Jornada de Trabalho

Comentrio - Previdencirio/Trabalhista - 2005/0433

1. JORNADA NORMAL
Em qualquer atividade privada a durao do trabalho normal no poder exceder de 8 (oito) horas
dirias ou 44 (quarenta e quatro) horas semanais.
Jornada de Trabalho
2a

3a

4a

5a

6a

SB.

DOM.

7h20min.

7h20min.

7h20min.

7h20min.

7h20min. 7h20

7h20min

DSR

4h

8h

8h

8h

8h

8h

DSR

8h

8h

8h

8h

8h

4h

DSR

2. JORNADAS ESPECIAIS
A jornada normal de trabalho, para os empregados em geral, de 8 (oito) horas dirias e 44 (quarenta e
quatro) horas semanais.
Contudo, existem atividades que, pelas suas peculiaridades, exigem limites diversos de jornada, em
razo das condies especficas em que so realizadas, tais como:
- Ascensoristas 6 horas dirias
- Telefonista 6 horas dirias
- Bancrio 6 horas dirias; etc.

3. JORNADA DE TRABALHO DO MENOR E DA MULHER

3.1 Menor
garantida ao menor uma jornada semanal de 44 (quarenta e quatro) horas, bem como aps cada
perodo de trabalho, quer contnuo, quer dividido em dois turnos, um intervalo de repouso no inferior a
11 (onze) horas.
Ao menor vedado trabalhar em regime extraordinrio, salvo nas seguintes hipteses:
- at 2 (duas) horas mediante acordo de compensao, firmado atravs de Acordo ou Conveno
Coletiva com o sindicato da categoria profissional (dos empregados);
- por motivo de fora maior, at o mximo de 12 (doze) horas, com acrscimo salarial de no mnimo
50% (cinqenta por cento) sobre a hora normal e desde que o trabalho do menor seja imprescindvel ao
funcionamento do estabelecimento. Esta prorrogao dever ser comunicada, por escrito, autoridade
competente, dentro do prazo de 48 (quarenta e oito) horas.
Caso o menor de 18 (dezoito) anos trabalhe em mais de um estabelecimento, as horas de trabalho em
cada um devero ser totalizadas de maneira que a soma no ultrapasse o limite de 8 (oito) horas dirias
e 44 (quarenta e quatro) semanais.
3.2 Mulher

Com a Constituio Federal, promulgada em 05.10.88, homens e mulheres foram equiparados em

direitos e obrigaes (art. 5, inciso I).
Da mesma forma, o art. 7, inciso XXX, da Constituio Federal, probe a diferena de exerccio de
funo de critrios de admisso e salrios por motivo de se;
Assim, jornada de trabalho da mulher, maior de (dezoito) anos, inclusive no que concerne hora
extra, compensao de horas e trabalho noturno, aplicam-se as mesmas regras que regulam o trabalho
do homem.
Quanto s normas de proteo maternidade e outras peculiares condio de mulher, continuam
sendo observadas.

4. TRABALHO NOTURNO
Considera-se noturno o trabalho executado entre as 22 (vinte e duas) horas de um dia e as 5 (cinco)
horas do dia seguinte, para os empregados urbanos.
A hora noturna computada como de 52 (cinqenta e dois) minutos e 30 (trinta) segundos.
A remunerao da hora noturna ser superior da hora diurna, observado o adicional mnimo de 20%
(vinte por cento), sobre o valor da hora normal.

5. TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO

A jornada ser reduzida quando se tratar de trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento.
Para que essa jornada seja fixada em 6 (seis) horas, a mesma depende da ocorrncia de 3 (trs)
fatores concomitantes:
Existncia de turnos
- a empresa mantm uma ordem ou critrio de alterao de horrios de trabalho prestado em
revezamento;
Revezamento de turnos
- o empregado ou turmas de empregados trabalham alternadamente para possibilitar, em face da nointerrupo do trabalho, o descanso de outro empregado ou turma;
Revezamento ininterrupto de turnos
que no sofra soluo de continuidade no perodo de 24 (vinte e quatro) horas, independentemente de
haver ou no trabalho aos domingos.

6. JORNADA 12 x 36
O turno de 12 (doze) horas trabalhadas por 36 (trinta e seis) horas de descanso no encontra amparo
legal. Entretanto, deve-se ressaltar que, muito embora a referida jornada venha sendo considerada
inconstitucional pela jurisprudncia, existem acordos ou convenes coletivas de determinadas
entidades sindicais, estabelecendo a mencionada jornada entre suas clusulas, principalmente as
ligadas rea de sade (mdicos, enfermeiros etc.), tendo em vista a natureza e peculiaridades dos
servios prestados. Nesta hiptese, ficar a cargo da autoridade competente o julgamento da questo,
na ocorrncia i eventual reclamao trabalhista ou autuao p fiscalizao.

7. ACORDO DE PRORROGAO
Todos os empregados maiores, incluindo homens e mulheres, podero ter a jornada diria de trabalho
prorrogada, mediante acordo individual ou coletivo, conveno coletiva ou sentena normativa, no
mximo 2 (duas) horas, respeitando o limite de 10 (dez) horas dirias.
Essas horas sero acrescidas de, no mnimo, um adicional de 50% (cinqenta por cento) sobre a hora
normal.
Com relao aos menores de 18 (dezoito) anos, vedada a prorrogao da jornada diria de trabalho,
exceto para efeito de compensao da jornada em outro dia.