Ministerul Educaiei al Republicii Moldova

Academia de Studii Economice

Facultatea Economie General i Drept
Catedra Drept Privat

RAPORT
privind efectuarea practicii de iniiere n specialitate la
Direcia General Teritorial Nord a Centrului Naional
Anticorupie al Republicii Moldova.

Student: Tarlapan Igor

Grupa : D113
Conductor tiinific
Prenumele, numele _______________

Chiinu, 2014

CUPRINS
Introducere. Obiectivul stagiului de practic............................................................ 3
Capitolul I. Caracterisitica general a structurii i organizrii Centrului Naional
Anticorupie al Republicii Moldova. Cadrul legal....................4-7
1.1 Necesitatea crerii...........................4-5
1.2 Primii pai, la formare ...5-7
1.3 Cadrul legal al activitii Centrului...........................................................7
1.4 Principiile de activitate.........................................................................7
CAPITOLUL II. Atribuiile, obligaiile i drepturile entitii ........................8-13
2.1 Atribuiile, obligaiile i drepturile Centrului............................................9
2.1.1 Atribuiile Centrului.......................................................................9
2.1.2 Obligaiile Centrului..................................................................9-10
2.1.3 Drepturile Centrului.................................................................10-11
2.1.4 Organizarea Activitii Centrului..................................................11
2.1.5 Numirea i eliberarea din funcie a directorului Centrului.....11-12
2.1.6 Atribuiile directorului..................................................................12
2.1.7 Colegiul Centrului....................................................................12-13
2.1.8 Finanarea i asigurarea tehnico-material ..................................13
CAPITOLUL III. Funciile i drepturile salariailor din cadrul compartimentului
Direciei Nord a Centrului Naional Anticorupie..........................................14-19
3.1 Angajarea n cadrul centrului ..........................................................14
3.1.1 Angajaii Centrului..................................................................14
3.1.2 Condiiile de angajare..............................................................14
3.1.3 Perioada de prob...................................................................15
3.1.4 Testarea integritii profesionale.........................................15-16
3.1.5 Monitorizarea stilului de via ...............................................16
3.1.6 Restricii...................................................................................16-17
3.1.7 Legitimaia de serviciu i uniforma...............................................17
3.2 Atribuiile de serviciu, a Ofierului de Urmrire Penal din cadrul DUP
a DGT Nord a CNA RM.................................................................17-19
3.3 Drepturile colaboratorului CNA ..........................................................19
CAPITOLUL IV. Activitile realizate n cadrul practicii.............................20-29
ncheiere ....................................................................................................29
Concluzii.....................................................................................................30
Bibliografie ..........................................................................................30-31
2

Introducere. Obiectivul stagiului de practic

Scopul efecturii practicii n cadrul facultii Economie General i Drept a
Academiei de Studii Economice din Modlova, este acela de a ne familiariza cu domeniul
de activitate al administraiei publice. n cadrul stagiului de practic se pune accentul pe
exemplificarea concreta a informaiilor acumulate n cadrul facultii.
n urma activitii desfaurate n cadrul acestei instituii am avut oportudinitatea de a
acumula cunotine legislative obligatorii pentru cariera n acest domeniu i extrem de
important este faptul c am putut observa modul cum acestea sunt aplicate.
Obiectivul general al stagiului de practic const n pregtirea, informarea i
nvaarea unor norme metodologice specifice instituiei n care se efectueaz acesta, n
scopul deprinderii abilitilor de comunicare i efectuare corect a sarcinilor n viitoarea
carier pe care o vom urma. Astfel, obiectivele , stagiului de practic n cadrul Direciei
Urmrire Penal a DGT Nord a CNA, sunt:
iniierea n sistemul organelor de urmrire penal i competena lor;
familiarizarea cu atribuiile conductorului organului de urmrire
penal;
cunoaterea atribuiilor, drepturilor i obligaiilor ofierului de urmrire
penal , relaiile dintre procuror i ofierul de urmrire penal;
cunoaterea subordonrii ofierului de urmrire penal i interzicerea
imixtiunii n activitatea de urmrire penal;
iniiere n modul de organizare i activitate a DGT Nord a CNA;
cunoaterea modului de nregistrare a cererilor, a plngerilor cetenilor,
identificarea ordinii de nregistrare a informaiei privind comiterea
infraciunilor,
pregtirea raportului cu propunerea de clasare sau consemnare a cauzei
penale;
specificul activitii de investigaie operativ infraciunile de corupie i
conexe corupiei;
- participarea la aciunile de urmrire penal efectuate de ofierii de urmrire
penal;
- cunoaterea modului i condiiilor de rspundere patrimonial a statului
pentru prejudiciul cauzat prin aciunile ilicite comise n procesele penale i
administrative de organele de urmrire penal.

CAPITOLUL I. Caracterisitica general a structurii i organizrii Centrului

Naional Anticorupie al Republicii Moldova. Cadrul legal.
1.5 Necesitatea crerii

Crearea Centrului a fost determinata, in primul rnd, de necesitatea edificrii

unei structuri de stat eficiente, scopul principal al cruia este combaterea
infraciunilor economice si corupiei in Republica Moldova. Prevenirea lor este o
sarcina prioritara pentru organele de ocrotire a normelor de drept. O alta cerina, nu
mai puin importanta, a fost necesitatea optimizrii structurii si activitii organelor
de control. Din experiena anilor trecui, nu se reuea soluionarea problemelor
privind infracionalitatea economica, sporirea rezultatelor in combaterea ei din mai
multe cauze, dintre care pot fi menionate cele mai importante: dublarea funciilor
de ctre diferite instituii de stat, pe de o parte, si ineficienta interaciune intre ele,
pe de alta. In consecin, se nregistra un numr considerabil de controale si revizii
tendenioase si inoportune, care nu aveau nici un efect asupra nivelului
criminalitii in economie, si sustrgeau de la activitate agenii economici. Fiecare
organ de control avea competentele proprii, subordonarea sa ierarhica. Totodat,
dintre tarile CSI, numai in Republica Moldova organele de control nu dispuneau de
funcii de urmrire penala. Odat cu adoptarea Legii cu privire la Centrul pentru
Combaterea Crimelor Economice si Corupiei, in Moldova a fost creata o instituie
avnd un sistem complex de descoperire a infraciunilor economice, ncepnd cu
obinerea si documentarea informaiilor operative, efectuarea actului de revizie si
control, intentarea dosarului penal, urmrirea penala si transmiterea dosarului in
instana de judecata. Centrul a fost creat ca urmare a fuzionrii Departamentului
Control Financiar si Revizie al Ministerului Finanelor; Direciei anticorupie a
Departamentului pentru Combaterea Crimei Organizate si Corupiei, precum si a
Direciei politiei economico-financiare a Inspectoratului General de Politie al
Ministerului Afacerilor Interne si a Grzii Financiare, care era subordonat
Inspectoratul Fiscal Principal de Stat.
ncepnd cu 6 iunie 2002, n Republica Moldova a fost nfiinat un organ de
ocrotire a normelor de drept, specializat n contracararea infraciunilor economicofinanciare i fiscale, precum i a corupiei - Centrul pentru Combaterea Crimelor
Economice i Corupiei. Cadrul juridic al activitii Centrului l constituia Legea cu
privire la Centrul pentru Combaterea Crimelor Economice i Corupiei nr. 1104XV, adoptat de ctre Parlamentul Republicii Moldova la 6 iunie 2002, alte acte
normative, inclusiv tratatele internaionale la care Republica Moldova este parte.
4

Crearea unui organ specializat n combaterea corupiei i infraciunilor

economice a fost determinat i de standardele europene integraioniste, care
impun necesitatea existenei organelor anticorupie specializate.
Avnd n vedere c corupia ca fenomen social negativ reprezint un proces
complex, tot un proces complex trebuie s constituie i aciunile de curmare a
corupiei. Sub influena intensificrii riscurilor nregistrate la nivel naional i
internaional, multe state au decis s adopte strategii de prevenire i combatere a
corupiei.
n aa mod, Centrul pentru Combaterea Crimelor Economice i Corupiei a
constituit un imperativ al timpului, activitatea instituiei, iniial, viznd
prentmpinarea, descoperirea, cercetarea, eliminarea contraveniilor i
infraciunilor economico-financiare i fiscale; contracararea corupiei i
protecionismului; contracararea legalizrii bunurilor i splrii banilor obinui n
mod ilicit, efectuarea expertizei anticorupie a proiectelor de acte legislative i a
proiectelor de acte normative ale Guvernului, n vederea corespunderii lor cu
politica statului de prevenire i combatere a corupiei.
1.6 Primii pai, la formare.

