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UNA
PERSPECTIVA CRITICA DE LOS MODELOS USUALES
JOSE SULBRANDT
1. INTRODUCCION
',
Por ltimo, el Estado ha debido enfrentar esta amplia demanda de servi- ' , cios sociales con recursos
muy
limitados.
5 l'
_
__------ De hecho ha estado obligado a real i a r un mayor y ms importante nmero de programas y de acciones con
menos recursos y, por lo tanto, est interesado en la eficiencia e impactc d e j
su gasto social.
2. Necesidad de evnlrtcicibn
i:
10
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U-
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Lh EVALUACION
DE LOS p ~ ( X j u A l r i A SSOCIALES
311
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312
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J'
5) Explicar ex-post facto las causas de las discrepancias entre las metas
L,
esperadas y las obtenidas y
En este ltimo sentido, se espera que los resultados de estas investigaciones sean retroalirnentados
-- ---- -.
- a los orgaiiisrnos pblicos a fin de que adopten
las medidas oportunas para mejorar su trahajo. es de la perspectiva de la
ia consideracin demasiado estricta de esta funcin de servir a la gerencia ha tenido como consecuencia que sus resultados s610 han estado
disponibles para aqukllos que encargan la evali~acin,que en la mayorfa de
los casos sor1 las propias autoridades administrativas, como si ellos fiiesen
los nicos actores sociales importantes del programa. Esto se ha constituido
en una seria limitacin de este tipo de investigacin. .-;LA evaluaci6n debe
cumplir e1 rol ms amplio de presentar elementos de juicio racionales basados
en la mejor inforrnaci6n disponible y en el conocimiento f~lndadosobre una
experiencia concreta, aportando de esa manera una contribucir, a la
discusin pblica que incluya a los grupos beneficiarios, a los decididores
del sistema administrativo y a otros agentes sociales con intereses legitimas
en los programas sociales.,
*---
l . Evnluncidri de metas
-- ----
- --
-- -
- -
. 314
hacen referencia directa a las metas como una manera de asegurar que los
resultados del estudio tengan influencia prctica induciendo cambios en las
pol ft icas
-
'
:
i
i
2)
La identificacin correcta
de ia meta.
-
/-
3!5
d i ~ c ~ s i sobre
ii
riietiis precisas. En estos casos, utiiizando metas ambigas
es posible ponerse de acoerdo y satisfacer mlninwmente a los participantes.
Factores coniolos sealados conducen con gran frecuencia al esibleciniiento
de metas poco claras.
- /
b) -LI
existencia demetas mltiples
/*
Li existencia de meias mltiples obliga a establecer criterios que permitan la seleccin de las que sern incliridas en la evaluacin. Se trata de
esbblecer cuales de las diferentes metas que representan los intereses de los
distintos grupos involucrados en los programas, van a ser utilizadas en la
evaluacin. -ifleaewl.~e.-~~~~,~~~~p'~~~a~~m~t3,
oficiales, pero hay otras
como las estilblecidas por 10s gerentes o las buscadas
por
- - los
. .beneficiarios,
- -que son igualmente . irnpom~t~5.y
que debieran ser consideradas.
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316
'kidas
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hlientras que en ei caso de 12 evaluacin de obtencin de nietas la investigaci6n s e concentra en los productos inmediatos del programa (personas
ate.ndidas en centros de salud; nmero de camas por hospital; iiietros
cuadrados dedicados a esparcimiento, nmero de horas de clase, nmero de
profesores contratados, etc.) y en algunas medidas de actividad que pueden
indicar algunos aspectos de1 xito d e u n programa, la evaluacin de impacto
se concentra en el gradc en el cual los gn!pos-objetivos c! la comunidad han
-sido a:iiidados y han experimentado un c a m m en su situacin como
consecuencia d e estos programas.
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bK.av&ygi~jr_&ago e~e$gacial
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interes en entender
que es lo que realmente se est
logrando
con
un
programa
ademrls de los
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prodiictos i n w f u s actividndes;ifijcuando sequiere poner a pnieba
la utilidad de
nuzvos
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o s para niejyar una situacin p;oblenia en un
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dztermrnado lugar, y@)
Ouando s e pretende comparar diferentes programas
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d e carcter similar.
