FICHA DE AVALIAO DE DESEMPENHO

Esta ficha constitui a primeira avaliao de desempenho do novo funcionrio. Do seu resul
contratao ou desligamento definitivo da empresa. Ao dar sua opinio, procure ser objeti
analisando o desempenho do empregado durante o perodo de experincia e suas possibil
definitivamente empresa. Escolha apenas uma frase de cada item, assinalando-a com um
correspondam s caractersticas do seu novo funcionrio, ou estejam incompletas, assinal
aproximar, fornecendo maiores explicaes no espao reservado a OBSERVAES. Observ
desta ficha, enviando-a ao RH, dentro do prazo estipulado.

PERODO DE EXPERINCIA
Data de entrega
Nome do funcionrio

Cargo
Avaliador

Data de devoluo
Data de admisso
Seo

ADAPTAO AO TRABALHO - Reao do recm contratado diante do tipo de trabalho e caracterstic

empresa
Tem feito o possvel para integrar-se no s ao trabalho, como tambm s
caractersticas da empresa
Precisa modificar radicalmente suas caractersticas pessoais para conseguir
integrar-se ao trabalho e aos requisitos administrativos da empresa
Manter um compromisso oposto ao solicitado para o seu cargo e demonstra ter
srias dificuldades de aceitao das caractersticas da empresa
Est identificado com as atividades do seu cargo, e integrou-se s normas da
empresa

Observaes:

INTERESSE - Entusiasmo demonstrado frente ao trabalho

Parece vivamente interessado por seu novo emprego
D a impresso de ser um funcionrio que no futuro necessitar de constante
estmulo para poder interessar-se por seu trabalho
indiferente, apresentando uma falta total de entusiasmo e vontade de trabalhar
Apresenta um entusiasmo adequado, tendo em vista o seu pouco tempo de casa

Observaes:

RELACIONAMENTO SOCIAL - Maior ou menor facilidade de integrao ao grupo

Sente-se perdido entre os colegas. Parece no ter sido aceito pelo grupo
Entrosou-se com os demais. Foi aceito sem resistmcia
Apresentou grande habilidade em conseguir amigos. Mesmo com pouco tempo de
casa, todos j gostam muito dele

Est fazendo fora para conseguir uma maior integrao com os colegas

Observaes:

CAPACIDADE DE APRENDIZAGEM - Facilidade com a qual consegue perceber pontos impo

est sendo ensinado
Est conseguindo aprender o que lhe foi ensinado custa de grande esforo
pessoal. necessrio repetir-se a mesma coisa vrias vezes
Parece habilitado para o cargo em que est. A facilidade com que aprende seu
trabalho permite-lhe execut-lo sem falhas
Parece adequado para o cargo ao qual foi encaminhado. Aprende suas tarefas sem
problemas
to difcil compreender o que lhe esto ensinando que parece no ter a mnima
capacidade para o trabalho

Observaes:

Qual o aspecto mais favorvel do funcionrio?

Qual aspecto que mais prejudica o funcionrio?

Que orientao deve ser dada ao funcionrio para corrigir-se?

De maneira geral, como o funcionrio pode ser classificado?

Fraco, sem possibilidades futuras
Tem possibilidade rotineiras
Constitui elemento com boas possibilidades futuras
Trata-se de excelente aquisio para a empresa
SNTESE
Demitir
Efetivar
30 dias em carter experimental

EMPENHO

cionrio. Do seu resultado depende a sua

o, procure ser objetivo e imparcial,
rincia e suas possibilidades de vincular-se
assinalando-a com um X. Caso as frases no
incompletas, assinale a que mais se
BSERVAES. Observe a data de devoluao

CIA

trabalho e caractersticas administrativas da

rente ao trabalho

e integrao ao grupo de trabalho

perceber pontos importantes daquilo que lhe