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ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL
EMPRESA
Integrantes:
Ayala Lozano Juan Francisco,
Bahena Gómez Alberto Alonso,
Hernández Lara Derlis,
Jiménez Hernández Raúl,
Méndez Romero Daniel.
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ANTECEDENTES:
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CONCEPTO
La acción de
emprender una cosa
con un riesgo implícito.
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DEFINICIÓN
Diccionario de la Real Academia Española: “la entidad
integrada por el capital y el trabajo, como factores de
producción y dedicada a actividades industriales,
mercantiles o de prestación de servicios, con fines
lucrativos y la consiguiente responsabilidad.”
MAGNITUD O
TAMAÑO
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Industriales
Actividad o
Comerciales
giro
Servicio
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Recursos
renovables
Extractivas
Recursos no
renovables
Industriales
Bienes de
producción
Manufactureras
Bienes de
consumo final
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Transporte
Turismo Comunicación
Servicios
Energía
Públicos
Instituciones
Agua
Financieras
Servicio
Educación
Asesoría y
Salud
administración
Promoción y
Consultoría
ventas
Ventas Nacional
Finanzas Internacional
Pequeñas,
Magnitud o
Medianas o
Tamaño Artesanal
Grandes
Mecanizada
Producción
Altamente
mecanizada
Personal
Automatizada
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Básicas
Semibasicas
Económico Secundarias
Otros
criterios
Régimen
Nuevas
jurídico
Necesarias
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CRITERIO DE CONSTITUCIÓN LEGAL. De acuerdo al régimen
jurídico en que se constituya la empresa esta puede ser:
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Propósito o Valores Institucionales de la
Empresa.
Al actuar dentro de un marco social e influir directamente en
la vida del ser humano necesita un sistema de valores que le
permitan satisfacer las necesidades del medio en el que actúa.
ECONOMICOS.
SOCIALES.
TECNICOS.
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ECONOMICOS
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SOCIALES.
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Satisfacer
Incrementa
r
Sociales Pago de cargos tributarios
Mejorar y conservar
Producir
Intereses de los
Valores Cumplir inversionistas al retribuirlos
Institucionales con dividendos justos a la
Económicos inversión colocada
de la Empresa
Cubrir Pagos acreedores por
intereses sobre prestamos
concedidos
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Mercadotecnia
Comprenden
actividades,
Áreas de funciones y
actividad labores
homogéneas Finanzas
Recursos Humanos
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Producción
•Diseño de
instalaciones y sus
Ingeniería de la
Funciones superficies
planta
•Mantenimiento y
control del equipo
•Estudios de métodos
Ingeniería de la
•Medio de Trabajo
planta
…………… •Distribución de planta
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•Programación
Planeación y control •Informes de avances de la producción
de la producción
•Estándares
•Trafico
Abastecimientos •Embarque
•Compras locales e internacionales
Funciones
•Manufacturas
Fabricación
•Servicios
• Normas y especificaciones
•Inspección de prueba
Control de la calidad
•Registro de inspecciones
•Métodos de recuperación
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Mercadotecnia
Investigación de mercados
Planeación y •Empaque
Mercadotecnia desarrollo del •Marca
producto
Funciones Precio
Distribución y logística
Ventas
•Promoción y ventas
Comunicación •Publicidad
•Relaciones públicas
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Finanzas
•Planeación financiera
•Relaciones financieras
Financiamiento •Tesorería
•Obtención de recursos
Financieras •Inversiones
•Contabilidad general
Funciones
•Contabilidad de costos
•Presupuestos
Contraloría •Auditoria Interna
•Estadística
•Crédito y cobranza
•Impuestos
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Suobjeto es conseguir y conservar u grupo
humano de trabajo cuyas características vayan de
acuerdo con los objetivos de la empresa a través
de programas de reclutamiento, de selección
,capacitación y desarrollo.
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1. Contratación y empleo.
Reclutamiento.
Selección.
Contratación.
Introducción o inducción.
Promoción, transferencias y ascensos.
2. Capacitación y desarrollo
Entrenamiento.
Capacitación.
Desarrollo.
3. Sueldos y salarios.
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Análisis y evaluación de puestos
Calificación de meritos
Remuneración y vacaciones
4. Relaciones laborales.
Comunicación.
Contratos colectivos de trabajo.
Disciplina.
Investigación de personal.
Relaciones de trabajo.
5. Servicios y prestaciones.
Actividades recreativas.
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Actividades culturales.
Prestaciones.
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Recursos
tecnológicos
Recursos
Capital humano materiales
Recursos
Financieros
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Son aquellos bienes tangibles de la empresa:
Edificios
Maquinaria
Materias primas
Productos en proceso.
Productos terminados
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Son los elementos monetarios propios y ajenos
con que cuenta una empresa.
Propios:
Dinero en efectivo
Acciones.
Ajenos:
Prestamos.
Créditos bancarios
Emisión de valores
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Elcapital humano es el activo mas valioso de una
empresa y posee características como: creatividad,
imaginación, experiencia, habilidades, según la
función
El personal puede ser:
Obreros.
Oficinistas.
Técnicos.
Ejecutivos.
Directores
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Son aquellos que sirven como herramientas e instrumentos
auxiliares en la coordinación de los otros recursos: