTOS
N Questes
8
6
8
8
30
Peso
2
1
2
2
54
Conhecimentos Especficos Todas as reas

Disciplina
Direito Constitucional
Administrao financeira e oramentria
Licitaes, Contratos, Convnios e
Cooperao
Termos
N Questes
06
08
08
de
08
30
Peso
1
2
1
2
46
Conhecimentos especializados rea Correio

Disciplina
Direito Penal e Processual Penal
Direito Civil e Processual Civil
Correio no Poder Executivo
N Questes
10
15
15
20
60
Peso
2
2
2
2
120
Conhecimentos especializados rea Geral

Disciplina
Contabilidade Geral
Contabilidade Pblica
Auditoria em tecnologia da informao
Polticas Pblicas
Economia
N Questes
15
15
10
10
10
60
Peso
2
2
2
2
2
120
25
Conhecimentos especializados rea Infraestrutura

Disciplina
Obras: Planejamento, normas, fiscalizao e legislao
Legislao Ambiental
Obras de edificaes
Obras virias
N Questes
15
10
20
15
60
Peso
2
2
2
2
120
10.1.3. Ser considerado habilitado, na prova objetiva o candidato que obtiver pelo menos 50%, ou
seja, 110 (cento e dez) pontos, do total dos pontos ponderados da prova objetiva, 220 (duzentos e
vinte) pontos, e no obtiver pontuao igual a zero em qualquer das disciplinas de Conhecimentos
Gerais, Conhecimentos Especficos e Conhecimentos Especializados, e que conste entre os mais bem
classificados, respeitada a proporo de quatro vezes o nmero de vagas em concurso, mais os
empatados, em cada uma das trs listas de classificao.
10.1.4. O candidato no habilitado na prova objetiva, conforme disposto no item 10.1.3. deste Edital,
ser eliminado do Concurso Pblico.
10.2. Dissertativa:
10.2.1. Ser avaliada a prova dissertativa de todos os candidatos convocados para esta prova,
conforme subitem 7.38.1 deste Edital.
10.2.2. A prova dissertativa de carter eliminatrio e classificatrio ser avaliada de acordo com a
seguinte escala:
TIPO DE QUESTO
Estudo de caso ou pea tcnica ou relatrio
2 Questes dissertativas
Total
PONTOS
0 (zero) a 110 (cento e dez) pontos
0 (zero) a 55 (cinquenta e cinco)
pontos cada questo
220 (duzentos e vinte) pontos
10.2.3. Ser atribuda nota 0 (zero) prova que:

a. apresentar nome, rubrica, assinatura, sinal, marca ou informao no pertinente ao solicitado nas
questes ou na proposta de redao que possa permitir a identificao do candidato;
b. apresentar sinais de uso de corretor de texto ou de caneta marca-texto;
c. estiver faltando folhas.
10.2.4. Ser atribuda nota 0 (zero) resposta que:
a. fugir ao tema e/ou gnero proposto;
b. estiver em branco;
c. apresentar textos sob forma no articulada verbalmente;
d. for escrita em lngua diferente da portuguesa;
e. for escrita com caneta de tinta de cor diferente de azul ou preta;
f. apresentar letra ilegvel e/ou incompreensvel;
g. apresentar o texto definitivo fora do espao reservado para tal;
h. apresentar menos de 7 (sete) linhas (sem contar o ttulo), no estudo de caso ou na redao;
i. for composta integralmente por cpia de trechos da coletnea ou de quaisquer outras partes da
proposta.
10.2.5. Ser considerado como no-escrito o texto ou trecho de texto que:
26
a. estiver rasurado;
b. for ilegvel ou incompreensvel;
c. for escrito em lngua diferente da portuguesa;
d. for escrito a lpis;
e. for escrito fora do espao destinado ao texto definitivo.
10.2.6. Na aferio do critrio de correo gramatical, o candidato poder valer-se das normas
ortogrficas implementadas pelo Decreto Presidencial n 6.583, de 29 de setembro de 2008, alterado
pelo Decreto n 7.875, de 27 de dezembro de 2012, que disciplina: A implementao do Acordo
obedecer ao perodo de transio de 1 de janeiro de 2009 a 31 de dezembro de 2015, durante o
qual coexistiro a norma ortogrfica atualmente em vigor e a nova norma estabelecida.
10.2.7. Na redao, em hiptese alguma, o ttulo da redao ser considerado na avaliao do texto.
10.2.8. Na prova dissertativa, textos que apresentarem trechos de cpia em meio a trechos autorais
podero ser penalizados.
10.2.9. Ser considerado habilitado, na prova dissertativa, o candidato que obtiver pelo menos 50%
dos pontos mximos previstos, ou seja, 110 (cento e dez pontos), do total de 220 (duzentos e vinte
pontos) da prova, e no obtiver pontuao igual a zero em qualquer das questes.
10.2.10. O candidato habilitado na prova objetiva e que no estiver dentro do limite definido no
subitem 7.38.1. deste Edital e aquele no habilitado na prova dissertativa sero eliminados do
Concurso Pblico.
11. DA PONTUAO FINAL
11.1. A pontuao final dos candidatos habilitados corresponder somatria das notas obtidas nas
provas objetiva e dissertativa e da pontuao obtida no Curso de Formao
12. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
12.1. Havendo igualdade na classificao definitiva, ter preferncia, aps observncia do pargrafo
nico do art. 27 da Lei n 10.741/2013 (Lei do Idoso), sucessivamente o candidato que:
a) obtiver maior nota no curso de formao
b) obtiver maior nota na Prova Dissertativa;
b) obtiver maior nmero de acertos nas questes de Conhecimentos Especializados;
c) obtiver maior nmero de acertos nas questes de Conhecimentos Especficos da Prova Objetiva;
d) obtiver maior nmero de acertos nas questes de Conhecimentos Gerais da Prova Objetiva;
e) tiver maior idade entre aqueles com idade inferior a 60 anos;
f) tiver exercido efetivamente a funo de jurado, em atendimento ao Artigo 440 da Lei n 11.689/2008.
12.2. O desempate ser efetuado pela VUNESP, seguindo os critrios estabelecidos do subitem 12.1.
12.3 Persistindo, ainda, o empate, poder haver sorteio na presena dos candidatos envolvidos.
13. DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS
13.1. Os candidatos habilitados sero classificados em ordem decrescente da pontuao final em 3
(trs) listas distintas, que sero publicadas no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC, a saber:
13.1.1. Lista Geral contendo todos os candidatos aprovados em carter de ampla concorrncia, em
cada uma das trs reas de Especializao;
13.1.2. Lista Especfica dos candidatos aprovados dentro do nmero de vagas reservadas aos
portadores de deficincia para as reas de Especializao CORREIO e GERAL;
13.1.3. Lista Especfica dos candidatos aprovados dentro do nmero de vagas reservadas aos negros,
negras e afrodescendentes, em cada uma das trs reas de Especializao.
14. DAS PUBLICAES NO DIRIO OFICIAL DA CIDADE DE SO PAULO- DOC/SP
27
14.1. O candidato dever acompanhar e ler atentamente todas as publicaes do concurso em tela no
Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC, em especial:
14.1.1. Edital de divulgao dos candidatos com inscries deferidas e indeferidas;
14.1.2. Edital de divulgao dos candidatos inscritos como portador de deficincia;
14.1.3. Edital de resultado das solicitaes deferidas e indeferidas, quanto ao pedido de iseno do
pagamento do valor da taxa de inscrio;
14.1.4. Edital de convocao para prestao das provas e sindicncia de vida pregressa;
14.1.5. Edital de divulgao do gabarito da prova objetiva;
14.1.6. Edital de divulgao do resultado das provas, lista dos candidatos habilitados, respectivas
notas, e resultado da sindicncia de vida pregressa;
14.1.7. Edital regulamentador do Curso de Formao;
14.1.8. Edital de divulgao de convocao para o Curso de Formao;
14.1.9. Edital de resultados do Curso de Formao;
14.1.10. Editais de divulgao dos resultados dos recursos;
14.1.11. Comunicados que se fizerem necessrios;
14.1.12. Editais de divulgao da classificao prvia e da definitiva;
14.2. Para cada listagem de classificao prvia e definitiva publicada haver uma relao com todos
os candidatos aprovados (Lista Geral), uma com os candidatos aprovados inscritos pela Lei Municipal
n 13.398/2002 (Lista Especfica - candidatos portadores de deficincia) e uma com os candidatos
aprovados, inscritos em conformidade com a Lei Municipal n 15.939/2013, regulamentada pelo
Decreto Municipal n 54.949/2014 (Lista Especfica - candidatos a cota racial).
15 - DOS RECURSOS
15.1. Caber recurso ao Secretrio Municipal de Gesto, salvo quando especificado:
a) do indeferimento das inscries e da omisso das inscries, dentro de 2 (dois) dias teis a contar
do dia seguinte ao da data da publicao no DOC;
b) do indeferimento da solicitao de iseno de taxa de inscrio, dentro de 2 (dois) dias teis a
contar do dia seguinte ao da data da publicao no DOC;
c) do indeferimento da inscrio com base no Captulo 4 deste Edital: dentro de 2 (dois) dias teis a
contar do dia seguinte ao da data da publicao no DOC, ressalvado o prazo previsto no item 4.17.1;
d) do indeferimento da inscrio com base no Captulo 5 deste Edital: dentro de 2 (dois) dias teis a
contar do dia seguinte ao da data da publicao no DOC;
e) da realizao das provas objetiva e dissertativa e da aplicao da sindicncia de vida pregressa:
dentro de 1 (um) dia til seguinte ao da data de sua respectiva realizao/aplicao;
f) do gabarito da prova objetiva, dentro de 2 (dois) dias teis a contar do dia seguinte ao da data da
publicao no DOC;
g) do resultado da prova objetiva, dentro de 2 (dois) dias teis a contar do dia seguinte ao da data da
publicao no DOC;
h) do resultado da prova dissertativa, dentro de 2 (dois) dias teis a contar do dia seguinte ao da data
da publicao no DOC;
i) do resultado da sindicncia de vida pregressa, dentro de 2 (dois) dias teis a contar do dia seguinte
ao da data da respectiva publicao no DOC, devendo o recurso, neste caso, ser dirigido ao
Controlador Geral do Municpio;
j) do resultado do Curso de Formao, dentro de 2 (dois) dias teis a contar do dia seguinte ao da data
da respectiva publicao no DOC;
k) da divulgao da classificao prvia, dentro de 2 (dois) dias teis a contar do dia seguinte ao da
data da publicao no DOC.
28
15.1.1 Os recursos sero recebidos a partir das 10 horas do dia inicial de seu prazo at s 17 horas do
dia final, devendo ser utilizado somente o campo prprio para interposio de recursos, no site
www.vunesp.com.br, na pgina especfica do Concurso Pblico, e seguidas as instrues ali contidas
15.1.2. Os recursos especificados no subitem 15.1. deste Captulo no sero aceitos por meio de facsmile, e-mail, protocolado pessoalmente ou por qualquer outro meio, alm do previsto neste Captulo.
15.2. Quando o recurso se referir ao gabarito da prova objetiva, dever ser elaborado de forma
individualizada, e admitir-se- um nico recurso para cada questo da prova, desde que devidamente
fundamentado, e a deciso ser tomada mediante parecer tcnico da Banca Examinadora.
15.3. A deciso do deferimento ou indeferimento de recurso contra os resultados das diversas etapas
do Concurso Pblico ser publicada no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC, e divulgada no
site da Fundao VUNESP -www.vunesp.com.br, na pgina do Concurso Pblico.
15.4. O resultado da anlise do recurso contra a solicitao de iseno do valor da taxa de inscrio
ser divulgado oficialmente no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC e no site de VUNESP
www.vunesp.com.br.
15.5. O gabarito divulgado poder ser alterado em funo da anlise dos recursos interpostos e, caso
haja anulao ou alterao de gabarito, a prova ser corrigida de acordo com o gabarito oficial
definitivo.
15.6. A pontuao relativa (s) questo(es) objetiva(s) eventualmente anulada(s) ser atribuda a
todos os candidatos presentes na prova.
15.7. No caso de provimento de recurso interposto dentro das especificaes, poder haver,
eventualmente, alterao de nota, habilitao e/ou classificao inicial obtida pelos candidatos para
uma nota e/ou classificao superior ou inferior, bem como poder ocorrer a habilitao ou a
desclassificao de candidatos.
15.8. Quando da publicao do resultado das provas objetiva e dissertativa, sero disponibilizados os
espelhos da folha definitiva de respostas da prova objetiva, e das respostas s questes dissertativas,
juntamente com as respostas esperadas e grade de correo.
15.9. A deciso do deferimento ou indeferimento de recurso ser dada a conhecer coletivamente,
por meio de publicao no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC e disponibilizada no site da
Fundao VUNESP, www.vunesp.com.br, aps o que no cabero recursos adicionais.
15.10. Os recursos que no atenderem s instrues constantes do link Recursos na pgina
especfica do Concurso Pblico ou que forem apresentados fora do prazo no sero conhecidos.
15.11. No ser aceito pedido de reviso de recurso e/ou recurso de recurso.
15.12. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para os recursos, sendo soberana em suas
decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
15.13. Somente sero considerados os recursos interpostos para a fase a que se referem e no prazo
estipulado, no sendo aceitos, portanto, recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso
daquele em andamento.
15.14. A interposio de recurso no obsta o regular andamento do cronograma do Concurso Pblico.
15.15. No caso de recurso em pendncia poca da realizao de algumas das etapas do Concurso
Pblico, o candidato poder participar condicionalmente da etapa seguinte.
15.16. Sero liminarmente indeferidos os recursos:
a. cujo teor desrespeite a Banca Examinadora;
b. que estejam em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo;
c. cuja fundamentao no corresponda questo impugnada;
d. sem fundamentao e/ou inconsistente ou incoerente;
e. encaminhados por meio da Imprensa e/ou de redes sociais online.
15.17. O candidato que no interpuser recurso no prazo mencionado ser responsvel pelas
consequncias advindas de sua omisso.
29
16. DA NOMEAO E DA POSSE

