Beneficios y Pensiones

1. Subsidios:

Subsidio nico Familiar

Subsidio para las personas con discapacidad mental menores de 18
aos

Subsidio a la Asistencia Maternal

Subsidio a la Contratacin de Trabajadores Jvenes

Subsidio a la Cotizacin de Trabajadores Jvenes

2. Bonos:

Bono de Invierno
Bono por Hijo

Bono Bodas de Oro

Aporte Familiar Permanente

3. Pensiones (ex Cajas de Previsin Social):

1. Ex Caja de Previsin de Empleados Particulares (EMPART)
2. Ex Caja Bancaria de Pensiones
3. Ex Caja de Previsin y Estmulo de los Empleados del Banco del
Estado de Chile
4. Ex Caja de Previsin de la Marina Mercante Nacional (Seccin
Oficiales y Empleados)
5. Ex Caja de Previsin de la Marina Mercante Nacional (Seccin
Tripulantes de Naves y Operarios Martimos)
6. Ex Caja de Previsin de la Hpica Nacional
7. Ex Servicio Seguro Social
8. Ex Caja de Empleados y Obreros de la Empresa Metropolitana de
Obras Sanitarias (Departamento de Empleados)
9. Ex Caja de Empleados y Obreros de la Empresa Metropolitana de
Obras Sanitarias (Departamento de Obreros)
10. Ex Caja de Retiro y Previsin Social Empresa de Ferrocarriles del
Estado
11. Ex Caja Nacional de Empleados Pblicos y Periodistas (Sector
Pblico)

12. Ex Caja Nacional de Empleados Pblicos y Periodistas (Sector

Periodistas)
13. Ex Caja de Previsin de los Empleados Municipales de Santiago
14. Ex Caja de Previsin Social de los Empleados Municipales de
Valparaso
15. Ex Caja de Previsin de los Empleados Municipales de la Repblica
16. Ex Caja de Previsin Social de los Obreros Municipales de la
Repblica
17. Ex - Cajas CCU - EMOS - GASCO - GILDEMEISTER - HOSCHILD SALITRE - CAROZZINOS (asociadas a Ex Cajas de Empleados
Particulares EMPART)

4. Pilar Solidario:

Pensin Bsica Solidaria de Vejez (PBSV)

Pensin Bsica Solidaria de Invalidez (PBSI)

Aporte Previsional Solidario de Vejez (APSV)

Aporte Previsional Solidario de Invalidez (APSI)

5. Asignaciones:

Asignacin Familiar
Asignacin Maternal

6. Leyes de repaparacin:

Exonerados Polticos
Ley Rettig - Ley de reparaciones para vctimas de violencia poltica,
Ley 19.123

Ley Valech - Pensin de reparacin, Ley 19,992

7. Otros beneficios del Estado:

Pensin (indemnizacin) del Carbn - Ley 19.129

Asignacin por muerte

Ingreso tico Familiar

Chile Solidario

Qu es una AFP?
Las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) son sociedades

annimas que tienen por objetivo administrar un fondo de pensiones y

otorgar a sus afiliados las prestaciones que establece la ley. Se financian a
travs del cobro de comisiones a sus afiliados y podrn aumentar los
ahorros de estos mediante inversiones.
Cmo surgi el actual sistema de pensiones?
A travs del Decreto Ley N 3.500, publicado en noviembre de 1980, se
cambi el antiguo sistema de pensiones (INP, cajas de empleados, etc.) que
consista en un fondo de ahorro comn al que aportaban todos los
trabajadores. Ahora hay un sistema de capitalizacin individual, en que
cada persona tiene una cuenta individual para su pensin de vejez.
Quin supervisa a las AFP?
La Superintendencia de Pensiones. Este es un rgano contralor que
representa al Estado y su objetivo es supervigilar y controlar las AFP y a las
Administradoras de Fondos de Cesanta. Se relaciona con el Gobierno a
travs del ministerio del Trabajo y Previsin Social, y se cre por el Decreto
Ley N 3.500 de 1980.
Es obligacin entrar a una AFP?
Es obligatorio para todos los trabajadores dependientes. Los trabajadores
independientes pueden afiliarse en forma voluntaria.
Cmo afiliarse a una AFP?
Mediante un representante de la administradora o directamente en el sitio
web de la AFP. La afiliacin se formaliza con el primer pago de cotizaciones,
momento en el cual la AFP debe crearle una cuenta personal y un registro
en su archivo de afiliados.
Qu es una cuenta de capitalizacin individual?
La cuenta personal de cada afiliado a una AFP que contiene sus cotizaciones
por renta, ahorros voluntarios, intereses ganados por las inversiones de la
AFP, entre otros. Al jubilar, el afiliado recibir el saldo total de esta cuenta,
en pagos mensuales.
Dnde y cmo se pagan las cotizaciones?
Si es trabajador dependiente, su empleador debe preocuparse de hacer
el pago de las cotizaciones.
Si es trabajador independiente, debe llenar una planilla de pago
disponible en su AFP y cancelar en caja. Otra opcin es llenar una planilla
electrnica en el sitio webhttp://www.previred.cl y efectuar el pago on-line.
Si es empleador debe pagar las cotizaciones a travs de las planillas de
pago disponibles en las agencias de las AFP en las cuales debe identificar: a
los trabajadores, su remuneracin imponible, el perodo al que corresponde
y el monto cotizado. Esto tambin lo puede hacer a travs del sitio
webhttp://www.previred.cl.
Cul es el plazo para pagar las cotizaciones?
Los 10 primeros das del mes siguiente al que se recibi la remuneracin. Si
un empleador se atrasa en el pago, se le aplicarn reajustes, intereses y
una multa de media UF. La multa es de 0.75 UF por cada trabajador cuyas

cotizaciones no se declaran.
Si usted es independiente, deber esperar al mes siguiente pues la ley
impide a la AFP recibir una cotizacin fuera de plazo.
Puedo retirar fondos de mi cuenta individual anticipadamente?
No. La ley impide que esos fondos sean utilizados para otro fin que no sea la
pensin de vejez.
Puedo jubilarme anticipadamente?
S, con los siguientes requisitos:
Para trabajos pesados. Los requisitos son tener al menos 20 aos
de cotizaciones en cualquier sistema previsional; realizar un trabajo
calificado como pesado por la Comisin Ergonmica Nacional (CEN) y
haber cotizado adicionalmente en la AFP un 1% 2 % de su renta
imponible, segn el desgaste producido por el trabajo pesado.
o
Para el resto de los trabajadores. Que la pensin mensual que
reciba el trabajador sea superior al 50% del promedio de sus
remuneraciones de los ltimos diez aos, y que la pensin sea a lo
menos igual al 110% de la pensin mnima que asegura el Estado.
Qu pasa con la cuenta si el trabajador fallece?
En caso de muerte los fondos de la cuenta individual se usarn para pagar
las pensiones de los beneficiarios legales del afiliado (cnyuge e hijos) o
herederos. Si no hay beneficiarios ni herederos, el dinero pasa al Estado. La
AFP no se queda con nada de los ahorros.
o

Qu pasa si la AFP quiebra?

