Edital PIEN

PREFEITURA MUNICIPAL DE PIN
ESTADO DO PARAN
EDITAL N 001/2015 DE CONCURSO PBLICO

Abre inscries e define normas para o concurso
destinado ao provimento de vagas de cargos efetivos do
nico de Pessoal da Administrao Direta e de Emprego
da Prefeitura Municipal de Pin, Paran e d
providncias.
pblico
Quadro
Pblico
outras
O PREFEITO DO MUNICPIO DE PIN, Estado do Paran, no uso de suas atribuies legais, torna pblico
que far realizar Concurso Pblico para provimento de vagas do quadro nico de pessoal da administrao
direta regime estatutrio - e de Emprego Pblico regime celetista - do Municpio de Pin, que se reger
pelas normas estabelecidas neste edital e demais legislao vigente.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Concurso Pblico ser realizado sob a responsabilidade do Instituto o Barriga Verde-IOBV, localizado na
Avenida Luiz Bertoli, 233, centro, municpio de Tai CEP 89.190-000, Estado de Santa Catarina, tel./fax (47)
3562-1598, endereo eletrnico www.iobv.org.br, e-mail iobv@iobv.com.br, sob a superviso da Comisso
Municipal de Concurso Pblico, nomeada pelo Decreto n 128 de 17 de setembro de 2015.
1.2. A realizao do certame seguir as datas e prazos previstos de acordo com o seguinte cronograma:
Evento
Data Prevista
Publicao do Edital
20/10/15
Recursos contra o edital
21 e 22/10/15
Das 08h00m do dia 21/10 s 18h00m do dia 22/10/15
23/10/15 a
Inscries exclusivamente pela internet (on-line) no perodo de:
23/11/15
Vaga para Deficiente, Afrodescendentes e condio especial para realizar a
23/11/15
prova, prazo final para envio por Sedex/AR do requerimento.
Prova de Ttulos data final para protocolo ou postagem via Sedex/AR dos certificados
23/11/15
dos cargos com prova de ttulos
Pagamento da taxa de inscrio para todos os candidatos prazo final dia:
24/11/15
Listagem dos inscritos: divulgao das inscries deferidas e indeferidas de todos os
25/11/2015
candidatos.
Recursos contra indeferimento das inscries
26 e 27/11/15
Das 08h00m do dia 26/11 s 18h00m do dia 27/11/15
Homologao das inscries e data/horrio/locais de provas
30/11/15
1.3. O cronograma uma previso e poder sofrer alteraes, dependendo do nmero de inscritos, do nmero
de recursos, de intempries e por deciso da Comisso Organizadora do Concurso Pblico e da Comisso do
Instituto o Barriga Verde, sendo de responsabilidade do candidato acompanhar suas alteraes nos meios de
divulgao do certame.
1.4. A data, o local e o horrio da realizao da prova de conhecimento, prova prtica e demais
comunicados e avisos aos candidatos sero definidos em Edital especfico a ser divulgado, atravs
de publicao no site do IOBV: www.iobv.org.br. e no site da Prefeitura Municipal de Pin:
www.pien.pr.gov.br.
1.5. O Edital do concurso pblico tambm ser publicado no dirio oficial dos municpios do Estado do Paran DOM, bem como afixado na sede da Prefeitura Municipal; e ainda, publicado na forma de extrato, em jornal de
circulao local e regional.
1.6. A nomeao dos candidatos aprovados dentro do nmero de vagas deste certame ser de acordo com a
necessidade da Administrao Municipal, respeitada a ordem de classificao, podendo ser convocados mais
candidatos aprovados, se houver necessidade para o servio pblico.
Concurso Pblico 01/2015 Prefeitura Municipal de PIN
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1.7. O prazo de validade do concurso de 2 (dois) anos, contados da publicao do ato de homologao do
resultado final do concurso, prorrogvel uma vez, por igual perodo, a critrio da Administrao Municipal de
Pin PR.
2. DOS REQUISITOS BSICOS PARA INVESTIDURA NOS CARGOS E EMPREGOS.
2.1. So requisitos bsicos para investidura nos cargos/empregos a que se refere o presente concurso:
a) A nacionalidade brasileira;
b) O gozo dos direitos polticos;
c) A quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
d) A idade mnima de dezoito anos;
e) Condies de sade fsica e mental compatveis com o exerccio do cargo ou funo;
f) Idoneidade moral a ser comprovada mediante a apresentao de atestado de antecedentes emitido por
rgo competente;
g) Inexistncia da incompatibilidade para o exerccio de cargo pblico municipal;
h) Ter sido aprovado no Concurso Pblico, na forma estabelecida neste Edital;
i) Comprovar a formao exigida para o cargo/empregos e o registro profissional quando exigido;
j) Outros requisitos justificados pelas atribuies do cargo/empregos ou estabelecidos em lei;
k) Residir na localidade no caso do emprego de Agente Comunitrio de Sade.
3. DOS CARGOS/EMPREGOS, FORMAO MNIMA EXIGIDA, VENCIMENTO, CARGA HORRIA, E
NMERO DE VAGAS.
3.1 A relao dos cargos/empregos com as exigncias mnimas de formao, vencimento, carga horria,
nmero de vagas, atribuies dos cargos/empregos e outras informaes constam nos anexos I e II deste
edital.
3.2. A escolaridade e requisitos exigidos, conforme anexo I e legislao em vigor, devero ser
comprovados no ato da admisso aps a convocao.
4. DA INSCRIO
4.1. A inscrio do candidato implicar no conhecimento e na aceitao irrestrita das instrues e das condies
do Concurso Pblico, tais como se acham estabelecidas neste edital, bem como em eventuais aditamentos,
comunicaes, instrues e convocaes relativas ao certame, que passaro a fazer parte do instrumento
convocatrio como se nele estivessem transcritos e acerca dos quais no poder o candidato alegar
desconhecimento.
4.2. Ao se inscrever o candidato concorda com o acesso por terceiros, por qualquer meio, dos seus dados de
identificao, ttulos apresentados, resultados das avaliaes a que for submetido e classificao no presente
concurso pblico.
4.3. A participao no presente Concurso Pblico iniciar-se- pela inscrio, que dever ser efetuada no prazo e
nas condies estabelecidas neste Edital.
4.4. A inscrio somente ser efetuada via Internet, no endereo eletrnico www.iobv.org.br, no perodo
estabelecido no cronograma de atividades constante no item 1 deste edital.
4.5. Para efetivar a sua inscrio o candidato dever seguir os seguintes passos:
a) Acessar o endereo eletrnico www.iobv.org.br em concursos e seletivos, inscries abertas,
selecionar o municpio de Pin Edital 001/2015;
b) Baixar e ler atentamente o edital completo, verificando se atende a todos os requisitos e
condies exigidos para assumir o cargo ou emprego, bem como das regras constantes neste edital;
c) Preencher o Requerimento de Inscrio;
d) Conferir atentamente os dados informados e envi-los pela Internet, imprimindo uma cpia que deve
ficar em seu poder;
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e) Imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento da taxa de inscrio preferencialmente nas agncias
da Caixa Econmica, at o dia do vencimento estabelecido no boleto;
f) Manter o boleto que comprova o pagamento da taxa de inscrio em seu poder.
4.5.1.Para os candidatos que no possuem acesso rede mundial de computadores (internet), o
municpio disponibilizar atendimento gratuito no seguinte local: Prefeitura Municipal de Pin,
situada na Rua do Amazonas, 373, Centro, Pin-Paran, no horrio de atendimento das
08h00min s 12h00min e das 13h00min s 17h00min.
4.6. O valor da taxa de inscrio de:
a) Para cargos com exigncia de curso superior: R$ 90,00 (noventa reais);
b) Para cargos com exigncia de curso tcnico: R$ 70,00 (setenta reais);
c) Para cargos/emprego com exigncia de curso de ensino mdio: R$ 50,00 (cinquenta reais);
d) Para cargos/emprego com exigncia de ensino fundamental: R$ 40,00 (quarenta reais).
4.7. O pagamento da taxa de inscrio s poder ser realizado mediante a utilizao do boleto de pagamento
disponvel no endereo eletrnico www.iobv.org.br, impresso com o respectivo cdigo de barras, at a data
de vencimento constante no mesmo.
4.7.1 O agendamento do pagamento e o respectivo demonstrativo no constituem documentos comprobatrios
do pagamento da taxa de inscrio.
4.8. No caso de extravio do boleto original, uma segunda via poder ser obtida no mesmo endereo, na rea
restrita do candidato.
4.9. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se
encontra o candidato, o boleto dever ser pago antecipadamente.
4.10. Para evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor de inscrio
somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidos para assumir o cargo/emprego,
bem como das regras constantes neste edital acompanhando as publicaes e suas possveis alteraes.
4.11. A inscrio s ser aceita quando o Banco onde foi paga a taxa de inscrio confirmar o respectivo
pagamento.
4.12. Aps o pagamento do boleto bancrio, em at cinco dias o candidato poder conferir, no site do
concurso, na rea do candidato, se os dados da inscrio foram recebidos e se o valor da inscrio foi pago,
podendo imprimir seu comprovante definitivo de inscrio.
4.13. Demais disposies referente s inscries.
4.13.1. vedada a inscrio condicional, extempornea, via fax, via e-mail, ou por qualquer outra via no
especificada neste edital.
4.13.2.
As informaes prestadas no preenchimento do Requerimento de Inscrio so de inteira
responsabilidade do candidato, podendo ser indeferida ou anulada a inscrio por seu preenchimento
incompleto ou de forma indevida.
4.13.3. A Comisso Organizadora do Concurso Pblico e o IOBV, a qualquer tempo, podero anular a inscrio,
as provas e admisso do candidato, se verificada falsidade em qualquer declarao ou documento exigido neste
edital.
4.13.4. As mudanas de endereo e/ou dados cadastrais devero ser alteradas, na rea restrita do candidato,
at a data de realizao da prova.
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4.13.5. O IOBV no se responsabilizar por solicitaes de inscrio via Internet no efetivadas por falhas de
comunicao, congestionamento de linhas de comunicao e outros fatores de ordem tcnica que impossibilitar
a transferncia dos dados ou a impresso dos documentos relacionados.
4.13.6. O IOBV no se responsabilizar por boletos clonados por estelionatrios, atravs de vrus no
computador utilizado pelo candidato, devendo o candidato conferir o cdigo de barras e se o boleto da Caixa
Econmica Federal cujo cdigo de barras deve iniciar pelo nmero do banco ou seja 104.
4.13.7. Para evitar transtornos ao candidato aconselha-se que faa sua inscrio antecipadamente.
4.13.8. O candidato poder participar deste edital com apenas uma inscrio, verificando-se mais
de uma inscrio de um mesmo candidato, ser considerada apenas a inscrio mais recente
devidamente paga.
4.13.9. O candidato, aps efetuar o pagamento da inscrio no poder, sob qualquer pretexto, pleitear a troca
de cargo/emprego e/ou a devoluo da importncia recolhida uma vez que, o valor da inscrio somente ser
restitudo em caso de anulao plena do Concurso Pblico.
4.13.10. A inscrio implica no conhecimento e aceitao das regras e condies estabelecidas neste edital,
seus termos aditivos, retificaes, convocaes bem como avisos publicados no endereo eletrnico do
concurso, que passaro a fazer parte do instrumento convocatrio como se nele estivessem transcritos, a
acerca dos quais o candidato no poder alegar desconhecimento, sendo sua responsabilidade manter-se
informado, acompanhando as divulgaes no site oficial www.iobv.org.br.
4.13.11. Ser cancelada inscrio do candidato que:
a) Efetuar o pagamento da taxa de inscrio com cheque sem a proviso de fundos, agendamentos no
compensados ou com qualquer outra irregularidade;
b) Prestar declaraes falsas, inexatas, adulterar qualquer documento informado ou apresentado ou que no
satisfizer as condies estabelecidas neste Edital.
4.13.12. No caso de cancelamento da inscrio sero anulados todos os atos dela decorrentes, a qualquer
tempo, mesmo que o candidato tenha sido classificado e que o fato seja constatado posteriormente.
4.13.14. As inscries podero ser prorrogadas por necessidade de ordem tcnica e/ou operacional o que
poder ser feito sem prvio aviso bastando, para todos os efeitos legais, a comunicao de prorrogao feita no
site www.iobv.org.br e www.pien.pr.gov.br.
4.14. Das condies especiais para realizar a prova.
4.14.1 Os candidatos inscritos que necessitarem de atendimento especial para realizao da prova (local
de fcil acessibilidade, uso de aparelhos de audio, ledor (no haver prova em braile), prova com
fonte ampliada e etc.), devero assinalar esta opo no Requerimento de Inscrio e indicar o atendimento
especial que desejar, devendo enviar tal solicitao atravs do anexo IV deste edital, via sedex/AR para o
endereo do Instituto o Barriga Verde, Avenida Luiz Bertoli, 233 Centro 89.190-000 Tai SC.
4.14.2. A candidata que necessitar amamentar dever, alm de requerer atendimento especial para realizar a
prova, nos termos do item 4.14.1, dever comparecer ao local do exame com a antecedncia mnima de trinta
minutos, acompanhada de pessoa maior de 18 anos que ficar responsvel pela guarda da criana.
4.14.2.1. O menor e o responsvel ficaro em sala especial e nos momentos de amamentao a candidata
solicitar ao fiscal de sala que a conduza ao local, sendo que o tempo destinado amamentao no ser
descontado do tempo de durao da prova.
4.14.3. O IOBV publicar, no endereo www.iobv.org.br, conforme cronograma, despacho das solicitaes de
atendimento especial deferidas e indeferidas.
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5. DOS PORTADORES DE DEFICINCIA