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Al i n t e n a ~ m d i rlas.
. impactos s e deheexaminar si es posible-hacer i i
ellos. ~sta'medici6ndirecta puede ser
tkcnicos y costosa
trhinos financ
- en
.
casos reconiienda reemplazarla por medidas indirectas
que co~istitiiyeiiuna
,buena ap-xin~iii6~jqfelas directas. A esus niediGs iidirectns se les conocecon10
p e g u e estn
_- esti-echnmeiite
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318
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All presentan cl ejemplo dc usar iiidicndorcs de pasos inieriiicdios en uii prograiiia de plniiifiraci6n
fiiiiilinr. El indicador perfccto sera e1 niiwro de hijos nacid<is en faii~iliasquc han ~cririi~indo
el
perodo dc fecundidad pero c.w no es fric~il>le.
En estos casos c~ p s i l . ~ l euiilizr conlo indicador "1;~
proprcio quc adoirta pricticns contreceltiivns seguras" o "actitud haciu fnniilias nunici-oxii~".
_-
importante y signifiwtiva
--d)" intervencin debc ser --lo- suficientemente
como para producir riii impacto. Ademds, debe ser aplicada a u n z r r o
grande de c a s o s 3 Z ~ ~ q U i j i e proveer
da
!a base de u iia muestra adecuada
para el estudio. Los datos producidos en los programas, por lo general no
son confiables, los registros adniinistrativos carecen de con fiabilidad y los
---m
3 20
--
___cI
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que exigen estos diseos plantean una tarea casi imposible de realizar. A esto
se agrega el problemj planteado por Freeman en rebcibn a una ejecuci6n bien
hecha como prerrequisito ce~tralpara cualquier programa social. Aun ms,
estos compl~~_llsimos
prograrriris no pueden ser usados "in toto" como u n
estfrriulc nico. Ms adelante volveremos sobre este punto.
'i'odos estos problemas muestran con claridad, qlie si bien es necesario
usar diserios rigurosos para efectuar niejores evaluaciones suficierites para la
generacin de un conocimiento vilido y relevante, forzar los programas u
traves de estos diseos puede conducir a resulcidos profundamente engaiiosos.
/
La investioacin
o----,.-,,-.&--.- evaluativa
- . de procesos real iza un interito sistenidticoyo
_ _ _ _--programa soi-hi?; poi establecer el grado en el cual estA
medir-li~mrtura-del
1 E g m u 13 p c ~ a c i n - o b l e t i ~ &' ~ c m , por realizar u n sepiiiiiento procesos qiie se desarrollan en su Iriteriorm
--
Su objetivo es detectar posibles defecto= el diseo de los procedirnientcs, identificar barreras einipedirnentos p a n su implementaci6n y a travis
de los registros de eventos y actividades proveer informacin necesaria para
las decisiones sobre su reprogramaci6n. El uso adecuado de la inforniacin
prcxucida en el programa permite introducir cambios durante el transcurso
de su ejecucin. Por esta raz6n, es especialrneiite importante para los gerentes pblicos pues, como lo ha sealado A . WildavshyP para que una
evaluaci6n sea provechosa, adems de especificar los productos que se
H-
32 1
Su
'-rniinar
la inforniaci6n
que permita
darle seeiriiieiito
al p m g g r s
_____--------Y realiar el procesanilerito
tcnico
de
la
niisrna.
Esto
supone
que
existen y
a
si&m~s internos- de. informacin operativa y gernicial a
partir de los cuales se hace la selecci6n de indicadores apropiados para la
e v F -.-i61i.La t a r a de formular indicadores
apropiados, que es geiieial en
--lo:
rsos de investigacin evaluativa, aquiere en esta situacin una importancia de primera magnitud y una extrema urgencia para que opere desde
el momento niisrno del inicio del programa.
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--A--
-y.