Las cuentas individuales no se vern afectadas y sern traspasadas sin
costo a la administradora que el trabajador elija. Las cuentas individuales
estn separadas del patrimonio de la AFP.
Qu son los multifondos?
Antes todas las cuentas individuales eran invertidas de la misma forma. Con
el sistema de multifondos, la AFP separa los dineros en cinco fondos de
inversin, con distinto riesgo capitalizador. El afiliado debe voluntariamente
elegir uno de estos fondos segn su inters de ganancia de rentabilidad.
Tambin puede elegir dividir sus ahorros en un mximo de dos fondos. La
idea es que el afiliado elija el tipo de inversin y nivel de riesgo en que se
usarn sus fondos.
Qu es una pensin de invalidez?
Una pensin que reciben personas que, sin estar en edad para jubilarse,
sufran una enfermedad o debilitamiento de sus fuerzas fsicas o
intelectuales, que causen una disminucin permanente de su capacidad de
trabajo.
Las pensiones de invalidez tienen distintas caractersticas dependiendo del
sistema previsional que las otorgue: el antiguo rgimen administrado por
el Instituto de Previsin Social (ex INP), las AFP y el pilar solidario que
estableci la reforma previsional de 2008.

Quin declara la invalidez?

Para afiliados al Instituto de Previsin Social (IPS, ex INP), las Comisiones
Mdicas, Preventivas e Invalidez (COMPIN) del Ministerio de Salud declaran
tanto la condicin de invalidez como su grado. Para afiliados a AFP y
beneficiarios del Pilar solidario (pensiones solidarias y aporte previsional
solidario de invalidez ), las Comisiones Mdicas de Invalidez son las
encargadas de dicha tarea.
Cmo son las pensiones de invalidez para afiliados al IPS?
Los afiliados al IPS podrn acceder a una pensin que variar segn el
grado de invalidez:
Entre 40% y 70%: recibir una Pensin de Invalidez Parcial,
equivalente al 35% de la renta promedio mensual.
o
Si es superior a un 70%: recibir una Pensin de Invalidez Total,
equivalente al 70% de la renta promedio mensual.
o
Si la incapacidad obliga al trabajador a requerir la ayuda de terceros
para realizar actos bsicos de la vida diaria, recibir una Pensin por
Gran Invalidez, que es igual a una Pensin de Invalidez Total
incrementada en 30%.
Debe acercarse al Instituto de Previsin Social (IPS) para solicitar esta
pensin.
o

Cmo son las pensiones de invalidez para afiliados a AFP?

El sistema clasifica as los grados de invalidez:
Invalidez total: prdida de su capacidad de trabajo de al menos
dos tercios.
o
Invalidez parcial: prdida de su capacidad de trabajo igual o
superior a cincuenta por ciento, pero de menos de dos tercios.
La persona con invalidez podr disponer del dinero acumulado en su cuenta
individual, optando entre varias modalidades que van desde retiros
programados de sus fondos hasta una renta vitalicia.
o

El monto de la pensin depender del grado de invalidez y de si el

trabajador est o no cubierto por el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia. Si
est cubierto, se toma como base de clculo la renta promedio de los
ltimos 10 aos. Si no lo est, se calcula en base a la expectativa de vida de
su grupo familiar.
Qu son las pensiones solidarias de invalidez?
Son pensiones que otorga el Estado a travs del IPS a personas invlidas y
que no tienen derecho a pensin en ningn rgimen previsional o que
tienen una pensin insuficiente. Se clasifican en:
o

Pensin Bsica Solidaria de Invalidez: Para personas de entre 18

y 65 aos, al 55% de las familias ms pobres, lo que se determinar
una vez ingresada su solicitud, que hayan vivido en Chile a lo menos
cinco aos durante los seis aos anteriores a la solicitud de esta
pensin y que no tengan derecho a pensin en ningn rgimen
previsional. Su monto es de $75.000 mensuales.

Aporte Previsional Solidario de Invalidez: Mismos requisitos que

la anterior, salvo que la persona debe haber cotizado en algn
rgimen previsional y el monto que reciba como pensin de invalidez
sea inferior a una Pensin Bsica Solidaria de Invalidez. El monto es la
diferencia entre lo que recibe como pensin y los mencionados
$75.000.
Cmo se solicita?
Presentando su cdula de identidad en cualquier sucursal del IPS o en su
municipalidad.
o

Puede un discapacitado mental contar una pensin de invalidez?

S, una persona con discapacidad mental puede, al cumplir 17 aos de
edad, solicitar una pensin bsica solidaria de invalidez, la que se le
comenzar a entregar cuando cumpla 18 aos, siempre y cuando haya sido
beneficiaria del subsidio destinado a menores de edad con discapacidad
mental y cumpla tambin con los dems requisitos para obtener tal
pensin.
Si mis capacidades fsicas lo permiten, puedo seguir trabajando
mientras recibo una pensin solidaria de invalidez?
S, pero el monto variar segn sus ingresos. Recibir el 100% de la pensin
si gana un monto menor o igual a un sueldo mnimo. El monto disminuir
conforme suban sus ingresos, hasta cero si gana ms de dos veces el
sueldo mnimo.
Hasta cundo se entregan estas pensiones solidarias de invalidez?
Hasta el ltimo da del mes en que la persona cumple 65 aos. Podrn
solicitar la PBS y el APS a partir de la fecha en que cumplan 64 aos y se
pagar a partir del primer da del mes siguiente al que cumplan 65 aos.
Qu es el ahorro previsional voluntario (APV)?
Un mecanismo de ahorro adicional a las cotizaciones obligatorias para que
un trabajador se jubile. Esto le permite al trabajador, dependiente o
independiente, aumentar sus fondos y contar con una mejor pensin al
momento de su retiro. Es un contrato voluntario, que trae consigo
beneficios tributarios para poder administrar mejor su futuro.
Quines pueden hacer APV?
Todos aquellos trabajadores dependientes o independientes que realicen
cotizaciones previsionales en una AFP o en el IPS.
A quin va dirigido?
A los trabajadores que reciban rentas o remuneraciones mayores a 60 UF,
dado que las normas establecen una remuneracin mxima de 60 UF para
efectos del pago de las cotizaciones obligatorias.
Las pensiones del sistema de AFP que reciban estos trabajadores tambin
sern limitadas y podran corresponder a un porcentaje bajo de los sueldos
que reciban mientras trabajaban.

Cules son sus beneficios?

o
o
o
o
o
o
o

Mejora la pensin.
Permite adelantar la edad de jubilacin.
Otorga mayores beneficios, flexibilidad y rentabilidad al cotizante.
Ofrece alternativas de inversin para los ahorrantes.
Se puede disponer de parte o de todos los ahorros sin esperar hasta
la jubilacin.
Son planes de ahorro inembargables, que en caso de dificultades
financieras o legales, no se ven afectados.
Tiene beneficios tributarios: el afiliado puede rebajar directamente
de su base tributable el monto equivalente en impuestos. Mientras
mayor sea el ingreso que percibe la persona, mayor ser el descuento
por impuestos.

