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Tecnologa en salud ocupacional

INTRODUCCION

En los ltimos diez aos, varios pases han adoptado cdigos de

tica para los profesionales de la salud ocupacional, distintos de los
utilizados por los profesionales de la medicina. El inters que por la
tica se ha despertado en el mbito de la salud ocupacional a nivel
nacional e internacional se debe a varias razones. Otra de las
razones reside en el creciente nmero de profesionales de la salud
ocupacional y de la seguridad en el trabajo a que ha dado lugar la
creacin obligatoria o voluntaria de servicios de la salud
ocupacional. Otro factor adicional es el desarrollo de un enfoque
multidisciplinario e intersectorial de la salud ocupacional que
requiere la creciente participacin en los servicios de salud
ocupacional de especialistas procedentes de distintos mbitos
profesionales. A efectos de este Cdigo, la expresin profesionales
la salud ocupacional incluye a todas las personas que como
profesin realizan actividades en el mbito de la salud ocupacional
y de la seguridad en el trabajo, As como en investigacin sobre
salud ocupacional y seguridad en el trabajo. La tendencia es a
movilizar las diversas competencias de estos profesionales de la
salud ocupacional en el marco de un enfoque multidisciplinario que
pueda dar lugar a la creacin de un equipo multidisciplinario.
Muchos otros profesionales procedentes de toda una serie de
disciplinas como la qumica, la toxicologa, la ingeniera, la radio
proteccin, la epidemiologa, la salud ambiental, la sociologa
aplicada y la educacin sanitaria pueden participar tambin en
cierta medida en la prctica de la salud ocupacional.
El objetivo de la prctica de la salud ocupacional es proteger la
salud de los trabajadores y promover el establecimiento y
mantenimiento de un medio ambiente de trabajo seguro y sano, as
como fomentar la adaptacin del trabajo a las capacidades de los
trabajadores, teniendo en cuenta su estado de salud. Se debe
conceder firme prioridad a los grupos vulnerables y a las
poblaciones trabajadoras menos atendidas. La salud ocupacional es

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esencialmente preventiva y debe ayudar a los trabajadores, tanto

individual como colectivamente, a proteger su salud y su empleo.
Deberes y obligaciones
El objetivo fundamental del ejercicio de la salud ocupacional es
salvaguardar la salud de los trabajadores y promover un medio
ambiente de trabajo seguro y sano. Para la consecucin de este
objetivo, los profesionales de la salud ocupacional deben utilizar
mtodos probados de evaluacin de los riesgos, proponer medidas
preventivas eficaces y realizar un seguimiento de su aplicacin.
Conocimientos
y
capacidad.
Esforzarse continuamente familiarizados con el trabajo y su medio
ambiente, as como por mejorar su competencia y mantenerse bien
informados acerca de los conocimientos cientficos y tcnicos, los
peligros ocupacionales y los medios ms eficaces de eliminar o
reducir los riesgos pertinentes. Siempre que sea posible, los
profesionales de la salud ocupacional deben visitar peridicamente
y sistemticamente los lugares de trabajo y realizar consultas con
los trabajadores, los tcnicos y la direccin que se lleve a cabo.
Formulacin
de
una
poltica
y
un
programa
Asesorar a la gerencia, a los trabajadores sobre los factores
existentes en la empresa que podran afectar a la salud de los
trabajadores. La evaluacin de los factores de riesgo ocupacional
debe llevar el establecimiento de una poltica de salud ocupacional
y seguridad en el trabajo y de un programa de prevencin,
adaptados a las necesidades de la empresa, brindar asesoramiento
acerca de un programa de prevencin que se debe adaptar a los
factores de riesgos existentes en la empresa y que debe influir,
segn proceda, medidas para el control de los peligros para la salud
y la seguridad ocupacionales, el seguimiento de los mismos y la
disminucin de sus consecuencias en caso de accidentes
Importancia de la prevencin y la pronta adopcin de medidas
Se debe prestar especial atencin a la pronta aplicacin de sencillas
medidas preventivas que sean eficaces en funcin de los costos,
tcnicamente fundamentadas y de fcil aplicacin. Se deben
realizar investigaciones adicionales para verificar si estas medidas

