Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio

Processo Judicial Eletrnico - 1 Grau

O documento a seguir foi juntado ao autos do processo de nmero 0010121-87.2015.5.15.0109
em 23/01/2015 10:53:53 e assinado por:
- JOAO JOSE FORAMIGLIO

Consulte este documento em:

https://pje.trt15.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam
usando o cdigo: 15012310535397100000011086096

15012310535397100000011086096

ADVOCACIA TRABALHISTA / CVEL / CRIMINAL

Avenida Itavuvu n 16 Vila Gomes Sorocaba/SP
Tel/Fax(0xx15) 3233.3856 / 3327.8409
e-mail:foramiglio@adv.oabsp.org.br

EXCELENTSSIMO (A) SENHOR (A) DOUTOR (A) JUIZ (A) FEDERAL DA

____ VARA DO TRABALHO DE SOROCABA/SP.

ALEXANDRE FRANCISCO DA TRINDADE, brasileiro, solteiro,

maior, nascido aos 23/09/1981, de profisso: Operador de Produo,
portador da cdula de identidade RG n 34.724.683-7 SSP/PR, data
expedio 24/10/2014, cadastrado no CPF sob n 221.518.288-16, carteira
de trabalho n 52715, srie 212-SP, PIS n 127.260.242-24, filho de
Sebastio Francisco da Trindade e Eva Maria de Macedo Trindade, residente
e domiciliado Rua Francisco Oliveira Abreu, n 139- Vila Fiori- em
Sorocaba/SP CEP n 18.075-089, por seu procurador infra-assinado,
(procurao inclusa), com escritrio profissional na Av. Itavuvu, 16, CEP
18075-042, Fone/Fax (0xx15) 3233-3856 / 3327-8409, nesta cidade de
Sorocaba, onde recebe intimaes/notificaes e avisos, vem,
respeitosamente, presena de Vossa Excelncia, propor a presente
RECLAMAO TRABALHISTA pelo procedimento ORDINRIO, em face de:
TECSIS TECNOLOGIA E SISTEMAS AVANADOS S.A., pessoa jurdica de
direito privado, inscrita no CNPJ sob n 00.469.550/0006-69, com endereo
na Avenida Jerome Case, n 2400 Bairro do den em Sorocaba/SP - CEP
18087-220, pelos seguintes motivos de fato e de direito:
PRELIMINARMENTE:
I - DA HABILITAO DO ADVOGADO
Preliminarmente, requer-se a habilitao nos autos do advogado,
possibilitando o acesso integral aos autos, bem como o peticionamento, nos
termos da Lei n 11.419/2005, a saber:
Joo Jos Foramiglio OAB/SP 53.118 / CPF: 243.113.678-72

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II- DAS INTIMAES/NOTIFICAES/PUBLICAES

Por fim, requer-se, que as futuras intimaes sejam enviadas
em nome do signatrio, DR. JOO JOS FORAMIGLIO, OAB/SP N.
53.118-D, com escritrio no municpio de Sorocaba/SP, na Avenida Itavuvu,
n. 16 - CEP n 18075-042, onde recebe intimaes/notificaes, nos termos
do art. 236, 1 do CPC, sob pena de nulidade.
DO CONTRATO DE TRABALHO
O Reclamante foi contratado pela Reclamada em 17/09/2013,
para exercer a funo de Operador de Produo, tendo sido dispensado SEM
JUSTA CAUSA no dia 20/08/2014, no recebendo corretamente as verbas
contratuais e rescisrias.
DO SALRIO
O salrio do reclamante poca da dispensa era de R$ 1.280,40
(Hum mil duzentos e oitenta reais e quarenta centavos) por ms.
DA JORNADA DE TRABALHO
A jornada normal de trabalho do reclamante era das 14h40 s
22h40 de segunda a sbado, sempre com 60 minutos de intervalo para
repouso e alimentao.
HISTRICO PROFISSIONAL DO RECLAMANTE.
O reclamante no desenvolvimento de suas atividades laborava
em servios pesados executando as seguintes tarefas:
Durante 3 (trs) dias por semana em mdia, o reclamante
laborava carregando tambores de lixo que pesavam aproximadamente 60kg
cada um. Porm, para exercer essa atividade era necessria a interveno de
mais 1 pessoa, de modo que, o Reclamante e um outro funcionrio
carregavam os tambores para serem coloc-los num carrinho, sendo que o
carrinho suportava dois tambores.