16.1. A nomeao obedecer, rigorosamente, a classificao obtida pelo candidato nas listas de
classificao, conforme disposto no subitem 12.1. do Captulo 12 - DA CLASSIFICAO FINAL DOS
CANDIDATOS deste Edital e que sero publicadas, no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC e
respeitar os critrios de alternncia e proporcionalidade, considerando a relao entre o nmero total
de vagas e o nmero de vagas reservadas a candidatos portadores de deficincia e a candidatos
negros, negras ou afrodescendentes.
16.2. A nomeao ser comunicada por correspondncia a ser enviada para o endereo informado
pelo candidato na Ficha de Inscrio e publicada no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC,
sendo considerado desistente o candidato que no comparecer ao local indicado, no prazo de 15
(quinze) dias corridos, contados da data da publicao da nomeao no Dirio Oficial da Cidade de
So Paulo - DOC.
16.3. Para a posse, o candidato dever ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos, apresentar e
entregar os seguintes documentos:
16.3.1. Cdula de Identidade-RG;
16.3.2. Cdula de Identidade de Estrangeiro ou visto permanente;
16.3.3. Carta de Igualdade de Direitos (se cidado portugus);
16.3.4. Comprovante de Inscrio no Cadastro Nacional de Pessoas Fsicas - CPF;
16.3.5. Comprovante de PIS /PASEP (para quem j foi inscrito);
16.3.6. Ttulo de Eleitor e Comprovante da ltima eleio (2 turnos) ou quitao eleitoral;
16.3.7. Certificado de Reservista ou Certificado de Alistamento Militar constando Dispensa (para
candidatos com idade inferior a 46 anos, do sexo masculino);
16.3.8. Duas fotos 3x4;
16.3.9. Diploma do Curso Superior expedido por Entidade Oficial ou oficializada ou Certificado de
Concluso de Curso acompanhado do respectivo Histrico Escolar conforme consta do item 1.3
16.3.10. Comprovante de endereo residencial em nome do nomeado, no Municpio de So Paulo ou
Grande So Paulo ou solicitao de autorizao para residir fora do Municpio de So Paulo nos
termos do Decreto Municipal n 16.644, de 02 de maio de 1980;
16.3.11. Laudo Mdico de APTO expedido pelo Departamento de Sade do Servidor - DESS, da
Secretaria Municipal de Gesto SMG.
16.3.11.1. O exame mdico pericial de ingresso ser realizado por peritos do Departamento de Sade
do Servidor da PMSP e ter como critrios as diretrizes definidas no protocolo de ingresso, conforme
Comunicado COGEP - GAB 005/2014, publicado em DOC de 20.12.2014, ANEXO VII
COMUNICADO COGEP.
16.3.11.2. O candidato nomeado dever no dia e hora marcados para a avaliao mdica oficial,
apresentar:
a. documento de identidade (RG), ou outro que o identifique com fotografia recente;
b. os seguintes exames mdicos recentes (no mximo de 6 (seis) meses) relativos a:
b1. Exames laboratoriais: hemograma completo; glicemia de jejum; PSA prosttico - para homens
acima de 40 anos de idade; TGOTGP- Gama GT; uria e creatinina; urina tipo I e urocultura se
necessrio;
b2. ECG (eletrocardiograma), com Laudo;
b3. Raio X de trax, com Laudo;
b4. Colposcopia e colpocitologia onctica (mulheres acima de 25 anos ou com vida sexual ativa) validade 360 dias para mulheres at 50 anos e 180 dias para as acima de 50 anos;
b5. Laudo Mamografia e Ultrassonografia de mama, se necessrio - (mulheres a partir de 40 anos) validade 360 dias para mulheres at 50 anos e 180 dias para as acima de 50 anos;
30
b6. USG (Utrassonografia) de ombros direito e esquerdo e punhos direito e esquerdo com laudos para
candidatos acima de 30 anos.
16.4. Os candidatos com portadores de deficincia habilitados para vagas reservadas, tambm
devero cumprir o disposto no subitem 16.3.11. e seus subitens e alneas deste Edital.
16.5. Os exames laboratoriais e complementares constantes do subitem 16.3.11.2. e seus subitens e
alneas deste Edital, sero realizados s expensas dos candidatos e serviro como elementos
subsidirios inspeo mdica.
16.6. Os documentos escolares obtidos em instituio do exterior devero ser apresentados pelo
candidato, devidamente traduzidos por tradutor juramentado, e convalidados por parte de autoridade
educacional brasileira competente at a data do ato da posse.
16.7. Todos os documentos relacionados no subitem 16.3. deste Edital devero ser entregues em
cpias reprogrficas frente e verso acompanhadas dos originais para serem vistadas no ato da posse
ou em cpias reprogrficas autenticadas.
16.7.1. No sero aceitos protocolos dos documentos.
16.8. Na data da posse o candidato em situao de acmulo de cargo dever, obrigatoriamente,
preencher o formulrio de Declarao de Acmulo de Cargos.
16.8.1. Ser analisado o acmulo de cargo, em consonncia com o disposto nos incisos XVI e XVII, do
artigo 37, da Constituio Federal, na redao que lhes foi conferida pela Emenda Constitucional n
19/1998 (Reforma Administrativa), bem como o acmulo de proventos com vencimentos na
conformidade do 10 desse artigo, acrescentado pela Emenda Constitucional n 20/98 (Reforma
Previdenciria), observando-se, tambm, o Decreto Municipal n 14.739/77, bem como os artigos 58 a
60 da Lei Municipal n 8989/1979.
16.8.2. No caso de ex-servidor da esfera Federal, Estadual ou Municipal, dever ser entregue
documento que comprove o motivo da demisso, dispensa ou exonerao para verificao de
eventuais impedimentos do exerccio de cargo pblico.
16.9. O candidato que se apresentar para a posse dever firmar declarao quanto aos antecedentes
criminais e administrativos.
16.9.1 Apontada a existncia de antecedentes criminais, a Unidade encarregada da posse solicitar
ao candidato a entrega das certides de Antecedentes e de Execuo Criminal.
16.9.2. Aps anlise desses elementos, a posse dever ser liminarmente negada se verificada a
condenao com trnsito em julgado, nos seguintes casos:
16.9.2. 1. crimes contra a Administrao Pblica;
16.9.2. 2. crimes contra a F Pblica;
16.9.2. 3. crimes contra o Patrimnio;
16.9.2. 4. crimes previstos pelo artigo 5, inciso XLIII, da Constituio Federal e os definidos como
hediondos pela Lei n 8.072, de 25 de julho de 1990.
16.9.2.5. crimes contra a Ordem Tributria;
16.9.2. 6. crimes contra a Segurana Nacional.
16.9.3. Quando a condenao decorrer de outros crimes que no os acima especificados, os
documentos entregues pelo candidato sero examinados para aferio de compatibilidade entre a
natureza do crime e o exerccio do cargo pblico em geral e, particularmente, com as atribuies
especificadas do cargo a ser provido.
16.9.4. Apurada a incompatibilidade, a posse ser negada.
16.10. Ao candidato servidor municipal, que, na data da nomeao, estiver incurso em procedimento
administrativo, aplicar-se- o procedimento previsto na ON 01/1991 e ON 01/1993, ambas de SMA.
16.11. Na data da posse, o candidato dever obrigatoriamente preencher formulrio de Declarao de
Bens e Valores nos termos dos artigos 1, 2 e 3 do Decreto Municipal n 53.929, de 21.05.2013.
31
16.12. A Secretaria Municipal de Gesto no momento do recebimento dos documentos para posse,
preparar o Carto de Autenticao Digital - CAD, na seguinte conformidade:
a. afixar 1 (uma) foto 3X4 do candidato;
b. coletar a assinatura do candidato; e
c. proceder autenticao digital do candidato.
16.13. A no apresentao dos documentos na conformidade deste Edital impedir a formalizao do
ato de posse e eliminar o candidato do Concurso.
17. DAS DISPOSIES FINAIS
17.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a aceitao tcita
das condies do Concurso Pblico, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas
legais pertinentes, das quais no poder alegar desconhecimento.
17.2. Motivar a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais
cabveis, a burla ou tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital e/ou nas
instrues constantes nas provas, bem como o tratamento incorreto e/ou descorts a qualquer pessoa
envolvida na aplicao das provas.
17.3. A inexatido das informaes e/ou irregularidades e/ou falsidades nos documentos, mesmo que
verificadas a qualquer tempo, em especial por ocasio da posse, acarretar a nulidade da inscrio
com todas as suas decorrncias, sem prejuzo das demais medidas de ordem administrativa, civil e
criminal.
17.3.1. Comprovadas a inexatido ou irregularidades, descritas no subitem 17.3. deste Captulo, o
candidato estar sujeito a responder por falsidade ideolgica de acordo com o artigo 299 do Cdigo
Penal.
17.4. Todos os clculos descritos neste Edital, relativos ao resultado das provas, sero realizados com
duas casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou
igual a cinco.
17.5. Caber ao Senhor Secretrio Municipal de Gesto a homologao do resultado deste Concurso.
17.6. O prazo de validade deste Concurso ser de 2 (dois) anos, contado da data da homologao do
Concurso, prorrogvel por uma nica vez por igual perodo, a critrio da Administrao.
17.7. O candidato dever manter atualizados seus dados pessoais e seus endereos, residencial e
eletrnico:
a. desde a inscrio at a homologao do concurso na Fundao VUNESP via SEDEX ou Carta
Registrada com AR;
b. aps esse perodo, desde que aprovado, pessoalmente na Seo Tcnica de Atendimento do
Departamento de Recursos Humanos da Coordenadoria de Gesto de Pessoas da Secretaria
Municipal de Gesto na Galeria Prestes Maia - Viaduto do Ch Centro - So Paulo - SP, (para
atendimento ao disposto na Lei Municipal n 11.606/94)
17.7.1. A Prefeitura do Municpio de So Paulo - PMSP e a Fundao VUNESP no se
responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) endereo no atualizado;
b) endereo de difcil acesso;
c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do
candidato;
d) correspondncia recebida por terceiros;
e) ausncia de atualizao dos dados pessoais na forma prevista neste Edital.
17.8. Os itens e subitens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou
acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento aos quais digam respeito ou
32
circunstncia que ser mencionada por meio de Edital ou aviso a ser publicado no Dirio Oficial da
Cidade de So Paulo - DOC.
17.9. A Prefeitura do Municpio de So Paulo e a Fundao VUNESP se eximem das despesas
decorrentes de viagens e estadas dos candidatos para comparecimento a qualquer das fases deste
Concurso Pblico, bem como da responsabilidade sobre material e/ou documento eventualmente
esquecidos nos locais das provas.
17.10. O no atendimento pelo candidato a qualquer tempo, de quaisquer das condies
estabelecidas neste Edital, implicar em sua eliminao do Concurso Pblico.
17.11. A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital e alteraes
posteriores no sero objeto de avaliao da prova neste Concurso Pblico.
17.12. Toda a meno a horrio neste Edital e em outros atos dele decorrentes ter como referncia o
horrio oficial de Braslia - DF.
17.13. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar no Dirio Oficial da Cidade de So
Paulo - DOC os Editais, Comunicados, Convocaes, inclusive para os exames mdicos e demais
publicaes referente a este Concurso Pblico.
17.13.1 Do mesmo modo, de responsabilidade do candidato acompanhar as informaes constantes
do site da Fundao VUNESP.
17.14. As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero
resolvidos, em carter irrecorrvel, pela Prefeitura do Municpio de So Paulo - PMSP, por meio da
Secretaria Municipal de Gesto e pela Fundao VUNESP, no que a cada um couber, ouvida sempre
a Comisso Coordenadora do Planejamento e Execuo do presente Concurso Pblico.
ANEXO I - DAS ATRIBUIES
So atribuies dos Auditores Municipais de Controle Interno:

