PROYECTO

DE
VIDA
EQUIPO #
10

FORTALEZAS COMO
EQUIPO
Las fortalezas en nuestro equipo es que somos unos muy buenos
amigos y compaeros que nos conocemos muy bien nuestras
fortalezas como equipo ya que hemos compartido varios aos en
algunos grados anteriores.
Nuestras fortalezas son:
CREATIVIDAD: Pensar en nuevos y productivos caminos y formas de
hacer las cosas. Incluye la creacin artstica pero no se limita
exclusivamente a ella.
CURIOSIDAD: Tener inters por lo que sucede en el mundo,
encontrar temas fascinantes, explorar y descubrir nuevas cosas.
APERTURA DE MENTE: Pensar sobre las cosas y examinar todos
sus significados y matices. No sacar conclusiones al azar, sino tras
evaluar cada posibilidad. Estar dispuesto a cambiar las propias ideas
en base a la evidencia.
DESEO DE APRENDER: Llegar a dominar nuevas materias y
conocimientos, tendencia contina a adquirir nuevos aprendizajes.
PERSPECTIVA SABIDURA: Ser capaz de dar consejos sabios y
adecuados a los dems, encontrando caminos no slo para
comprender el mundo sino para ayudar a comprenderlo a los dems.
Coraje: Fortalezas emocionales que implican la consecucin de
metas ante situaciones de dificultad, externa o interna.
VALENTA O VALOR: No dejarse intimidar ante la amenaza, el
cambio, la dificultad o el dolor. Ser capaz de defender una postura
que uno cree correcta aunque exista una fuerte oposicin por parte de

los dems, actuar segn las propias convicciones aunque eso

suponga ser criticado. Incluye la fuerza fsica pero no se limita a eso.
PERSISTENCIA: Terminar lo que uno empieza. Persistir en una
actividad aunque existan obstculos. Obtener satisfaccin por las
tareas emprendidas y que consiguen finalizarse con xito.
INTEGRIDAD: Ir siempre con la verdad por delante, no ser
pretencioso y asumir la responsabilidad de los propios sentimientos y
acciones emprendidas.
VITALIDAD: Afrontar la vida con entusiasmo y energa. Hacer las
cosas con conviccin y dando todo de uno mismo. Vivir la vida como
una apasionante aventura, sintindose vivo y activo.
HUMANIDAD: Fortalezas interpersonales que implican cuidar y
ofrecer amistad y cario a los dems.
AMOR Y CAPACIDAD DE AMAR Y SER AMADO: Tener importantes
y valiosas relaciones con otras personas, en particular con aquellas
en las que el afecto y el cuidado son mutuos. Sentirse cercano y
apegado a otras personas.
AMABILIDAD: Hacer favores y buenas acciones para los dems,
ayudar y cuidar a otras personas.
INTELIGENCIA SOCIAL: Ser consciente de las emociones y
sentimientos tanto de uno mismo como de los dems, saber cmo
comportarse en las diferentes situaciones sociales, saber qu cosas
son importante para otras personas, tener empata.
JUSTICIA: Fortalezas cvicas que conllevan una vida en comunidad
saludable.
CIUDADANA O RESPONSABILIDAD SOCIAL, LEALTAD,
TRABAJO EN EQUIPO: Trabajar bien dentro de un equipo o grupo
de personas, ser fiel al grupo y sentirse parte de l.

JUSTICIA: Tratar a todas las personas como iguales en consonancia

con las nociones de equidad y justicia. No dejar que los sentimientos
personales influyan en decisiones sobre los otros, dando a todo el
mundo las mismas oportunidades. .
LIDERAZGO: Animar al grupo del que uno es miembro para hacer
cosas, as como reforzar las relaciones entre las personas de dicho
grupo. Organizar actividades grupales y llevarlas a buen trmino.
MODERACIN: Fortalezas que nos protegen contra los excesos.
PERDN Y COMPASIN: Capacidad de perdonar a aquellas
personas que han actuado mal, dndoles una segunda oportunidad,
no siendo vengativo ni rencoroso.
HUMILDAD/MODESTIA: Dejar que sean los dems los que hablen
de uno mismo, no buscar ser el centro de atencin y no creerse ms
especial que los dems.
PRUDENCIA: Ser cauteloso a la hora de tomar decisiones, no
asumiendo riesgos innecesarios ni diciendo o haciendo nada de lo
que despus uno se pueda arrepentir.
AUTO REGULACIN: Tener capacidad para regular los propios
sentimientos y acciones. Tener disciplina y control sobre los impulsos
y emociones.
TRASCENDENCIA: Fortalezas que forjan conexiones con la
inmensidad del universo y proveen de significado la vida.
GRATITUD: Ser consciente y agradecer las cosas buenas que a uno
le pasan. Saber dar las gracias.
OPTIMISMO, VISIN DE FUTURO, ORIENTACIN AL
FUTURO: Esperar lo mejor para el futuro y trabajar para conseguirlo.
Creer que un buen futuro es algo que est en nuestras manos
conseguir.

