Enumere 7 tipos de sociedades comerciales y sus siglas identificadoras:

Sociedades colectivas (SC)

Sociedades en comandita simple (SCS)
Sociedades de capitales e industrias (SCI)
Sociedades de responsabilidad limitada (SRL)
Sociedad annima (SA)
Sociedades en comandita por acciones (SCA)
Sociedades cooperativas (SC)
Sociedades econmicas mixtas (SEM)
Definir persona de existencia visible o fsica: todos los entes que presentan
signos caractersticos de humanidad, sin distinciones de cualidad o accidente
son personas de existencia visible.
Concepto de la palabra derecho: concepto de normas jurdicas que tiende a
regular o reglar las conductas humanas en una sociedad o comunidad
determinada.
Definicin de sociedades comerciales: se entiende que habr sociedad
comercial cuando dos o ms personas en forma organizada, conforme a uno de
los tipos previstos en esta ley, se obliguen a realizar aportes para aplicarlos a
la produccin o intercambio de bienes o servicios participando de los beneficios
y soportando las perdidas.
A qu hace referencia el derecho objetivo y el derecho subjetivo: el derecho
objetivo hace referencia a lo que con ms precisin es un ordenamiento o un
sistema de normas vigentes como ser: leyes, derechos, cdigos, estatuto,
reglamentos, etc. Derecho subjetivo: hace referencia a una permisin, facultad,
atribucin o posibilidad que derivan de la norma.
Concepto de sociedades: Art. 119.550, estn integrados por dos o mas
personas, las personas se obligan a realizar aportes, deben organizarse segn
previsto por la ley, destina los aportes a la produccin o intercambio, que los
socios participen en las ganancias y soporten las perdidas.
Definicin de persona por nacer: Art. 63 CC., son personas por nacer las que no
habiendo nacido estn concebidas en el seno materno, desde la concepcin en
el seno materno comienza la existencia de las personas y antes de su
nacimiento pueden adquirir algunos derechos como si ya hubiesen nacido.
Estos derechos quedan irrevocablemente adquiridos si los concebidos en el
seno materno nacen con vida aunque fuera por un instante despus de estar
separados de su madre. Desde la concepcin hasta los 18 aos son
considerados nios.
Atributos de las personas jurdicas: la persona jurdica o ideal legalmente
constituida tiene existencia propia y se manifiesta en la comunidad a travs de
sus atributos.

Nombre o denominacin social: en una persona jurdica puede

exteriorizarse de manera subjetiva (razn social) objetivo (impersonal) o
fantasma.
Subjetiva: en ella figura el nombre de uno, algunos o de todos los socios.
Objetiva: hacen referencia al objeto o actividad comercial de la
sociedad.
Fantasa: se refiere a la actividad social que no involucra a las personas
ni al objeto en su nombre o denominacin (actividades).
Domicilio o sede social: en domicilio social de una empresa se encuentra
otorgada por el lugar o jurisdiccin donde se halla inscripto. La
constitucin de las sociedades o firmas comerciales, en cuanto a la sede
social este es el lugar donde se encuentra la administracin central y
sede del gobierno de una sociedad.
Patrimonio: de una sociedad est formada por su capital y los bienes que
se incorporan posteriormente como resultado comercial.
Estado: el estado en las empresas se refieren a si son nacionales o
extranjeros.
Capacidad: est dado por la actitud para adquirir derechos y contraer
obligaciones conforme a su estatus social.

Concepto de norma jurdica y norma moral:

Normas jurdicas: son reglas de conductas humanas impuestas por la
autoridad del estado con el fin de ordenar las relaciones del hombre en
la sociedad. Estas normas proveen una sancin para el caso de
incumplimiento de cuya aplicacin se ocupan rganos especficos del
estado.
Normas morales: son reglas de conductas que representan valores que
estn en el mbito de la ciencia interior de cada persona y estas
divididas en principios hacia lo ntimo de la conducta humana, las
personas deben cumplirlas voluntaria y espontneamente, es decir no
existe una autoridad exterior al propio sujeto que obliga a contraerlas.
Estas reglas son respetadas cuando coinciden con las convicciones o
valores de cada persona.
Fuente del derecho: se llama fuente del derecho a los modos como se
manifiesta el derecho, los medios a travs de los cuales se exterioriza o se
presentan revelando su contenido y mandato. El derecho del empresario que
contrata un estudio de mercado para sus productos y negocios en informtica y
que por ejemplo no es cumplido conforme se pactaron. Est regulado por
distintas fuentes del derecho. Estas fuentes son normas o preceptos de
diferentes orgenes.
Personas de existencia ideal o jurdica: Art. 32/CC.
Todos los entes susceptibles de adquirir derechos o contraer obligaciones que
no son personas de existencia visible, son personas de existencia ideal o
jurdica.
Disolucin parcial: cuando existe
Incumplimiento de las obligaciones sociales.

 Declaracin en quiebra, incapacidad, o inhabilitacin.

Por muerte de un socio, pueden continuar los herederos.
Disolucin total: causada por
Decisin de los socios.
Finalizacin de tiempo de vida en la sociedad.
Derechos y obligaciones del empleador y del empleado.
Derechos del empleador:
Beneficiarse con el resultado del trabajo.
Dirigir y organizar el trabajo (designar a captar los lugares).
Sancionar al empleado.
Establecer controles de salida e ingreso, salvaguardando la dignidad del
trabajador.
Ejercer la titularidad de los inventos que realiza el trabajador controlado
con ese fin.
Obligaciones del empleador:
Dar ocupacin efectiva al trabajador (mantenerlo ocupado).
Proveer los elementos necesarios para el trabajo.
Pagar la remuneracin.
Dar trato igualitario a todos los trabajadores.
Proteger al trabajador cumpliendo con las reglas de seguridad e higiene.
Derechos del empleado:
Cobrar la remuneracin.
Recibir ocupacin efectiva por parte del empleador.
Recibir trato igualitario.
Ejercer la titularidad de los inventos que realice fuera del contrato de
trabajo.
Recibir la proteccin de su seguridad.
Obligaciones del empleado:
Realizar el trabajo.
Respetar las instrucciones.
Conservar en buen estado los elementos o herramientas de trabajo.
Guardar referencia de las informaciones (fidelidad).
Deber de auxilio.