“Matriz DOFA”

SAMAR CARVAJAR AGUILERA

ARLEY TABORDA BUSTAMANTE
YESSICA VELASQUEZ GOMEZ
CLARA ISABEL ZAPATA MURILLO
LUISA ZAPATA GARCIA

Instructor
José Luis Cortes Rodas

Servicio Nacional De Aprendizaje

SENA

Interacción Idónea Consigo Mismo, Con Los Demás Y Con La Naturaleza

Gestores Del Futuro
Grupo Nº 8

Medellín, 2010
 DOFA
“Gestores del Futuro”

• Debilidades

- Falta de Comunicación: La falta de comunicación ha sido el mayor

inconveniente que hemos tenido, pues por ser un grupo en el que la
mitad de los integrantes no se conocía de antes, ha sido muy difícil
poder tomar la confianza necesaria para hacer de los trabajos,
actividades cómodas
- Acoplar ideas: En algunas ocasiones, acoplar las ideas de los
integrantes, en una sola ha sido difícil, pues cada uno quiere aportar su
granito de arena y al ser ideas tan diferentes, pues es un arduo trabajo.
- Visualizar proyectos: Hay momentos, en los que se nos hace dificultoso
pensar en lo que lograremos con los proyectos de las clases, ya que
cada uno tiene una manera de pensar muy distinta y es eso lo que más
dificulta el trabajo.

• Oportunidades

- Aprender: Al realizar los trabajos como equipo, encontramos la

oportunidad de aprender, tanto del trabajo en sí, como de los
integrantes, pues cada uno puede aportar algo que nos puede ayudar en
un futuro.
- Establecer un futuro: Con los trabajos en general que nos propone el
SENA, encontramos la posibilidad de acceder a un futuro bueno para
todos; ya que nos ofrece la oportunidad de trabajar, lo que ayudará a
que tengamos un buen futuro.
- Conocer de nuevas maneras de trabajo: Al realizar las distintas
actividades de cada competencia, encontramos nuevas maneras de
trabajar, ya sea individualmente o en equipo; que pueden ayudar a que
el trabajo sea mucho más productivo.
- Aplicar tecnologías que faciliten el trabajo: Mientras realizamos las
actividades diarias, tenemos la oportunidad de conocer y aplicar
tecnologías que pueden facilitar nuestro trabajo y que pueden hacer de
este, una acción más dinámica.
• Fortalezas

- Conocimiento: Una de las fortalezas que tenemos, tanto como equipo

como individuo, es el conocimiento previo, pues es la más grande ayuda
que tenemos para poder cumplir con las responsabilidades que nos
asignen.
- Responsabilidad: La responsabilidad también es una de las más
grandes ventajas que tenemos, pues cada uno de los integrantes sabe
que debe hacer las cosas porque debe y porque le beneficia, no porque
le toca.
- Creatividad: La creatividad también es algo que nos beneficia, pues
cada uno desde su punto de vista, aporta lo necesario para crear nuevas
maneras de trabajo, y hacer que el trabajo que se hace sea mucho más
completo
- Eficiencia: La eficiencia es uno de nuestros puntos fuertes, ya que
podemos hacer actividades de manera rápida y obteniendo los
resultados que se esperan, con un esfuerzo mínimo; ya que cada uno
hace lo que debe hacer.

• Amenazas

- Individualidad: Algo que nos amenaza en ocasiones es la individualidad,

porque como pensamos de manera tan diferente, a veces queremos
hacer los trabajos a nuestra manera, y eso es lo que en ocasiones hace
que los trabajos sean poco productivos.
- Disminución repentina del compromiso: Algo que amenaza fuertemente
el trabajo como grupo, es que se pueda perder el compromiso, pues al
no estar tan compenetrados, podría decirse que no nos importa el otro;
pero no es así, es sólo que se necesita más comunicación, para que de
esta manera cada uno entienda que lo que hace es por su bien
- Pereza: En ocasiones, es la pereza el mal que nos aqueja, porque
aunque sea por razones diferentes (problemas, cansancio, etc.), es algo
que individualmente afecta todo el trabajo del equipo; porque si uno no
trabaja, el otro tampoco lo hará, y al final nadie trabajará y no se
obtendrán los resultados.
- Falta de motivación: La falta de motivación es también uno de los
problemas del equipo, porque hay momentos en los que simplemente no
se quiere trabajar, y al no querer hacerlo, simplemente no se hace; lo
que afecta a todos y cada uno de los integrantes del grupo; pues al no
hacerse nada, no se entrega nada, al no entregarse, no se califica, al no
calificarse, se pierde.