5.1. s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscreverem neste concurso pblico,
desde que sua deficincia seja compatvel com as atribuies a que pretende concorrer, sendo-lhes reservadas
10% (dez por cento) das vagas oferecidas, de acordo com a Lei Municipal 960/07, os quais integraro lista de
chamada especial.
5.2. Consideram-se deficincias aquelas conceituadas na medicina especializada, de acordo com os padres
mundialmente estabelecidos, e que constituam inferioridade que implique grau acentuado de deficincia para
integrao social (art. 8, I da Lei Municipal n 960/2007).
5.3. O resultado final do Concurso ser publicado em duas listas: lista geral e lista especial. A primeira trar a
relao de todos os candidatos aprovados e classificados, inclusive das pessoas com deficincia, a lista especial
trar a classificao dos candidatos com deficincia fsica.
5.3.1. Em funo do nmero de vagas, no h previso imediata de oferecimento de vaga s pessoas com
deficincia, ficando os candidatos inscritos como portadores de deficincia classificados da seguinte forma: I o primeiro candidato classificado no Concurso na lista especial dos candidatos inscritos para as vagas
reservadas s pessoas com deficincia, ser nomeado para ocupar a 10 (dcima) vaga aberta. O segundo
classificado no Concurso na listagem especial ocupar a 20 (vigsima) vaga aberta e assim sucessivamente,
obedecida a ordem de classificao na listagem especial e o prazo de validade do concurso.
5.4. O candidato com deficincia concorrer a todas as vagas oferecidas no cargo escolhido, utilizando-se da
vaga reservada somente quando, tendo sido aprovado, no puder ser nomeado atravs de sua classificao na
lista geral.
5.5. O candidato que se declarar pessoa com deficincia, participar do presente concurso pblico em igualdade
de condies com os demais candidatos quanto ao contedo das provas; avaliao e aos critrios de
aprovao; ao horrio e ao local de aplicao das provas; e nota mnima exigida para todos os demais
candidatos.
5.6. Para concorrer s vagas reservadas o candidato deve realizar sua inscrio pela Internet e nela declarar-se
portador de deficincia, sendo que em seguida deve providenciar e enviar a seguinte documentao:
a) Encaminhar laudo mdico original, emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou
nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional
de Doenas e Problemas Relacionados Sade (CID), bem como provvel causa da deficincia.
b) Encaminhar requerimento conforme anexo IV deste edital, devidamente preenchido e assinado, no qual
poder ser informada a condio especial que necessita para a realizao da prova.
c) Cpia do comprovante de inscrio.
5.6.1. A documentao de que trata nas alneas a, b e c, dever ser encaminhada via correio sedex/AR, ou
protocolada pessoalmente na sede do Instituto o Barriga Verde, Avenida Luiz Bertoli, 233, Centro 89190-00
Tai SC.
5.6.2. O fornecimento do laudo mdico de responsabilidade exclusiva do candidato e os documentos
entregues no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias.
5.6.3. O atendimento s condies especiais solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do
pedido.
5.7. Os candidatos inscritos para as vagas reservadas aos portadores de deficincia que deixarem de atender,
no prazo e condies determinados pelo Edital, em especial as relacionadas aos documentos comprobatrios de
sua deficincia, tero sua inscrio como portador de deficincia invalidada e passaro a ser considerados como
no portadores de deficincia.
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5.8. Antes da posse dos candidatos, a Prefeitura Municipal de Pin designar Junta Mdica para analisar o
efetivo enquadramento na legislao prpria, daqueles que se declararam portadores de necessidades
especiais. Caso a deciso da Junta seja pelo no enquadramento, o candidato ser excludo como Portador de
Necessidade Especial, para efeitos dos benefcios da lei neste concurso, e passar a constar da relao geral
dos candidatos, observada a ordem de classificao.
5.9. As vagas reservadas a portadores de deficincia que no forem providas por falta de candidatos, por
reprovao no Concurso Pblico, por contraindicao da Junta Mdica ou por outro motivo, sero preenchidas
pelos demais aprovados, observada a ordem de classificao.
5.10. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de
aposentadoria, ou remoo por motivo de sade do servidor, salvo as hipteses excepcionais de agravamento
imprevisvel da deficincia, que impossibilitem a permanncia do servidor em atividade.
6. DA RESERVA DE VAGAS AOS DECLARADOS AFRODESCENDENTES
6.1. Ao candidato afrodescendente, amparado pela Lei Municipal n 1225/2015, reservado 10% (dez por
cento) das vagas previstas neste Edital, devendo o candidato observar, no ato da inscrio, alm das condies
gerais estabelecidas neste Edital, tambm as condies especiais previstas neste item, para que possa fazer uso
das prerrogativas disciplinadas em lei e neste Edital.
6.2. Quando o nmero de vagas reservadas aos afrodescendentes resultar em frao igual ou superior a 0,5
(zero vrgula cinco), arredondar-se- para o nmero inteiro superior ou para o nmero inteiro inferior, quando
resultar em frao menor que 0,5 (zero vrgula cinco).
6.3. Para efeitos do previsto neste Edital, considera-se afrodescendente aquele que assim se declarar
expressamente, no ato da inscrio, identificando-se como de cor preta ou parda, a raa etnia negra, conforme
o disposto no artigo 4, da Lei Municipal n 1225/2015.
6.4. O resultado final do Concurso ser publicado em duas listas: lista geral e lista especial. A primeira trar a
relao de todos os candidatos aprovados e classificados, inclusive das pessoas afrodescendentes, a lista
especial trar a classificao dos candidatos afrodescendentes.
6.5. O candidato afrodescendentes concorrer a todas as vagas oferecidas no cargo escolhido, utilizando-se da
vaga reservada somente quando, tendo sido aprovado, no puder ser nomeado atravs de sua classificao na
lista geral.
6.6. O candidato que se declarar pessoa afrodescendente, participar do presente concurso pblico em
igualdade de condies com os demais candidatos quanto ao contedo das provas; avaliao e aos critrios
de aprovao; ao horrio e ao local de aplicao das provas; e nota mnima exigida para todos os demais
candidatos.
6.7. Para concorrer s vagas reservadas o candidato deve realizar sua inscrio pela Internet e nela declarar-se
afrodescendente, sendo que em seguida dever providenciar e enviar a seguinte documentao:
a) Encaminhar requerimento conforme anexo IV deste edital, devidamente preenchido e assinado, no qual
afirma a condio de afrodescendente.
b) Cpia do comprovante de inscrio.
6.8. A documentao de que trata nas alneas a e b, dever ser encaminhada via correios sedex/AR, ou
protocolada pessoalmente na sede do Instituto o Barriga Verde, Avenida Luiz Bertoli, 233, Centro 89190-000
Tai SC.
7. DA HOMOLOGAAO DAS INSCRIES
7.1 As inscries que preencherem todas as condies deste edital sero divulgadas preliminarmente no site
deste concurso www.iobv.org.br, conforme cronograma deste edital.
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7.2. Caso a inscrio do candidato no seja homologada, ou haja inexatido relativas a grafia do seu nome,
condio de pessoa com deficincia ou qualquer outra, caber recurso nos termos do presente Edital.
7.2.1. Os casos de erro de grafia, data de nascimento ou outro dado pessoal, o prprio candidato deve entrar
na rea restrita do site, com seu CPF e senha cadastrada e fazer as devidas alteraes.
7.3. Aps prazo recursal, as inscries que preencherem todas as condies deste Edital sero homologadas e
deferidas pela autoridade competente na data constante do cronograma deste edital.
8. DAS ETAPAS DO CONCURSO PBLICO
8.1. O concurso pblico a que se refere o presente edital, se desenvolver em uma ou duas etapas de carter
eliminatrio e/ou classificatrio, conforme o cargo/emprego e conforme descrito no tipo de prova do anexo I
deste edital, a saber:
a) Prova escrita para todos os cargos/empregos, que constar do exame de habilidades e de conhecimentos
aferidos atravs de questes objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, com durao de at trs horas.
b) Prova prtica, de carter classificatrio para os aprovados com nota mnima de 4,00 (quatro) e
classificados em at 8 (oito) vezes o nmero de vagas e os empatados na ltima pontuao para os cargos de
Motorista e Operador de Mquinas.
c) Prova de Ttulos, de carter classificatrio para os aprovados com nota mnima de 4,00 (quatro) para os
cargos de Professor.
8.2. As provas sero realizadas no municpio de Pin - PR, no sendo permitida a realizao das provas em
outro local, a no ser o determinado no Edital de Convocao.
8.3. DOS HORRIOS E LOCAIS DAS PROVAS ESCRITAS
8.3.1 Os horrios e os locais de realizao das provas conforme item 1.4, sero divulgados no site
www.iobv.org.br e no site www.pien.pr.gov.br, em edital prprio de convocao.
8.3.2 Dependendo do nmero de inscritos e da capacidade de alocao dos candidatos nas escolas do
municpio, os cargos/empregos podero ser distribudos nos perodos matutino e vespertino, devendo o
candidato acompanhar as publicaes e convocaes.
8.3.3. A identificao correta do perodo, horrio e local da prova e o comparecimento no horrio determinado,
ser de inteira responsabilidade do candidato, devendo o mesmo manter-se informado acompanhando as
publicaes no site www.iobv.org.br, considerando que os portes dos locais fecharo 10 (dez) minutos antes
do horrio marcado para incio da prova.
8.3.4. O IOBV e o Municpio de Pin eximem-se das despesas com viagens e estadia dos candidatos para
prestar as provas do concurso pblico em qualquer uma das etapas.
8.4. DO HORRIO E LOCAL DA PROVA PRTICA PARA OS CARGOS DE MOTORISTA E OPERADOR DE
MQUINAS.
8.4.1 O local e horrio de realizao da prova sero divulgados no site www.iobv.org.br e no site
www.pien.pr.gov.br, em edital prprio de convocao.
8.4.3. Os candidatos aprovados e convocados em at 8 (oito) vezes o nmero de vagas e os empatados na
ltima pontuao, devero se apresentar ao coordenador da prova prtica, no horrio determinado do dia
definido para prova, sob pena de serem declarados eliminados do certame.
8.4.4. A identificao correta do perodo, horrio e local da prova e o comparecimento no horrio determinado,
ser de inteira responsabilidade do candidato, devendo o mesmo manter-se informado acompanhando as
publicaes no site www.iobv.org.br, e informaes no dia da prova.
8.4.5. Dependendo do nmero de inscritos e intempries a prova prtica poder ser transferida para outra data.
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9. DA PROVA ESCRITA
9.1 A prova escrita ser constituda de questes objetivas, cada uma delas com 5 (cinco) alternativas das quais
uma nica ser correta e com durao de 3 (trs) horas.
9.2. As reas de conhecimento para cada cargo/emprego, abrangidas pela prova, o nmero e valor das
questes de cada uma delas, seguem descritas por escolaridade:
9.2.1. Escolaridade: Nvel Fundamental Completo e incompleto (3 horas de prova)
Nmero
Valor
Cargos/Emprego
Tipo Prova
Disciplinas
de
de cada
questes questo
Lngua Portuguesa
10
Conhecimentos Gerais
Matemtica
10
0,10
Gerais e Atualidades
10
TODOS
Conhecimentos
Conhecimentos
inerentes ao
20
0,35
Especficos
cargo/emprego
Total
50
9.2.2. Escolaridade: Ensino Mdio e Tcnico Completo (3 horas de prova)
Nmero
Cargos/Emprego
Tipo Prova
Disciplinas
de
questes
Lngua Portuguesa
5
Matemtica
5
5
Informtica Bsica
5
TODOS
Legislao e
5
Administrao pblica
Conhecimentos
Especficos
Conhecimentos tcnicos
25
profissionais
Total
50
9.2.3. Escolaridade: Ensino Superior Completo (3 horas de prova)
Nmero
Cargos
Tipo Prova
Disciplinas
de
questes
Lngua Portuguesa
10
Matemtica
5
5
Informtica Bsica
5
TODOS
Legislao e
5
Administrao Pblica
Conhecimentos Especficos
Conhecimentos tcnicos
20
profissionais
Total
50
Total
Nota por
Disciplina
3,00
7,00
10,00
Valor de
cada
questo
Total
Nota por
Disciplina
0,14
2,80
0,24
7,20
10,00
Valor de
cada
questo
Total Nota
por
Disciplina
0,18
4,50
0,22
5,50
10,00
9.3. Os programas das provas (contedos programticos) constam do anexo III deste edital.
9.4. A nota da prova escrita (NPE) se dar numa escala de 0,00 a 10,00, e ser calculada pela seguinte
frmula, de acordo com a escolaridade exigida para o cargo:
a) Cargos/emprego com exigncia de nvel fundamental incompleto e completo:
NPE= (NACG x 0,10) + (NACE x 0,35)
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b) Cargos/emprego com exigncia de nvel mdio e tcnico completo: NPE= (NACG x 0,14 + (NACE x
0,24)
c) Cargos com exigncia de nvel superior: NPE= (NACG x 0,15) + (NACE x 0,22)
Sendo:
NPE= Nota da Prova Escrita
NACG = Nmero de acertos das questes de conhecimentos gerais;
NACE = Nmero de acertos das questes de conhecimentos especficos.
9.5. NORMAS PARA APLICAO DA PROVA ESCRITA COM QUESTES OBJETIVAS
9.5.1. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas no horrio e data
estabelecidos no edital de convocao, com a antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos da hora marcada
para fechamento dos portes, munido de documento de identidade original, no sendo permitido o acesso ao
local da prova do candidato que chegar atrasado.
9.5.1.1. Os portes de acesso ao local da prova escrita objetiva fecham 10 (dez) minutos antes do horrio
definido para incio da prova.
9.5.1.2. Ser vedada a entrada nos locais de prova dos candidatos que chegarem aps o fechamento do porto
seja qual for o motivo alegado para o atraso, estando o candidato que chegar com atraso a qualquer uma das
provas, eliminado do concurso pblico. (no haver nenhuma tolerncia de tempo).
9.5.2. No ser permitido o acesso ao local de prova do candidato que:
a) Chegar aps o horrio determinado para o fechamento dos portes de entrada;
b) No apresentar documento de identificao oficial vlido, original e com foto;
c) No dispor de caneta esferogrfica de material transparente com tinta nas cores azul ou preta.
9.5.3. So considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica e pelo Corpo de Bombeiros Militar, pelos Conselhos e Ordens fiscalizadores de
exerccio profissional, passaporte, certificado de reservista, carteiras funcionais expedidas por rgo pblico
que, por lei federal, valham como identidade, carteira de trabalho e carteira nacional de habilitao, com foto.
9.5.4. Em caso de perda, furto ou roubo do documento de identidade original, o candidato dever apresentar
documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, trinta dias.
9.5.5. S sero aceitos documentos no prazo de validade e em perfeitas condies, de forma a permitir, com
clareza, a identificao do candidato e sua assinatura.
9.5.6. A identificao especial ou coleta de digitais poder ser exigida, cujo documento de identificao gere
dvidas quanto fisionomia, assinatura ou condio de conservao do documento.
9.5.7. Recomenda-se, para a rpida soluo de qualquer pendncia, que o candidato tenha consigo
o comprovante de pagamento da taxa e comprovante de inscrio no dia da prova.
9.5.8. A no apresentao de documento de identidade, nos termos deste edital impedir o acesso do
candidato ao local de prova e, em consequncia, a sua eliminao do certame.
9.5.9. O IOBV, objetivando garantir a lisura, a autenticidade e a idoneidade do Concurso Pblico poder solicitar
a impresso digital do candidato no carto resposta (a qual no substituir a obrigatoriedade do candidato
assinar o carto), fotografia ou gravao de imagem e a revista pessoal e de seus pertences inclusive por meio
eletrnico. A recusa de tal procedimento acarretar a sua eliminao do Concurso.
9.5.10. Em vista de eventual varredura eletrnica a que possa ser submetido, o candidato que faa uso de
marca-passo, pinos cirrgicos ou outros instrumentos metlicos, dever comunicar esta particularidade at o
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ltimo dia de inscries e entregar, at esta mesma data, ao IOBV, laudo mdico que comprove as informaes
prestadas.
9.5.11. O candidato receber para realizar a prova escrita, um caderno de questes e um carto resposta,
comprometendo-se a ler e conferir todos os dados, informaes e instrues neles constantes, bem como
conferir se o carto resposta corresponde ao seu nome, nmero de inscrio e o cargo/emprego, e se o
caderno de questes corresponde ao seu cargo/emprego e se est impresso sem falhas ou defeitos que possam
comprometer a leitura e a resoluo da prova.
9.5.12. Na hiptese de serem verificadas falhas de impresso no caderno de questes, o coordenador do local
de prova, antes do incio da prova, diligenciar no sentido de:
a) substituir os Cadernos de questes defeituosos;
b) proceder, em no havendo nmero suficiente de cadernos para a devida substituio, a leitura dos itens
onde ocorreram falhas, usando, para tanto, um caderno de questes completo;
c) estabelecer prazo para compensao do tempo usado para regularizao do caderno, se a ocorrncia
verificar-se aps o incio da prova.
9.5.13. As respostas das questes da prova escrita devero ser transcritas para o carto resposta, de acordo
com as instrues nele contidas, com caneta esferogrfica transparente de tinta azul ou preta.
9.5.14. Ao terminar a prova o candidato entregar ao fiscal, juntamente com o carto-resposta assinado, o
Caderno de questes.
9.5.15. No sero consideradas quaisquer anotaes no caderno de questes, sendo o carto resposta o nico
documento vlido para a correo.
9.5.16. O carto resposta no ser substitudo por erro ou rasura do candidato.
9.5.17. Ser atribuda nota 0 (zero) questo da prova escrita:
a) Cuja resposta no coincida com o gabarito oficial;
b) Contenha emenda(s) e/ou rasura(s), ainda que legvel(is);
c) Contenha mais de uma opo de resposta assinalada;
d) No estiver assinalada no carto resposta;
e) Seja preenchida fora das especificaes contidas no carto resposta ou nas instrues da prova;
f) Do carto resposta que no esteja assinado pelo candidato.
9.5.18. O correto preenchimento do carto resposta de total responsabilidade do candidato, no sendo
responsabilidade do fiscal de sala alert-lo das incorrees.
9.5.18.1 Alm da assinatura do candidato, a escolha da alternativa de cada questo, deve ser preenchido o
quadrinho correspondente na sua totalidade, no sendo admitidos x, bolinhas, ou outra marcao que no
seja igual ao exemplo:
9.5.19. Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do concurso pblico poder haver mais de um
tipo de prova, devendo o candidato assinalar no carto-resposta o nmero da prova, sob pena de eliminao do
concurso.
9.5.20. O candidato s poder ter em seu poder no local de prova escrita objetiva o seguinte material: caneta
esferogrfica de tinta preta ou azul, fabricada em material transparente, documento de identidade original e, se
assim desejar, comprovante de pagamento da taxa de inscrio, copo ou garrafa de gua fabricada de material
transparente, sem rtulos ou etiquetas, alimentos (barra de cereal, chocolate, fruta, desde que desembalados e
acondicionados em saco plstico transparente.)
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9.5.21. Para responder as questes da prova o candidato somente poder utilizar caneta esferogrfica de tinta
preta ou azul, fabricada em material transparente, que no ser distribuda aos candidatos, cabendo a eles sua
aquisio.
9.5.22. No permitido durante a prova escrita objetiva:
a) O uso de relgio, calculadoras, telefones celulares ou qualquer outro equipamento eletroeletrnico, bem
como bons, chapus ou qualquer outra cobertura.
b) A comunicao entre os candidatos, bem como consulta a qualquer obra, anotao, instrumento ou
equipamento.
c) Ausentar-se da sala sem a companhia de um fiscal.
d) A entrada de candidato armado, sob qualquer alegao.
e) Comportamento agressivo e descorts com qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas.
9.5.23. Os candidatos que trouxerem para o local de prova quaisquer materiais, objetos e ou equipamentos no
permitidos, devero entreg-los antes do incio da prova, ao fiscal de sala. A simples posse, mesmo que
desligado ou uso de qualquer material, objeto ou equipamento no permitido, no local da prova, corredores ou
