FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES,

Y ADMINISTRATIVAS
ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD
MONOGRAFA
IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN EL DESARROLLO DE LAS PERSONAS
IMPORTANCE OF WORKING IN THE DEVELOPMENT OF PEOPLE
ASIGNATURA:
RESPONSABILIDAD SOCIAL
CICLO:
V A
DOCENTE
OLGA JUARES CALDERON
AUTORES:
ABANTO ROJAS KARHIA
CUBAS GARCIA YURI
GONZALES LUNA JUNIOR
CORREO ELECTRNICO
Kathia_abanto_92@hotmail.com

yuricita.1808@gmail.com
manitas.junior@gmail.com

Direccin postal
Departamento: Ancash / Provincia: Santa / Distrito: Chimbote / Tipo: Urbana /
Capital: Chimbote / Poblacin: 215817 / Zona Postal: Chimbote (027) / Cdigo
Postal: Chimbote (02741)
Chimbote Julio del 2015

Pgina de Declaracin de Financiamiento y Conflictos de Intereses

Este trabajo es autofinanciado por dos alumnos del (V D) de la universidad catlica los
ngeles de Chimbote de la facultad de ciencias contables financieras y administrativas de
la de la escuela profesional de contabilidad.
El presente trabajo se deja a disponibilidad de la universidad, para los fines que estime
conveniente.

RESUMEN

El desarrollo viene con el empleo. Esta simple frase resume una realidad de siempre: que
el trabajo permite a los hogares de bajos recursos superar la pobreza, y que la expansin
del empleo productivo y decente es la va hacia el crecimiento y la diversificacin de las
economas. Para todos los pases, cualquiera que sea su nivel de desarrollo, la base para
impulsar la prosperidad, la inclusin y la cohesin social de manera sostenible y creciente
es contar con una oferta suficiente de empleos pero para ello se tiene que respetar las
normas establecidas por ley como por ejemplo las horas de trabajo las gratificacin que
por derecho los pertenece a los trabajadores que estn debidamente registrados planilla.
Palabras claves: horas de trabajo, superacin de la pobreza. Seguridad.

ABSTRACT

"The development comes with the job." This simple phrase sums always a reality: that the
work allows low-income households out of poverty, and that the expansion of productive
and decent employment is the path to growth and economic diversification. For all
countries, whatever their level of development, the basis for promoting prosperity,
inclusion and social cohesion in a sustainable and increasingly is to have a sufficient supply
of jobs. When the shortage of jobs and livelihoods remain available to households in
poverty, less growth, less security and less human and economic development.
Keywords: labor, poverty, production.| Security.

INTRODUCCION

En el contexto actual de una economa internacional frgil y turbulenta, la creacin de

empleos es la prioridad mundial ms acuciante en materia de desarrollo. En un momento
en que en el Per y gobiernos regionales y municipales debaten sobre la agenda para el
desarrollo de los prximos decenios, el empleo debera ocupar un papel protagnico en las
discusiones.
Para el Per y todos los pases, cualquiera que sea su nivel de desarrollo, la base para
impulsar la prosperidad, la inclusin y la cohesin social de manera sostenible y creciente
es contar con una oferta suficiente de empleos y con horas de trabajo exactos dados por ley
y si se pasamos debemos pagar nuestras horas extras.
La importancia del trabajo para el desarrollo de las personas es un tema que me llamo la
atencin dado que cada da en nuestra sociedad aumenta la corrupcin en las micro y
pequeas empresas no respeta las horas de trabajo establecidas en la ley, asi mismo esta
investigacin tiene como objetivos dar a conocer cules son las horas establecidas en la ley
y los derechos que tenemos como trabajadores.

COMUNICACIN O CASO.
Yamada, G. (2005). Segn su investigacin concluye que: importancia del trabajo en el
desarrollo de las personas fortalece el empleo, calidad de vida y pobreza en el Per
concierne al nmero total de horas efectivamente trabajadas. La pregunta central del
estudio es si, como resultado de la crisis econmica de largo plazo en el pas (que ha
afectado no slo la remuneracin mensual real sino la remuneracin real por hora)
Aguilar, D. (2013). Segn su investigacin concluye que: importancia del trabajo en el
desarrollo de las personas que Los trabajadores que laboren en su da de descanso sin
sustituirlo por otro da en la misma semana, tendrn derecho al pago de la retribucin
correspondiente a la labor efectuada ms una sobretasa del 100%. (Art. 3, D. Leg. 713).
Figueroa, E. (2006). Segn su investigacin concluye que: importancia del trabajo en el
desarrollo de las personas, corresponde en primera instancia al trabajador recurrir a la
autoridad a fin de solicitar se compruebe si su relacin de trabajo ha sido distorsionada por
la empresa mediante la aplicacin de un contrato de locacin de servicios. En segundo
lugar, es obligacin propia del Estado, a travs de la Autoridad Administrativa de Trabajo,
maximizar la inspeccin de trabajo, llevndola a un nivel real de fiscalizacin y velando as
por la correcta aplicacin de las normas legales y convencionales de trabajo.
Ziga, A. (2013). Segn su investigacin concluye que: importancia del trabajo en el
desarrollo de las personas tiene mucho que ver con la jornada de trabajo constituye un
verdadero derecho humano laboral, no solo por tener un reconocimiento pasivo en los
tratados internacionales de derechos humanos; sino, porque a travs de la historia se a
demostrado que la jornada de trabajo es inherente y consustancial al trabajador por tener
vacacin por permanencia).
La constitucin poltica del Per establece que: (mayores de 18 aos)
La jornada mxima legal prevista en la Constitucin Poltica del Per es de ocho
(08) horas diarias o de cuarenta y ocho (48) horas semanales.

