Contrato por tiempo Fijo.

- Generalmente los contratos de trabajo expresos,

verbal o escritos son por tiempo fijo, que de acuerdo a la disposicin del Cdigo
de Trabajo se establece un ao como mnimo de duracin para los contratos por
tiempo fijo. Establcese un ao como tiempo mnimo de duracin de todo contrato
por tiempo fijo..." (Inc. 1ro, del Art. 14 del Cdigo del Trabajo).
Contrato por Tiempo Indefinido.- Un contrato es por tiempo indefinido cuando
su duracin no est determinado ni por el convenio de las partes ni por la
naturaleza de la obra ni por la Ley. El contrato dura mientras no se ponga fin por
el desahucio, poro por disposicin del Cdigo del Trabajo todo contrato por tiempo
fijo o por tiempo indefinido tienen un ao como tiempo mnimo de duracin.
Establcese un ao como tiempo mnimo de duracin de todo contrato por tiempo
fijo o por tiempo indefinido que celebren los trabajadores con empresas o
empleadores en general..." (Inc. 1 del Art. 14 del Cdigo del Trabajo).
El contrato de trabajo por temporada es aquel en el que las partes, empleador y
empleado, acuerdan por escrito en que la actividad del trabajador se prestar en
pocas del ao predeterminadas. Es un contrato que perdura en el tiempo, pero
solo en determinados perodos, a causa de la naturaleza de la actividad que se
presta. La ley lo considera un contrato permanente a partir de que se contrata en
la primera temporada, si las necesidades de la empresa as lo requieren.
El contrato de trabajo por temporada es aquel en el que las partes, empleador y
empleado, acuerdan por escrito en que la actividad del trabajador se prestar en
pocas del ao predeterminadas. Es un contrato que perdura en el tiempo, pero
solo en determinados perodos, a causa de la naturaleza de la actividad que se
presta. La ley lo considera un contrato permanente a partir de que se contrata en
la primera temporada, si las necesidades de la empresa as lo requieren.

CONTRATO EVENTUAL
Definicin
Art. 17.- Contratos eventuales, ocasionales, de temporada y por horas.- Son
contratos eventuales aquellos que se realizan para satisfacer exigencias
circunstanciales del empleador, tales como reemplazo de personal que se
encuentra ausente por vacaciones, licencia, enfermedad, maternidad y
situaciones similares; en cuyo caso, en el contrato deber puntualizarse las
exigencias circunstanciales que motivan la contratacin, el nombre o nombres de
los
reemplazados
y
el
plazo
de
duracin
de
la
misma.
Duracin

Del

Contrato

Art. 17, inciso 2.- Tambin se podrn celebrar contratos eventuales para atender
una mayor demanda de produccin o servicios en actividades habituales del
empleador, en cuyo caso el contrato no podr tener una duracin mayor de ciento
ochenta das continuos dentro de un lapso de trescientos sesenta y cinco das. Si
la circunstancia o requerimiento de los servicios del trabajador se repite por ms
de dos perodos anuales, el contrato se convertir en contrato de temporada.
Requisitos

Del

Contrato

Art. 20.- Autoridad competente y registro.- Los contratos que deben celebrarse
por escrito se registrarn dentro de los treinta das siguientes a su suscripcin
ante el inspector del trabajo del lugar en el que preste sus servicios el trabajador,
y a falta de ste, ante el Juez de Trabajo de la misma jurisdiccin. En esta clase
de contratos se observar lo dispuesto en el Art. 18 de este Cdigo.
Terminacin
Art. 169.- Causas para la terminacin del contrato individual.- El contrato
individual
de
trabajo
termina:
(numeral
3)
3.- Por la conclusin de la obra, perodo de labor o servicios objeto del contrato:
Art. 170.- Terminacin sin desahucio.- En los casos previstos en el artculo 169,
numeral 3 de este Cdigo, la terminacin de la relacin laboral operar sin
necesidad de desahucio ni otra formalidad; bastar que se produzca la conclusin
efectiva de la obra, del perodo de labor o servicios objeto del contrato, que as lo
hayan estipulado las partes por escrito, y que se otorgue el respectivo finiquito
ante la autoridad del trabajo.
Acuerdo Ministerial 387, publicado en el Registro Oficial 373 de 20 de Julio de
2001,
Anticipo
de
Sueldos
en
el
Ministerio
de
Salud:
Art. 9.- Se exceptan los funcionarios de libre remocin, contratos eventuales,
ocasionales, plazo fijo, servicios profesionales, que por su tiempo de relacin con
la institucin y condicin legal no pueden acogerse a este reglamento.
CONTRATO OCASIONAL
Definicin
Art. 17, inciso 3.- Son contratos ocasionales, aquellos cuyo objeto es la atencin
de necesidades emergentes o extraordinarias no vinculadas con la actividad

Contrato a tiempo parcial

El contrato de trabajo se entender celebrado a tiempo parcial cuando se haya

acordado la prestacin de servicios durante un nmero de horas al da, a la
semana, al mes o al ao, inferior a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo
completo comparable.
Se entender por trabajador a tiempo completo comparable a un trabajador a tiempo
completo de la misma empresa y centro de trabajo, con el mismo tipo de contrato de trabajo
y que realice un trabajo idntico o similar. Si en la empresa no hubiera ningn trabajador
comparable a tiempo completo, se considerar la jornada a tiempo completo prevista en el
convenio colectivo de aplicacin o, en su defecto, la jornada mxima legal.
El contrato a tiempo parcial podr concertarse por tiempo indefinido o por duracin
determinada en los supuestos en los que legalmente se permita la utilizacin de esta
modalidad de contratacin, excepto en el contrato para la formacin.