banheiros, implicar na excluso do candidato do concurso pblico.
9.5.24. Somente depois de decorrido o prazo mnimo de permanncia em sala de provas, que ser de 60
(sessenta) minutos, o candidato poder entregar seu caderno de questes e seu carto-resposta e retirar-se da
sala de prova, entregando, obrigatoriamente, ao fiscal de sala o seu carto resposta devidamente assinado e o
caderno de provas, sendo que o no cumprimento do corrente item incorre na desclassificao do candidato do
concurso pblico.
9.5.25. Os trs (3) ltimos candidatos que permaneceram na sala s podero entregar a prova e o carto
resposta ao mesmo tempo e assinaro a ata de sala e acompanharo termo de fechamento do envelope de
provas. O candidato que negar-se a aguardar os companheiros assinar ata de prova como desistente sendo
eliminado do certame.
9.5.26. O gabarito provisrio ser divulgado no endereo eletrnico www.iobv.org.br no dia seguinte ao da
realizao da prova.
9.5.26.1. Um caderno de questes de cada cargo, estar disponvel no dia seguinte ao da realizao da prova,
na rea restrita do candidato, permitindo assim que os candidatos possam interpor recursos contra as questes
da prova.
9.5.27. No haver, em qualquer hiptese, segunda chamada para nenhuma das provas, nem a realizao de
prova fora do horrio e local marcados para todos os candidatos.
9.5.28. No sero fornecidos exemplares ou cpias dos cadernos de questes, bem como o original ou cpia do
carto resposta, mesmo aps o encerramento do concurso pblico.
9.5.29. O IOBV e o Municpio de PIN no assumem responsabilidade por acidentes pessoais, perda, extravio,
roubo, furto ou avaria de equipamentos e veculos trazidos pelo candidato ao local de prova.
9.5.30. Durante a realizao da prova escrita objetiva, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe
de aplicao da mesma e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo da prova e/ou
critrios de avaliao/classificao.
9.5.31. Ao concluir a sua prova, o candidato dever retirar-se imediatamente do local de aplicao da prova
sem comunicar-se com os demais candidatos, ficando proibido inclusive de permanecer no ptio da escola, ou
ligar o celular antes de se retirar da escola.
9.5.31.1. Os candidatos que terminarem a prova no podero utilizar os banheiros que so destinados ao uso
dos candidatos em prova, aconselha-se que antes de entregar a prova solicitem ao fiscal de sala o
acompanhamento at os sanitrios.
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9.5.32. Motivar a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a
burla ou a tentativa de burla a qualquer das normas devidas neste edital ou a outra relativas ao concurso, aos
comunicados, s instrues o candidato ou s instrues constantes da prova, bem como o tratamento indevido
e descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas.
9.5.33. No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato no constar nas listagens oficiais
relativas ao local de provas estabelecido no Edital de Convocao, o Instituto O Barriga Verde poder proceder
incluso do candidato, desde que apresente comprovante original de pagamento da taxa de inscrio.
9.5.33.1. A incluso de que trata o item anterior ser realizada de forma condicional e ser analisada pelo
Instituto o Barriga Verde e a Comisso do Concurso Pblico na fase do Julgamento das Provas Objetivas, com o
intuito de verificar a pertinncia da referida inscrio.
9.5.33.2. Constatada a improcedncia da inscrio, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a
reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
9.5.34. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:
a) se apresentar aps o horrio estabelecido, inadmitindo-se qualquer tolerncia;
b) no comparecer s provas, qualquer que seja o motivo alegado;
c) no apresentar documento que bem o identifique, ou no submeter-se coleta de impresso digital;
d) ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal;
e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro
meio, que no o fornecido pelo IOBV no dia da prova;
f) se ausentar da sala de prova levando o carto-resposta personalizado e/ou o Caderno de Questes ou outros
materiais no permitidos, sem autorizao;
g) estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte;
h) se utilizar de meios ilcitos para a execuo das provas;
i) no devolver integralmente o material recebido;
j) for surpreendido, durante a realizao das provas, em comunicao com outro candidato, bem como se
utilizando de quaisquer dos recursos no permitidos;
k) estiver portando ou fazendo uso, aps o incio da prova, em qualquer local do edifcio onde a prova estiver
sendo realizada, de qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de comunicao (bip, telefone celular, mp3 players,
fones de ouvido, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador ou outros equipamentos similares),
bem como relgios digitais ou analgicos;
l) tratar incorretamente ou agir com descortesia a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas, bem
como os Coordenadores e seus Auxiliares ou Autoridades presentes.
10. DA PROVA PRTICA
10.1. Haver prova prtica com o objetivo de avaliar a aptido do candidato para o exerccio das atividades
inerentes funo, para os candidatos aprovados e convocados em at 8 (oito) vezes o nmero de vagas e os
empatados na ltima pontuao ao cargo de Motorista e Operador de Mquinas.
10.2
Os locais de realizao das provas sero divulgados no site www.iobv.org.br e no site
www.pien.pr.gov.br, em edital prprio de convocao.
10.3. Os candidatos aprovados na prova escrita e convocados devero se apresentar ao coordenador da prova
prtica, no horrio e dia definidos para prova, sob pena de serem declarados eliminados do certame.
10.4. Para realizarem a Prova Prtica, todos os candidatos convocados devero se apresentar para
identificao, chamada e receber instrues, no local e no horrio anunciados, vestidos com trajes e calados
de acordo com as atividades exercidas, portando documento original oficial de identificao.
10.5. Os candidatos ao serem chamados assinaro a lista de presena e em hiptese alguma haver segunda
chamada, seja qual for o motivo alegado.
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10.5.1.
O candidato no poder alegar qualquer desconhecimento sobre a realizao da prova como
justificativa de sua ausncia ou atraso.
10.5.2. O no comparecimento ao local e horrio de apresentao, por qualquer que seja o motivo, impedir o
acesso do candidato prova prtica e caracterizar desistncia, resultando na eliminao do Concurso.
10.5.3. No ser aplicada prova fora do dia, horrio e local diferente daquele informado no Edital de
convocao.
10.6. Os equipamentos, veculos, mquinas, ferramentas, utenslios e materiais que devero ser utilizados na
prova prtica sero fornecidos pelo Municpio de PIN, no estado em que se encontrarem.
10.7. O candidato que oferecer risco para si, para os avaliadores e para o equipamento, provocando acidentes e
prejuzos fsicos e materiais ser responsabilizado pelo ato e ser automaticamente eliminado do certame. O
candidato ao assinar a lista de presena fica ciente de sua responsabilidade.
10.8. Os casos de alteraes psicolgicas ou fisiolgicas (contuses, luxaes, etc.) que impossibilitem o
candidato de submeter-se aos testes, ou de neles prosseguir, ou que lhe diminuam a capacidade fsicoorgnica, no sero considerados para fins de tratamento diferenciado ou repetir a prova e nem lhe conferem o
direito de realizar a prova em outra oportunidade.
10.9. Aps a identificao dos candidatos, estes recebero as instrues quanto s provas prticas e o local de
realizao e permanecero espera do fiscal que vai lhes acompanhar at o local de realizao da prova.
10.8. Ser considerado desistente e eliminado do certame o candidato que no comparecer, chegar atrasado ou
que se ausentar do recinto sem autorizao da comisso do concurso antes de realizar seu teste.
10.10. Durante a realizao da prova prtica proibido utilizar telefones celulares e ou qualquer outro
equipamento de comunicao, usar equipamento de som de qualquer natureza, fumar ou ingerir qualquer
medicamento, alimento ou bebida, exceto gua acondicionada em garrafa de material plstico transparente e
sem rtulo.
10.11. Ao concluir a sua prova, o candidato dever retirar-se imediatamente do local sem comunicar-se com os
demais candidatos a espera da prova.
10.12. A prova poder ser filmada e gravada e o candidato ao assinar o termo de realizao da prova prtica
concordar e atestar terem sido cumpridas todas as normas editalcias, declarando estar ciente de que
responsvel por qualquer dano ao equipamento, avaliadores ou transeuntes.
10.13. No desenvolvimento da Prova Prtica, cada candidato ser avaliado, atravs de itens constantes em uma
planilha de avaliao elaborada para esta finalidade.
10.14. Por razes de ordem tcnica ou meteorolgica a prova prtica poder ser adequada ou transferida de
data, local e horrio da realizao. Os candidatos sero avisados por comunicado no stio do concurso e ou por
aviso fixado no mural e ou porta de entrada principal do local anteriormente marcado para a sua realizao,
quando o evento determinante da alterao for de natureza imprevisvel.
10.14. DA AVALIAO DA PROVA PRTICA PARA OPERADOR DE MQUINAS
10.14.1. A prova prtica constituir-se- na execuo de tarefas inerentes ao cargo, a serem realizadas
individualmente pelo candidato, tarefas estas previamente elaboradas pela Banca Examinadora, com a
avaliao atravs de planilhas, tomando-se por base as atribuies do cargo, com tempo mximo de at 20
(vinte) minutos para a execuo da prova.
10.14.2. A avaliao ser feita pelo desempenho do candidato no trabalho que ir executar, dentro das normas
tcnicas e legais, levando-se em considerao o uso e aproveitamento do equipamento utilizado, avaliando sua
habilidade ao operar o equipamento, seu aproveitamento, tcnica e produtividade.
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10.14.3. Os candidatos ao cargo de Operador de Mquinas realizaro a prova nos seguintes tipos de
equipamentos: Retroescavadeira e moto niveladora.
10.14.3.1. A nota final da prova prtica ser dada pelo somatrio da nota obtida em cada equipamento, dividida
pelo nmero de equipamentos em que o candidato realizou a prova, de acordo com a seguinte frmula: NE1 +
NE2 / 2 (nota do equipamento 1 + nota do equipamento 2, dividido por 2)
10.14.4. A ordem de prestao da prova prtica ser em ordem alfabtica.
10.14.5. Para realizar a prova prtica os candidatos devero apresentar carteira de habilitao na categoria D
ou superior, a qual dever ter sido obtida ou renovada at a data da realizao da Prova Prtica, sem a qual
no podero realizar a prova.
10.14.5.1. O candidato que deixar de apresentar carteira de habilitao ser automaticamente eliminado.
10.14.5.2. No sero aceitos certificados de autoescola, comprovantes de encaminhamento, boletim de extravio
ou furto, ou outro documento que no seja a carteira de habilitao.
10.14.6. A obteno da nota da prova prtica, dar-se- da seguinte forma:
a) Em cada equipamento o candidato iniciar a prova prtica com 10 (dez) pontos, e no decorrer da execuo
da tarefa proposta sero apontadas as faltas cometidas, sendo descontados pontos conforme quadro a seguir:
Categoria da Falta
Pontos a serem descontados
Faltas Graves
1,00
Faltas Mdias
0,50
Faltas Leves
0,25
b) A categoria de faltas previstas no item anterior, constaro do formulrio de avaliao com a seguinte
descrio:
Faltas Graves: Aproveitamento do equipamento, produtividade, tcnica, aptido e eficincia:
- NO liberou equipamentos de segurana dos comandos.
- NO utilizou da melhor forma possvel a mquina para o servio com eficcia e qualidade.
- NO utilizou corretamente a mquina, para no danificar o equipamento durante a tarefa.
- NO concluiu por completo a tarefa proposta.
- NO estacionou a mquina em baixando acessrios ao solo e/ou no engatou o freio para parar a mquina,
ao estacionar aps o trmino da tarefa.
Faltas Mdias: Habilidades do Operador:
- NO executou com eficincia o incio da operao, partida e arrancada.
- NO executou com eficincia movimentos de marcha frente e r.
- NO respeitou a velocidade durante a avaliao, promovendo manobra no autorizada, como demonstrao
desnecessria de habilidade.
- NO controlou o veculo provocando nele movimento irregular.
- NO respeitou a capacidade operacional e tcnica da mquina.
- NO desligou a mquina ao estacionar aps trmino da tarefa.
- NO apresentou calma e serenidade nas operaes.
Faltas Leves: Verificao do Equipamento:
- NO usou roupas e caados adequados.
- NO usou equipamento de proteo auricular ou no usou cinto de segurana.
- NO subiu corretamente no equipamento usando trs pontos de apoio.
- NO fez os ajustes necessrios antes da movimentao da mquina como, bancos e espelhos retrovisores.
- NO esperou a leitura e/ou no conferiu os instrumentos do painel como: medidores de presso, luzes
indicadoras, hormetro.
- NO conferiu os instrumentos de painel como: nvel de combustveis e nvel de leo.
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10.14.7. No caso de eventual pane mecnica no causada pelo candidato, que implique na troca do veculo, a
prova ser retomada a partir do momento em que foi interrompida, permanecendo vlida a pontuao at o
momento da interrupo.
10.14.8. Caso o candidato demonstre conhecimento insuficiente e/ou insegurana, oferecendo qualquer tipo de
risco na operao, o mesmo ser impedido de realizar o referido teste prtico e ser considerado
desclassificado e eliminado do Concurso.
10.14.9. A Prova Prtica ter carter classificatrio sendo a nota da prova prtica somada nota da prova
escrita, conforme a seguinte frmula: NF = NPE x 7 + NPP x 3 / 10
10.15. DA PROVA PRTICA PARA MOTORISTA.
10.15.1. O candidato deve operar o veculo/equipamento de forma adequada, partindo do local em que se
encontra, sem cometer erros ou demonstrar insegurana que oferea risco para si, para os avaliadores e para o
equipamento, atendendo as orientaes de execuo definidas pelo avaliador, de forma adequada, atendendo
aos critrios indicados. Ao final do teste o veculo/equipamento dever ser conduzido, se for o caso, ao seu
local de origem.
10.15.2. O exame de operao e direo veicular ser realizado com caminho em percurso comum a todos os
candidatos, a ser determinado no dia da prova, com durao mxima de at 15 (quinze minutos), onde ser
avaliado o comportamento do candidato com relao aos procedimentos a serem observados durante o trajeto,
as regras gerais de trnsito e o desempenho na conduo do veculo, tais como: rotao do motor, uso do
cmbio, freios, localizao do veculo na pista, velocidade desenvolvida, obedincia sinalizao de trnsito
(vertical e horizontal) e semafrica, basculamento de carga, como tambm outras situaes durante a
realizao do exame.
10.15.3. Para realizar a prova prtica os candidatos ao cargo de motorista, devero apresentar carteira de
habilitao categoria D ou superior, a qual dever ter sido obtida ou renovada at a data da realizao da
Prova Prtica, sem a qual no poder realizar a prova.
10.15.3.1. O candidato que deixar de apresentar carteira de habilitao ser automaticamente eliminado.
10.15.3.2. No sero aceitos certificados de autoescola, comprovantes de encaminhamento, boletins de
extravio ou furto, ou outro documento que no seja a carteira de habilitao.
10.15.4. No caso de eventual pane mecnica no causada pelo candidato, que implique na troca do veculo, a
prova ser retomada a partir do momento em que foi interrompida, permanecendo vlida a pontuao at o
momento da interrupo.
10.15.5. Para a obteno da nota mnima para que o candidato seja declarado apto ao cargo, dar-se- da
seguinte forma:
a) O candidato iniciar a prova prtica com 10 (dez) pontos, e no decorrer do trajeto sero apontadas as faltas
cometidas, sendo descontados pontos conforme quadro a seguir:
Pontos a serem
Quantidade de Faltas avaliadas em cada
descontados
categoria
Falta Gravssima
2,00
03
Faltas Graves
1,00
12
Faltas Mdias
0,50
11
Faltas Leves
0,25
06
b) A categoria de faltas previstas no item anterior, constaro do formulrio de avaliao com a seguinte
descrio:
Categoria da Falta
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Faltas Gravssimas:
- NO liberou equipamentos de segurana dos comandos para bascular a caamba.
- NO executou corretamente a atividade de bascular a caamba.
- BASCULAR com o veculo em movimento.
Faltas Graves:
- Descontrolar-se no plano, no aclive ou declive.
- Entrar na via preferencial sem o devido cuidado.
- Utilizar a contramo de direo.
- Subir na calada destinada ao trnsito do pedestre.
- Deixar de observar a sinalizao da via. Sinais de regulamentao.
- Deixar de observar as regras de ultrapassagem de preferncia da via ou mudana de direo.
- Exceder a velocidade indicada para a via.
- Perder o controle de direo do veculo em movimento.
- Deixar de observar a preferncia do pedestre quando estiver ele atravessando a via transversal na qual o
veculo vai entrar ou ainda quando o pedestre no tiver cuidado na travessia inclusive na mudana de sinal.
- Deixar a porta do veculo aberta ou semiaberta durante o percurso da prova ou parte dela.
- Fazer incorretamente a sinalizao devida ou deixar de faz-la.
- Deixar de usar o cinto de segurana.
Faltas Mdias:
- Executar o percurso da prova ou parte dela, sem estar o freio de mo inteiramente livre.
- Trafegar em velocidade inadequada para as condies da via.
- Interromper o funcionamento do motor sem justa razo, aps o incio da prova.
- Fazer converso com imperfeio.
- Usar buzina sem necessidade ou em local proibido.
- Desengrenar o veculo nos declives.
- Colocar o veculo em movimento sem observar as cautelas necessrias.
- Avanar sobre o balizamento demarcado quando na colocao do veculo na vaga.
- Usar o pedal da embreagem antes de usar o pedal do freio nas frenagens.
- Utilizar incorretamente os freios.
- No colocar o veculo na rea balizada com o mximo de 3 (trs) tentativas.
Faltas Leves:
- Negligenciar o controle do veculo provocando nele movimento irregular.
- Ajustar incorretamente o banco do veculo destinado ao condutor.
- No ajustar devidamente os espelhos e retrovisores.
- Apoiar o p no pedal de embreagem com o veculo engrenado e em movimento.
- Engrenar as marchas de maneira incorreta.
- Interpretar com insegurana as condies dos instrumentos do painel.
10.15.6. Dependendo do nmero de candidatos as provas podero ser realizadas em mais de um
veculo/equipamento do mesmo tipo (Exemplo caamba1, caamba2, caamba3), neste caso haver sorteio
para determinar em qual veculo o candidato realizar a prova.
10.15.7. A Prova Prtica ter carter classificatrio sendo a nota da prova prtica somada nota da prova
escrita dos candidatos aprovados, conforme a seguinte frmula: NF = NPE x 7 + NPP x 3 / 10
11. DA PROVA DE TTULOS PARA OS CARGOS DE PROFESSOR
11.1. Haver prova de ttulos para todos os candidatos ao cargo de professor que forem aprovados na prova
escrita objetiva (nota mnima 4,00), a qual constar da avaliao dos DIPLOMAS de Graduao, PsGraduao em nvel de Especializao, Mestrado e de Doutorado, cursos de aperfeioamento e experincia
profissional, relacionados rea do cargo escolhido, desde que devidamente comprovado e devidamente
autenticado em cartrio competente, e concludo at o ltimo dia definido para a inscrio e devidamente
registrado, aos quais sero atribudas as seguintes pontuaes:
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Descrio
1. Formao acadmica/cursos
1.1 Graduao a partir do segundo ttulo no utilizado
na habilitao ao cargo.
1.2 Cursos de ps-graduao Lato Sensu, de no mnimo
360 horas na rea da carreira
1.3 Cursos de ps-graduao Stricto Sensu, em
programas de Mestrado ou Doutorado na rea da
carreira
1.4 Cursos de aperfeioamento, de 12 a 300 horas na
rea da carreira.
Mximo de Pontos
6 pontos
0,5 pontos para cada ttulo apresentado, sendo no
mximo 1 ponto.
0,5 pontos para cada ttulo apresentado, sendo no
mximo 1 ponto.
1 ponto para cada ttulo apresentado, sendo no
mximo 1 ponto.
Descrio
2. Experincia profissional na rea de atuao
para o qual o candidato est concorrendo
2.1 Experincia profissional na rea da carreira
Mximo de Pontos
4 pontos
0,3 pontos para cada Certificado apresentado, sendo