I - a execuo de atividades de controle interno, correio, ouvidoria e promoo da integridade
pblica, bem como a promoo da gesto pblica tica, responsvel e transparente, na Administrao
Direta e Indireta da Prefeitura do Municpio de So Paulo;
II - a execuo de auditorias, fiscalizaes, diligncias e demais aes de controle e de apoio
gesto, nas suas diversas modalidades, relacionadas aplicao de recursos pblicos, bem como
administrao desses recursos, examinando a legalidade, legitimidade, impessoalidade, moralidade,
publicidade, economicidade, eficincia e efetividade dos atos governamentais, em seus aspectos
financeiro, oramentrio, contbil, patrimonial e operacional, podendo, inclusive, apurar atos ou fatos
praticados por agentes pblicos ou privados na utilizao de recursos do Municpio;
III - a realizao de estudos e trabalhos tcnicos que promovam o incremento da transparncia
pblica, a participao da sociedade civil na preveno da corrupo e o fortalecimento do controle
social;
IV - a realizao de atividades inerentes garantia da regularidade das sindicncias e dos processos
administrativos disciplinares instaurados no mbito da Administrao Municipal;
33
V - a realizao de estudos e trabalhos tcnicos que contribuam para a promoo da tica e para o
fortalecimento da integridade das instituies pblicas.
ANEXO II - REQUERIMENTO DE INCLUSO E USO DO NOME SOCIAL

Nos termos de artigo 2, caput, do Decreto Municipal n 51.180, de 14 de janeiro de 2010, eu,
______________________ ________________________________________________ (nome civil do
interessado), portador de Cdula de Identidade n e CPF n, inscrito no Concurso Pblico 2015 para o
cargo de _______________________________, solicito a incluso e uso do meu nome
social(__________________________________) (indicao do nome social), nos registros
municipais relativos aos servios pblicos prestados por esse rgo ou unidade.
So Paulo, _____ de _____________________ de 2015.
________________________________________
Assinatura do Candidato
ANEXO III - DECLARAO DE COMPROVAO DE RENDA FAMILIAR

Eu, _________________________________________________________ RG _________________,
CPF ________________, DECLARO, para fins de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio
no CONCURSO PBLICO 2015 DE INGRESSO PARA PROVIMENTO DE CARGOS
DE___________________________________________ que a composio de minha renda familiar
corresponde ao discriminado no seguinte quadro:
NOME COMPLETO
GRAU DE
PARENTESCO
DATA DE
NASCIMENTO
REMUNERAO
MENSAL EM R$
CPF
Estou ciente que poderei ser responsabilizado criminalmente, caso as informaes aqui prestadas no
correspondam verdade.
So Paulo, _____ de _____________________ de 2015.
34
________________________________________
ANEXO IV - MODELO DE AUTODECLARAO DE QUE NEGRO OU NEGRA OU

AFRODESCENDENTE
Eu, _________________________________________________________ RG _________________,
CPF ________________, DECLARO, para fins de participao das vagas destinadas as COTAS
RACIAIS no Concurso Pblico 2015 de Ingresso para Provimento de Cargos de ____________________________, que sou ( ) negro, ( ) negra ou ( ) afrodescendente, da cor preta ou
parda, conforme as categorias estabelecidas pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica - IBGE.
Estou ciente de que na hiptese de constatao de declarao falsa, serei eliminado do Concurso e,
se houver sido nomeado(a), ficarei sujeito(a) nulidade da nomeao e posse no cargo, aps
procedimento administrativo no qual me ser assegurado o contraditrio e a ampla defesa, sem
prejuzo de outras sanes cabveis, conforme previsto no 2, do Artigo 4 do Decreto Municipal
54.949, de 21. De maro de 2014.
So Paulo, _____ de _____________________ de 2015.
________________________________________
ANEXO V CONTEDO PROGRAMTICO
No que se refere atualizao da legislao indicada, deve ser considerada a legislao atualizada,
desde que vigente, tendo como base at a data da publicao oficial do Edital.
CONHECIMENTOS GERAIS (COMUNS A TODAS AS REAS DE ESPECIALIZAO)
Lngua Portuguesa: Anlise, compreenso e interpretao de diversos tipos de textos verbais, no
verbais, literrios e no literrios. Informaes literais e inferncias possveis. Ponto de vista do autor.
Estruturao do texto: relaes entre ideias; recursos de coeso. Significao contextual de palavras e
expresses. Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Classes de palavras:
emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem: substantivo, adjetivo, artigo, numeral,
pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e
nominal. Colocao pronominal. Crase. Voz Ativa e Passiva. Pontuao.
Matemtica Financeira, Raciocnio Lgico-matemtico e Estatstica: Regra de trs simples e
composta, proporcionalidades e porcentagens. Juros simples e compostos. Capitalizao e desconto.
Taxas de juros nominal, efetiva, equivalente, real e aparente. Clculo financeiro. Custo real e efetivo
das operaes de financiamento, emprstimo e investimento. Fluxo de caixa.
Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, coisas, ou eventos fictcios; deduo
de novas informaes das relaes fornecidas, e avaliao das condies usadas para estabelecer a
estrutura daquelas relaes. Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de
raciocnio matemtico (que envolvam, entre outros, conjuntos numricos racionais e reais
35
operaes, propriedades, problemas envolvendo as quatro operaes nas formas fracionria e

decimal; conjuntos numricos complexos; nmeros e grandezas proporcionais; razo e proporo;
diviso proporcional; regra de trs simples e composta; porcentagem); raciocnio sequencial;
orientao espacial e temporal; formao de conceitos; discriminao de elementos. Lgica de
Argumentao. Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz,
de forma vlida, a concluses determinadas.
Sries Estatsticas. Distribuio de Frequncias Distribuio Normal. Medidas de Disperso e
Posio. Medidas de Variabilidade. Noes Bsicas de Probabilidades. Amostragem Principais
Tipos de Amostras.
Administrao Pblica: 1. Estado, Governo e Sociedade: conceito e evoluo do Estado
contemporneo; aspectos fundamentais da formao do Estado brasileiro; teorias das formas e dos
sistemas de governo; participao social como representao poltica; accountability vertical. 2. A
Mquina Pblica Brasileira: processo evolutivo; reformas administrativas, seus princpios, objetivos,
resultados e ensinamentos; patrimonialismo, burocracia e gerencialismo; atual conformao da
mquina pblica em face dos preceitos constitucionais e legais; aspectos contemporneos da gesto
pblica. 3. O Sistema de Freios e Contrapesos: autotutela; accountability horizontal. 4. Governana e
Administrao Pblica: oramento, planejamento, anlises governamentais e organizacionais,
inovao, governana de organizaes pblicas; parcerias com o setor privado e com o terceiro setor.
5. Temas Correntes em Administrao Pblica: tica; Lei da Ficha Limpa (Lei Complementar n. 135,
de 04 de junho de 2010); responsabilidade fiscal; responsabilidade oramentria.
Controle Externo e Controle Interno: Controle externo:1. Constituio Federal: Art. 74. 2. Lei Federal
n. 4.320/1964: Ttulo VIII Do Controle da Execuo Oramentria. Captulo I Disposies Gerais.
Captulo II Do Controle Interno. 3. Resoluo CFC n. 1.135/08: NBC-T 16.8 Controle Interno. 4.
Controle da Administrao pblica: conceito, abrangncia e espcies. 5. Controle administrativo,
judicial e legislativo. 6. Controle Externo a cargo dos Tribunais de Contas. 7. Tribunais de Contas. 7.1.
Natureza jurdica, funes e eficcia das decises. 7.2. Reviso das decises do Tribunal de Contas
pelo Poder Judicirio. 7.3. Competncia do Tribunal de Contas: apreciao da constitucionalidade de
leis, reviso dos prprios atos, autogoverno e normativa. 8. Tribunal de Contas do Municpio de So
Paulo: organizao, competncia, jurisdio e funcionamento (Lei Municipal n. 9.167, de 03 de
dezembro de 1980 e alteraes). 9. Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n. 101, de 4
de maio de 2000 e alteraes). Controle Interno:1. Definio, objetivos, componentes e limitaes de
efetividade. 2. Funes da controladoria numa organizao; aplicabilidade do conceito de
controladoria gesto pblica. 3. Relao entre objetivos e componentes. 4. Ambiente de Controle:
integridade e tica, governana corporativa, filosofia gerencial, estrutura organizacional, poltica e
procedimentos de recursos humanos e registros. 5. Avaliao de Riscos: estabelecimento de metas e
riscos. 6. Atividades de Controle: tipos de atividade de controle, integrao com avaliao de riscos e
controles sobre sistemas de informaes. 7. Informao e Comunicao. 8. Monitoramento:
monitoramento contnuo, avaliaes em separado, abrangncia e periodicidade, o avaliador, o
processo de avaliao, a metodologia, a documentao, o plano de ao e a comunicao das
deficincias. 9. Controladoria Geral do Municpio de So Paulo (Lei Municipal n. 15.764, de 27 de
maio de 2013, artigos 118 ao 148). 10. Carreira de Auditor Municipal de Controle Interno AMCI (Lei
Municipal n. 16.193, de 5 de maio de 2015, disposies relativas ao cargo de Auditor Municipal de
Controle Interno). 11. Cdigo de Conduta Funcional dos Agentes Pblicos e da Alta Administrao
Municipal (Decreto Municipal n. 56.130, de 26 de maio de 2015). 12. Lei anticorrupo (Lei n. 12.846,
de 01 de agosto de 2013). 13. Decreto Municipal n. 55.107, de 13 de maio de 2014 (Regulamenta a
Lei n. 12.846/10, no mbito do Poder Executivo do Municpio de So Paulo). 14. Lei n. 12.527, de 18
de novembro de 2011 (Lei de acesso informao). 15. Decreto Municipal n. 53.623, de 12 de
dezembro de 2012 (Regulamenta a Lei de Acesso Informao no mbito do Poder Executivo do
Municpio de So Paulo). 16. Decreto Municipal n. 53.929, de 21 de maio de 2013 (Dispe sobre a
obrigatoriedade de apresentao de Declarao de bens e valores).
CONHECIMENTOS ESPECFICOS (COMUNS A TODAS AS REAS DE ESPECIALIZAO)
36
Direito Constitucional: 1. Constituio: conceito, origens, contedo, estrutura e classificao. 1.1.

Evoluo Constitucional do Brasil. 1.2. Supremacia da Constituio. 1.3. Poder constituinte. 1.4.
Interpretao e aplicabilidade das normas constitucionais. 1.5. Princpios constitucionais. 1.6. Controle
da constitucionalidade das leis. 1.7. Normas constitucionais e inconstitucionais. 1.8. Emenda, reforma
e reviso constitucional. 1.9. Ao direta de inconstitucionalidade. 1.10. Ao declaratria de
constitucionalidade. 1.11. Arguio de descumprimento de preceito fundamental. 1.12. Direitos e
garantias fundamentais. 1.13. Direitos e deveres individuais difusos e coletivos. 1.14. Direitos sociais.
1.15. Organizao do Estado Brasileiro: diviso espacial do poder; Estado Federal; Unio; Estados
Federados; Distrito Federal; municpios; interveno federal; repartio de competncias. 2. Poder
Legislativo. 2.1. Organizao. 2.2. Funcionamento. 2.3. Atribuies. 2.4. Processo legislativo. 2.5.
Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 3. Poder Executivo. 3.1 Presidente, vice-presidente
da Repblica e ministros de Estado. 3.2. Atribuies e responsabilidades. 3.3 Poder regulamentar e
medidas provisrias. 4. Poder Judicirio. 4.1. Garantias. 4.2. Jurisdio. 4.3. Organizao. 4.4. rgos
e competncia. 4.5. Supremo Tribunal Federal, Superior Tribunal de Justia, Tribunais Regionais
Federais; juzes federais; garantias da magistratura. 5. Funes essenciais Justia. 5.1. Ministrio
Pblico: natureza; funo; autonomia; atribuies e vedaes constitucionais de seus membros. 5.2.
Defensoria Pblica (arts. 134 a 136, CF). 6. Da Administrao Pblica. 6.1. Estruturas bsicas. 6.2.
Servidores pblicos. 6.3 Princpios constitucionais. 7. Sistema Tributrio Nacional (arts.145 a 162, CF).
8. Finanas pblicas (arts. 163 a 169, CF): normas gerais; oramento pblico. 9. Ordem econmica e
financeira (arts.170 a 192, CF). Ordem social (arts. 193 a 232, CF).
Direito Administrativo: 1. Princpios da Administrao. 2. Organizao administrativa: Administrao
direta e indireta, centralizada e descentralizada. 3. Poderes da Administrao: hierrquico; disciplinar;
poder normativo e regulamentar; vinculado; discricionrio. 4. Poder de polcia: conceito,
caractersticas, finalidade e limites. 5. Terceiro Setor: 5.1. Organizaes Sociais (Lei n. 9.637/1998).
5.2. Organizaes da Sociedade Civil de Interesse Pblico (Lei n. 9.790/1999, com alteraes
posteriores). 6. Consrcios Pblicos (Lei n. 11.107/2005 e Decreto n. 6.017, de 17 de janeiro de
2007). 7. Ato administrativo: conceito; requisitos; atributos; classificao; espcies; discricionariedade
e vinculao; invalidao; anulao; revogao; prescrio; cassao e revalidao. 8. Agentes
Pblicos: Normas constitucionais concernentes aos servidores pblicos (arts. 39 a 41, CF) 9.
Servidores pblicos: classificao e caractersticas. 9.1. Regimes jurdicos funcionais: nico,
estatutrio, e de emprego pblico. 10. Cargo pblico: conceito e espcies; provimento; estabilidade;
vacncia; remoo; redistribuio e substituio. 11. Concurso pblico 12. Processo administrativo:
conceito, princpios, fases e modalidades. 13. Servios pblicos: conceito; elementos de definio;
regime jurdico; titularidade e competncia; classificao; regulamentao; formas; delegao da
explorao a particulares; permisso e concesso de servio pblico. 14. Parcerias Pblico-Privadas
(Lei n. 11.079/2004, com alteraes posteriores). 15. Controle da Administrao Pblica: controle
administrativo; controle legislativo e controle judicirio. 16. Responsabilidade extracontratual da
Administrao pblica. 18. Improbidade administrativa (Lei n 8.429, de 02 de junho de1992, com
alteraes posteriores). 19. Lei Municipal n. 8.989, de 29 de outubro de 1979 e alteraes (Estatuto
dos Funcionrios Pblicos do Municpio de So Paulo). 20. Lei Municipal n. 14.132, de 24 de janeiro
de 2006 (Qualificao de entidades sem fins lucrativos como organizaes sociais). 21. Lei Municipal
n. 14.141, de 27 de maro de 2006 (Dispe sobre o processo administrativo na Administrao Pblica
Municipal). 22. Decreto Municipal n. 51.714, de 13 de agosto de 2010 (Regulamenta a Lei Municipal
n. 14.141/06). 23. Lei n. 13.019, de 31 de julho de 2014 (Estabelece o regime jurdico das parcerias
voluntrias, envolvendo ou no transferncias de recursos financeiros, entre a administrao pblica e
as organizaes da sociedade civil). 24. Lei n. 9.790, de 23 de maro de 1999 (Dispe sobre a
qualificao de pessoas jurdicas de direito privado, sem fins lucrativos, como Organizaes da
Sociedade Civil de Interesse Pblico OSCIP).
Administrao Financeira e Oramentria: 1. Oramento Pblico: Conceito, Princpios
Oramentrios. 2. Ciclo Oramentrio: Elaborao da Proposta, Estudo e Aprovao, Execuo e
Avaliao da Execuo Oramentria. 3. Oramento Programa: Fundamentos e Tcnicas. 4.
Oramento Pblico no Brasil: Ttulos I a VI da Lei Federal n. 4.320/1964. 5. Oramento na
Constituio Federal de 1988: Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias, Lei Oramentria
Anual. 6. Despesa Oramentria: Classificao Institucional, Classificao Funcional, Classificao por
Estrutura Programtica, Classificao por Natureza. 7. Despesas de Exerccios Anteriores. 8.
37
Suprimento de Fundos. 9. Receita Oramentria: Classificao por Natureza, Origens e Espcies de

