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QUE CAUSA LA DISCRIMINACIN

a) Circunstancias socio-econmicas:
Las circunstancias de tipo social y econmico pueden ser determinantes para el surgimiento de
conductas discriminatorias, ya que una mala situacin socio-econmica establece un ambiente
ms proclive a la discriminacin.
El desventajoso resultado de la Primera Guerra Mundial para Alemania supuso un
estancamiento econmico del pas, de manera que uno de cada cuatro alemanes no tena empleo.
As, haba personas que no protestaban porque el sistema nazi les daba un empleo remunerado
en el que eran importantes, desarrollando un gran sentimiento de camaradera con sus
compaeros.
b) Ideologa:
Una causa frecuente de discriminacin es la ideologa, ya que existen corrientes de pensamiento
que validan la segregacin y el trato de inferioridad a determinados grupos humanos. Una
ideologa constituye un conjunto de creencias que contiene sus propias teoras, emblemas,
msica, desfiles, etc.
Hitler acu el estereotipo del judo, concibindolo como un ser avaro, insolente y rastrero que
pretenda dominar el mundo. Adems propona un modelo del "perfecto alemn", alguien duro,
fuerte, violento, dominante y cruel que conseguira que Europa volviese a valorar a Alemania.
Con esta ideologa, los nazis promovieron increbles prcticas eugensicas como esterilizar a
quienes tuvieran problemas psquicos y enfermedades, con el fin de crear "una nueva raza de
alemanes".
c) Miedo:
En el caso de que un grupo poderoso de personas practique la discriminacin con asiduidad,
cabe la posibilidad de que alguno de sus miembros est disconforme con determinadas prcticas
pero no se atreva a expresarlo por miedo a las consecuencias.
El inmenso poder del partido Nacionalsocialista alemn, as como su creciente cantidad
seguidores, hizo que algunas personas prefiriesen pasar desapercibidas o no alzar su voz.
d) Personalidad dcil e imitativa:
Hay personas que no son crticas con su entorno, no cuestionan la realidad que les rodea. Actan
del mismo modo que sus allegados, comportndose de forma imitativa y segn la costumbre. En
numerosas ocasiones las personas que discriminan no se han planteado por qu estn
discriminando a una persona, si hay motivos reales para hacerlo o si simplemente se estn
dejando llevar por la opinin de otros.
Algunas personas acataban las rdenes de los soldados y autoridades de forma acrtica porque
estaban acostumbradas, ya que en Alemania era muy frecuente que los padres de familia fueran
muy autoritarios y sus rdenes no fueran cuestionadas.
e) Inconsciencia:

Determinadas prcticas discriminatorias constan de varias etapas, de manera que si se divide el


trabajo a realizar entre varias personas ninguna de ellas ser consciente de la verdadera
magnitud del horror con el que est colaborando.
En el rgimen nazi el trabajo estaba muy burocratizado y compartimentado. Por ejemplo, una
persona meta a los oprimidos en un tren, otra los escoltaba, otra los reciba, otra los desvalijaba,
etc., pero todas ellas eran responsables moralmente de lo que estaba sucediendo.
f) Lucha de intereses:
Frecuentemente, los grupos humanos se encuentran con un serio problema: hay ms personas en
el grupo que bienes o alimentos. Al plantearse un conflicto de intereses, hay personas que no
saben resolver el conflicto y actan de forma violenta.
Los judos se haban dedicado tradicionalmente a la banca y al comercio, y no tanto a las
profesiones de los gremios o a las de un nivel cultural avanzado. Sin embargo, a partir del siglo
XIX surgi un buen nmero de importantes cientficos, filsofos, msicos, etc. Esto pudo
motivar el recelo de algunos alemanes que pasaron a verlos como competidores en el mercado
laboral.
CONSECUENCIAS DE LA DISCRIMINACIN.
El dao psicolgico generado en los jvenes es irreparable: el autorechazo, la baja autoestima,
la prdida de identidades y la bsqueda constante de compensadores negativos (pandillas
juveniles, drogas, indiferencia hacia la realidad social) llevan a estos jvenes, entre los 12 y 25
aos, a perderse en el drama de la marginacin.
En unas simples palabras: violencia, odio, marginacin, depresin, prejuicios, miedo(todos estos
sentimientos desde ambos lados, el marginado y el marginador)y todas dejan secuelas de por
vida.
QUE SOLUCIONES HAY PARA LA DISCRIMINACIN
La discriminacin social es el trato de inferioridad a una persona o colectividad por motivos
raciales, religiosos, sociales, polticos, econmicos, culturales, biopsicolgicos, de edad, etc. La
discriminacin es un producto social, resultado del aprendizaje de determinadas pautas vigentes
en el medio sociocultural. Por lo tanto la alternativa de solucin aunque a largo plazo ya que son
conductas adquiridas, es la enseanza en las escuelas desde los primeros aos de que todas las
personas son iguales, no reconocindose otra distincin entre ellas sino la de los talentos o las
virtudes.
QUE FORMA DE DISCRIMINACIN EXISTE
Por una cuestin de gnero

La discriminacin basada en el gnero se refiere a la diferencia de roles que se da a cada


persona a partir de su sexo biolgico. Se convierte a la diferencia sexual en una desigualdad
social. Todo lo masculino es valorado como superior respecto de los atributos considerados
femeninos.

