Manual de Anlisis y Descripcin de puestos - Instituto Nacional

"Francisco Gavidia"
MANUAL DE ANLISIS Y DESCRIPCIN DE
PUESTOS
INSTITUTO NACIONAL FRANCISCO
GAVIDIA
Instituto
Nacional
Francisco
Gavidia

TTULO DEL
PUESTO
UBICACIN
EN LA
ESTRUCTURA
DEPENDENCIA
JERRQUICA
PUESTO BAJO
SU MANDO
DESCRIPCIN
GENERAL

FECHA: OCTUBRE
2015

Director
Direccin

Direccin Departamental de educacin, Consejo Directivo Escolar.

Subdirector, Docentes, Personal administrativo, Estudiantes.

Coordinar, dirigir y supervisar las actividades acadmicas y

administrativas, proponer la contratacin presidir los consejos y
reuniones, tambin velar por el cumplimiento y mantenimiento del
orden y disciplina dentro del instituto.
Relaciones de trabajo
Internas
Externas
Concejo Directivo Escolar,
Representantes
o
supervisores
MINED,
Subdirector, todo el personal de la
Representantes o supervisores direccin
institucin, padres de familia y
Departamental
de
educacin,
Asesor
alumnos.
pedaggico, Asesor de gestin, Asesor de
educacin media.
Obligaciones.
Segn Art. 31 de la carrera docente son obligaciones de los educadores:
1) Desempear el cargo con diligencia y eficiencia en la forma, tiempo y lugar
establecidos por el ministerio de educacin;
2) Asistir puntualmente al desempeo de sus labores;
3) Obedecer las instrucciones que reciba de sus superiores en lo relativo al desempeo
de sus labores;
4) Observar buena conducta en los centros educativos, lugares de trabajo y fuera de
estos;
5) Guardar consideracin y respeto a sus superiores, alumnos, padres de familia y

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"Francisco Gavidia"
dems Educadores;
6) Conservar en buen estado los materiales didcticos y dems implementos o bienes
que se le entregaren o encomendaren para el servicio de la docencia o por motivo de su
cargo. En ningn caso responder el deterioro causado por el uso natural de estos
objetos, ni del ocasionado por caso fortuito o fuerza mayor, ni del proveniente de su mala
calidad o defectuosa fabricacin;
7) Prestar auxilio en cualquier tiempo que se necesite cuando por siniestro o riesgo
inminente, peligren las instalaciones o las personas que se encuentran dentro del centro.
8) Observar todas las prescripciones concernientes a higiene y seguridad establecidas
por las leyes, reglamentos y disposiciones administrativas;
9) Guardar discrecin sobre asuntos sensibles de que tengan conocimiento por razn del
cargo que ocupa;
10) Actualizarse profesionalmente segn el cargo que desempee; y
11) Las dems que le imponga esta ley.
Responsabilidades y Tareas
Promover y dirigir el Consejo Directivo Escolar, de profesores y de alumnos
velando por su correcto funcionamiento.
Planificar y organizar el trabajo docente en forma participativa con el Consejo de
profesores, atendiendo planes y programas de estudio y disposiciones que se
reciban.
Realizar actividades de orientacin pedaggica y administrativa al personal
docente de la institucin mediante reuniones de trabajo.
Dar seguimiento pedaggico a los maestros en las aulas con propsito de
observar y proporcionar la ayuda tcnica necesaria.
Organizar la matrcula escolar.
Elaborar y autorizar mensualmente el pago de salario del personal de la
institucin. Legalizar con su firma y sello de la institucin los certificados, ttulos y
certificaciones de calificacin de los estudiantes.
Convocar y presidir reuniones del Consejo de profesores.
Estimular y apoyar las iniciativas de los docentes de la institucin cuando
favorezcan el desarrollo de las actividades escolares.

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"Francisco Gavidia"
Organizar anualmente al personal docente, asignndoles los grados o secciones,
en base a las preferencias, experiencias, aptitudes, habilidades y destrezas de los
educadores.
Apoyar innovaciones pedaggicas que tiendan a cualificar la educacin.
Velar por que la institucin este abierta media hora antes de iniciar sus labores y
cerrarlas al finalizar las mismas.
Sustituir al profesor del aula cuando este no asista a la institucin y el subdirector
tenga grado a su cargo, en el nivel de educacin bsica.
Extender en forma gratuita las constancias y certificaciones de estudio que fueron
solicitadas por los estudiantes, padres o encargados.
Entregar conforme inventario los bienes de la institucin tales como equipo,
mobiliario, libros y los documentos que forman parte del registro escolar, al
momento de cesar en sus funciones y recibirlo en la misma forma al asumir el
cargo.
Emitir los informes que le sean solicitados en su calidad de funcionario, que de
acuerdo a la ley y a su labor debe realizar.
Firmar y sellar documento que le fuere solicitado razonando su firma si fuese
necesario pero sin poder denegarlo.
Organizar en forma participativa el horario general de clases de la institucin.
Velar por la conservacin del registro acadmico de los alumnos y ex alumnos de
la institucin. Cumplir y hacer cumplir las leyes, reglamento y disposiciones que
sobre la carrera docente, la educacin y como empleado pblico le competen, en
base a los procedimientos establecidos.
Promover la armona y respeto entre el personal docente, alumnos y padres de
familia.
Orientar al personal docente y administrativo para el mejor ejercicio de sus
labores.
Establecer y mantener buenas relaciones con los padres de familia, tutores o
encargados con la finalidad de obtener informacin que favorezca la adaptacin
de la institucin a las necesidades de los alumnos y a la vez compartir la

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"Francisco Gavidia"
responsabilidad en la educacin de los mismos.
Designar con el aval del consejo de profesores, a un miembro del personal
docente para que en ausencia coincidente del director y subdirector, asuma las
funciones de coordinar las actividades de la institucin educativa.
Llevar el expediente del desempeo profesional de los educadores.
Elaborar junto con el subdirector el reglamento interno de la institucin educativa
enriquecerlo con la participacin del Consejo de profesores y darlo a conocer al
Consejo Directivo Escolar.
Requisitos
Segn Art. 44 de la Carrera Docente, para desempear el cargo de director en
Instituciones de educacin parvulario, bsica, media y especial se requiere:
a) Ser docente nivel dos como mnimo;
b) Tener cinco aos de servicio en el nivel educativo correspondiente;
c) Haberse sometido al proceso de seleccin establecido en esta ley;
d) Ser de moralidad y competencia notorias; y
e) No haber sido sancionado por faltas graves o muy graves durante los ltimos cinco
aos a la eleccin.
Habilidades
Habilidad para dirigir.
Habilidad para planear y organizar.
Habilidad para generar nuevas ideas y resolver problemas.
Habilidad para hablar en pblico.