Iniial, conform schemei de ncadrare aprobat la 29 martie 2002, primii

conductori ai Centrului au fost desemnai:
- dl Alexei Roibu, director al C.C.C.E.C.;
- dl Valentin Mejinschi, vicedirector, ef al Departamentului investigaii operative
i control documentar inopinat;
- dl Ghenadie Munteanu, vicedirector, ef al Departamentului control i revizie;
- dl Mircea Grigorev, vicedirector, ef al Departamentului pentru probleme
administrative.
ncepnd cu 01.07.2002, dup publicarea Legii Republicii Moldova cu privire
la Centrul pentru Combaterea Crimelor Economice i Corupiei nr.1104-XV din
06.06.2002 n Monitorul Oficial, a demarat angajarea prin transfer a personalului
din cadrul Departamentului Control Financiar i Revizie al Ministerului Finanelor,
a Direciei anticorupie a Departamentului pentru Combaterea Crimei Organizate i
Corupiei, Direciei poliiei economico-financiare a Inspectoratului General de
5

Poliie al Ministerului Afacerilor Interne; a Grzii Financiare a Inspectoratului

Fiscal Principal de Stat.
La 13.12.2002 a avut loc reorganizarea Centrului i s-a aprobat o nou
schem de ncadrare, conform creia subdiviziunile instituiei erau amplasate
teritorial n oraele Chiinu, Bli, Edine, Soroca, Ungheni, Orhei, Hnceti,
Cueni, Cahul i Comrat. Aceast structur a fost funcional pn la 13 mai
2004, cnd a avut loc reorganizarea Centrului, cu reducerea unor subdiviziuni, ca
rezultat fiind lichidate 8 direcii generale teritoriale. Astfel, din cele 9 subdiviziuni
teritoriale au rmas n componena Centrului numai dou: Direcia general
teritorial Bli i Direcia general teritorial Cahul. Pe parcursul celor 10 ani de
existen, C.C.C.E.C. a trecut prin 9 procese de reformare i reorganizare
structural, de 3 ori i-au fost modificate competenele procesuale i s-au schimbat
5 directori.
De-a lungul activitii Centrului, rapoartele instituiilor internaionale, n
special cele europene, au recomandat consolidarea independenei C.C.C.E.C.. n
pofida acestor recomandri, pn la adoptarea Legii nr.120 din 25 mai 2012,
problemei asigurrii independenei reale a C.C.C.E.C. nu i-a fost acordat
niciodat atenia cuvenit n procesele de reformare a acestuia.
La 25 mai 2012, Parlamentul a adoptat Legea nr.120 privind modificarea i
completarea unor acte legislative, prin care a fost reformat C.C.C.E.C.. Astfel,
C.C.C.E.C. a devenit Centrul Naional Anticorupie (C.N.A.) de la 1 octombrie
2012, structur independent n activitatea sa, care se supune doar legii. C.N.A.
prezint rapoarte Parlamentului i Guvernului, directorul C.N.A. se numete i se
destituie din funcie de ctre Parlament, n baza unor criterii stabilite explicit.
Competena C.N.A. ine de prevenirea corupiei i de combaterea
infraciunilor de corupie, infraciunilor conexe acestora, infraciunilor de splare a
banilor i de finanare a terorismului. Selectarea angajailor C.N.A. urmeaz s se
fac n baza unor proceduri foarte stricte, care implic verificri psihologice i la
poligraf, iar corectitudinea i onestitatea activitii acestora vor fi supravegheate
riguros, prin aplicarea testelor de integritate i a monitorizrii stilului de via.
Lupta anticorupie poate avea succes, n cazul n care va fi antrenat n mai
multe domenii, n special n cel social, economic, politic i altele. S nu uitm c
implementarea Strategiei naionale anticorupie este apreciat de ctre Uniunea
European ca fiind una dintre prioritile integrative, ceea ce nseamn c
integrarea n Uniunea European constituie una din prerogativele de perspectiv a
rii noastre.
6

Importana micrii anticorupionale se reflect prin dimensiunile sale:

- umanitar, deoarece corupia nbu i distorsioneaz dezvoltarea;
- democratic, deoarece corupia constituie o barier n furirea democraiei;
- etic, deoarece corupia mpiedic dezvoltarea integritii societii;
- practic, deoarece corupia ruineaz relaiile de pia i priveaz societatea de
poteniale beneficii.
Opernd cu valori ca legalitatea, oportunitatea, credibilitatea prin integritate,
profesionalism i comunicare, Centrul n perioada de activitate a demonstrat
perfecionare continu i pai siguri spre un statut de instituie proeminent n
sistemul organelor de drept din ar.
Fiind exponentul principal n lupta anticorupie, C.N.A., ca succesor de drept
al C.C.C.E.C., trebuie s devin i un promotor al reformelor instituionale care
survin pentru a asigura n continuare aplicarea politicilor anticorupie, a msurilor
punitive i a celor preventive. Devenind o instituie cu adevrat independent i
depolitizat, cu o eficien sporit i rezultate cu impact vizibil, C.N.A. va
determina creterea ncrederii populaiei n instituia respectiv i n msurile
anticorupie aplicate de ea, devenind astfel i un exemplu pentru alte autoriti
participante la procesul de eliminare a corupiei.

1.7 Cadrul legal al activitii Centrului.

Cadrul legal al activitii Centrului l constituie Constituia Republicii

Moldova; Legea cu privire la Centrul Naional Anticorupie, adoptata de ctre
Parlamentul Republicii Moldova la 6 iunie 2002, cu modificrile ulterioare, alte
acte normative, inclusiv tratatele internaionale la care Republica Moldova este
parte.
Centrul Naional Anticorupie (denumit n continuare Centru) este un organ
specializat n prevenirea i combaterea corupiei, a actelor conexe corupiei i a
faptelor de comportament corupional. Centrul este un organ apolitic, nu acord
asisten i nu sprijin nici un partid politic.

1.8 Principiile de activitate

Centrul i desfoar activitatea pe principiile legalitii, independenei,

imparialitii, aplicrii prioritare a metodelor de prevenire a corupiei fa de cele
de combatere,respectrii drepturilor si libertilor fundamentale ale omului,
oportunitii, mbinrii metodelor si mijloacelor publice si secrete de activitate,
mbinrii conducerii unipersonale si colegiale, colaborrii cu alte autoriti publice,
organizaii obteti si cu ceteni.

CAPITOLUL II. Atribuiile, obligaiile i drepturile entitii.

n conformitate cu Hotrrea Parlamentului, nr. 230 din 25.10.2012, Privind

aprobarea structurii i efectivului-limit al Centrului Naional Anticorupie,
structura Centrului conine:

Direcia general combaterea corupiei

Direcia general prevenirea corupiei

Direcia general resurse umane i securitate

Direcia asigurare operativ

Direcia management operaional

Serviciul prevenire i combatere a splrii banilor (cu statut de direcie)

Direcia economico-financiar i administrare

Secia analitic

Serviciul juridic

Serviciul audit intern

Serviciul cooperare internaional i relaii publice

Direcia general teritorial Nord

Direcia general teritorial Sud

Subdiviziunile teritoriale ale Centrului Naional Anticorupie

1. Direcia general teritorial Nord
2. Direcia general teritorial Sud

Reedina i raza de activitate a subdiviziunilor Centrului Naional

Anticorupie:
1. Aparatul central, cu reedina n municipiul Chiinu, va deservi raioanele
Streni, Ialoveni, Anenii Noi, Dubsari, Teleneti, Cueni, tefan Vod, Hnceti,
Nisporeni, Ungheni, Clrai, Orhei, Criuleni i municipiul Chiinu.
2. Direcia general teritorial Nord, cu sediul n municipiul Bli, va
deservi raioanele Briceni, Ocnia, Edine, Dondueni, Soroca, Drochia, Rcani,
Glodeni, Floreti, Fleti, Sngerei, oldneti, Rezina i municipiul Bli.
3. Direcia general teritorial Sud, cu sediul n oraul Cahul, va deservi
raioanele Taraclia, Cahul, Cantemir, Basarabeasca, Leova, Cimilia i UTA
Gguzia.

2.2Atribuiile, obligaiile i drepturile Centrului

2.1.1. Atribuiile Centrului
(1) n atribuiile Centrului intr:
a) prevenirea, depistarea, cercetarea i curmarea contraveniilor i
infraciunilor de corupie i a celor conexe corupiei, precum i a faptelor de
comportament corupional;
c) prevenirea i combaterea splrii banilor i finanrii terorismului, n
condiiile Legii nr. 190-XVI din 26 iulie 2007 cu privire la prevenirea i
combaterea splrii banilor i finanrii terorismului;
d) efectuarea expertizei anticorupie a proiectelor de acte legislative i a
proiectelor de acte normative ale Guvernului, precum i a altor iniiative
legislative prezentate n Parlament, n vederea corespunderii lor cu politica
statului de prevenire i combatere a corupiei.
e) asigurarea desfurrii evalurii riscurilor de corupie n cadrul autoritilor
i instituiilor publice prin instruire i consultare, monitorizare i analiz a
datelor referitoare la evaluarea riscurilor de corupie, precum i coordonarea
elaborrii i executrii planurilor de integritate.
(2) Atribuiile Centrului snt exhaustive i nu pot fi modificate sau completate
dect prin lege.
2.1.2. Obligaiile Centrului
n executarea atribuiilor, Centrul este obligat:
a) s activeze n strict conformitate cu Constituia Republicii Moldova, cu
prezenta lege i cu alte acte normative;
b) s ntreprind aciuni speciale de investigaii n conformitate cu legislaia;
c) s ntreprind aciuni de prevenire i combatere a corupiei, a actelor
conexe corupiei i a faptelor de comportament corupional, date n competena
sa, inclusiv prin efectuarea expertizei anticorupie a proiectelor de acte
legislative i a proiectelor de acte normative ale Guvernului, precum i a altor
iniiative legislative prezentate n Parlament, cu respectarea principiilor,
criteriilor i procedurii de efectuare a acesteia;
d) s efectueze urmrire penal n cazul infraciunilor a cror contracarare ine
de competena sa;
e) s efectueze proceduri n cazul contraveniilor administrative, atribuite
competenei sale;
f) s ntreprind aciuni n vederea reparrii prejudiciilor cauzate statului prin
infraciuni a cror contracarare ine de competena sa;
g) s primeasc i s nregistreze declaraii, comunicri, sesizri i alte
informaii privind infraciunile, s le verifice n conformitate cu legislaia;
10