L A EVALUACION DE
322
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ii
b) Oporhlni&d.\y----Sus conclusiones
----- no se producen a tiempo para ayudar en
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S E LOS ? P . S U M A S S O C I A L B
L A EVAL!!.*.C!ON
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324
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En . ese caso__-_
la ejecuci6n sigue muy
completamente
. de cerca u n plai~
*
especificado que tiene objetivos claros,y. de@Hados, lneas precisas %^iesZ"'
ponwmifaa y7piocrdimientos
estandnriwdos
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Fe5rticuian
t6cnicamente
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-- l oy-~ os. espendos.
p 5 ~ p ~ u c " " f resuxd
Los encargados del programa tienen
iina participaciii limitada en la ejecucin de la politica o programa pblico
pues se supone que eii la etapa de programacin se ha anticipado y previsto
corrextarnente el mayor nniero de contingencias posibles y, en consecuencia, los encargados de su implementacin deberdn seguir de manera
fiel las
-_.-i;istnicciones para io cuai iiecesitan s6!o u n m l n i m discrecionalidad.
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Por cierto, esta manera de implenientar programas ha conducido a serios
fracasas pero cc:no contmrrt?piic se ha argumentado que esta es la forma
"racional" de ejecutarlos y que su aparente fracaso se debe a la ineficiencia de as organizaciones pblicas y a qiie sus gerentes no han intentado con
seriedad y esfuerzo controlar las desviaciories que se producen en la etapa de
ejecucin.
-4-
incierto
-que el imaginado por los expertos en planitiwcin y enformulacin
de proyectos. Existen una serie de IEJ&~~~CJQQ
que surgen del medio
~~b&?!!&.,d-i.nlib?~~
y tiirbulento en que interactan fuerzas =p
sociales con intereses y valores diferentes; de un%medioorganizacional
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C&
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112 puesto
en duda la n?nne::i
325
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y n~~pu,e_~en.serdefinidos
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de,
manera
rigurosa."
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-t_iende~
.a-_ser
red
dentro. de cierto rango, en el
.re---z&
qiie explica estas mod irazones
la implementacin. Un
Ificaciones y cambios de meas es el proceso deaprendiwje-spcja! que
!experimenta una organizacin al desarrollar u n p-rograrna. En efecto, las
~ X ~ . ~ W ( I ~ V . " & ~ * - ~ -
a veces inconsistentes,
ual obedece no s61o a
para asegurar su apro-
L!
- -
X. HELLSTEKN, G . M . , op.
cil.
L A EVALUACION
DE
ifirultides que los gerentes de los programas van encontrandr y !2s crkicrs
ue reciben en el transcurso de la ejecucin los induce a identificar los
incipales problemas que los aquejan y, en respuesta, van introduciendo de
era progresiva modificaciones y alteraciones con lo cual se produce un
'
1
Para que uri programa consiga los objetivos propuestos es centrai que est
basado en un modelo adecuado de los factores crlticos que afectan la situacin
pro51crn1, es decir que necesita que en su base tecnolgica operen relaciones
causa!is vlidas, lc cual es una condici6n necesaria pero no siiriciente para
su kxito, pucs estsln preserites otros hctores, corno una adecuada impleinentaci611,que afectan tambi6n los resultados.
cc
Para alcanzar las meus deseadas, una polftica pofie en accin una serie de
acontecimientos que se encadenan de acuerdo a re ciones causales. Cuando
se produce un fracaso, este puede deberse a que: 1) os programas pueden
de iudamentos
haber sidodiseados
i~tilizandoun c~njuntode mecanismos no vlidos, en cuyo caso aunque el
prognrixi haya puesto en mntriiniento un proceso causal, Bste iio conduce a
[ los efectos deseados, (losal es una falla evidente de la teorla subyacerite a
la tecnologla aplicada)@~.a intervencin
-lia sido-2n debil que no logr6
producir ningn efecto medible,-- en cuyo caso aun a pesar de realizar una
evaliiacin no se sabr i una intervencin mPs fuerte hubiese producido los
efectos deseados, y '111 El programa h e pobremente implementado 10 cual
tambieii puede deberse a una falla en la teorfa de la implementaciii (no son
Correctos los elementos norniati\~ossobre ejecucin) o a una iniplementzciri
--
1W*i
L A EVALUAC1C)N
32 7
drficiente (se sabia COEG se deba ejecutar pero no se hizo de esa manera).Io
/:
..\---..A_----
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- -
328
~ondinelli,''en serias diferencias de opinin entre los fiincioriarios gubernarrreriirrlez, iol; pnrticiparites, el sulf d e las agencias firiaticieras, los
consultores iiacionales e irrternacionales, etc. Asl por ejeniplo, cambios en
el persona! clave en los orgunismos de ejecuci6n afectan la implementaciSn
pues los personajes que ocupan esos roles tienden a buscar efectos de
protagonisrno persona i o inst i tuciona 1 y en consecuencia alteran o modifican
la ejecucin del proyeciu original, obligando en el mejor e los casos a
renegociar aspectos sobre los cuales existlan acuerdos previos.