Condiciones de trabajo
El ambiente de trabajo est dado por un espacio cerrado, con ventilacin e iluminacin

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"Francisco Gavidia"
adecuada, ruido escaso y sin ningn riesgo.
Esta posicin implica reuniones muy extensas con El Consejo Directivo Escolar,
docentes, padre de familia, alumnos y dems personas que interesen a la institucin; sin
embargo la persona en este cargo debe saber manejar su tiempo.
Resultados Esperados
El logro de los objetivos establecidos por el Ministerio de Educacin y el crecimiento y
xito de los frutos que le da la Institucin a la sociedad de El Salvador.

Elaborado por:
Oscar Ayala,
Jorge Bentez,
Leticia Romero,
Joseline Flores,
Karla Rodrguez

Revisado por:

Autorizado por:

Lic. Orlando Hernndez

Lic. Orlando Hernndez

Flores

Flores

MANUAL DE ANLISIS Y DESCRIPCIN DE

PUESTOS
INSTITUTO NACIONAL FRANCISCO
GAVIDIA
Instituto
Nacional
Francisco
Gavidia

TTULO DEL
PUESTO
UBICACIN

Subdirector
Subdireccin

FECHA: OCTUBRE
2015

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"Francisco Gavidia"
EN LA
ESTRUCTURA
DEPENDENCIA
JERRQUICA
PUESTO BAJO
SU MANDO
DESCRIPCIN
GENERAL

Direccin
Docentes, Personal administrativo, Estudiantes.

Coordinar, dirigir y supervisar las actividades acadmicas y

administrativas como segundo mando, tambin velar por el
cumplimiento y mantenimiento del orden y disciplina dentro del
instituto.
Relaciones de trabajo
Internas
Externas
Concejo Directivo Escolar, todo el personal Representantes o supervisores MINED,
de la institucin, padres de familia y Representantes o supervisores direccin
alumnos.
Departamental de educacin.
Obligaciones.
Segn Art. 31 de la carrera docente son obligaciones de los educadores:
1) Desempear el cargo con diligencia y eficiencia en la forma, tiempo y lugar
establecidos por el ministerio de educacin;
2) Asistir puntualmente al desempeo de sus labores;
3) Obedecer las instrucciones que reciba de sus superiores en lo relativo al desempeo
de sus labores;
4) Observar buena conducta en los centros educativos, lugares de trabajo y fuera de
estos;
5) Guardar consideracin y respeto a sus superiores, alumnos, padres de familia y
dems Educadores;
6) Conservar en buen estado los materiales didcticos y dems implementos o bienes
que se le entregaren o encomendaren para el servicio de la docencia o por motivo de su
cargo. En ningn caso responder el deterioro causado por el uso natural de estos
objetos, ni del ocasionado por caso fortuito o fuerza mayor, ni del proveniente de su mala
calidad o defectuosa fabricacin;
7) Prestar auxilio en cualquier tiempo que se necesite cuando por siniestro o riesgo
inminente, peligren las instalaciones o las personas que se encuentran dentro del centro.
8) Observar todas las prescripciones concernientes a higiene y seguridad establecidas
por las leyes, reglamentos y disposiciones administrativas;

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"Francisco Gavidia"
9) Guardar discrecin sobre asuntos sensibles de que tengan conocimiento por razn del
cargo que ocupa;
10) Actualizarse profesionalmente segn el cargo que desempee; y
11) Las dems que le imponga esta ley.
Responsabilidades y Tareas
Asumir las funciones y atribuciones del Director en su ausencia eventual.
Presentarse media hora antes de iniciar las clases y retirarse cuando hayan
terminado sus responsabilidades en la institucin.
Cumplir las misiones que le sean asignadas por el director en funcin de las
necesidades de servicio.
Organizar y distribuir entre el personal docente las zonas para vigilancia durante
los recreos.
Darle seguimiento a las disposiciones que emanen del Director o deriven del
acuerdo del Consejo de profesores, as como proponer iniciativas al Director para
mejorar la Prestacin de los servicios educativos.
Llevar el control de asistencia diaria de los educadores y consultar con el Director
sobre anomalas que se presenten.

Requisitos
Segn Art. 45 de la Carrera Docente, para desempear el cargo de subdirector en
Instituciones de educacin parvulario, bsica, media y especial se requiere:
a) Ser docente nivel dos como mnimo;
b) Tener tres aos de servicio en el nivel educativo correspondiente;
c) Haberse sometido al proceso de seleccin establecido en esta ley;
d) Ser de moralidad y competencia notorias; y
e) No haber sido sancionado por faltas graves o muy graves durante los ltimos cinco
aos a la eleccin.
Habilidades
Habilidad para dirigir personal.
Habilidad para resolver conflictos laborales.

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"Francisco Gavidia"
Habilidad para motivar al personal.
Habilidad para hablar en pblico.
Condiciones de trabajo
El ambiente de trabajo est dado por un espacio cerrado, con ventilacin e iluminacin
adecuada, ruido escaso y sin ningn riesgo.
Esta posicin implica reuniones muy extensas con El Consejo Directivo Escolar,
docentes, padres de familia, alumnos y dems personas que interesen a la institucin.
Resultados Esperados
El logro de los objetivos establecidos por el Ministerio de Educacin; para entregar
jvenes exitosos a la sociedad de El Salvador.
Elaborado por:
Revisado por:
Oscar Ayala,
Lic. Orlando Hernndez
Jorge Bentez,
Flores
Leticia Romero,
Joseline Flores,
Karla Rodrguez

Autorizado por:
Lic. Orlando Hernndez
Flores

MANUAL DE ANLISIS Y DESCRIPCIN DE

PUESTOS
INSTITUTO NACIONAL FRANCISCO
GAVIDIA
Instituto
Nacional
Francisco
Gavidia

TTULO DEL
PUESTO
UBICACIN
EN LA
ESTRUCTURA
DEPENDENCIA
JERRQUICA
PUESTO BAJO
SU MANDO
DESCRIPCIN
GENERAL

FECHA: OCTUBRE
2015

Secretaria
Personal Administrativo

Direccin
Ninguno
Realizar las actividades acadmicas inherentes a trascripcin de
memorando, estadstica, control y archivo de los libros de actas, oficio
y diversos documentos.

