GUIA 2 EXAMEN

1.- Que es la invencin? R= es la creacin de un objeto producto o teora o

proceso que implica siempre la alteracin de determinada materia.
2.- Qu es la innovacin? R= es la creacin o modificacin de un producto y su
introduccin en el mercado.
3.- Que es pereolacion? R= usa como analoga difusin de nuevas ideas.
4.- En que consiste el principio en el tayotismo just in time (justo a tiempo)? R=
diseo adecuado en un proceso industrial o administracin para que los materiales
o productos materiales intermedios requeridos para el montaje alcance la lnea de
produccin justo en el momento y cantidad que sea necesario.
5.- Cul es la diferencia entre el formismo y el toyotismo? R= la diferencia es
que la primera forma de produccin (formismo) es en lnea y en base a la
existencia de materia prima en almacn y producto terminado en almacn y
anaquel en espera de la demanda del mercado y el toyotismo solo produce lo que
el mercado a demandado tratando de evitar el almacenamiento de materia prima
el producto terminado y producto en anaquel en su venta.
6.- En que consiste la flexibilidad en el uso de las maquinas en el toyontismo?
R= el rediseo de la fabrica para el uso flexible, multifuncional o multitarea de fcil
manejo para el operario para el uso deficiente para el tiempo de trabajo.
7.- Que es la auto activacin? R= es la disposicin tanto de la administracin de
las relaciones laborales y del sistema productivo para asumir la multifuncionalidad
dependiendo de la demanda.
8.- Diga las caractersticas diferenciales del toyontismo sobre el formismo?
R= 1.- Se produce a travs del pedido
2.- La eficacia sobre la produccin lineal fortista
3.- La produccin no es nica es mltiple
4.- El trabajador asume tareas multifuncionales
5-. Disposicin para la reconfiguracin de maquinas y asignacin de trabajo
6.- Adaptabilidad de la produccin a lo vendido
7.- Alta automatizacin del proceso productivo
9.- Cual es el fundamento legal y constitucional de las condiciones generales de
trabajo? R= ley reglamentaria del apartado b articulo 123 constitucional.
10.- Quienes intervienen para la elaboracin de las condiciones de trabajo? R=
personas jurdicas, el titulas de la dependencia y la organizacin sindical.

11.- Cul es el mbito de aplicacin de la ley federal de los trabajadores al

servicio del estado del artculo 153 de la LFT?
R= titulares y trabajadores de las dependencias de los poderes de la unin y
gobierno del distrito federal y otras instituciones.
12.- De conformidad al artculo 87 de la LFTSE quien y cada cuando revisan las
R= condiciones generales de trabajo. R= sindicato y se realiza cada tres aos.
13.- En caso de que el sindicato objete sustancial mente las condiciones
enumeradas de trabajo a que institucin acude para resolver la diferencia. R= ante
La junta federal de conciliacin y arbitraje
14.- Que institucin debe autorizar las prestaciones de carcter econmico a
cargo del gobierno Federal?
Secretaria de hacienda y crdito publico
15.- De conformidad con el articulo 44 solo las obligaciones de los trabajadores
como se relacionan estas obligaciones con las condiciones generales de trabajo
R=El cumplimiento pleno de lo establecido como obligaciones generales de
trabajo
16.- De conformidad con el artculo 46 cuales son las causas para que deje de
tener efecto el nombramiento o designacin del trabajador sin responsabilidad
para los titulares de la dependencia. R= renuncia, abandono de empleo, por
conclusin del termino de la designacin, muerte del trabajador o incapacidad
permanente del mismo.
17.- De conformidad al artculo 46BIS de la LFTSE diga quienes intervienen en el
levantamiento del acto administrativo, cuando el trabajador incurren en alguna de
los causales del artculo 46 de la misma ley. R= El jefe superior, trabajador y
representante del sindicato, testigo de cargo y asistencia.
18.- Cul es el documento base de la accin para que el titular de la institucin
demande ante el tribunal federal de conciliacin y arbitraje la terminacin de los
efectos del nombramiento del trabajador? R= documento base de la accin, acta
administrativo y los documentos que se agregaron al levantamiento de la misma.
19.- Cuales son los postulados fundamentales de taylorismo?
R= principios y procedimientos
20.- Escriba el mtodo de Taylor
R= Se basa en organizar las actividades laborales en base a la divisin de tareas,
especializacin de los trabajadores y el control destinado a cada actividad
21.- Cuales es el efecto del mtodo taylorista sobre la produccin del obrero?
R= a) aumento de productividad
b) evitar el control del obrero sobre la pronunciacin y tiempos de produccin

22.- Como se incentiva la produccin el taylorismo?

R= pago por productividad esto es, pagando el excedente producido por unidad de
insumo y unidad de tiempo
23.- Enunciar las etapas para poner en funcionamiento del sistema de
organizacin del trabajo de Taylor
a) determinar muestra de 10 a 15 obreros que sean particularmente hbiles por
ejecucin de trabajo por analizar.
b) definir con exactitud los movimientos elementales as como los tiles y
materiales que cada obrero emplea para ejecutar el trabajo analizado
c) determinar, cronometrar el tiempo necesario para realizar cada uno de los
movimientos elementales y elegir modo, mas simple de ejecucin.
d) eliminar los movimientos mal concebidos lentos o intiles
e) reunir los movimientos que permite mas rpidos y los que permite emplear
mejor los materiales mas tiles
24.- Cules son las desventajas del taylorismo?
R= reduccin de costos y salario, incrementas la produccin y huelga en contra
del sistema
25.- Cules son las ventajas de Taylor?
R= Aumentar la productividad, aumenta la demanda y el proceso de trabajo seria
planificado
26.- Cules son las similitudes entre el taylorismo y formalismo?
R= se asocia al fordismo, se basa en la produccin en serie y lnea del montaje, y
control de tiempo y movimiento