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Este documento describe brevemente varias disciplinas relacionadas con el estudio de las organizaciones y la sociedad. La ciencia política estudia las teorías y prácticas políticas y la relación entre el Estado y la sociedad. La antropología estudia la evolución y diversidad de las sociedades humanas. La psicología analiza procesos cognitivos individuales y comportamientos en el contexto social y organizacional. La psicología social explica la conducta individual en grupos. La sociología estudia las sociedades y roles sociales, mientras que la sociolog
Este documento describe brevemente varias disciplinas relacionadas con el estudio de las organizaciones y la sociedad. La ciencia política estudia las teorías y prácticas políticas y la relación entre el Estado y la sociedad. La antropología estudia la evolución y diversidad de las sociedades humanas. La psicología analiza procesos cognitivos individuales y comportamientos en el contexto social y organizacional. La psicología social explica la conducta individual en grupos. La sociología estudia las sociedades y roles sociales, mientras que la sociolog
Este documento describe brevemente varias disciplinas relacionadas con el estudio de las organizaciones y la sociedad. La ciencia política estudia las teorías y prácticas políticas y la relación entre el Estado y la sociedad. La antropología estudia la evolución y diversidad de las sociedades humanas. La psicología analiza procesos cognitivos individuales y comportamientos en el contexto social y organizacional. La psicología social explica la conducta individual en grupos. La sociología estudia las sociedades y roles sociales, mientras que la sociolog
Ciencia social estudia las teoras de la poltica, as como sus
prcticas, descripciones, anlisis de sistemas y comportamientos polticos de la sociedad con el Estado. Su aporte se establece en la relacin a la estructura del conflicto, la asignacin de poder y la forma como la gente manipula ste para buscar su propio inters.
Antropologa
Es el estudio de la sociedad con objeto de aprender sobre los seres
humanos y sus actividades. Su estudio abarca desde la evolucin biolgica de la especie, el desarrollo y los modos de vida de los pueblos que han desaparecido, las estructuras sociales de la actualidad y la diversidad de expresiones culturales y la lingstica que caracterizan a la humanidad. Dentro del campo organizacional destaca las diferencias de valores, actitudes y normas fundamentales de conducta aceptable que afectan la forma en que la gente acta en diferentes lugares.
Psicologa
Estudia los procesos psquicos, es decir, los procesos cognitivos
internos de los individuos y los sociocognotivos que se dan en el entorno social, incluyendo la cultura. Se estudia el comportamiento individual en aspectos como aprendizaje, personalidad y estudios organizacionales. Se incluyeron estudios sobre percepciones, emociones, capacitacin, eficiencia en el liderazgo, necesidades y fuerzas de motivacin, satisfaccin en el trabajo, toma de decisiones, evaluacin del desempeo, medicin actitudes, tcnicas de seleccin de personal, diseo de trabajo y estrs laboral.
Psicologa social
Trata de explicar cmo y por qu los individuos realizan cierta
conducta en las actividades de grupo. Aborda temas como el cambio, medicin, comprensin y cambio de actitudes, patrones de comunicacin, construccin de confianza, comportamiento grupal, poder y el conflicto.
Sociologa
Es el estudio del hombre en relacin con sus semejantes, es decir, de
las sociedades humanas. Mientras que los psiclogos estudian al individuo, sociologa se encarga del sistema social y los roles que los individuos desempean dentro ese sistema. Analiza el comportamiento colectivo en las empresas, la dinmica de grupos, procesos de socializacin cultura organizacional, teora de la organizacin formal y estructura, burocracia, comunicaciones, status, prestigio, poder y conflicto.
Sociologa Organizacional
Estudia las teoras organizacionales y las dinmicas de las mismas.
Se apoya en diferentes disciplinas sociales, en los conceptos del Alejandra Guadalupe Lpez Ceballos
comportamiento organizacional para cumplir con sus objetos de