Receita Oramentria. 10. Recursos Arrecadados em Exerccios Anteriores. 11. Crditos
Oramentrios Iniciais e Adicionais. 12. Estgios da Receita Oramentria e da Despesa
Oramentria. 13. Restos a Pagar. 14. Dvida Ativa. 15. Lei Complementar n. 101/2000 (Lei de
Responsabilidade Fiscal): Disposies Preliminares, Planejamento, Receita e Despesa Pblica,
Transferncias voluntrias, Destinao de Recursos para o Setor Privado, Dvida e Endividamento,
Gesto Patrimonial e Contbil. 15. Decreto Municipal n. 52.078, de 7 de janeiro de 2011 e suas
alteraes (Dispe sobre a utilizao de novo sistema de execuo oramentria, financeira e
contbil, denominado Sistema de Oramento e Finanas Sistema SOF).
Licitaes, Contratos, Convnios e Termos de Cooperao: 1. Normas Gerais de Licitao: Lei n.
8.666/93 e alteraes. 2. Lei Municipal n. 13.278, de 07 de janeiro de 2002 e alteraes (Normas
especficas em matria de licitao e contratos administrativos no mbito do Municpio de So Paulo).
3. Decreto Municipal n. 44.279, de 24 de dezembro de 2003 e alteraes (Dispe sobre o processo
de licitao e regulamenta dispositivos da Lei Municipal n. 13.278/02). 4. Lei n. 12.462/2011 (Regime
Diferenciado de Contrataes pblicas). 5. Lei Complementar n. 147, de 07 de agosto de 2014
(Tratamento diferenciado e favorecido s microempresas e empresas de pequeno porte). 6. Prego:
presencial e eletrnico: Lei n. 10.520, de 17 de julho de 2002; Decreto Municipal n. 43.406, de 1. de
julho de 2003 e alteraes (Dispe sobre o sistema eletrnico municipal de licitaes, nos termos do
artigo 19 da Lei n. 13.278, de 7 de janeiro de 2002, e disciplina o prego realizado por meios
eletrnicos); Decreto Municipal n. 46.662, de 24 de novembro de 2005 (Dispe sobre o
processamento da modalidade de licitao denominada prego, no mbito da Administrao Pblica
Municipal); Decreto Municipal n. 54.102, de 17 de julho de 2013 (Dispe sobre a obrigatoriedade da
realizao de licitao na modalidade prego). 7. Sistema de Registro de Preos (Decreto Municipal
n. 56.144, de 1. de junho de 2015). 8. Lei Municipal n. 15.944, de 23 de dezembro de 2013 e
alteraes (Participao das cooperativas de mo de obra em licitaes) 9. Decreto Municipal n.
54.873, de 25 de fevereiro de 2014 (Estabelece as atividades e os procedimentos a serem observados
pelas unidades gestoras e pelos fiscais de contratos). 10. Convnios, contratos de repasse e termos
de cooperao (Decreto n. 6.170, de 25/07/2007, e alteraes); Portaria Interministerial
MPOG/MF/CGU n. 507, de 24/11/2011 e alteraes.
CONHECIMENTOS ESPECIALIZADOS
Para o cargo de AUDITOR MUNICIPAL DE CONTROLE INTERNO rea: CORREIO
Direito Penal e Processual Penal: Direito Penal: 1. Aplicao da lei penal. Princpios da legalidade e
da anterioridade. Lei penal no tempo e no espao. Tempo e lugar do crime. 2. Crime: Conceito.
Classificao dos crimes. Teorias do Crime. Desistncia voluntria e arrependimento eficaz.
Arrependimento posterior. 3. Efeitos da sentena penal. 4. Dos Crimes contra a f pblica. 5. Dos
Crimes contra a Administrao Pblica: Dos Crimes Praticados por Funcionrio Pblico contra a
Administrao em geral e Dos Crimes contra as Finanas Pblicas. 6. Crimes relativos licitao (Lei
n. 8.666/93) 7. Lei n 9.613/98 (Crimes de lavagem ou ocultao de bens, direitos e valores). 8. Lei
n. 12.850/13 (Organizao criminosa). 9. Lei n. 9.296/96 (Interceptao telefnica). 10.
Prescrio.11. Crimes contra a ordem tributria praticados por funcionrios pblicos (Lei n.
8.137/1990). Direito Processual Penal:1. Princpios aplicveis ao Direito Processual Penal. 2. Inqurito
Policial. 3. Ao Penal. 4. Princpios e Garantias Constitucionais do processo penal. 5. Do processo e
do julgamento dos crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos. 6. Sentena e coisa julgada.
6. Prazos: Caractersticas; princpios; contagem. 7. Prova. 8. Nulidades.
Direito Civil e Processual Civil: Direito Civil:1. Lei de Introduo ao Cdigo Civil. Vigncia e Eficcia
da Lei. Conflitos de Leis no Tempo e no Espao. Hermenutica e Aplicao da Lei. Analogia,
princpios gerais do Direito e equidade. 2. Da Pessoa Natural: Da Personalidade e da Capacidade;
Dos Direitos da Personalidade; Da Ausncia. 3. Da Pessoa Jurdica: Disposies Gerais;
Classificao; Pessoa Jurdica de Direito Pblico e de Direito Privado; Representao e
Responsabilidade. 4. Do Domiclio. 5. Dos Bens. Das diferentes classes de bens. 6. Fatos jurdicos. 7.
Negcios Jurdicos. Condio, Termo e Encargo. Dos Defeitos do Negcio Jurdico. Da invalidade do
38
negcio jurdico. 8. Da Prescrio e Decadncia. Direito Processual Civil: 1. Princpios Constitucionais

do Processo Civil: princpio do devido processo legal e seus consectrios lgicos: princpios do
contraditrio, da ampla defesa e do juiz natural. 2. Jurisdio, ao, pretenso e processo. Noes:
Espcies de processo e tutela jurisdicional. 3. Atos processuais: espcies, formas, prazos e
comunicaes processuais. 4. Teoria geral da prova.
Direito Administrativo: 1. Lei Orgnica do Municpio. 2. Lei Municipal n. 8.989, de 29 de outubro de
1979 e suas alteraes (Estatuto dos Funcionrios Pblicos do Municpio de So Paulo). 3. Lei
Municipal n. 14.141, de 27 de maro de 2006 (Dispe sobre o Processo administrativo na
Administrao Pblica Municipal). 4. Repercusso na esfera administrativa da sentena penal. 5.
Prova emprestada: possibilidade de utilizao no processo administrativo de prova constituda no
processo penal. 6. Controle judicial dos atos administrativos: mandado de segurana, ao popular,
ao civil pblica e ao de improbidade administrativa. 7. Lei 12.846, de 1 de agosto de 2013 (Lei
anticorrupo). 8. Decreto Municipal n. 55.107, de 13 de maio de 2014 (Regulamenta, no mbito do
Poder Executivo Municipal, a Lei Federal n. 12.846 Responsabilidade administrativa de pessoas
jurdicas). 9. Procuradoria Geral do Municpio: estrutura; competncia (Lei Municipal n. 10.182, de 30
de outubro de 1986 e alteraes).
Correio no Poder Executivo: 1. Controladoria Geral do Municpio: estrutura, organizao e
competncias. 2. Direito Administrativo Disciplinar. Deveres. Proibies. Acumulao.
Responsabilidades. Penalidades. Prescrio: prazos e forma de contagem. Repercusso
administrativa das decises jurisdicionais. 3. Processo Administrativo Disciplinar. Fontes. Princpios.
Agentes pblicos sujeitos responsabilizao disciplinar. Espcies de Procedimento Disciplinar:
sindicncias investigativa, patrimonial e acusatria; processo administrativo disciplinar (ritos ordinrio e
sumrio). Fases: instaurao, inqurito e julgamento. Comisso Disciplinar: requisitos, suspeio,
impedimento e prazo para concluso dos trabalhos (prorrogao e reconduo). Prazos processuais.
Pedido de reconsiderao, recurso e reviso. 4. Lei Municipal n. 14.141, de 27 de maro de 2006
(Dispe sobre o Processo administrativo na Administrao Pblica Municipal). 5. Decreto Municipal n.
51.714, de 13 de agosto de 2010 (Regulamenta a Lei Municipal n. 14.141/06 Processo
Administrativo) 6. Lei n. 8.429, de 2 de junho de 1992 (Improbidade Administrativa). 7. Lei Sobre
Sigilo das Operaes de Instituies Financeiras (Lei Complementar n. 105, de 10, de janeiro de
2001). 8. Cdigo de Conduta Funcional dos Agentes Pblicos e da Alta Administrao Municipal
(Decreto Municipal n. 56.130, de 26 de maio de 2015). 9. Sindicncia patrimonial (Decreto Municipal
n. 54.838, de 13 de fevereiro de 2014). 10. Decreto Municipal n. 53.929, de 21 de maio de 2013
(Dispe sobre a obrigatoriedade de apresentao de Declarao de bens e valores).
Para o cargo de AUDITOR MUNICIPAL DE CONTROLE INTERNO rea: GERAL
Contabilidade Geral: 1. Pronunciamento Conceitual Bsico (R1) Estrutura Conceitual para
Elaborao e Divulgao de Relatrio Contbil-Financeiro (elaborado pelo Comit de
Pronunciamentos Contbeis e aprovado pela Comisso de Valores Mobilirios e pelo Conselho
Federal de Contabilidade). 2. Principais grupos usurios das demonstraes contbeis. 2.1. As
responsabilidades da administrao da entidade e do auditor independente. 2.2. O parecer do auditor
independente. 2.3. NBC TA 200 Objetivos gerais do auditor independente. 3. Diferena entre regime
de competncia e regime de caixa. 3.1. Informaes sobre origem e aplicao de recursos. 4.
Patrimnio. 4.1. Componentes patrimoniais: Ativo, Passivo e Situao Lquida (ou Patrimnio Lquido).
5. Equao fundamental do Patrimnio. 6. Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. 7.
Conta: conceito. 7.1. Dbito, crdito e saldo. 7.2. Funo e estrutura das contas. 7.3. Contas
patrimoniais e de resultado. 8. Balancete de verificao. 9. Apurao de resultados. 9.1. Controle de
estoques e do custo das vendas. 10. Escriturao. 10.1. Sistema de partidas dobradas. 10.2.
Escriturao de operaes tpicas. 11. Livros de escriturao: Dirio e Razo. 11.1. Erros de
escriturao e suas correes. 12. Balano patrimonial: obrigatoriedade e apresentao. 12.1.
Contedo dos grupos e subgrupos. 13. Classificao das contas. 13.1. Critrios de avaliao do Ativo
e do Passivo. 13.2. Avaliao de investimentos. 13.3. Levantamento do Balano de acordo com a Lei
n. 6.404/1976 (Lei das Sociedades por Aes e alteraes prevista na Lei n. 11.941/2009). 14.
Demonstrao do resultado do exerccio: estrutura, caractersticas e elaborao de acordo com a Lei
n. 6.404/1976 e alteraes prevista na Lei n. 11.941/2009. 15. Demonstrao de lucros ou prejuzos
acumulados: forma de apresentao de acordo com a Lei n. 6.404/1976 e alteraes previstas na Lei
39
n. 11.941/2009. 16. Demonstrao de Mutaes do Patrimnio Lquido: forma de apresentao de

