Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIN"
CURSO:
PROFESORA:
MATEMATICA Y LOGICA
NOMBRE :
VILLASECA IMAN KATHERINE LISETH
INTEGRANTES:
o
o
o
o
o
DICRIMINACION :
DEFINICION :
La discriminacin (del latn discriminato, -nis)1 es toda aquella accin u omisin
realizada por personas, grupos o instituciones, en las que se da un trato a otra persona,
grupo o institucin en trminos diferentes al que se da a sujetos similares, de los que se
sigue un prejuicio o consecuencia negativa para el receptor de ese trato. Habitualmente,
este trato se produce en atencin a las cualidades personales del sujeto que es objeto del
mismo, aunque tambin puede deberse a otros factores, como el origen geogrfico, sus
decisiones u opiniones en lo social, lo moral, lo poltico u otra rea de inters social.
Se ha calificado a la discriminacin como una forma de violencia pasiva,
convirtindose, a veces, este ataque en una agresin fsica. Quienes discriminan
designan un trato diferencial o inferior en cuanto a los derechos y las consideraciones
sociales de las personas, organizaciones y estados. Hacen esta diferencia ya sea por el
color de piel, etnia, sexo, edad, cultura, poltica, religin o ideologa.
Los individuos que discriminan tienen una visin distorsionada de la esencia del
hombre y se atribuyen a s mismos caractersticas o virtudes que los ubican un escaln
ms arriba que ciertos grupos. Desde esa "altura" pueden juzgar al resto de los
individuos por cualidades que no hacen a la esencia de estos. Muchas veces este rechazo
se manifiesta con miradas odiosas o con la falta de aceptacin en lugares pblicos,
trabajos o escuelas, acciones que afectan a la persona rechazada.
El prejuicio a cierto tipo de comunidades hace que los individuos que pertenecen a estas
sean prejuzgados antes de ser conocidos. Son generalizados y rechazados. La
intolerancia, el rechazo y la ignorancia en la mayora de los casos son determinantes
para el nacimiento de conductas discriminatorias.
Las creencias populares pueden convertirse en propulsoras de odios. Los judos son
avaros, los gitanos ladrones, los coreanos sucios, el que tiene tez triguea es cabecita,
los bolivianos son inmigrantes ilegales. Los individuos que son afectados por estas
clasificaciones no son valorados por sus virtudes sino por caractersticas secundarias
que no determinan sus cualidades como ser humano. Estos ejemplos son crueles e
injustos pero son los clsicos dentro de nuestra sociedad.
Los afectados en la mayora de los casos son los individuos pertenecientes a las
denominadas minoras. Estas minoras son pequeos grupos dentro de una sociedad.
Hay veces que estos grupos no son pequeos pero an as son rechazados.
No obstante, en su acepcin ms coloquial, el trmino discriminacin se refiere al acto
de hacer una distincin o segregacin que atenta contra la igualdad. Normalmente se
utiliza para referirse a la violacin de la Ley de igual libertad y la igualdad de derechos
para los derechos individuales de los individuos por cuestin social,crecimiento humano
edad, razas humanas racial, religin religiosa, poltica, orientacin sexual o por razn de
ninguna identificacin, lo cual da lugar a fenmenos de inclusin y exclusin.gnero.
Para Vonfack en 1998 (citado en Becerra, S., Tapia, C. y Barra, C. y Orrego, C.)
existen tres procesos claves que explican las relaciones de rechazo en las relaciones
interpersonales entre sujetos de distintos grupos: los Estereotipos, el Prejuicio y la
discriminacin.
Adems de esto la identidad social que es entendida como un constructor que discurre
en esferas sociales, cognitivas y motivacionales (Gonzlez y cols., 2005) y que es
definida por Tajfel y Turner (citado en Smith, 2002, p. 74) como parte del
autoconcepto que se deriva de la particular relacin con ciertas categoras o grupos
sociales, hace que el individuo se sienta identificado con el grupo de pertenencia
mientras que se aleja de los grupos que los rodean y con los cuales no existe
DISCRIMINACIN LABORAL :
DEFINICIN :
Una persona que permanece ilegalmente, burlando las leyes, es decir ejerciendo una
profesin u oficio para el que no est autorizado en nuestro pas est cometiendo un
delito. Y tambin, aquellas personas (funcionarios o autoridades) que omiten sus
funciones y permiten este tipo de cosas a nivel laboral est cometiendo una falta grave,
puede ser o debera ser despedido porque es partcipe de la comisin de un ilcito
penal, enfatiz.
Dijo que la Superintendencia Nacional de Fiscalizacin Laboral (Sunafil) tiene la
obligacin de actuar de oficio y la autoridad zonal de trabajo debe informarle que se
podran estar violando derechos laborales. En ese sentido, acot que habra que
preguntarse si algn funcionario del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
(MTPE) no tendran hijos o familiares trabajando en el PMRT, ya que es lo que en
Talara se comenta.
El presidente de la Asociacin Provincial de Abogados de Talara, lament que las
normas y acuerdos con la poblacin sean mellados y no se estn cumpliendo en la
ejecucin del PMRT, empezando por la vulneracin de la Constitucin Poltica, que
dice que la defensa de la persona humana y el respeto de su dignidad son el fin supremo
de la sociedad y el Estado.
Coment que adems hay actos de defraudacin, porque cuando vienen las empresas de
otros lugares, mandan a sus trabajadores a la Reniec, hacen el cambio de domicilio y ya
son talareos, y en presunta complicidad con funcionarios de las empresas principales
(Petroper y Tcnicas Reunidas de Espaa) luego informan que ms del 90% de los que
estn trabajando son talareos, en un tpico acto defraudatorio.
Finalmente, el Dr. Roberto Faras, lament que no haya la voluntad de fiscalizar en el
Comit de Coordinacin Local y menos en Petroper que debe preocuparse por el alto
ndice de desempleo que hay en Talara. Lamentablemente, hay personas dentro de
estos sistemas de control que deberan realizar estas funciones, pero no lo hacen porque
se beneficiaran de distintas formas, dejando de lado a la gran masa desocupada de
talareos, concluy.
BIBLIOGRAFIA
1-http://www.chulucanasnoticias.com.pe
2-http://www.elregionalpiura.com.pe/index.php/regionales/151-talara/11121-petroperuseria-complice-de-discriminacion-laboral-de-talarenos-en-el-pmrt
3-http://piuranoticias.com.pe