Dnde puedo contratar un APV?

En compaas de seguro de vida, AFP, bancos y sociedades financieras,
administradoras de fondos mutuos, administradoras de fondos de inversin,
administradoras de fondos para la vivienda, corredores de bolsa, agentes de
valores y otras instituciones que autorice la Superintendencia de Valores y
Seguros.
Puedo tener un APV en otra institucin que no sea mi AFP?
S, puede tener un APV en otra institucin autorizada, diversificando as el
riesgo de inversin.
Puedo sacar dinero del APV antes de que me jubile?
S, en cualquier momento puede retirar todo o parte de sus fondos, pagando
el Impuesto Global Complementario, con un recargo entre el 3% y 7%. Esto
significa que puede disponer de esos fondos para otros fines, como
imprevistos de salud o cesanta.
El Impuesto Global Complementario es un impuesto anual que afecta a
las personas naturales que obtengan rentas o ingresos de distinta
naturaleza, tales como honorarios, intereses por depsitos y ahorros,
dividendos por la tenencia de acciones, retiros de utilidades de empresas,
ingresos por arriendos, rentas presuntas originadas por la actividad de
transporte y de la minera, entre otras.
El APV y la cuenta 2 son lo mismo?
No. La cuenta 2 es una cuenta de ahorro equivalente a la de los bancos
con su misma rentabilidad. Forma parte del fondo de pensiones de la AFP y
no cuenta con las condiciones ni beneficios del ahorro previsional
voluntario.
Existe algn lmite al monto del APV que tenga beneficio
tributario?

S, hasta un tope de 50 UF mensuales, los que puede rebajar de su base

imponible mensual o anual, y por esa va, pagar menos impuesto a la renta.
Como contrapartida, para aquellos trabajadores de rentas bajas que no
pagan impuesto o poseen una tasa impositiva muy baja, el beneficio
tributario del APV ser muy marginal.
Qu pasa si quedo cesante?
Aunque el objetivo principal del APV es complementar las pensiones, su
liquidez y beneficio tributario lo convierten tambin en una alternativa para
proteccin de cesanta, especialmente para trabajadores de mayores
ingresos, puesto que frente a esta contingencia la persona puede retirar sus
fondos pagando tasas de impuesto menores a los beneficios que gan
cuando hizo el ahorro, debido a que no estara recibiendo sueldo por
trabajo.

Quines regulan los APV?

Las diversas instituciones financieras se encuentran reguladas y
supervisadas por tres Superintendencias:
Las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) son supervisadas por la
Superintendencia de AFP.
Las Administradoras de Fondos Mutuos, de Fondos de Inversin, de Fondos
para la Vivienda, Compaas de Seguros de Vida e Intermediarios de
Valores, son supervisados por la Superintendencia de Valores y Seguros, y
la Superintendencia de Bancos e Instituciones Financieras.
BONO POR HIJO.
En qu consiste este bono?
En un aporte por cada hijo nacido vivo o adoptado para todas las madres
chilenas, sin importar su condicin social, laboral o econmica, para mejorar
sus pensiones.
Monto del bono
Ser el equivalente al 10% de 18 ingresos mnimos mensuales.
Entre el 1 de julio de 2014 y el 30 de junio de 2015 el monto es de
$405.000.
Entre el 1 de julio de 2015 y el 31 de diciembre de 2015 el monto es de
$433.800.
Y a partir del 1 de enero de 2016 el monto es de $450.000.
Para los hijos nacidos despus del 1 de julio de 2009, se considerar el
ingreso mnimo vigente al mes de nacimiento del hijo.

Rentabilidad del bono

Tiene una tasa de rentabilidad por cada mes completo, contado desde el
mes del nacimiento del respectivo hijo y hasta el mes en que la mujer
cumpla los 65 aos de edad. Esta rentabilidad es equivalente rentabilidad
nominal anual promedio de todos los Fondos Tipo C.
Ejemplo: Si la mujer hoy tiene 40 aos, y tuvo dos hijos antes del 1 de julio
de 2009, se estima que a los 65 aos el bono llegara a ser de alrededor de
$2.109.502. Para este clculo se consider una rentabilidad de 5,2% para el
Fondo C.
Quines tienen derecho al bono por hijo?
Las mujeres afiliadas a una AFP (Sistema de Pensiones Decreto Ley N
3500, 1980).
Las mujeres beneficiarias de la Pensin Bsica Solidaria.
Las mujeres que sin estar afiliadas a un rgimen previsional perciban una
pensin de sobrevivencia o viudez de la AFP o del Instituto de Previsin
Social (ex INP).
Qu pasa con las mujeres que reciben pensin de viudez o
sobrevivencia de CAPREDENA o DIPRECA?
Ellas tambin tienen derecho al bono, siempre y cuando hayan cumplido
con los requisitos exigibles a las dems mujeres, como haber cotizado
aunque sea una vez en el nuevo sistema previsional. Esto segn la Circular
1625 de la Superintendencia de Pensiones (25 de junio de 2009) que zanj
las dudas sobre el tema.
Quines no tienen derecho al bono?
Las mujeres pensionadas antes del 1 de julio de 2009.
Las mujeres pensionadas por IPS (ex INP), CAPREDENA y DIPRECA.
Requisitos para acceder al bono
Ser mujer
Tener o haber tenido un hijo nacido vivo o adoptado.
Tener a lo menos 65 aos de edad.
Haber vivido al menos 20 aos en Chile, continuos o discontinuos,
contados desde los 20 aos de edad de la peticionaria; y adems
haber residido en Chile al menos 4 aos en los ltimos 5 aos
anteriores a la solicitud.
o
A las mujeres que fueron exiliadas, que se encuentran registradas en
la Oficina de Retorno y Diplomticas, se les computar el tiempo
pasado en el extranjero como residido en Chile.
o
Pensionarse a partir del 1 de julio de 2009.
Una mujer pensionada despus del 1 de julio puede recibir el bono
si su hijo muri?
S, porque el bono es por hijo nacido vivo o adoptado. Con slo haber nacido
o
o
o
o