Aspectos
En el trabajo
Diferencias salariales; doble jornada en el trabajo y en el hogar; dificultad para acceder a cargos
directivos.
Debido a pautas culturales que asignan roles femenino y masculino en la sociedad, las mujeres
que trabajan o desean trabajar viven una situacin de doble responsabilidad -hogar/trabajo- que
les provoca una serie de conflictos, para su desarrollo personal y profesional. Esto implica
realizar esfuerzos de compatibilizacin de las tareas domsticas con las laborales que inciden
negativamente en su disponibilidad para el trabajo o para la formacin profesional.
Por otro lado, desde la demanda, los empleadores despliegan una serie de prejuicios con
relacin al trabajo femenino, que obstaculizan el acceso de las mujeres a los empleos. Esta
actitud se sustenta en el supuesto impacto que sobre los costos laborales tiene la funcin
biolgica de la maternidad y el hacerse cargo de las responsabilidades familiares.
Trata sexual
La falta de oportunidades coloca a las personas, especialmente a las mujeres y nias, en una
situacin de vulnerabilidad frente al accionar de redes de tratantes de personas.
La trata de personas es una actividad criminal asociada a la prostitucin y al trfico de drogas.
Es un fenmeno que afecta a todas las regiones y a la mayora de los pases del mundo. Aunque
las rutas de los tratantes cambian, el factor que permanece constante es la distincin econmica
entre los pases de origen y los pases de destino.
Violencia domstica:
La conducta violenta abarca todo aquello que provoca dao fsico, moral o emocional en quien
la sufre. Una de las razones de esta lacra social se basa en la creencia arraigada en la sociedad
de que los hombres tienen autoridad para controlar y mantener subordinadas a las mujeres.
Su ejercicio viola la integridad, la autonoma y libertad personal de la vctima del maltrato y
menoscaba el pleno goce de sus derechos humanos. Es un acto discriminatorio que tiene efectos
traumticos de manera inmediata y mediata en las mujeres, sus hijos e hijas y toda la sociedad.

Por orientacin sexual

Los distintos puntos de vista de los pueblos hacen que se puedan extraen conclusiones
diferentes de sus vivencias. La sociedad occidental histricamente legitim una concepcin de
sexualidad nica, normal, sana y legal, que contrapona a cualquier otra concepcin de
sexualidad. Pero en los seres humanos, el gnero no es una variable puramente dicotmica, ni
tampoco continua.
La identidad sexual se construye a travs de un complejo proceso en el que operan una
multiplicidad de variables que operan en la vida de una persona. Este proceso se da como
resultado de factores biolgicos, psicolgicos y sociales.

El trmino fobia se define como aversin, odio, antipata a alguien o a algo. Las posiciones
homfonas y misginas evidencian posiciones y actitudes intolerantes que tienen como objetivo
controlar las vidas de las personas y limitar su autonoma a travs de procedimientos
particularmente agresivos y poco respetuosos de la pluralidad.

Por religin, ideologa, origen tnico

"El racismo no es solamente una cuestin de segregar negros u odiar judos; el racismo debe ser
referido a las formas de relaciones sociales y culturales que implican negacin, discriminacin,
subordinacin, compulsin y explotacin de los otros en nombre de pretendidas posibilidades y
disponibilidades, ya sean biolgicas, sociales o culturales. Toda relacin social que signifique
cosificar a los otros, es decir negarles categora de personas, de igual; toda relacin que permita
la inferiorizacin y uso de los otros es racismo" (Eduardo MENNDEZ SPINA - Doctor en
Antropologa - SNI: nivel III)
El hostigamiento religioso involucra conductas inapropiadas y ofensivas con respecto a la
religin, puede incluir comentarios negativos u ofensivos acerca de la religin o las costumbres
religiosas de una persona, calumnias religiosas, u otras conductas violentas o intolerantes
basadas en la religin o las creencias religiosas.
Los trminos antisemitismo e islamofobia se utilizan para indicar a aquellas actitudes negativas
dirigidas hacia las comunidades judas y musulmanas.
El antisemitismo se basa en el rechazo de la raza hebrea, de su cultura y su influencia.
La islamofobia se basa en el prejuicio occidental que existe sobre el Islam como religin
violenta, generando por extensin actitudes de hostilidad hacia los musulmanes.
Con relacin a las manifestaciones religiosas de los pueblos indgenas, uno de los mecanismos
discriminatorios consiste en su deslegitimacin como religiones o cosmovisiones sagradas, lo
que autoriza a reducirlas y devaluarlas a creencias, mitos o supersticiones o bien, a
folckorizarlas y no respetar los lugares sagrados.
QUE PROBLEMAS CAUSA LA DISCRIMINACIN
ausa peleas entre ustedes y tambien entre todos uno no debe discriminar a una persona por su
raza ni por su color solo no decirles nada o si tu quieres hablas con ellos normal mente