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MISION
EL SERVICIO NACIONAL DE PATTRIMONIO DEL ESTADO , TIENE LA MISION DE
EFECTUAR EL REGISTRO DE LOS BIENES DEL ESTADO, PROMOVER SU SANEAMIENTO
Y LA VALORACION DE LOS MISMOS, Y DISPONER LOS BIENES RECIBIDOS DE OTRAS
INSTITUCIONES, ADMINISTRAR LOS ACTIVOS EXIGIBLES DE LAS ENTIDADES
DISUELTAS O EN PROCESO DE LIQUIDACIN, Y CONCLUIR LOS PROCESOS DE
LIQUIDACION DE EX ENTIDADES ESTATALES Y ENTES GESTORES DE LA SEGURIDAD
SOCIAL.
VISION
SERVICIOS
1. DECLARACION JURADA DE BIENES DEL ESTADO
2. CERTIFICACION DE INEXISTENCIA DE INMUEBLES
3. CERTIFICACIN DEL PARQUE AUTOMOTOR
CLIENTES - REQUISITOS
ENTIDADES
PUBLICAS
PROVEEDORES
CERTIFICACION DE INEXISTENCIA DE
INMUEBLES
ENTIDADES
PUBLICAS
CLIENTES - USUARIO
Requisitos Legales
DEJURBE D.S. N 1991
SICEPA
SIPAP
2063
BUSCAR
28565
Expectativas, necesidadesy
requisitos legales y del Cliente
TOTAL
CONFIABILIDAD EN LOS
SISTEMAS DE
INFORMACIN
ACCESO AL SERVICIO
DE SISTEMAS
INFORMTICOS
ININTERRUMPIDOS
Importancia
relativa
TOTAL
72
100
12
24
48
260
180
150
18
60
72
486
CAPACITACIONES
INTEGRALES
60
50
30
24
170
CERTIFICACION
OPORTUNA
210
175
63
70
140
665
90
45
30
60
237
18
15
15
20
71
5
28
415
GARANTIZAR UN
SISTEMA AMIGABLE
BRINDAR SOPORTE
ATENCIN CON
TECNICO A TODA LAS
CALIDEZ
ENTIDADES QUE LO
REQUIERAN DEJURBE
SICEPA
150
125
45
30
60
780
660
192
220
424
2304
2304
Expectativas, necesidades y
requisitos legales y del Cliente
665
ALCANZAR EL 100 % DE
LAS ENTIDADES PUBLICAS
QUE REALIZAN LA
DEJURBE
780
ACCESO AL SERVICIO DE
SISTEMAS INFORMTICOS
ININTERRUMPIDOS
486
EMITIR LAS
CERTIFICACIONES
OPORTUNAMENTE
660
BRINDAR SOPORTE
TECNICO A TODA LAS
ENTIDADES QUE LO
REQUIERAN DEJURBE
SICEPA
415
GARANTIZAR UN SISTEMA
AMIGABLE
237
CERTIFICACION
OPORTUNA
424
220
Expectativas,
necesidades y
requisitos legales
y del Cliente
CERTIFICACION OPORTUNA
ACCESO AL SERVICIO DE SISTEMAS
INFORMTICOS ININTERRUMPIDOS
BRINDAR SOPORTE TECNICO A TODA LAS
ENTIDADES QUE LO REQUIERAN DEJURBE
SICEPA
Expectativas,
necesidades y
requisitos legales
y del Cliente
CERTIFICACION OPORTUNA
Objetivo de la Calidad
Indicador
(Indice de..)
Tiempo
Reducir el tiempo en la
Promedio de
emision
de
emision de
certificaciones
del
certificacione
parque automotor
s
Expectativas de
las partes
interesadas y
metas de la
organizacin
Incrementar
las
capacitaciones en los
departamentos
con
menor cumplimiento de
la DEJURBE
Cantidad de
capacitacion
es respecto
al total de
entidades
declarantes
Adecuada a la organizacin
Requistos ISO
9001
Reducir el porcentaje de
errores
probabilidad de error
Dias
Valor de
referencia
Actual:
dias
Meta
4 Maximo
Dias -/ 1
Plazo
semestre
Frecuencia
de Analisis
Forma de
Calculo
Herramienta
de Analisis
Mensual
Sumatoria de dias
por certificacion /
Grafico
Numero
Barras
certificaciones por
mes
numero de
capacitacio Actual: 1
nes
Maximo 3
anual
semestral
Sumatoria
capacitaciones
por departamento Grafico
/
Numero
de barras
entidades
por
departamento
Maximo 2%
1 Ao
Mensual
(N errores/ N
Grafico
errores Total) *
Barras
100
Actual: 5%
de
de
de
Planes
Directrices para la politica de la Calidad
Objetivo de la Calidad
Indicador
(Indice de..)