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"Francisco Gavidia"
Relaciones de trabajo
Internas
Externas
Todo el personal de la institucin, padres de Personas Particulares.
familia y alumnos.
Responsabilidades y Tareas
Elaborar correspondencia.
Atender el telfono y fax.
Registro Acadmico:
Elaborar hojas para matricula de alumnos.
Elabora expediente por cada alumno.
Revisar documentacin de alumnos matriculados.
Archivar los expedientes de os alumnos.
Realizar la matricula oficina de alumnos en la Oficina Departamental de educacin
de san miguel.
Elaborar el libro de matrcula.
Llevar estadstica de los alumnos.
Rotular y pasar notas a libretas de notas de alumnos.
Elaborar certificados, elaborar cuadros de nota.
Control de alumnos con materias pendientes.
Legalizar certificados y ttulos en el Ministerio de Educacin de los alumnos
graduados.
Llevar control de retiro de documentos de alumnos, Entregar documentos de
alumnos retirados.
Colectura:
Elaborar libro de cobro y llevarlo diariamente actualizado.
Extender recibo por cobro realizado.
Elaborar remesas al banco.
Elaborar detalladamente el control de ingresos (por pago de alumnos, cafetn,
fotocopiadoras, CRA.).
Contabilidad:
Liquidacin de caja chica.

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"Francisco Gavidia"
Elaboracin de Boucher y cheques.
Realizar remesas al banco.
Reelaboracin de planillas de salario.
Cancelacin de salarios y Cancelacin de planillas del ISSS, AFP, Telecom, etc.
Control de retenciones del impuesto sobre la renta.
Elaboracin de libro de banco y de caja chica, Conciliacin de banco.

Requisitos
Bachiller comercial o Secretariado Ejecutiva.
Entre 25 y 50 aos.
Sexo Femenino.
Idioma Espaol.
Estado civil: Indiferente
Habilidades
Habilidad para organizar y manejar la oficina eficientemente.
Habilidad para priorizar las actividades diarias para hacer el mejor uso de los
recursos.
Habilidad para desarrollar sus actividades con el mnimo de supervisin.
Habilidad para manejar lo inesperado pero sabe cundo solicitar ayuda.
Condiciones de trabajo
Iluminacin adecuada, temperatura agradable, lugar limpio, agradable y escaso de ruido,
Es posible que en ocasiones se necesite para trabajo de largas horas sin interrupcin,
visitas, tareas administrativas y secretariales
Resultados Esperados
Efectividad en todas sus tareas labores; tales como mantener bien organizada y
elaborada toda la informacin y archivo del instituto para cuando se necesite esta lista y
sin ningn inconveniente.

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"Francisco Gavidia"

Elaborado por:
Oscar Ayala,
Jorge Bentez,
Leticia Romero,
Joseline Flores,
Karla Rodrguez

Revisado por:

Autorizado por:

Lic. Orlando Hernndez

Lic. Orlando Hernndez

Flores

Flores

MANUAL DE ANLISIS Y DESCRIPCIN DE

PUESTOS
INSTITUTO NACIONAL FRANCISCO
GAVIDIA
Instituto
Nacional
Francisco
Gavidia

TTULO DEL
PUESTO
UBICACIN
EN LA
ESTRUCTURA
DEPENDENCIA
JERRQUICA
PUESTO BAJO
SU MANDO
DESCRIPCIN
GENERAL

FECHA: OCTUBRE
2015

Coordinador del centro de recursos para el aprendizaje (CRA).

Personal Administrativo
Direccin.
Ninguno.

Realizar la administracin, organizacin, mantenimiento y buen

funcionamiento del centro de recursos para el aprendizaje.
Relaciones de trabajo
Internas
Externas
Todo el personal de la institucin, padres de Ninguno.
familia y alumnos.
Responsabilidades y Tareas
Apoyar con recursos tecnolgicos para el desarrollo de actividades en la
institucin.
Digitar correspondencia y proyectos institucionales.
Crear diplomas, tarjetas, textos a docentes y otros.
Apoyar a los alumnos y maestros en la investigacin utilizando los recursos

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"Francisco Gavidia"
tecnolgicos.
Tomar video y fotografa en eventos y actividades institucionales.
Crear formatos de captura de datos, reporte de notas y generar informes
estadsticos.
Digitar los listados de alumnos de toda la institucin.
Abrir y cerrar las instalaciones del CRA.
Brindar a los alumnos y maestros servicios de impresin, escaneados, respaldos,
diskettes, cds, internet y otros.
Soporte Tcnico:
Supervisar y administrar el servidor de redes y la conectividad de la red local de
internet.
Instalar el Software utilitario y el sistema operativo si se requiere.
Dar mantenimiento preventivo y correctivo de hardware y software.
Supervisar el contenido en internet visualizado por los alumnos.
Instalar el cableado para conexiones de red.
Brindar soporte tcnico durante las clases de informtica y otras actividades
desarrolladas por los alumnos y maestros en el CRA o en la institucin.
Creacin y actualizar los contenidos del sitio web INFRAGA.
Grabar y editar videos, captura y edicin de fotografas.
Administracin de recursos:
Controlar el prstamo de equipo tecnolgico y audiovisual a los alumnos y
maestros.
Cuidar de todo el equipo durante la permanencia en las instalaciones del CRA.
Manejar y recuperar la garanta del equipo.
Coordinar las actividades desarrolladas en el CRA por alumnos y maestros.
Manejar el inventario del equipo de cmputo, audiovisual y el proyecto de
sostenibilidad del CRA.
Administrar y asignar los horarios de trabajo por los alumnos en el CRA.
Requisitos
Tcnico, licenciado o ingeniero en sistemas y computacin.

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"Francisco Gavidia"
Educacin superior.
Entre 25 y 38 aos.
Masculino o Femenino.
Idioma Espaol.
Experto en sistemas.
Habilidades
Habilidad para definir necesidades de recursos para la implementacin de
proyectos que beneficien la institucin.
Habilidad para capacitar al personal en el uso de aplicaciones computacionales.
Habilidad para resolver problemas.
Condiciones de trabajo
Esta posicin es parte de la estructura de la institucin pues se maneja todo el equipo
tecnolgico, se debe contar con personal que tenga las habilidades tcnicas para hacer
el mejor uso de los recursos disponibles. El ambiente es agradable y de escaso ruido.
Resultados Esperados
Efectividad en el mantenimiento de recursos tecnolgicos con los que cuenta el Instituto.