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Aps o carregamento do carrinho com dois tambores, o mesmo

era puxado manualmente pelo reclamante a uma distncia de
aproximadamente 800 metros, enquanto que o outro funcionrio ia
segurando os tambores para no tombarem.
Em seguida, o reclamante, com a ajuda de outro funcionrio,
erguiam o tambor a uma altura de mais ou menos 1,70 metros e em seguida
despejavam o lixo do tambor em uma caamba. Essa prtica se repetia 3
vezes ao dia em mdia.
Alm disso, e nos mesmos dias em que fazia a operao dos
tambores j mencionados, o reclamante trabalhava com uma mquina
chamada policorte, a qual era empunhada manualmente e pesava mais ou
menos 8 quilos, a qual era utilizada para cortar de 2 em 2 metros barra de
fibra de carbono. Cuja barra de fibra de carbono pesava cerca de 500 quilos.
Cada pedao cortado de 2 metros pesava aproximadamente 22
quilos e o reclamante sozinho tinha que empilhar esses pedaos nos paletes
para serem conduzidos at o laboratrio.
Nos demais dias da semana o reclamante trabalhava na
fundio da barra de Sparcape (de carbono).
Todas essas atividades desenvolvidas pelo reclamante durante o
pacto laboral, sempre exigiu do reclamante um esforo osteomuscular alm
do normal.
de se notar Excelncia que o reclamante movimentava-se por
vrias vezes durante a jornada diria de trabalho carregando pesos de at 60
quilos, com isso, forava demasiadamente a coluna, os ombros, braos,
cotovelos, pernas e joelhos, dentre outros membros do corpo e
especialmente a parte abdominal.
Diante disso, no h que se negar o esforo osteomuscular
exercido pelo reclamante no desempenho de suas atividades com
carregamento de peso, expondo a sade do reclamante em risco deplorvel
enquanto empregado da reclamada.
DO ESTADO DE SADE DO RECLAMANTE QUANDO DE SUA
ADMISSO.

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Quando da admisso apresentava o reclamante, plena higidez

fsica e mental, enquanto que, por ocasio da injusta dispensa, o reclamante
portava hrnia inguinal.
Vale a pena ressaltar que antes de trabalhar na reclamada o
reclamante no tinha nenhum problema de sade, pois sempre trabalhou
como padeiro e confeiteiro, funes essas que no exigiam esforo muscular
em excesso.
DO DANO PATRIMONIAL E MORAL
Ocorre Excelncia que o reclamante laborou para a reclamada
por um ano sempre executando atividades pesadas, de maneira que, no
decorrer no liame laboral, o reclamante adquiriu hrnia inguinal, conforme
comprovam de forma inequvoca o Laudo Mdico e documentos ora
juntados. Assim, teve o reclamante, perda da capacidade laborativa
induzida por trabalho pesado (penoso), o que resultou na inequvoca
configurao da hrnia inguinal adquirida no trabalho e a presena do
nexo causal ensejador ao pagamento de indenizao.
Melhor esclarecendo, durante o pacto contratual o reclamante
contraiu hrnia inguinal em funo do trabalho pesado prestado
reclamada, sempre fazendo uso forado de grupos osteomusculares de forma
continua e repetitiva, carregando tambores pesados contendo lixo,
realizando movimentos de grande amplitude de membros superiores e
deslocamento do tronco com elevao de carga forando a coluna e o
abdmen, face as necessidades exigidas para executar as tarefas junto a
reclamada, sendo que as ms condies ergonmicas e sem orientao
acerca
das
medidas
de
preveno