.- .or ir el promma por parte de l o s 3
C)
funci~narios.En efecto, los mltiples grupos de funcionarios que participan
e n la ejecucin de .las polftiws y programas, dada su ubicacin en la 1
estructura b u r ~ r ica,
t paseen diferentes valores, intereses y conocimientos. 1
Por consiguiente poseeri una percepciri distinta de dichas politicas o \
prograinas sociales.
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-
ABNni.cfroion.
Public A(i~nitiis~rcr-
LA E V A L U A C I O N DE LOS PKOGKAMAS S C K I A L U
329
nivel de Id calle"," han niostrado muy bien los importantes ajustes y las adapmciones que los encargados de la aplicacin eri el terreno de los programas
(maestros de escuela, asistentes sociales, promotores de salud, etc.) se ven
forzados a realizar debido a SU contacto directo con el pblico o los grupos
beneficiarios, lo cual concluye redefiniendo de hecho las metas del programa. Este fenmeno es mas agudo en aquellos casos en que los programas
deniandan u n alto grado de conocimientos y habilidades por parte de estos
implementadores directos. Esto se complica an mds cuando hay varias
organizaciones encargadas de ejecutar el programa. Como loseala Sabatier:
"En tal situacin el programa puede realniente consistir en la sunia de
elementos de acuerdos negociados entre los hncionarios en el terreno y los
grupos berieficiarios sin tomar demasiado en consideracidn lo qiie se haya
escrito en el programa oficial o en las leyes"."
-Y
- Y
--
---
330
---
~ - j F n t a c n Enrre
.
-smssedesmcc\-lta
de infarmao8P-- x ~ ~ K ? s
apropiados soke las situaciones problemas y&bre el propio desarrollo del
dobil~rincentivos v cont~oles
de que disponen estas adprograma;
-- _
ministracio ---S para
guiar la cociducide
10s participantes en la irnplernen- '
-- - - - y c
-- 7
racin d e & progectos; 9 1i) Lbs bajos niveles de capacidad administrativa de
lo3 aparatos pblicos para planiticar y gerenciar ark-aaarnte estos pro- ."----.-----.-r -gra mas.
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33 1
culturales presentes en las di ferentes local idades en las que se I levari a efecto
el programa."
Esta lista no exhaustiva de factores que afectan de manera determinante
la ejeciicin de las polticas sociales muestra que la implementacin es un
proceso fundamentalmente interactivo, negociado, ejecutado por organiwciones que internamente son sistemas dbilrneiite acoplados y que trabajan
con una fuerte dosis de ensayo y error. En estos casos la implementacin
adaptativa permite que la poltica y el programa sea especificado, revisado,
modificado, en otras palabras adaptado de acuerdo a su interaccin con el
entorno institucional y social.
En tales condiciones la produccin de resultados no es autom;itica iii est;i
asegurada desde el inicio y el curso que sigue la in~plementacintiende a
aparecer como un proceso de aprendizaje poco ordenado miis que como un
procedimiento predecible.
Los enfoques de la implementacin programada y de__la_evaluacin
trsd~ciondt ~ m a n c o m opunto de partida una perspectiva "de arriba- hacia !