Elaborado por:
Oscar Ayala,
Jorge Bentez,
Leticia Romero,
Joseline Flores,
Karla Rodrguez
Instituto

Revisado por:

Autorizado por:

Lic. Orlando Hernndez

Lic. Orlando Hernndez

Flores

Flores

MANUAL DE ANLISIS Y DESCRIPCIN DE

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"Francisco Gavidia"
PUESTOS
INSTITUTO NACIONAL FRANCISCO
GAVIDIA

FECHA: OCTUBRE
2015

Nacional
Francisco
Gavidia

TTULO DEL
PUESTO
UBICACIN
EN LA
ESTRUCTURA
DEPENDENCIA
JERRQUICA
PUESTO BAJO
SU MANDO
DESCRIPCIN
GENERAL

Bibliotecario/a
Personal Administrativo.

Direccin.
Ninguno

Mantener en buen estado todo el material didctico y realizar el

prstamo de libros a las personas que lo soliciten.
Relaciones de trabajo
Internas
Externas
Todo el personal de la institucin,
Ninguna
padres de familia y alumnos.
Responsabilidades y Tareas
Conocer el inventario bibliogrfico.
Mantener limpia las instalaciones de la biblioteca.
Firmar y sellar todos los libros.
Orientar la lectura y consulta de material bibliogrfico de los estudiantes.
Promover actividades de lectura en la biblioteca.
Colaborar con administracin acadmica (secretaria) los das en que por alguna
razn los alumnos no asistan a la institucin, ausencia de encargada de secretaria
y en las vacaciones de fin de ao.
Aperturar y cerrar la biblioteca.
Requisitos
Educacin de bachiller.

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"Francisco Gavidia"
Entre 25 y 38 aos.
Masculino o Femenino.
Idioma Espaol.
Habilidades
Conocimientos en el rea de bibliografa, literatura infantil y psicologa.
Habilidad para relacionarse y tratar al usuario.
Responsable, Positivo, Abierto y Emprendedor.
Condiciones de trabajo
Iluminacin adecuada, temperatura agradable.
Lugar limpio, poco ruido.
Ambiente agradable.
Resultados Esperados
Mantener siempre en buen estado todos los recursos de la biblioteca, retroalimentar el
aprendizaje de los estudiantes.
Elaborado por:
Oscar Ayala,
Jorge Bentez,
Leticia Romero,
Joseline Flores,
Karla Rodrguez

Revisado por:

Autorizado por:

Lic. Orlando Hernndez

Lic. Orlando Hernndez

Flores

Flores

MANUAL DE ANLISIS Y DESCRIPCIN DE

PUESTOS
INSTITUTO NACIONAL FRANCISCO
GAVIDIA
Instituto
Nacional
Francisco
Gavidia

TTULO DEL
PUESTO
UBICACIN

Jardinero
Personal de Seguridad y Mantenimiento

FECHA: OCTUBRE
2015

Manual de Anlisis y Descripcin de puestos - Instituto Nacional

"Francisco Gavidia"
EN LA
ESTRUCTURA
DEPENDENCIA
JERRQUICA
PUESTO BAJO
SU MANDO
DESCRIPCIN
GENERAL

Direccin.
Ninguno

Realizar el mantenimiento a las zonas verdes de la institucin y cuidar

el jardn.
Relaciones de trabajo
Internas
Externas
Ordenanzas, Vigilante diurno.
Ninguno.
Responsabilidades y Tareas
Mantener la grama: Riego, poda y sustituir las plantas.
Sembrar rboles y plantas ornamentales.
Regar todas las plantas y grama durante el verano y estaciones secas.
Podar los rboles.
Cuidar el equipo de labranza.
Asear las zonas verdes.
Remesar las colegiaturas al banco.
Dar mantenimiento a la acera alrededor del instituto.
Requisitos
Estudios de noveno grado.
Edad: 25 y 45 aos.
Sexo: Masculino.
Habilidades
Habilidad para el corte de grama.
Habilidad para sustituir plantas.
Habilidad de organizar su tiempo.
Manejar equipos y herramientas de jardinera.
Captar y seguir instrucciones orales y escritas.
Reconocer plantas segn su especie.
Establecer relaciones interpersonales.

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"Francisco Gavidia"
Condiciones de trabajo
El cargo se ubica en un sitio abierto, en un ambiente con calor o frio y/o humedad
generalmente algo desagradable, con agentes contaminantes, tales como ruido, gases y
qumicos.
Resultados Esperados
Efectividad en el cuido de las plantas, la grama en los alrededores del instituto y cancha.

Elaborado por:
Oscar Ayala,
Jorge Bentez,
Leticia Romero,
Joseline Flores,
Karla Rodrguez

Revisado por:

Autorizado por:

Lic. Orlando Hernndez

Lic. Orlando Hernndez

Flores

Flores

MANUAL DE ANLISIS Y DESCRIPCIN DE

PUESTOS
INSTITUTO NACIONAL FRANCISCO
GAVIDIA
Instituto
Nacional
Francisco
Gavidia

TTULO DEL
PUESTO
UBICACIN
EN LA
ESTRUCTURA
DEPENDENCIA
JERRQUICA
PUESTO BAJO
SU MANDO
DESCRIPCIN
GENERAL

FECHA: OCTUBRE
2015

Vigilante
Personal de Seguridad y Mantenimiento

Direccin.
Ninguno
Tener vigilancia desde las 6:00 am hasta que terminen las clases, as
como tambin los das sbado, domingo y periodos de vacaciones.
Relaciones de trabajo

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"Francisco Gavidia"
Internas
Externas
Alumnos, docentes, Personal de la
Visitas.
institucin.
Responsabilidades y Tareas
Vigilar permanente durante su estada.
Regar las plantas y grama frente a las oficinas administrativas.
Barrer y regar la acera frente al instituto.
Limpiar la grama frente a las oficinas administrativas y parqueo.
Colaborar con el jardinero en el riego, plantas, y la poda de rboles y grama
interna.
Regar los jardines internos en das de verano y cuando el jardinero este de
vacaciones.
Cuidar el equipo de libranza.
Requisitos
Estudio de noveno grado.
Edad: 25 y 45 aos.
Sexo: Masculino.
Licencia de portacin de armas.
Habilidades
Habilidad de observar.
Habilidad de ser activo y dinmico.
Habilidad de persuadir el peligro.
Condiciones de trabajo
El ambiente es agradable, se tiene mucha permanencia en el portn; velar quien entra y
sale de la Institucin.
Resultados Esperados
Mantener la seguridad adecuada dentro del instituto.