no mximo 3 pontos.
0,8 pontos para cada ano comprovado de atividade,

sendo no mximo 5 anos
11.2. No sero aceitos como comprovao de ttulos documentos tais como: certides, atestados, declaraes,
histrico escolar, comprovante de matrcula, entre outros, a no ser o certificado de concluso devidamente
autenticado em cartrio, em que conste o rol de disciplinas com a respectiva carga horria, a fim de verificar a
relao do ttulo com o cargo escolhido.
11.2.1 Caso o certificado de concluso no conste as disciplinas e carga horria, poder ser acompanhado de
histrico escolar emitido pela instituio de ensino, assinado e autenticado em cartrio.
11.3. Da entrega dos ttulos
11.3.1. Os certificados podem ser protocolados na sede do IOBV ou enviados atravs das agncias dos correios
juntamente com o anexo V obrigatoriamente por meio de SEDEX/AR, at a data prevista no cronograma. O
Envelope deve ser preenchido da seguinte forma:
INSTITUTO O BARRIGA VERDE
Ref.: Prova de Ttulos Concurso Pblico de Pin
Candidato:
Cargo:
Nmero de Inscrio:
Avenida Luis Bertoli, 233 Centro - CEP 89.190-000 TAI - SC
11.4. Sero avaliados somente os ttulos dos candidatos que forem aprovados na prova escrita objetiva.
11.4.1. Os documentos apresentados no sero devolvidos, seja qual for o motivo alegado pelo candidato.
11.4.2. No haver em hiptese alguma, outra data e horrio para a entrega de ttulos.
11.4.3. A no apresentao dos ttulos no elimina o candidato do certame, sendo a este computado pontuao
zero na prova de ttulos para o clculo da pontuao final.
11.4.4. O candidato que possuir alterao de nome (casamento, separao, etc.) dever anexar cpia do
documento comprobatrio da alterao sob pena de no ter pontuados ttulos com nome diferente da inscrio
e/ou identidade.
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ESTADO DO PARAN
11.4.5. Comprovada em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos ttulos do candidato,
bem como encaminhamento de um mesmo ttulo em duplicidade, com o fim de obter dupla pontuao, o
candidato ter anulada a totalidade de pontos desta prova. Comprovada a culpa do candidato este ser
excludo do Concurso.
11.4.6. Entregue o envelope com os ttulos no sero aceitos pedidos de incluso de documentos, sob
qualquer hiptese ou alegao.
11.4.7. A pontuao de ttulos ter a seguinte frmula: NF = NPE x 8 + NPT x 2 / 10
12. DOS RECURSOS
12.1. Cabero recursos contra as normas deste edital, o indeferimento da inscrio, o contedo das provas e
gabarito provisrio, resultados classificatrios e homologao do resultado final do Concurso Pblico tambm
cabero recurso de acordo com cada publicao.
12.1.1. Os recursos podero ser interpostos no prazo de 2 (dois) dias teis a contar da publicao do ato que
gerou a reclamao, somente atravs da rea restrita do candidato no site www.iobv.org.br.
12.2. Para interposio dos recursos os candidatos devero apresentar seu pedido de reviso obedecendo os
seguintes passos:
a) Acessar a rea do candidato no site www.iobv.org.br, e realizar login identificando-se.
b) Na rea do candidato em minhas inscries localizar o concurso Edital 01/2015 de PIN.
c) Na coluna opes ( direita) deslize o mouse sobre os cones (boto) e clique naquele que exibir
"Solicitar Recurso".
d) Digitar o seu recurso ou motivo que gerou o recurso com a devida fundamentao.
e) No caso de recursos contra questes da prova objetiva, identificar o nmero da prova e o nmero da
questo, fundamentando sua argumentao e indicando referncia bibliogrfica.
f) Para cada questo dever ser enviado um recurso.
g) Caso necessite anexar arquivos anexe apenas um por recurso. Caso haja mais de um arquivo para um
nico recurso deve-se compacta-los (ZIP) em um nico arquivo. Sero aceitos arquivos do tipo:
jpg,png,gif,jpeg,bmp,doc,docx,xls,xlsx,pdf,txt,zip e rar.
h) Clicar em enviar.
12.4. No sero aceitos recursos ou anexos de recursos no enviados pela rea do candidato ou enviados para
outro endereo de e-mail.
12.5. de inteira responsabilidade do candidato acessar a rea do candidato e enviar e/ou digitar seu recurso
corretamente, e/ou enviar os anexos para o endereo eletrnico correto sendo que o Instituto O Barriga Verde
confirmar o seu recebimento atravs de mensagem automtica do sistema, sendo que a resposta ser
divulgada em forma de edital publicado no site do www.iobv.org.br, aps encerrados os recursos e da
anlise da banca examinadora que ter o prazo de dois dias teis para emitir seus pareceres.
12.5.1. O Instituto o Barriga Verde no se responsabiliza pelo no recebimento dos recursos, por motivo de
ordem tcnica como congestionamento, caixa de e-mail lotada, antivrus, spam, arquivo muito grande
(aconselha-se enviar compactado).
12.6 Os recursos devero conter o nome do candidato recorrente, nome do cargo/emprego, nmero da
questo e da disciplina quando for o caso.
12.7. No sero recebidos recursos interpostos por qualquer outro meio a no ser o descrito neste Edital.
12.8. Os recursos intempestivos no sero conhecidos e os inconsistentes ou fora do padro e sem
fundamentao ou referncia bibliogrfica no sero providos.
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12.9. No caso de anulao de qualquer questo os pontos a ela correspondentes sero atribudos a todos os
candidatos que a responderam.
12.10. No caso de troca de gabarito, por erro ou falha de digitao na indicao da resposta correta no gabarito
provisrio, ser corrigido no gabarito final.
12.11. As decises dos recursos sero dadas a conhecer coletivamente atravs de ato publicado no site
www.iobv.org.br, no sero enviadas respostas individuais aos candidatos.
12.11.1. Caso haja necessidade os documentos individuais comprobatrios sero publicados na rea restrita do
candidato.
12.12. Aps anlise dos recursos interpostos ou por constatao e ou correo de erro material, poder haver
alterao da nota, pontuao e ou classificao inicialmente obtida pelo candidato, para uma nota, pontuao e
ou classificao superior ou inferior ou, ainda desclassificao do candidato que no obtiver, feitas as correes
exigidas, a nota mnima na prova escrita objetiva ou nas demais avaliaes realizadas.
12.13. A deciso exarada da Comisso Organizadora do Concurso Pblico e da Comisso do Instituto o Barriga
Verde no caber recurso.
13. DO CLCULO DA NOTA FINAL E DA CLASSIFICACO
13.1. A nota final dos candidatos (NF) ser calculada com o emprego das frmulas abaixo:
a) Nota Final dos cargos com prova prtica: NF = NPE x 7 + NPP x 3 / 10
b) Nota Final dos cargos com ttulos: NF = NPE x 8 + NPT x 2 /10
c) Nota final para todos os demais cargos/empregos: NF = NPE
Sendo:
NPE= Nota da prova escrita.
NPP= Nota da prova prtica.
NT= Nota Ttulos
NF = Nota Final
13.2. nota final ser atribudo o seguinte resultado:
a) Para o cargo de Professor somar os ttulos apresentados aqueles que tirarem nota na prova escrita igual
ou maior a 4,00 (quatro);
b) Para os demais cargos/empregos ser considerado APROVADO o candidato que alcanou nota final igual
ou maior a 4,00 (quatro);
c) REPROVADO: o candidato que obteve nota menor que 4,00 (quatro) sendo eliminado do certame;
d) AUSENTE: o candidato que no compareceu na prova escrita e/ou prova prtica, acarretando em sua
eliminao;
e) ELIMINADO: o candidato ausente e que deixar de cumprir as normas editalcias especialmente s de
regras de aplicao da prova e seu correto preenchimento.
13.3. A classificao ser determinada pela nota final que ser expressa em duas casas decimais sem
arredondamento.
13.4. Ocorrendo empate na nota final, aplicar-se-, para o desempate, o disposto no pargrafo nico do artigo
27 da Lei Federal 11.741/03, para os candidatos que se enquadrarem na condio de idoso nos termos do
Artigo 1 da mencionada Lei (possurem 60 anos completos ou mais).
13.5. Para o efeito do item 13.4 ser considerada a idade do candidato na data do ltimo dia de inscries para
o presente concurso.
13.6. Para os candidatos que no se enquadrarem no item anterior, na hiptese de igualdade de notas, o
desempate ser feito atravs dos seguintes critrios:
a) Maior nmero de acertos nas questes de conhecimentos especficos;
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b) Maior nmero de acertos nas questes de conhecimentos gerais;

c) Maior Idade.
14. DA HOMOLOGAO DO RESULTADO FINAL
14.1. A homologao do resultado final deste concurso, se dar atravs de decreto do executivo devidamente
publicada nos meios legais e no endereo eletrnico da IOBV e no rgo oficial do municpio, com a
classificao dos aprovados em ordem decrescente de notas.
14.2. Os atos e resultados sero divulgados no site www.iobv.org.br.
15. DA CONVOCAO, NOMEAO E POSSE
15.1. A aprovao e classificao neste Concurso Pblico no asseguram ao candidato o direito de ingresso
imediato e automtico no quadro da administrao direta do Municpio de PIN, sendo que a admisso de
competncia do Prefeito Municipal, dentro da validade do concurso ou sua prorrogao, observada a ordem de
classificao dos candidatos e das condies estabelecidas neste Edital.
15.2. A posse e o exerccio do cargo/emprego seguiro respectivamente o estabelecido em lei municipal que
dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos do Municpio de PIN e consolidao das leis do trabalho
- CLT .
15.3. As providncias e atos necessrios para a convocao, nomeao e posse dos candidatos
aprovados/classificados e habilitados so de competncia e responsabilidade do Municpio de PIN.
15.3.1. de responsabilidade do candidato acompanhar a publicao dos atos de convocao e manter
atualizado seus dados, endereo e telefones de contatos.
15.4. At a homologao do resultado final o candidato pode atualizar seus dados na sua rea restrita no site
www.iobv.org.br, aps homologao dever informar o municpio junto ao Setor de Recursos Humanos.
15.5 O candidato aps receber a convocao ter o prazo de 30 (trinta) dias para apresentar a documentao
exigida para a contratao ou apresentar sua carta de desistncia.
15.6. O candidato aprovado no concurso, que no quiser ser nomeado, quando convocado, poder requerer
sua reclassificao para o ltimo lugar dos classificados.
15.7. O candidato que no se manifestar junto a setor de Recursos Humanos da Prefeitura de PIN, at a data
estabelecida conforme item 15.5, ser excludo da vaga deste Concurso Pblico.
15.8. obrigao do candidato manter atualizado seu endereo aps a homologao do resultado final.
Havendo mudanas de endereo dos candidatos classificados, aps divulgao da homologao do concurso,
estas devero ser comunicadas diretamente ao setor de Recursos Humanos da Prefeitura de PIN.
15.9. Por ocasio da posse sero exigidos dos candidatos aprovados e convocados os documentos que
comprovem os requisitos para provimento no cargo/emprego conforme item 2 deste edital, alm de outros
exigveis poca da nomeao conforme legislao.
15.10. O no cumprimento dos quesitos necessrios impede a posse do candidato.
16. DELEGAO DE COMPETNCIA
16.1 Delega-se competncia ao IOBV Instituto o Barriga Verde, como banca executora/examinadora deste
concurso, para:
a) Receber os requerimentos de inscries;
b) Emitir os documentos para homologao das inscries;
c) Aplicar, julgar e corrigir as provas escritas e prticas;
d) Analisar e pontuar os ttulos;
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e)
f)
g)
h)
i)
Apreciar os recursos previstos neste edital;

Emitir relatrios de classificao dos candidatos;
Prestar informaes sobre o concurso dentro de sua competncia;
Atuar em conformidade com as disposies deste edital;
Responder, em conjunto com o municpio de PIN eventuais questionamento de ordem judicial e/ou
recomendao ministerial.
16.2. A fiscalizao e superviso do certame est a cargo da Comisso Organizadora do Concurso Pblico,
devidamente nomeada pelo Decreto n 128, de 17 de setembro de 2015.
16.3. As providncias e atos necessrios para a convocao, nomeao e posse dos candidatos
aprovados/classificados e habilitados so de competncia e responsabilidade da Administrao do Municpio de
PIN.
17. DAS DISPOSIES FINAIS
17.1 A Legislao que entrar em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em
dispositivos de lei e atos normativos a ela posteriores, no sero objeto de avaliao nas provas do Concurso.
17.2. O acompanhamento das publicaes, editais, avisos e comunicados referentes ao Concurso Pblico de
responsabilidade exclusiva do candidato. No sero prestadas informaes por telefone relativas ao nmero de
inscritos por cargo, ao resultado do Concurso Pblico e a respostas de recursos.
17.3. de responsabilidade do candidato manter seu endereo, e-mail e telefone atualizados para viabilizar
eventuais contatos que se faam necessrios, na rea do candidato at a data de homologao do resultado
final e aps esta data no Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura de PIN, at que expire a validade
do Concurso, sob pena de considerar vlidas as comunicaes realizadas com base nos dados constantes nos
registros.
17.4. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do candidato,
em todos os atos relacionados ao Concurso, quando constatada a omisso, declarao falsa ou diversa da que
devia ser escrita, com a finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao.
17.5. Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item retro, o candidato estar sujeito a
responder criminalmente por seu ato.
17.6. O Municpio de PIN e o IOBV no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas, divulgaes
e outras publicaes referentes a este Concurso sejam na imprensa ou em outros stios eletrnicos, que no
seja aquelas divulgadas no site oficial www.iobv.org.br.
17.7. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no
consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em Edital ou
aviso a ser publicado, sendo responsabilidade do candidato manter-se informado, acompanhando as
publicaes no site www.iobv.org.br.
17.8. As despesas relativas participao do candidato no Concurso e apresentao para posse e exerccio
correro a expensas do prprio candidato.
17.9. No exame da tempestividade dos recursos, solicitaes e documentos enviados ao IOBV, encaminhados
via postal com Aviso de Recebimento AR (correios), ser considerada a data de postagem.
17.10. vedada a inscrio neste Concurso Pblico de quaisquer membros da Comisso do Concurso Pblico,
tanto da Prefeitura Municipal de PIN como do IOBV.
17.11. Os cadernos de prova escrita e demais apontamentos relativos a este concurso pblico sero incinerados
aps a homologao do Processo da Admisso de Pessoal junto TCE/PR.
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17.12. A Comisso do Concurso Pblico da Prefeitura Municipal de PIN e do IOBV podero justificadamente,
alterar as normas previstas nos itens deste edital e seus desdobramentos, desde que com a finalidade de
preservar o bom andamento do certame.
17.13. Os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos conjuntamente, em carter irrecorrvel, pela
Comisso do Concurso Pblico da Prefeitura Municipal de PIN e do IOBV.
17.14. Fica eleito, para dirimir qualquer questo relacionada com o Concurso Pblico previsto neste Edital o
Foro da Comarca de Rio Negro/PR.
17.15. So partes integrantes deste edital os seguintes anexos:
Anexo I Cargos/Empregos e Vagas;
Anexo II Atribuies dos Cargos/Empregos;
Anexo III Contedo Programtico;
Anexo IV Requerimento de Vaga de Deficiente, Afrodescendente e Condio Especial para realizar a prova;
Anexo V Formulrio de Ttulos.
Pin, 20 de Outubro de 2015.
GILBERTO DRANKA
Prefeito Municipal
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ANEXO I
DOS CARGOS/EMPREGOS, FORMAO MNIMA EXIGIDA, VENCIMENTO, CARGA HORRIA, E NMERO DE VAGAS.
EMPREGO
1.
2.
3.
4.
Agente
Agente
Agente
Agente
Comunitrio
Comunitrio
Comunitrio
Comunitrio
de
de
de
de
Sade
Sade
Sade
Sade
- Centro
Campo Novo
Poo Frio
- Trigolndia
EMPREGO
N Vagas
5. Agente de Combate a Endemias
CARGO
EMPREGOS PBLICOS DE NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO

N
CARGA
REMUNERAO*
REQUISITOS/HABILITAO
Vagas HORRIA
01
40h
R$ 1.014,00
01
40h
R$ 1.014,00
Ensino Fundamental Completo e residir na
comunidade da vaga pretendida.
01
40h
R$ 1.014,00
01
40h
R$ 1.014,00
01
N Vagas
1. Agente de Servios Gerais

2. Agente Operacional
05 + CR
03 + CR
3. Motorista
02 + CR
4. Operador de Mquina
01 + CR
EMPREGOS PBLICOS DE NVEL MDIO

CARGA
REMUNERAO*
HORRIA
40h
R$ 1.014,00
Ensino Mdio Completo
CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO e INCOMPLETO

CARGA
REMUNERAO*
HORRIA
40h
R$ 835,28
Ensino Fundamental Incompleto
40h
R$ 835,28
Ensino Fundamental Incompleto
Ensino Fundamental Completo e Carteira
40h
R$ 1.091,91
habilitao categoria D
Ensino Fundamental Completo e Carteira
40h
R$ 1.314,47
habilitao categoria D
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nacional
de
nacional
de
TIPO
PROVA
Escrita
Escrita
Escrita
Escrita
Taxa de
inscrio
40,00
40,00
40,00
40,00
TIPO
PROVA
Escrita
Taxa de
inscrio
50,00
TIPO
PROVA
Escrita
Escrita
Escrita e
Prtica
Escrita e
Prtica
Taxa de
inscrio
40,00
40,00
40,00
40,00

ESTADO DO PARAN
CARGOS DE NVEL MDIO

CARGO
5. Auxiliar Administrativo
6. Auxiliar de Consultrio
Dentrio
7. Educador Social
8. Monitor de Educao Infantil
02 + CR
CARGA
HORRIA
40h
01 + CR
40h
R$ 1.364,55
CR
40h
R$ 1.237,97
10 + CR
40h
R$ 1.237,97
N Vagas
REMUNERAO
R$ 1.293,61
Ensino Mdio
Ensino Mdio, curso de auxiliar de consultrio dentrio
registro no conselho de classe
Certificado de concluso do curso de Magistrio a nvel de
ensino mdio.
Ensino Mdio
TIPO
PROVA
Escrita
Taxa
inscrio
50,00
Escrita
50,00
Escrita
50,00
Escrita
50,00
TIPO
PROVA
Taxa
inscrio
CARGOS DE NVEL TCNICO

N
Vagas
CARGA
HORRIA
REMUNERAO
9. Tcnico em Agropecuria
01
40h
R$ 1.599,64
10. Tcnico em Enfermagem
03 + CR
40h
R$ 1.599,64
11. Tcnico em Segurana do

Trabalho
01
40h
R$ 1.599,64
CARGO
Curso Tcnico em Agropecuria e registro no conselho de
classe
Curso Tcnico em Enfermagem e registro no conselho de
classe
Curso Tcnico em Segurana do Trabalho e registro no
conselho de classe
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Escrita
70,00
Escrita
70,00
Escrita
70,00

ESTADO DO PARAN
CARGOS DE NVEL SUPERIOR
12. Assistente Administrativo
N
Vagas
01 + CR
CARGA
HORRIA
40h
13. Contador
01 + CR
40h
R$ 4.409,47
14. Instrutor de Esportes
01 + CR
40h
R$ 2.587,25
15. Mdico
16. Nutricionista
03 + CR
01 + CR
40h
40h
R$ 9.737,02
R$ 4.234,20
17. Odontlogo
01 + CR
40h
R$ 4.409,47
18. Professor Sries Iniciais
10 + CR
20h
R$ 1.199,23
19. Professor Educao Fsica
01
20h
R$ 1.199,23
20. Professor de Ingls
01
20h
R$ 1.199,23
01 + CR
30h
R$ 1.439,09
CARGO
21. Professor de Educao Infantil
REMUNERAO
R$ 2.016,94
Curso Superior em qualquer rea de formao

Curso Superior em Cincias Contbeis e registro no conselho
de classe
Curso Superior em Educao Fsica e registro no conselho
de classe
Curso Superior em Medicina e registro no conselho de classe
Curso Superior em Nutrio e registro no conselho de classe
Curso Superior em Odontologia e registro no conselho de
classe
Ensino superior em curso de licenciatura plena com
habilitao para Sries Iniciais e Educao Infantil ou outra
licenciatura correspondente s reas do conhecimento
especficas do currculo, sendo precedida do curso de
magistrio, na modalidade normal.
magistrio, na modalidade normal Habilitao em
Educao Fsica.
magistrio, na modalidade normal Habilitao em Ingls
Curso Superior, em curso de graduao em pedagogia com
habilitao ao magistrio da educao infantil e/ou anos
iniciais do ensino fundamental; ou em curso normal
superior.
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TIPO
PROVA
Escrita
Taxa
inscrio
90,00
Escrita
90,00
Escrita
90,00
Escrita
Escrita
90,00
90,00
Escrita
90,00
Escrita e
Ttulos
90,00
Escrita e
Ttulos
90,00
Escrita e
Ttulos
90,00
Escrita e
Ttulos
90,00

ESTADO DO PARAN
ANEXO II
ATRIBUIES DOS CARGOS/EMPREGOS
EMPREGO PBLICO ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO
AGENTE COMUNITRIO DE SADE
I - utilizar instrumentos para diagnstico demogrfico e scio-cultural da comunidade de sua atuao;
II - executar atividades de educao para a sade individual e coletiva;
III - registrar, para controle das aes de sade, nascimentos, bitos, doenas e outros agravos sade;
IV - estimular a participao da comunidade nas polticas pblicas como estratgia da conquista de qualidade de
vida;
V - realizar visitas domiciliares peridicas para monitoramento de situaes de risco famlia;
VI - participar ou promover aes que fortaleam os elos entre o setor sade e outras polticas pblicas que
promovam a qualidade de vida;
VII - desenvolver outras atividades pertinentes funo do Agente Comunitrio de Sade.
EMPREGO PBLICO ENSINO MDIO

AGENTE DE COMBATE A ENDEMIAS
I - atividades de vigilncia, preveno e controle de doenas e promoo da sade;
II - discernimento e execuo das atividades dos programas de controle de zoonoses;
III - pesquisa e coleta de vetores causadores de infeces e infestaes;
IV - vistoria de imveis e logradouros para eliminao de vetores causadores de infeces e
infestaes;
V - remoo e/ou eliminao de recipientes com focos ou focos potenciais de vetores causadores de
infeces e infestaes;
VI - manuseio e operao de equipamentos para aplicao de larvicidas e inseticidas;
VII - aplicao de produtos qumicos para controle e/ou combate de vetores causadores de infeces
e infestaes;
VIII - guarda, alimentao, captura, remoo, coleta de sangue e eutansia de animais;
IX - orientao aos cidados quanto preveno e tratamento de doenas transmitidas por vetores;
X - participao em reunies, capacitaes tcnicas e eventos de mobilizao social;
XI - participao em aes de desenvolvimento das polticas de promoo da qualidade de vida.
CARGO PBLICO - ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO E INCOMPLETO

