Edital #011 2015 - Retificado 2 Vez

Ministrio da Educao
UNIVERSIDADE FEDERAL DE ITAJUB UNIFEI

Reitoria
EDITAL N. 011/2015
Retificado pelos Editais n 01/2015 e n 02/2015
O Reitor em exerccio da Universidade Federal de Itajub UNIFEI, no uso de suas atribuies legais, estatutrias e
regimentais e nos termos dos Decretos nos 6.944/2009 e 7.232/2010, torna pblica a realizao de concurso pblico
destinado a selecionar candidatos para provimento de vagas dos Cargos de Servidores Tcnicos-Administrativos em
Educao, conforme a Lei n 11.091/2005, sob o Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Federais, de acordo
com a Lei n 8.112/1990, e demais regulamentaes pertinentes, nas vagas previstas no quadro do Item 2.1, nos termos
do presente Edital.
1.
1.1
1.2
2.
2.1
DAS DISPOSIES PRELIMINARES

O Concurso Pblico ser regido por este Edital e gerenciado pela Diretoria de Pessoal da UNIFEI.
O concurso destina-se a selecionar candidatos para provimento, no quadro de pessoal da Universidade Federal
de Itajub, nos Campi de Itajub/MG e Itabira/MG, das vagas autorizadas pela Portaria Interministerial MP/MEC
n 111 de 02/04/2014, publicada no DOU de 03/04/2014, acrescidas daquelas que vierem a serem autorizadas
pelos citados rgos durante sua validade, inclusive sua prorrogao.
DA ESPECIFICAO DOS CARGOS E VAGAS
Os cargos, as vagas por campus, a carga horria semanal e a escolaridade exigida so os seguintes:
CAMPUS DE ITABIRA
Ampla
concorrncia
Vagas
Reserva
deficiente
Reserva
Negros
Carga
Horria
Semanal
Engenheiro de Segurana do
Trabalho
40
Engenheiro / rea: Eltrica
40
Psiclogo
40
Cargos de Nvel de Classificao

E
Escolaridade Exigida
Curso Superior em Engenharia
com Especializao em Segurana
do Trabalho
Curso superior em Engenharia
Eltrica
Curso Superior em Psicologia
CAMPUS DE ITAJUB
D
Tcnico de
Informao
Tecnologia
da
Ampla
concorrncia
Vagas
Reserva
deficiente
Reserva
Negros
Carga
Horria
Semanal
40
Tcnico de Laboratrio / rea:

Mecatrnica
40
Mestre
de
Infraestrutura
40
Ampla
concorrncia
Vagas
Reserva
deficiente
Reserva
Negros
Carga
Horria
Semanal
Auxiliar em Administrao
40
Operador
de
Estao
de
Tratamento Dgua e Esgoto
Total Geral de Vagas
40
10
Edificaes

C
Mdio profissionalizante na rea
ou mdio completo + curso
tcnico em eletrnica com nfase
em sistemas computacionais
Mdio profissionalizante na rea
ou mdio completo + curso
tcnico em mecatrnica
Mdio completo + experincia 24
meses na rea
Ensino Fundamental completo +
experincia de 12 meses na rea
Ensino Fundamental completo +
experincia de 12 meses na rea
1
Campus Prof. Jos Rodrigues Seabra - Av. BPS, 1303 - Bairro Pinheirinho
37500-903 - ITAJUB - MG - Tel.: (35) 3629 1346 E-mail: concursostae@unifei.edu.br
2.2
2.3
A remunerao inicial a equivalente ao vencimento bsico do respectivo cargo, conforme previsto na Lei no
12.772/2012, alterada pela Lei no 12.863/2013:
Nvel de
Classificao
Nvel de
Capacitao
Padro de
vencimento
Vencimento bsico
C
D
E
I
I
I
01
01
01
R$ 1.739,04
R$ 2.175,17
R$ 3.666,54
Os seguintes auxlios podero ser oferecidos de acordo com a legislao abaixo:

Alimentao: Portaria No 619, de 26/12/2012 publicada no D.O.U. de 27/12/2012
Pr-Escolar: Decreto No 977, de 10/11/1993 publicado no D.O.U. de 11/11/1993
Transporte: Decreto No 2.880, de 15/12/1998 publicado no D.O.U. de 16/12/1998
Ressarcimento do Plano de Sade: Portaria No 625, de 21/12/2012 publicada no D.O.U. 24/12/2012
2.4
Tabela de percentuais de incentivo qualificao para nvel de escolaridade formal superior ao previsto para o exerccio do
cargo:
Nvel de escolaridade formal superior ao previsto para o
rea de conhecimento
rea de conhecimento
exerccio do cargo
com relao direta
com relao indireta
(curso reconhecido pelo Ministrio da Educao)
Ensino mdio completo
15%
Ensino mdio profissionalizante ou ensino mdio com curso
20%
10%
tcnico completo
Curso de graduao completo
25%
15%
Especializao, com carga horria igual ou superior a 360h
30%
20%
Mestrado
52%
35%
Doutorado
75%
50%
2.5
O diploma ou habilitao legal para o exerccio do cargo ser exigido e analisado na posse e no na inscrio para o concurso
pblico, considerando a Smula 266 do Superior Tribunal de Justia STJ de 22/05/2002.
2.6
Os contedos programticos do presente concurso esto disponveis no Anexo I deste edital.
2.7
As descries sumrias dos cargos do presente concurso esto disponveis no Anexo II deste edital.
3. DAS VAGAS RESERVADAS AOS NEGROS

3.1.
Ficam reservadas 3 (trs) vagas previstas neste Edital (20% vinte por cento das vagas oferecidas), de acordo com a Lei n
12.990/2014, para candidatos autodeclarados pretos ou pardos.
3.2.
Podero concorrer s vagas reservadas a candidatos negros aqueles que se autodeclararem pretos ou pardos no ato da
inscrio do concurso pblico, conforme o quesito cor ou raa, utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e
Estatstica - IBGE.
3.2.1. Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se houver sido nomeado,
ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio ou emprego pblico, aps procedimento administrativo, em que
lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
3.3.
Os candidatos autodeclarados pretos ou pardos, para fazerem jus s vagas reservadas no Item 2.1, devero alcanar o
desempenho mnimo previsto neste Edital, bem como figurar dentro do nmero mximo de habilitados de que trata o Item
9.
3.4.
Se houver candidatos autodeclarados pretos ou pardos aprovados em nmero superior ao de vagas reservadas no Item 2.1,
sero selecionados aqueles que obtiverem as maiores notas, comparativamente aos demais candidatos da lista especfica.
3.5.
No ato da inscrio, o candidato dever informar se deseja concorrer s vagas reservadas aos negros.
3.6.
Os candidatos autodeclarados pretos ou pardos devero encaminhar via Correios, por SEDEX com AR, Diretoria de
Pessoal da UNIFEI Campus SEDE, formulrio de Autodeclarao Racial, disponvel no endereo eletrnico
http://www.unifei.edu.br/concurso-publico-stae, no perodo de inscrio, conforme Item 5.1.
3.7.
Os candidatos que, no ato da inscrio, no manifestarem interesse em concorrer s vagas previstas nos Itens 2.1 e 3.1 e/ou
no encaminharem o Formulrio especificado no Item 3.6 deste Edital, no sero computados para efeito do preenchimento
das vagas reservadas.
3.8.
Os candidatos autodeclarados pretos ou pardos participaro do concurso em igualdade de condies com os demais
candidatos no que se refere a contedo de provas, avaliao, critrios de aprovao, horrio e local de aplicao de provas
e pontuao mnima exigida.
3.9.
O candidato que se autodeclarar preto ou pardo, se aprovado no Concurso, figurar em lista especfica e tambm na lista
geral de aprovados.
2
3.10.
4.
Na hiptese de no haver nmero de candidatos negros aprovados suficientes para ocupar as vagas reservadas, as vagas
remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados,
observada a ordem geral de classificao.
DA VAGA DESTINADA AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA E DAS CONDIES ESPECIAIS