I
abaio"
pblica
los 1
-..-.----- que-- determina
-- --- - - que comienza con una decisin- de politica
mecaniSmos
__ --_-___
y las operaciones-mediangg-kjcua les se obtienen I a s r n e t a ~ ~
resultados. Este enfoque sobreenfatiza la importancia de los programas para
a-fectar la conducta de funcionarios y para asegurar los resultados finales, e
ignora el hecho deque el gobierno tiene una capacidad limitada para guiar
la conducta de los irnplementadgres locaies, de los grupos-objetivos y de
otros actores sociales vinculados al programa.
c ;
e"
i
.
Esta ltima perspectiva tiene la ventaja de asumir una posicin rnris realista
sobre el proceso de implementacin. Al tomar en cuentri a los actores cnvueltos en tina situacin problenia -la cual es objeto dc una poltica- y analizar
332
sus condi~ctris,sus percepciones sobre los principales factores que afectan las
actividades, sus interes especficos y las estrategias qiie desarrollan, e l
estudio evaluativo puede dar liices sobre algunos de los canibios que se
originen durante su ejecucin y tiene menos probabilidad de subestimar las
consecuencias no anticipadas de los programas.
- -c---c
7
Cuando se acepta la perspectiva de la] in,plementacin adaptativa\ la
evaluacin _debe cambia?
su enfoque y ~ x s t r a t e g i a ~ ~ ~
___ drdsticamente
----------no en cuadros riorrniitivos estrict~s-sinoea presm&~icx-~ealistasac;erca_de
la naturaleza de las polticas y programas sociales L
d e !as
organbciones gubername!ita!es y del-__"__--..
proceso
mismo
de
implernentaci6n.
"---y
_ -
_--
>
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-.b
--*
---
-.
Por consiguiente los n-ietodosa utilizar deben estar diseados para apur
las senales diusas de !a realidad compleja, mltiple y cambiante que es el
proceso de la ejecucibn de las polfticris y programas s~.iales.
A fin de tapiar esta realidad, en los ltimos aos han comenzado a sugir
propuestx alternativas para la evaluaciri que ponen 6nfasi.s tanto en 10s
procesos internos como en los externos de la implernentaci6n y , miiy en
particular, en la interaccin de los actores centrales de los prograrnaq.
Estcs enfoques toman corno punto de partida justamente las linim'.,p'-m-y restrjccicnes que han aziennzado la validez y la utilidad de Ior
i-(-\t~ii;iuc>
de enfoques tradicicinales.
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1
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333
p*
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1. Conccpro
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1 2 evnluacin glob_eretende
complemen&~~.~pn,fo~ues
tradicionales
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--.-.------EJ. o t r ~ s l r ~ o ~forma
~ ,-.-~tal,d-que
e -en conjunto
- - muestren
_ _ _ * sus logros y
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-medio
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y
social,
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de
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. . .
, , ,.
- ,< --distintos
grupos
significativos
vinculados
- - .,- .al programa. de
--".-... forma de completar
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que
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- causales que operan en el interior de 61 y que contribuyen a
e--x ito de la iserienci: Esto permitir$ entender la baktecnica del programa
-----r-?
y permitirll un aprendizale sistemtico de las posibilidades reales de la
intervencin social a travks de programas de ese tipo.
^
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1%-
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331,
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Cmo redizar una evaluacin que pueda llevar a cabo la tarea superando
los problemas se falados con anteiioridad?
e! de examinar
-,. eri ciu
S-grado se _Sra-_
se dCfWZprogran?a o a otros factores q
niismo.
-4,-+,*
a * - - n
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--XW_*_~*-az-.
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wMF%---w.---ko&$-,"*dir.
377
preguntas Nsicns expresan los criterios que servirdn para juzgar a u11
programa. Eii general este tema casi no se discute 21 iniciar i i r i ~ev;iluaciri
y muclias veces ni siquiera se le hace explcito, djndose por supuesto que no
existen alternativas al criterio que se utiliza implcitamente
De hecho, existen varios criterios que sirven para 1lev;ir a cabo 12s /
evaluciciones. A modo nieramerite iktrativo se pueden sealar algiiiies le
-' r 7 - ellos: [a) L
n eicienrq,-(b) La eficacia,
(c) La efect vidad: (d) b ecuii~dd, E
-- -4
social, ~ ~ZI,-~ ~ i ~--o s i o - e f e c -__
i i v(igd a~d-.~ 6 i t b ~ b c e f i c f & ,
-los ~e&ficnrios i) El acalarni~to"de-la~ilOi~1;;Is~~+legales en su irnple6&iiZci,
en~r68tros.