SENTIDO DEL HUMOR: Gusto por la risa y las bromas, hacer sonrer
a otras personas, ver el lado positivo de la vida.
ESPIRITUALIDAD [RELIGIOSIDAD, FE, PROPSITO]: Pensar que
existe un propsito o un significado universal en las cosas que
ocurren en el mundo y en la propia existencia. Creer que existe algo
superior que da forma a determina nuestra conducta y nos protege.

DEBILIDADES COMO
EQUIPO
Una de nuestras debilidades como equipo es que nos falta un poco
de puntualidad en la entrega de los trabajos ya que somos un poco
olvidados y nos falta un poco ms de comunicacin entra nosotros
mismos.
Otra de nuestras debilidades es que algunas veces somos muy
tmidos en el momento de exponer o en alguna otra actividad de
asociacin con el grupo

HISTORIA DEL EQUIPO

Al comienzo de ao al llegar a la clase del rea de tecnologa el
docente se present y nos dijo como era su metodologa, luego de
explicar se dirigi a nosotros y nos dijo que conformramos equipos
de cuatro integrantes, lo cual el docente procedi a darnos unos
temas a cada uno de los equipos para exponer en una fecha
determinada, pasado este periodo y al iniciar el segundo periodo el
docente nos dijo que podamos cambiar de equipo ya que haba
algunos integrantes que no se entendan muy bien con sus

compaeros de trabajo y algunos equipos se desconformaron para

formar un nuevo equipo y poder trabajar mejor
Cada uno de nosotros Carolina Villa, Andrs Felipe y Mateo Herrera
haban hablado esto antes con sus compaeros que cuando el
profesor nos diera la oportunidad nos desintegrramos del equipo en
el que estbamos para crear uno nuevo en el cual nos podamos
entender mejor.
Pasado este momento ya nos podamos llamar el equipo # 10, ya
ubicados en una mesa propia nos sentamos como un gran equipo,
fue transcurriendo el tiempo y el docente nos dio el tema a cada
grupo, el cual debamos exponer, en este trabajo debamos presentar
un mapa conceptual un video animado y un informe sobre el tema,
empezando esto tuvimos malas noticias se nos haba retirado un
integrante del equipo, pero esto no fue un obstculo para impedirnos
salir adelante como grupo, como haba dicho anterior mente
tenamos cantidades de cosas para hacer y esto lo empezamos a
hacer muy tarde pero al fin lo pudimos hacer bien y exponer con xito.
Ya pasando al tercer periodo seguamos los mismos integrantes y con
las mismas ganas de seguir adelante.
Esta es la historia hasta el momento de nuestro grupo fin

AUTOBIOGRAFA EN EL
EQUIPO
Personas que han tenido influencia en nuestro aprendizaje:
primero que todo queremos mencionar a nuestro docente quien ha
sido una ficha muy importante en nuestro aprendizaje ya que es un
muy buen docente al explicarnos un tema y as aprovechado al
mximo, las otras personas que hicieron influencia en nuestro
aprendizaje fueron nuestros compaeros que con sus exposiciones y
explicaciones muy concretas hemos aprendido de ellos.

Como nos divertimos en

algunos momentos de la
clase
En nuestro equipo somos unas personas muy dedicadas pero por
muy dedicadas que seamos no significa que no nos gusta divertirnos,
en los momentos que nos divertimos lo hacemos de una forma
adecuada sin hacer mucho desorden, esos momentos son cuando el
docente nos da la oportunidad de divertirnos un poco

VALORES QUE
TENEMOS EN EL
EQUIPO
En nuestro equipo tenemos muchos valores los cuales debemos de
cumplir como el deber de escuchar que lo utilizamos todas las veces
cuando nuestros compaeros hablan o el docente explica.
Tambin el respeto que utilizamos hacia los dems todos los das
como nuestros compaeros y maestros
Practicamos tambin el valor de la integridad con todos los alumnos,
compaeros y docentes

Otro valor muy importante que no podemos dejar atrs es la

obediencia, est la practicamos todos los das cuando estamos
reunidos siendo obedientes y prestando atencin al docente en todo
momento

MISIN
Promover la sostenibilidad ambiental del pas conservando,
protegiendo, recuperando y asegurando las condiciones ambientales,
los ecosistemas y los recursos naturales y ser conocidos y
reconocidos por nuestro liderazgo a travs de nuestra pasin por los
altos estndares, nuestro respeto por la diversidad y nuestro
compromiso para crear oportunidades con el crecimiento personal,
para que nuestros asociados puedan alcanzar su ms alto potencial
tanto en su carrera como en lo personal.

VISIN

Nuestra visin representa nuestra mayor aspiracin. Es nuestro

propsito y nuestra razn de existir como empresa ya que para el ao
2022 seremos la empresa reconocida como lder en el ambiente y por
mejorar el bienestar a nivel mundial con un pas en el que la
ciudadana abrigue una autntica preocupacin por proteger y
conservar el medio ambiente y utilizar sustentablemente los recursos
naturales conciliando el desarrollo econmico, la convivencia
armnica con la naturaleza y la diversidad cultural.