acordo com a Lei n. 6.404/1976 e alteraes previstas na Lei n. 11.941/2009. 17. Relatrio Anual da
Administrao. 17.1. Notas explicativas s demonstraes contbeis. 17.2. Conselho Fiscal:
competncia, deveres e responsabilidades, de acordo com a Lei n. 6.404/1976 e alteraes prevista
na Lei n. 11.941/2009. 18. Demonstrao de Fluxos de Caixa: mtodos direto e indireto. 19.
Aspectos contratuais da Contabilidade. 19.1. Relao Agente e Principal.
Contabilidade Pblica: 1.Conceito. 2. Campo de Aplicao. 3. Regimes Contbeis: Oramentrio e
Patrimonial. 4. Resoluo CFC n. 1.111/2007 Princpios de Contabilidade Sob a Perspectiva do
Setor Pblico. 5. Subsistemas de Informaes: Oramentrias, Patrimoniais, Compensao. 6.
Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico NBC T 16.1 a 16.11. 7. Exerccio
Financeiro. 8. Processo de Planejamento Oramento: Plano Plurianual PPA, Lei de Diretrizes
Oramentrias LDO e Lei Oramentria Anual LOA. 9. Receita e Despesa Extraoramentria:
Conceito e Contabilizao. 10. Dvida Ativa. 11. Manual de Contabilidade Aplicado ao Setor Pblico
Edio atualizada (Portaria Conjunta STN/SOF n. 1/2014 e Portaria STN n. 700/2014): Anexos
Ementrio da Receita e do PCASP. 12. Procedimentos Contbeis Oramentrios. 13. Receita
Oramentria: Conceito, Classificao da Receita Oramentria, Reconhecimento da Receita
Oramentria, Relacionamento do Regime Oramentrio com o Regime Contbil, Etapas da Receita
Oramentria, Procedimentos Contbeis Referentes Receita Oramentria. 14. Despesa
Oramentria: Conceito, Classificaes da Despesa Oramentria, Crditos Oramentrios Iniciais e
Adicionais, Reconhecimento da Despesa Oramentria, Etapas da Despesa Oramentria,
Procedimentos Contbeis referentes Despesa Oramentria, Restos a Pagar, Despesas de
Exerccios Anteriores, Suprimentos de Fundos (Regime de Adiantamento). 15. Procedimentos
Contbeis Patrimoniais: Patrimnio Pblico: Conceito, Composio, Ativo, Passivo e Patrimnio
Lquido/Saldo Patrimonial. 16. Variaes Patrimoniais: Qualitativa, Quantitativa e Resultado
Patrimonial. 17. Ativo Imobilizado. 18. Ativo Intangvel. 19. Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico:
Aspectos Gerais e Estrutura do PCASP. 20. Detalhamento das Contas do PCASP. 21. Demonstraes
Contbeis Aplicadas ao Setor Pblico: Balano Oramentrio. 22. Balano Financeiro. 23. Balano
Patrimonial. 24. Demonstrao das Variaes Patrimoniais. 25. Demonstrao do Fluxo de Caixa. 26.
Demonstrao das Mutaes no Patrimnio Lquido. 27. Consolidao das Demonstraes Contbeis.
28. Registros Contbeis de Operaes Tpicas. 29. Legislao: Lei Complementar n. 101/2000 e
atualizaes; Lei Federal n. 4.320/64.
Auditoria em Tecnologia da Informao: 1. Processo de Auditoria de TI. 2. Organizao da funo
de auditoria de TI. 3. Anlise de riscos. 4. Controles internos. 5. Objetivos de controle internos gerais e
aplicados TI. 6. Procedimentos de controle gerais e aplicados TI. 7. Execuo de auditoria de TI. 8.
Programas de auditoria. 9. Metodologia de auditoria. 10. Deteco de fraudes. 11. Materialidade e
risco de auditoria. 12. Tcnicas de avaliao de riscos. 13. Objetivos de auditoria. 14. Testes
substantivo e de conformidade. 15. Evidncia. 16. Entrevista e observao do desempenho de
atividades. 17. Amostragem. 18. Tcnicas de auditoria assistida por computador. 19. Avaliao dos
pontos fortes e fracos da auditoria. 20. Comunicao dos resultados de auditoria. 21. Aes gerenciais
para a implementao das recomendaes. 22. Documentao de auditoria. 23. Auditoria de
Aquisies de Bens e Servios de TI. 24. Aspectos relevantes da fase interna. 25. Projeto bsico e
estudos preliminares. 26. Indicao de marca e padronizao. 28. Dispensa e inexigibilidade. 28.
Adjudicao por item, por grupo e global. 29. Terceirizao de servios. 30. Aspectos relevantes da
fase externa. 31. Impugnaes e questionamentos. 32. Anlise de documentao. 33. Anlise de
propostas tcnicas. 34. Solicitao e anlise de amostras. 35. Recursos. 36. Aspectos relevantes da
elaborao de contratos. 37. Elementos obrigatrios. 38. Pagamento de servios esforo versus
produto. 39. Condies para recebimento e aceite. 40. Clusulas de nvel de servio (SLA). 41.
Penalidades e sanes administrativas. 42. Celebrao de termos aditivos. 43. Aspectos relevantes da
fiscalizao de contratos. 44. O papel do fiscalizador do contrato. 45. O papel do preposto da
contratada. 46. Acompanhamento da execuo contratual. 47. Registro e notificao de
irregularidades. 48. Aplicao de penalidades e sanes administrativas. 49. Recebimento e aceite de
bens e servios. 50. Atestao de faturas para liquidao. 51. Legislao bsica: Lei n. 8.666/1993 e
alteraes (licitaes e contratos). 52. Decreto Municipal n. 54.785, de 23 de janeiro de 2014 (Institui
a Poltica Municipal de Governana de Tecnologia da Informao e Comunicao PMGTIC, no
mbito da Administrao Pblica Municipal). 53. Decreto Municipal n. 55.005, de 4 de abril de 2014
40
(Dispe sobre a aquisio de bens e a contratao de servios de tecnologia da informao e

comunicao no mbito da Administrao Pblica Municipal).
Polticas Pblicas: 1. Redes de polticas pblicas. 2. Polticas pblicas no contexto de falhas de
mercado e no contexto de falhas de governo. 3. Papel das instituies nas polticas pblicas. 4.
Corrupo e polticas pblicas: fatores que influenciam a incidncia de corrupo e fatores que
promovem a qualidade das polticas pblicas. 5. Indicadores de polticas pblicas. 6. Modelos de
avaliao de programas governamentais. 7. Coleta, anlise e interpretao de informaes
quantitativas e qualitativas para avaliao de programas governamentais. 8. Planejamento e
avaliao nas polticas pblicas: conceitos bsicos de planejamento. 8.1 Aspectos administrativos,
tcnicos, econmicos e financeiros. 8.2. Formulao de programas e projetos. 8.3. Avaliao de
programas e projetos. 8.4. Tipos de avaliao. 8.5. Anlise de custo benefcio e anlise custo
efetividade. 9. O ciclo do planejamento em organizaes (PDCA). 10. Balanced Scorecard (BSC):
principais conceitos, aplicaes, mapa estratgico, perspectivas, temas estratgicos, objetivos
estratgicos, relaes de causa e efeito, indicadores, metas, iniciativas estratgicas. 11. Referencial
estratgico das organizaes. 11.1. Anlise de ambiente interno e externo. 11.2 Ferramentas de
anlise de ambiente: anlise swot, anlise de cenrios, matriz GUT.
Economia: 1. Microeconomia. 1.1. Conceitos fundamentais: formas de organizao da atividade
econmica, o papel dos preos, custo de oportunidade, fator de produo e fronteiras das
possibilidades de produo. 1.2. Teoria do consumidor, utilidades cardinal e ordinal, restrio
oramentria, equilbrio do consumidor e funes demanda, funes de produo e suas
propriedades, curvas de produto e produtividade, curvas de custo. 1.3. Estruturas de mercado:
concorrncia perfeita, concorrncia imperfeita, monoplio, oligoplio; outras estruturas de mercado. 2.
Macroeconomia. 2.1. Principais agregados macroeconmicos. 2.2. Identidades macroeconmicas
bsicas. 2.3. Sistema de contas nacionais. 2.4. Contas nacionais no Brasil. 2.5. Conceitos de dficit e
dvida pblica. 2.6. Balano de pagamentos. 2.7. Papel do governo na economia: estabilizao,
crescimento e redistribuio. 2.8. A teoria keynesiana. 2.9. Oferta e demanda agregadas. 2.10
Agregados monetrios; as contas do sistema monetrio. 2.11. Modelo IS-LM. 2.12. Polticas fiscal e
monetria. 2.13. Relaes entre inflao, juros e o resultado fiscal. 2.14. Relaes entre o nvel de
atividade e o mercado de trabalho; salrios, inflao e desemprego. 3. Economia do setor pblico. 3.1.
O Estado e as funes econmicas governamentais. 3.2. As necessidades pblicas e as formas de
atuao dos governos. 3.3. Estado regulador e produtor. 3.4. Polticas fiscal e monetria; outras
polticas econmicas. 3.5. Conceitos bsicos de contabilidade fiscal: NFSP; resultados nominal,
operacional e primrio; dvida pblica. 3.6. Sustentabilidade do endividamento pblico. 4. Economia
brasileira. 4.1. Aspectos gerais do comportamento recente da economia brasileira e das polticas
econmicas adotadas pelos ltimos governos.
Para o cargo de AUDITOR MUNICIPAL DE CONTROLE INTERNO rea: INFRAESTRUTURA
Obras: Planejamento, Normas, Fiscalizao e Legislao: 1. Planejamento de projetos e obras:
programao e controle. 2. Viabilidade, planejamento e controle das construes: tcnico, fsicofinanceiro e econmico. NBR 12721 Avaliao de custos unitrios e preparo de oramento,
segurana e higiene do trabalho. 3. Percias e Avaliaes. NBR 13752 Percias de engenharia na
construo civil. Avaliaes: mtodos; nveis de rigor; depreciao; fatores de homogeneizao;
desapropriaes; laudos de avaliao (NBR 14653 antiga NBR 5676 Avaliao de Imveis
Urbanos). 4. Fiscalizao de obras civis, linhas de transmisso, instalaes especiais e de
equipamentos eltricos; Ensaios de recebimento da obra; Acompanhamento da aplicao de recursos
(medies, emisso de fatura etc.); Controle de execuo de obras e servios; Documentao da
obra: dirios, documentos de legalizao, ARTs. 5. Avaliao de custos; Levantamento dos servios e
seus quantitativos; Oramento analtico e sinttico; Composio analtica de servios; Cronograma
fsico-financeiro; Clculo do benefcio e despesas indiretas BDI; Clculo dos encargos sociais;
Exigncias da LDO quanto utilizao de parmetros de referncias de custo.
Legislao Ambiental: 1. Noes de legislao ambiental. 2. Resoluo CONAMA n. 237/97:
licenciamento ambiental (licena prvia, licena de instalao, licena de operao). 3. Resoluo
CONAMA n. 001/86: estudo de impacto ambiental e relatrio de impacto ambiental. 4. Unidades de
conservao (Lei n. 9.985/00). 5. Lei n. 9.605/98 (Lei de Crimes Ambientais).
41
Obras de Edificaes: 1.Projetos e Especificaes de materiais e servios. 2. Anlise oramentria:

composio de custos unitrios, quantificao de materiais e servios, planilhas de oramento:
sinttico e analtico, curva ABC: de servios e de insumos, cronogramas fsico e fsico-financeiro,
benefcios e despesas indiretas (BDI), encargos sociais. 3. Programao de obras. 4.
Acompanhamento de obras: apropriao de servios. 5. Construo: organizao do canteiro de
obras, execuo de fundaes diretas e indiretas, alvenaria, concreto, estruturas de concreto armado
(inclusive protendido), estruturas metlicas (inclusive para coberturas), impermeabilizao, cobertura,
esquadrias, pisos, revestimento, pinturas, instalaes (eltrica, hidrossanitria, preveno a incndio
etc.). 6. Fiscalizao: acompanhamento da aplicao de recursos (medies, clculos de
reajustamento, mudana de data-base, emisso de fatura etc.), anlise e interpretao de
documentao tcnica (editais, contratos, aditivos contratuais, cadernos de encargos, projetos, dirio
de obras etc.). 7. Controle de qualidade de materiais (cimento, agregados, aditivos, concreto usinado,
ao, madeira, materiais cermicos, vidro etc.), controle de qualidade na execuo de obras e servios.
8. Sistema Nacional de Pesquisa de Custos e ndices da Construo Civil - SINAPI. Conceitos bsicos
e aplicao. 9. Noes sobre gesto na produo de edificaes, incluindo gesto de: projeto,
materiais, execuo, uso e manuteno. 10. Lei n. 11.228, de 25 de junho de 1992 (Cdigo de Obras
e Edificaes) e alteraes. 11. Decreto Municipal n. 53.415, de 17 de setembro de 2012 (Estabelece
os procedimentos para a expedio por via eletrnica de alvars) e alteraes. 12. Plano Diretor-Lei
de zoneamento e Cdigo de obras em vigor.
Obras Virias: 1. Estudos geotcnicos (anlise de relatrio de sondagens). 2. Especificaes de
materiais: caractersticas fsicas. 3. Principais ensaios tcnicos: de solo, de materiais betuminosos e
de agregados. 4. Especificaes de servios: terraplanagem (corte, aterros, bota-fora etc.);
pavimentao: reforo do subleito, sub-base, base e revestimento asfltico; drenagem e obras de arte
especiais; principais equipamentos utilizados. 5. Anlise oramentria. 6. Acompanhamento de obras:
apropriao de servios. 7. Construo: organizao do canteiro de obras; execuo de servios de
terraplanagem, pavimentao, drenagem e sinalizao. 8. Principais impactos ambientais e medidas
mitigadoras. 9. Fiscalizao: acompanhamento da aplicao de recurso (medies, clculos de
reajustamento, mudana de data-base, emisso de fatura etc.), anlise e interpretao de
documentao tcnica (editais, contratos, aditivos contratuais, cadernos de encargos, projetos, dirio
de obras etc.). 10. Controle de material: cimento, agregados, aditivos, materiais betuminosos; controle
de execuo de obras e servios.
ANEXO VI - COMUNICADO COGEP - GAB 005/2014, PUBLICADO NO DOC DE 20.12.2014

Em ateno ao princpio da transparncia, a Coordenadoria de Gesto de Pessoas (COGEP) da
Secretaria Municipal de Planejamento, Oramento e Gesto (SEMPLA) torna pblico a atualizao dos
Protocolos Tcnicos utilizados pelo Departamento de Sade do Servidor (DESS) para: exames mdicos
periciais de Ingresso, concesso de Licenas Mdicas, caracterizao de Acidente e Doena do Trabalho,
avaliao da Readaptao Funcional, avaliao na Aposentadoria por Invalidez, concesso de Iseno de
Imposto de Renda, Penso Mensal e Salrio Famlia.
CONSIDERANDO:
- Que o objetivo do exame mdico-pericial de Ingresso avaliar a capacidade fsica e mental do candidato
para exercer as atividades para as quais est se propondo, tendo em conta os riscos inerentes a cada
cargo e o prognstico de algumas patologias e estabelecer critrios nicos para todos os candidatos;
- Que o objetivo das percias mdicas para licena comum e por acidente de trabalho avaliar o servidor e
conceder o afastamento das suas funes pelo tempo necessrio para que recupere sua capacidade
laboral, independente do perodo de tratamento e/ou cura da patologia em questo;
- Que o objetivo das avaliaes de readaptao funciona restrio do rol de atividades inerentes ao
cargo/funo do servidor;
- Que o objetivo das avaliaes de aposentadoria a verificao da incapacidade laborativa para o servio
pblico;
- Que o objetivo das avaliaes para Penso mensal e Salrio famlia a verificao da incapacidade para
o trabalho antes do bito do servidor e antes da maioridade respectivamente;
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- Que o objetivo das avaliaes para Iseno de Imposto de renda o enquadramento da patologia
apresentada nas leis federais que regularizam o assunto;
Foram elaborados os protocolos pelos mdicos do trabalho e especialistas nas diversas reas do
Departamento de Sade do servidor, com base em documentos e publicaes tcnico-cientficas atuais,
bem como em dados epidemiolgicos do Departamento.
Os parmetros estabelecidos neste protocolo subsidiam o perito na produo do respectivo laudo pela
anlise especfica de cada caso.
PROTOCOLOS PARA EXAMES MDICO-PERICIAIS PARA INGRESSO
Os protocolos tcnicos a seguir referem-se s principais patologias geradoras de inaptido nos exames
mdicos de ingresso.
Considera-se que o objetivo do exame mdico admissional de ingresso avaliar, no momento do exame, a
capacidade fsica e mental do candidato para exercer as atividades para as quais est se propondo, tendo
em conta os riscos inerentes a cada cargo e o prognstico de algumas patologias apresentadas pelos
candidatos.
Os critrios foram estabelecidos levando-se em considerao a funo que o candidato pretende exercer e
os dados epidemiolgicos que apontaram patologias responsveis por licenas prolongadas, readaptaes
e aposentadoria precoce por invalidez. Importante salientar que o Protocolo de Ingresso poder ser
complementado por
diretrizes especficas e soberanas, que constem em editais de concurso para ingresso
nos quadros funcionais em seus diversos cargos dentro da Municipalidade de So
Paulo.
OBSERVAO:
- Os candidatos com necessidades especiais e que tenham se inscrito dentro da cota de deficientes, tero
suas deficincias caracterizadas atravs de exame mdico pericial especializado do DESS, conforme Lei
do Deficiente 13.398/2002(que dispe sobre o acesso de pessoas com deficincia a cargos e empregos
pblicos da Prefeitura do Municpio de So Paulo);
- A compatibilidade da Deficincia Fsica (caracterizada conforme os critrios descritos acima) com a
funo/cargo pleiteado, ser avaliada por uma Comisso de Compatibilidade designada pelo Secretrio
da Pasta responsvel pelo Concurso e publicada em Dirio Oficial da Cidade;
- O candidato que tiver sua deficincia compatibilizada com a funo/cargo, ser submetido ao exame
mdico pericial de ingresso para avaliao da sua condio de sade no relacionada deficincia;
- So consideradas funes de risco para alteraes oftalmolgicas: GCM, Motorista ou Operador de
mquinas de grande porte, estes candidatos NAO podero ingressar pela Lei do Deficiente Fsico (Visual)
e tambm no podero ser daltnicos ou amblopes.
EXAME MDICO PERICIAL GERAL
O candidato ser considerado INAPTO, nos casos em que apresentar:
a) cicatrizes e/ou deformidades diversas que levem limitao funcional para a funo pleiteada;
b) tatuagens que afetem o decoro como agente pblico tais como as que apresentem smbolos e/ou
inscries alusivos a Ideologias terroristas ou extremistas, contrrias s instituies democrticas ou que
preguem a violncia e a criminalidade; discriminao ou preconceitos de raa, credo, sexo ou origem;
ideias ou atos libidinosos; ideias ou atos ofensivos s Instituies oficiais que esteja (m) aplicada (s) em
extensa rea do corpo ou na face;
c) cirurgias que reduzam a capacidade fsica e vital para a funo pleiteada;
d) doenas clnicas incurveis ou progressivas, ou que tenham deixado sequelas limitantes para funo;
e) doenas infectocontagiosas em atividade e com limitao ou risco para si no desempenho da funo;
f) doenas da pele no controladas ou no tratadas: eritrodermia; prpura; pnfigo: todas as formas; lcera
de estase, anmica, microangioptica, arteriosclertica e neurotrfica; colagenose - lupus eritematoso
sistmico, dermatomiosite, esclerodermia; micose profunda; Hansenase;
g) processo hemorroidrio para as funes de risco para esta patologia, por exemplo, motoristas;
h) o candidato ainda ser considerado INAPTO, nos casos em que apresentar alterao em exame
complementar que represente qualquer condio incapacitante.
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EXAME ORTOPDICO
O candidato ser considerado INAPTO, nos casos em que apresentar as alteraes seguintes
incompatveis com a funo em especial nas funes de risco (Operador de maquinas de grande porte,
Guarda Civil Metropolitano, Professor de Educao Fsica): a) perda de substncia ssea com reduo da
capacidade motora;
b) instabilidades articulares tipo luxaes recidivantes ou habituais e instabilidades ligamentares isoladas
ou generalizadas de qualquer etiologia;
c) desvio de eixo fisiolgico do aparelho locomotor, como sequelas de fraturas, cifoses superiores a 45
graus, escoliose superior a 10 graus, espondillise e espondilolistese de natureza congnita ou adquirida,
deformidade da cintura escapular, do cotovelo, punho ou mo e dos dedos; discopatia da coluna vertebral;
caracterizadas por quadros lgicos prvios ou que tenham requerido tratamento especializado e ou
afastamento.
d) cirurgias prvias da coluna para fraturas, discopatia, espondilolistese, infeco ou correo de desvios;
d) desvios do tornozelo e articulaes subtalar, desvios das articulaes mdio-trsicas e do antep;
e) pr-existncia de cirurgia articular;
f) obliquidade plvica com ou sem discrepncias de complemento dos membros inferiores GenuVarum ou
Valgum com repercusso sobre o eixo fisiolgico corporal;
g) alteraes congnitas e sequelas de osteocondrites;
h) doena infecciosa ssea e articular (osteomielite) ou sequelas que levem reduo significativa de
mobilidade articular, da fora muscular e com alterao de eixo que comprometa a fora e a estabilidade
das articulaes; alterao ssea que comprometa a fora e a estabilidade dos membros superiores e
inferiores; discopatia; fratura viciosamente consolidada; pseudoartrose; doena inflamatria e degenerativa
steo-articular; artropatia de qualquer etiologia; tumor sseo e muscular; distrbios osteomusculares
relacionados ao trabalho ou leses por esforos repetitivos.
EXAME NEUROLGICO
O candidato ser considerado INAPTO, nos casos em que apresentar as seguintes alteraes
incompatveis com a funo, em especial as funes de risco (Operador de maquinas de grande porte,
Guarda Civil Metropolitano):
a) Alteraes neurolgicas, ou sequelas do tipo: paralisia totais ou parciais, atrofias e distrofias
musculares, perdas de sensibilidade e epilepsia;
b) infeco do sistema nervoso central; doena vascular do crebro e/ou da medula espinhal; sndrome
ps-traumatismo cranioenceflico, distrbio do desenvolvimento psicomotor; doena degenerativa e
heredo-degenerativa; distrofia muscular progressiva; doenas desmielinizantes.
EXAME PULMONAR
O candidato poder ser considerado INAPTO nas funes de risco (Operador de maquinas de grande
porte, Guarda Civil Metropolitano, Professor de Educao fsica) nos casos em que apresentar: Distrbio
da funo pulmonar.
O candidato dever, no ato da percia, apresentar os exames subsidirios pertinentes a sua patologia.
O perito poder solicitar mais exames que subsidiem sua concluso (Rx trax, provas de funo pulmonar,
saturao de O2).
Nos casos duvidosos o candidato poder ser encaminhado para parecer de especialista.
EXAME CARDIOVASCULAR
O candidato ser considerado INAPTO, nos casos em que apresentar:
a) Insuficincia cardaca congestiva em Classe Funcional III ou IV da NYHA; e em classe funcional I e II
para funes que exijam esforo fsico. Todos os candidatos com estes diagnsticos devero ser avaliados
por especialista em cardiologia do DESS;
b) doena coronariana no compatvel com funes que exijam esforo fsico, miocardiopatias, hipertenso
arterial sistmica (parmetros abaixo), hipertenso pulmonar; pericardite;
c) cardiopatia congnita, (ressalvada a CIA, a CIV e a PCA corrigidos cirurgicamente, e alteraes da
vlvula artica bicspide, que no promovam repercusso hemodinmica); valvulopatia adquirida,
(ressalvado o prolapso de vlvula mitral com ausncia de repercusso funcional);
d) arritmia cardaca: ressalvados os candidatos considerados aptos pelo especialista do
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DESS;
e) Insuficincia venosa perifrica - varizes (parmetros abaixo); linfedema; fstula artrio-venosa;
angiodisplasia; arteriopatia oclusiva crnica;
f) arteriosclerose obliterante, tromboangete obliterante, arterites; arteriopatia no oclusiva - aneurismas,
mesmo aps correo cirrgica; arteriopatia funcional - doena de Reynaud, acrocianose, distrofia
simptico-reflexa; sndrome do desfiladeiro torcico.
Casos no previstos acima tero a concluso a critrio mdico pericial. Hipertenso arterial sistmica
1. O candidato que no momento do exame admissional apresentar Presso Arterial (PA) at 150 x 100
mmHg (inclusive), sem patologia associada, ser considerado APTO independente da funo.
2. O candidato que apresentar PA superior a 150 x 100 mmHg, ser classificado em uma das seguintes
situaes:
- Funo de risco e sem patologia associada - solicitar exames: Exames normais - APTO.
Exames alterados - Encaminhar para cardiologista, que avaliar o tipo de alterao, podendo considerar
APTO ou INAPTO.
- Funo de risco e com patologia associada - INAPTO
- Outras funes e sem patologia associada - APTO.
- Outras funes e com patologia associada - Solicitar exames. Exames normais - APTO
APTO ou INAPTO.
1- O candidato que apresentar PA de 170 x 110 mmHg ou acima desta medida, ser classificado em uma
das seguintes situaes:
- Funo de risco, com ou sem patologia associada, ser considerado INAPTO.
- Outras funes, patologia associada - INAPTO.
- Outras funes, sem patologia associada - Solicitar exames. Exames normais - APTO
APTO ou INAPTO.
OBSERVAES: So consideradas funes de risco relacionadas com alteraes da presso arterial:
Guarda Civil Metropolitano, Agente de Apoio (Motorista, Eletricista, Operador de Mquina de Grande
Porte) e qualquer atividade que possam colocar em risco a sade em geral e a integridade fsica do
candidato.
So consideradas patologias associadas Hipertenso Arterial: Diabete Mellitus, Arritmias e Obesidade.
Os exames solicitados so: Glicemia, RX de Trax, ECG, Exame de Fundo de Olho (FO), Urina I,
Dosagem de Creatinina, Uria, Colesterol e Triglicrides.
Os exames podero ser realizados pela Prefeitura ou pelo convnio que o candidato possuir ou
particulares, com prvia comunicao e consequente concordncia do Departamento.
Todos os candidatos hipertensos sero orientados para realizarem o devido tratamento.
Varizes de membros inferiores
O candidato que apresentar varizes primrias de Grau I ou II (veias com calibre at 0,5 mm), sem quadro
agudo e sem sinais de insuficincia venosa crnica, ser considerado = APTO, independente da funo
que venha exercer.
O candidato que apresentar varizes primrias de Grau III e Grau IV (veias de calibre superiores a 0,5 mm),
sem quadro agudo e sem sinais de insuficincia venosa:
- Funo de risco - INAPTO
- Outras funes - APTO
Nos demais casos de varizes encaminhar para especialista, que avaliar dentro dos seguintes critrios:
O candidato que apresentar varizes primrias Graus I, II e III, com sinais de IVC, porm sem quadro
agudo:
- Outras funes - APTO a depender do quadro de IVC.
O candidato que apresentar veias de grosso calibre GRAU IV (acima de 0,7 mm), sem quadro agudo,
porm com sinais de Insuficincia Venosa Crnica, ser considerado - INAPTO, Independente da funo.
O candidato que apresentar varizes primrias com quadro agudo de insuficincia venosa ser considerado
INAPTO independente da funo.
OBSERVAES:
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So consideradas funes de risco relacionadas com varizes: Professor, Guarda Civil Metropolitano,
Professor de Desenvolvimento Infantil, Vigia, Mdico-Cirurgio, Sepultadores, Agente Escolar, Agente de
Apoio (Motorista, Auxiliares de Servios Gerais) e outras que possam colocar em risco a sade em geral
e/ou a integridade fsica do candidato.
So consideradas patologias associadas que dificultam o tratamento: Traumas associados, obesidade,
idade e diabete melittus.
So considerados sinais de Insuficincia Venosa Crnica, aqueles decorrentes de hipertenso venosa,
com alteraes teciduais, tais como: ulceraes, edemas,
erisipelas, dermatites, escleroses e varizes secundrias.
So considerados casos agudos os quadros que necessitam de afastamento do trabalho para tratamento
clnico imediato. Em todos os casos de aptido os servidores sero encaminhados para tratamento.
OFTALMOLOGIA
TODOS OS Candidatos a funes de risco ou com 50 anos ou mais, sero submetidos diretamente a
exame oftalmolgico.
Demais funes e com idade inferior a 50 anos, sero submetidos a exame de Acuidade visual, atravs de
exame Snellen por profissional treinado e qualificado em DESS.
Funes de risco: so consideradas funes de risco relacionadas com alteraes oftalmolgicas: Guarda
Civil Metropolitano, Agente de Apoio (Motorista, Eletricista, Operador de Mquina de Grande Porte) e
qualquer atividade que exija perfeita acuidade visual especialmente aquelas que possam colocar em risco
o candidato.
OBS: Os deficientes fsicos visuais sero classificados de acordo com a Portaria
053/SMA-G/2000. Agente de Apoio (Motoristas e Operadores de Mquinas de Grande Porte). Utilizam-se
os critrios para motorista do DETRAN (CNH Profissional, categorias C e D).
Para ser considerado - APTO o candidato ter que apresentar acuidade visual igual ou acima de 0,8 em
cada olho em separado, com ou sem correo.
O candidato que apresentar acuidade visual menor que 0,8 em cada olho em separado, com ou sem
correo, ser considerado - INAPTO.
Agente de Apoio (Eletricista): Para ser considerado - APTO o candidato ter que apresentar acuidade
visual igual ou acima de 0,6 em cada olho em separado, com ou sem correo.
Guarda Civil Metropolitano: para ser considerado - APTO o candidato ter que apresentar acuidade visual
igual ou acima de 0,8 em cada olho em separado, com ou sem correo.
Outras funes:
O candidato que apresentar acuidade visual igual ou acima de 0,6 no melhor olho, com ou sem correo,
ao exame de Snellen, ser considerado APTO.
O candidato que apresentar acuidade visual igual ou menor que 0,6 no melhor olho, com ou sem correo,
ser encaminhado para exame oftalmolgico.
O candidato que tiver viso 0,3 e 0,6, e no apresentar: suspeita de catarata, glaucoma, ceratocone,
retinopatia proliferariva diabtica ou no ou outras patologias evolutivas, ser considerado - APTO.
O candidato que tiver viso 0,3 e 0,6 e apresentar suspeita de catarata, glaucoma, ceratocone, retinopatia
proliferativa diabtica ou no ou outras patologias evolutivas, ser solicitado relatrio mdico esclarecedor.
Dependendo da confirmao diagnstica, do estgio evolutivo e do prognstico, ser considerado - APTO
ou INAPTO pelo oftalmologista perito do DESS.
O candidato que tiver viso menor ou igual a 0,3, no melhor olho, com correo, ser considerado com
deficincia fsico visual, dependendo do carter evolutivo da patologia e da funo a ser exercida.
O candidato funo de risco na PMSP portador ou referindo histria de estrabismo corrigido
cirurgicamente dever apresentar: agudeza visual em ambos os olhos, com ou sem correo, compatvel
com a funo. Teste ptico comprovando a existncia de viso binocular e fuso.
EXAMES LABORATORIAIS
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Os exames COMPLEMENTARES visam comprovar o estado de sade do candidato, subsidiar as