L d a lino de ellos Iiace iiic lis - /
- . ---- --.--. -_
pregmnQs-centralesque se trata de responder, requieran de 1111enfoqiie iin
tanto diferente para hacer la iiivestigacin y seiiiil;ir fiictorzs rclevaiites en su j,
P
iriiplementacin.
t\-_-
-x
S
&
.1
+-_
h..
'2
A ) ara fornililar las preguiitas centrales del estudio cle forriili cori-ccta Ii,iy
que siimir una perspectiva deterniinlidri qiic ~ l i i e drctlclj~r
~
los iritereses de
aqullos que contrrimn la e\/aluaci6n, de los principiiles actores socialcs
involucrados directameiite en el prograniLi y firialnieiite, riel iii\.esti~:idoi-.Lri
posicin "normal" es adoptar Ici perspectiva de aclukl qiie eiicnrga el trabiijo.
Una posicin ms amplia y . ms til para el desarrollo de la propiii
investigacin es adoptar una-fierspectiva que tome en considerintereses de los principales actores. Esto es importante no s6lo e n trniinos
d e i ~ ~ c i teciica
i n de la evaluacin, Sino en particular como un
elemento que da legitimidad a los resultados del estudio, de forma que sean
toniados en consideracin por todos los griipos involucrados. El producto de
estas consultas con diversos agentes'y el intento de generar un consenso entre
ellos se expresa en la ~itilizacinde varios criterios. A partir de esos critei-ios
la evaluacin global formular las priiicipales pregiintas qiie dicen relacicn
con aspectos como los siguieiites:
.
h s nietns logradiis son Ins mismas qtie I:is qi.ie se persegrikiii inici~lnientc.?, S e logr-aroii de forma qiie satishcen a los inip1einent;iciorzs y a
338
Los esundares puedzn ser muy diversos, de acuerdo al inters que se tenga
y a la perspectiva desde la que se mire esa evaluacin. En general se les
coifiiden como un elemento estribQmente tecnico; sin embargo, eii 10s
y rogrimas sociais 13 eleccibn de un determinado estndar adquiere un fue*
contenido valorativo. A tltulo ilustrativo de estos tipos de estAndares, se
puedeti serialar:
L
,-------
_?
f % t ~ t i ~ a rabsoliitos.
es
Las iiietilsestablecidas en el programa puzden servir
de esundar, en cuyo Caso cualquizr desviacin debe ser registrada y amlimda. Se le Ilaniri estndar absoluto y se establece eii la formulaci6ri del programa independiente
de cualquier
posible lirnitnci6n posterior de recursos.
,
-e-
---EstAndares histri~os.~lc/diaiite
ellos se
-
- - - -
'
~ ~ @ n d ~ n ~ n + a ! iSe
v ocornp;ira
s~
el desempeo de u n programa coti
otros programas siniilai-es o con programas semejantes de tipo regional,
nacional o internacional.
339
;
\ Estiindares tericos.,'Son
10s eshblecidos en el propio diseo bajo el
--.- ----- - ,supuesto qiie "todo sale bien" y de aciierdo a los recursos disponibles.
k' Estndares
- n e ~ ~ia dOo "decompromiso".
s
98n los que se basan en algn
procedimiento codificado de f i j a c i n ~ s d n d a r e s .Como ejemplos se
pueden sealar el caso de la gerencia por objetivos y los acuerdos
tcnicarnente fundados que alcanzan 10s grupos de actores centrales.