Manual de Anlisis y Descripcin de puestos - Instituto Nacional

"Francisco Gavidia"
Elaborado por:
Oscar Ayala,
Jorge Bentez,
Leticia Romero,
Joseline Flores,
Karla Rodrguez
Instituto
Nacional
Francisco
Gavidia

TTULO DEL
PUESTO
UBICACIN
EN LA
ESTRUCTURA
DEPENDENCIA
JERRQUICA
PUESTO BAJO
SU MANDO
DESCRIPCIN
GENERAL

Revisado por:

Autorizado por:

Lic. Orlando Hernndez

Lic. Orlando Hernndez

Flores

Flores

MANUAL DE ANLISIS Y DESCRIPCIN DE

PUESTOS
INSTITUTO NACIONAL FRANCISCO
GAVIDIA

FECHA: OCTUBRE
2015

Ordenanza
Personal de Seguridad y Mantenimiento.

Direccin.
Ninguno
Mantener limpia la institucin.
Relaciones de trabajo

Internas
Jardinero, vigilante diurno,
estudiantes, docentes.

Externas
Ninguno.

Responsabilidades y Tareas
Hacer la limpieza en toda la institucin.
Limpiar los servicios sanitarios de los varones y las seoritas, el parqueo, las
aceras que se encuentran alrededor de la institucin.
Cuidar el portn a la hora de entrada y salida de los alumnos.
Recoger la basura y botarla al final de la jornada de trabajo.
Asistir a su jornada de trabajo los sbados cuando le sea ordenado.
Colaborar con los dems empleados cuando e lo solicite y tenga libre.

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"Francisco Gavidia"
Mantener limpia las oficinas administrativas, sala de maestros, cunetas y aceras.
Cuidar el material de limpieza.
Hacer mandados cuando la administracin se lo pida.
Trapear los corredores al iniciar la jornada y despus de los recreos.
Requisitos
Estudios de noveno grado.
Edad: 25 y 45 aos.
Sexo: Masculino y Femenino.
Habilidades
Buenas relaciones interpersonales.
Habilidad para priorizar actividades segn su importancia.
Habilidad para detectar deficiencias de limpieza.
Excelente organizacin.
Condiciones de trabajo
Dispuesto a realizar la limpieza fuera del horario normal cuando sea necesario. Ambiente
agradable y flexibilidad de horarios
Resultados Esperados
Tener un ambiente limpio y agradable en la institucin.

Elaborado por:
Oscar Ayala,
Jorge Bentez,
Leticia Romero,
Joseline Flores,
Karla Rodrguez
Instituto
Nacional

Revisado por:

Autorizado por:

Lic. Orlando Hernndez

Lic. Orlando Hernndez

Flores

Flores

MANUAL DE ANLISIS Y DESCRIPCIN DE

PUESTOS

FECHA: OCTUBRE

Manual de Anlisis y Descripcin de puestos - Instituto Nacional

"Francisco Gavidia"
INSTITUTO NACIONAL FRANCISCO
GAVIDIA
2015
Francisco
Gavidia

TTULO DEL
PUESTO
UBICACIN
EN LA
ESTRUCTURA
DEPENDENCIA
JERRQUICA
PUESTO BAJO
SU MANDO
DESCRIPCIN
GENERAL

Docente.
Planta Docente.

Direccin Departamental de educacin, Consejo Directivo Escolar.

Ninguno.

Proporcionar conocimientos a los estudiantes como lo exige el

Ministerio de Educacin. As como orientarlos y guiarlos en la
realizacin de las actividades acadmicas.
Relaciones de trabajo
Internas
Externas
Concejo Directivo Escolar, Director,
Representantes
o
supervisores
MINED,
Subdirector, todo el personal de la
Representantes o supervisores direccin
institucin, padres de familia y
general de educacin.
alumnos.
Obligaciones.
Segn Art. 31 de la carrera docente son obligaciones de los educadores:
1) Desempear el cargo con diligencia y eficiencia en la forma, tiempo y lugar
establecidos por el ministerio de educacin;
2) Asistir puntualmente al desempeo de sus labores;
3) Obedecer las instrucciones que reciba de sus superiores en lo relativo al desempeo
de sus labores;
4) Observar buena conducta en los centros educativos, lugares de trabajo y fuera de
estos;
5) Guardar consideracin y respeto a sus superiores, alumnos, padres de familia y
dems Educadores;
6) Conservar en buen estado los materiales didcticos y dems implementos o bienes
que se le entregaren o encomendaren para el servicio de la docencia o por motivo de su

Manual de Anlisis y Descripcin de puestos - Instituto Nacional

"Francisco Gavidia"
cargo. En ningn caso responder el deterioro causado por el uso natural de estos
objetos, ni del ocasionado por caso fortuito o fuerza mayor, ni del proveniente de su mala
calidad o defectuosa fabricacin;
7) Prestar auxilio en cualquier tiempo que se necesite cuando por siniestro o riesgo
inminente, peligren las instalaciones o las personas que se encuentran dentro del centro.
8) Observar todas las prescripciones concernientes a higiene y seguridad establecidas
por las leyes, reglamentos y disposiciones administrativas;
9) Guardar discrecin sobre asuntos sensibles de que tengan conocimiento por razn del
cargo que ocupa;
10) Actualizarse profesionalmente segn el cargo que desempee; y
11) Las dems que le imponga esta ley.
Responsabilidades y Tareas
Presentarse a la institucin educativa quince minutos antes de iniciar sus labores y
registrarse cuando hayan terminado sus responsabilidades.
Elaborar el plan de grado.
Elaborar el plan de comit con sus respectivos proyectos complementarios.
Llevar completos, en orden y al da los registros de: (asistencia diaria, evaluacin
de actividades, plan de grado, plan de comit, proyectos, guiones de clase,
planificaciones de unidades y contenidos, libro de pruebas objetivas debidamente
autorizadas por la direccin o comit de evaluacin, otros libros que indique el
director o el asesor pedaggico).
Rendir informe de asistencia diaria y media a la direccin en la fecha, y forma en
que ella lo designe.
Llevar el control de los alumnos desertores.
Asistir puntualmente a toda reunin para lo cual sea convocado ya sea por el
director, subdirector o asesor pedaggico, si es por este ltimo debe comunicarlo
al director y presentar su debida convocatoria firmada por el departamental de
educacin.
Asistir a toda reunin convocada por el consejo de profesores o por la
modalidad(CDE)
Colaborar con el desarrollo de actividades dentro y fuera del horario regular de
clases, que promueve el centro escolar ya sea por iniciativa de la direccin o de
otro profesor autorizado.