y respirado una vez, la madre ya tiene derecho al bono cuando cumpla 65

aos y se pensione.
Qu sucede si se da en adopcin al hijo?
En el caso de un hijo dado en adopcin, ste genera dos bonos: uno para la
madre biolgica y otro para la mujer que lo adopta.
Si soy madre y nunca he cotizado en el sistema de AFP tengo
derecho al bono?
Si nunca ha cotizado en el sistema de AFP y cumple con los requisitos antes
sealados, basta con que cotice al menos una vez para que tenga derecho a
recibir el bono como parte de su pensin.
Qu ocurre con una mujer que no tiene recursos para cotizar?
En este caso, si tiene 65 aos y cumple los requisitos, puede solicitar la
Pensin Bsica Solidaria de Vejez y adems recibir el bono.
Qu sucede con las mujeres que reciben una pensin de viudez?
Las mujeres que reciban una pensin de sobrevivencia del INP (actual
Instituto de Previsin Social) o con origen en el decreto 3500, despus del
1 de julio de 2009, tienen derecho a recibir un bono por cada hijo,
siempre y cuando, adems, cumplan con los requisitos para recibir un
Aporte Previsional Solidario (APS).
Las mujeres pensionadas de sobrevivencia (pensin de viudez) antes del 1
de julio de 2009 no tienen derecho al bono.
Cundo se obtiene el bono?
El bono se obtiene cuando la mujer cumple 65 aos de edad,
incrementando su monto de pensin.
Qu rentabilidad tendr la bonificacin?
Respecto de los hijos nacidos vivos despus del 1 de julio de 2009: a la
bonificacin se le aplicar una tasa de rentabilidad por cada mes completo,
contado desde el nacimiento del hijo y hasta el mes en que la mujer cumpla
los 65 aos de edad.
Respecto a los hijos nacidos vivos antes del 1 de julio de 2009: la tasa de
rentabilidad se aplicar desde el 1 de julio de 2009 y hasta el mes en que la
mujer cumpla los 65 aos de edad.
En ambos casos, la tasa de rentabilidad ser equivalente a la rentabilidad
nominal anual promedio de los Fondos tipo C, descontadas las comisiones
de administracin de las AFP.
Dnde se solicita el beneficio?
En cualquier sucursal del Instituto de Previsin Social (IPS, ex INP) o en su
municipio, al cumplir los 65 aos de edad.
Cmo se paga el bono a cada beneficiaria?
En el caso de las mujeres afiliadas a AFPs: las bonificaciones se depositarn
en su cuenta de capitalizacin individual.

10

En el caso de las mujeres beneficiarias de Pensin Bsica Solidaria de Vejez:

el Instituto de Previsin Social (IPS, actual INP) les calcular una pensin
autofinanciada de referencia, considerando como su saldo las bonificaciones
que por hijo nacido vivo les correspondan. El resultado de este clculo
incrementar su Pensin Bsica Solidaria de Vejez.
A las mujeres con pensin de sobrevivencia o viudez no afiliadas a AFP o INP
se les calcular una pensin autofinanciada de referencia, considerando
como su saldo las bonificaciones que por hijo nacido vivo les correspondan.
En este caso, el monto resultante se sumar al aporte previsional solidario
que le corresponda.
Se puede verificar el monto que lleva acumulado del bono?
El Fisco le entregar el monto tras un clculo de cunto fue la rentabilidad
anual. Eso lo har slo cuando la mujer solicite el bono.
El monto del bono es heredable?
Hay que distinguir:
Si la mujer no haba cumplido los 65 aos el bono no forma parte de su
herencia.
Si la mujer haba cumplido los 65 aos ( y por tanto el bono increment su
pensin) el bono forma parte de su herencia.
Pueden los adultos mayores hacerse cargo de sus nietos?
Los adultos mayores pueden demandar el cuidado personal (tuicin) de sus
nietos en caso de inhabilidad fsica o moral del padre y la madre. Asimismo,
puede demandar que se regule un sistema de relacin directa y regular con
sus nietos (visitas).
La legislacin dispone que los adultos mayores tienen adems obligaciones,
ya que pueden ser obligados a dar pensin alimenticia a sus nietos, cuando
la que corresponde al padre y/o la madre no fuera pagada o fuera
insuficiente y los abuelos tienen los medios econmicos para satisfacer esa
necesidad.
Tienen los adultos mayores proteccin legal frente a la violencia
intrafamiliar?
La violencia intrafamiliar no slo es la que afecta a mujeres y nios, sino
que puede ser vctima cualquier integrante de la familia. Los adultos
mayores tienen derecho a denunciar el maltrato fsico y/o psicolgico que
sus familiares le causen. Tienen derecho a pedir al tribunal de familia una
medida de proteccin, especialmente si es expulsado de la casa en que
vive o le restringen su libertad para desplazarse al interior de ella. Si los
actos de violencia constituyen delitos, tienen derecho a denunciarlos ante la
Fiscala del Ministerio Pblico, a la que pueden pedir proteccin.
Pueden pedir pensin de alimentos?
Los adultos mayores tienen derecho a recibir ayuda econmica para su
subsistencia de parte de sus hijos, nietos o bisnietos, en caso de que lo
necesiten.

11

Puede discriminarse a un adulto mayor por su edad en el trabajo?

Nadie puede ser discriminado para un trabajo por ningn motivo que no se
base en su capacidad o idoneidad para una tarea. Sin embargo, eso no
significa que para determinados casos no se pueda pedir un lmite de edad.
Qu derechos tienen los adultos mayores en las atenciones del
plan GES?
Los adultos mayores tienen plenos derechos a acogerse a las garantas
del Plan GES si estn afiliados a Fonasa o a una Isapre.
Qu es la pensin bsica solidaria de vejez?
Si usted es mayor de 65 aos y es parte del 60 % ms pobre de la
poblacin y no tiene derecho a pensin en ningn rgimen previsional,
puede recibir una pensin bsica solidaria de cargo fiscal. El monto del
beneficio se reajusta cada ao en el mes de julio, segn la variacin del IPC.
El incremento se puede adelantar si el IPC supera antes el 10 % anual. El
monto, a julio de 2012 es de $80.528.
Qu es el aporte previsional solidario de vejez?
Si usted recibe una pensin mensual inferior a la pensin mxima con
aporte solidario, que es de $200.000, el Estado le entregar un aporte
mensual para que su pensin llegue a dicho monto. Para eso, debe tener
ms de 65 aos, pertenecer al 60% ms pobre de la poblacin y haber
vivido 20 aos en Chile.
Qu es la pensin de viudez o sobrevivencia?
Si su cnyuge era imponente del IPS (ex INP) o de una AFP y falleci, ya sea
estando activo o jubilado, usted tiene derecho a una pensin de viudez o
sobrevivencia de carcter mensual.
Quines se benefician con este subsidio?
Los trabajadores dependientes que se rigen por el Cdigo del
Trabajo.
o
Los trabajadores independientes.
o
Sus respectivos empleadores.
Del total del subsidio entregado por el Estado, dos tercios corresponden al
trabajador, y un tercio al empleador.
o

Qu requisitos debe cumplir el empleador para recibir este

subsidio de fomento al empleo juvenil?
Tener o contratar trabajadores que:
tengan entre 18 y menos de 25 aos de edad.
integren un grupo familiar perteneciente al 40% ms pobre de la
poblacin, de acuerdo a la Ficha de Proteccin Social.
o
tengan una remuneracin bruta mensual inferior a $360.000.
Adems, el empleador debe tener al da el pago de las cotizaciones de
seguridad social de ese trabajador.
o
o

12

Qu requisitos debe cumplir un trabajador para recibir este

subsidio?
Para el caso de los trabajadores dependientes:
Tener entre 18 y menos de 25 aos de edad.
Integrar un grupo familiar perteneciente al 40% ms pobre de la
poblacin, de acuerdo a la Ficha de Proteccin Social.
o
Tener una remuneracin bruta anual inferior a $4.320.000.
Los trabajadores independientes, adems de cumplir todos los
requisitos anteriores, deben ser contribuyentes del impuesto a la renta de
segunda categora, y estar al da en el pago de sus cotizaciones obligatorias
de pensiones y salud.
o
o

Cmo y quin paga este subsidio?