PARA REALIZAO DA PROVA
4.1.
Os portadores de deficincia amparados pelo art. 37, inciso VIII, da Constituio Federal, pelo art. 5, 2, da Lei n.
8.112/1990 e pelo Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes, podero, nos termos do presente Edital, concorrer aos cargos
cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadores, no percentual de 5% do total das vagas
oferecidas neste Edital.
4.2.
Consideram-se pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadrarem nas categorias descritas no art. 4 do Decreto
n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004.
4.3.
No sero considerados como deficincia visual os distrbios de acuidade visual passveis de correo, salvo o portador de
viso monocular, conforme se depreende do disposto na Smula n 45, de 14/9/2009, da Advocacia-Geral da Unio.
4.4.
Reserva-se 01 (uma) vaga neste concurso a candidatos portadores de deficincia.
4.5.
Os candidatos portadores de deficincia para fazerem jus vaga reservada, devero alcanar o desempenho mnimo previsto
neste Edital, bem como figurar dentro do nmero mximo de habilitados de que trata o Item 9.
4.6.
Se houver mais de 1 (um) candidato portador de deficincia aprovado, ser selecionado aquele que obtiver a maior nota.
4.7.
Os candidatos portadores de deficincia devero encaminhar via Correios, por Sedex com AR, Diretoria de Pessoal da
UNIFEI Campus SEDE, atestado mdico indicando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia
ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, no
perodo de inscrio, conforme Item 5.1.
4.8.
No ato da inscrio, o candidato portador de deficincia ou com limitao temporria que necessite de condies especiais
no dia da prova do concurso dever informar no formulrio de inscrio as condies de que necessita, obedecendo a
critrios de viabilidade e razoabilidade.
4.9.
Aos candidatos portadores de deficincia, podero ser realizadas as seguintes adaptaes da prova, conforme o caso: auxlio
de um intrprete de libras para orientaes relativas aplicao da prova; impresso da prova com corpo tamanho 18;
auxlio de ledor; auxlio de transcritor; realizao de prova em sala de mais fcil acesso.
4.10.
Os candidatos portadores de deficincia, resguardadas as condies especiais previstas neste Edital, participaro do
concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que concerne: ao contedo da prova; a avaliao e aos
critrios de aprovao; ao horrio e ao local de aplicao da prova e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
4.11.
Por medida de segurana, as provas dos candidatos portadores de deficincia podero ser gravadas ou filmadas.
4.12.
O candidato portador de deficincia ou com limitao temporria que necessite de condies especiais para realizar a prova,
mas no se manifestou no ato da inscrio conforme Item 4.8 deste Edital far a prova nas mesmas condies que os demais
candidatos.
4.13.
O candidato portador de deficincia, se aprovado no Concurso, figurar em lista especfica e tambm na lista geral de
aprovados.
4.14.
Na hiptese de aprovao do candidato portador de deficincia, esse ser submetido Junta Mdica Oficial que decidir:
(1) se ele se encontra em condies fsicas e mentais para o exerccio do cargo; (2) se a deficincia alegada pelo candidato
no ato da inscrio se enquadra no disposto no art. 4 do Decreto n 3.298/1999, alterado pelo Decreto n 5.296/2004; (3)
se a deficincia de que portador compatvel com o cargo para o qual prestou o concurso.
4.15.
Caso a Junta Mdica Oficial reconhea incompatibilidade entre a deficincia apresentada e o cargo no qual o candidato
dever atuar, ele no ser considerado apto investidura no cargo.
4.16.
O candidato portador de deficincia que for reprovado pela Junta Mdica Oficial, por no ter sido considerado deficiente,
de acordo com as disposies contidas no art. 4 do Decreto n 3.298/1999, alterado pelo Decreto n 5.296/2004 ser
excludo da lista de classificados de candidatos com deficincia e figurar apenas na lista geral de classificao.
4.17.
Ao parecer da Junta Mdica Oficial de que tratam os Itens 4.14 a 4.16 caber recurso no prazo de 2 dias teis, a contar da
data de cincia do interessado, por qualquer meio que assegure a certeza do conhecimento do candidato da deciso recorrida.
O recurso dever ser encaminhado Diretoria de Pessoal, por meio de requerimento fundamentado e entregue pessoalmente
ou pelos correios no endereo:
Universidade Federal de Itajub
Diretoria de Pessoal Campus SEDE
Recurso Edital N 011/2015
Avenida BPS, 1303 Bairro Pinheirinho - CEP 37500-903 Itajub/MG
4.18.
A vaga reservada para os candidatos portadores de deficincia que no for provida por falta de candidatos, por reprovao
no concurso ou na Junta Mdica Oficial, ser preenchida pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao.
4.19.
A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova poder faz-lo, desde que assim o requeira
dentro do prazo de inscries. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
3
4.20.
A candidata que no apresentar a solicitao no prazo estabelecido neste edital no poder ter a solicitao atendida por
questes de no adequao fsica das instalaes nos locais de realizao da prova.
4.21.
Um adulto responsvel pela guarda da criana dever ser indicado pela candidata e ter permanncia temporria e em local
apropriado autorizada pela coordenao do concurso.
4.22.
Nos momentos necessrios amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de prova,
acompanhada de uma fiscal do sexo feminino, designada pela Coordenao do concurso, que garantir que sua conduta
esteja de acordo com os termos deste edital.
4.23.
A amamentao dar-se- nos momentos em que se fizerem necessrios. Na sala reservada para amamentao ficaro
somente a candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo vedada a permanncia de quaisquer outras pessoas.
4.24.
O candidato que, no ato da inscrio, no manifestar interesse em concorrer vaga prevista nos Itens 2.1 e 4.4 e/ou no
encaminhar o Atestado Mdico previsto no Item 4.7 deste Edital, no ser computado para efeito do preenchimento da vaga
reservada.
5.
DA INSCRIO
5.1.
A inscrio dever ser feita exclusivamente via Internet, entre os dias 01 de julho de 2015 e 10 de agosto de 2015, mediante
o preenchimento e a transmisso dos dados da ficha de inscrio, na pgina http://www.unifei.edu.br/concurso-publico-stae.
5.2.
O pagamento da taxa de inscrio dever ser feito at o dia 11 de agosto de 2015 mediante uso da Guia de Recolhimento
nico - GRU gerada no ato da inscrio.
5.3.
Os valores das taxas de inscrio so:

a) R$ 120,00 para os cargos de Nvel de Classificao E;
b) R$ 80,00 para os cargos de Nvel de Classificao D;
c) R$ 60,00 para o cargo de Nvel de Classificao C.
5.4.
A inscrio somente ser confirmada aps a identificao eletrnica do pagamento da taxa. O simples agendamento do
pagamento no banco no suficiente para efetivao da inscrio.
5.5.
Para tornar mais gil a inscrio, o candidato dever digitalizar separadamente a GRU e o comprovante de pagamento e
envi-los para o endereo eletrnico concursostae@unifei.edu.br para que seja efetuada a confirmao do pagamento da taxa
de inscrio.
5.6.
Cabe ao candidato consultar a situao de sua inscrio. Caso no aparea o pagamento confirmado at o dia 14 de agosto
de 2015, este dever entrar em contato com a Coordenao do Concurso, por meio do telefone: (35) 3629-1346.
5.7.
Ao se inscrever, o candidato assume total responsabilidade pelas informaes prestadas no formulrio de inscrio, arcando
com as consequncias de eventuais erros de preenchimento.
5.8.
No sero devolvidos valores referentes taxa de inscrio, salvo em caso de cancelamento do concurso por convenincia
da UNIFEI.
5.9.
Ao se inscrever, o candidato aceita, de forma irrestrita, as condies contidas neste Edital, no podendo delas alegar
desconhecimento.
5.10. A UNIFEI no se responsabiliza por solicitao de inscrio via Internet no recebida por motivo de falhas de comunicao,
congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia
de dados.
5.11. Cada candidato poder figurar em at duas listas de classificao, sendo uma de reserva de vagas (para portadores de
deficincia ou negros) e a outra necessariamente correspondente s vagas de ampla concorrncia.
5.11.1. O candidato que desejar concorrer as vagas reservadas (portadores de deficincia ou negros), no ato da inscrio
dever fazer a opo pelas vagas previstas no Item 3.1 ou pela vaga prevista no Item 4.4, sendo vedado figurar
simultaneamente nas duas listas de reserva de vagas.
6.
6.1.
DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO

O candidato que se enquadrar nos termos do Decreto n 6.593/2008 poder solicitar iseno da taxa de inscrio UNIFEI,
no perodo de 01 a 10 de julho de 2015, preenchendo, de forma legvel, o requerimento disponvel na pgina
http://www.unifei.edu.br/concurso-publico-stae, e endere-lo Diretoria de Pessoal/UNIFEI, juntamente com a cpia do
CPF e de um documento de identidade (Carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana
Pblica e pelos Corpos de Bombeiros Militares, carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional
(ordens, conselhos, etc...), carteiras funcionais expedidas por rgo pblico reconhecido por lei, como identidade, carteira de
trabalho, passaporte e carteira nacional de habilitao (somente modelo aprovado pelo art. 159 da Lei n 9503/1997)).
UNIFEI - Universidade Federal de Itajub
Diretoria de Pessoal Campus SEDE
Solicitao de Iseno de Taxa de Inscrio Concurso Pblico - Edital N 011/2015
Av. BPS, 1303, bairro Pinheirinho - CEP: 37500 903 - Itajub Minas Gerais
4
6.2.
O candidato cuja solicitao de iseno tenha sido deferida dever inscrever-se normalmente de acordo com este Edital. O
candidato que tiver seu pedido indeferido poder inscrever-se normalmente, efetuando o pagamento da taxa de inscrio.
6.3.
A declarao de que membro de famlia de baixa renda, constante do requerimento, sendo falsa, sujeitar o candidato s
sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no Pargrafo nico do Art. 10, do Decreto n 83.936/1979.
6.4.
Apesar de o Programa de Integrao Social (PIS) utilizar a mesma regra de gerao do NIS, ter o PIS no significa estar
cadastrado no Cadastro nico. Para o candidato estar no Cadastro nico, necessrio efetuar o cadastramento junto ao rgo
gestor do Cadastro nico do municpio em que reside (procurar a Prefeitura). Se o PIS informado no estiver cadastrado no
Cadastro nico, o pedido de iseno ser indeferido.
6.5.
O cadastro do candidato somente consegue ser visualizado na base do SISTAC (Sistema de Iseno de Taxa de Inscrio de
Concursos) aps 45 (quarenta e cinco) dias do processamento das informaes na base nacional do Cadastro nico. Se o
candidato fizer seu cadastro dentro desse prazo ocorrer a no habilitao no Cadastro nico e, consequentemente, o pedido
de iseno ser indeferido.
6.6.
Para a concesso da iseno da taxa de inscrio, de suma importncia que os dados informados sejam idnticos aos que
foram informados no Cadastro nico. Caso o candidato esteja com divergncias cadastrais, o SISTAC negar a solicitao
de iseno.
6.7.
Ter seu pedido negado o pleiteante que:

a) fizer mais de um requerimento de iseno;
b) apresentar pedido com informaes insuficientes e/ou contraditrias, que no comprovem o relato do requerimento de
iseno;
c) prestar informaes no verdicas constatadas aps a consulta ao rgo gestor do Cadastro nico.
6.8.
7.
A Diretoria de Pessoal divulgar a partir do dia 24 de julho de 2015, na pgina http://www.unifei.edu.br/concurso-publicostae, lista contendo o resultado da anlise dos pedidos de iseno.
DAS PROVAS
7.1.
Para todos os cargos as provas sero em fase nica, que ser realizada no dia 13 de setembro de 2015 das 13h30min s
18h30min.
7.2.
Os tipos de provas e a quantidade de questes esto especificados na tabela abaixo:

Nmero de
Questes
Lngua Portuguesa (*)
15
Engenheiro de Segurana do Trabalho
Especfica
35
15
Engenheiro/rea: Eltrica
Especfica
35
15
Psiclogo
Especfica
35
15
Tcnico de Tecnologia da Informao
Especfica
35
15
Tcnico de Laboratrio/rea: Mecatrnica
Especfica
35
15
Mestre de Edificaes e Infraestrutura
Especfica
35
15
Especfica
35
15
Operador de Estao de Tratamento Dgua e Esgoto
Especfica
35
(*) Ser considerada a ortografia antiga, alm do Novo Acordo Ortogrfico.
Cargos
Contedo
7.3.
O Concurso consistir de uma nica fase, eliminatria e classificatria, aplicada a todos os cargos, com prova objetiva
composta de 50 questes, abrangendo os contedos de Lngua Portuguesa e Conhecimentos Especficos.
7.4.
As provas sero de mltipla escolha, com quatro alternativas (a, b, c, d), das quais apenas uma deve ser assinalada. Cada
questo valer 2 pontos, para todos os cargos. A totalizao da prova objetiva ser de 100 pontos para todos os cargos.
7.5.
Os candidatos devero optar, no ato da inscrio, em qual Campus desejam realizar as provas.
7.6.
Os endereos dos locais de aplicao das provas sero:

UNIFEI - Universidade Federal de Itajub Campus SEDE
Av. BPS, 1303, Bairro Pinheirinho - CEP: 37500-903 - Itajub Minas Gerais
UNIFEI - Universidade Federal de Itajub Campus de Itabira
Rua Irm Ivone Drumond, 200 - Distrito Industrial II - CEP 35903-087 - Itabira - Minas Gerais
5
7.7.
A ausncia do candidato, por qualquer motivo, tais como doena e atraso, implicar sua eliminao do Concurso Pblico.
7.8.
O candidato dever chegar ao local da prova com pelo menos 30 minutos de antecedncia, munido de um dos seguintes
documentos de identidade original: Carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica
e pelos Corpos de Bombeiros Militares, carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens,
conselhos, etc...), carteiras funcionais expedidas por rgo pblico reconhecido por lei, como identidade, carteira de
trabalho, passaporte e carteira nacional de habilitao (somente modelo aprovado pelo art. 159 da Lei n 9503/1997), caneta
esferogrfica preta ou azul, lpis e borracha.
7.9.
proibido o uso de rguas, bons, calculadoras, dispositivos eletrnicos, relgios-calculadoras e similares, bem como
telefones celulares.
7.10.
O local da prova ser aberto 30 minutos antes e fechado exatamente no horrio estabelecido para o incio da prova, conforme
horrio de Braslia.
7.11.
vedada a entrada de retardatrios, no importando o motivo do atraso.
7.12.
No caso de dvidas, o candidato dever procurar o coordenador de aplicao das provas no local.
7.13.
Nas provas objetivas, haver, para cada candidato, um caderno de prova e um carto-resposta identificado e numerado
adequadamente.
7.14.
Ao receber o caderno de prova e o carto-resposta o candidato dever conferir se seus dados esto corretos e se no h
problemas no caderno de prova.
7.15.
Em caso de problemas de impresso no caderno de prova ou falta de alguma folha, o candidato dever solicitar caderno de
prova reserva ao fiscal de prova.
7.16.
As respostas s questes objetivas devero ser transcritas no carto-resposta com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul,
devendo o candidato assinalar uma nica resposta para cada questo.
7.17.
O candidato assume plena e total responsabilidade pelo correto preenchimento do carto-resposta e pela sua integridade.
No haver substituio desse carto, salvo em caso de defeito em sua impresso.
7.18.
No ser permitido ao candidato, durante a realizao das provas, ausentar-se do recinto, a no ser em casos especiais e
acompanhados de membro componente da equipe de aplicao do Concurso Pblico.
7.19.
O candidato somente poder levar o caderno de provas e retirar-se da sala aps uma hora e trinta minutos do incio da prova
objetiva, devendo entregar ao aplicador da prova, obrigatoriamente, o carto-resposta devidamente assinado.
7.20.
Os 03 ltimos candidatos de cada sala de prova somente podero retirar-se simultaneamente, para garantir a lisura na
aplicao.
7.21.
A correo das provas objetivas ser feita por meio de leitura ptica do carto-resposta. No sero consideradas questes
no-assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura.
7.22.
O candidato que durante a realizao das provas incorrer em qualquer das hipteses a seguir ter sua prova anulada e ser
automaticamente eliminado deste Concurso Pblico:
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
afastar-se da sala, a qualquer tempo, portando o carto-resposta;
descumprir as instrues contidas no caderno de provas;
utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter a sua aprovao ou a aprovao de terceiros
no Concurso Pblico;
praticar atos contra as normas ou a disciplina, durante a aplicao das provas;
faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, para com qualquer
autoridade presente ou para com outro candidato.
7.23.
Constatada a utilizao pelo candidato, a qualquer tempo, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, de
procedimentos ilcitos, o candidato ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do Concurso, sem prejuzo
das correspondentes cominaes legais civis e criminais.
7.24.
Para garantir a segurana e a confiabilidade do Concurso Pblico, poder ser efetuada a coleta das impresses digitais dos
candidatos durante a realizao das provas, para confronto com as dos candidatos aprovados.
7.25.
A UNIFEI no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos durante a realizao
das provas, nem por danos a eles causados.
7.26.
O gabarito oficial ser publicado em at 24 horas aps o trmino da aplicao das provas.
8.
DOS RECURSOS
8.1.
Em caso de recursos, estes devero ser encaminhados por SEDEX, Diretoria de Pessoal do Campus SEDE, at 24 horas
aps a divulgao oficial do gabarito, para a fase nica e de 24 horas aps a publicao do resultado final.
8.2.
Julgado procedente o recurso, a questo poder ser anulada e os pontos correspondentes contados em favor de todos os
candidatos do respectivo cargo ou poder ser corrigido o gabarito, conforme o caso.
8.3.
As respostas individualizadas aos recursos sero enviadas aos candidatos, via correios com AR.
6
8.4.
Em caso de anulao de questes ou de correo de gabarito em consequncia da interposio de recursos, ser publicado
um documento juntamente com o gabarito oficial aps anlise dos recursos, expondo as respectivas motivaes
apresentadas.
8.5.
Para cada candidato, admitir-se- um nico processo de recurso, desde que fundamentado. A fundamentao dos recursos
das questes especficas e de lngua portuguesa dever ser encaminhada em folhas separadas, para agilizar a anlise.
8.6.
Com exceo dos recursos previstos nos Itens anteriores, no ser concedida reviso de provas, segunda chamada, vistas
ou recontagem de pontos em qualquer prova.
8.7.
No caber recurso sobre o resultado final aps anlise de recursos.
8.8.
O gabarito oficial aps anlise dos recursos, se houverem, ser divulgado na pgina http://www.unifei.edu.br/concursopublico-stae.
9.
9.1.
DA CLASSIFICAO GERAL E DOS HABILITADOS

A quantidade de candidatos habilitados, por cargo, na lista geral, est especificada na tabela abaixo:
Cargo
Engenheiro de Segurana do Trabalho
Nmero de habilitados no
Resultado Final
5
Engenheiro / rea: Eltrica
Psiclogo
Tcnico de Tecnologia da Informao
Mestre de Edificaes e Infraestrutura
Operador de Estao de Tratamento Dgua e
Esgoto
25
5
9.2.
Os candidatos no classificados no nmero mximo de habilitados de que trata o Item 9.1 deste Edital, ainda que tenham
atingido a nota mnima, estaro automaticamente reprovados no concurso pblico, de acordo com o 1 o do art. 16 do
Decreto no 6.944/2009.
9.3.
Nenhum dos candidatos empatados na classificao geral, na forma do Item 9.1 e 9.2, sero considerados reprovados nos
termos do 3 do art. 16 do Decreto n 6.944/2009.
9.4.
Para a classificao dos candidatos, ser calculada a soma dos pontos obtidos na prova de Lngua Portuguesa e de Contedo
Especfico.
9.5.
A classificao ser elaborada na ordem decrescente da nota final obtida.
9.6.
O candidato ser eliminado se sua nota for inferior a 70 pontos.
9.7.
Havendo empate na nota final, ter preferncia o candidato de maior idade.
10. DA DIVULGAO DO RESULTADO FINAL

10.1.
O resultado do Concurso ser divulgado na pgina http://www.unifei.edu.br/concurso-publico-stae a partir do dia

01/10/2015.
11. DA HOMOLOGAO E DA PUBLICAO DO RESULTADO DO CONCURSO

11.1.
Ser homologado, por cargo, o nmero mximo de candidatos aprovados no certame, de acordo com o art. 16 do Decreto
n 6.944/2009 e seu Anexo II, publicado no Dirio Oficial da Unio de 24/8/2009.
11.2.
A homologao do resultado final ser publicada no Dirio Oficial da Unio, de acordo com o Item 9 e na pgina
http://www.unifei.edu.br/concurso-publico-stae.
12. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS

12.1.
So os seguintes os requisitos para a investidura nos cargos a que se refere o presente concurso:
a) Ter sido aprovado neste concurso pblico;
b) No acumular cargos, empregos e funes pblicas, exceto aqueles permitidos no art. 37, inciso XVI, da Constituio
Federal, com nova redao dada pela Emenda Constitucional n 34/2001, assegurada a hiptese de opo nos termos da
lei, dentro do prazo para a posse, determinado no pargrafo 1 do art. 13 da Lei n 8.112/1990;
7
c)
Ser brasileiro nato ou naturalizado ou, ainda, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo pargrafo 1 do
art. 12, da Constituio Federal;
d) Para os cargos em que for exigido registro no Conselho de Classe, apresentar original e fotocpia do registro;
e) Estar inteiramente quite com as demais exigncias legais do rgo fiscalizador e demais exigncias de habilitao para
o exerccio do cargo;
f) Atender s exigncias do art. 5 da Lei n 8.112/1990; a saber:
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
a nacionalidade brasileira;
o gozo dos direitos polticos;
a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo, conforme Item 2.1 deste Edital;
a idade mnima de dezoito anos;
aptido fsica e mental.
g) No ter sofrido, no exerccio da Funo Pblica, penalidade incompatvel com a investidura em Cargo Pblico Federal,
prevista no Pargrafo nico, do Art. 137, da Lei n 8.112/1990, bem como no ter sido penalizado, nos ltimos 5 anos,
na forma da legislao vigente;
h) A no apresentao da documentao implicar o impedimento de posse do candidato aprovado.
13. DO PROVIMENTO DAS VAGAS E DO APROVEITAMENTO DOS CANDIDATOS HABILITADOS