AGENTE DE SERVIOS GERAIS
Executar servios de limpeza e conservao de praas, ruas, cemitrios, reas verdes e outros logradouros
pblicos, alm de ambientes externos de edifcios e reparties pblicas, varrendo, lavando, aparando
grama, carpindo, preparando a terra para plantio, plantando sementes e mudas, podando arbustos, plantas
ornamentais e rvores, transportando entulhos, visando conserv-los e embelez-los para melhorar o
aspecto do Municpio.
Executar servios de limpeza e conservao interna de edifcios e reparties pblicas, varrendo, lavando,
limpando mveis e equipamentos, recolhendo o lixo, repondo materiais em recepes, sanitrios, cozinhas,
etc.
Executar servios de limpeza e conservao nos eventos realizados pelo poder pblico, como exposies,
festejos populares, feiras etc., varrendo, lavando, recolhendo o lixo produzido, repondo materiais,
transportando, limpando e organizando mesas, cadeiras, painis etc.
Zelar pela limpeza e higienizao de cozinhas e refeitrios das instituies educacionais.
Auxiliar nas diversas tarefas relacionadas com atividades de refeitrios como preparao de alimentos,
limpeza e conservao das dependncias e dos equipamentos existentes.
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ESTADO DO PARAN
Receber ou recolher louas, talheres e utenslios empregados no preparo das refeies dos alunos das
instituies educacionais, providenciando sua lavagem e guarda, para deix-los em condies de uso.
Utilizar ferramentas, utenslios e EPIs adequados para cada servio, zelando pela conservao dos mesmos,
recolhendo-os, limpando-os e armazenando-os nos locais adequados.
No havendo motorista disponvel para atender necessidade de deslocamento, em carter excepcional,
devidamente habilitado e autorizado pela Chefia imediata, dirigir veculo do municpio para o estrito
cumprimento das atribuies do cargo.
Em razo das atribuies do cargo, sujeitar-se a executar os servios noite, finais de semana e feriados,
em regime de planto.
Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.
AGENTE OPERACIONAL
Executar servios de limpeza e conservao de praas, ruas, cemitrios, reas verdes e outros logradouros
pblicos, alm de ambientes externos de edifcios e reparties pblicas, varrendo, lavando, aparando
grama, carpindo, preparando a terra para plantio, plantando sementes e mudas, podando arbustos, plantas
ornamentais e rvores, transportando entulhos, visando conserv-los e embelez-los para melhorar o
aspecto do Municpio.
Efetuar limpeza e conservao nos cemitrios e jazigos, auxiliar na preparao de sepulturas, abrindo e
fechando covas, para permitir o sepultamento dos cadveres.
Auxiliar na preparao de rua/estrada para execuo de servios de pavimentao, compactando o solo,
esparramando terra, pedra e outros materiais de revestimento.
Executar servios de manuteno e conservao nas estradas no pavimentadas nos trechos desgastados ou
na abertura de novas vias, compactando o solo, esparramando terra, pedra e outros materiais de
revestimento, pintando rvores e guia, sinalizando as vias.
Processar e espalhar material para revestimento de estradas, tapa buracos, abre valas e bueiros.
Atuar na construo e manuteno de rede coletoras de guas pluviais e/ou esgoto realizando a abertura de
valas, o assentamento de tubos de concreto, transportando-os e/ou segurando-os para garantir a correta
instalao.
Construir bocas coletoras de guas pluviais e/ou esgoto e realizar limpeza e desobstruo de galerias e
tubulaes em geral.
Realizar a limpeza de rios e crregos.
Executar servios de manuteno de pavimentos das vias pblicas, conservao de caladas e sarjetas, para
corrigir os defeitos surgidos.
Auxiliar nos servios de construo e reformas de bens pblicos em geral, preparando e carregando
materiais a fim de agilizar os servios.
Efetuar pequenos reparos.
Auxiliar no recolhimento e remoo de animais soltos ou mortos em vias pblicas.
Executar servios de carga e descarga de caminhes, empilhando e organizando os materiais conforme suas
especificaes e normas dos setores.
Zelar pela conservao das ferramentas, utenslios e equipamentos de trabalho, recolhendo-os, limpando-os
e armazenando-os nos locais adequados.
Em razo das atribuies do cargo, sujeitar-se a executar os servios noite, finais de semana e feriados,
em regime de planto.
Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.
MOTORISTA
Inspecionar o veculo antes da sada, verificando o estado dos pneus, os nveis de combustvel, gua e leo
de crter, testando freios e parte eltrica, para certificar-se de suas condies de funcionamento.
Dirigir o veculo, obedecendo ao Cdigo Nacional de Trnsito, seguindo mapas, itinerrios ou programas
estabelecidos, para conduzir usurios e materiais aos locais solicitados ou determinados.
Zelar pela manuteno do veculo, comunicando falhas e solicitando reparos, para assegurar o seu perfeito
estado.
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ESTADO DO PARAN
Efetuar reparos de emergncia no veculo, para garantir o seu funcionamento.

Manter a limpeza do veculo, deixando-o em condies adequadas de uso.
Efetuar anotaes de viagens realizadas, pessoas transportadas, quilometragem rodada, itinerrios e outras
ocorrncias, seguindo normas estabelecidas.
Recolher o veculo aps o servio, deixando-o estacionado e fechado corretamente, para possibilitar sua
manuteno e abastecimento.
OPERADOR DE MQUINA
Zelar pela conservao e limpeza das mquinas, acessrios e ferramentas, que utiliza na execuo de suas
tarefas.
Operar mquinas montadas sobre rodas ou sobre esteiras e providas de p mecnica ou caamba, para
escavar e mover terra, pedras, areias, cascalho e materiais anlogos.
Operar mquinas providas de lminas para nivelar solos, na construo de pistas, estradas e outras obras.
Operar mquinas providas de rolos compressores, para compactar e aplainar os materiais utilizados na
construo de estradas.
Movimentar a mquina, acionando seus pedais e alavancas de comando, corte, elevao e abertura, assim
como seus comandos de trao e os hidrulicos, para escavar, carregar, levantar, descarregar material,
mover pedra, terra e materiais similares.
Executar servios de terraplanagem, tais como remoo, distribuio e nivelamento de superfcies, cortes
de barrancos, acabamentos e outros.
Conduzir a mquina, acionando o motor e manipulando os dispositivos, para posicion-la, segundo as
necessidades do trabalho.
Executar as tarefas relativas a verter, em caminhes e veculos de carga pesada, os materiais escavados,
para o transporte dos mesmos.
Efetuar servios de manuteno de mquina, abastecendo-a, lubrificando-a e executando pequenos
reparos, para assegurar seu bom funcionamento.
Realizar a acoplagem dos implementos mecnicos para execuo das atividades de lavra de solo e preparo
para o plantio.
Selecionar os implementos desejados, separando os diversos tipos de acordo com a textura do solo e a
espcie de cultura, para acopl-los ao trator.
Engatar as peas ao sistema mecanizado, acionando os dispositivos do veculo, para proceder lavra da
terra.
Executar as etapas de cultivo do solo, como arao, descompactao, nivelamento, plantio e outros tratos
culturais, acionando os dispositivos de comando do trator e controle e manobrando-o pelas reas
determinadas.
Abastecer os dispositivos do trator com adubos, sementes e outras substncias, dosando-as nas
quantidades determinadas, para distribu-las no solo durante as operaes de preparo e plantio.
Testar a regulagem do veculo na rea de trabalho, acionando os controles do sistema mecnico, para
verificar o funcionamento da mquina.
Manobrar a mquina pelas reas cultivadas, movimentando-a dentro das tcnicas exigidas e observando as
linhas de cultura, as irregularidades do terreno e as curvas de nvel, para efetuar a colheita mecnica do
produto.
Registrar as operaes realizadas, anotando os tipos e os perodos de trabalho, os processos utilizados,
para permitir o controle dos resultados.
CARGO PBLICO - ENSINO MDIO

AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Executar servios de digitao de correspondncias internas e externas, preenchimento de guias,
notificaes, formulrios e fichas, para atender s rotinas administrativas.
Receber e expedir documentos diversos, registrando dados relativos data e ao destinatrio em livros
apropriados, para manter o controle de sua tramitao.
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ESTADO DO PARAN
Protocolar a entrada e sada dos documentos do setor, garantindo o controle dos mesmos.
Atender e efetuar chamadas telefnicas, anotando ou enviando recados e dados de rotina, para obter ou
fornecer informaes.
Organizar e manter atualizado o arquivo de documentos da unidade classificando-os por assunto, cdigo ou
ordem alfanumrica, para manter o nvel de organizao necessrio unidade de trabalho.
Redigir memorandos, circulares, relatrios, ofcios entre outros.
Efetuar a conferncia de dados.
Executar tarefas operando computador, calculadoras, reprodues grficas, manipulando-as para preencher
formulrios, efetuar registros e clculos e obter cpias de documentos.
Efetuar pesquisa de preos.
Auxiliar na organizao de eventos, reunies e outros.
Agendar e organizar os compromissos de seu superior, dispondo horrios de reunies, entrevistas e
solenidades, especificando dados pertinentes e fazendo as necessrias anotaes em agendas, para lembrar
e facilitar-lhe o cumprimento de suas obrigaes.
Controlar a vigncia e o cumprimento de contratos.
Efetuar atendimento ao pblico interno e externo, recepcionando o pblico, procurando identific-lo,
averiguando suas pretenses, para prestar-lhes informaes e/ou encaminh-los s pessoas e/ou setores
procurados.
Analisar e conferir o cadastramento de imveis do Municpio, assim como conferir plantas, posturas e outros,
com vistas ao lanamento de tributos.
Efetuar clculos de ISS, IPTU, e outros tributos para recolhimento da Prefeitura.
Organizar e atualizar arquivos, fichrios e banco de dados, para facilitar o controle e consulta.
Arquivar documentos.
Localizar documentos em arquivos.
Expedir certides de dvida ativa de contribuintes com o Municpio, preenchendo ordens jurdicas e/ou
citaes para solucionar a situao dos devedores.
Receber, registrar, armazenar, distribuir e controlar mercadorias utilizadas pelas Secretarias Municipais.
Verificar a posio dos estoques, encaminhando periodicamente a quantidade de material e calculando as
necessidades futuras para preparar os pedidos de reposio.
Conferir e controlar notas fiscais, pedidos e as especificaes com o material entregue por fornecedores.
Zelar pela conservao do material estocado, providenciando condies necessrias, para evitar deteriorao
e perda.
Efetuar o registro dos materiais e das solicitaes lanando os dados em livros, fichas ou mapas apropriados
para facilitar a elaborao de inventrios e condutas.
AUXILIAR DE CONSULTRIO DENTRIO
Recepcionar as pessoas em consultrio dentrio identificando-as, averiguando suas necessidades e o
histrico clnico para encaminh-las ao cirurgio dentista.
Controlar a agenda de consultas, verificando horrios disponveis e registrando as marcaes feitas para
mant-la organizada.
Auxiliar o dentista colocando os instrumentos sua disposio, para efetuar extrao, obturao e
tratamento em geral.
Proceder diariamente limpeza e assepsia do campo de atividades odontolgica, limpando e esterilizando
os instrumentos para assegurar a higiene e a assepsia cirrgica.
Orientar na aplicao de flor para a preveno de crie, bem como demonstrar as tcnicas de escovao
para crianas e adultos, colaborando no desenvolvimento de programas educativos.
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ESTADO DO PARAN
EDUCADOR SOCIAL
Desenvolver atividades socioeducativas com crianas e adolescentes no contra turno escolar.
Realizar atividade ldica e educativa no atendimento de crianas e adolescentes.
Orientar e acompanhar as crianas e adolescentes nas refeies e nos cuidados com a higiene pessoal.
Desenvolver atividades recreativas para crianas e adolescentes.
Executar outras atividades correlatas.
MONITOR DE EDUCAO INFANTIL
Apoiar o professor nas aes do cuidar e educar, procurando se espelhar em sua maneira de agir, falar e
gesticular.
Auxiliar as crianas na higiene pessoal, sempre que necessrio e nos horrios estabelecidos pela direo da
instituio.
Colaborar e auxiliar o professor na hora do repouso, organizando os colchonetes, lenis, travesseiros e
fronhas, para maior conforto das crianas.
Responsabilizar-se pelas crianas que aguardam os pais aps o horrio de sada do CMEI, zelando pela sua
segurana e bem estar.
Fazer a limpeza e desinfeco dos brinquedos e demais equipamentos de recreao.
Auxiliar nas refeies, alimentando as crianas nos horrios pr-estabelecido, de acordo com o cardpio
estipulado por faixa etria.
Estimular a participao das crianas nas atividades de socializao e grupos como jogos, brincadeiras,
estimulao e afetividade visando o desenvolvimento das mesmas.
Auxiliar o professor nas anotaes das agendas das crianas relatando os acontecimentos do dia a dia para
manter os pais informados.
Auxiliar nas atividades pedaggicas, estimulaes psicomotoras e capacidades comunicativas de acordo com
a orientao da professora.
Zelar e controlar os objetos e roupas individuais das crianas e do CMEI.
Recepcionar as crianas cuidadosamente, bem como os pais.
Acompanhar o processo de ensino aprendizagem das crianas e, quando detectada a existncia de
problemas dever comunicar ao professor.
Participar de capacitaes e reunies quando solicitado.
CARGO PBLICO NVEL TCNICO

TCNICO EM AGROPECURIO
Organizar o trabalho em propriedades agrcolas, promovendo a aplicao de tcnicas novas ou
aperfeioadas de tratamento e cultivo de terras, para alcanar um rendimento mximo aliado a um custo
mnimo.
Efetuar a coleta e anlise de amostras de terra, realizando testes de laboratrios e outros, para determinar a
composio da mesma e selecionar o fertilizante mais adequado.
Estudar os parasitas, doenas e outras pragas que afetam a produo agrcola, realizando testes, anlises de
laboratrio e experincia, para indicar os meios mais adequados de combate a essas pragas.
Orientar a preparao de pastagens ou forragens, utilizando tcnicas agrcolas, para assegurar a qualidade e
quantidade da produo.
Registrar resultados e outras ocorrncias, elaborando relatrios, para submeter a exame e deciso superior.
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ESTADO DO PARAN
TCNICO EM ENFERMAGEM
Auxiliar na elaborao do plano de enfermagem, baseando-se nas necessidades identificadas, para
determinar a assistncia a ser prestada pela equipe, no perodo de trabalho.
Desenvolver programas de orientao s gestantes, s doenas transmissveis e outras, desenvolvendo com
o enfermeiro, atividades de treinamento e reciclagem, para manter os padres desejveis de assistncia aos
pacientes.
Participar de trabalhos com crianas, desenvolvendo programas de suplementao alimentar, para
preveno da desnutrio.
Executar diversas tcnicas de enfermagem, observando e seguindo as etapas corretas.
Preparar e esterilizar material e instrumental, bem como organiza ambientes e equipamentos, obedecendo a
normas e rotinas preestabelecidas, para a realizao de exames.
Preparar os pacientes para consultas e exames, acomodando-os adequadamente, para facilitar sua
realizao.
Orientar o paciente sobre a medicao e sequencia do tratamento prescrito, instruindo sobre o uso de
medicamentos e material adequado ao tipo de tratamento, para reduzir a incidncia de acidentes.
Seguir normas e procedimentos de enfermagem padronizados, realizando as tcnicas corretamente.
Efetuar coleta de material para exames de laboratrio, atuando sob a superviso do enfermeiro ou mdico,
para facilitar o desenvolvimento das tarefas de cada membro da equipe.
Realizar anotaes de enfermagem referente aos cuidados de enfermagem prestados aos pacientes.
Supervisionar e manter salas, consultrios e demais dependncias em condies de uso, assegurando
sempre a sua higienizao e limpeza dentro dos padres de segurana exigidos.
Trabalhar segundo normas tcnicas de segurana, qualidade, produtividade, higiene e preservao
ambiental.
Participar junto aos programas de sade, executando aes de preveno de doenas em crianas,
adolescentes, mulheres, adultos, idosos, homes e gestantes.
Participar de atendimentos programticos prestando assistncia integral e coletiva ao longo do ciclo vital.
Efetuar e registrar os atendimentos e ocorrncias verificadas em relao ao paciente anotando em
pronturios, fichas e livros de ambulatrio e relatrios de enfermagem da Unidade.
Assegurar e participar da prestao de assistncia de enfermagem segura, humanizada e individualizada aos
pacientes, sob a superviso do Enfermeiro.
Elaborar relatrios tcnicos em sua rea de especialidade.
Acompanhar pacientes durante transferncias pr e hospitalares de maneira segura.
Cumprir prescries de assistncia mdica e de enfermagem.
Auxiliar nos atendimentos de urgncia e emergncia.
Auxiliar na preveno e controle das doenas transmissveis em geral, em programas de vigilncia
epidemiolgica e no controle sistemtico de infeco hospitalar.
Verificar sinais vitais e as condies gerais dos pacientes, segundo prescrio mdica e de enfermagem.
Efetuar o controle dirio do material utilizado, bem como, requisitar, conforme as normas da instituio, o
material necessrio prestao da assistncia sade do paciente.
Controlar materiais, equipamentos e medicamentos sob sua responsabilidade.
Responder tecnicamente perante o conselho de classe respectivo pelos servios executados sob sua
responsabilidade no interesse da Administrao Municipal, bem como aos demais rgos de controle,
quando nomeado.
No havendo motorista disponvel para atender necessidade de deslocamento, devidamente habilitado e
autorizado pela Chefia imediata, dirigir veculo do municpio para o estrito cumprimento das atribuies do
cargo.
TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO
Promover inspees nos locais de trabalho, identificando condies perigosas, tomando todas as
providncias necessrias para eliminar as situaes de riscos, bem como treinar e conscientizar os servidores
quanto a atitudes de segurana no trabalho.
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ESTADO DO PARAN
Preparar programas de treinamento sobre segurana do trabalho, incluindo programas de conscientizao e

divulgao de normas de segurana, visando ao desenvolvimento de uma atitude preventiva nos servidores
quanto segurana do trabalho.
Determinar a utilizao pelo servidor dos equipamentos de proteo individual (EPI), bem como indicar e
inspecionar equipamentos de proteo contra incndio, quando as condies assim o exigirem, visando
reduo dos riscos segurana e integridade fsica do servidor.
Colaborar nos projetos de modificaes prediais ou novas instalaes da estrutura administrativa, visando a
criao de condies mais seguras no trabalho.
Pesquisar e analisar as causas de doenas ocupacionais e as condies ambientais em que ocorreram,
tomando as providncias exigidas em lei, visando evitar sua reincidncia, bem como corrigir as condies
insalubres causadoras dessas doenas.
Promover campanhas, palestras e outras formas de treinamento com o objetivo de divulgar as normas de
segurana e higiene do trabalho, bem como para informar e conscientizar o servidor sobre atividades
insalubres, perigosas e penosas, fazendo o acompanhamento e avaliao das atividades de treinamento e
divulgao.
Distribuir os equipamentos de proteo individual (EPI), bem como indicar o modo correto de seu uso.
Levantar e estudar estatsticas de acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho, analisando
suas causas e gravidade, visando adoo de medidas preventivas.
Preparar programas de treinamento, admissional e de rotina, sobre segurana do trabalho, incluindo
programas de conscientizao e divulgao de normas e procedimentos de segurana, visando ao
desenvolvimento de uma atitude preventiva nos servidores quanto segurana do trabalho.
Avaliar os casos de acidente do trabalho, acompanhando o acidentado para recebimento de atendimento
mdico adequado.
Realizar inspees nos locais de trabalho, identificando condies perigosas, tomando todas as providncias
necessrias para eliminar as situaes de riscos, bem como treinar e conscientizar os servidores quanto a
atitudes de segurana no trabalho.
CARGO PBLICO ENSINO SUPERIOR