Al empleador se paga en forma mensual, mientras el trabajador puede
elegir si lo quiere recibir en forma mensual o anual. El subsidio lo entrega el
Servicio Nacional de Capacitacin y Empleo (Sence) o las instituciones con
las que celebre convenios para ello.
Cundo se comienza a entregar este subsidio?
El 1 de julio de 2009.
A cunto corresponde el monto mensual del subsidio?
Existen diferentes montos de acuerdo al tramo de ingresos del trabajador,
as:
Si el trabajador tiene una remuneracin bruta mensual igual o
inferior a $160.000: el subsidio mensual corresponde a un 30%.
Entonces, si el trabajador gana $150 mil, el subsidio es de $45 mil, de
los cuales el trabajador recibe $30 mil y el empleador $15 mil. Esto
porque del monto total del subsidio (30%), dos tercios van al
trabajador y un tercio lo recibe el empleador.
o
Si el trabajador percibe una remuneracin bruta mensual
superior a $160.000 e inferior o igual a $200.000: el subsidio
mensual ser el 30% de $160.000. Es decir, el subsidio es de $48 mil.
De los cuales, el trabajador recibir $32 mil y el empleador $16 mil.
o
Si la remuneracin bruta mensual del trabajador es superior a
$200.000 e inferior a $360.000: el subsidio corresponde a la
cantidad que resulte de restar al 30% de $160.000 el 30% de la
diferencia entre la remuneracin bruta mensual y $200.000. Ejemplo:
si un trabajador gana $280 mil, el subsidio mensual es de $24 mil:
donde $16 mil son para el trabajador y $8 mil para el empleador.
A cunto corresponde el monto del subsidio que el trabajador
recibe anualmente?
Existen diferentes montos de acuerdo a las rentas del trabajo brutas que
perciba el trabajador, as:
o

Si tiene una renta del trabajo bruta anual igual o inferior a

$1.920.000: el monto anual del subsidio ascender a un 20% de la
suma de las remuneraciones imponibles.

13

Si percibe una renta del trabajo bruta anual superior a

$1.920.000, e inferior o igual a $2.400.000:el monto anual del
subsidio ascender al 20% de $1.920.000.
o
Si su renta del trabajo bruta anual es superior a $2.400.000 e
inferior a $4.320.000: el monto del subsidio anual ascender al
20% de $1.920.000 menos el 20% de la diferencia que resulte entre la
suma de las remuneraciones imponibles.
Qu trabajadores reciben el subsidio en forma anual?
o

Los trabajadores dependientes que as lo soliciten expresamente.

Los trabajadores independientes.
Los trabajadores dependientes que no accedan al subsidio por ganar
ms de $360.000 mensuales, pero que al ao perciben una
remuneracin bruta anual inferior a $4.320.000.
o
Los trabajadores que son dependientes e independientes al mismo
tiempo.
El subsidio anual al empleo considera las rentas del trabajo
percibidas el ao anterior a aquel en que se pague el subsidio.
o
o
o

Qu pasa si tengo ms de un empleador?

Recibir slo un subsidio. En este caso, todas las remuneraciones se
sumarn y sobre ese monto se aplicar el porcentaje del subsidio.
Qu pasa si soy trabajador dependiente e independiente al mismo
tiempo?
Recibir el pago del subsidio mensual de acuerdo a las remuneraciones que
reciba como trabajador dependiente.
El subsidio slo se recibe hasta los 25 aos de edad?
En el caso de las mujeres madres trabajadoras (dependientes o
independientes), ella y su empleador tendrn derecho a un plazo
adicional para acceder a este subsidio, por cada hijo nacido vivo que la
trabajadora hubiere tenido entre los 18 y antes de los 25 aos de edad,
equivalente a la duracin del descanso maternal (pre y post natal).
Este plazo se contar a partir del mes siguiente en que la trabajadora
cumpla los 25 aos de edad.
Existe otro caso, que entr en vigencia el 1 de enero del ao 2012. Se
trata deltrabajador dependiente o independiente quehaya
cursado estudios regularesentre los 18 y antes de los 25 aos, en una
institucin de Educacin Superior del Estado o reconocida por ste. A l y a
su respectivo empleador se le dar un plazo adicional para recibir este
subsidio, el que ser directamente proporcional al perodo en que el
trabajador haya cursado estudios regulares segn lo determine el
reglamento, pero slo se podr extender hasta el mes siguiente en
que el trabajador cumpla 27 aos de edad.
Slo se considerarn los estudios cursados despus de la entrada en
vigencia de esta ley.

14

En qu casos se suspende el subsidio?

El subsidio correspondiente al empleador se suspender mientras el
trabajador perciba:
Subsidio por enfermedad.
Subsidio por accidente del trabajo y enfermedades profesionales.
Subsidio de maternidad y permiso por enfermedad del nio menor
de un ao.
En estos casos el empleador deber comunicarlo y abstenerse de cobrar el
subsidio.
o
o
o

Este subsidio es compatible con otro tipo de subsidio o

bonificacin a la contratacin?
No, en el caso de que el empleador reciba otro tipo de beneficios como:
Bonificacin para la contratacin de aprendices.
Subsidio de la reforma previsional a las cotizaciones de trabajadores
jvenes entre 18 y 35 aos.
o
Otras bonificaciones a la contratacin de mano de obra.
Deber optar de acuerdo a lo que determine el reglamento.
o
o

Qu trmites hay que hacer cuando muere un familiar?

o

Obtener el certificado mdico de defuncin, ya sea que haya

fallecido en la casa, en un hospital o en la calle. Y tal como lo indica
su nombre, deber ser entregado por un mdico.
o
Inscribir la defuncin en una oficina del Registro Civil.
o
Comprar un atad en una funeraria.
o
Comprar una sepultura. Cuando los familiares de un difunto no
pueden pagar una sepultura, generalmente se pide una entrevista con
la asistente social de municipalidad donde viva el fallecido para que
evale la situacin y pueda decretar la gratuidad de la sepultura.
o
Cobrar la cuota mortuoria. Para ello necesita dos certificados de
defuncin del fallecido; factura original de la funeraria a nombre de la
persona o Institucin que haya realizado los gastos funerarios del
fallecido; ltima liquidacin de sueldo o pensin del fallecido.
o
Para los afiliados o pensionados de una AFP la cuota se financia con
el saldo de la cuenta individual. El monto del beneficio es de UF 15 o
hasta el monto del saldo de la cuenta, si este fuere menor.
Para los beneficiaros de la Pensin Bsica Solidaria de vejez e invalidez
carentes de recursos, esto es, quienes hubieren obtenido un puntaje igual o
inferior a 8.500 puntos por aplicacin de la Ficha de Proteccin Social,
tambin tienen derecho a cuota mortuoria (asignacin por causa de
muerte).
En el caso de los pensionados o imponentes del Instituto de Previsin Social
(IPS), la cuota mortuoria se reajusta en julio de cada ao.
Cuando una persona muere, la cuota mortuoria se paga a quien haya
realizado los gastos funerarios. Si se contrata una funeraria, es ella la que
cobra, cubriendo as parte de los servicios funerarios o su totalidad. En el