Manual de Anlisis y Descripcin de puestos - Instituto Nacional

"Francisco Gavidia"
Asistir a toda sesin o de curso de perfeccionamiento profesional convocado por la
direccin, asesora pedaggica, direccin de educacin media y otra dependencia
del MINED. (para asistir a cualquier curso convocado por alguien diferente a la
direccin debe solicitarse el permiso correspondiente al director).
Mantener absoluta reserva de todos los asuntos confidenciales tratados en el
centro escolar.
Dar un buen trato a sus compaeros maestros, alumnos y padres de familia.
Proporcionar sin demora alguna cualquier informacin profesional que le sea
solicitada, por la modalidad del centro escolar, la direccin o por cualquier
autoridad del MINED.
Evaluar a sus estudiantes e informar de los resultados a los padres de familia.
Aplicar el sistema de evaluacin escolar vigente y tomar en cuenta los criterios de
promocin de plan curricular del centro (PCC).
Recibir con debido respeto las visitas tcnicas y administrativas del director de la
escuela, del subdirector y del asesor pedaggico.
Aplicar una metodologa activa en la orientacin del proceso de enseanzaaprendizaje.
Velar por el mantenimiento en buen estado del edificio, muebles, material didctico
y del aseo escolar tanto en su grado como en la institucin en general.
Atender a toda disposicin emanada de la direccin o subdireccin de la escuela,
direccin departamental y por asesora pedaggica.
Solicitar permiso siempre que no se presente al centro escolar, si no lo solicita
anticipadamente justificarlo por escrito y comprobantes fehacientes en los ocho
das siguientes hbiles al ltimo faltado (segn la ley de salarios y disposiciones
generales del presupuesto).
Mantener la disciplina de su grado.
Solicitar del jefe respectivo (director) la resolucin de su permiso, si se lo concede
o no y en qu condiciones: con o sin goce de sueldos.
Procurar no abandonar su trabajo en horas hbiles, sin la correspondiente
autorizacin de la direccin aunque no hayan alumnos.

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"Francisco Gavidia"
Cuidar celosamente de las zonas de recreo que se le asignen, ya que es
responsabilidad del orden y seguridad de los educandos que en dicha zona se
recreen.
Participar en la ejecucin de los lunes Cvicos.
Llamar al padre de familia de los alumnos siempre que tenga problemas de
estudio, disciplinarios, de salud o con el fin de conocer las condiciones de vida de
los planes. Esto ser de la debida autorizacin de la direccin.
Aceptar el comit y grado que le asignen, trabajando con esmero y
profesionalismo, para beneficio de los educandos.
Ser responsable de las actividades que se le encomienden.
Organizar su grado en directivas y comits de alumnos.
Mantener ambientad, decorado y aseado el grado y zonas que le asignen.
Colaborar en la edicin del peridico mural y de otras publicaciones que se dicten
en el centro escolar.
No realizar actividades econmicas sin la debida autorizacin de la modalidad y
que no estn escritas en el plan de grado o comit y que no sean aprobadas por
los padres de la familia del grado.
Pedir autorizacin a la direccin de cualquier actividad escolar que se proyecta
realizar dentro o fuera de la institucin.
Dejar el guion de clase cuando va a faltar por cualquier motivo.
Procede en el desarrollo de toda actividad de acuerdo a las indicaciones que
recibe del director.
Cumplir todo acuerdo tomado en el consejo de profesores.
Firmar el libro de asistencia de profesores asignando la hora de entrada al llegar y
de salida al finalizar sus labores.
Cumplir toda circular, reglamentos y aspectos legales vigentes.
Ser responsable de la seguridad de sus alumnos, tanto en el aula como cuando
tuviere que asistir a excursiones, actos pblicos u otros eventos en que se
requiera la participacin de ellos.
Elaborar material didctico y practicar una metodologa activa que favorezca el

Manual de Anlisis y Descripcin de puestos - Instituto Nacional

"Francisco Gavidia"
aprendizaje de los alumnos.
Cuidar su presentacin personal.
Valar porque en el grado asignado se haga la limpieza antes y despus de clases.
Mantener la armona entre sus compaeros y buenas relaciones con los alumnos
y padres de familia.
Requisitos
Segn Art. 14 de la Carrera Docente, para desempear el cargo de docente en
Instituciones de educacin parvulario, bsica, media y especial se requiere:
a) Poseer el correspondiente ttulo pedaggico reconocido por el Ministerio de
Educacin;
b) Estar inscrito en el Registro Escalafonario; y,
c) No tener ninguna de las incapacidades para el ejercicio de la misma.
Habilidades
Habilidad para dirigir.
Habilidad para planear y organizar.
Habilidad para generar nuevas ideas y resolver problemas.
Habilidad para hablar en pblico.

Condiciones de trabajo
El ambiente de trabajo est dado por un espacio cerrado, con ventilacin e iluminacin
adecuada y sin ningn riesgo. Esta posicin implica reuniones muy extensas con El
Consejo Directivo Escolar, docentes, padre de familia, alumnos y dems personas que
interesen a la institucin; sin embargo la persona en este cargo debe saber manejar su
tiempo para atender todas las actividades que le asignen, de tal forma que se logre
alcanzar lo establecido por el MINED.
Resultados Esperados

Manual de Anlisis y Descripcin de puestos - Instituto Nacional

"Francisco Gavidia"
El logro de los objetivos establecidos por el Ministerio de Educacin y el crecimiento y
xito de los frutos que le da la Institucin a la sociedad de El Salvador.

Elaborado por:
Oscar Ayala,
Jorge Bentez,
Leticia Romero,
Joseline Flores,
Karla Rodrguez

Revisado por:

Autorizado por:

Lic. Orlando Hernndez

Lic. Orlando Hernndez

Flores

Flores

Organigrama
Instituto
Nacional
Francisco
Gavidia

Manual de Anlisis y Descripcin de puestos - Instituto Nacional

"Francisco Gavidia"
INTRODUCCIN
El presente manual de anlisis y descripcin de puestos est dirigido a todo el
personal adscrito al Instituto Nacional Francisco Gavidia (INFRAGA.), en este se
encuentra informacin completa de los diferentes puestos, sus funciones y
responsabilidades o perfiles que requiere su desempeo.
Tiene como propsito proveer de informacin necesaria a todo el personal que ocupa
diferentes puestos en la institucin, as como tambin mejorar el desempeo laboral
al momento de identificar las funciones, obligaciones responsabilidades, tareas,
requisitos fsicos e intelectuales exigidos por los cargos para ser ejecutados
eficientemente.