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Assistir ao superior nos servios tcnicos e administrativos de seu setor para auxiliar no desenvolvimento do
mesmo.
Receber documentos, expedientes e processos, analisando-os, instruindo-os com informaes pertinentes,
redigindo despachos, ofcios, informaes para assinatura do superior, a fim de dar andamento ao mesmo.
Coletar dados para colaborar nos trabalhos tcnicos e administrativos.
Elaborar e digitar atos administrativos como portarias, circulares, editais e outros solicitados pelo superior,
para aprovao e conhecimento pblico.
Promover a execuo dos servios gerais do escritrio nas reas de pessoal, finanas, compras,
planejamento e outras, verificando os documentos, para garantir os resultados da unidade.
Controlar prazos ou datas de vencimento de documentos, contratos, convnios e outros.
Prestar informaes pessoalmente ou por telefone, transmitindo aos interessados as informaes de que
necessitam, normas, procedimentos e condutas inerentes ao setor.
Acompanhar e/ou participar de reunies, elaborando atas e atendendo as solicitaes de superiores.
Atuar nas comisses de qualidade, segurana, licitaes, disciplinares e outras inerentes atividade
administrativa.
Elaborar planilhas, relatrios, projetos e demais rotinas do setor, auxiliando no preparo e realizao de
audincias pblicas.
Efetuar clculos, conferncias e emisso de documentos.
Informar processos administrativos.
Alimentar banco de dados.
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ESTADO DO PARAN
CONTADOR
Escriturar analiticamente os atos ou fatos administrativos, efetuando os correspondentes lanamentos
contbeis, para possibilitar o controle contbil e oramentrio.
Promover a prestao, acertos e conciliao de contas em geral, conferindo saldos, localizando e retificando
possveis erros, para assegurar a correo das operaes contbeis e financeiras.
Lanar e examinar empenhos, liquidaes e pagamentos de despesas, verificando a classificao e a
existncia de recursos nas dotaes oramentrias.
Elaborar demonstrativos contbeis mensais, trimestrais, semestrais e anuais, relativos execuo
oramentria e financeira, em consonncia com leis, regulamentos e normas vigentes, para apresentar
resultados da situao patrimonial, econmica e financeira da Administrao Pblica Municipal.
quando nomeado.
INSTRUTOR DE ESPORTE
Promover e coordenar atividades esportivas entre estudantes do municpio instruindo-os sobre os princpios
e regras a cada modalidade, assegurando-lhes o preparo fsico ideal para disputas de competies amistosas
e oficiais.
Desenvolver programa adequado para cada modalidade a ser treinada buscando o pleno desenvolvimento
das regras e capacidades fsicas necessrias para a mesma.
Instruir e acompanhar os atletas durante todas as atividades fsicas desenvolvidas, inclusive sobre a
utilizao de aparelhos e instalao para ginstica, fazendo demonstraes sobre a correta execuo dos
mesmos, para assegurar o mximo aproveitamento e benefcios advindos desses exerccios, bem como para
diminuir o risco de danos e leses.
Efetuar avaliaes fsicas com os atletas para verificar o nvel do treinamento e quais valncias fsicas
necessitam de uma maior ateno durante os treinamentos.
Elaborar programas de treinamento por sesso, por bimestre e anualmente para conseguir atingir os
resultados esperados das equipes.
Zelar pela conservao, manuteno e guarda dos materiais e equipamentos, utilizando-se de lugar
apropriado, para mant-los em bom estado de uso.
quando nomeado.
MDICO
Examinar o paciente, atravs de anamnese, ausculta, palpao e percusso, utilizando instrumentos
especiais para determinar o diagnstico ou, sendo necessrio, requisitando exames complementares para
encaminh-lo ao especialista.
Registrar a consulta mdica, anotando em pronturio prprio a queixa, os exames fsicos e complementares,
a prescrio, efetuando a orientao adequada.
Analisar e interpretar resultados de exames radiolgicos, bioqumicos e outros, comparando-os com padres
normais, para confirmar ou informar o diagnstico.
Prescrever medicamentos, indicando dosagem, horrios e respectiva via de administrao, assim como
cuidados a serem observados, para conservar ou restabelecer a sade do paciente.
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ESTADO DO PARAN
Efetuar exames mdicos destinados admisso de candidatos a cargo em ocupaes definidas na Prefeitura
Municipal de Pin, baseando-se nas exigncias da capacidade fsica e mental dos mesmos, observando a
legislao vigente, para possibilitar o aproveitamento dos mais aptos.
Prestar atendimento de urgncia e emergncia no Pronto Atendimento, referenciando atravs do cadastro
na Central de Leitos e/ou Hospitais contratados, acompanhando pacientes com risco eminente de vida
durante a transferncia do mesmo para o ambiente hospitalar e em casos de acidentes de trabalho ou
alteraes agudas de sade, orientando e/ou executando a teraputica adequada, para prevenir
consequncias mais graves ao paciente.
Emitir atestados de sade, sanidade e aptido fsica e mental e de bito, para atender s determinaes
legais.
Participar de programas de sade pblica, acompanhando a implantao e avaliao de sade, aes
educativas e campanhas de preveno s doenas, visando preservar a sade no municpio.
Participar de reunies e educao continuada de mbito local, distrital ou regional, mantendo constantes
informaes sobre as necessidades de melhora na qualidade do atendimento para promover a sade e o
bem estar da comunidade.
Zelar pela conservao de boas condies de trabalho, relacionamento interpessoal e interprofissional, bem
como quanto ao ambiente fsico, equipamentos, limpeza e arejamento adequados, visando proporcionar aos
pacientes um melhor atendimento.
quando nomeado.
Observar e respeitar o Cdigo de tica Mdica e a Lei do exerccio profissional do seu respectivo Conselho.
NUTRICIONISTA
Planejar e elaborar o cardpio mensalmente, baseando-se na aceitao dos alimentos pelos comensais, para
oferecer refeies balanceadas e evitar desperdcio.
Orientar e supervisionar o preparo, a distribuio e o armazenamento das refeies, para possibilitar um
melhor rendimento do servio.
Programar e desenvolver treinamento com os servidores, realizando reunies e observando o nvel de
rendimento, de habilidade, de higiene e de aceitao dos alimentos, para racionalizar e melhorar o padro
tcnico dos servios.
Elaborar relatrio mensal, baseando-se nas informaes recebidas para estimar o custo mdio da
alimentao.
Zelar pela ordem e manuteno da qualidade e higiene dos gneros alimentcios; orientar e supervisionar a
sua elaborao, para assegurar a confeco de alimentos.
Prestar assistncia nutricional a indivduos e/ou coletividades (sadios ou enfermos).
Prestar atendimento ambulatorial.
Participar da coordenao no mbito municipal do SISVAN.
Efetuar avaliaes com todos os beneficirios do Programa Bolsa Famlia e fazer diagnsticos nutricionais
dos mesmos.
Efetuar avaliaes com todos os beneficirios do Programa do Leite e fazer diagnsticos nutricionais dos
mesmos.
Enfatizar atendimento com crianas que apresentam algum distrbio alimentar ou apresentar diagnsticos
nutricionais diferente ao eutrfico.
Efetuar avaliaes com todas as gestantes e purperas.
Efetuar o acompanhamento de todas as gestantes cadastradas no sistema do acompanhamento do pr-natal
(SIS Pr-Natal), inclusive acompanhar todos os exames, do primeiro e segundo trimestre, alimentao
durante a gestao e ps-parto.
Distribuir as Suplementaes (Sulfato Ferroso e cido Flico) durante a gestao e ps-parto, orientando os
pontos principais e importantes do uso dos mesmos.
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ESTADO DO PARAN
Prestar atendimento domiciliar a todos os pacientes acamados ou no que necessitem de um suporte

nutricional adequado para a patologia apresentada.
quando nomeado.
ODONTLOGO
Examinar os dentes e a cavidade bucal, utilizando aparelhos por via direta, para verificar a presena de
cries e outras afeces.
Identificar as afeces, quanto extenso e profundidade; valendo-se de instrumentos especiais, exames
radiolgicos e/ou laboratoriais, para estabelecer o plano de tratamento.
Executar servios de extraes, utilizando botices, alavancas e outros instrumentos, para prevenir infeces
mais graves.
Restaurar as cries dentrias, empregando instrumentos, aparelhos e substncias especiais para evitar o
agravamento do processo e estabelecer a forma e funo do dente.
Fazer limpeza profiltica dos dentes e gengivas, extraindo trtaro, para eliminar a instalao de focos e
infeces.
Executar servios inerentes ao tratamento de afeces da boca, usando procedimentos clnicos, cirrgicos e
protticos, para promover a conservao de dentes e gengivas.
Verificar os dados de cada paciente, registrando os servios a executar e os j executados, utilizando fichas
apropriadas, para acompanhar a evoluo do tratamento.
Orientar a comunidade quanto preveno das doenas da boca e seus cuidados, coordenando a
Campanha de Preveno da Sade Bucal, para promover e orientar o atendimento a populao em geral.
Zelar pelos instrumentos utilizados no consultrio, limpando-os, esterilizando-os para assegurar sua higiene
e utilizao;
Supervisionar o auxiliar de sade bucal.
Executar tomada radiogrfica.
Revelar e montar radiografias intraorais.
quando nomeado.
PROFESSOR DE SRIES INICIAIS
PROFESSOR DE EDUCAO FSICA
PROFESSOR DE INGLS
Participar na elaborao da proposta pedaggica da instituio educacional;
Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedaggica da instituio educacional;
Zelar pela aprendizagem das crianas;
Estabelecer e implementar estratgias de recuperao para as crianas de menor rendimento;
Ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidas;
Participar integralmente dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao e ao desenvolvimento
profissional;
Colaborar com as atividades de articulao da instituio educacional com as famlias e a comunidade;
Divulgar as experincias educacionais realizadas;
Incumbir-se das demais tarefas indispensveis ao atingimento dos fins educacionais da instituio
educacional e ao processo de ensino-aprendizagem
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ESTADO DO PARAN
PROFESSOR EDUCAO INFANTIL

Atuar em atividades de educao infantil, atendendo, no que lhe compete, a criana de 0 (zero) a 5 (cinco)
anos;
Participar na elaborao da proposta pedaggica da instituio educacional;
Planejar e operacionalizar o processo ensino-aprendizagem de acordo com a proposta pedaggica da
instituio educacional;
Executar atividades baseadas no conhecimento cientfico acerca do desenvolvimento integral da criana,
consignadas na proposta poltico-pedaggica;
Organizar tempos e espaos que privilegiem o brincar como forma de expresso, pensamento e interao;
Desenvolver atividades objetivando o cuidar e o educar como eixo norteador do desenvolvimento infantil;
Assegurar que a criana matriculada na educao infantil tenha suas necessidades bsicas de higiene,
alimentao e repouso atendidas de forma adequada;
Propiciar situaes em que a criana possa construir sua autonomia;
Implementar atividades que valorizem a diversidade sociocultural da comunidade atendida e ampliar o
acesso aos bens socioculturais e artsticos disponveis;
Executar suas atividades pautando-se no respeito dignidade, aos direitos e s especificidades da criana
de at 5 (cinco) anos, em suas diferenas individuais, sociais, econmicas, culturais, tnicas, religiosas, sem
discriminao alguma;
Colaborar e participar de atividades que envolvam a comunidade;
Colaborar no envolvimento dos pais ou de quem os substitua no processo de desenvolvimento infantil;
Interagir com demais profissionais da instituio educacional na qual atua, para construo coletiva do
projeto poltico-pedaggico;
Participar de atividades de qualificao proporcionadas pela Administrao Municipal;
Refletir e avaliar sua prtica profissional, buscando aperfeio-la;
Incumbir-se de outras tarefas especficas que lhe forem atribudas, de acordo com as normas emanadas da
Secretaria Municipal de Educao.
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ESTADO DO PARAN
ANEXO III
CONTEDO PROGRAMTICO
ATENO:
Podero ser objeto de questes quaisquer alteraes na legislao constante dos programas das provas,
havidas e publicadas at o dia da publicao do presente edital. Nas questes relacionadas a conhecimentos de
informtica, salvo expressa meno do programa e ou enunciado, as perguntas podero estar relacionadas a
qualquer verso dos softwares existentes no mercado. As bibliografias so meramente sugestes ficando a
cargo do candidato pesquisar e adquirir o material para estudo.
CARGOS/EMPREGO NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO E INCOMPLETO
PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS ESCOLARES COMUM A TODOS OS CARGOS
LNGUA PORTUGUESA.
Leitura e Interpretao. Semntica: sinnimos, antnimos, homnimos e parnimos. Ortografia: uso do s e z.
Acentuao das oxtonas, paroxtonas e proparoxtonas. Fontica: letras e fonemas. Emprego de maisculas e
minsculas, plural e singular, separao de slabas, fonemas. Morfologia: substantivo, adjetivo e verbo. Flexo
das palavras. Gneros textuais: conto e fbula.
MATEMTICA
Noes de clculos, situaes-problema para uso das operaes bsicas. Unidades de Medidas. Clculo de rea.
Figuras Geomtricas. operaes com nmeros naturais: adio, subtrao, multiplicao e diviso; grandezas e
medidas; conjuntos. Medidas de tempo, porcentagem, juros simples.
GERAIS E ATUALIDADES
Aspectos da Histria, Geografia, Atualidades, Cultura, Cinema, Artes, tecnologia, Economia,
poltica do mundo, do Brasil, de Paran e do Municpio. Cincias naturais e meio ambiente.
e organizao
CONHECIMENTOS GERAIS ESPECFICOS