--
Explici~ir la trorla que est detrds de Ias presunciones causalM .scxp&-~$estar la pregunkdel porqilosr
k r a n las metas o lo qiie es lo niisnio, por Iii mnriera en qiie operan 12s
relaciones causaies de 1;1 tecriologla bisica del programa. Sin duda, las teoras
- -- --en uso nibs iniportarites son aquellas que se iereren a los aspectos
tecnolgicos centnles del programa. Pero, adcniis, se deben estudiar Iris
tecnologns administrativas que operan junto a Iris siistantivas apoyando la
ejeciici6n del riiisriio.
-___.__--U
_I____
A
-
Como .se lia dictio con aiitcrioridatl, la utilidad de este esfuerzo se piiede
el: el caso de u n fracaso de la poltica o los
programas.
ver cor-i riiisinia cliiridiid
tieclic, este niievo enfoque permite gericrnlizar, deritro de Iriiites relntivamente precisos, proposiciones de algri grado de abstraccin.
o obtuvieron
a la manera en qiie se obwieron las nietas e inip,icros. ~ C 6 m se
xp:**~w.~*f-*
i
T los procesos
sociales, orgaiiiwcionales y
administrativos? iCr5nio afectaron al programa las acciones de los burcratas
que participaron en Iri ejecuciOn? iC6ino afectaron al proceso las palitas (le
interacci61ide los agentes sociales involiicrndos en el progrania? iCnio se
interrelacionaron biircratris y griipos beneficiarios a trat.6~de la iniplcrnentaci6ne?i,CCimo ello afect los result;idos'?
"%w%w*&a-b-s
Jiinto a las preguntas principales en rCrmino de lcs logros deben prcocupar las pregiintas qiie tienen que ver con el cmo y con ei porqu, para lo
cual es necesario:
los actores-sociales
princi lales in\iolucrad-os-- en- la
- - - poltica o
.,v--*AA--su posicin en el ciimpo respectivo, SEiniereses
en las acciones del programa y las eventuales pautas de
interaccin que posiblemente se obser\larn.
"--Crwar*---
rri--iYIu----
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a
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L A EVALUACION
342
m
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_a__
Esta complernentariedad de los enfoques en evaluacin pretende aprovechar las diferentes fuentes de datos, desarrollando una estrategia de
investigacin que permita responder las principales preguntis de evaluacin
estudiando las experiencias de los actores sociales centrales del programa,
ton~andoen cuenb el detallado coiiocimiento sustantivo del problema que
ellos poseen.
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343
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por lo cual hay que arializar si el diseo en cuanto tal, los mtodo
+
..
y. de los_otros~ c ~ a c s p r i u ~ ~ 1 e ~ ~ C o r r e saveriguar
p o n d z en este caso, si el
diseo permite contestar lo que ellos necesitan saber, cuan concluye.ntes
sern las respuestas y si eIlas sedn proporcionadas en tienipo oportuno.
Asiniisino, se debe examinar las posibles lirnitriciones de Ia recvleccirSn de
datos y tornar eri crienta sus implicacioiies para la etapa del andlisis.
L A EVA-UACION
344
--
e,jc-iii~. pio~riii~ia
o \Ola sc'i.5 posible recurrir a datos de registros para
iI~,.dl~ c;ilbo 1'1 L 3 \ .,[ t i..,
1'1
1-1::
a.
l~eciirsos
I i i ~ n ~ . i n o s .Rcspccto de I:i ciia 1 i ficaciii del prrsonnl, esta
[.restriccicn pitede otiligi~r a que no sea posible presentar uli diseo cle
eviil:!nclciii qiie stiFai1ga In coritratnci(5n de u n personal que pueda prducir
anllli~issofis!icados, tl;ido q!ie n o se cuerita con ese tipo de reciirsos h u nn:~os.
--
- --I
'Ti-e-iipu. Eii ur:3 sittiaci6n eri que el tiempo disponible consti tiiye una
r e s ~ k c i i para
i
la eva!iiacin, no serri posible plantear un seguimiento por
uri perodo amplio a i i prgrarna si las decisioiics finales sobre 61 son
irnnrinentes y los resultad~sde la investigacin deben ayudar a toniarlas.