Se entiende como horas semanales, aquellas comprendidas en un perodo de siete (07)

das, no obstante, se puede establecer por Ley, por Convenio o decisin unilateral del
empleador, una jornada menor a la mxima legal.
La constitucin poltica del Per establece que: (menores de edad)
La jornada de trabajo de los adolescentes se regula por el Cdigo del Nio y del
Adolescente, Ley No. 27337. Las actividades que realicen los menores no deben afectar su
integridad fsica, ni emocional, as como deber permitir su asistencia al centro de estudios,
debiendo contar en todo momento con la autorizacin del
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo.
Para los adolescentes la jornada de trabajo ser de acuerdo a la edad:
12 a 14 aos: 4 horas diarias o 24 horas semanales como mximo.
15 a 17 aos: 6 horas diarias o 36 horas semanales como mximo.
En conclusin Todos los trabajadores deben conocer sus derechos para que exijan
que estos se cumplan. Por ejemplo, de acuerdo con las normas usted solo debe
laborar ocho horas diarias o 48 horas semanales.

DISCUSIN.
Ahora en la actualidad vivimos en un mundo y en un pas que todos como seres humanos
necesitamos trabajar para sobrevivir pero existen muchas diferencias

que muchas

empresas abusan de sus trabajadores, ya sea por falta de conocimiento de sus derechos
que deben percibir aunque este dado por ley algunas empresas no respetan.
Por eso en esta monografa estn algunos de los derechos que como trabajadores tiene que
percibir pero tambin est la importancia del trabajo en el desarrollo de las personas que
son temas fundamentales que debe conocer el trabajador para no ser estafado por el
empleador.

Yamada, G. (2005). Horas de trabajo. Recuperado de:

http://cies.org.pe/sites/default/files/investigaciones/horas-de-trabajo-determinantes-ydinamica-en-el-peru-urbano.pdf
Aguilar, D. (2013). Descansos remunerados, gratificaciones y jornada de trabajo en el Per.
Recuperado de:
http://www.monografias.com/trabajos97/descansos-remunerados-gratificaciones-yjornada-trabajo-peru/descansos-remunerados-gratificaciones-y-jornada-trabajoperu.shtml#ixzz3MOGeEvLk
Figueroa, E. (2006). Derecho laboral. Recuperado de:
http://www.google.com.pe/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=6&cad=rja&uact
=8&ved=0CD0QFjAF&url=http%3A%2F%2Fedwinfigueroag.files.wordpress.com%2F2010
%2F12%2Flibro-temas-de-derecho-laboral

Ziga, A. (2013). Jornada laboral. Recuperado de:

http://es.slideshare.net/cpczuniga/jornada-de-trabajo-17690668?related=1

Mora, C. (2005). La importancia del desarrollo

http://www.gestiopolis.com/canales5/rrhh/imdeperso.htm

personal.

Recuperado

de:

Alegre, E. (2010). Importancia del trabajo. Recuperado de:

http://www.monografias.com/trabajos82/trabajo-y-su-importancia-desarrollopsicosocial-del-sujeto/trabajo-y-su-importancia-desarrollo-psicosocial-del-sujeto2.shtml

Acosta, O. (2011). La importancia de trabajar con un Modelo de Liderazgo

Organizacional, en el Desarrollo de las Personas. Recuperado de:
http://blog.globalestrategias.es/2011/12/14/la-importancia-de-trabajar-con-unmodelo-de-liderazgo-organizacional-en-el-desarrollo-de-las-personas/

Anexos.
ITEMS
ALTERNATIVAS

ITEMS
1.1.

Su organizacin cuenta con polticas/

programas de reconocimiento a la labor que
realizan sus colaboradores

SI

NO

30%

70%

FUENTE: Encuesta IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN EL DESARROLLO DE LAS

PERSONAS aplicada a los trabajadores de FELBOJAR E.I.R.L. el 25 de septiembre
del 2014.
ANLISIS: En el grfico podemos observar que de los 10 trabajadores encuestados,
el 70% responde de forma NEGATIVA sobre que si su organizacin cuenta con
polticas/programas de reconocimiento a la labor que realizan sus colaboradores y
solo un 30% respondieron positivamente.