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El pacto del INDE adems de las vacaciones que corresponden a cada trabajador y que
tambin se encuentran reguladas en otros cuerpos legales se establecen los permisos del
cual se goza sin perder el derecho a salarios, en su artculo 42 establece que el INDE
conceder permisos a sus trabajadores con goce de salario en los casos especficos.
Entre los cuales estn:
Para atender situaciones ante autoridad judicial.
Cumpleaos del trabajador.
Fallecimiento de padres, conyugues, conviviente o hijos.
Por matrimonio civil del trabajador.
Por nacimiento de un hijo del trabajador.
Estudiantes universitarios, para asistir a clases a solicitud del interesado.
Para estudiantes universitarios de la Carrera de Abogaca y Notariado para asistir a sus
prcticas de Pasanta
Para asistir a consultas medicas particulares.
Entre otros.
Con base en el cdigo de trabajo: para el trabajador se encuentra establecido un periodo
de vacaciones regulados desde el articulo 126 hasta el artculo 137 bis de este cuerpo
legal.
ANALISIS DE MEJORA:
Es importante que se puedan determinar los casos en los cuales se goza de un permiso
sin el descuento del salario, pues existen situaciones en las cuales el trabajador necesita
ausentarse. En tal caso, todo trabajador del INDE est facultado a solicitar permisos con
el conocimiento de las consecuencias que puedan surgir en cuanto a la remuneracin de
su salario.
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PREEMINENCIA DEL PACTO
Artculo 31. PREEMINENCIA DEL PACTO. En materia de ascensos a puestos vacantes,
traslados y permutas, el Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo tiene preeminencia
sobre cualquier otra norma o disposicin que regule la materia
Cdigo de trabajo: Articulo: 49. Pacto colectivo de condiciones de trabajo es el que se
celebra entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patronos, o uno o
varios sindicatos de patronos, con el objeto de reglamentar las condiciones en que el
trabajo deba prestarse y las dems materias relacionadas a ste. El pacto colectivo de
condiciones de trabajo ene carcter de ley profesional y a sus normas deben adaptarse
todos los contratos individuales o colectivos existentes o que luego se realicen en las
empresas, industrias o regiones que afecte. Las disposiciones de los artculos 45 a 52
inclusive, son aplicables al pacto colectivo de condiciones de trabajo en lo que fueren
comparables con la naturaleza esencialmente normativa de ste.
ANALISIS DE MEJORA:
El pacto colectivo de Trabajadores del INDE tiene preeminencia sobre cualquier otra norma
o disposicin que regule la materia (la constitucin poltica de la Republica de Guatemala
y tratados internacionales firmados y ratificados por Guatemala en Materia laboral)
4 PRIORIDAD A LOS TRABAJADORES QUE YA LABORAN EN LA INSTITUCION
DEL INDE:
PACTO COLECTIVO INDE: Articulo 37. PROCEDIMIENTO PARA OCUPAR PUESTOS
VACANTES. El INDE deber ocupar los puestos vacantes definitivos del servicio por
oposicin con trabajadores del mismo y solo en el caso de que no exista personal en el
INDE, se contratar a trabajadores de nuevo ingreso.
ANALISIS DE MEJORA:
la constitucin poltica de la Republica de Guatemala no estipula la obligacin por parte de
los patronos de darle prioridad a los trabajadores que ya se encuentran laborando en las
empresas, instituciones, etc. Para poder ocupar puestos vacantes de igual manera el
cdigo de Trabajo ni leyes afines estipulan esta obligacin.
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idneo, para uso exclusivo de los hijos menores de cinco (5) aos, de sus trabajadoras
madres, los gastos de funcionamiento, pago del personal de dicha guardera, sern
cubiertos por el INDE. La guardera atender tambin hijos de trabajadores hombres,
en casos especiales calificados por el INDE. En tanto los hijos menores de cinco (5) aos
de edad de las trabajadoras madres no cuenten con el servicio de guardera infantil en su
Centro de Trabajo, el INDE les otorgar a stas un bono de Cuatrocientos quetzales
(Q.400.00) mensuales. Dicha prestacin ser extensiva a los trabajadores hombres en
casos especiales debidamente calificados por el INDE. La Gerencia de Recursos Humanos
velar por la correcta aplicacin de esta disposicin.
CONSTITUCIN POLTICA
Artculo 102.- Derechos sociales mnimos de la legislacin del trabajo. Son
derechos sociales mnimos que fundamentan la legislacin del trabajo y la actividad de los
tribunales y autoridades:
k. Proteccin a la mujer trabajadora y regulacin de las condiciones en que debe
prestar sus servicios. No deben establecerse diferencias entre casadas y solteras en
materia de trabajo. La ley regular la proteccin a la maternidad de la mujer trabajadora,
a quien no se le debe exigir ningn trabajo que requiera esfuerzo que ponga en peligro su
gravidez. La madre trabajadora gozar de un descanso forzoso retribuido con el cinto por
ciento de su salario, durante los treinta das que precedan al parto y los cuarenta y cinco
das siguientes. En la poca de la lactancia tendr derecho a dos perodos de descanso
extraordinarios, dentro de la jornada. Los descansos pre y postnatal sern ampliados
segn sus condiciones fsicas, por prescripcin mdica; l. Los menores de catorce aos no
podrn ser ocupados en ninguna clase
CDIGO DE TRABAJO
Artculo 155.- Todo patrono que tenga a su servicio ms de treinta trabajadoras
queda obligado a acondicionar un local a propsito para que las madres alimenten sin
peligro a sus hijos menores de tres aos y para que puedan dejarlos all durante las
horas de trabajo, bajo el cuidado de una persona idnea designada y pagada por aqul.
Dicho acondicionamiento se ha de hacer en forma sencilla dentro de las posibilidades
econmicas del patrono, a juicio y con el visto bueno de la Inspeccin General de
Trabajo.
ANALISIS DE MEJORA:
Dentro del Pacto Inde, se implementa el servicio de guardera infantil que hace
mencin a nios menores de 5 aos a diferencia del Cdigo de Trabajo que regula nios
menores de 3 aos.
Asimismo en los centros del Inde que no cuenten con el servicio de guardera otorga
un bono de Q.400.00. Cabe mencionar que en casos especiales este derecho tambin
aplica a los hombres trabajadores. Y en la Constitucin Poltica solamente se hace
referencia al periodo de lactancia.
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ANALISIS DE MEJORA
El pacto colectivo INDE, establece condiciones para familiares del trabajador y derechos
que debern recibir estos, as mismo toma en cuenta el traslado del trabajador fallecido a
su lugar de origen, proporcionando un vehculo para dicho fin.
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