Universidad del Valle de

Mxico Campus Coyoacan

Licenciatura en Derecho

ghjklzxcvbnmqwertyuiopa
sdfghjklzxcvbnmqwertyuio
pasdfghjklzxcvbnmqwerty
uiopasdfghjklzxcvbnmqwe
rtyuiopasdfghjklzxcvbnmq
wertyuiopasdfghjklzxcvbn
mqwertyuiopasdfghjklzxcv
bnmqwertyuiopasdfghjklz
xcvbnmqwertyuiopasdfghj
klzxcvbnmqwertyuiopasdf
ghjklzxcvbnmqwertyuiopa
sdfghjklzxcvbnmqwertyuio
Profesora;Salome Patricia Montes De Oca
Alumno: Vctor Hugo Serrano Morales
Matricula: 340046346
Semana 3: Ensayo

Fecha de entrega; 24 de octubre de 2015

El propsito de la Actividad es determinar a partir de un breve ensayo, mximo

una cuartilla, la compresin de los trminos y caractersticas del: liderazgo y el
trabajo en equipo.
Lder.
(Del ingls leader, gua).
Persona a la que un grupo sigue, reconocindola como jefe u orientadora.
Persona o equipo que va a la cabeza de una competicin deportiva.
Construido en aposicin, indica que lo designado va en cabeza entre los de su
clase.
(REA) Real Academia Espaola

Es mi turno de exponer mi idea del liderazgo, por lo cual el conocimiento

adquirido hasta esta semana de tan interesante materia Solucin de
Problemas Y Toma de Decisiones me dirijo a las organizaciones actuales en
mi caso pretendo tener un grupo de Consultores Jurdicos (Asesores
Jurdicos) que sin mayor duda requiere de un directivo estratega, visionario,
comprometido e inspirador capas de guiar al factor humano al logro de los
objetivos organizacionales, esto implica que el lder sea ms flexible,
dinmico y participativo.
Por lo cual no es materia fcil autonombrase lder toda vez que el liderazgo
es la habilidad de influir en los dems para conseguir un objetivo en comn
que defina a un grupo u organizacin. Se trata de que las personas, factor
humano importante para este fin, que de manera voluntaria, se esfuercen
para alcanzar los objetivos de un grupo.
El liderazgo implica afrontar el cambio; el lder define los cursos de accin a
seguir para desarrollar una visin del futuro, y despus compromete a las
personas comunicndoles esa visin e inspirndolas para que superen los
obstculos:
Tipos de liderazgo:

Liderazgo Autocrtico: tiende acapara el poder y la toma de

decisiones.
Liderazgo Liberal: tambin llamado Laissez-fire, supervisa las
actividades tomado distancia, y brinda absoluta libertad al grupo en
la toma de decisiones.
Liderazgo democrtico: El lder proyecta la toma de accin a seguir,
mismas que son debatidas por el mismo grupo incentiva la
participacin del mismo en las decisiones y descentraliza la
autoridad.

Por lo tanto de las premisas antes versadas obtenemos que un grupo sin la
relacin de influencia que ocurre entre lderes y seguidores los cambios
pretendidos no ocurrieran toda vez que el hostis para este caso en concreto
seria la mediocridad, la apata, la falta de voluntad, entro otros, calificativos
ms de la ineptitud, por tanto el proceso de saber influir en un grupo
organizado es el primer cumplimiento de meta.
VHSMLAEYER SEMANA 3 ENSAYO
/IOI

Fuentes electrnicas consultadas:

https://uvmonline.blackboard.com/bbcswebdav/pid-1840588-dt-content-rid-14670030_1/courses/5M656634LX02B1503/02_Lecturas/CS4_SPTD.pdf
https://uvmonline.blackboard.com/bbcswebdav/pid-1840587-dt-content-rid-14670002_1/courses/5M656634LX02B1503/01_Agendas/A4_SPTD.pdf
https://uvmonline.blackboard.com/bbcswebdav/pid-1840589-dt-content-rid-14670045_1/courses/5M656634LX02B1503/03_Actividades/Rubrica_Ensayo_AGO14.pdf
file:///C:/Users/victor/Downloads/106_art%2006_29-33pp.pdf
http://fcasua.contad.unam.mx/apuntes/interiores/docs/2005/administracion/optativas/2021.pdf

VHSMLAEYER SEMANA 3 ENSAYO

/IOI