15

caso de los afiliados alInstituto de Previsin Social (IPS), la cuota mortuoria

se reajusta en julio de cada ao.
El Cdigo Sanitario indica que el plazo mximo para enterrar a una persona
es de 48 horas, pudiendo ampliarse o reducirse en casos excepcionales.
Cuando se contrata los servicios de una funeraria, ellos se encargan de
hacer todos los trmites requeridos cuando alguien muere: inscribir la
defuncin en el Registro Civil; proveer de un atad y cobrar la cuota
mortuoria.
Qu pasa cuando alguien muere en la calle?
En los casos de muerte en la va pblica, sin perjuicio de las facultades
delMinisterio Pblico para perseguir las responsabilidades penales, la orden
de levantamiento del cadver puede ser realizada por el jefe de la unidad
policial correspondiente, en forma personal o por intermedio de un
funcionario de su dependencia, quien dejar registro de lo obrado.
El cadver ser llevado al Servicio Mdico Legal para precisar la causa de
muerte.
A qu lugar debo acudir para retirar un cuerpo?
o
o

Si muri en un centro hospitalario: a la morgue del recinto.

Si muri por causa violenta (accidente, homicidio, suicidio,
envenenamiento u otra causa no natural): a la morgue del Servicio
Mdico Legal ms cercano.
Qu documentos debo presentar para retirar el cuerpo?
Si el fallecido era:
o

Soltero: llevar carn de identidad o certificado de nacimiento del

fallecido.
o
Casado: llevar carn de identidad y libreta de matrimonio del
fallecido.
o
Menor de edad: llevar carn de identidad del fallecido u otro
documento que acredite identificacin (libreta de familia o pasaporte)
Llevar, adems, el carn de identidad de la persona que realiza el trmite.
Quines estn autorizados para trasladar difuntos?
Los funcionarios de los cementerios. Las casas funerarias pueden hacerlo,
siempre y cuando cuenten con la autorizacin del Servicio Nacional de
Salud (Reglamento de Cementerios).
Dnde se puede enterrar un cadver?
Slo en cementerios legalmente autorizados.
Qu debo hacer si quiero trasladar al fallecido de ciudad o pas?
Para trasladarlo de ciudad debe obtener una autorizacin del SEREMI de
Salud del rea en que la persona falleci y de la autoridad sanitaria. Para
realizar este trmite, el atad debe ir sellado.
Para trasladarlo de pas:

16

Hacia el extranjero: Cuando se traslade el cadver del pas hacia el

extranjero, el atad se colocar en un compartimiento separado,
dentro del vehculo de transporte y debe ser sellado por la autoridad
sanitaria.
o
Desde el extranjero: Slo podr ingresar si previamente se acredita
ante la autoridad sanitaria, por medio de documentos extendidos por
las autoridades sanitarias del punto de origen, debidamente visados
por el Cnsul de Chile, que el transporte no ofrece peligros para la
salud pblica.
Qu documentos debo presentar si el difunto pidi ser cremado?
1.- Autorizacin previa del Director General del Servicio Nacional de Salud o
de su delegado, siempre que:
o

Exista declaracin escrita hecha previamente por el difunto en una

Notara o en el Registro que deben llevar todos los cementerios para
ello, o,
o
Exista solicitud del cnyuge sobreviviente o de la mayora de los
hijos quienes autoricen la cremacin ante notario pblico. En caso de
no existir cnyuge sobreviviente ni hijos, el Reglamento de
Cementerios autoriza a otras personas a solicitarlo.
2.- Autorizacin de sepultacin, emitida por el Registro Civil del lugar donde
ocurri el fallecimiento, ms una fotocopia del certificado de defuncin
emitido por el mdico.
Los documentos deben ser presentados en el lugar dnde se va a realizar la
incineracin.
Se heredan las deudas de los familiares fallecidos?
S, pasan a los herederos legales. Para evitarlo, existen dos posibilidades:
renunciar a la herencia o aceptarla con beneficio de inventario al hacer la
posesin efectiva. Esto es, que si las deudas sobrepasan los bienes de la
herencia y los familiares deciden aceptarla, solo sern responsables de ellas
hasta el valor total de los bienes heredados.
Otra posibilidad es que las deudas contradas por el fallecido cuenten con
un seguro de desgravamen. Este tipo de seguro que se contrata al solicitar
prstamos hipotecarios (de carcter obligatorio), de consumo o al realizar
compras en casas comerciales, por ejemplo, cubre el saldo de la deuda en
caso de muerte del titular. Para que opere, se debe llevar a la institucin
financiera que otorg el crdito, el certificado de defuncin que acredite la
muerte de la persona que tena la deuda.
Qu hacer si quiero donar los rganos de la persona fallecida?
Segn la Ley N 19.451 sobre trasplante y donacin de rganos, toda
persona mayor de 18 aos es considerada automticamente donante de
sus rganos una vez fallecida, salvo que haya manifestado en vida su
negativa a ser donante, en alguna de las formas que establece la ley.
Si existen dudas al respecto, deber consultarse al cnyuge que viva con el
fallecido o a su conviviente. Si ste no est presente al momento de tomar
la decisin, deber consultarse a los parientes u otras personas en el orden

17

que establece la ley (hijos, padres, representante legal, hermanos, etc.).

Si los testimonios son contradictorios o si no es posible ubicarlos en un
plazo razonable, la persona ser considerada donante.
En caso de fallecimiento de menores de edad, la autorizacin para donar
sus rganos deber ser otorgada por los padres o por su representante
legal, dejando constancia de ello en un acta ante el director del
establecimiento donde deba realizarse la extraccin o ante quien ste
designe como ministro de fe.
La condicin de donante podr ser renunciada en cualquier momento, antes
de la extraccin de los rganos. Para ello ser suficiente manifestarlo as
ante el director del establecimiento asistencial en que estuviere internado,
ante quien ste designe, o ante alguno de los mdicos que lo estuvieren
atendiendo.
Existe la posibilidad de que un afiliado a una Administradora de
Fondos de Pensiones (AFP) se cambie al antiguo sistema?
S, pero slo lo pueden hacer algunas personas que cumplen con algunos
requisitos legales.
Por qu se ponen limitaciones?
Cuando se cre el sistema de AFPs, en los aos 80, todos los imponentes
que comenzaban a trabajar deban cotizar en el nuevo sistema privado de
pensiones y quedaron imposibilitados de ingresar a las cajas previsionales.
Pero aquellos trabajadores que ya imponan en las cajas podan seguir en
esa modalidad y jubilar ah. Se determin entonces la imposibilidad del
regreso de los trabajadores a las cajas de previsin
Cundo se estableci la posibilidad de que algunas personas
pudieran volver al sistema antiguo?
Una ley del ao 1988, que se encuentra vigente, estableci que algunas
personas que se haban cambiado a las AFPs podran volver al sistema
anterior.
Qu requisitos tiene que cumplir la persona que quiera volver al
sistema antiguo?
Pueden solicitar la desafiliacin de su AFP y volver al sistema antiguo slo
algunos trabajadores. Hay un primer caso, en el que deben cumplir dos
condiciones:
I.
Que hayan tenido imposiciones en el antiguo sistema.
II.
Que no tengan derecho al Bono de Reconocimiento.
Qu es el bono de reconocimiento?
Es un bono en dinero que entrega el Estado a los trabajadores que se
cambiaron a las AFPs desde las cajas y se calcula segn los periodos de