sade
ou
doena
ocupacional/profissional inegavelmente, contriburam para o aparecimento
da patologia, quando ainda empregado da reclamada, comeou a sentir uma
sensao de dor, peso e desconforto no abdmen, especialmente na parte
baixa do abdmen, etc., aparecendo com maior intensidade durante a
jornada de trabalho de modo continuo e por vezes insuportvel.
Na medida em que o tempo ia se passando, as dores iam se
intensificando a ponto insuportvel e quando o reclamante levou ao
conhecimento da reclamada de que era portador de hrnia inguinal, foi
sumariamente dispensado em 20/08/2014 mesmo sabendo que o
reclamante estava com a cirurgia marcada.
Em conseqncia da dispensa ocorrida em 20/08/2014, a
reclamada, propositalmente, com intuito de prejudicar o reclamante, cortou

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sumariamente o acesso do reclamante ao convnio mdico (conforme

documento anexo), deixando-o sem recursos para realizar a cirurgia.
Todo o acima exposto, agregado aos intensos movimentos com
carregamento de peso de at 60 quilos, falta de orientao na preveno da
sade e da doena ocupacional/profissional, pssimas condies de
trabalho, postura de trabalho incorreta, negligncia e omisso da
reclamada, visto que tinham conhecimento da patologia do reclamante, etc.
Foram os principais fatores que contriburam para o aparecimento da
patologia adquirida.
Mesmo a reclamada tendo conhecimento do estado doentio em
que se encontrava o reclamante, nenhuma providncia foi tomada, deixandoo executando as mesmas atividades, fato que agravou ainda mais esse
quadro, cujas dores se intensificaram a ponto de incomod-lo de realizar as
tarefas do dia a dia.
Com isso o reclamante adquiriu molstia no desenvolvimento de
suas atividades, tais como: hrnia inguinal, desencadeada pela execuo de
trabalho pesado durante o pacto contratual. Assim, o reclamante teve perda
da capacidade laborativa induzida por trabalho pesado, o que resultou
na inequvoca configurao da alegada patologia e a presena do nexo
causal ensejador da garantia de reintegrao ou pagamento de
indenizao.
Nota-se Excelncia que a farta documentao juntada
comprovam de forma inequvoca a patologia mencionada, sendo necessria
interveno cirrgica, que no ocorreu por culpa da Reclamada que
dispensou o Reclamante e cortou o convnio mdico.

Convm salientar que at a presente data o

reclamante no conseguiu novo emprego, pois
reprovado no exame mdico, haja vista que as
atividades do reclamante atualmente envolvem
executar servios pesado.
Assim, o reclamante no mais poder
desenvolver
qualquer
atividade
que
exija
carregamento ou levantamento de peso. Cujo
quadro clnico do reclamante compatvel com

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execuo de tarefas pesadas relacionadas ao

trabalho desenvolvido na reclamada.
Est devidamente consumado que o reclamante adquiriu
hrnia inguinal durante o perodo de labor para a reclamada.
Entretanto, a r, mesmo tendo conhecimento dos fatos, deveria
encaminh-lo para tratamento mdico perante o convnio mdico ou
junto previdncia social, o que no aconteceu. Pois, at o sindicato da
categoria profissional do reclamante fez ressalva no TRCT solicitando
que a reclamada fizesse a reabertura do convnio mdico, para que o
reclamante pudesse dar continuidade no tratamento mdico e fizesse a
cirurgia, o que lamentavelmente, tambm no aconteceu, apenas foi

