MANUAL DEL ENTREVISTADOR

GUIA DE LA ENTREVISTA
ESCUCHE
Sea receptivo y reactivo

COMENTE
Converse claro

INDAGUE
Sondee Qu? Cmo?, por qu?
Haga que las preguntas sean de respuesta abierta

INTRODUCCIN
CONSIDERE
Saludo
Platica breve
Pregunta inicial
Pregunta gua

BUSQUE
Apariencia
Porte
Autoexpresin
Seguridad
Reactividad

EXPERIENCIA DE TRABAJO
CONSIDERE
Trabajos anteriores, de tiempo
parcial o temporales.
Asignaciones en servicio militar,
clubes, en su formacin escolar,
etc.
Posiciones de tiempo completo

PREGUNTE
Cosas mejor hechas? Menos bien hechas? Cosas que ms le gustaron? Las que
menos le gustaron? Logros principales? Cmo fueron logrados? Problemas ms
difciles afrontados? Cmo fueron manejados? formas ms efectivas con las
personas? Formas menos efectivas?, nivel de salarios?, razones por las que
cambio de trabajo? Qu aprendi de la experiencia de trabajo?, Qu busca en el
trabajo? En la carrera?

BUSQUE
Relevancia del trabajo; suficiencia del
trabajo; habilidad y competencia;
adaptabilidad; productividad;
motivacin; relaciones
interpersonales; liderazgo;
crecimiento y desarrollo.

PREGUNTE
Mejores materias? Materias ms complicadas? Materias que ms le gustaron?
Las que menos le gustaron? Reacciones ante los maestros? Nivel de
calificaciones? Cmo se considera como estudiante? Esfuerzos requeridos?
Razones para seleccionar la escuela? reas principales de inters?, becas o
apoyos por desempeo?, razones por las que cambio de escuela? Logros
especiales?, problemas ms arduos? Papel en actividades extraescolares?
Financiamiento de estudios?, relacin de los estudios con la carrera?,
consideracin de estudios ulteriores?,

BUSQUE
Relevancia de los estudios;
suficiencia de los estudios;
capacidades intelectuales, habilidad y
competencia; versatilidad; amplitud y
profundidad de conocimientos;
motivacin; intereses, reaccin a la
autoridad; liderazgo; ambicin,
trabajo en equipo.

ESTUDIOS
CONSIDERE
Estudios bsicos, bachillerato,
universidad, entrenamiento
especializado, cursos recientes

PRIMEROS AOS (ESTA SECCION ES OPTATIVA)

CONSIDERE
Familia y hogar
Dedicacin y disciplina
Actividades individuales o de
grupo.

PREGUNTE
Cmo se ganaba la vida su padre? Describa los intereses de sus padres? Cmo
era la personalidad de su padre? Cmo era la personalidad de su madre? Con quin
de ellos se identifica ms? Qu hay acerca de sus hermanos y hermanas?
Contraste consigo mismo? Expectativas de los padres sobre l? Qu tan
estrictamente fue educado?, cmo utilizaba su tiempo?, Qu opinin tiene de la
familia? Cules fueron sus juegos favoritos?, problemas ms arduos de la familia?
Papel en los quehaceres? Organizaciones?, Cmo describe el vecindario donde
creci?, efecto de influencias tempranas?, integracin con su comunidad?

BUSQUE
Nivel socioeconmico; ejemplos
parentales; actitudes hacia los logros,
trabajos o personas; Ajuste
emocional o social; Valores y metas
bsicas; autocrtica; autoconcepto;
sensibilidad. Valoracin de las
personas.

ACTIVIDADES E INTERESES ACTUALES

CONSIDERE
Intereses y pasatiempos
especiales.
Acontecimientos cvicos y de la
comunidad
Condiciones de vida
Matrimonio y familia
Finanzas; salud y energa,
preferencias geogrficas

PREGUNTE
Cosas que le gusta hacer en su tiempo libre? Actividades sociales? Uso del tiempo
de ocio? Grado de implicacin en la sociedad y la comunidad? Describa el hogar?
Describa a la familia? Oportunidades para formar reservas financieras? Clases y
tipos de problemas de salud? Autodiagnstico fsico?, reaccin a traslados?,

BUSQUE
vitalidad; manejo del tiempo, energa
y dinero, madurez y juicio; desarrollo
intelectual; amplitud cultural;
diversidad de intereses; intereses
sociales; habilidades sociales;
liderazgo; valores y metas bsicas,
factores situacionales.

PREGUNTE
Qu le trajo a esta empresa? Cules son las ventajas que ve? Cules son sus
mejores habilidades? Qu cualidades son vistas por s mismo y por otros? Qu le
hace ser una buena inversin para la empresa? Cules son sus defectos? Qu
reas necesita mejorar?, Qu cualidades desea desarrollar posteriormente? Qu
critica en otros?, Cmo toma la crtica de otros? Cmo podra ser un riesgo para la
empresa?, Cul es su visin de carrera en la organizacin?, Qu entrenamiento o
capacitaciones ulteriores, podra necesitar?

BUSQUE
Talentos, habilidad y competencias
conocidas y aceptadas; energa;
autoconocimiento; motivacin;
intereses, cualidades personales;
efectividad social; factores
situacionales.

RESUMEN
CONSIDERE
Mritos
Deficiencias

ADVERTENCIA DE TERMINACIN
CONSIDERE:
Comentarios en relacin con la entrevista y el solicitante; contactos posteriores que se habrn de realizar; curso de accin del proceso de seleccin; despedida
cordial; no ofrecer esperanzas infundadas.