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son eficaces y en los casos necesarios se deban recomendar una

solucin ms completa.
Seguimiento de las medidas correctivas
En caso de rechazo o de falta de voluntad para aplicar medidas
adecuadas para eliminar un riesgo indebido o remediar una
situacin que presenta ndices de peligro para la salud ocupacional,
deben expresar claramente su preocupacin a la brevedad posible y
por escrito, al nivel gerencia respectivo, haciendo hincapi en la
necesidad de tener en cuenta los conocimientos cientficos y de
aplicar las normas pertinentes de proteccin de la salud, incluyendo
los lmites de exposicin, y recordndole la obligacin del
empleador de aplicar las leyes y reglamentos vigentes y de proteger
la salud de los trabajadores.
Informacin sobre seguridad y salud
Informar a los trabajadores de los factores de riesgo ocupacional a
los que puedan estar expuestos y realizar de una manera objetiva y
prudente que no oculte ningn dato y que ponga de relieve las
medidas preventivas.
Secretos comerciales
No deben revelar los secretos industriales o comerciales de los que
se hayan enterado en el ejercicio de sus actividades. No pueden
ocultar la informacin que sea necesaria para proteger la seguridad
y la salud de los trabajadores o de la comunidad.
Vigilancia de la salud
Se deben definir claramente los objetivos y mtodos de vigilancia de
la Salud, y los trabajadores deben estar bien informados de ellos.
Se deben discutir con los trabajadores en cuestin, las posibles
consecuencias positivas y negativas de su participacin en los
programas de deteccin y de vigilancia de la salud.
Informacin a los trabajadores
Se deben explicar a los trabajadores afectados los resultados de los
exmenes llevados a cabo en el marco de la vigilancia de la salud.
La determinacin de la aptitud para un trabajo determinado debe
basarse en la evaluacin de la salud el trabajador y el cabal
conocimiento de las exigencias del empleo y del lugar de trabajo.
Informacin al empleador
Los resultados de los exmenes prescritos por la legislacin o la
reglamentacin nacional slo deben transmitirse a la gerencia en lo
que concierne a la aptitud para el trabajo previsto o las limitaciones

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necesarias desde el punto de vista mdico en la asignacin de

tareas o en la exposicin a factores de riesgo ocupacional. Con el
Consentimiento informado del trabajador involucrado, se puede
facilitar informacin general sobre la aptitud laboral o en relacin
con la salud o las potenciales o probables consecuencias para la
salud de los riesgos laborales.
Peligros para terceros
En los casos en que, por el estado del trabajador y la naturaleza de
las tareas que se han de realizar, resulte probable que se ponga en
peligro la seguridad de terceros, se debe informar claramente de la
situacin al trabajador.
Monitoreo e investigaciones biolgicas
Las pruebas biolgicas y otras investigaciones deben ser elegidas
en funcin de su validez, para la proteccin de la salud de los
trabajadores afectados, teniendo en cuenta su sensibilidad, su
especialidad y su valor predictivo Cuando sea posible y apropiado
elegir, se debe dar prioridad siempre a los mtodos
Y exmenes no invasivos que no estriben ningn riesgo para la
salud del trabajador. Slo se pueden recomendar estudios o
exmenes invasivos que entraen riesgos para la salud del trabajo
afectado tras realizar una evaluacin de los riesgos y beneficios que
supongan.
Promocin de la salud
Contribuir al fomento de la salud pblica de distintas maneras, en
especial, mediante sus actividades de educacin sanitaria,
promocin de la salud ocupacional, debe buscar la participacin
tanto de los empleadores como de los trabajadores en su diseo y
aplicacin. Adems, deben proteger la confidencialidad de los datos
personales de salud de los trabajadores.
Proteccin de la comunidad y el medio ambiente
Promover y participar, cuando resulte indicado, en la identificacin,
Evaluacin y asesoramiento en materia de prevencin de los
peligros ambientales que supongan o puedan planearse como
resultado de las operaciones o procesos que se llevan a cabo en la
empresa.
Condiciones de ejecucin de las funciones
Competencia, integridad e imparcialidad
Siempre como cuestin prioritaria, en beneficio de la salud y
seguridad de los trabajadores, basar sus juicios en los
conocimientos cientficos y de competencia tcnica, y recabar el
asesoramiento de expertos especializados cuando sea necesario.

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Independencia profesional deben mantener una independencia

profesional plena y observar las normas de confidencialidad. En
ninguna circunstancia deben los profesionales de la salud
ocupacional permitir que ningn conflicto de intereses influya en sus
juicios y declaraciones en especial cuando asesoran a los
empleadores.
Equidad, no discriminacin y comunicacin
Establecer relacin de confianza, seguridad y equidad con las
personas a las que se prestan sus servicios de salud ocupacional.
Todos los trabajadores deben ser tratados de manera equitativa sin
ser objeto de ningn tipo de discriminacin por razn de su edad,
sexo, condicin social, origen tnico, opiniones polticas, ideologas
o religiosas, tipo de enfermedad o cualquier otra razn que los haya
llevado a la consulta.
Promocin de la tica y la autoridad profesional
Ganar el apoyo de los empleadores, los trabajadores y sus
organizaciones, as como de las autoridades competentes, para
aplicar las ms rigurosas normas ticas en el ejercicio de la salud
ocupacional. Deben establecer programas de auditora profesional
de sus propias actividades a fin de asegurarse que han sido
establecidas normas adecuadas, que stas se conozcan y cumplan
y que las deficiencias que puedan presentarse sean detectadas y
corregidas.