13.1.
A convocao dos candidatos aprovados e classificados at o limite de vagas, de acordo com o Item 2.1 deste Edital, ser
realizada exclusivamente por correspondncia, no se responsabilizando a Universidade Federal de Itajub pela mudana
de endereo sem comunicao prvia, por escrito, por parte do candidato.
13.2.
Tornar-se- sem efeito a nomeao do candidato que no comparecer para a posse no prazo legal.
13.3.
O no comparecimento do candidato aprovado facultar UNIFEI a convocao dos candidatos seguintes, perdendo este
o direito de investidura no cargo ao qual se habilitou.
13.4.
Os candidatos aprovados sero nomeados obedecendo-se rigorosamente ordem de classificao.
13.5.
A aprovao no concurso em nmero excedente ao nmero de vagas previsto neste Edital no assegura ao candidato o
direito de ingresso no quadro de servidores da UNIFEI, mas sim a expectativa de direito nomeao, ficando a
concretizao desse ato condicionada observncia das disposies legais, oramentrias e financeiras pertinentes, bem
como a rigorosa ordem de classificao, do prazo de validade do concurso e da apresentao da documentao exigida em
lei.
13.6.
O provimento do candidato no cargo fica condicionado apresentao de todos os documentos comprobatrios dos
requisitos relacionados no Item 12 deste Edital e na Carta de Convocao.
13.7.
O candidato aprovado que for nomeado e convocado para assumir o cargo somente tomar posse se for considerado apto
fsica e mentalmente para o cargo pretendido. Essa avaliao dever ser realizada por Mdico do Trabalho, antes da data
da posse do candidato, sendo a rotina bsica complementada por exames clnicos e/ou laboratoriais especializados,
conforme relao constante da Carta de Convocao.
13.8.
O candidato aprovado dentro das vagas reservadas para negros e portadores de deficincia ter precedncia sobre os
candidatos aprovados na ampla concorrncia, desde que atenda aos Itens 3 e 4 deste Edital, respectivamente.
14. DA CARGA HORRIA DE TRABALHO

14.1.
Os candidatos convocados para nomeao no cargo objeto deste Edital cumpriro a carga horria semanal de acordo com
o Item 2.1 deste Edital. O candidato dever cumprir o horrio de trabalho no local estabelecido pela Universidade Federal
de Itajub.
14.2.
A jornada de trabalho poder ser cumprida durante o turno diurno e/ou noturno ou em regime de planto, nos termos da lei,
de acordo com as especificidades do cargo e as necessidades da Instituio.
15. DISPOSIES FINAIS

15.1.
Ser automaticamente eliminado do Concurso o candidato que no cumprir as normas estabelecidas ou no preencher todos
os requisitos previstos no Edital.
15.2.
Se o candidato necessitar de declarao de participao no Concurso Pblico, dever solicitar Coordenao no dia do
Concurso.
15.3.
No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no Concurso Pblico.
15.4.
Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital somente podero ser realizadas por intermdio de um Edital de
retificao.
8
15.5.
O candidato dever manter atualizado seu endereo e contato telefnico na Diretoria de Pessoal/UNIFEI, pelo e-mail
drs.dpe@unifei.edu.br, enquanto durar a validade deste Concurso.
15.6.
So de inteira responsabilidade do candidato a interpretao deste Edital, bem como o acompanhamento da publicao de
todos os atos, instrues e comunicados relativos a este Concurso Pblico, no podendo deles alegar desconhecimento ou
discordncia.
15.7.
A Diretoria de Pessoal/UNIFEI poder, por motivos relevantes, cancelar ou anular a prova, devendo os candidatos afetados
submeter-se a provas em novas datas e locais, sem necessidade de pagamento de nova taxa de inscrio.
15.8.
O Concurso ser vlido por um ano a contar da data de homologao no Dirio Oficial da Unio, podendo ser prorrogado
por mais um ano, nos termos do inciso III do art. 37 da Constituio Federal e do art. 12 da Lei n 8.112/1990.
15.9.
No perodo de 03 anos, aps o incio do efetivo exerccio, no sero aceitos pedidos de redistribuio, remoo para outro
campus, nem de alterao do regime de trabalho, salvo nos casos de estrito interesse da Administrao.
15.10.
No interesse da Administrao, os candidatos classificados podero ser aproveitados para outro campus da UNIFEI e/ou
por outras Instituies Federais de Ensino.
15.11.
A qualquer tempo poder ser anulada a inscrio do candidato se for verificada falsidade e/ou irregularidade nas declaraes
e/ou documentos apresentados.
15.12.
As despesas relativas participao no Concurso Pblico sero de responsabilidade do candidato.
15.13.
Os cadernos de provas sero disponibilizados para consulta pela comunidade/interessados no site da UNIFEI aps a
homologao do resultado final do concurso.
15.14.
A quantidade de vagas poder ser retificada atravs de publicao de edital de retificao, caso surjam novas vagas oriundas
de aposentadorias, redistribuies ou outros casos ocorridos aps a publicao deste edital.
15.15.
Os casos omissos deste Edital sero resolvidos pela Diretoria de Pessoal/UNIFEI.
15.16.
O cronograma de atividades relativas a este concurso encontra-se no Anexo IV.
15.17.
Este Edital entra em vigor na data de sua publicao no Dirio Oficial da Unio.
Itajub, 20 de maio de 2015

Publicado no Dirio Oficial da Unio de 21/05/2015
Retificado no Dirio Oficial da Unio de 18/06/2015 e 01/07/2015
9
ANEXO I
CONTEDO PROGRAMTICO
LNGUA PORTUGUESA PARA TODOS OS CARGOS
LNGUA PORTUGUESA:
Compreenso e interpretao de textos; gneros textuais; lxico e gramtica; linguagem verbal e linguagem no verbal. Variao lingustica na
Lngua Portuguesa do Brasil; adequao pragmtica a situaes comunicativas; coerncia textual; mecanismos de coeso (referencial, recorrencial
e sequencial); relaes lgico-semnticas dos conectivos.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA TODOS OS CARGOS:
Lei 8112/90 e suas alteraes e Decreto N 1.171, de 22 de junho de 1994 e seu anexo.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA CADA CARGO DE NVEL C:

AUXILIAR EM ADMINISTRAO:
Noes de Administrao: Organizao: fundamentos, estruturas organizacionais tradicionais, tendncias e prticas organizacionais; Eficincia, eficcia
e efetividade; O Processo Administrativo: planejamento, organizao, influncia, controle; Princpios fundamentais da administrao pblica; Normas de
redao oficial; Responsabilidades do servidor; tica no Servio Pblico; Gesto de documentos; Estrutura e competncias das Universidades Federais;
Atos Administrativos. Legislao: Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988 (artigos 37 a 41), Lei n 8.027/90, Lei n. 8.666/93, Decreto N
1.171/94, Lei n. 9.784/99, Lei 10.520/2002, Lei 12.440/2011 e suas respectivas atualizaes. Agenda Ambiental na Administrao Pblica A3P.
Noes de Informtica: Equipamentos e Sistemas Operacionais: arquitetura bsica de computadores; principais perifricos; mdias para armazenamento
de dados; conceitos gerais de sistemas operacionais; Manipulao de sistemas de arquivos; Arquivos: conceito, tipos, nomes e extenses; estrutura de
diretrios, caminhos, atalhos e segurana; operaes sobre arquivos e diretrios; Internet: conceitos bsicos e utilizao; Ferramentas de automao de
escritrio: correio eletrnico, editores de textos, planilhas eletrnicas e editores de apresentaes; Segurana: conceitos bsicos; principais procedimentos
e operaes de segurana. Raciocnio lgico-matemtico: Conjuntos e suas operaes: Nmeros naturais, inteiros, racionais e suas operaes (adio,
subtrao, multiplicao, diviso, potenciao); expresses numricas; mltiplos e divisores de nmeros naturais. lgebra bsica: Equaes, sistemas e
problemas do primeiro grau, porcentagem, proporcionalidade direta e inversa, regras de trs. Problemas de raciocnio: Deduzir informaes de relaes
arbitrrias entre objetos, lugares, pessoas e/ou eventos fictcios dados.
OPERADOR DE ESTAO DE TRATAMENTO DGUA E ESGOTO:

Noes sobre sistema de abastecimento de gua: Abastecimento de gua, sociedade e ambiente. Caractersticas qumicas, fsicas e biolgicas da gua.
Padres de potabilidade. Unidades do sistema de abastecimento de gua. Produtos qumicos utilizados para o tratamento de gua. Ensaios e anlises
laboratoriais de guas e interpretao de resultados. Noes de Esgotamento Sanitrio: O esgoto sanitrio. O lanamento in natura e seus impactos.
Caractersticas qumicas, fsicas e biolgicas do esgoto sanitrio. Unidades do sistema de esgotamento sanitrio. Nveis, processos e sistemas de tratamento
de efluentes. Desinfeco de efluentes das ETEs. Destinao final dos esgotos. Leis e normas aplicadas rea de saneamento. Noes de Clculos
Laboratoriais. Identificao e utilizao de equipamentos simples de leitura direta (ex.: Potencimetro, Turbidmetro, Termmetros) e vidrarias
laboratoriais. Conhecimentos Bsicos de Cincias Naturais: Matria e energia. tomos e molculas. Medies e unidades de medida (SI). Estados fsicos
e suas propriedades. Funes qumicas: cidos, bases, sais e xidos. Reaes qumicas. Substncias puras. Misturas: homogneas, heterogneas e suas
separaes. Gesto de qualidade: gesto de resduos perigosos de laboratrio. Noes elementares de qumica; noes de medidas (linear, superfcie,
volume, vazo e presso); noes elementares de conceitos em eletricidade (corrente, tenso, resistncia e potncia): aplicaes. Noes de Segurana do
Trabalho: Conhecimento sobre normas de segurana do trabalho e de equipamentos de proteo individual (EPIs) e coletivos (EPCs). Raciocnio lgicomatemtico: Conjuntos e suas operaes: Nmeros naturais, inteiros, racionais e suas operaes (adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao);
expresses numricas; mltiplos e divisores de nmeros naturais. lgebra bsica: Equaes, sistemas e problemas do primeiro grau, porcentagem,
proporcionalidade direta e inversa, regras de trs. Problemas de raciocnio: Deduzir informaes de relaes arbitrrias entre objetos, lugares, pessoas e/ou
eventos fictcios dados.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA CADA CARGO DE NVEL D:

TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO:
Governana de Tecnologia da Informao: Projeto de servios (gerenciamento de nvel de servios; gerenciamento de catlogo de servios); Transio
de Servios (gerenciamento de mudana); Operao de servios (gerenciamento de incidentes; central de servios); Infraestrutura de Tecnologia da
Informao: Modelo OSI; Projeto bsico de rede; Cabeamento estruturado; Linux (noes bsicas; gerncia de usurios; permisses; configurao de rede;
iptables; manipulao de arquivos); Rede Cisco (configurao de switches; interfaces; hostname; vlans; trunk; roteamento); Redes Wireless (Padro IEEE
802.11; SSID (Service Set Identifier); Segurana (WEP, WPA, WPA2 e WPS); Redes Mesh); Segurana de rede (conceitos bsicos; principais ameaas;
vulnerabilidades); Sistema de Deteco de Intruso IDS (caractersticas, tipos, metodologia de deteco, Instrusion Prevention System IPS); Firewall;
Criptografia simtrica e assimtrica (conceitos e aplicabilidades). Sistemas de Tecnologia de Informao: Especificao de requisitos; Modelagem
orientada a objetos (linguagem UML Unified Modeling Language); Padres de projeto; Banco de dados (modelagem relacional e linguagem SQL);
Linguagem Java (JavaServer Pages JSP; Java Server Faces (JSF); Java Persistence API JPA e Hibernate; Linguagem de Marcao de Hipertexto - Html;
Linguagem de folhas de estilo (Cascading Style Sheets CSS); Linguagem PhP.
MESTRE DE EDIFICAES E INFRAESTRUTURA:

Estudos preliminares: Estudo com o cliente; Exame local do terreno; Limpeza do terreno; Levantamento topogrfico de lotes urbanos e Nivelamento;
Trabalhos preliminares: Terraplenagem; Instalao da obra; Locao da obra; Traado de ngulos retos e paralelas e de curvas; Locao de estacas e da
frma de fundao; Fundaes: Sondagem; Fundao direta ou rasa; Fundao indireta ou profunda; Impermeabilizao e Drenos; Alvenaria: Elementos
de alvenaria; Elevao das paredes; Paredes de tijolos macios, blocos de concreto, tijolos furados e baianos; Vos em paredes de alvenaria; Muros e
argamassa; Forros: Forro de madeira; Montagem e execuo de lajes pr-fabricada (comum e treliada); Cobertura: Estrutura de madeira; Telhado
pontaletado; Condutores e calhas; Esquadrias: Esquadrias de madeira e metlicas; Revestimento:
Argamassas; Gesso; Azulejos; Pastilhas; Revestimento de pisos; Preparo do piso; Piso cimentado; Pisos de madeira; Pisos cermicos; Porcelanato; Carpete;
Granilite; Pedras decorativas; Pedras brutas; Pisos vinlicos, Pisos de borracha; Pisos laminados e Piso de Concreto; Tintas e vidros: Tipos, qualidade,
armazenagem, preparao, cuidados na aplicao e rendimento; Concreto armado: Materiais empregados em concreto armado; Sistemas de frmas e
escoramentos convencionais; Recomendaes quanto ao manuseio e colocao das barras de Ao; Preparo e dosagem do concreto; Aplicao do concreto
em estruturas; Cura e desforma; Escadas: Leitura de projeto e execuo das escadas na obra.
10
TCNICO DE LABORATRIO/REA: MECATRNICA:

Circuitos eltricos: Tenso eltrica contnua; corrente eltrica contnua; resistncia eltrica; resistores; fontes de alimentao de corrente contnua;
Lei de Ohm; potncia eltrica; Leis de Kirchoff para tenso e corrente; anlise de circuitos indutivos e capacitivos; anlise de circuitos mistos;
sistemas monofsicos e trifsicos. Eletrnica analgica: Semicondutores; teoria dos diodos; circuitos dos diodos; diodos para aplicaes especiais;
transistores bipolares; fundamentos de transistores bipolares e FETs; circuitos a transistores; amplificadores de tenso e amplificadores de
corrente; tiristores; amplificadores operacionais; aplicaes de amplificadores operacionais: lineares e no lineares. Eletrnica digital: Sistemas
de numerao; funes lgicas; circuitos combinacionais; lgebra de Boole e simplificao de circuitos lgicos; circuitos combinacionais; flipflop; registradores e contadores; conversores; circuitos multiplex e memria. Linguagem de programao: Introduo informtica; mquinas
(hardware) e programas (software); estrutura de um computador; sistema operacional; ambiente operacional grfico; programao estruturada;
linguagem estruturada; operadores; comandos de controle de fluxo de programa; funes; estrutura de dados; ponteiros; desenvolvimento de
algoritmos de controle. Pneumtica: Introduo pneumtica; instalao de ar comprimido; atuadores pneumticos; vlvulas direcionais; vlvulas
de bloqueio, fluxo e presso; vlvulas especiais; circuitos bsicos; eletro-pneumtica: elementos eltricos de sinal; elementos eltricos de
processamento de sinal; elementos de converso de sinais; comandos bsicos; mtodos de projeto para circuitos eletro-pneumticos; controladores
programveis no comando de atuadores pneumticos. Hidrulica: Caractersticas dos sistemas hidrulicos; grupo de acionamento; atuadores
hidrulicos; vlvulas direcionais; vlvulas pr-operadas; vlvulas de reteno; vlvulas de fluxo; circuitos hidrulicos; vlvula reguladora de
presso; motor hidrulico; acumulador hidrulico; eletro-hidrulica; circuitos eletro-hidrulicos; solenoides; processamento de sinal na hidrulica;
vlvulas hidrulicas convencionais; vlvulas proporcionais; servo vlvulas: filtragem nos sistemas hidrulicos. Mquinas eltricas: Tenso e
corrente alternada trifsica; transformadores; motor trifsico; comandos eltricos; tiristores; inversores controladores de motor de corrente
alternada; motor e controladores de corrente contnua. Instrumentao: Tcnicas e instrumentos de medio: de presso, de velocidade, de vazo,
de temperatura, de rotao, de posio, de tenso, de corrente e de potncia; caractersticas de medidores eltricos; tenso e corrente alternada;
osciloscpio; geradores de funes. Conceitos bsicos de automao industrial: arquiteturas de automao industrial; hardware e software de
automao industrial; controladores lgicos programveis CLPs; linguagem de programao de CLPs; sistemas de superviso e interfaces
homem mquina; redes de comunicao. Resistncia dos materiais: sistemas de unidades; vnculos estruturais; equilbrio de fora; trao;
compresso; trelias planas; cisalhamento; flexo; toro; flambagem. Desenho tcnico mecnico. Manuteno mecnica. Elemento de
mquinas.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA CADA CARGO DE NVEL E:

ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO:
Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Emprego (Portaria 3.214, de 08/06/1978). NR 02 - Finalidade da declarao de instalaes
e descrio dos itens que a compem. NR 04 - Exigibilidade legal do Sesmt; Dimensionamento, formalizao e objetivos do Sesmt; Descrio das
categorias profissionais que compem o Sesmt e atribuies e responsabilidades desses profissionais. NR 05 Comisso Interna de Preveno de
Acidentes (CIPA); Objetivos, composio e forma de funcionamento da CIPA; NR 06 - Principais aes para a recomendao de um Equipamento
de Proteo Individual (EPI); Tipos de EPI; Responsabilidades do empregador e do trabalhador; NR 07 - Programa de Controle Mdico de Sade
Ocupacional (PCMSO); NR 08 - Edificaes; NR 09 - Objetivos do Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA); Etapas do PPRA;
Riscos ambientais abrangidos pelo PPRA e principais agentes e fontes geradoras, avaliao qualitativa e quantitativa, medidas de controle, nvel
de ao, monitorao. NR 10 - Aplicabilidade da NR 10; Medidas de controle de riscos; Medidas de proteo coletiva e individual; Segurana em
instalaes eltricas energizadas e desenergizadas; NR 12 Segurana em mquinas e equipamentos; Procedimentos preventivos relacionados
manuteno e operao de mquinas e equipamentos. NR 15 - Principais atividades de ambientes laborais sujeitos a riscos de insalubridade no
trabalho e principais riscos associados a essas atividades, em especial: rudo, calor, agentes qumicos e biolgicos; Percepo do adicional de
insalubridade. NR 16 - Principais atividades de ambientes sujeitos a riscos de periculosidade no trabalho; Condies de trabalho que se enquadram
em atividades e/ou operaes perigosas conforme a NR 16 e demais dispositivos normativos e legais; Percepo do adicional de periculosidade.
NR 17 Ergonomia, anlise ergonmica do trabalho, equipamentos, condies ambientais e organizao do trabalho (jornada, intervalos, pausas,
capacitao, etc.); NR 18 - Programa de condies e meio ambiente de trabalho na indstria da construo; NR 23 - Rotas de fuga e sadas de
emergncia; Combate ao fogo; Classes de fogo; Extintores portteis de incndio (tipos, finalidade, recomendaes de uso, itens de inspeo,
localizao e sinalizao); Hidrantes, sprinklers (caractersticas, finalidade, recomendaes); Sistemas de alarme. NR 24 - Condies sanitrias e
de conforto nos locais de trabalho. NR 26 - Sinalizao de segurana (principais aplicaes); Acidente de trabalho e doena ocupacional;
Comunicao de Acidente de Trabalho (CAT); NR 35 - Trabalhos em altura; Sistema de gesto em segurana e sade ocupacional; Aposentadoria
especial; Laudo Tcnico de Condies Ambientais do Trabalho (LTCAT); Gesto integrada em segurana e meio ambiente; Perfil Profissiogrfico
Previdencirio (PPP); Noes de higiene ocupacional (uso dos instrumentos: luxmetro, decibelmetro, dosmetro de rudo, termoanemmetro).
ENGENHEIRO ELETRICISTA:
Subestaes de Mdia Tenso: Configuraes bsicas; diagramas unifilar e trifilar; especificao, instalao, operao e manuteno de
equipamentos de manobra e proteo; especificao, instalao, operao e manuteno de transformadores de potncia, de medio e de proteo;
medio de energia eltrica; aterramento. Distribuio de Energia Eltrica: Projeto bsico de redes de distribuio de energia eltrica em mdia
e baixa tenso; especificao, instalao operao e manuteno de cabos e leitos; especificao, instalao, operao e manuteno de linhas
areas; especificao, instalao, operao e manuteno de equipamentos de manobra e proteo; especificao, instalao, operao e
manuteno de transformadores de distribuio; aterramento. Instalaes Eltricas Prediais: Projeto, instalao, operao e manuteno de
quadros de distribuio; projeto, instalao, operao e manuteno de equipamentos de iluminao, ar condicionado, cabos e tomadas;
aterramento. Cargas Eltricas e Consumo de Energia: Diagramas de comando e proteo de motores eltricos; especificao, instalao,
operao e manuteno de equipamentos de comando e proteo de motores eltricos; fator de potncia; demanda de energia eltrica; economia
de energia eltrica; redes de computadores.
PSICLOGO:
tica Profissional. Prtica dos psiclogos na organizao. Sade ocupacional. Avaliao neuropsicolgica. Subsistema Integrado de Ateno
Sade do Servidor (SIASS): definies, procedimentos e atribuies do profissional. Princpios da Psicoterapia Breve e Aconselhamento
Psicolgico. Intervenes psicoterpicas em situaes de crise. Conceituao de grupos em Psicologia. A Entrevista psicolgica. Atendimento e
conduo de grupos teraputicos e operativos. Diferenciaes de sndromes clnicas: neuroses e psicoses. Estudantes com problemas psicolgicos
e dificuldades de aprendizagem. Relao famlia-universidade. Elaborao de documentos decorrentes de avaliaes psicolgicas. Polticas
pblicas e questes acerca da ateno aos usurios de drogas no Brasil. Processos de anlise institucional. Polticas Pblicas para o Ensino Superior:
Acesso e Permanncia no Ensino Superior, Acessibilidade no Ensino Superior, Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional (LDB), Plano
Nacional de Educao, Polticas Afirmativas no Ensino Superior, Programa Nacional de Assistncia Estudantil (PNAES), Sistema Nacional de
Avaliao do Ensino Superior (SINAES).
11
ANEXO II
DESCRIO SUMRIA DOS CARGOS
NVEL DE CLASSIFICAO: C
Operador de Estao de Tratamento Dgua e Esgoto
Descrio sumria do cargo: Monitorar o recebimento de resduos industriais e urbanos, destinando resduos conforme normas vigentes
e controlar o processo de tratamento de gua e efluentes. Realizar amostragem de resduos e efluentes. Dosar solues qumicas; avaliar
resultados das anlises laboratoriais; manipular reagentes; preparar solues; ajustar dosagem de solues e verificar resultados de
dosagens. Inspecionar equipamentos de estao de gua, efluentes e resduos industriais; acionar equipamentos; controlar parmetros
operacionais dos equipamentos eletromecnicos; solicitar manuteno de equipamentos; cumprir procedimentos operacionais. Manter
organizado o ambiente de trabalho; rotular produtos qumicos. Trabalhar em conformidade a normas e procedimentos tcnicos e de
qualidade, segurana, higiene, sade e preservao ambiental. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras
tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Auxiliar em Administrao:
Descrio sumria do cargo: Assistir Direo do rgo no levantamento e distribuio dos servios administrativos, auxiliando na
elaborao da poltica de sua rea de atuao e participando da elaborao de projetos, estudos e anlise para melhoria dos servios;
Organizar e executar atividades administrativas nas reas de gesto de pessoas, administrao, acadmica, oramento, finanas e
patrimnio, logstica e de secretaria; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos e atos administrativos,
cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso. Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica, bem como, tratar
documentos variados, preparar relatrios e planilhas, cumprindo todo o procedimento necessrio
NVEL DE CLASSIFICAO: D
Tcnico de Tecnologia da Informao:
Descrio sumria do cargo: Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios ergonmicos de navegao,
montagem da estrutura de banco de dados e codificao de programas; projetar, implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes;
selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e ferramentas de
desenvolvimento. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