mantido a contemplao da dispensa e o corte do convnio

mdico.
Em virtude dos prejuzos patrimoniais e morais acima
mencionados, o reclamante postula com amparo nos Artigos 186, 389 e 927
do Novo Cdigo Civil c/c pargrafo nico do artigo 8 da CLT, que a
reclamada seja condenada no pagamento de indenizao por danos
patrimoniais/morais no importe equivalente a 100 (Cem) salrios
contratuais do reclamante, poca da dispensa.
A indenizao por dano moral no significa o pretium doloris
(preo da dor), porque esse verdadeiramente nenhum dinheiro paga, mas,
por outro lado, pode perfeitamente atenuar a manifestao dolorosa e
deprimente que tenha sofrido o trabalhador lesado. Nesse sentido, a
indenizao em dinheiro, na reparao dos danos morais, meramente
compensatria, j que no se pode restituir a coisa ao seu status quo ante,
por conseguinte, ao estado primitivo, como se faz na reparao do dano
material.
O valor da indenizao pleiteada tem por base a culpa do agente
na extenso dos prejuzos sofridos pelo reclamante e, ainda a capacidade
econmica da reclamada.
A reclamada foi omissa e negligente ao deixar de encaminhar
o reclamante para tratamento mdico.
Da mesma forma, foi negligente ao dispensar e cortar o
convnio mdico do reclamante, justamente, na hora em que ele mais
precisava, pois, j tinha realizado todos os procedimentos pr-cirrgico e
estava com a cirurgia marcada para ser realizada no dia 17/09/2014
(conforme documento anexo).

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DA APLICAO DOS ARTIGOS 949, 950 e 951 DO CDIGO

CIVIL
A Constituio Federal estipulou pessoa garantias
fundamentais e, entre estas, assegurou o direito de indenizao por dano
material, moral ou imagem.
O conceito de imagem, segundo Luiz Alberto David Arajo, A
proteo Constitucional da prpria imagem, por sua vez, deve ser entendido
a partir do texto Constitucional e no de uma simples idias de imagem.
Nesse contexto est a figura cientfica da imagem atributo,
aquela construda pelo prprio indivduo perante o meio social, como, por
exemplo, a imagem profissional de algum.
A proteo Constitucional abrange a imagem da pessoa
integralmente, tanto sua expresso fsica ou desta decorrente, como o
conjunto de suas caractersticas vista pelo meio social.
certo que o dano imagem da pessoa, em princpio, se
confunde como sendo um componente da figura jurdica do dano moral, na
medida em que a imagem de algum parte integrante dessa pessoa. Mas, a
fim de tutelar o direito da pessoa prpria imagem de maneira mais
completa e evitar situaes de injustia que o legislador constitucional
tratou o assunto isoladamente, separando-o das demais espcies de dano.
Aconteceu de a ofensa imagem do autor ter sofrido
conseqncias apreciveis economicamente, j que em virtude da
hrnia adquirida na reclamada, visto por aqueles que ofertam vagas no
mercado de trabalho como pessoa doente e incapaz, potencialmente
causadora de problemas e despesas ao empregador. O resultado
evidente: o reclamante no consegue se recolocar no mercado formal de
trabalho, nada importando sua experincia profissional.
O direito na relao entre o homem e o seu trabalho , por
natureza, um instrumento de proteo ao ser humano nas suas conturbadas
relaes com o semelhante. Entre os seus objetivos mais importantes est o
de equilibrar as foras, a fim de evitar conflitos ou facilitar a conciliao das
partes, visando paz social.
Com esse esprito foi construda a Constituio Federal do
Brasil, sob o primado da dignidade da pessoa humana e neste princpio
esto deitados seus pilares, vrios deles protegendo o homem enquanto
pessoa trabalhadora que alm de produzir riquezas promove a construo
de uma sociedade justa e solidria.