18

cotizaciones que tenan en el sistema antiguo. El dinero se puede ingresar a

la cuenta de AFP del trabajador cuando se pensione o muera.
Tienen derecho al bono, las personas que registraban a lo menos 12
cotizaciones en alguna institucin previsional en los cinco aos previos a la
publicacin del Decreto Ley N 3.500, ocurrida el 18 de noviembre de 1980.
Cul es el segundo caso en que las personas se pueden cambiar al
sistema antiguo?
Un segundo caso se da cuando una persona tiene derecho al bono de
reconocimiento, pero adems tiene al menos una imposicin pagada en el
antiguo sistema despus del 1 de julio de 1979 y hasta antes de cambiarse
a una AFP. Debe adems tener a lo menos 60 cotizaciones anteriores a julio
de 1979.
Quines ya se pensionaron pueden cambiarse al sistema antiguo?
No, esa posibilidad no existe.
Dnde una persona puede averiguar si cumple los requisitos?
En el Instituto de Previsin Soicial (IPS), ex INP. Ah la persona puede pedir
un certificado de los meses que trabaj en el sistema anterior.
Qu es la Pensin Bsica Solidaria? Una pensin que entrega el Estado
a los que nunca han cotizado en algn sistema de pensiones. Esta pensin
comenz a regir el 1 de julio de 2008, con un valor de $60.000, y el 1 de
julio de 2013 alcanz el valor de $82.053.
Quines pueden solicitar una Pensin Bsica Solidaria?
Las personas de 65 aos de edad, hombres y mujeres.
Quienes pertenezcan al 60% ms pobre de la poblacin, siendo la
Ficha de Proteccin Social el instrumento que lo determina.
o
Tener un perodo mnimo de 20 aos de permanencia (continuos o
discontinuos) en el pas, durante cuatro de los cinco aos anteriores a
la solicitud del beneficio.
Dnde solicitarla?
En el Instituto de Previsin Social (IPS, ex INP) o en su municipalidad,
presentando su cdula de identidad vigente.
o
o

Si recibo Pensin Bsica Solidaria me descontarn el 7% de

cotizacin de salud?
S, salvo aquellos que sean carentes de recursos que, segn sus ingresos,
no pagarn nada o pagarn un 5%.
Cul es la diferencia entre el nuevo Sistema de Pensiones
Solidarias y el anterior Programa de Pensiones Asistenciales y
Pensiones Mnimas?
Que las pensiones asistenciales cubran al 23% de la poblacin ms pobre
del pas, en cambio este nuevo sistema cubre al 60% de la poblacin de
menores ingresos. Adems, se aumenta el monto de las pensiones.

19

As, el Sistema de Pensiones Solidarias reemplaz al actual Programa de

Pensiones Asistenciales (PASIS) y gradualmente al Programa de Pensin
Mnima Garantizada por el Estado (PMG).
Qu es el Aporte Previsional Solidario?
Un suplemento que entrega el Estado a los que habiendo cotizado en algn
sistema previsional, tienen pensiones inferiores a la pensin mxima con
aporte solidario. Este beneficio se entrega a partir de julio de 2008,
donde se garantiza una pensin mxima de $70.000. En julio de 2009 el
tope para la pensin aument a $120.000, y as gradualmente hasta llegar
a $255.000 el ao 2011.
En concreto, este beneficio consiste en que el Estado entrega el monto de
dinero faltante para llegar a $255.000, en caso de pensiones inferiores a
esa cifra.
Quines pueden solicitar el Aporte Previsional Solidario?
Aplican los mismos requisitos que se necesitan para optar a una Pensin
Bsica Solidaria.
Dnde solicitarlo?
En su AFP, Compaa de Seguros, Municipalidad o en el Instituto de
Previsin Social (IPS, ex INP).
Debo cotizar el 7% de mi pensin en salud si recibo Aporte
Previsional Solidario?
S, salvo a aquellas personas carentes de recursos que, segn sus ingresos,
no pagarn nada o pagarn un 5%.
Bonificacin por hijo
Se otorgar a cada mujer que se pensione desde los 65 aos de edad, un
bono por cada hijo nacido vivo o adoptado, equivalente al 10% de 18
salarios mnimos, que se agregar a su fondo de pensin y se reajustar en
el tiempo.
Quines tienen derecho a este bono?
Todas las mujeres que hayan cotizado en el sistema de pensiones al menos
una vez en su vida laboral y las que desde el 1 de julio de 2009 reciban
pensiones de vejez, solidarias, invalidez o sobrevivencia, aun cuando no
pertenezcan al grupo social ms pobre.
No tienen derecho a este beneficio las mujeres pensionadas antes del 1
de julio de 2009.
Cundo depositan el bono?
El bono se deposita en la cuenta de capitalizacin individual de la mujer a
los 65 aos de edad, aumentando as sus fondos previsionales y su pensin
final.
Para el caso de las mujeres cuyos hijos nacieron despus del 1 de julio
de 2009, al bono se le aplicar una tasa de rentabilidad (calculada segn el
comportamiento del fondo C) por cada mes completo, contado desde el

20

nacimiento del hijo y hasta el mes en que la mujer cumpla los 65 aos.
En el caso de las mujeres cuyos hijos nacieron antes del 1 de julio de
2009, la tasa de rentabilidad se aplicar desde el 1 de julio de 2009 y hasta
el mes en que la mujer cumpla los 65 aos de edad.
Desde cundo se entrega este bono?
Desde el 1 de julio de 2009.
Se separa el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia entre hombres y
mujeres
Debido a la mayor esperanza de vida de las mujeres con respecto a los
hombres, el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia se licitar por separado.
Esto implica que la diferencia de la prima que deben pagar las mujeres (que
es menor), se devolver a sus cuentas de capitalizacin individual,
mejorando sus pensiones.
Compensacin econmica en caso de divorcio o nulidad
El juez de familia podr hacer uso de los recursos previsionales para
compensar a los cnyuges. As, podr ordenar el traspaso desde la cuenta
de capitalizacin individual del cnyuge que debe compensar a la cuenta de
capitalizacin del cnyuge compensado, cualquiera sea el rgimen
patrimonial de los cnyuges.
Qu beneficios entrega la reforma previsional a los jvenes?
Un subsidio a las primeras 24 cotizaciones de los trabajadores jvenes entre
18 y 35 aos cuyo ingreso mensual sea inferior a 1,5 veces el salario
mnimo.
En qu consiste este subsidio?
En un aporte del Estado al empleador, equivalente a la mitad de la
cotizacin de un salario mnimo, y en un aporte directo a la cuenta de
capitalizacin individual del trabajador joven por el mismo monto.
Si soy trabajador joven y llevo slo 5 meses de cotizaciones puedo
optar al subsidio hasta completar las 24 cotizaciones?
S, porque este beneficio se percibir slo en relacin a las primeras 24
cotizaciones, continuas o discontinuas, que registre el respectivo trabajador
en el Sistema de Pensiones.
Desde cundo se recibe este subsidio?
El subsidio a la contratacin que se entrega al empleador se
recibe desde el 1 de octubre de 2008, y el subsidio estatal en la cuenta de
capitalizacin individual deltrabajador, se entrega a partir del 1 de julio de
2011.
Si soy trabajador independiente estoy obligado a cotizar?
Durante los tres primeros aos de aplicacin de la ley (2008-2011) se
realiz un activo proceso de educacin previsional para que en forma
gradual los trabajadores independientes se incorporaran al sistema de
pensiones.
A partir del ao 2012, todos los independientes deben cotizar por el 40% de
su renta imponible, a no ser que en forma expresa manifiesten lo contrario.