Descrio sumria do cargo: Executar trabalho tcnico de laboratrio relacionados rea de atuao, realizando ou orientando coleta,
anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Mestre de Edificaes e Infraestrutura:

Descrio sumria do cargo: Organizar e supervisionar as atividades dos trabalhadores sob sua orientao, distribuindo, coordenando e
orientando as diversas tarefas individuais e coletivas; interpretar especificaes; organizar o ciclo de operao e utilizao de materiais,
equipamentos e mo-de-obra, para assegurar o desenvolvimento do processo de execuo das atividades dentro dos prazos, normas e
especificaes estabelecidas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
NVEL DE CLASSIFICAO: E
Engenheiro de Segurana do Trabalho:
Descrio sumria do cargo: Elaborar e executar projetos de normas e sistemas para programas de segurana do trabalho,
desenvolvendo estudos e estabelecendo mtodos e tcnicas para prevenir acidentes de trabalho e doenas profissionais. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Psiclogo:
Descrio sumria do cargo: Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivduos,
grupos e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao; diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais
e de adaptao social, elucidando conflitos e questes e acompanhando o (s) paciente (s) durante o processo de tratamento ou cura;
investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolver pesquisas experimentais,
tericas e clnicas e coordenar equipes e atividades da rea e afins. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Engenheiro/rea: Eltrica
Descrio sumria do cargo: Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, coordenar a operao e a manuteno, orar
e avaliar a contratao de servios dos mesmos; controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas
e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
12
Ministrio da Educao
UNIVERSIDADE FEDERAL DE ITAJUB
Diretoria de Pessoal
ANEXO III
FORMULRIO DE AUTODECLARAO RACIAL

Lei n 12.990/2014
Eu,
________________________________________________________________________________,
CPF n. ______________________, Documento de identidade n. ________________________.
DECLARO ser negro (a) de cor:
___ Preta
___ Parda
Assumo a opo de concorrer s vagas reservadas aos negros, pelo Edital 011/2015.
Estou ciente que, na hiptese de constatao de declarao falsa, serei eliminado do concurso e, se houver sido
nomeado, poder haver a anulao de minha admisso, aps procedimento administrativo assegurados o
contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
Itajub/MG, ______ de _________________ de _______
_________________________________________________________
Assinatura do (a) candidato (a)
13
ANEXO IV
CRONOGRAMA DE ATIVIDADES DO CONCURSO
Atividade
Data
Perodo de Inscries
De 01/07/15 a 10/08/15
Pagamento da Taxa de Inscrio
At 11/08/15
Consulta da Situao de Inscrio
At 14/08/15
Solicitao de Iseno de Taxa de Inscrio
De 01/07/15 a 10/07/15
Resultado da Anlise das Solicitaes de Iseno
A partir de 24/07/15
Realizao das Provas
13/09/15
Divulgao dos Gabaritos
At 24 horas aps o trmino da

aplicao das provas
At 24 horas aps a divulgao
oficial do gabarito
Interposio de Recursos Contra o Gabarito Por SEDEX

Divulgao do Resultado Final do Concurso
Interposio de Recursos Contra o Resultado Final
Divulgao do Resultado Final do Concurso aps Anlise de
Recursos
Homologao do Resultado Final no Dirio Oficial da Unio
At 24 horas aps a divulgao do

resultado final
14

Edital #011 2015 - Retificado 2 Vez

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DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Engenheiro / rea: Eltrica

Cargos de Nvel de Classificao

Tcnico de Laboratrio / rea:

Cargos de Nvel de Classificao

Os seguintes auxlios podero ser oferecidos de acordo com a legislao abaixo:

Os contedos programticos do presente concurso esto disponveis no Anexo I deste edital.

3. DAS VAGAS RESERVADAS AOS NEGROS

DA VAGA DESTINADA AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA E DAS CONDIES ESPECIAIS

Reserva-se 01 (uma) vaga neste concurso a candidatos portadores de deficincia.

Os valores das taxas de inscrio so:

DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO

Ter seu pedido negado o pleiteante que:

Os tipos de provas e a quantidade de questes esto especificados na tabela abaixo:

Os endereos dos locais de aplicao das provas sero:

vedada a entrada de retardatrios, no importando o motivo do atraso.

No caber recurso sobre o resultado final aps anlise de recursos.

DA CLASSIFICAO GERAL E DOS HABILITADOS

Engenheiro / rea: Eltrica

Tcnico de Tecnologia da Informao

Tcnico de Laboratrio/rea: Mecatrnica

Mestre de Edificaes e Infraestrutura

A classificao ser elaborada na ordem decrescente da nota final obtida.

O candidato ser eliminado se sua nota for inferior a 70 pontos.

Havendo empate na nota final, ter preferncia o candidato de maior idade.

10. DA DIVULGAO DO RESULTADO FINAL

O resultado do Concurso ser divulgado na pgina http://www.unifei.edu.br/concurso-publico-stae a partir do dia

11. DA HOMOLOGAO E DA PUBLICAO DO RESULTADO DO CONCURSO

12. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS

13. DO PROVIMENTO DAS VAGAS E DO APROVEITAMENTO DOS CANDIDATOS HABILITADOS

Os candidatos aprovados sero nomeados obedecendo-se rigorosamente ordem de classificao.

14. DA CARGA HORRIA DE TRABALHO

15. DISPOSIES FINAIS

No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no Concurso Pblico.

As despesas relativas participao no Concurso Pblico sero de responsabilidade do candidato.

Os casos omissos deste Edital sero resolvidos pela Diretoria de Pessoal/UNIFEI.

O cronograma de atividades relativas a este concurso encontra-se no Anexo IV.

Itajub, 20 de maio de 2015

CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA CADA CARGO DE NVEL C:

OPERADOR DE ESTAO DE TRATAMENTO DGUA E ESGOTO:

CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA CADA CARGO DE NVEL D:

MESTRE DE EDIFICAES E INFRAESTRUTURA:

TCNICO DE LABORATRIO/REA: MECATRNICA:

CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA CADA CARGO DE NVEL E:

Tcnico de Laboratrio/rea: Mecatrnica

Mestre de Edificaes e Infraestrutura:

FORMULRIO DE AUTODECLARAO RACIAL

DECLARO ser negro (a) de cor:

Pagamento da Taxa de Inscrio

Consulta da Situao de Inscrio

Solicitao de Iseno de Taxa de Inscrio

Resultado da Anlise das Solicitaes de Iseno

Realizao das Provas

Divulgao dos Gabaritos

At 24 horas aps o trmino da

Interposio de Recursos Contra o Gabarito Por SEDEX

At 24 horas aps a divulgao do

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