h) s asigure securitatea activitii i protecia angajailor si n executarea

obligaiilor de serviciu;
i) s asigure pregtirea, reciclarea i perfecionarea cadrelor;
j) s in, n conformitate cu legislaia, evidena persoanelor supuse serviciului
militar care snt n serviciul Centrului n calitate de colaboratori;
k) s asigure protecia i pstrarea informaiei care constituie secret de stat,
bancar i comercial, precum i a altor secrete aprate prin lege, care au devenit
cunoscute n executarea atribuiilor. Aceast informaie poate fi prezentat altor
autoriti publice n condiiile legii.
l) s prezinte anual Parlamentului i Guvernului, pn la data de 31 martie,
raportul privind desfurarea activitii sale. Raportul anual se public pe pagina
web a Centrului cu o lun nainte de a fi transmis Parlamentului i Guvernului.
n caz de necesitate, Parlamentul sau Guvernul poate cere prezentarea unor
rapoarte suplimentare privind activitatea Centrului.
2.1.3. Drepturile Centrului
n exercitarea atribuiilor i obligaiilor, Centrul are dreptul:
c) s dispun de izolator de urmrire penal n condiiile legii;
d) s ntocmeasc procese-verbale privind contraveniile ce in de competena
sa;
e) s solicite i s primeasc de la autoritile publice, de la persoanele juridice
i fizice documente, nscrisuri, informaii i date necesare pentru exercitarea
atribuiilor de prevenire i analiz a actelor de corupie i a celor conexe, precum i
de examinare a cererii sau a comunicrii despre contraveniile sau infraciunile ce
in de competena sa, nregistrate n modul stabilit;
f) s efectueze expertize criminalistice i de alt natur, precum i cercetri ce
in de competena sa, s solicite autoritilor publice, ntreprinderilor, organizaiilor
i instituiilor de stat antrenarea de specialiti i experi la verificri sau expertize,
la elucidarea unor probleme de specialitate;
g) s efectueze fotografierea, nregistrarea audio i video, dactiloscopia i
nregistrarea persoanelor reinute sau inute sub arest, conform legislaiei;
h) s iniieze aciuni de citare n faa instanei de judecat n conformitate cu
legislaia;
i) s participe la elaborarea i perfecionarea cadrului legislativ viznd prevenirea
i combaterea infraciunilor de corupie, a celor conexe corupiei i a faptelor de
comportament corupional;
j) s solicite i s primeasc din partea autoritilor publice suportul
informaional i consultativ necesar pentru efectuarea expertizei anticorupie a
proiectelor de acte legislative i a proiectelor de acte normative ale Guvernului,
11

precum i a altor iniiative legislative prezentate n Parlament;

k) s nainteze, conform legii, sesizri privind nlturarea cauzelor i condiiilor
care au favorizat comiterea de infraciuni a cror contracarare ine de competena
sa;
l) s foloseasc mijloacele de informare n mas pentru stabilirea
circumstanelor n care s-au comis infraciunile, precum i pentru urmrirea
persoanelor care se eschiveaz de la urmrire penal i judecat.
2.1.4. Organizarea Activitii Centrului
(1) Centrul este un organ unitar, centralizat i ierarhic, constituit din aparat
central i subdiviziuni teritoriale.
(2) Centrul este independent n elaborarea programului de activitate i n
exercitarea funciilor sale.
(3) Structura i efectivul-limit ale Centrului, numrul i reedina
subdiviziunilor teritoriale i raza lor de activitate se aprob de ctre Guvern la
propunerea directorului Centrului.
(4) Centrul este persoan juridic, dispune de un cont trezorerial i de alte
atribute necesare.
(5) Subdiviziunile teritoriale snt conduse de efi, numii n funcie n baz de
concurs de directorul Centrului. Concursul se organizeaz i se desfoar n
modul stabilit de Guvern.
(6) ef de subdiviziune teritorial poate fi numit persoana care are o vechime n
munc n organele de drept de cel puin 5 ani i posed calitile profesionale i
organizatorice necesare.
2.1.5. Numirea i eliberarea din funcie a directorului Centrului
(1) Centrul este condus de un director, numit n funcie de Preedintele
Republicii Moldova, la propunerea Prim-ministrului, pe un termen de 4 ani.
(2) Funcia de director este incompatibil cu orice alt activitate remunerat.
(3) Candidatul la funcia de director este selectat pe baz de concurs organizat de
Comisia juridic, numuri i imuniti a Parlamentului.
(4) Candidatul la funcia de director trebuie s ntruneasc urmtoarele cerine:
a) deine cetenia Republicii Moldova i este domiciliat pe teritoriul ei;
b) are capacitate deplin de exerciiu;
c) are studii superioare juridice;
d) are o vechime n munc n domeniul juridic de cel puin 10 ani;
e) se bucur de o reputaie ireproabil;
f) nu este i nu a fost n ultimii 2 ani membru al vreunui partid politic;
g) nu are antecedente penale;
12

h) cunoate limba de stat;

i) este apt din punct de vedere medical pentru exercitarea atribuiilor
(8) Directorul Centrului se elibereaz din funcie de Preedintele Republicii
Moldova la propunerea Prim-ministrului.
(10) n exercitarea atribuiilor sale, directorul este asistat de doi adjunci, numii
n funcie de Guvern la propunerea directorului. Adjuncii directorului Centrului
trebuie s ntruneasc cerinele stabilite la alin. (4). Eliberarea din funcie a
adjunctului directorului se aprob de Guvern la propunerea directorului.
2.1.6. Atribuiile directorului
Directorul:
a) organizeaz i asigur activitatea Centrului, inclusiv a subdiviziunilor lui
teritoriale i a Colegiului, i este responsabil de exercitarea atribuiilor Centrului;
b) stabilete i repartizeaz atribuiile adjuncilor, efilor de subdiviziuni din
aparatul central i teritoriale;
c) particip la edinele Guvernului;
d) aprob schema de ncadrare a aparatului central i a subdiviziunilor teritoriale
n conformitate cu structura i n limitele efectivului aprobate de Guvern;
e) aprob planurile de finanare n limita alocaiilor prevzute n legea bugetului
de stat pe anul respectiv i le nainteaz Ministerului Finanelor spre coordonare;
f) aprob regimul de ordine interioar al Centrului;
g) emite, n temeiul i n vederea executrii legii, ordine, dispoziii i
instruciuni;
h) organizeaz selectarea, repartizarea i instruirea cadrelor;
i) asigur regimul de conspiraie i confidenialitate;
j) acord grade angajailor Centrului;
k) emite ordine de numire i de eliberare din funcie;
l) stimuleaz i sancioneaz disciplinar angajaii conform actelor legislative;
m) reprezint Centrul n relaiile cu alte autoriti publice din ar i cu organe
similare din alte state, iniiaz i semneaz, n condiiile legii, acorduri de
cooperare cu instituii similare din alte state;
n) abrog sau modific ordinele, deciziile, hotrrile i dispoziiile
conductorilor de subdiviziuni teritoriale n cazul necorespunderii lor legii i altor
acte normative.
2.1.7. Colegiul Centrului
(1) Conducerea colegial a Centrului este exercitat de ctre Colegiul Centrului.
Din componena Colegiului Centrului fac parte: directorul, adjuncii lui, efii
subdiviziunilor Centrului (cu statut de direcie general), procurorul anticorupie,
13

preedintele Comisiei Naionale de Integritate, un reprezentant al comisiei

parlamentare de profil care este i reprezentant al fraciunii de opoziie, un
reprezentant desemnat de Guvern, un reprezentant al sindicatului Centrului, un
reprezentant al societii civile selectat prin concurs public de ctre comisia
parlamentar de profil, un reprezentant al Consiliului Civil.
(2) Colegiul Centrului se ntrunete trimestrial n edine ordinare sau, dup caz,
n edine extraordinare, care pot fi convocate la propunerea membrilor si.
(3) Atribuiile Colegiului Centrului snt:
a) aprobarea Regulamentului de activitate al Colegiului Centrului;
b) aprobarea politicilor de dezvoltare strategic a Centrului;
c) aprobarea indicatorilor de performan n activitatea Centrului;
d) aprobarea planurilor de activitate i aprecierea periodic a rezultatelor
activitii Centrului;
e) emiterea avizului asupra raportului de activitate a Centrului, care se anexeaz
la raport;
f) aprobarea Regulamentului de activitate al Serviciului Prevenirea i
Combaterea Splrii Banilor din cadrul Centrului;
g) elaborarea recomandrilor cu privire la modul de organizare a activitii
Centrului;
h) exercitarea altor atribuii prevzute de prezenta lege.
2.1.8. Finanarea i asigurarea tehnico-material
(1) Finanarea i asigurarea tehnico-material a Centrului se efectueaz de la
bugetul de stat i trebuie s acopere costul estimativ al tuturor activitilor sale,
astfel nct acesta s exercite efectiv, eficient i plenar activitile sale.
(2) Bugetul Centrului se aprob de Parlament nu mai trziu de 1 iulie i se remite
Guvernului pentru includerea acestuia n proiectul bugetului de stat pentru anul
bugetar urmtor.