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Na esteira do comando constitucional, o direito Individual do

Trabalho, ramo da cincia jurdica, define-se, segundo Maurcio Godinho
Delgado como: Complexo de princpios, regras e institutos jurdicos que
regulam, no tocante s pessoas e matrias envolvidas, a relao empregatcia
do trabalho, alm de outras relaes laborais normativamente especificadas.
Esse segmento jurdico especializado tornou-se, na Histria do
Capitalismo Ocidental, um dos instrumentos mais relevantes de insero na
sociedade econmica de parte significativa dos segmentos sociais
despossudos de riqueza material acumulada, e que, por isso mesmo,
vivem essencialmente, de seu prprio trabalho.
A par desse ordenamento, de modo subsidirio, porm enftico e
com ele harmnico, est a legislao civil estabelecendo responsabilidades e
prescrevendo reparao de danos resultantes das relaes entre o
homem e o trabalho, sempre com intuito primeiro de pacificar as partes
nelas envolvidas e assim ir edificando a sociedade almejada por todos.
Mas, o homem trabalhador componente do significativo
segmento social que vive exclusivamente do seu prprio trabalho, posto, na
relao com o poder capitalista, em situao de inferioridade, porque
instintivo no mundo natural o domnio do elemento mais forte sobre o mais
fraco, que mesmo vivendo em comunidade no consegue reagir. Cabe ao
direito interferir, no caso, para contrabalanar.
So diversos e acentuados os acidentes e as doenas que
lesionam o trabalhador e lhe causam danos materiais, morais, imagem,
atuais e futuros, Ao longo do tempo, se no for contida essa tendncia,
restar sociedade um quadro bem triste a ser contemplado.
Disciplinou o Cdigo Civil que as perdas e danos abrangem
alm do dano emergente, aquilo que o ofendido perdeu, tambm o lucro
cessante, aquilo que razoavelmente deixou de ganhar. E mais, se persistir
possibilidade razovel de perda Futura, sendo estas iminente, dano infecto,
necessrio que se busque, tambm, a efetiva reparao deste, at mesmo a
perda de uma chance plausvel e importante deve ser objeto de reparao.
Ainda, a indenizao tem como objetivo no s reparar o dano,
mas, inclusive, desestimular o ofensor, para que no se habitue a prtica
predatria nociva ao convvio social.
Portanto, caso a reclamada no reintegre o reclamante, seja
ela condenada a pagar o lucro cessante, aqueles valores salariais que
razoavelmente receberia se, no tivessem lhe tirado a sua capacitao

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profissional. Cuja quantia o reclamante deixou de ganhar at completar 72

anos de idade, visto que ao ser dispensado tinha 33 anos de idade.
Indubitavelmente, o reclamante faz jus ao lucro cessante, visto
que ao ser dispensado pela r portava doena adquirida no trabalho, tal
como: hrnia inguinal, enquanto empregado da mesma, em razo disso, se
encontra debilitado e impedido de exercer alguma atividade remunerada
capaz de lhe garantir o sustento prprio e familiar, cuja documentao ora
juntada demonstra e comprova de forma inequvoca ser o reclamante
portador de molstia relacionada ao trabalho e, de acordo com seu
histrico profissional, adquiriu a doena na reclamada.
Cabe ainda ressaltar que enquanto empregado da reclamada, o
reclamante usufrua os benefcios do convnio mdico concedido pela r,
sendo certo que aps a dispensa ocorrida em agosto de 2014, o reclamante
no poderia mais poder contar com o convnio mdico concedido pela
empresa reclamada que resultou no cancelamento da cirurgia que estava
marcada. Alm de no poder custear as despesas com consultas mdicas,
exames clnicos e laboratoriais, por lhe faltar recursos financeiros at para a
sua prpria sobrevivncia. Assim, requer desde j a aplicao do disposto
no artigo 950 do Cdigo Civil Brasileiro uma vez que a prova
insofismvel do prejuzo sofrido evidente.
Art. 944 do CC. A indenizao mede-se pela extenso do
dano.
Art. 949 do CC. No caso de leso ou outra ofensa sade,
o ofensor indenizar o ofendido das despesas do tratamento
e dos lucros cessantes at o fim da convalescena, alm de
algum outro prejuzo que o ofendido prove haver sofrido.
Art. 950 do CC. Se da ofensa resultar defeito pelo qual o
ofendido no possa exercer o seu ofcio ou profisso, ou se
lhe diminua a capacidade de trabalho, a indenizao, alm
das despesas do tratamento e lucros cessantes at ao fim
da convalescena, incluir penso correspondente
importncia do trabalho para que se inabilitou, ou da
depreciao que ele sofreu.
Pargrafo nico. O prejudicado, se preferir, poder exigir
que a indenizao seja arbitrada e paga de uma s vez.
Art. 951 do CC. O disposto nos artigos 948, 949 e 950
aplica-se ainda no caso de indenizao devida por aquele
que, no exerccio de atividade profissional, por negligncia,

