Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
TRABALHO DE AVALIAO
1 /5
Data: ___/___/2015
Acadmico:
Valor: 20 pontos (10 NP1 + 10 NP2)
Turma:
Nota:
CAP.
DO
LIVRO
MANUAL
DE
TRABALHO DE AVALIAO
2 /5
12) Ao aplicar um teste padronizado, por que devemos ler as instrues exatamente
como determina o manual?
13) Quais as consequncias que podem advir de um rapport inadequado entre
examinando e examinador?
14) Quais os requisitos fundamentais para a escolha de um teste?
15) Que caractersticas um teste precisa ter para ser um teste padronizado? Por qu?
16) Para que se usa uma tabela contida no manual de um teste?
TRABALHO DE AVALIAO
3 /5
a- (
) Validao refere-se ao procedimento pelo qual o teste passa para identificar
se ele mede realmente o constructo que o pesquisador deseja e pensa estar medindo.
b- (
) Pode-se afirmar que entre as dcadas de 60 e 70 foram publicados 4 testes
de inteligncia contendo informaes quanto padronizao.
c- (
) O teste considerado fidedigno quando suas informaes so coerentes com
o constructo que ele se prope a medir.
d- (
) Pode-se afirmar que entre as dcadas de 60 e 70 foram publicados mais
testes de personalidade contendo informaes quanto validao do instrumento do
que testes de Inteligncia.
TRABALHO DE AVALIAO
4 /5
e- (
) O teste psicolgico consiste numa medida objetiva e padronizada de uma
amostra de comportamento.
f- (
) Somando os testes de inteligncia e personalidade, pode-se afirmar que entre
as dcadas de 80 e 90 foram publicados mais testes contendo informaes de
validao do que nos anos anteriores.
g- (
) Para um teste ser considerado padronizado ele no precisa ser aplicado a
uma grande amostra de pessoas.
h- (
) O teste psicolgico muito til e seu uso nunca traz consequncias
prejudiciais.
i- (
) O nmero de testes publicados entre os anos 80 e 90 que contm informaes
referentes preciso igual tanto para os testes de inteligncia quanto para os de
personalidade.
j- (
) Preciso sinnimo de fidedignidade.
k- (
) A fidedignidade avaliada somente em questionrios estruturados.
l- (
) Na medio da consistncia interna, o teste fidedigno aquele em que todos
os itens medem o mesmo constructo e so altamente correlacionados entre si.
m- (
) Conforme a tabela 2, os testes de inteligncia possuem mais estudos sobre
padronizao, validade e preciso, de uma maneira geral, em todos perodos
estudados.
n- (
) Em relao padronizao (tabela 2), observou-se que nas dcadas de 1980
e 1990 houve um crescimento na realizao dos estudos, quando comparado com as
dcadas de 1960 e 1970.
o- (
) Um teste fidedigno se repetidas mensuraes so obtidas em condies
constantes e do resultados diferentes.
p- (
) Dos 21 testes de personalidade avaliados, apenas 2 foram publicados entre as
dcadas de 60 e 70 contendo informaes referentes padronizao.
q- (
) Pode-se afirmar que entre as dcadas de 60 e 70 foram publicados o total de
5 testes contendo informaes quanto preciso.
r- (
) Um teste padronizado aquele que possui uniformidade de procedimento
quanto administrao, avaliao e interpretao dos resultados.
s- (
) Dos testes que no possuem informao quanto dcada de publicao, a
maioria pertence aos testes de inteligncia.
t- (
) No existe relao entre a consistncia interna do teste e a homogeneidade
do contedo dos itens desse teste.
TRABALHO DE AVALIAO
5 /5
psiclogo e, por isso, sempre trazem bons resultados, independente da forma como
forem aplicados.
II.