CAPITOLUL III. Funciile i drepturile salariailor din

compartimentului Direciei Nord a Centrului Naional Anticorupie.
14

cadrul

3.1 ANGAJAREA N CADRUL CENTRULUI

3.1.1 Angajaii Centrului
(1) Colaborator al Centrului este persoana angajat n funcie prin concurs n
organele acestuia, nvestit cu drepturi i obligaii pentru exercitarea atribuiilor
Centrului, creia i se acord grad special, n modul stabilit de prezenta lege.
(2) n cadrul Centrului activeaz funcionari publici, supui reglementrilor
Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcia public i statutul
funcionarului public, i personal contractual, care desfoar activiti auxiliare,
supus reglementrilor legislaiei muncii.
(3) La ncadrarea n serviciu i ulterior n fiecare an, colaboratorul Centrului
este obligat s prezinte, n condiiile legii, declaraie cu privire la venituri i
proprietate.
3.1.2. Condiiile de angajare
(1) Pot fi angajai n cadrul Centrului ceteni ai Republicii Moldova care posed
limba de stat, snt api dup calitile individuale i profesionale, au studii
superioare economice sau juridice, a cror stare a sntii le permite s exercite
obligaiile conform funciilor deinute. Pentru funcionarii publici i angajaii
Centrului, cu excepia efectivului de subofieri, este obligatorie posedarea studiilor
superioare corespunztoare activitii subdiviziunii n care urmeaz a fi angajai.
(2) Nu poate fi angajat ntr-o funcie pentru care se confer grad special
persoana n vrst de peste 40 de ani.
(4) Pentru a fi angajat n cadrul Centrului, candidatul trece un control special, o
testare a aptitudinilor psihologice pentru exercitarea atribuiilor i o testare la
detectorul comportamentului simulat (poligraf) n conformitate cu prevederile
Legii nr. 269-XVI din 12 decembrie 2008.
(5) La angajare n serviciu, colaboratorii snt supui nregistrrii dactiloscopice
de stat obligatorii, n conformitate cu legislaia.
(6) Candidatul care a susinut concursul urmeaz s fie angajat n funcie numai
dup exprimarea n scris a acordului cu privire la:
a) testarea integritii sale profesionale i monitorizarea stilului su de via n
conformitate cu prevederile art.14 din prezenta lege;
b) testarea periodic a meninerii aptitudinilor psihologice necesare exercitrii
atribuiilor;
c) testarea la detectorul comportamentului simulat (poligraf) n timpul efecturii
controlului periodic sau selectiv al activitii de serviciu, n conformitate cu
prevederile Legii nr. 269-XVI din 12 decembrie 2008 privind aplicarea testrii la
detectorul comportamentului simulat (poligraf).
3.1.3. Perioada de prob
(1) La angajarea unei persoane n cadrul Centrului, acesteia i se poate stabili o
15

perioad de prob de 6 luni. Perioada de prob nu va include perioada aflrii

angajatului n concediu medical sau alte perioade n care acesta a absentat de la
serviciu din motive ntemeiate, confirmate documentar.
(2) Clauza privind perioada de prob trebuie s fie prevzut n ordinul de
angajare. n lipsa acestei clauze, se consider c angajatului nu i s-a stabilit o
perioad de prob.
(3) Pe durata activitii angajatului nu poate fi stabilit dect o singur perioad
de prob.
(4) Perioada de prob are drept scop integrarea angajatului n activitatea
Centrului, formarea sa profesional sub aspect practic, cunoaterea specificului i a
exigenelor Centrului, precum i verificarea cunotinelor, abilitilor i
aptitudinilor sale profesionale n procesul de exercitare a funciei.
(5) Nu se aplic perioada de prob persoanei numite ntr-o funcie de
conducere.
(6) n perioada de prob, activitatea angajatului se desfoar sub ndrumarea
unui mentor. n calitate de mentor este desemnat un angajat experimentat din
cadrul aceleiai subdiviziuni n care a fost angajat debutantul.
(7) Cu cel puin 18 zile lucrtoare nainte de expirarea perioadei de prob, se
iniiaz procedura de evaluare a activitii angajatului, care const n evaluarea
nivelului de cunoatere a specificului i a exigenelor din activitatea Centrului, a
experienei practice obinute, a comportamentului manifestat n ndeplinirea
sarcinilor i atribuiilor stipulate n fia de post pentru a se determina dac acesta a
susinut sau nu perioada de prob.
(8) Procedura de evaluare a activitii angajatului privind susinerea perioadei de
prob se stabilete printr-un act normativ al Centrului.
3.1.4 Testarea integritii profesionale
(1) Testarea integritii profesionale reprezint o metod de verificare periodic
a modului de respectare a obligaiilor profesionale sau de conduit de ctre
angajaii Centrului, precum i de identificare, evaluare i nlturare a
vulnerabilitilor i a riscurilor care determin angajatul Centrului s comit acte
de corupie, acte conexe corupiei sau fapte de comportament corupional ori s
admit influene necorespunztoare n legtur cu exercitarea atribuiilor de
serviciu, constnd n crearea situaiilor virtuale, similare celor cu care se confrunt
personalul n exercitarea atribuiilor de serviciu, materializate prin operaiuni
disimulate, circumstaniate de comportamentul acestuia, n vederea stabilirii
reaciei i conduitei adoptate.
(2) Testarea integritii profesionale este efectuat de Serviciul de Informaii i
Securitate cu autorizarea procurorului.
16

(3) Rezultatul testrii integritii profesionale se remite Colegiului disciplinar al

Centrului, care va examina comportamentul angajatului Centrului manifestat n
cadrul testului de integritate profesional i, dup caz, va lua o decizie de aplicare a
sanciunii disciplinare prevzute la art. 33 alin. (9). Rezultatul testrii integritii
profesionale a directorilor adjunci se remite comisiei parlamentare de profil, care
va examina comportamentul manifestat n cadrul testului de integritate
profesional i va decide asupra existenei motivului de demitere din funcie.
(4) Materialele care fixeaz comportamentul angajailor Centrului pe parcursul
desfurrii testului de integritate profesional se pstreaz:
a) n cazul rezultatului pozitiv al testului de integritate profesional pn la
constatarea rezultatului testului de ctre Colegiul disciplinar;
b) n cazul rezultatului negativ al testului de integritate profesional pn la
rmnerea irevocabil a hotrrii instanei de judecat, dac decizia Colegiului
disciplinar este contestat, sau pn la expirarea termenului de prescripie de
contestare n instana de judecat.
3.1.5. Monitorizarea stilului de via
(1) Monitorizarea stilului de via al angajatului Centrului se efectueaz de ctre
subdiviziunea de securitate intern a Centrului pentru identificarea corespunderii:
a) nivelului de trai al angajatului Centrului cu nivelul legal de remunerare a
acestuia i a persoanelor mpreun cu care duce un trai comun;
b) conduitei angajatului Centrului cu exigenele de conduit ireproabil,
stabilite n Codul de conduit al angajatului Centrului, aprobat de Guvern.
(2) Procedura de desfurare a monitorizrii stilului de via al angajatului
Centrului se stabilete prin act departamental al Centrului.
(3) Rezultatul monitorizrii stilului de via al angajatului Centrului se remite
Colegiului disciplinar al Centrului, care va examina materialele prezentate i, dup
caz, va lua o decizie de aplicare a sanciunii disciplinare prevzute la art. 33 alin.
(8).
3.1.6 Restricii
(1) Nu poate fi angajat n organele Centrului persoana cu antecedente penale,
inclusiv stinse, fie absolvit de rspundere penal printr-un act de amnistie, fie
declarat, n modul stabilit, ca incapabil sau limitat n capacitatea de exerciiu.
(2) Angajatul Centrului nu este n drept:
a) s exercite o alt funcie remunerat, cu excepia activitii didactice,
tiinifice sau de creaie;
b) s desfoare personal sau prin intermediul unui ter activitate de
ntreprinztor;
17

c) s fie membru al organului de conducere al unei ntreprinderi;

d) s fie mputernicitul sau reprezentantul unui ter n organele Centrului;
e) s utilizeze n alte scopuri dect cele de serviciu mijloacele financiare,
tehnico-materiale, informaionale i alte bunuri ale statului, precum i informaia
de serviciu;
f) s fac uz de serviciu n interesul unor partide, altor organizaii social-politice,
unor asociaii obteti, inclusiv sindicale, i comuniti religioase;
g) s fie membru al unei formaiuni politice sau s participe la colectarea de
fonduri pentru activitatea unei formaiuni politice, de asemenea s acorde sprijin
logistic candidailor la funcii de demnitate public.
(3) Angajatul Centrului este obligat s transmit n administrare fiduciar unei
alte persoane, pe perioada serviciului n organele Centrului, cota sa (pachetul de
aciuni) n capitalul social al ntreprinderii, n modul stabilit de lege.
(4) n cazul n care a nclcat prevederile prezentului articol i a comis vreo
aciune incompatibil cu funcia deinut n Centru, angajatul este concediat,
indiferent de vechimea aciunii.
3.1.7. Legitimaia de serviciu i uniforma
(1) Angajatul Centrului primete legitimaie de serviciu, jeton i sigiliu personal
de un model i n ordinea stabilit de Centru.
(2) Legitimaia de serviciu confirm dreptul colaboratorului de port i deinere a
armei din dotare i a mijloacelor speciale, alte drepturi i mputerniciri acordate
prin legislaie. Colaboratorii Centrului poart uniform care se atribuie gratuit.
Modelul uniformei, nsemnele, normele de asigurare cu uniform snt aprobate de
Guvern. Regulile de port al uniformei snt stabilite de directorul Centrului.
3.2 Atribuiile de serviciu, a Ofierului de Urmrire Penal din cadrul DUP a
DGT Nord a CNA RM.
Scopul general al funciei, este efectuarea urmririi penale pe cauzele penale
despre inraciunile atribuite spre competena Centrului, comise n teritoriul
deservit.
Ofierul de Urmrire Penal i exercit atribu iile de serviciu n conformitate
cu prevederile Codului de procedur penal(art.57) , Legea privind statutul
ofierului de urmrire penal nr. 333 din 10.11.2006, precum i alte acte normative
din domeniu.
Respectiv atribuiile de serviciu, conform fi ei de post, dup cum urmeaz,
sunt:
Zilnic asigur n activitatea de efectuare a urmririi penale realizarea
principiilor legalitii, oportunitii i respectrii drepturilor i libertilor
fundamentale ale omului;
18