AGENTE COMUNITRIO DE SADE
Noes Bsicas sobre Sade e Saneamento: Sade fsica, mental e social; Higiene na preveno das doenas;
Necessidades nutricionais; Amamentao; Medidas profilticas (tipos de vacinas e soros); Importncia da
Imunidade e tipos de Imunidade; Tipos de doenas adquiridas; Vrus e principais viroses; Bactrias patognicas
(principais doenas bacterianas); Doenas sexualmente transmissveis; Doenas parasitrias; Epidemiologia
(epidemia, endemia e pandemia); Qualidade de vida (prevenindo a hipertenso e a diabete); Planejamento
familiar (mtodos contraceptivos); Noes de primeiros socorros; Lei do SUS; Procedimentos, responsabilidades
e atribuies do ACS. Formulrios de preenchimento Obrigatrio. Lei n 8.080, de 19 de Setembro de 1990; Lei
n 11.350 de 05 de outubro de 2006; Emenda Constitucional n 51;Lei n 12.994, de 17 de junho de
2014;Portaria n 2.488 de 21 de outubro de 2011(Aprova a Poltica Nacional de Ateno Bsica, estabelecendo
a reviso de diretrizes e normas para a organizao da Ateno Bsica, para a Estratgia Sade da Famlia
(ESF) e o Programa de Agentes Comunitrios de Sade (PACS)
AGENTE DE SERVIOS GERAIS
AGENTE OPERACIONAL
Noes bsicas de conservao e manuteno. Noes bsicas de higiene e limpeza. Cuidados elementares com
o patrimnio. Utilizao de materiais e equipamentos. Guarda e armazenagem de materiais e utenslios.
Habilidades manuais no desempenho das tarefas: sequncia correta das operaes; uso correto de
ferramentas, utenslios e equipamentos; manuteno e conservao de ferramentas, utenslios e equipamentos;
Noes bsicas de segurana e higiene do trabalho. Relacionamento humano no trabalho. Importncia da
disciplina no trabalho. Simbologia dos produtos qumicos e de perigo; Noes de operao de maquinas simples
para limpeza e conservao do ambiente; Noes de tica e cidadania; Noes de preveno de acidentes de
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ESTADO DO PARAN
trabalho e incndio; Execuo de atividades afins, observando se a pratica do dia a dia. Conhecimentos bsicos
inerentes s atividades do cargo. Conhecimentos sobre cidadania e conscincia ecolgica. Desenvolvimento
sustentvel. Cidadania e Participao Social; 3Rs (Reduzir, Reutilizar, Reciclar); Remoo de lixo e detritos,
destino e seleo do lixo.; Acidente de trabalho e preveno de acidentes de trabalho; Noes sobre primeiros
socorros; Uso de equipamentos de proteo individual EPIs; Ergonomia.
MOTORISTA
Legislao de trnsito: Cdigo de Trnsito Brasileiro (Lei Federal n 9.503 de 23/9/1997) e legislao
complementar atualizada. Conceitos, definies e diretrizes. Sistema Nacional de Trnsito: disposies gerais,
composio e competncias. Normas gerais de circulao e conduta. Educao para o trnsito: conceito,
propostas, responsabilidade dos rgos competentes. Sinalizao: objetivos, classificao, ordem de
prevalncia. Operao e fiscalizao de trnsito. Veculos: Classificao. Caractersticas. Segurana.
Equipamentos obrigatrios. Proibies. Transporte de cargas. Identificao. Registro de veculos.
Licenciamento. Habilitao: Processo de habilitao. Carteira Nacional de Habilitao. Normas. Autorizao e
permisso para dirigir. Categorias. Exames. Aprendizagem. Expedio. Infraes. Penalidades: Advertncias.
Multa. Suspenso do direito de dirigir. Apreenso do veculo. Cassao da Carteira Nacional de Habilitao.
Medidas administrativas. Processo administrativo. Cursos de reciclagem. Crimes de trnsito: Disposies gerais.
Tipificao. Penalidades. Direo defensiva: Definio. Cuidados gerais ao dirigir. Riscos, perigos e acidentes.
Manuteno peridica e preventiva do veculo. Cinto de segurana. Condutor. Ambiente e condies adversas
para dirigir. Uso de lcool, drogas e medicamentos. Mecnica bsica: Noes bsicas de mecnica de
automveis. Comandos principais. Carroceria, motor e transmisso. Rodas, direo, freios, suspenso e sistema
eltrico. Manual de instrues do veculo. Primeiros socorros: Noes bsicas de primeiros socorros.
Manuteno dos sinais vitais. Procedimentos emergenciais. Movimentao e transporte de emergncia.
Administrao pblica. Poderes Administrativos. Atos Administrativos, Servidores Pblicos, Responsabilidade
Civil da Administrao; Noes de tica e cidadania e outros conceitos inerentes as atribuies do cargo
OPERADOR DE MQUINA
Cdigo de Trnsito Brasileiro Lei n 9.503, de 23 de Setembro de 1997, atualizao e Legislao
Complementar. Resolues do CONTRAN. Noes de Manuteno, Conservao e Limpeza das Mquinas e
Equipamentos de Trabalho. Utilizao dos equipamentos apropriados para cada servio especfico. Cuidados
necessrios na utilizao do equipamento com segurana. Utilizao de Equipamentos de Proteo Individual
necessrios para o desempenho da funo. Princpios de manuteno de veculos e mquinas. Tipos de leos
lubrificantes. Sistema eltrico. Sistema de arrefecimento. Conhecimentos bsicos de primeiros socorros. Noes
bsicas de mecnica. Noes bsicas de direo defensiva.
ENSINO MDIO
PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS COMUM A TODOS OS CARGOS
LNGUA PORTUGUESA.
Leitura e interpretao (objetiva e subjetiva). Polissemia e Ambiguidade. Fonologia: encontros voclicos e
encontros consonantais. Dgrafos e Dfono. Morfologia: substantivo, artigo, adjetivo, pronome, numeral, verbo,
advrbio, conjuno, preposio e interjeio. Flexo das classes morfolgicas. Sintaxe do perodo simples.
Ortografia: s, ss, e z. Regras da nova ortografia. Gneros textuais: crnica e poema. Figuras de Linguagem e
de Pensamento.
MATEMTICA
Nmeros Naturais e sistemas de numerao decimal; nmeros racionais, operaes com nmeros naturais:
adio, subtrao, multiplicao e diviso; Espao e forma, grandezas e medidas; Expresses numricas,
mltiplos, resoluo de problemas, regras de trs simples e composta, sistema de numerao decimal e
romana; Razes, proporcionalidade entre seguimentos, semelhana de figuras, nmeros, formas geomtricas,
medidas de comprimento, ngulos e retas, nmeros primos, medidas de tempo, polgonos, fraes, tringulos
e quadrilteros, medidas de capacidade, porcentagem, juros simples e compostos, medidas de superfcie,
grficos e tabelas, simetria e medidas de massa. lgebra, trigonometria, geometria, geometria analtica,
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equaes de primeiro e segundo grau, noes de estatstica, Sequncia, Progresso Aritmtica e Progresso
Geomtrica.
Aspectos da Histria, Geografia, Atualidades, Cultura, Cinema, Artes, tecnologia, Economia,
poltica do mundo, do Brasil, de Paran e do Municpio. Cincias naturais e meio ambiente.
e organizao
INFORMTICA BSICA
Informtica Bsica- Sistemas operacionais Windows e Linux: sistema de arquivos; utilizao dos principais
recursos, aplicativos e ferramentas, Microsoft Office e BR Office: criao, edio, formatao, visualizao e
impresso de textos, planilhas e apresentaes; uso de frmulas, tabelas, imagens e grficos, teclas de atalho,
envio e recebimento de e-mail, Internet e Intranet; navegao e busca na Web; correio eletrnico. Segurana:
softwares maliciosos; procedimentos e aplicativos de segurana; realizao de cpias de segurana.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS E LEGISLAO
LEGISLAO E ADMINISTRAO PBLICA (COMUM A TODOS OS CARGOS): Constituio Federal, Lei
Orgnica do Municipal, ECA, ESTATUTO DO IDOSO. Temas gerais de Direito Administrativo e Administrao
Pblica. Atos Administrativos. Crimes contra a administrao pblica. Servios Pblicos: conceitos, classificao;
regulamentao; controle; permisso; concesso e autorizao. Correspondncia Oficial. Relaes pblicas e
interpessoais, Noes de tica e cidadania e outros conceitos inerentes as atribuies do cargo.
AGENTE DE COMBATE A ENDEMIAS
Sade, doena e suas relaes com o ambiente. Princpios e diretrizes do Sistema nico de Sade e cidadania.
Sade Pblica: vigilncia, preveno de doenas e promoo de sade. O ser humano e a sade: as defesas do
organismo e princpios de imunizao. Epidemiologia bsica. Doenas infecciosas e parasitrias mais comuns no
Brasil e na regio Sul. Dengue: definio, agente causador, sinais e sintomas, modo de transmisso, perodos
de incubao e transmissibilidade, diagnstico e tratamento. Programa Nacional de Controle da Dengue
(PNCD). Medidas de controle vetorial e de animais sinantrpicos. Acondicionamento do lixo: coleta seletiva,
reciclagem, separao e destino final do lixo. Sade pblica e saneamento bsico. Promoo de Sade nas
comunidades: aspectos da educao ambiental e educao em sade. Atribuies do Agente de Combate a
Endemias.
Princpios do Sistema nico de Sade. SUS. Promoo, preveno e proteo sade. Noes de Vigilncia
Sade, Vigilncia Epidemiolgica e Controle de Doenas. Aes de Educao em Sade na Estratgia Sade da
Famlia. Competncias da Unio, Estados, Municpios e Distrito Federal na rea de vigilncia em sade. Lei
Federal n. 8080/90. Lei Federal n. 8142/90. Lei Federal n. 10.424/2002. Constituio Federal: artigos 196 ao
200.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Correspondncia Oficial, recebimentos e envios; Tcnicas de arquivos, organizao, localizao e manuteno;
Protocolos em geral, recebimento, envio e registro; Elaborao de Atas, requerimentos, ofcios, comunicao
interna. tica Profissional; Qualidade no atendimento: Atendimento ao pblico interno e externo, pessoalmente
ou atravs do telefone; recebimento, orientao e encaminhamento das pessoas ao setor especfico.
Comunicao; Elementos da comunicao, emissor e receptor; Fraseologia adequada para o recepcionista.
Redao e Documentos oficiais: formas de tratamento, elaborao, organizao e expedio de documentos
oficiais como relatrio, ofcio, memorando, aviso, ata, atestado, declarao, despacho, portaria, requerimento,
circular e etc.; Noes de Arquivo: organizao de arquivos e protocolos; Recepo e despacho de documentos;
Uso de equipamentos de escritrio. Poltica de Recursos Humanos; Noes Bsicas de Processos e
Procedimentos Licitatrios; Noes de Gesto Pblica; - Lei- Lei de Responsabilidade Fiscal; - Lei 8.666/93 Lei
de Licitaes; - Lei que instituiu a licitao na modalidade de prego (Lei n 10.520, de 17 de julho de 2002); Planejamento Estratgico; Correspondncia Oficial; - Informtica bsica, internet, editor de texto e planilhas,
noes de logstica para recebimento e distribuio de materiais, noes de controle financeiro, emisso de
carns, guias, balancetes, lanamentos, noes de liderana e treinamento e outros conceitos inerentes as
atribuies do cargo. - Brasil. Manual de Redao da Presidncia da Repblica disponvel em
http://www4.planalto.gov.br/legislacao
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AUXILIAR DE CONSULTRIO DENTRIO

Conceitos de preveno e controle de doenas bucais para indivduos, famlia e comunidade. Anatomia e
fisiologia do corpo humano. Organizao do ambiente de trabalho. Equipamentos e Instrumentais:
nomenclatura, utilizao, cuidados. Conservao e Manuteno de equipamentos odontolgicos. Processos de
limpeza, desinfeco e esterilizao de instrumentais, equipamentos e ambientes odontolgicos. Ergonomia:
espao fsico, postura, posio de trabalho. Higiene Bucal: tcnicas de escovao supervisionada, cuidados com
aparelhos protticos. ndices epidemiolgicos utilizados em Odontologia. Preenchimento e controle de fichas
clnicas, registros em Odontologia. Manejo de pacientes na clnica odontolgica. Materiais odontolgicos:
nomenclatura, utilizao, manipulao, armazenamento e controle de estoque. Utilizao racional de fluoretos
em Odontologia. Placa bacteriana: identificao, ndices, fisiologia, patogenia, meios qumicos e mecnicos
utilizados para o seu controle. Principais problemas que afetam a sade bucal: crie, doena periodontal, m
ocluso, leses de tecidos moles conceito, etiologia, evoluo, transmissibilidade, medidas. Atendimento ao
pblico e ao telefone, recepo, noes de arquivo e elaborao de ofcios e memorandos.
EDUCADOR SOCIAL
Lei 12.435/2011 (SUAS); Estatuto da Criana e do Adolescente; Tipificao Nacional de Servios
Socioassistenciais; Trabalho Social com Famlias; Trabalho com grupos; Constituio Federal de 1988 no
que diz respeito Educao, Sade e Assistncia Social.; Resoluo do CMAS n 01, de 21 de fevereiro de
2013 (Reordenamento do Servio de Convivncia e Fortalecimento de Vnculos); Conceitos gerais: tica,
democracia, rede social, direitos sociais, cidadania, proteo social, protagonismo infantil e juvenil.
Estatuto da Criana e do AdolescenteECA, proteo integral criana e ao adolescente; Dos Direitos
Fundamentais; Da Preveno; Da Poltica de Atendimento; Das Medidas de Proteo; Das Medidas
Pertinentes aos Pais ou Responsvel; Do Conselho Tutelar; Mediao de Conflitos; Histria Social da
criana e da famlia; Desenvolvimento da criana e do adolescente; Formas de violncia contra a criana e
o adolescente; Excluso social ;lcool, tabagismo outras drogas; Conhecimentos do Programa de
Erradicao do trabalho Infantil; Conhecimentos tericos e prticos sobre desenvolvimento infantil,
aprendizagem; Proposta curricular; processos de avaliao ;LDB (Lei de Diretrizes e Bases)lei 9.394/1996;
Conhecimentos sobre o processo se ensino-aprendizagem; processos de avaliao; Qualidade no
atendimento ao pblico ;forma de atendimento ao pblico; postura ; .SUS, ESF, SUAS, LOAS.
MONITOR DE EDUCAO INFANTIL
Lei de Diretrizes curriculares para a Educao Infantil, lei 9394/96;Resoluo n5, de 17 de dezembro de 2009;
Organizao do CMEI, espao, tempo e materiais, cuidados especiais na instituio;Noes bsicas sobre
horrios, matrculas, frequncia e jornada; Noes sobre atividades desenvolvidas como rotinas, coordenao
motora, literatura, msica, movimentos, expresses faciais e demais estmulos para aprender; Estatuto da
criana e do adolescente; Primeiros Socorros.
TCNICO EM AGROPECURIA
Uso e conservao dos solos; Adubao em geral; Tipos e classificao de fertilizantes e corretivos; Irrigao e
drenagem; Conhecimentos gerais de fitotecnia; Grandes culturas anuais;
Grandes culturas perenes;
Olericultura; Fruticultura; Silvicultura; Pastagens; Mecanizao Agrcola; Mquinas e Implementos agrcolas;
Regulagem de equipamentos agrcolas; Manuteno de mquinas e implementos agrcolas; Noes de
fitossanidade; Identificao das principais pragas agrcolas; Manejo de pragas; Uso correto de agrotxicos;
Conhecimentos gerais de zootecnia; Bovinocultura; Avicultura; Ovinocultura; Caprinocultura; Piscicultura;
Suinocultura; Noes de sanidade animal; Noes de higiene e de segurana individual, coletiva e de
instalaes.
TCNICO EM ENFERMAGEM
Noes sobre Polticas de Sade no Brasil. Trabalho em equipe. Educao em Sade: conceitos bsicos. Manter
a assepsia dos equipamentos e materiais assim como do local de trabalho; conhecer tica e legislao em
enfermagem; Regulamentao do exerccio profissional; Cdigo de tica dos profissionais de enfermagem;
Tcnicas bsicas de enfermagem; Noes de rotinas administrativas ambulatoriais; Biossegurana;
Administrao de medicamentos (noes de farmacologia, clculo para dosagem de drogas e solues, vias de
administrao); Enfermagem mdico-cirrgica: Limpeza, desinfeco e esterilizao de material; Assistncia de
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urgncia e emergncia ambulatorial; Enfermagem materno-infantil, enfermagem em Sade Pblica, vigilncia

epidemiolgica; e Sanitria; enfermagem do adolescente, do adulto, e do idoso; Noes de administrao
aplicada ao Tcnico de enfermagem; Imunizaes; Conhecimentos bsicos inerentes as atividades do cargo;
Noes de sade pblica, Poltica de Ateno Bsica
TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO
Normas Regulamentadoras de Segurana e Sade no Trabalho Ministrio do Trabalho e Emprego ; 1. Norma
Regulamentadora N 04 - Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho. 2.
Norma Regulamentadora N 05 - Comisso Interna de Preveno de Acidentes. 3. Norma Regulamentadora N
06 - Equipamentos de Proteo Individual EPI. 4. Norma Regulamentadora N 08 Edificaes. 5. Norma
Regulamentadora N 09 - Programas de Preveno de Riscos Ambientais. 6. Norma Regulamentadora N 10 Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade. 7. Norma Regulamentadora N 11 - Transporte,
movimentao, Armazenagem e Manuseio de Materiais. 8. Norma Regulamentadora N 15 - Atividades e
Operaes Insalubres. 9. Norma Regulamentadora N 16 Atividades e Operaes Perigosas. 10. Norma
Regulamentadora N 17 Ergonomia. 11. Norma Regulamentadora N 18 - Condies e Meio Ambiente de
Trabalho na Indstria da Construo. 12. Norma Regulamentadora N 23 - Proteo Contra Incndios. 13.
Norma Regulamentadora N 24 - Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho. 14. Norma
Regulamentadora N 25 Resduos Industriais. 15. Norma Regulamentadora N 26 - Sinalizao de Segurana.
16. Norma Regulamentadora N 35 - Trabalho em Altura.
CARGOS DE NVEL SUPERIOR
PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS COMUM A TODOS OS CARGOS
LNGUA PORTUGUESA.
Leitura e interpretao escrita e visual. Semntica e figuras de linguagem. Fonologia: ditongos crescentes e
decrescentes, orais e nasais; tritongo oral e nasal e hiato. Dgrafos e Dfono. Classes morfolgicas. Sintaxe do
perodo simples e composto. Regras da nova ortografia. Regncia nominal e verbal. Concordncia nominal e
verbal. Colocao pronominal. Texto jornalstico e publicitrio. Figuras de Linguagem e de Pensamento.
Aspectos da Histria, Geografia, Atualidades, Cultura, Cinema, Artes, tecnologia, Economia, e organizao
poltica do mundo, do Brasil, de Paran e do Municpio. Cincias naturais e meio ambiente
Bibliografia Sugerida
Almanaque Abril.
Livros, Jornais, Revistas, Telejornais e outros materiais que abrangem o programa proposto e a critrio do
candidato, podendo ser quaisquer obras atualizadas sobre os contedos especificados.
INFORMTICA BSICA
Informtica Bsica- Sistemas operacionais Windows e Linux: sistema de arquivos; utilizao dos principais
recursos, aplicativos e ferramentas, Microsoft Office e BR Office: criao, edio, formatao, visualizao e
impresso de textos, planilhas e apresentaes; uso de frmulas, tabelas, imagens e grficos, teclas de atalho,
envio e recebimento de e-mail, Internet e Intranet; navegao e busca na Web; correio eletrnico. Segurana:
softwares maliciosos; procedimentos e aplicativos de segurana; realizao de cpias de segurana.
Ajuda eletrnica integrada aos Programas bsicos de informtica.
A critrio do candidato, podendo ser quaisquer obras atualizadas sobre os contedos especificados.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
LEGISLAO E ADMINISTRAO PBLICA (COMUM A TODOS OS CARGOS): Constituio Federal, Lei
Orgnica do Municipal, ECA, ESTATUTO DO IDOSO
Temas gerais de Direito Administrativo e Administrao Pblica. Atos Administrativos. Crimes contra a
administrao pblica. Servios Pblicos: conceitos, classificao; regulamentao; controle; permisso;
concesso e autorizao. Correspondncia Oficial. Relaes pblicas e interpessoais, Noes de tica e
cidadania e outros conceitos inerentes as atribuies do cargo.
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ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Civil da Administrao. Controle Da Administrao. Correspondncia Oficial, Noes de Protocolo, tcnicas de
arquivo. Comportamento organizacional (motivao, liderana, comunicao, trabalho em equipe,
relacionamento interpessoal, relaes humanas). tica Profissional; Qualidade no atendimento: Atendimento ao
pblico interno e externo, pessoalmente ou atravs do telefone; recebimento, orientao e encaminhamento
das pessoas ao setor especfico. Comunicao; Elementos da comunicao, emissor e receptor; Fraseologia
adequada para o recepo. Redao e Documentos oficiais: formas de tratamento, elaborao, organizao e
expedio de documentos oficiais como relatrio, ofcio, memorando, aviso, ata, atestado, declarao,
despacho, portaria, requerimento, circular e etc.; Recepo e despacho de documentos; Uso e funcionamento
de equipamentos de escritrio. Informtica bsica. Correio eletrnico e uso da internet.
CONTADOR
Conceitos bsicos de contabilidade pblica e privada; Princpios fundamentais de Contabilidade. Elementos
fundamentais para anlise financeira; Complemento das Demonstraes Contbeis: Emitir notas explicativas,
pareceres e relatrios contbeis. Lanamentos contbeis, formalidades e escriturao; Contabilizao de
inventrios peridico e permanente; Elaborao e apresentao de balano e critrios de contabilizao. Ativo
circulante, ativo realizvel, ativo permanente; Receitas e despesas financeiras; Despesas operacionais e no
operacionais. Demonstrao de origens e aplicao de recursos; Incluses e excluses a serem feitas no lucro
ou prejuzo do exerccio. Tcnica de elaborao; forma de apresentao; notas explicativas; notas previstas em
lei e outros aspectos que justifiquem sua apresentao. Demonstraes contbeis consolidadas. Conceitos e
objetivos da consolidao. Cdigo de tica do Profissional Contabilista. Apurao do resultado financeiro e
econmico; Inventrio; objetos e classificao; balancetes mensais de receita e despesa; Crditos adicionais;
dvidas flutuante e fundada; exerccios financeiros; contedo e forma da proposta oramentria. Balanos.;
Normas de Direito Financeiro para elaborao e controle dos oramentos e balanos da Unio, dos Estados, dos
Municpios e do Distrito Federal. Definio e contedo do direito tributrio, conceito de tributos, taxas,
contribuio de melhorias. Sistema Constitucional Brasileiro, Princpios Constitucionais tributrios, discriminao
das receitas tributrias, limitaes ao poder de tributar. Tributos Municipais. Lei de Responsabilidade Fiscal n.
101/2000; Lei de licitaes n. 8.666/93 e suas alteraes; Lei n. 4.320 de 17 de maro de 1964; Cdigo
Tributrio Nacional; Normativas do Tribunal de Contas de Paran. Noes de Hierarquia e relaes humanas no
trabalho e noes de segurana e equipamentos de segurana no trabalho;; Noes de tica e cidadania. E
outros conceitos inerentes as atribuies do cargo.
INSTRUTOR DE ESPORTES
Conhecimentos de tcnicas e regras de jogos e desportos. Jogos recreativos. Dimenses biolgicas aplicadas
Educao Fsica e ao Esporte: as mudanas fisiolgicas resultantes da atividade fsica; nutrio e atividade
fsica; socorros de urgncia aplicados Educao Fsica.
Dimenses histricas da Educao Fsica. Dimenses filosficas, antropolgicas e sociais aplicadas Educao e
ao Esporte: lazer e as interfaces com a Educao Fsica, esporte, mdia e os desdobramentos na Educao
Fsica; as questes de gnero e o sexismo aplicados Educao Fsica; corpo, sociedade e a construo da
cultura corporal de movimento. Dimenses biolgicas aplicadas Educao Fsica e ao Esporte: as mudanas
fisiolgicas resultantes da atividade fsica; nutrio e atividade fsica; socorros de urgncia aplicados Educao
Fsica. Esporte e jogos na escola: competio, cooperao e transformao didtico pedaggica. Crescimento
e desenvolvimento motor. Conhecimentos de tcnicas e regras de jogos e desportos. Jogos Recreativos. Jogos
Cooperativos. Conceitos e conhecimentos sobre esportes, jogos, lutas, ginstica. Histria, fundamentos, regras,
equipamentos e instalaes utilizadas nos esportes: atletismo, basquete, handebol, natao, voleibol, futebol,
etc. tica Profissional. Outros conhecimentos especficos exigidos para desempenho da funo.
MDICO
Poltica Nacional de Humanizao;. Processo sade doena.
Noes de saneamento bsico. Doenas
transmissveis evitveis por vacinao. Doenas endmicas no Brasil. Noes de vigilncia epidemiolgica.
Planejamento e programao local de sade. Doenas de Notificao Compulsria. . Polticas pblicas de sade
no Brasil; Cdigo de tica da Medicina. Diretrizes bsicas do Sistema nico de Sade; Organizao dos Servios
de Sade no Brasil. Exames de imagem; Cardiologia: Angina Pectoris, infarto agudo do miocrdio, hipertenso
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arterial sistemtica; Pneumologia: pneumonia, broncopneumonia, doena pulmonar obstrutiva crnica;