21

En 2013, deben cotizar por el 70% de su renta y en el ao 2014, sobre el

100%. A partir del ao 2015 ser obligatorio cotizar para todo trabajador
independiente sin excepcin.
Tambin es obligatorio cotizar en salud?
No. Slo ser obligatorio a partir del ao 2018.
Hay otras nuevas obligaciones?
S, la de incorporarse al Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del
Trabajo y Enfermedades Profesionales contemplado en la Ley N 16.744.
Qu beneficios se obtienen al cotizar en el sistema previsional?
Acceso a las prestaciones de la ley contra riesgos y accidentes del trabajo,
acceso al Aporte Previsional Solidario, asignacin familiar y la posibilidad de
afiliarse a las cajas de compensacin.
Cmo se obligar a cotizar a los independientes?
En el caso de los independientes que presten servicios con boletas de
honorarios, el Gobierno podr obligarlos a cotizar cuando se concrete la
devolucin de impuestos a travs de la Operacin Renta. Otra forma ser al
solicitar patentes, la entrega de certificados u otros trmites. Para el caso
de trabajadores independientes que no entregan boletas de honorarios, sino
que declaran por renta presunta, el Gobierno los incentivar a cotizar.
Qu es el Ahorro Previsional Voluntario Colectivo (APVC)?
Una herramienta que permite que los ahorros voluntarios realizados por los
trabajadores, para mejorar su pensin, sean complementados por sus
empleadores mediante un acuerdo previo entre la empresa y sus
trabajadores.
Qu beneficios tiene el APVC para el trabajador?
Beneficios tributarios equivalentes a aquellos que se aplican al Ahorro
Previsional Voluntario (APV), donde el afiliado puede rebajar directamente
de su base tributable el monto equivalente en impuestos. Adems, podr
elegir pagar los impuestos correspondientes al momento de hacer el aporte
voluntario o al retirar los fondos del ahorro.
Qu beneficios tiene el APVC para el empleador?
Los aportes del empleador no constituyen una carga por cuanto son
considerados gastos para producir renta.
Qu es el Ahorro Previsional Voluntario (APV) para la clase
media? Un incentivo para quienes perciben renta entre $400 mil y $1,5
milln mensual y realizan ahorros previsionales voluntarios. Al pensionarse,
recibirn un aporte estatal equivalente al 15% del monto ahorrado
voluntariamente por el trabajador, con un tope anual de 6 UTM. Hasta ahora
el APV slo beneficiaba a las rentas ms altas que podan descontar
impuestos.
Qu es la licitacin de cartera para nuevos afiliados?
Los trabajadores que se incorporen por primera vez al sistema de AFP sern
asignados, por un perodo de 24 meses, a la administradora que ofrezca la

22

menor comisin en el proceso de licitacin. Esa AFP deber extender el

mismo cobro por comisin al resto de sus antiguos afiliados durante el
perodo licitado.
Si considero que la rentabilidad de la AFP que gan la licitacin no
me conviene me puedo cambiar a otra AFP durante el primer ao?
S, pero siempre y cuando el afiliado demuestre que la mayor rentabilidad
compensa una mayor comisin.
Se eliminan las comisiones fijas?
S, se eliminan las comisiones fijas por cotizacin, retiros y transferencias de
saldos de una AFP a otra.
Qu es la Superintendencia de Pensiones?
La institucin que reemplaz a la Superintendencia de AFP. Depende de la
Subsecretara de Previsin Social y es la responsable del control y
fiscalizacin del sistema de pensiones.
Qu es el Instituto de Previsin Social (IPS)?
El organismo que administra el Sistema de Pensiones Solidarias y los
regmenes previsionales que administraba el Instituto de Normalizacin
Previsional (INP). El IPS reemplaz al INP.
Qu son los Centros de Atencin Previsional Integral (CAPRI)?
Son centros a cargo de otorgar los beneficios del Sistema de Pensiones
Solidarias, facilitar su tramitacin y entregar informacin general.
Atendern en las principales comunas del pas.
Qu es el Consejo Consultivo Previsional?
Integrado por expertos, deber asesorar a los ministros de Hacienda y del
Trabajo y Previsin Social cuando haya que hacer modificaciones al Sistema
de Pensiones Solidarias.
Qu es la Comisin de Usuarios?
Una comisin creada para promover la participacin ciudadana, que ser
integrada por pensionados, trabajadores, representantes de la AFP, y que
ser presidida por un acadmico. En ella se recogern las evaluaciones
peridicas que se realicen sobre el funcionamiento del sistema.
Quin paga el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia?
Ser obligacin del empleador pagar la prima del Seguro de Invalidez y
Sobrevivencia de los trabajadores dependientes. Esta obligacin se
implementar gradualmente:
- Para empresas con ms de 100 trabajadores: a partir del 1 de julio de
2009.
- Para empresas con menos de 100 trabajadores: a partir del 1 de julio de
2011.
Se excepta de este pago a los contratos laborales de jvenes que se
beneficien de la bonificacin para trabajadores jvenes de bajos ingresos.
Qu cambios hay respecto a la pensin de sobrevivencia?
Se incluye como beneficiario de las pensiones generadas por una mujer, a

23

su cnyuge no invlido y al padre soltero de hijos reconocidos. Antes el

cnyuge para ser beneficiario deba ser invlido, de lo contrario no era
beneficiario.
Qu cambios hay respecto a la declaracin y no pago de
cotizaciones?
Se establecen mecanismos para hacer ms eficiente la cobranza de
cotizaciones previsionales adeudadas por los empleadores a sus
trabajadores:
Automticamente se genera una declaracin de cotizaciones
impagas el ltimo da hbil del mes subsiguiente al plazo de pago
legal. Esto permite a las AFP iniciar la cobranza prejudicial y
posteriormente la cobranza judicial.
o
Retencin de la devolucin de impuestos o crdito fiscal por parte
de la Tesorera General de la Repblica.
o
Restriccin en el acceso a recursos fiscales de fomento productivo.
Los que hayan pagado oportunamente en los ltimos 24 meses, tendrn
prioridad en el otorgamiento de los recursos sealados.
o

24