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Question 1
Puntos: 1
El auxilio de Cesanta equivale a
Seleccione una respuesta.
a. 2 meses de salario por ao laborado
b. 12% del salario mensual
c. medio mes de salario por ao laborado
d. 1 mes de salario por ao laborado
e. 24% del salario mensual
Question 2
Puntos: 1
El fuero de maternidad, consagrado en el Cdigo Sustantivo del Trabajo, presume que el
despido de la mujer trabajadora durante el tiempo de embarazo o en los tres meses
posteriores al parto es por razn de su estado de gravidez.
Seleccione una respuesta.
a. Falso, el fuero de maternidad debe ser probado por la futura mam
b. Verdadero
c. Falso
d. Falso, es necesario solicitar al ministerio la expedicin de una Resolucin en donde
conste el fuero para cada caso
e. Verdadero, siempre y cuando se compruebe que la mujer embarazada s cumplir
con sus obligaciones maternales
Question 3
Puntos: 1
Es posible que las partes de un contrato laboral a termino indefinido acuerden verbalmente
que la remuneracin ser un salario integral?
Seleccione una respuesta.
a. Si es posible, el valor mnimo es del 10 salarios mnimos
b. Si es posible, siempre y cuando el empleado manifieste su voluntad libre de vicios
c. No es posible, el salario integral debe constar por escrito
d. Si es posible, siempre y cuando el contrato se celebre verbalmente
e. No es posible, el salario integral debe estipularse en el reglamento interno de
trabajo
Question 4
Puntos: 1
Juliana trabaja en XXX y tiene una jornada especial de 36 horas semanales de lunes a
sabado de 8 pm a 2 am. Para liquidar el pago de Juliana se debe
Question 8
Puntos: 1
La prestacin de calzado y vestido de la labor debe entregarla el empleador al trabajador
por lo menos
Seleccione una respuesta.
a. 2 veces al ao
b. 6 veces al ao
c. 4 veces al ao
d. 3 veces al ao
e. 7 veces al ao
Question 9
Puntos: 1
Las vacaciones
Seleccione una respuesta.
a. son un descanso sin remunerar que se debe dar al trabajador
b. son un descanso remunerado que se da al trabajador anualmente
c. son un descanso sin remunerar que se debe dar al empleador
d. son un descanso remunerado que se da al empleador anualmente
Question 10
Puntos: 1
Los trabajadores en periodo de prueba
Seleccione una respuesta.
a. no tienen derecho a las prestaciones sociales.
b. Tienen derecho a todas las prestaciones sociales
c. Tienen derecho a un pago parcial extracontracutal.
d. Tiene derecho parcialmente a las prestaciones sociales.
e. Si son trabajadores con contrato a trmino indefinido tienen derecho al porcentaje
de las prestaciones parciales.
Question 11
Puntos: 1
Lorenzo Linares trabaja en Nuria Carulla e hijos, su Jornada Laboral es de lunes a sbado
de 11:00 am a 7:00 pm, el pasado sbado Lorenzo debi trabajar desde las 11:00 am hasta
las 11:00 pm por lo que tiene derecho
Seleccione una respuesta.
a. al pago del recargo nocturno, y 1 hora extra diurna
b. al pago de 4 horas extras nocturnas
c. al pago de 1 hora de recargo nocturno, 1 hora extra diurna, y 1 hora extra nocturna
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