E 3 i crirlii caso, e l disc:', I .le c\~alu:icindeheci tomar en cuenta de manera
esl~lcitneslas rcsti-icci(:r:l-\ y 12s fornins en qiie la investigacicn se ha
acoiiiotl.ido a elias.
3.
.--
..,-,
13
345
-1
-.--
Hay que evitar este sesgo Y tomar seriamente en cuenta los elernentos
kstructuraIes
Yos
factores institucionales aue afechn la im~lementaci6nde
- _
-.-.. 1
-----nianera directa.
- Esos elementos y los contenidos de las polticas o programas
dan forma a la implemeritacin al definir la arena en la cual el proceso tiene
lugar, la identidad y el papel de los diferentes actores principales, los tipos
de herramientas permisibles para la accin, y ei curso de-l propio programa
al asignar los recursos humanos, finrincieros, tecriicos e institucionales
necesarios. l9
-=
"E~.ol~~crc-i~;ri
(11.1 Iinpycio .Yo<-ir?!( I c !d dc.:-i<;r~rlc
R C V I < ; IV
~ z n ~ 7 . < > l n i i Js
i l D ~ ~ i i r i r l IA<J>~ ~ i ; n i ~ ~ r ; i ~
No.
; i . o1. i u ~1983.
.
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5
LA EVALUACION DE [&S
346
PROGRAMAS SOCIALES
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1I
1
1
1
II
1
V. EVAI-UACION Y CONTROL
exclusivamente mnmo u n elemento de control, slo puede dcbilibr los esfuerzos por rnejonr en el fiituro los programas sociales y su imlilementaci61i.
Insistk en un enfo~ue2'alie use 1-i evaluacin sIo-6onio un instrumento de
-~ ~ f r ~ __
~ ~ ~_--responsabilidades
@ ~ s e adnministrativas
g ~ ~ r ~da los
~ -s
gerentes y funcio~r@s
-pblicos. s k n j f i g~ t @ u l ~ a d e s c ~ f i q . ~ g e n e r a Iizada de todos 105 niienibros de los eclitipos de-imp4enwitacin frziite a estas
investigaciones.- -laevaluaci6n de1 fu tiiro estar destinad&, rnSs que a
controlar y a castigar, a perniit ir un aprendizaje a partir de los erro-,
'y
,eini&112~-y-difml(ndzs encontradas en la _cje~:~ih.de-h~p o l f t i ~ ?Y-~
prognmar. Este trabajo necesita ser drsvrrollado por los evaluadores en
- --
--
p
.
-.
347
/
a
34%
10s gr;inrks prograrnns sociriies. Con irnn o dos excel~ciones,tal institiicionalizacin es i~iexistrnteen la Regi6n. S610 ctiando las auturidiidrs giihzrnanientales entieldan correcurnente el rol de la ev3luaci6n y sii significacin
estratkgicn, se p d r d iniciarse tal proceso.
->(
En cuanto a la gerencia
de1
- ---,sGh~eVildii-j--cabode ma
tengan especial experiencia
y
_
-- caso se encuentran los Centros de Investigaci6n Evaluativa de las Universidades, los Centros de Iiivestigaciri privados que funcionan como orgnnisnios no g~ibernameiitaleso bien eritidades consii!tor~s.Se eiitiende qiie estos
organismos realizan el trabajo de implemen~icin bajo contrato con la
_
u
-
L A E V A L U A C I O N D E LOS P K ( K K A M A S
s(.XlALL5
340
L A EVALUACION
DE LOS
PROGKAMAS SOCIALES
por ltimo, dentro de una estrategia de desarrollo institucional es imporpggla c r e w y el fortalecimiento de centros de evaluacin fuera del Sector
pJblico que sean capaces d e ~ v 5 r T d e -T-- a f . -e ~ -~_.s t _a i-ye aque
s __
siruan
__-_- como
- _ -elemento de control y balance al propio sistema interno de esXSector.En este
, los Centros Universitarios, los~organ~srnos
no giibername"tales y las
organizaciones de consultores deben ser consideradas parte integrante de uii
w
eF. .44~istema
de evaluaci6n" qiie ayude a cumplir con eficiencia estas crfticas
E~ t ,funciones.
C
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"