hipteses diagnsticas e a elaborao do laudo mdico pericial:
a) o mdico perito do Departamento de Sade do Servidor, durante a avaliao pr- admissional, poder
solicitar exames complementares de apoio diagnstico, nos casos em que considerar necessrio;
b) os exames solicitados devero ser providenciados por conta do candidato, podendo ser realizados na
sade pblica ou privada, e apresentados no prazo mximo de 15 dias da data da avaliao inicial e
tero validade mxima de 30 (trinta) dias corridos e devero ser homologados pelo Departamento de
Sade do Servidor;
c) A concluso mdico pericial de APTO OU INAPTO para o cargo, ser definida pelo mdico perito do
DESS/SEMPLA com base nos itens acima, Protocolos da Diviso de Percias Mdicas e do Ncleo do
Ingresso do DESS e outras evidncias periciais pertinentes concluso final.
PORTADORES DE NEOPLASIAS
1 - CONCEITUAO: um grupo de doenas caracterizadas pelo desenvolvimento incontrolado de
clulas anormais que se disseminam a partir de um stio anatmico primitivo. So consideradas Neoplasias
Malignas as relacionadas na Classificao Internacional de Doenas (CID-10).
2 - AVALIAO DIAGNSTICA E ESTADIAMENTO: o diagnstico e a extenso da neoplasia maligna
podem ser determinados pelos seguintes meios propeduticos:
a) bipsia da leso com estudo histopatolgico;
b) exames citolgicos;
c) exames ultrassonogrficos;
d) exames endoscpicos;
e) exames de tomografia computadorizada;
f) exames de ressonncia nuclear magntica;
g) exames cintilogrficos;
h) pesquisa de marcadores tumorais especficos;
i) exames radiolgicos.
3 - PROGNSTICO - determinado pelo grau de malignidade da neoplasia influenciado pelos seguintes
fatores:
a) grau de proliferao celular;
b) grau de diferenciao celular;
c) grau de invaso vascular e linftica;
d) estadiamento clnico e/ou cirrgico;
e) resposta teraputica especfica;
f) estatsticas de morbidade e mortalidade de cada tipo de neoplasia.
Para fins de ingresso no Servio Pblico Municipal sero considerados portadores de Neoplasia Maligna
todos os candidatos durante os 05 (cinco) primeiros anos de acompanhamento clnico ou a partir da data
do diagnstico, sendo considerados inaptos. Na avaliao pericial ser levada em considerao se a
patologia foi suscetvel de tratamento cirrgico radioterpico ou quimioterpico, estadiamento clnico,
exames complementares realizados aps o tratamento.
Quando estiver em quimioterapia o candidato ser considerado inapto. Casos no previstos acima tero a
concluso a critrio mdico pericial.
Sero considerados APTOS os candidatos portadores de Neoplasia Maligna e que, aps cinco anos de
acompanhamento clnico e laboratorial, no apresentarem evidncia de atividade de Neoplasia e/ou
Metstases.
PORTADORES DE TRANSTORNOS MENTAIS E COMPORTAMENTAIS
O candidato que no momento do exame admissional apresentar sinais e/ou sintomas de transtornos
mentais e/ou comportamentais, histria clnica pregressa de internao ou tratamento psiquitrico, uso de
medicao controlada e/ou antecedentes de licenas mdicas psiquitricas ser encaminhado para
especialista. A aptido ficar a critrio do especialista que se basear nas seguintes situaes:
1 - Nos casos de presena de quadro psiquitrico atual: Quadro Atual Funo de Risco Outras Funes
Psicopatologia grave/moderada Inapto para qualquer funo
- Psicopatologia leve sem tratamento adequado:- Funes de risco- Inapto
- Outras funes A critrio do especialista, com base em relatrios do mdico assistente, evoluo, grau de
incapacidade, prognstico da patologia, etc. Psicopatologia leve com tratamento adequado:- Funo de
risco- Inapto
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- Outras funes A critrio do especialista, com base em relatrios do mdico assistente, evoluo, grau de
incapacidade, prognstico da patologia, etc.
2 - Nos casos de histria psiquitrica pregressa: Antecedentes psiquitricos Funo de Risco Outras
Funes Antecedentes de quadro psiquitrico leve:
- Funo de risco - a critrio do especialista, com base em relatrios do mdico assistente, evoluo, grau
de incapacidade, nmero de recadas / recidivas, prognstico da patologia, etc.
- Outras funes - Apto
Antecedentes de quadro psiquitrico grave / moderado: Funo de risco - Inapto
- Outras funes - A critrio do especialista, com base em relatrios do mdico assistente, evoluo, grau
de incapacidade, nmero de recadas / recidivas, prognstico da patologia, etc.
3 - Pelos Critrios Epidemiolgicos e Profissiogrficos so considerados grupos ou funes de risco
relacionados com distrbios mentais e comportamentais: Guarda Civil Metropolitano, Agente de Apoio
(Motorista, Operador de Mquina Pesada, Vigia), alm de toda e qualquer funo que exija, para o bom
desempenho, plena sade mental. O candidato ser orientado, em todos os casos, sobre a necessidade
do tratamento.
PORTADORES DE DIABETE MELLITUS
Todo candidato ser submetido a exame de glicemia.
Ser considerado normal o candidato que apresentar Glicemia em jejum entre 70 a 99 mg/dl.
Nos casos em que o candidato no estiver em jejum e o resultado for superior a 99 mg/dl, ser repetido a
critrio mdico, novo exame em jejum.
Os candidatos sero classificados em uma das seguintes situaes:
- valores de glicemia entre 70 a 126 mg/dl: APTO para qualquer funo
- valores de glicemia entre 126 a 200 mg/dl: pedir exames para avaliar a funo renal - Hemoglobina
Glicada, Uria, Creatinina, Urina I e outros, a critrio mdico; poder ser solicitada avaliao especializada.
Exames normais - APTO.
Exames alterados - Encaminhar para endocrinologista.
- Glicemia acima de 200 mg/dl = Encaminhar para endocrinologista
Ser considerado APTO ou INAPTO, a depender do tipo e nvel de alterao e da presena de fatores de
risco associados, devendo ser analisados os nveis de proteinria, albuminria e o clearence de creatinina.
O candidato que for insulino dependente, para funo de risco ser considerado - INAPTO
OBS.: A critrio do especialista ser solicitado exame de fundo de olho, ECG e pesquisa neurolgica. Ao
exame de fundo de olho ser considerado:
Retinopatia no proliferativa:
- leve e moderada - APTO para qualquer funo
- avanada - funes de risco - INAPTO
- outras funes, sem fator de risco associado - APTO Retinopatia proliferativa:
- outras funes, sem fator de risco associado - APTO
- outras funes com fatores de risco associados - INAPTO
Maculopatia diabtica - INAPTO independente da funo Ao exame neurolgico, o candidato portador de
Diabete Mellitus ser classificado em uma das seguintes situaes:
- Neuropatia sensitivo-motora e autonmica em grau moderado e grave = INAPTO, independente da
funo.
- Neuropatia sensitivo-motora e autonmica em grau leve = INAPTO para funo de risco.
OBSERVAES:
Alteraes cardiolgicas podero ter parecer de exame pericial com especialista.
So considerados fatores de risco associados Diabete Mellitus: Obesidade, Hipertenso Arterial, Idade
acima de 50 anos e dislipidemias.
So consideradas funes de risco relacionadas Diabete Mellitus:Guarda Civil
Metropolitano, Sepultador, Agente Escolar, Agente de Apoio (Motorista, Auxiliar de Servios Gerais e
Operadores de Mquinas Pesadas) e qualquer atividade que possam colocar em risco a sade em geral e
a integridade fsica do candidato.
Todos os exames sero realizados pela Prefeitura e todos os candidatos diabticos sero orientados para
realizarem o devido tratamento.
48
Complementao dos protocolos tcnicos dos exames admissionais publicados como Comunicado
006/SGP-G/2002 de 02/05/2002 no DOM de 03/05/2002, pg. 239. PORTADORES DE DISTRBIOS DA
VOZ
O candidato inicialmente avaliado por mdico perito, que ao detectar qualquer alterao na qualidade
vocal solicitar avaliao (triagem) fonoaudiolgica.
Confirmado o distrbio da voz o candidato ser encaminhado para avaliao Otorrinolaringolgica e
fonoaudiolgica completa. O candidato ser reavaliado num aspecto amplo visando a qualificao e a
quantificao das alteraes encontradas em sua qualidade vocal. Em caso de necessidade ser solicitado
exame complementar.
A aptido ficar a critrio da deciso conjunta do mdico otorrinolaringologista e fonoaudilogo, aps
discusso da funo pretendida e alterao encontrada. Todos os candidatos com distrbios na voz sero
orientados para tratamento.
OBSERVAES: So consideradas funes de risco aquelas em que h uso constante da voz: Professor,
Coordenador Pedaggico e Agente de Apoio (Telefonista). So exames complementares:
Nasofibrolaringoscopia, audiometria e avaliao acstica de voz.
PORTADORES DE ALTERAES AUDITIVAS
O candidato inicialmente avaliado por mdico perito. So considerados, em Otorrinolaringologia, os
critrios abaixo para avaliar candidatos a funes que exigem boa acuidade auditiva e que estejam
expostos ao fator de risco-rudo. As funes em questo so: Guarda Civil Metropolitano, Agentes de
Apoio (Motorista, Operador de Mquinas, Agente de Controle de Zoonoses e Telefonista), Servidores do
SAMU, Professores de Educao Fsica e outros.
1. Perdas auditivas condutivas ou mistas: Otoesclerose - Inapto
Sequela de Otite Mdia ate 40 db - Apto conforme avaliao especializada em DESS. Acima de 40 db Inapto para qualquer funo uni ou bilateral
2. Perdas auditivas neurossensoriais:
PAIR (perda auditiva induzida pelo rudo):
Merluzzi 1 uni ou bilateral, Merluzzi 2 unilateral - Apto Merluzzi 2 bilateral, Merluzzi 3,4,5,6 ou bilateral Inapto No PAIR:
Neurosensorial leve (at 40db), uni ou bilateral nas frequncias de 500 a 3000 Hz. - APTO
Neurosensorial menor ou igual a 40db nas frequncias de 4000Hz, 6000Hz, 8000Hz ou isoladas, sendo
normal de 500Hz a 2000Hz. - APTO
Neurosensorial maior que 40 db nas frequncias de 500Hz a 8000Hz. - INAPTO Anacusia unilateral,
mesmo que haja normalidade contralateral - INAPTO Doena de Menire - INAPTO
Exames complementares que podero ser solicitados: Audiometria tonal limiar/ vocal, Imitanciometria,
Audiometria de Respostas Eltricas de Tronco Cerebral (BERA), Emisses Oto-Acsticas e outros.
3. Deficincia Auditiva:
Legislao Federal do Decreto n 5296 de 2 de dezembro de 2004 que regulamenta as Leis n 10.048 de 8
de novembro de 2000, que d prioridade de atendimento s pessoas que especifica e n 10.098 de 19 de
dezembro de 2000:
-deficincia auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (db) ou mais aferida por
audiograma nas frequncias de 500Hz, 1000Hz, 2000Hz e 3000Hz. OBSERVAES: Pelos Critrios
Epidemiolgicos e Profissiogrficos so considerados
grupos ou funes de risco relacionados a distrbios otorrinolaringolgicos: Guarda
Civil Metropolitano, Agentes de Apoio (Motorista, Operador de Mquinas, Agente de Controle de Zoonoses
e Telefonista), Servidores do SAMU, Professores de Educao Fsica, alm de toda e qualquer funo que
exija, para o bom desempenho, plena acuidade auditiva. O candidato ser orientado, em todos os casos,
sobre a necessidade do tratamento.
49
ANEXO VII - CRONOGRAMA PREVISTO