Hematologia: anemias, leucoses e linfomas. Gastroenterologia: esofagite, gastrite, lcera pctica, doenas
inflamatrias intestinais, pancreatite, cirrose heptica; Doenas da tireide; Urgncias clnicas: ICC; edema
agudo do pulmo, crise hipertensiva e presso alta, asma brnquica, hemorragia digestiva alta, insuficincia
heptica, IRA, clica renal, embolia. Endocrinologia: diabetes melitus tipo 1 e 2, doenas da tireide, distrbios
do eixo hipotlamo-hipfiseadrenal; Nefrologia: malformaes e infeces do trato urinrio, litase urinria;
Cardiologia: hipertenso arterial sistmica, insuficincia cardaca congestiva, endocardite infecciosa,
taquiarritmias, bradiarritmias, doena arterial coronariana; Dermatologia: infeces e neoplasias cutneas,
doenas auto-imunes que acometem a pele e anexos; Imunologia: doenas reumticas; Pneumologia: infeces
e neoplasias do trato respiratrio, doena pulmonar obstrutiva crnica, asma brnquica; Infectologia: doenas
sexualmente transmissveis, vacinao, profilaxia anti-rbica; Hematologia: anemias carenciais, anemias
hemolticas, leucoses; Nutrologia: obesidade, anorexia nervosa, bulimia, desnutrio; Gastroenterologia:
doenas ppticas, neoplasias do trato digestivo, hepatites, etilismo; Intoxicao e envenenamento; Adinamia
circulatria aguda; Insuficincia respiratria aguda; Restaurao Hemodinmica; Politraumatismo; Abdmen
agudo; Estado de inconscincia; Queimaduras; Distrbios hedroeletrolticos e cidos-bsicos; Enfermidades do
aparelho geritourinrio; Doenas reumticas; Doenas Sexualmente transmissveis; Doenas infecto-contagiosas
e parasitrias; Doenas neurolgicas; Avitaminoses; Ortopedia; Noes gerais de Epidemiologia das doenas
infecto-contagiosas; Noes gerais de Epidemiologia das doenas crnico-degenerativas;
NUTRICIONISTA
Alimentos: conceito; caractersticas e qualidade dos alimentos; perigos qumicos, fsicos e biolgicos.
Planejamento diettico para indivduos sadios. Tcnicas adequadas para aquisio, seleo, conservao,
preparao e armazenamento dos Alimentos. Planejamento, organizao e execuo de cardpios. Instalaes
fsicas, equipamentos e utenslios em Unidades de Alimentao e Nutrio. Controle de Qualidade em Unidades
de Alimentao e Nutrio (BPF, POPs, APPCC). Controle de Custos em Unidades de Alimentao e Nutrio.
Avaliao Nutricional (mtodos antropomtricos clnicos, bioqumicos e dietticos na Avaliao Nutricional).
Doenas carenciais (etiologia, epidemiologia, diagnsticos, preveno e conduta nutricional). Propriedades
funcionais em alimentos vegetais. Programa Nacional de Alimentao Escolar Administrao pblica. Poderes
Administrativos. Atos Administrativos, Servidores Pblicos, Responsabilidade Civil da Administrao; Noes de
tica e cidadania e outros conceitos inerentes as atribuies do cargo.
ODONTLOGO
Princpios da Infeco Hospitalar, Conceitos em Infeco Hospitalar, Higienizao das mos. Traumatismo em
dentes permanentes jovens. Dentstica restauradora diagnstico e tratamento. Ortodontia preventiva. Nveis de
preveno. Erupo dental. Ocluso. Semiologia exame do paciente. Tcnicas radiogrficas. Preveno das
doenas periodontais. Preveno da crie dental. Diagnstico das leses agudas da cavidade bucal. Anatomia
em cirurgia oral. Avaliao pr-operatria. Tcnicas Anestsicas. Alteraes periodontais agudas. Diagnstico e
tratamento dos problemas de origem endodontica. Placa bacteriana. Controle de placa - meios fsicos e
qumicos. Epidemiologia da crie e doena periodontal. Exodontia: tcnicas e acidentes. Esterilizao e
desinfeco em odontologia. Percia odontolgica: no foro criminal, trabalhista e civil. Responsabilidade
profissional. Doenas Ocupacionais, Normas Tcnicas de Avaliao de incapacidade laborativa; Fundamentos de
Normas Tcnicas Periciais.. Processo sade doena. . Noes de saneamento bsico. Poltica Nacional de
Humanizao.. Sistemas de Informao em Sade. Administrao pblica. Poderes Administrativos.
Civil da Administrao; Noes de tica e cidadania e outros conceitos inerentes as atribuies do cargo.
LEGISLAO E CONTEDO COMUM A TODOS OS CARGOS DE PROFESSOR
Conhecimentos Comuns a todos os cargos:
LDB, ESTATUTO DA CRIANA E DO ADOLESCENTE - ECA. DIDTICA E TEORIAS DA APRENDIZAGEM:
Concepes inatistas, ambientalistas e interacionistas. Abordagens comportamentais, gestlticas, humanistas,
cognitivas e sistmicas.
Teorias clssicas de desenvolvimento cognitivo - Mtodos, teorias e/ou sistemas educacionais: Freinet,
Montessori, Waldorf, Freire, Decroly, Piaget, Wallon, Vygotsky, Morin, Perrenoud. Teoria da Aprendizagem
Social de Albert Bandura, Teoria de Ensino de Jerome Bruner, Teoria da Aprendizagem Significante de Carl
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Rogers, Teoria de Aprendizagem Significativa de David Ausubel, Teoria da Atividade (Vygotsky, Leontiev,
Davydov), Possibilidades de ensino e aprendizagem atravs de mdias eletrnicas, Pressupostos e
Caractersticas da Didtica, A relao pedaggica como decorrncia do estar no mundo, A prtica pedaggica
sistemtica socialmente promovida, A relao discurso-fundamento-ao, contexto da Prtica Pedaggica,
Propostas curriculares para EDUCAO INFANTIL E ensino fundamental, Especificidades da escola pblica,
Dinmica da Sala de Aula, Interesses e objetivos: o consensual e o conflitante, A Construo de uma Proposta
de Ensino-Aprendizagem, - Conhecimento da realidade e alternativas de ensino, Planejamento da ao: metas
e objetivos, o significado dos contedos, a propriedade dos procedimentos didticos, o sentido da avaliao.
Planejamento, avaliao e currculo. Interdisciplinaridade, plano de aula, mediao professor/aluno.
Civil da Administrao; Noes de tica e cidadania e outros conceitos inerentes as atribuies do cargo.
Publicaes do site oficial do Ministrio da Educao (apostilas e cartilhas), www.mec.gov.br
Publicaes do site oficial do Ministrio da Assistncia social, www.mds.gov.br
Legislao federal pode ser encontrada em www.planalto.gov.br
Outras obras a critrio do candidato, podendo ser quaisquer obras atualizadas sobre os contedos
especificados.
PROFESSOR DE SRIES INICIAIS
Currculo Escolar: sentido amplo e especifico, planejamento curricular, interdisciplinaridade, diversidade;
Processos de Ensino Aprendizagem: conceituao apropriao e elaborao de conceitos cientficos,
mediao professor-aluno, plano de aula, procedimentos metodolgicos e teoria da atividade; Avaliao da
aprendizagem: conceitos e procedimentos- Relacionamento Professor x Aluno, Funo e papel da escola,
Problemas de aprendizagem, Fatores fsicos, psquicos e sociais, Recreao: Atividades recreativas,
Aprendizagem: Leitura/Escrita, Processo Ensino-Aprendizagem: avaliao, recuperao, Planejamento de
aula: habilidade objetivos avaliao, Mtodos e processos no ensino da leitura, Desenvolvimento da
linguagem oral, escrita, audio e leitura, mtodos, tcnicas e habilidades, Instrumentos/Atividades
Pedaggicas, O brincar no espao educativo; O papel do profissional da educaol; A documentao
Pedaggica (planejamento, registro, avaliao); Princpios que fundamentam a prtica na educao
,dimenses humanas, direitos da criana e relao creche famlia; As instituies de educao infantil como
espao de produo das culturas infantis; Desenvolvimento Infantil. Alfabetizao e Letramento.
PROFESSOR DE EDUCAO FSICA
- Conhecimento terico prtico das modalidades esportivas; - Concepes psicomotoras na educao fsica
escolar; - Educao Fsica e o desenvolvimento humano; - Metodologia para o ensino da Educao Fsica; - As
teorias da Educao Fsica e do Esporte; - As qualidades fsicas na Educao Fsica e desportos; - Biologia do
esporte; - Fisiologia do exerccio. - Anatomia Humana; - Dimenses filosficas, antropolgicas e sociais
aplicadas Educao e ao Esporte: Lazer e as interfaces com a Educao Fsica, esporte, mdia e os
desdobramentos na Educao Fsica; - Dimenses biolgicas aplicadas Educao Fsica e ao Esporte: as
mudanas fisiolgicas resultantes da atividade fsica; - Educao fsica escolar e cidadania; os objetivos,
contedos, metodologia e avaliao na Educao Fsica Escolar; - Esporte e Jogos na Escola: competio,
cooperao e transformao didtico-pedaggica; A Histria da Educao Fsica; Funo Social da Educao
Fsica; Desenvolvimento Infantil e movimento humano; Metodologia para o ensino da Educao Fsica;
Educao Fsica na Educao Infantil e Ensino Fundamental; As identidades que configuram o sujeito da
Educao de Jovens e Adultos; Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao de Jovens e Adultos; O
trabalho docente na Educao de Jovens e Adultos; Avaliao na perspectiva processual e Letramento em
Educao de Jovens e Adultos.
PROFESSOR DE INGLS
Concepes de linguagem; A lngua como forma de interao; Gneros textuais orais e escritos e ensino;
Oralidade, escrita e ensino; Fala, leitura, escrita e ensino; Leitura e produo textual; Metodologias e
abordagens do ensino da Lngua Inglesa no Brasil; O ensino das habilidades: ler, falar, ouvir e escrever. O
ensino de lngua para a comunicao; - Dimenses comunicativas do ingls; - Construo da leitura e da
escrita da Lngua Estrangeira; - A escrita e a linguagem oral do ingls; - A natureza sociointernacional da
linguagem; - O processo ensino e aprendizagem da Lngua Estrangeira. e conhecimentos especficos comuns
a todos os cargos. Compreenso e Interpretao de Textos em Lngua Inglesa. Fonologia, Ortografia e
Morfossintaxe. Artigos; substantivos (gnero, nmero, caso genitivo, composto "countable" e "uncountable");
Pronomes (pessoais retos e oblquos, reflexivos, relativos); Adjetivos e pronomes possessivos, interrogativos,
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ESTADO DO PARAN
indefinidos, demonstrativos; Adjetivos e advrbio (nfase nas formas comparativas e superlativas);

preposies; Verbos (tempos, formas e modos: regulares, irregulares, "nonfinites", modais; formas: afirmativa,
negativa, interrogativa e imperativa; forma causativa de "have", "question tags") "Phrasal verbs" (mais usados);
Numerais; Discurso direto e indireto; grupos nominais; Perodos simples e compostos por coordenao e
subordinao (uso de marcadores de discurso);
PROFESSOR DE EDUCAO INFANTIL
Currculo Escolar: sentido amplo e especifico, planejamento curricular, interdisciplinaridade, diversidade;
Processos de Ensino Aprendizagem: conceituao apropriao e elaborao de conceitos cientficos, mediao
professor-aluno, plano de aula, procedimentos metodolgicos e teoria da atividade; Avaliao da aprendizagem:
conceitos e procedimentos- Relacionamento Professor x Aluno. Funo e papel da escola, Problemas de
aprendizagem, Fatores fsicos, psquicos e sociais, Recreao: Atividades recreativas, Aprendizagem:
Leitura/Escrita, Processo Ensino-Aprendizagem: avaliao, recuperao, Planejamento de aula: habilidade
objetivos avaliao, Mtodos e processos no ensino da leitura, Desenvolvimento da linguagem oral, escrita,
audio e leitura, mtodos, tcnicas e habilidades, Instrumentos/Atividades Pedaggicas, O brincar no espao
educativo; O papel do profissional da educao; A documentao Pedaggica (planejamento, registro,
avaliao); Princpios que fundamentam a prtica na educao ,dimenses humanas, direitos da criana e
relao creche famlia; As instituies de educao infantil como espao de produo das culturas infantis;
Desenvolvimento Infantil. Alfabetizao e Letramento. RECNEI. Educao Infantil na perspectiva histrica; O
papel social e a funo da educao infantil; A organizao do tempo e do espao na educao infantil; O
brincar no espao educativo; O papel do profissional da educao infantil; A documentao Pedaggica
(planejamento, registro, avaliao); Princpios que fundamentam a prtica na educao infantil: educar e
cuidar, dimenses humanas, direitos da criana e relao creche famlia; As instituies de educao infantil
como espao de produo das culturas infantis; Desenvolvimento Infantil.
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ESTADO DO PARAN
ANEXO IV
REQUERIMENTO
Vaga para Deficiente Fsico, Afrodescendentes e /ou Condio Especial para REALIZAO de
provas
Eu _______________________________________,
portador do documento de identidade n
____________________, inscrito no CPF n.________________ residente e domiciliado a Rua
___________________________,
n
_______
,
Bairro
______________________,
Cidade
__________________, Estado ______________, CEP: _______________ , inscrito no Concurso Pblico
001/2015 da Prefeitura Municipal de PIN, inscrio nmero _______, para o cargo de
__________________________________________requer a Vossa Senhoria:
1 ( ) Vaga para portadores de Deficincia
Deficincia:_________________________________________________________________
CID n: ____________________________________________________________________
Nome do Mdico: ____________________________________________________________
2 - ( ) Vaga para Afrodescendente
Eu declaro expressamente ser de:
( ) Cor Preta
( ) Cor Parda
( ) Raa etnia negra
3) Condio Especial para realizao da prova:

a) ( ) Prova com ampliao do tamanho da fonte
Fonte n _________ / Letra _________
a) ( ) Sala Especial - Especificar:
___________________________________________________________________________
c) ( ) Leitura de Prova
d) ( ) Amamentao.
Nome do Acompanhante: ______________________________________________________
Horrios de amamentao: _____________________________________________________
d) ( ) Outra Necessidade:
Especificar: ___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Nestes Termos.
Pede Deferimento.
________________, ______ de ____________ de 2015.
__________________________________________
Assinatura do Requerente
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ANEXO V
FOMULRIO PARA APRESENTAO DE TTULOS
CARGO DE PROFESSOR
(PREENCHIMENTO OBRIGATRIO)
Nome: _________________________________________________________________________________
Nmero da Inscrio: _____________
Cargo: ________________________________________________
Venho perante a Banca Examinadora da Prova de Ttulos do Concurso Pblico 001/2015 do Municpio de Pin-SC,
requerer o recebimento dos ttulos abaixo relacionados, acompanhados das respectivas cpias, devidamente autenticadas
(por f pblica). Estou ciente de que s sero pontuados os ttulos que atenderem a todas as disposies e normas
editalcias.
Quantidade
Formao Acadmica - Descrio do Curso (nome do curso)
De ttulos
Pontuao
(para uso da banca
examinadora)
Graduao a partir do segundo ttulo no utilizado na habilitao do cargo
Cursos de ps-graduao latu sensu mnimo 360 horas na rea da carreira
Cursos de ps-graduao stricto sensu, mestrado ou doutorado na rea da carreira

Cursos de aperfeioamento, 12 a 300 horas na rea da carreira
Experincia Profissional na rea de atuao do cargo concorrido
Quantidade
De
comprovantes
Pontuao
(para uso da banca
examinadora)
Pontuao Mxima do candidato: ______________________

Pin (PR), ______ de ________________ de 2015.
_____________________________
Assinatura do candidato
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EDITAL N 001/2015 DE CONCURSO PBLICO

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5. DOS PORTADORES DE DEFICINCIA

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Concurso Pblico 01/2015 Prefeitura Municipal de PIN

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Concurso Pblico 01/2015 Prefeitura Municipal de PIN

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Concurso Pblico 01/2015 Prefeitura Municipal de PIN

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0,3 pontos para cada Certificado apresentado, sendo

0,8 pontos para cada ano comprovado de atividade,

Concurso Pblico 01/2015 Prefeitura Municipal de PIN

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Concurso Pblico 01/2015 Prefeitura Municipal de PIN

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b) Maior nmero de acertos nas questes de conhecimentos gerais;

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Apreciar os recursos previstos neste edital;

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Pin, 20 de Outubro de 2015.

Concurso Pblico 01/2015 Prefeitura Municipal de PIN

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5. Agente de Combate a Endemias

EMPREGOS PBLICOS DE NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO

1. Agente de Servios Gerais

Concurso Pblico 01/2015 Prefeitura Municipal de PIN

EMPREGOS PBLICOS DE NVEL MDIO

CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO e INCOMPLETO

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CARGOS DE NVEL MDIO

CARGOS DE NVEL TCNICO

10. Tcnico em Enfermagem

11. Tcnico em Segurana do

Concurso Pblico 01/2015 Prefeitura Municipal de PIN

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CARGOS DE NVEL SUPERIOR

12. Assistente Administrativo

14. Instrutor de Esportes

18. Professor Sries Iniciais

19. Professor Educao Fsica

20. Professor de Ingls

21. Professor de Educao Infantil

Concurso Pblico 01/2015 Prefeitura Municipal de PIN

Curso Superior em qualquer rea de formao

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EMPREGO PBLICO ENSINO MDIO

CARGO PBLICO - ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO E INCOMPLETO

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Efetuar reparos de emergncia no veculo, para garantir o seu funcionamento.