 n cadrul efecturii urmririi penale pe dosarele penale de sinstttor adopt

toate hotrrile despre orientarea urmririi penale i efectuarea aciunilor de
urmrire penal, cu excepia cazurilor cnd legea prevede primirea autorizrii
procurorului sau instanei de judecat;
Organizeaz lucrul n modul n care asigur efectuarea la timp a aciunilor de
umrire penalnecesare pe toate procesele penale i dosarele penale aflate n
procedur.n acest scop ntocmete planuri-calendaristice pe toate materialele
si dosarele de urmrire penal care le are n gestiune, de asemenea planuri n
scris pe fiecare dosar de urmrire penal;
Ordonana de ncepere a urmririi penale, propunerea de a nu ncepe urmrirea
penal, de prelungire a termenului procedural le prezint efului Seciei pentru
verificare i contrasemnare. Prezint copiile acestor documente n tremenii
stabilii procurorului pentru cunotin i ataare la dosarele de supraveghere;
La anchetarea infraciunilor colaboreaz att cu subdiviziunile Centrului, n
baza unei planificri coordonate, schimbului reciproc de informaii, delimitri
stricte a competenei fiecrui serviciu cu rolul organizatoric al ofierului de
umrire penal, ct i cu alte organe de drept, autoriti publice, organizaii
obteti i ceteni;
Permanent ine n eviden i reflecta n registrele respective procesele penale
i dosarele de urmrire penal din gestiune, micarea lor,hotrrile adoptate pe
ele, persoanele reinute i deinute sub arest, termenele procesuale, restituirea
prejudiciului material, rezultatele examinrii cererilor, comunicrilor i
proceselor penale.
Lunar, n modul stabilit prezint efului Seciei dri de seam despre rezultatele
activitii.n temeiul acestora efectuiaz, dupa caz, generalizri i intocmete
note informative cu elaborarea i naintarea propunerilor de perfecionare a
activitii Seciei i DGT Nord;
Primete i egzamineaz cererile, comunicarile i materialele controalelor
referitoare la infraciunile instrumentarea crora este atribuit competen ei
Centrului soluionndu-le n ordinea art.262, 263, 264 i 265CPP;
Se deplaseaz la indicaiile efului Seciei sau conducerii Direciei n
componena grupului operativ de urmrire penal la locul svririi infrac iunii
pe cazurile, ce in de competena Centrului i efectueaz aciuni de urmrire
penal ce nu pot fi amnate;
Desfoar lucrul de profilaxie;
Exercit serviciul n cadrul grupei operative a Serviciului de gard conform
graficului aprobat de ctre eful DGT Nord.
Responsabilitile:
Personal est eresponsabil de efectuarea pe dosarele penale din gestiune a
urmririi penale sub toate aspectele, complet, calitativ i obiectiv;
Poart rspundere personal de eviden i pstrare a corpurilor delicte ridicate
pe procesele penale aflate n procedur, transmiterea lor n timp pentru pstrare
n camera de pstrare a corpurilor delicte. Se interzice folosirea corpurilor
delicte n scop personal, de serviciu sau alte scopuri;
19

 Poart rspundere deplin pentru executarea legitim i la timp a aciunilor

procesuale pentru cazurile de reinere ilegal a persoanelor bnuite de
svrirea infraciunilor, de punere ilegal a persoanelor sub bnuire, de
tinuire a infraciunilor i a altor ncalcri de lege;
Respect cu scticteeprevederile Codului de Conduit i Statutului disciplinar.
3.3. Drepturile colaboratorului CNA.
Colaboratorul are urmtoarele drepturi:
a) drepturile prevzute n art. 25 din Legea nr. 1104-XV din 06 iunie 2002 cu
privire la Centrul Naional Anticorupie,
Articolul 25. Drepturile angajatului
(1) n exercitarea obligaiilor de serviciu, angajatul Centrului, n limita
mputernicirilor funciei pe care o deine, are dreptul:
a) s primeasc informaia i materialele necesare ndeplinirii obligaiilor,
avnd autorizaia conductorului structurii specializate;
b) s ia cunotin de documentele care stabilesc drepturile i obligaiile sale,
de criteriile de apreciere a calitii serviciului;
c) s ia decizii i/sau s participe la elaborarea proiectelor de hotrri;
d) s nainteze propuneri de perfecionare a activitii Centrului;
e) s participe la concurs pentru a ocupa o funcie vacant n cadrul Centrului;
f) s ia cunotin de materialele din dosarul personal, de avize i de alte
documente referitoare la activitatea sa i s prezinte lmuriri pentru a fi anexate
la acest dosar;
g) s-i ridice nivelul de profesionalitate din mijloacele Centrului prevzute n
acest scop;
h) s solicite efectuarea unei anchete de serviciu pentru a contesta informaiile
care l lezeaz n demnitate i n drepturi;
i) s participe la adunrile din cadrul Centrului;
j) s dispun de arm din dotare i s aplice fora fizic, mijloacele speciale i
arma din dotare n modul i n cazurile prevzute de prezenta lege;
k) s beneficieze de asigurare financiar, material, medical, de pensie i de
alte tipuri de asigurri prevzute de legislaie.
(2) Angajatul Centrului beneficiaz i de alte drepturi prevzute de lege.
b) alte drepturi, prevzute de codul muncii:
-dreptu la repaus zilnic i sptmnal;
-dreptu la concediu de odihn anual;
-dreptu la egalitate de anse si de tratament;
-dreptul la securitate i sntate n munc;
-dreptu la acces la formarea profesional;
-dreptul la de a fi promovat n carier conform performanelor profesionale
nregistrate;
-dreptul s exercite activitatea remunerat didactic, tiinific sau de creaie.
CAPITOLUL IV. Activitile realizate n cadrul practicii.
20

n primele zilele ale practicii de stat, fiind efectuat de pe data de 05.05.2014

pn la 23.05.2014 n Direcia Urmrire Penal a Direciei Regionale Nord a
Centrului Naional Anticorupie R.Moldova.
Direcia Urmrire Penal a DGT Nord a CNA, are urmtoarea structur:
-

eful direciei urmrire penal;

- 4 ofieri superiori de urmrire penal, pentru cazuri excepionale;

- 3 ofieri superiori de urmrire penal;
- 2 ofieri de urmrire penal, n total fiind 10 colaboratori.
Am studiat i participat la planificare zilnic a activitii de urmrire penal,
pe cauzele penale n gestiunea direciei, activiti efectuate ct pe cauzele penale
att i pe plngeri, petiii, demersuri, planificarea ieirii n teritoriul, primirii
cetenilor, efectuarea careva msuri de investigaii, de urmrire penal pe cauzele
penale n comun cu alte servicii operative aa ca Direcia Investiga ii Speciale a
DGT Nord.
La nceputul fiecrei zi de munc, n cadrul direciei, de ctre eful direc iei
urmrire penal este petrecut edina cu ntreg efectivul, asupra proceselor penale
i cauzelor penale aflate n gestiunea direciei, unde sunt discutate msurile i
planurile trasate pe fiece caz, care urmeaz a fi ndeplinite, ce aciuni este necesar
de efectuat, termenii efecturii urmririi penale.
Totodat n primele zilele am studiat Legea nr. 1104-XV din 06 iunie 2002 cu
privire la Centrul Naional Anticorupie, principiile generale, competena i
sarcinile principale ale Centrului, structura i administraia CNA R.Moldova,
principiile de activitate .a.
Am stidiat materialele cauzei penale nr.2014078003 pornit n baza art.324
alin.2 lit.b) C.P de ctre Procuratur Briceni la data de 27.02.2014, privind
coruperea pasiv a colaboratorilor Departamentului Poliiei de Frontier, a PTF
Lipcani.
n urma examinrii cazului am constat c, conform documentelor existente, la
27.02.2014 n adresa Procuraturii Briceni s-a adresat cu un denun cet. X, n care
invoc faptul, c la data de 26.02.2014 n jurul orelor 15:00 la punctul de trecere a
frontierei de stat Rdui-Lipcani, pe timp ce inteniona s intre n R.Moldova cu
automobilul de model Mercedes-S350 nmatriculat n Republica Bulgaria cu n/
21