DATAS PREVISTAS
18.09.2015
18.09 a 14.10.2015
18 a 21.09.2015
EVENTOS
Publicao do Edital de Abertura de Inscries.
Perodo de Inscries: ampla concorrncia, como deficiente e como
cotista (cota racial).
Prazo para solicitao de iseno do pagamento do valor da taxa de
inscrio.
18 a 22.09.2015
Data limite para envio de documentao para solicitao de iseno do

pagamento do valor da taxa de inscrio.
14.10.2015
- Data limite para envio ou entrega de documentao para participao

como candidato com deficincia.
- Data limite para envio da auto declarao para participar da cota racial
(negro, negra ou afrodescendente).
03.10.2015
Publicao do resultado dos pedidos de iseno do pagamento do valor

da taxa de inscrio.
05 e 06.10.2015
10.10.2015
27.10.2015
28 e 29.10.2015
10.11.2015
Prazo de recurso contra o indeferimento do pedido de iseno do

pagamento da taxa de inscrio.
Publicao da anlise de recurso contra o indeferimento do pedido de
iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio.
Publicao do resultado:
- das inscries deferidas e indeferidas (ampla concorrncia)
- do resultado das inscries de candidato como deficiente e/ou condies
especiais
Prazo de recurso contra:
- o resultado das inscries indeferidas (ampla concorrncia)
- o resultado das inscries indeferidas de candidato como deficiente e/ou
condies especiais
Divulgao da anlise dos recursos contra:
- o indeferimento das inscries (ampla concorrncia)
- o indeferimento do resultado das inscries como deficiente e/ou
condies especiais
Publicao do Edital de Convocao da prova objetiva
15.11.2015
Aplicao da prova objetiva
16.11.2015
Recurso contra a aplicao da prova objetiva
16.11.2015
Disponibilizao do caderno da prova objetiva, a partir das 10h
17.11.2015
Publicao do gabarito da prova objetiva
18 e 19.11.2015
Prazo de recurso contra o gabarito

50
05.12.2015
07 e 08.12.2015
Publicao:
- da anlise dos recursos contra a aplicao da prova objetiva;
- da anlise dos recursos contra o gabarito.
- da nota da prova objetiva.
Prazo de recurso contra a nota da prova objetiva
15.12.2015
Publicao:
- da anlise dos recursos contra a nota da prova objetiva
- Do Edital de Convocao para a prova dissertativa e sindicncia da vida
pregressa
20.12.2015
Aplicao da prova dissertativa e sindicncia da vida pregressa
21.12.2015
Prazo para recurso contra a aplicao da prova dissertativa e sindicncia

da vida pregressa
21.12.2015
Disponibilizao do caderno da prova dissertativa, a partir das 10h
30.01.2016
Publicao:
- da anlise dos recursos contra a aplicao da prova dissertativa e
sindicncia da vida pregressa
- da nota da prova dissertativa
01 e 02.02.2016
23.02.2016
Prazo de recurso contra a nota da prova dissertativa

Publicao:
- da anlise do recurso contra a nota da prova dissertativa
- do resultado da sindicncia da vida pregressa
24 e 25.02.2016
Prazo de recurso contra o resultado da sindicncia da vida pregressa
05.03.2016
Publicao da anlise de recurso contra o resultado da sindicncia da

vida pregressa
Curso de Formao
19.12.2015
Publicao do Edital Regulamentador do Curso de Formao
05.03.2016
Publicao da 1 convocao para o curso de formao
07 e 08.03.2016
at s 17h
10.03.2016
11 e 12.03.2016
at s 17h
14.03.2016
1 Matrcula para o Curso de Formao

Publicao da 2 convocao para o curso de formao
2 Matrcula para o Curso de Formao
Incio do curso de formao
Os representantes abaixo assinados validam o Edital anexo

Representantes
Assinatura
So Paulo, 17 de setembro de 2015
Secretaria Municipal de Gesto - SMG
Prefeitura Municipal de So Paulo
51

Concurso Auditor de Controle Interno

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PREFEITURA DO MUNICPIO DE SO PAULO

SECRETARIA MUNICIPAL DE GESTO SMG

2.7.7. A devoluo da importncia paga somente ocorrer se o Concurso Pblico no se realizar.

2.26. Em atendimento ao 3, do artigo 3, do Decreto Municipal n 51.180/2010, quando das

3.3.1. acessar, das 10 horas de 18 de setembro de 2015 s 16 horas de 21 de setembro de 2015,

ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel

4.17. No exame mdico especfico sendo configurada a deficincia declarada, e permanecendo

5.5.1 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso ou

7. DA PRESTAO DAS PROVAS

classificados, respeitada a proporo de quatro vezes o nmero de vagas em concurso, mais os

10. DO JULGAMENTO DAS PROVAS

Conhecimentos gerais Todas as reas

Conhecimentos Especficos Todas as reas

Conhecimentos especializados rea Correio

Conhecimentos especializados rea Geral

Conhecimentos especializados rea Infraestrutura

10.2.3. Ser atribuda nota 0 (zero) prova que:

16. DA NOMEAO E DA POSSE

ANEXO I - DAS ATRIBUIES

So atribuies dos Auditores Municipais de Controle Interno:

ANEXO II - REQUERIMENTO DE INCLUSO E USO DO NOME SOCIAL

So Paulo, _____ de _____________________ de 2015.

ANEXO III - DECLARAO DE COMPROVAO DE RENDA FAMILIAR

ANEXO IV - MODELO DE AUTODECLARAO DE QUE NEGRO OU NEGRA OU

operaes, propriedades, problemas envolvendo as quatro operaes nas formas fracionria e

Direito Constitucional: 1. Constituio: conceito, origens, contedo, estrutura e classificao. 1.1.

Suprimento de Fundos. 9. Receita Oramentria: Classificao por Natureza, Origens e Espcies de

negcio jurdico. 8. Da Prescrio e Decadncia. Direito Processual Civil: 1. Princpios Constitucionais

n. 11.941/2009. 16. Demonstrao de Mutaes do Patrimnio Lquido: forma de apresentao de

(Dispe sobre a aquisio de bens e a contratao de servios de tecnologia da informao e

Obras de Edificaes: 1.Projetos e Especificaes de materiais e servios. 2. Anlise oramentria:

ANEXO VI - COMUNICADO COGEP - GAB 005/2014, PUBLICADO NO DOC DE 20.12.2014

Os exames COMPLEMENTARES visam comprovar o estado de sade do candidato, subsidiar as

ANEXO VII - CRONOGRAMA PREVISTO

Data limite para envio de documentao para solicitao de iseno do

- Data limite para envio ou entrega de documentao para participao

Publicao do resultado dos pedidos de iseno do pagamento do valor

Prazo de recurso contra o indeferimento do pedido de iseno do

Aplicao da prova objetiva

Recurso contra a aplicao da prova objetiva

Disponibilizao do caderno da prova objetiva, a partir das 10h

Publicao do gabarito da prova objetiva

Prazo de recurso contra o gabarito

Aplicao da prova dissertativa e sindicncia da vida pregressa

Prazo para recurso contra a aplicao da prova dissertativa e sindicncia

Disponibilizao do caderno da prova dissertativa, a partir das 10h

Prazo de recurso contra a nota da prova dissertativa

Prazo de recurso contra o resultado da sindicncia da vida pregressa

Publicao da anlise de recurso contra o resultado da sindicncia da

Publicao do Edital Regulamentador do Curso de Formao

Publicao da 1 convocao para o curso de formao

1 Matrcula para o Curso de Formao

Os representantes abaixo assinados validam o Edital anexo

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