Tiempo
Reducir el tiempo en la
Promedio de
emision
de
emision de
certificaciones
del
certificacione
parque automotor
s
Expectativas,
necesidades y
requisitos legales
y del Cliente
CERTIFICACION OPORTUNA
GARANTIZAR LA INTEGRIDAD DE LA
INFORMACION
GARANTIZAR UN SISTEMA AMIGABLE Y
ACCESIBLE
SERVICIO DE CALIDAD(CALIDEZ)
Expectativas de
las partes
interesadas y
metas de la
organizacin
Incrementar
las
capacitaciones en los
departamentos
con
menor cumplimiento de
la DEJURBE
Cantidad de
capacitacion
es respecto
al total de
entidades
declarantes
EFICIENCIA EN LA EMISION DE
CERTIFICACIONES
MEJORA DE LA COMPETENCIA DEL
PERSONAL
DESARROLLO DE NUEVOS SERVICIOS DE
CAPACITACION A LAS ENTIDADES
PBLICAS
INNOVACION EN MODERNAS
TECNOLOGIAS DE INFORMACION
Adecuada a la organizacin
Requistos ISO
9001
Reducir el porcentaje de
errores
probabilidad de error
Dias
Valor de
referencia
Actual:
dias
Meta
4 Maximo
Dias -/+ 1
Plazo
semestre
Frecuencia
de Analisis
Forma de
Calculo
Herramienta
de Analisis
Mensual
Sumatoria de dias
por certificacion /
Grafico
Numero
Barras
certificaciones por
mes
numero de
capacitacio Actual: 1
nes
Maximo 3
anual
semestral
Sumatoria
capacitaciones
por departamento Grafico
/
Numero
de barras
entidades
por
departamento
Maximo 2%
1 Ao
Mensual
(N errores/ N
Grafico
errores Total) *
Barras
100
Actual: 5%
de
de
de
Responsable
Recursos
Jefe de unidad
Capacitar al personal del area en la emision de
Humanos
de certificaciones
Certificacin
Equipos
encargado de
sistemas
Humanos
Equipos
Jefe de unidad
Simplificar el procedimiento aplicando rutas de
Humanos
criticas
Certificacin
Financieros
Fecha
prevista
2/15/2016
2/1/2016
1/15/2016
Jefe de unidad
de
Humanos
Certificacin
Equipos
2/15/2016
Jefe de unidad
de
Humanos
Certificacin
Equipos
3/1/2016
Jefe de unidad
de
Humanos
Certificacin
Financieros
5/15/2016
Jefe de unidad
de
Humanos
Certificacin
Financieros
10/16/2016
Fecha real
Indicador
Proceso
Asociado
Observaciones y
Supuestos
% Cobertura Control de
del Estudio Procesos
firma
electronica
tramitada
desarrollo de
sistema de
certificacin
de sipap
N compras
de R.A.R. /
mes
elaboracion
de MPP
Disponibilidad de Recursos
Financieros
Informe
emitido
programaci
informe de
n de
planificacin presupuesto
informe de
capacitacion ejecucin de Disponibilidad de Recursos
es
presupuesto Financieros
informe de
capacitacin
Program
Objetivo de la Calidad
Indicador
(Indice de..)
Tiempo
Reducir el tiempo en la
Promedio de
emision
de
emision de
certificaciones
del
certificacione
parque automotor
s
Expectativas,
necesidades y
requisitos legales
y del Cliente
CERTIFICACION OPORTUNA
GARANTIZAR LA INTEGRIDAD DE LA
INFORMACION
GARANTIZAR UN SISTEMA AMIGABLE Y
ACCESIBLE
SERVICIO DE CALIDAD(CALIDEZ)
Expectativas de
las partes
interesadas y
metas de la
organizacin
Incrementar
las
capacitaciones en los
departamentos
con
menor cumplimiento de
la DEJURBE
Cantidad de
capacitacion
es respecto
al total de
entidades
declarantes
EFICIENCIA EN LA EMISION DE
CERTIFICACIONES
MEJORA DE LA COMPETENCIA DEL
PERSONAL
DESARROLLO DE NUEVOS SERVICIOS DE
CAPACITACION A LAS ENTIDADES
PBLICAS
INNOVACION EN MODERNAS
TECNOLOGIAS DE INFORMACION
Adecuada a la organizacin
Requistos ISO
9001
Reducir el porcentaje de
errores
probabilidad de error
Unidad
Dias
Valor de
referencia
Actual:
dias
Meta
4 Maximo
Dias -/+ 1
Plazo
semestre
Frecuencia
de Analisis
Forma de
Calculo
Herramienta
de Analisis
Mensual
Sumatoria de dias
por certificacion /
Grafico
Numero
Barras
certificaciones por
mes
numero de
capacitacio Actual: 1
nes
Maximo 3
anual
semestral
Sumatoria
capacitaciones
por departamento Grafico
/
Numero
de barras
entidades
por
departamento
Maximo 2%
1 Ao
Mensual
(N errores/ N
Grafico
errores Total) *
Barras
100
Actual: 5%
de
de
de
Actividad
Responsable
Recursos
Jefe de unidad
Capacitar al personal del area en la emision de
Humanos
de certificaciones
Certificacin
Equipos
encargado de
sistemas
Humanos
Equipos
Jefe de unidad
Simplificar el procedimiento aplicando rutas de
Humanos
criticas
Certificacin
Financieros
Fecha
prevista
2/15/2016
2/1/2016
1/15/2016
Jefe de unidad
de
Humanos
Certificacin
Equipos
2/15/2016
Jefe de unidad
de
Humanos
Certificacin
Equipos
3/1/2016
Jefe de unidad
de
Humanos
Certificacin
Financieros
5/15/2015
Fecha real
2016
ENERO
Indicador
Proceso
Asociado
Observaciones y
Supuestos
% Cobertura Control de
del Estudio Procesos
firma
electronica
tramitada
desarrollo de
sistema de
certificacin
de sipap
N compras
de R.A.R. /
mes
elaboracion
de MPP
Disponibilidad de Recursos
Financieros
Informe
emitido
programaci
informe de
n de
planificacin presupuesto
informe de
capacitacion ejecucin de Disponibilidad de Recursos
es
presupuesto Financieros
FEBRER
O
016
2016
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
Observaciones