-------, doi colaboratori ai Departamentului Poliiei de Frontier, pe nume Y i Z,

care n virtutea statului legal deinut sunt persoane publice, avnd suspec ii asupra
falsificrii procurii pe automobilul menionat, prin extorcare au pretins bani ce nu
li se cuvin de la cet. X, pentru a nu ntreprinde aciuni ce intr n obligaiile de
serviciu, exprimate prin permiterea intrrii n R.Moldova cu procura ce conine
semne vdite de falsifiare.
La data de 06.05.2014 am studiat prevederile legale privind sesizarea
organului de urmrire penal i modalitate de primire aplngerilor i denunurilor.
n urma celor studiate, pot concluziona c sesizarea este aducerea la
cunotina organelor judiciare competente despre mprejurrile svririi unei
infraciuni. Prin intermediul sesizrii, organul de urmrire penal sau instana de
judecat snt n drept de a efectua activiti premergtoare i de urmrire penal.
Astfel spus prin, mod de sesizare se nelege mijlocul prin care organul de
urmrire penal ia cunotin, n condiiile legii, despre svrirea unei infraciuni,
determinnd obligaia acestuia de a se pronuna cu privire la nceperea urmririi
penale sau a refuza n pornirea urmririi penale.
Organul de urmrire penal poate fi sesizat despre svrirea sau pregtirea
pentru svrirea unei infraciuni prevzute de Codul penal prin:
plngere;
denun;
autodenun;
- autosesizare (depistarea infraciunii nemijlocit de ctre colaboratorii
organului de urmrire penal).
Am participat la ntocmirea raportului cu propunerea de nencepere a
urmririi penale, pe procesul penal nr. 20140460064, n baza prevederilor art. 57
alin. (2) pct.1 CPP, n temeiul art. 275 pct. 9 CPP, art. 274 alin. (4) CPP al
Republicii Moldova i expedierea materialelor n adresa Serviciului Nord al
Procuraturii Anticorupie.
Am studiat materialele cauzei penale nr. 2013078003 care a fost pornit la
31.01.2013 de ctre Procuratura raionului Briceni, pe semnele infraciunii
prevzute de alin. (1) art. 327 Cod penal, pe faptul abuzului n serviciu svrit de
ctre factorii de decizie a instituiei penienciare nr.2 Lipcani.
Drept temei pentru iniierea urmririi penale pe aceast cauz penal a
servit faptul c eful instituiei penitenciare nr. 2 Lipcani, prin nelegere prealabil
cu ali colaboratori ai administraiei IP-2 Lipcani, neidentificai de organul de
urmrire penal, fiind pesoane publice, pe parcursul perioandei de timp cuprinse
ntre lunile octombrie-decembrie 2012, folosind intenionat situaia de serviciu n
interes material i personal, au extorcat de la cet. X i condamnatul din IP-2
Lipcani cet. U, 3m3 de cherestrea sau contravaloarea acesteia sub form de
mojloace bneti n sum total de 9000 lei, n schimbul angajrii condamnatului
22

U la munc n incinta IP-2 Lipcani, n vederea calculrii zilelor efectiv prestate de

ctre ultimul, drept zile privilegiate care urmau a fi reduse din termneul de
pedeaps a condamnatului sus nominalizat.

La data de 07.05.2014 am studiat materialele cauzei penale nr. 2014970147,

pornit n baza bnuielii rezonalbile c au fost svrite infraciunile prevzute de
art.328 alin.(1) i 332 alin.(1), care a fost expediat n adresa procuraturii cu
propunerea de scoatere a persoanelor de sub urmrire penal i clasara a urmrii
penale pe cauza penal. Am ntocmit borderoul materialelor cauzei penale i
scrisoare de nsoire.
Am studiat mai detailat contribuia ntr-un proces penal a Ofierul de
urmrire penal i Procurorul.
Astfel Ofierul de urmrire penal este persoana care se ocup nemijlocit de
colectarea probelor. De cele mai multe ori ofierul de urmrire penal este poliist,
dar n calitate de ofieri de urmrire penal mai activeaz i persoanele din cadrul
Serviciului Vamal i al Centrului pentru Combaterea Crimelor Economice i
Corupiei.
Procurorul este persoana care conduce urmrirea penal efectuat de ofierul
de urmrire penal. Astfel, procurorul poate s dea indicaii ofierului despre cum
s nfptuieasc urmrirea, i fixeaz termenul pentru investigare etc. Anumite
decizii cum ar fi punerea sub nvinuire a persoanei, terminarea urmririi i
trimiterea dosarului n judecat pot filuate numai de ctre procuror. Uneori
procurorul poate s exercite de sine stttor urmrirea penal. Atunci toate
obligaiile de colectare a probelor i de efectuarea a altor aciuni in de
responsabilitatea procurorului.
Am studiat ce rol joac ntr-un proces penal judectorul, avocatul i
persoana acuzat.
Judectorul este persoana care judec o cauz ( dosar ) penal, care
stabilete dac o persoan este vinovat i dac da ce pedeaps s-i fie aplicat. De
cele mai multe ori o cauz este examinat de un singur judector. n unele
circumstane, de exemplu, n Curtea de Apel, legea oblig angajarea mai multor
judectori.
Avocatul este persoana care, pe parcursul unui proces penal, acord asisten
judiciar persoanelor participante la proces. Avocatul persoanei acuzate se numete
aprtor.
Persoana acuzat este persoana care este cercetat ca fptuitor al infraciunii
svrite. Persoana acuzat n proces poart diferite denumiri. La nceput, cnd
exist unele suspiciuni c o persoan a svrit o infraciune sau ea a fost reinut
23

sau i-au fost aplicate msuri de constrngere, persoana poart denumirea de bnuit.
Cnd exist destule dovezi care arat c bnuitul a svrit infraciunea el este pus
sub nvinuire i devine nvinuit.

La data de 08.05.2014 am participat la ntocmire a careva acte procedurale

pe cauza penal nr. 2014078003 i anume ordonaele de recunoatere n calitate de
bnuii a angajailor Departamentului Poliiei de Frontier al MAI RM, a
ordonanei de aplicare a msurilor procesulae de constrngere i a obligaiei n scris
de prezentare la organul de urmrire penal.
Am fcut cunotin i am participat la procedura de audiere a martorului,
pe marginea cauzei penale.
Am studiat materialele cauzei penale nr. 2012041684 care a fost pornit de
ctre Secia de Urmrire Penal a IP Bli la data de 21.12.2012 conform semnelor
componenei de infraciune prevzute de art. 328 al. (3) lit. b) CP RM, pe faptul
excesului de putere, svrit de persoane cu demnitate public.
n cadrul urmrii penale fiind constatat, c ncepnd cu luna septembrie
2012, persoane publice din cadrul Asociaiei Productorilor i Exportatorilor
Produselor de origine Vegetal n Federaia Rus, n pofida atribu iilor de serviciu,
depind limitele drepturilor i atribuiilor acordate prin lege, aplicnd resursele
administrative rezultate din funcia deinut, au creat obstacole SRLZZZ i
SRLAAA la desfurarea de ctre acestea a exportului produciei agricole n
Federaia Rus, imputnd administraia acestor ageni economici de a ncheia
contracte de vnzare-cumprare a produciei agricole i anume a merelor, astfel, la
24.09.2012 fiind ncheiat contractul dintre SRLZZZ i ,,,,or. Breansk,
Federaia Rus i la 12.10.2012 fiind ncheiat contractul dintre SRL i
,,,,or. Breansk, Federaia Rus de ctre agenii economici nominalizai
au fost livrate circa 3000 tone de mere, costul crora nu a fost achitat pn la
moment, prin ce le-a fost cauzat prejudiciu n sum de 9 000 000 leiMD.
La data de 12.05.2014 am studiat drepturile persoanei acuzate ntr-un proces
penal: persoana acuzat conform legii are multe drepturi care depind cteodat de
calitatea procesual ( bnuit, nvinuit, inculpat).
1. Dreptul de a fi prezumat nevinovat. Pe parcursul ntregului proces penal i
pn cnd va fi pronunat o hotrre definitiv a instanei de judecat care
spune c persoana este vinovat, persoana acuzat are dreptul de a fi
considerat nevinovat.
2. Dreptul de a avea un aprtor. Orice persoan acuzat are dreptul la aprare
mpotriva acuzaiilor care i se aduc. Dreptul de a avea un aprtor apare din
24

momentul ce o persoan este bnuit sau pus sub nvinuire i se aplic pe

ntreg parcursul procesului penal. El poate s participe la orice aciune la
care particip i clientul su dac acesta o cere. Sunt unele aciuni care n
mod obligatoriu trebuie efectuate cu participarea aprtorului.
Am studiat ce obligaii are persoana acuzat care sunt:
S se prezinte la citarea organului de urmrire penal sau a instanei.
La reinere s accepte de a fi supus examinrii corporale i percheziiei
corporale.
S accepte necondiionat controlul medical, dactiloscopia, fotografierea, s
dea posibilitate s i se ia monstre de snge, de eliminri ale corpului.
S accepte de a fi supus expertizei judiciare.
S se supun dispoziiilor legitime ale reprezentantului organului de
urmrire penal i ale preedintelui edinei de judecat.
S respecte ordinea stabilit n edina de judecat i s nu prseasc sala
de edine fr nvoirea preedintelui edinei.
Pe cauza penal nr. 2014078003 am fcut cunotin i am participat cu
procedura de recunoatere i audiere a bnuitului. Pe cauza penal menionat am
participat la ntocmirea raportului cu propunerea de clasare a cauzei penale, am
ntocmit scrisoarea de nsoire cu inclderea pachetelor ce conin corpurile delicte.
La data de 13.05.2014 am studiat prevederile art. 113 a Codului de procedur
penal al RM, ce reglementeaz confruntarea i procedura de efectuare.
Am studiat materialele cauzei penale nr. 2014970201, urmrirea penal pe
prezenta cauz penal a fost pornit la data de 11.04.2014 de ctre Direc ia nr.2 a
DGUP a C.N.A. pe indicii infraciunii prevzute de art. 328 alin. (1) Cod penal.
Ca temei pentru pornire urmririi penale a servit faptul c, la 12 martie 2014,
cu plngere s-a adresat cet. X, privind tragerea la rspunderea penal a
Executorului Y.
n cadrul examinrii procesului penal s-a constatat c cet. Y, activnd n
funcie de executor judectoresc, n baza licenei nr.134, n cadrul Biroului
executorului judectoresc Y, avnd calitate de persoan public, n virtutea
prevederilor art.123 alin. (2) din Codul penal, n timpul ndeplinirii obligaiilor de
serviciu, contrar prevederilor art. 8 lit. a) i 1) din Legea nr. 113 din 17.06.2010
privind executorii judectoreti; art. 22 alin.(1) lit. a) din Codul de executare,
acionnd cu titlu de persoan public, intenionat a svrit aciuni care depesc n
mod vdit limitele drepturilor i atribuiilor acordate prin lege, n urmtoarele
circumstane:
La 26.06.2013, a fost ntocmit procesul-verbal cu privire la contravenie
administrativ nr.xxxxxxxxxxxxx, pe numele cet. X n temeiul art. 277 alin. (1)
25

