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hombre y el entorno laboral que le rodea, con especial nfasis en el entorno inmediato
del trabajador, pero siempre aplicado a la prevencin de riesgos laborales o al aumento
de rendimiento, conceptos a su vez ntimamente relacionados.
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hace necesario conocer las relaciones, tanto las sinrgicas como las antagnicas, de
modo que puedan explicar, predecir y corregir las conductas antipreventivas
inasumibles en la empresa actual. Y es que, dentro de esta complejidad que de por s
tiene implcita la prevencin del riesgo, al requerir un alto grado de conocimiento de la
maquinaria y lo que es an ms difcil, del comportamiento humano, existen mltiples
problemas, como seala Nio (1991), muy difciles de resolver. Es por ello que la
Psicologa de la Salud tenga un importante papel en descubrir como disolver las
resistencias y los rechazos de los trabajadores a su propia prevencin.
Pese a lo sealado en los prrafos anteriores, a la hora de hacer una relacin de las
contribuciones de la Psicologa a la Ergonoma, se podra subdividir por los apartados
clsicos de la Psicologa. No obstante, tales divisiones quedan incomprensibles cuando
se desciende al terreno aplicado, ya que al realizar una intervencin ergonmica no se
pueden deslindar. Por ello se ha optado por enumerar las aportaciones desde una
visin pragmtica del trabajo desarrollado. Veamos pues algunas de sus aportaciones:
Trabajos
relacionados
con
la
presentacin
correcta
de
informaciones
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del comportamiento humano en interaccin con el entorno laboral cobra una especial
relevancia. Pero si significativos son estos estudios, aquellos que estn relacionados
con tareas de alto riesgo, no slo para el trabajador sino para la poblacin en general,
como es el caso de las centrales nucleares, se puede comprender que el papel jugado
por la Psicologa debe ser imprescindible a la hora de disear el "interface" con el que
va a interactuar el trabajador, ya que, tal y como se ha podido comprobar, la
intervencin en el factor humano en conductas de alto riesgo reduce el riesgo de
accidente.
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medidas interventivas y, sobre todo, preventivas del sndrome, cobran una gran
relevancia, principalmente si se profundiza en el estudio de sus causas.
Estas aportaciones son simplemente una pequea enumeracin de todas las que se
podran sealar. Sin embargo, nos permiten observar el importante papel que puede
desempear la Psicologa en el mbito de aplicacin de la Ergonoma, donde el mayor
criterio de xito es la minimizacin del error humano. Pero, para ello se hace
imprescindible la aplicacin de numerosos especialistas, con un efecto sumatorio o, a
veces, multiplicatorio, para que, teniendo en cuenta una multitud de variables de forma
simultanea, se pueda asegurar el principal objetivo de la Ergonoma y la mejor garante
que la sociedad puede darse a s misma: "la proteccin de la seguridad y la salud de
todos sus miembros".
Son muchos los prestigiosos Organismos Internacionales, como la OIT; OMS; Unin
Europea; La Organizacin para la Cooperacin y el Desarrollo Econmico, por nombrar
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unos cuantos; as como empresas pblicas y privadas que han mostrado valiosas
contribuciones al impulso de la Ergonoma.
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ergnomo, ya sea tanto en las fases iniciales para lograr que los productos sean ms
fiables y adecuados para sus fines, como en las fases de desarrollo mediante la cual los
trabajadores puedan ser ms fcilmente formados para la realizacin de trabajos
tcnicos y que los puestos de trabajo, aunque vengan a ser ms complicados y
dependan ms del comportamiento humano y social, se dominen con ms facilidad.
10. BIBLIOGRAFIA
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Casanueva y Martino (1994). "Por la prevencin del estrs en el trabajo. La
estrategia de la OIT". Salud y Trabajo. INSHT N 102-94/2, PG. 17-23,.
Meli, J.L.; Arnedo, M.T. y Ricarte, J.J. (1993). "La Intervencin en Prevencin de
Riesgos Laborales desde la perspectiva de la Psicologa de la Seguridad Laboral".
Papeles del Psiclogo. Monogrfico sobre retos y perspectivas de la Psicologa del
trabajo y de las organizaciones. 1993.
Murrell, K.F. (1971). "Man in his working environement. Ergonomic". London: Taylor y
Francis.
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BIBLIOGRAFIA
https://es.wikipedia.org/wiki/Ergonom%C3%ADa
http://industrialopusnova.blogspot.mx/2011/10/planeacion-y-diseno-de.html
http://www.ingenieriaindustrialonline.com/herramientas-para-el-ingenieroindustrial/dise%C3%B1o-y-distribuci%C3%B3n-en-planta/m%C3%A9todos-dedistribuci%C3%B3n-y-redistribuci%C3%B3n-en-planta/
http://sisbib.unmsm.edu.pe/bibvirtual/publicaciones/indata/v01_n2/tipos.htm
http://www.academica.mx/sites/default/files/adjuntos/35272/planeacion_y_distribuci
on_de_planta.pdf
http://www.ingenieriaindustrialonline.com/herramientas-para-el-ingenieroindustrial/dise%C3%B1o-y-distribuci%C3%B3n-en-planta/m%C3%A9todos-delocalizaci%C3%B3n-de-planta/
http://www.virtual.unal.edu.co/cursos/sedes/manizales/4100002/lecciones/taxonomia
/distribucionproducto.htm
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