OBJETIVOS

Manual de Anlisis y Descripcin de puestos - Instituto Nacional

"Francisco Gavidia"
-

General:

Informar al personal que labora y laborar en la institucin acerca de la

informacin que se necesita saber para cubrir cada puesto y adems explicar
cada una de las funciones, responsabilidades y tareas que se desempea en
cada cargo de la institucin.
- Especficos:
Determinar el perfil del ocupante del cargo.
Servir de medio de informacin, como base para el reclutamiento y seleccin
del personal.
Facilitar la gestin de direccin.
Explicar al personal los requisitos, funciones y responsabilidades que debe
poseer el ocupante del cargo para lograr un desempeo.

IMPORTANCIA

Manual de Anlisis y Descripcin de puestos - Instituto Nacional

"Francisco Gavidia"
La importancia que tiene el Manual de Anlisis y Descripcin de puestos para
esta institucin es que ayuda al empleado a conocer las responsabilidades y tareas
que tiene dentro de

la institucin. Ya que se presenta detalle a detalle todo lo

relacionado a cada cargo existente en el instituto. Como tambin los requisitos y

habilidades

que se deben tener para lograr desempear determinados puestos

dentro de este centro educativo, adems que se le explica al empleado quienes son
sus superiores, sus subordinados,

las relaciones laborales que tendr y las

condiciones de trabajo que enfrentara. Este manual es una perfecta manera

detallarle al empleado toda la informacin necesaria para que este pueda ejercer su
cargo cumpliendo con todo lo requerido sabiendo lo que la institucin espera de l.

AMBITO DE APLICACIN

Manual de Anlisis y Descripcin de puestos - Instituto Nacional

"Francisco Gavidia"
El manual de Anlisis y Descripcin de puestos

est orientado a todo el

personal que labora en el Instituto Nacional Francisco Gavidia, se especifica detalle a

detalle las tareas a realizar por cada puesto, como sus jefes inmediatos y sus
subordinado, adems tambin se detalla los ambientes laborales y las relaciones que
sostendr dentro de la organizacin, para qu cada empleado tenga claro sus
actividades a realizar as tambin las responsabilidades que posee dentro de la
institucin.

NORMAS DE ACTUALIZACION Y MANTENIMIENTO

Manual de Anlisis y Descripcin de puestos - Instituto Nacional

"Francisco Gavidia"

El manual de Anlisis y Descripcin de puestos del INSTITUTO NACIONAL

FRANCISCO GAVIDIA deber actualizarse pasado un periodo de cinco aos
ya que se considera que es un tiempo apropiado para que se den
modificaciones o innovaciones dentro de la estructura de la institucin.

Para las modificaciones y/o actualizaciones del manual de Anlisis y

Descripcin de puestos debern tomarse en cuenta el ingreso o egreso de
personal.

Estar al da con los cambios o modificaciones de los artculos del cdigo de

trabajo y ley de la carrera docente que se han utilizado para elaborar el
reglamento interno de la institucin (que se han utilizado para la elaboracin
de los manuales)

INSTRUCCIONES PARA SU USO.

Manual de Anlisis y Descripcin de puestos - Instituto Nacional

"Francisco Gavidia"
El manual de Anlisis y Descripcin de puestos, elaborado para el Instituto
Nacional Francisco Gavidia, del municipio de San Miguel, departamento de San
Miguel, tendr su uso: dentro de la institucin y ser exclusivo para el personal que
labora en esta. Sirviendo de ayuda para que los empleados entiendan las actividades
que tendrn que realizar dentro de la institucin y conocer sus jefes inmediatos y sus
subordinados, con la finalidad de que la institucin funcione de manera adecuada y
se respete la organizacin.

Instituto
Nacional

MANUAL DE ANLISIS Y DESCRIPCIN DE

PUESTOS

FECHA: OCTUBRE

Manual de Anlisis y Descripcin de puestos - Instituto Nacional

"Francisco Gavidia"
INSTITUTO NACIONAL FRANCISCO
GAVIDIA
2015
Francisco
Gavidia

TTULO DEL
PUESTO
UBICACIN
EN LA
ESTRUCTURA
DEPENDENCIA
JERRQUICA
PUESTO BAJO
SU MANDO
DESCRIPCIN
GENERAL

Comit
Planta docentes, Estudiantes

Comit de docentes: Direccin, subdireccin.

Comit estudiantil: Docente gua.
Ninguno
Coordinar las actividades de diferentes ndoles.
Relaciones de trabajo

Internas
Externas
Dems comits (ya sea de maestros o Ninguno.
de alumnos )
Responsabilidades y Tareas
Coordinar las actividades de su rea (Ornato, Deporte, Social, Disciplina, Medico).
Recoger fondos para la realizacin de las actividades y compras de los
materiales.
Requisitos
-Comit de docentes:
Ser docente de planta de la institucin.
-Comit estudiantil:
Ser estudiante activo de la Institucin
Condiciones de trabajo
- Comit estudiantil: Aula de clases con ventilacin e iluminacin o mesas en la
zona verde donde se reunirn los comits
- Comit de docentes: Sala de maestros con ventilacin e iluminacin
Resultados Esperados
Que exista una buena coordinacin de los recursos, y que cada rea desempee su
labor.

Manual de Anlisis y Descripcin de puestos - Instituto Nacional

"Francisco Gavidia"

Elaborado por:
Oscar Ayala,
Jorge Bentez,
Leticia Romero,
Joseline Flores,
Karla Rodrguez

Revisado por:

Autorizado por:

Lic. Orlando Hernndez

Lic. Orlando Hernndez

Flores

Flores

MANUAL DE ANLISIS Y DESCRIPCIN DE

PUESTOS
INSTITUTO NACIONAL FRANCISCO
GAVIDIA
Instituto
Nacional
Francisco
Gavidia

TTULO DEL
PUESTO
UBICACIN
EN LA
ESTRUCTURA
DEPENDENCIA
JERRQUICA
PUESTO BAJO
SU MANDO
DESCRIPCIN
GENERAL

FECHA: OCTUBRE
2015

Consejo Directivo Escolar (CDE).

Consejo Directivo Escolar (CDE)

Direccin departamental de Educacin.

Direccin
Tomar las decisiones institucionales que necesitan el consentimiento
de los estudiantes padres de familia y docentes y revisar el
desempeo de las tareas realizadas.

Manual de Anlisis y Descripcin de puestos - Instituto Nacional

"Francisco Gavidia"
Relaciones de trabajo
Internas
Externas
Director, Subdirector, Estudiantes,
Invitados especiales, asesores.
Docentes y Padres de familia.
Responsabilidades y Tareas
Reunirse por lo menos una vez al mes para tratar temas importantes respecto a la
institucin. Dependiendo de las actividades se reunir con mayor prioridad si es
necesario.
Aprobar las actividades extracurriculares a realizarse en la institucin.
Evaluar el desempeo de las actividades realizadas.
Detectar y resolver los conflictos que se presenten en la institucin.
Requisitos para pertenecer al CDE

Padres de familia:
Ser padre/madre o representante de un alumno activo de la institucin.
Poseer buena reputacin.
Contar con el apoyo de los miembros de los tres sectores de la institucin.

Docente:
Ser docente de planta de la institucin.
Tener buena reputacin.
Contar con el apoyo de los dems sectores de la institucin.

Alumno:
Ser estudiante activo de la institucin.
Tener buenas calificaciones
Tener un buen registro de conducta.

Contar con el apoyo de los dems sectores de la institucin.

Condiciones de trabajo
Un lugar adecuado donde se puedan llevar a cabo las reuniones; las cuales pueden
llegar a durar mucho tiempo.
Resultados Esperados
Resolucin de conflictos y la toma de decisiones que busquen el bienestar de la
institucin.

Manual de Anlisis y Descripcin de puestos - Instituto Nacional

"Francisco Gavidia"

Elaborado por:
Oscar Ayala,
Jorge Bentez,
Leticia Romero,
Joseline Flores,
Karla Rodrguez

Revisado por:

Autorizado por:

Lic. Orlando Hernndez

Lic. Orlando Hernndez

Flores

Flores

MANUAL DE ANLISIS Y DESCRIPCIN DE

PUESTOS
INSTITUTO NACIONAL FRANCISCO
GAVIDIA
Instituto
Nacional
Francisco
Gavidia

TTULO DEL
PUESTO
UBICACIN
EN LA
ESTRUCTURA
DEPENDENCIA
JERRQUICA
PUESTO BAJO
SU MANDO
DESCRIPCIN
GENERAL

FECHA: OCTUBRE
2015

Estudiante
Estudiante

Direccin, Subdireccin, Planta Docente

Ninguno

Formarse como bachiller de la nacin dentro del sistema educativo

Nacional.
Relaciones de trabajo
Internas
Externas
Director, Subdirector, Docentes,
Invitados especiales.
Secretaria, Bibliotecaria, coordinador
del CRA, Ordenanza, Jardinero y
Vigilante.
Responsabilidades y Tareas
Mantener aseada la institucin.
Poner atencin en clases.
Cumplir con las tareas ex aulas.
Prepararse anticipadamente para las evaluaciones.

Manual de Anlisis y Descripcin de puestos - Instituto Nacional

"Francisco Gavidia"
Colaborar con las actividades Institucionales.

Requisitos
Tener el certificado de noveno aprobado (para nuevos estudiantes) y de grado
anterior para grados mayores.
Tener conocimiento de las materias de educacin bsica.
Edad: desde 14 aos
Condiciones de trabajo
Aula ventilada con buena iluminacin, mobiliario adecuado para soportar y aprovechar
las horas clases.
Resultados Esperados
Buenas calificaciones, formarse como una bachiller til para la sociedad.

Elaborado por:
Oscar Ayala,
Jorge Bentez,
Leticia Romero,
Joseline Flores,
Karla Rodrguez
Instituto
Nacional
Francisco
Gavidia

Revisado por:

Autorizado por:

Lic. Orlando Hernndez

Lic. Orlando Hernndez

Flores

Flores

MANUAL DE ANLISIS Y DESCRIPCIN DE

PUESTOS
INSTITUTO NACIONAL FRANCISCO
GAVIDIA

FECHA: OCTUBRE
2015

Manual de Anlisis y Descripcin de puestos - Instituto Nacional

"Francisco Gavidia"
TTULO DEL
PUESTO
UBICACIN
EN LA
ESTRUCTURA
DEPENDENCIA
JERRQUICA
PUESTO BAJO
SU MANDO
DESCRIPCIN
GENERAL

Padre de familia
Padres de familia

Direccin, Subdirector, Secretaria, Planta docente.

Ninguno

Realizar el mantenimiento a las zonas verdes de la institucin y cuidar

el jardn.
Relaciones de trabajo
Internas
Externas
Director, Subdirector, Estudiantes,
Ninguno.
Docentes, Vigilantes y Secretaria..
Responsabilidades y Tareas
Supervisar que su hijo desempee todas las actividades asignadas para que este
obtenga las calificaciones deseadas.
Colaborar con las actividades institucionales.
Requisitos
Ser padre/madre o encargado de al menos un alumno activo en la Institucin.

Resultados Esperados
Apoyar a su hijo para que este rinda efectivamente en las clases.

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"Francisco Gavidia"

Elaborado por:
Oscar Ayala,
Jorge Bentez,
Leticia Romero,
Joseline Flores,
Karla Rodrguez

Revisado por:

Autorizado por:

Lic. Orlando Hernndez

Lic. Orlando Hernndez

Flores

Flores

INDICE
INTRODUCCION........................................................................................ 3
OBJETIVOS............................................................................................... 4
IMPORTANCIA DEL MANUAL.....................................................................5
AMBITO DE APLICACION...........................................................................6
NORMAS PARA SU ACTUALIZACION Y MANTENIMIENTO.....................7
INSTRUCCIONES PARA SU USO..............................................................8
ORGANIGRAMA..........................................................................................9
DIFERENTES PUESTOS
DIRECTOR....................................................................................................10

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"Francisco Gavidia"
SUBDIRECTOR...........................................................................................15
DOCENTE....................................................................................................18
SECRETARIA...............................................................................................24
COORDINADOR DEL CRA.........................................................................27
BIBLIOTECARIO/A......................................................................................30
JARDINERO.................................................................................................32
VIGILANTE ..................................................................................................34
ORDENANZA...............................................................................................36
ESTUDIANTE...............................................................................................38
PADRE DE FAMILIA....................................................................................40
ORGANIZACIONES
CDE. 42
COMIT..44