Cod contravenional al R. Moldova, cu aplicarea sanciunii sub form de amend

n mrime de 100 U.C. Nefiind de acord cu ntocmirea procesului-verbal cu privire
la contravenie, acesta a contestat procesul-verbal nominalizat la Judectoria
Briceni. n acest context, prin Hotrirea Judectoriei r-lui Briceni din 22.07.2013 sa decis ncetarea procedurii contravenionale n privina cet. X.
Nelund n consideraie faptul c procesul-verbal cu privire la contravenie
administrativ nr. xxxxxxxxxxxxx a fost anulat prin hotrrea instanei de judecat,
executorul judectoresc, Y, la 12.08.2013 a intentat procedura de executare, prin
ncheierea nr. 134s-371 din 12.08.2013 prin care a solicitat ncasarea amenzii n
sum de 2000 lei, iar la 13.08.2013 executorului i-a expediat acest ncheiere, cu
indicarea faptului c urmeaza a fi executat n termen de 15 zile, n caz contrar se
va purcede la executarea silit.
n conformitate cu prevederile art. 83 lit. e) ac Codului de Executare
,,Procedura de executare nceteaz n cazul n care hotarrea, decizie sau ncheiere
n al crei temei a fost eliberat documentul executoriu a fost anulat printr-o
hotrile judectoreasc irevocabil.
Ulterior, a fost contestat ncheierea executorului judectoresc din
12.08.2013, iar prin hotrirea judectoriei Briceni din 21.10.2013 aceasta a fost
anulat.
n pofida tuturor celor relatate, executorul judectoresc, sfidnd decizia
instanei de judecat, pentru a 3-a oar a emis o prentmpinare prin care a solicitat
achitarea amenzii i a cheltuelilor de executare pin la 25.12.2013.
La 20.02.2014, executorul judectoresc Y, nectnd la faptul c procesul
verbal de contravenie cu privire contraventiei administrative nr.xxxxxxxxxxxxx
din 26.06.2013, a fost ncetat, acesta repetat i-a explicat cet. X o prentmpinare
prin care l oblig s achite amend n sum de 2000 lei, borderoul n sum de 128
lei i onorariul executorului judectoresc n sum de 200 lei pn la data de
28.02.2014.
Astfel, executorul judectoresc Y, depind n mod vdit limitele drepturilor
i atribuiilor acordate prin lege, nectnd la faptul c procesul-verbal cu privire la
contravenie a fost ncetat, a emis ncheierea nr. 141 din 20.02.2014, prin care a
dispus interzicerea perfectrii diferitor documente din sistemul naional de
paapoarte pe numele cet. X de ctre direcia general de documentare a populaiei
a Ministerului Dezvoltrii Informaionale, prin care i-a ngrdit dreptul la libera
circulaie, prevzut de art. 27 alin. (2) al Constituiei R.M.
Am participat la ntocmirea unei interpelri pe marginea cauzei penale. Am
studiat mai aprofundat Ordonana ca tip de act procedural, care conform
prevederilor art. 255 CPP, n desfurarea urmririi penale, organul de urmrire
penal, prin ordonan, dispune asupra aciunilor sau msurilor procesuale n
condiiile prezentului cod. Ordonana trebuie s fie motivat i s cuprind: data i
26

locul ntocmirii, numele, prenumele i calitatea persoanei care o ntocmete, cauza

la care se refer, obiectul aciunii sau msurii procesuale, temeiul legal al acesteia
i semntura celui care a ntocmit-o. Ordonana nesemnat de persoana care a
ntocmit-o nu are putere juridic i se consider nul.
La data de 14.05.2014, mpreun cu ofierul de urmrire penal, ne-am
deplasat n teritoriu,s. Nataliefca r-ul Fleti, unde am participat la audierea
mebrilor consiliului local Nataliefca i a membrilor Comisiei de Privatizare a.n.
1993. Am , convertat n format electronic declaraiile respective, pentru a fi
utilizate ulterior la ntocmirea raportlui cu propunerea.
Am studiat drepturile i obligaiile prii vtmate ntr-un proces penal,
prevzute de art.60 a CPP RM.
La data de 15.05.2014, am ntocmit scrisoarea de nso ire pe o cauz penala
pornit n baza bnuelii rezonabile c a fost savirit o infraciune de corupere
pasiv cu menionarea corpurilor delicte de pe cauza penala.
Am studiat legea nr.333 din 10.11.2006 privind statutul ofi erului de urmrire
penal.
Am participat la depunerea unei plngerii de la o persoan care urmeaz a fi
recunoscut ca parte vatamata.
Am ntocmit o citaie ultelior semnat i expediat de ctre ofi erul de
urmrire penal.
La data de 16.05.2014, am studiat prevederile legale a articolului 90, 91 CPP
al RM, ce reglementeaz martorul, drepturil e i obligaiile lui, conform crora
martorul este persoana citat n aceast calitate de organul de urmrire penal sau
de instan, precum i persoana care face declaraii, n modul prevzut de prezentul
cod, n calitate de martor. Ca martori pot fi citate persoane care posed informaii
cu privire la vreo circumstan care urmeaz s fie constatat n cauz. Am cusut
ntocmit borderoul materialelor cauzei penale nr. 2013970009, scrisoarea de
nsoire pentru expediere n adresa procuraturii. Am participat la audierea
martorilor n cadrul unei cauze penale de corupere pasiv, unde fpta ul fiind
reinut n flagrant delict.
La data de 19.05.2014 am fcut cunotin cu procedura ntocmirii ordonan ei
i procesului-verbal de ridicare.
mpreun cu ofierul de urmrire penal ne-am deplasat n teritoiu, or. Edine ,
unde de la OUP al SUP a Direciei Regionale Nord a Departamentului Poli iei de
Frontier a MAI, n cadrul cauzei penale nr. 2014078003 au fost ridicate copiile
27

autentificate a materialelor cauzei penale. Am participat la audierea angajailor

instituiei sus indicate.
Am studiat materialele unei cauze penale pornite n baza existenei unei
bnuieli rezonabile c a fost svrit infraciune de neglijen n serviciu,
prevzut de art. 329 Cod penal al R. Moldova.
La data de 20.05.2014 am fcut cunotin cu prevederile Legeii nr.90-XVI
cu privire la prevenirea i combaterea corupiei din 25.04.2008. Prezenta lege
stabilete aciuni de prevenire i de combatere a corupiei, asigurnd aprarea
drepturilor i libertilor persoanei, intereselor publice, securitii naionale i
nlturarea consecinelor actelor de corupie.
n sensul prezentei legi, urmtoarele noiuni principale semnific:
corupie - fapt ilegal care afecteaz exercitarea normal a funciei i care const
fie n folosirea de ctre subiectul actelor de corupie sau al faptelor de
comportament corupional a funciei sale pentru solicitarea, primirea sau
acceptarea, direct sau indirect, pentru sine sau pentru o alt persoan, a unor
foloase materiale sau a unui avantaj necuvenit, fie n promisiunea, oferirea sau
acordarea ilegal a unor asemenea foloase sau avantaje necuvenite subiecilor
actelor de corupie;
folos material - valoare corporal sau incorporal, mobil sau imobil, dobndit
prin orice mijloc, precum i acte juridice sau alte documente care atest un titlu ori
un drept cu privire la aceasta;
avantaj necuvenit - servicii, privilegii, favoruri, scutiri de obligaii i alte foloase
care amelioreaz nemeritat situaia n raport cu aceea pe care persoana o avusese
naintea comiterii actului de corupie sau faptului de comportament corupional.
Am participat la ntocmirea unei interpelri n cadrul cauzei penale nr.
2014970005. Respectiv am studiat materialele prezentei cauze penale, care a fost
pornit de ctre Organul de Urmrire Penal al DGT Nord a CNA la data de
03.01.2014 conform semnelor componenei de infraciune prevzute de art. 328 al.
(1) CP RM, privind nclcarea cadrului legal la transmiterea n arend a bazinilor
acvatice, de ctre factorii de decizie a primriei com. Iabloana r-ul Glodeni.
n cadrul urmrii penale pe aceast cauz penal, fiind constatat, c factorii
de decizie a primriei com. Iabloana r-ul Glodeni n perioada anilor 2004 -2013
depind n mod vdit limitele drepturilor i atribuiilor acordate prin lege, contrar
prevederilor Legii Nr. 436 din 28.12.2006 privind administraia public local,
contrar prevederilor art. 13 pct. f) din Legea Contabilitii, nr. 113-XVI din
27.04.2007, contrar art. 10 alin. (5) din Legea nr. 198 din 15.05.2003, cu privire la
arenda n agricultur, contrar prevederilor art. 1 3 din Codul Apelor al RM, adoptat
prin Legea nr. 1532-XII din 22.06.1993, contrar prevederilor Legii nr. 1308 VII
28