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imprudncia ou impercia, causar a morte do paciente,

agravar-lhe o mal, causar-lhe leso, ou inabilit-lo para o
trabalho (grifo nosso).
DOS HONORRIOS PARA PAGAMENTO DE DESPESA COM
ADVOGADO
Os artigos 791 e 839, a, da CLT estabelecem o jus postulandi na
Justia do Trabalho, enquanto o artigo 14 da Lei 5.584/70 assegura o direito de
assistncia judiciria gratuita pela entidade sindical. Tais dispositivos se destinam
a facilitar o acesso ao Poder Judicirio, mas no retira do trabalhador a
possibilidade de valer-se da contratao de advogado para defender seus interesses
em Juzo.
O jus postulandi e a assistncia judiciria gratuita pelo sindicato so
faculdades e no deveres, podendo a parte escolher como usufruir de seu direito
constitucional de acesso ao Poder Judicirio (CF, artigo 5, XXXV), eis que essa
liberdade decorre do Estado Democrtico de Direito (CF, Prembulo e artigo 1,
caput).
O deferimento de honorrios advocatcios na Justia do Trabalho
impe-se no apenas com base na norma processual do artigo 20 do CPC, mas
tambm em razo dos artigos 389, 404 e 927 do Cdigo Civil, estabelecendo que
as indenizaes decorrentes de obrigaes no cumpridas devem incluir os
honorrios advocatcios. O princpio geral de direito de que a parte prejudicada deve
contar com ressarcimento integral dos prejuzos revela-se compatvel com o
princpio trabalhista de proteo parte economicamente hipossuficiente.
Excluir do reclamante o recebimento de despesas com a contratao
de advogado, quando reconhecida a leso de seus direitos, seria discriminao e
agresso ao princpio da igualdade (CF, art.5, caput), pois retiraria da parte
direito assegurado aos demais litigantes judiciais.
No foi outra a concluso a que se chegou na 1 Jornada de Direito
Material e Processual na Justia do Trabalho, realizada pela ANAMATRA, TST e
ENAMAT, em 23/11/2007, explicitada nos seguintes Enunciados: a) n. 53:
REPARAO DE DANOS HONORRIOS CONTRATUAIS DE ADVOGADO. Os arts.
389 e 404 do Cdigo Civil autorizam o Juiz do Trabalho a condenar o vencido em
honorrios contratuais de advogado, a fim de assegurar ao vencedor a inteira
reparao do dano; b) n. 79, I: Honorrios de sucumbncia na Justia do Trabalho.
As partes, em reclamatria trabalhista e nas demais aes da competncia da
Justia do Trabalho, na forma da lei, tm direito a demandar em juzo atravs de
procurador de sua livre escolha, forte no princpio da isonomia (art.5, caput, da
Constituio da Repblica Federativa do Brasil) sendo, em tal caso, devidos os
honorrios de sucumbncia, exceto quanto a parte sucumbente estiver ao abrigo do
benefcio da justia gratuita.

Dessa forma, cabvel o ressarcimento das despesas do

reclamante com honorrios advocatcios (como crdito do autor e

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no como parcela exclusiva de seu advogado), no importe

pleiteado de 20% sobre os crditos deferidos ao autor.
DA JUSTIA GRATUITA
Com fulcro no inciso LXXIV do artigo 5., da CF, bem como nos artigos
1, 2, 3 e 4 da Lei n. 1.060/50, o Reclamante, por no reunir, no momento,
condies para arcar com todas s custas e despesas decorrentes da presente
demanda, requer lhe sejam concedidos os benefcios da justia gratuita, a fim
ainda de que reste garantido seu acesso justia, o que afirma conforme declarao
de pobreza anexa.

ANTE O EXPOSTO, PEDE:

a) Acolhimento das preliminares suscitadas..................................... a acolher

b) Seja reconhecido o pedido de reintegrao do reclamante ao quadro
funcional da reclamada em funo compatvel com seu estado de
sade.................................................................................................a deferir
c) Seja por sentena reconhecido ser o reclamante portador de doena
relacionada ao trabalho desempenhado na reclamada, tais como:
hrnia inguinal e o indubitvel nexo causal.........................................a decretar
d) Indenizao por Dano Moral em decorrncia da doena adquiria na
reclamada em valor equivalente a 100 salrios do reclamante
poca do desligamento........................................................................R$ 128.040,00
e) Sem prejuzo da indenizao devida por dano moral, seja por
sentena decretada a condenao das reclamadas no pagamento de
indenizao prescrita nos artigos 949, 950 e 951 do Cdigo Civil, a
saber:
1) De tratamento mdico e psicolgico, mais exames e
medicamentos que sero desembolsados pelo resto da vida, a
fim de lhe atenuar os sofrimentos pessoais, despesas que
devero ser estimadas atravs de percia mdica;......................a decretar
2) Lucros cessantes, at a idade de 72 anos, correspondentes
ao maior salrio recebido pelo reclamante acrescido de frias
dcimos terceiros salrios e demais vantagens, iguais aos de
quem est na ativa, preferindo que a indenizao seja

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arbitrada e paga de uma s vez, j que a doena adquirida
no trabalho impede o reclamante de usar a experincia
profissional e com isso auferir rendimentos, pelo menos iguais
e com as vantagens aos que recebia enquanto desfrutava de
higidez fsica e mental.......................................................... a arbitrar
f) Honorrios para pagamento de despesa com advogado, em 20%
sobre o valor da condenao, sendo devida ao reclamante e
no como parcela de seu advogado............................................... a decretar
g) Os benefcios da Assistncia Judiciria Gratuita, nos termos da
Lei, face o reclamante estar desempregado e enfermo, no
podendo suportar os nus das custas processuais sem prejuzo
do prprio sustento e de sua famlia............................................ a conceder
h) Juros de mora e atualizao monetria.....................................a decretar
TOTAL ......................................................................................R$

128.040,00

REQUERIMENTOS:

a)
Requer, de Vossa Excelncia seja a reclamada notificada para
comparecer na audincia a ser designada, para que conteste os termos da presente,
sob pena de revelia e confisso quanto a matria de fato, a oitiva de testemunhas,
depoimento pessoal do representante legal da reclamada sob pena de confisso,
apresentao de quesitos e suplementares, e afinal seja julgada totalmente
procedente a presente reclamatria, condenando a demandada ao total postulado,
custas periciais, tudo com juros e atualizao monetria. Protestando provar o
alegado por todos os meios em direito admitidos;
b)
Requer a expedio de Ofcios ao INSS, CEF, DRT, RECEITA
FEDERAL, para as providncias administrativas cabveis;
c)
Requer a realizao de percia mdica afim de confirmar a
doena adquirida no trabalho e o indubitvel nexo causal;
d) Requer que a reclamada seja intimada para que exiba juntamente
com a defesa, o comprovante de inscrio no CNPJ, em ateno ao provimento
GP/CR n 8/2002 do TRT da 15 Regio;
D-se causa o valor estimado de R$ 128.040,00 (cento e vinte e oito
mil e quarenta reais), exclusivamente, para efeito de rito processual, devendo no
caso em tela ser adotado o rito ordinrio.

ADVOCACIA TRABALHISTA / CVEL / CRIMINAL

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Tel/Fax(0xx15) 3233.3856 / 3327.8409
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P. E. Deferimento.
Sorocaba, 23 de Janeiro de 2015.
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