din 25.07.1997 privind preul normativ i modul de vnzare-cumprare a

pmntului, HG nr. 405 din 06.05.2005 despre aprobarea Regulamentului privind
modul de calculare a cuantumului plii anuale pentru arenda bunurilor agricole,
contrar Deciziei Consiliului comunal Iabloana nr. xxxxxxxxx, privind aprobarea
bugetului, unde plata pentru obiectivul acvatic a fost stabilit n 4% din preul
normativ al pmntului, la transmiterea n folosin n baza contractelor nr. 26 din
30.03.2006 i contractului nr. 22 din 10.11.2003 a dou bazine acvatice cet. W i
cet. Q, un bazin acvatic, prin diminuarea suprafeei reale a bazinelor acvatice,
scutirea de plata pentru arend i nereflectarea n evidena contabil a crorva pli
i venituri pentru folosina bazinelor acvatice menionate, au cauzat un prejudiciu
material bugetului public local n suma totat de 73059,03 mii lei.
Am fcut cunotin cum se ntocmete rapoartul cu propunerea la finisarea
urmririi penale i respectiv de ctre ofierul de urmrire penal a fost perfectat un
raport la finisare i remis cauza penal n adresa procuraturii cu propunerea de
clasare.
La data de 21.05.2014 s-a continuat lucrul pe cauzele penale din gestiune
unde la apte cauze penale au fost prelungit termenele i anume ofierul de
urmrire penal a naintat demersuri motivate ctre procurorul conductor pe
respectivele cauze, iar procurorul respectiv, acceptnd demersul a emis o ordonan
de prelungire, la fel pe un caz de trafic de influen, unde s-a autorizat efectuarea
unei percheziii cu prezentarea
raportulu i demersul procurorului ctre
judectorul de instrucie al mun. Bli, am participat la procedura ntocmirii
actelor.
Am studiat Legea Nr. 25 din 22.02.2008 privind Codul de conduit a
funcionarului public care stipuleaz c codul de conduit a funcionarului public
reglementeaz conduita funcionarului public n exercitarea funciei publice.
Codul are drept scop stabilirea unor norme de conduit n serviciul public i
informarea cetenilor cu privire la conduita pe care trebuie s o adopte
funcionarul public n vederea oferirii unor servicii publice de calitate; asigurarea
unei administrri mai bune ntru realizarea interesului public; contribuirea la
prevenirea i eliminarea corupiei din administraia public i crearea unui climat
de ncredere ntre ceteni i autoritile publice.
Normele de conduit prevzute de Cod snt obligatorii pentru toi funcionarii
publici. nclcarea codului constituie, dup caz, abatere disciplinar, contravenie
sau infraciune, creia i se aplic, respectiv, prevederile legislaiei privind funcia
public i statutul funcionarului public, ale Codului contravenional sau ale
Codului penal.

29

La data de 22.05.2014 am fcut cunotin cu procedura de colectare a

monstrelor de semntur i scris. Am fcut cunotin cu procedura de numire a
expertizei privind dispunerea efecturii expertizei grafoscopice, prin emiterea de
ctre ofierul de urmrire penal a ordonanei respective.
Am studiat Legea Nr. 133 din 08.07.2011 privind protecia datelor cu
caracter personal. Prezenta lege creeaz cadrul juridic necesar aplicrii Directivei
95/46/CE a Parlamentului European i a Consiliului din 24 octombrie 1995 privind
protecia persoanelor fizice n ceea ce privete prelucrarea datelor cu caracter
personal i libera circulaie a acestor date. Scopul prezentei legi este asigurarea
proteciei drepturilor i libertilor fundamentale ale persoanei fizice n ceea ce
privete prelucrarea datelor cu caracter personal, n special a dreptului la
inviolabilitatea vieii intime, familiale i private, n activitatea de urmrire penal.
La data de 23.05.2014, am participat la numirea expertizei psihiatrice,
respectiv fiind notificate i communicate rapoartele de expertiz, la fel la
efectuarea aciunii procesuale confruntarea, efectuat ntre partea vtmat i
bnuii pe un caz de abuz n serviciu, unde am fcut cunotin cu tactica efecturii
unei confruntri, cu ntrebrile care se adreseaz n cadrul unei confruntri,
n aceiai zi am participat la aciunea efectuat de ofierul de urmrire penal
ca prezentarea spre recunoatere a persoanei, n camera special amenajat, a IP
Bli.
Am studiat Legea Nr. 59 din 29.03.2012 privind activitatea special de
investigaii care prevede c activitatea special de investigaii reprezint o
procedur cu caracter secret i/sau public, efectuat de autoritile competente, cu
sau fr utilizarea echipamentelor tehnice speciale, n scopul culegerii de
informaii necesare pentru prevenirea i combaterea criminalitii, asigurarea
securitii statului, ordinii publice, aprarea drepturilor i intereselor legitime ale
persoanelor, descoperirea i cercetarea infraciunilor. Prezenta lege reglementeaz
msurile speciale de investigaii, modalitatea de dispunere i de efectuare a
acestora, precum i efectuarea controlului asupra legalitii lor.

ncheiere
n timpul stagiului de practic am acumulat cunotine n domeniul dreptului
penal i procedur penal, am fcut cunotin cu funcia ofierului de urmrire
penal i nsrcinrile puse n faa lui de ctre eful direciei de urmrire penal. Pe
parcursul stagiului de practic am ncercat tot timpul s-mi ntresc pregtirea
teoretic i s m obinuiesc ct mai mult n pregtirea practic.
30

La studierea dosarelor penale, am avut posibilitate s neleag toate detaliile

cauzelor penale, care sunt participanii la procesul penal, am acordat ofierului de
urmrire penal ajutor considerabil n cercetarea cauzelor penale i expedierea lor
cu propunere n adresa procuraturii. Pe timpul stagiului de practic am participat
la cercetarea a 10 cauze penale din care. Pot aduga, c dup prerea mea, m-am
integrat uor n colectivul direciei urmrire penal i nu am ntlnit careva
impedimente din partea colectivului, la momentul cnd am cerut ajutor.
Personalul acestei institutii s-a dovedit a fi format din persoane profesioniste,
care i cunosc obligaiile de serviciu i le ndeplinesc ntocmai. Deasemenea ne-au
pus la dispoziie informaiile de care aveam nevoie pentru aavea posibilitatea de a
ntocmi raportul de practic. Am ndeplinit sarcinile primite i am folosit cu
eficien timpul pe care l-am petrecut n cadrul DUP a DGT Nord a CNA
RM.Consider c aceast perioad a stagiului de practica a fost una constructiv
pentru formarea mea ca viitor specialist n domeniul n care voi activa.
Concluzie
Aceast perioad de practic a fost benefic din mai multe puncte de vedere.
Astfel a avut o contribuie foarte mare la formarea unei viziuni despre lucrul zilnic
a angajailor CNA. Am reuit s m integrez n aceast echip i am cutat s aflu
ct mai multe informaii i s dobndesc diverse cunotine n ceea ce prive te
domeniul combaterii infraciunilor de corupie i conexe corupiei.
Efectund stagiul de practic am avut ocazia de a rezolva unele probleme cu
care se confrunt orice student i anume lipsa experienei. n cadrul stagiului de
practic am realizat obiectivele propuse de facultate i am obinut experiena n
Drept.
Pot spune c aceast perioad a stagiului de practic m-a facut s nteleg
mecanismul prin care functioneaz o institutiile de acest gen .
n concluzie pot spune c stagiul de practica efectuat mi-a permis
dezvoltarea profesional, n sensul c am deprins anumite caliti pe care trebuie s
le aib un ofier de urmrire penal.

BIBLIOGRAFIE
I.Acte legislative i normative
1. Constituia Republicii Moldova, adoptat la 29.07.1994,
2. Convenia European pentru Aprarea Drepturilor Omului i a Libertilor
Fundamentale,
adoptat la 4.XI.1950 la Roma,
31

3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.

Legea nr.294-XVI din 25.12.2008 cu privire la Procuratur;

Legea nr.1104-XV din 6.06.2002 cu privire la Centrul Naiona Anticorupiei;
Lege nr.333-XVI din 10.11.2006 privind statutul ofierului de urmrire penal;
Codul Penal, aprobat prin Legea nr. 985-XV din 18.04.2002;
Codul de procedur penal, aprobat prin Legea nr.122-XV din 14.03.200;
Legea nr.59 din 29.03.2012 privind activitatea special de investigaii;
Legea nr.1545- XVIII din 25.02.1998 privind modul de reparare a prejudiciului
cauzat prin aciunile ilicite ale organelor de urmrire penal, ale procuraturii i
ale instanelor judectoreti;
10. Lege nr.190-XVI cu privire la prevenirea si combaterea splrii banilor si
finanrii
terorismului din 26.07.2007;
11. Lege nr.25-XVI privind Codul de conduita a funcionarului public
din 22.02.2008.
12. Lege nr.90-XVI cu privire la prevenirea i combaterea corupiei din 25.04.2008;
13. Lege nr.158-XVI cu privire la funcia publica si statutul funcionarului public
din 04.07.2008;
14.Lege nr.133 privind protecia datelor cu caracter personal din 08.07.2011.

32