CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad, que celebran de una parte como
EMPLEADORA la UNIVERSIDAD ANDINA NSTOR CCERES VELSQUEZ DE JULIACA, con RUC
No.20185851975, representado por su Rector Dr.VCTOR JULIO HUAMN MEZA, identificado con DNI No. 02422834,
domiciliado en el Camping 3er piso del Pasaje La cultura de esta Ciudad de Juliaca, y de la otra parte como
TRABAJADOR el Sr.Basilio Pablo CAHUANA MAMANI, identificado con DNI No. 02298728, de 42 aos de edad, de
ocupacin obrero, con domicilio Av. Independencia N 965 Juliaca; en los trminos contenidos en las clusulas
siguientes:
ANTECEDENTES:
PRIMERA.- La EMPLEADORA es una persona jurdica de Derecho Privado creada por Ley 23738, dedicada al estudio,
la investigacin, la educacin, extensin y proyeccin social de bienes y prestacin de Servicios, que se realizan en la
poca acadmica. Por su parte el TRABAJADOR es una persona natural, de ocupacin obrero.
OBJETO DEL CONTRATO:
SEGUNDA.- Por el presente contrato el TRABAJADOR se obliga a prestar servicios de apoyo en labores de
mantenimiento dela Obra PAVIMENTACIN DE VAS ACCESO PRINCIPAL - FACULTAD DE INGENIERAS Y
CIENCIAS PURAS U.A.N.C.V. JULIACA, en una jornada de 08 horas diarias de lunes a sbado.
REMUNERACIN:
TERCERA.- En contraprestacin de los servicios indicados en la clusula segunda la EMPLEADORA se obliga a pagar
un jornal de CINCUENTA Y CINCO CON00/100 NUEVOS SOLES (S/. 55,00) diarios, a otorgarle los beneficios que por
ley, pacto o costumbre le asistan, y a proporcionar y/o facilitar los materiales e implementos necesarios para que el
TRABAJADOR desarrolle sus actividades.
PLAZO DEL CONTRATO:
CUARTA.- Las partes convienen fijar la vigencia del presente contrato desde el NUEVE(09) de ABRILhasta el TREINTA
Y UNO (31) de MAYO del presente ao (2014), fecha en que concluir el presente contrato sin necesidad de
comunicacin previa alguna; y la suspensin del contrato por alguna de las causas previstas en el Art. 12 del D.S.03974-TR no interrumpir el plazo de duracin del presente contrato.
QUINTA.- Sin perjuicio de lo sealado en la clusula cuarta, la EMPLEADORA podr dar por terminado el presente
contrato antes de su vencimiento por causas de falta grave sealados por la legislacin laboral vigente como son, entre
otros, el incumplimiento de las normas internas de la UANCV, por participar el TRABAJADOR en actos de violencia o
actos difamatorios en agravio de la UANCV y/o sus autoridades.
NATURALEZA DEL CONTRATO:
SEXTA.- El presente contrato es de plazo fijo, sujeta a la modalidad de contratos para obra determinada o servicio
especfico previsto por el Art. 63 del T.U.O. de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral D.S. 003-97-TR; y en
todo lo no previsto en este contrato, las partes nos sometemos a las disposiciones de la citada Ley y dems normas del
sistema laboral vigente.
EXMENES MDICOS:
SPTIMA.- Teniendo en cuenta las circunstancias de la actividad que administra la EMPLEADORA, ambas partes
acuerdan que el TRABAJADOR se someter obligatoriamente a los exmenes mdicos que disponga la ley y el
EMPLEADOR, sea a travs de mdicos propios o contratados. En ese sentido, ambas partes declaran que la
conservacin de la salud del TRABAJADOR es motivo determinante de la relacin contractual.
SOLUCIN DE CONFLICTOS:
OCTAVA.- De conformidad con lo establecido por el Art.104 de la Ley Procesal de Trabajo 26636, ambas partes
acuerdan que todas las controversias jurdicas en materia laboral en las que ellas estn involucradas, sea que se
originen en la interpretacin y/o aplicacin de este contrato de trabajo y/o de futuros y/o anteriores contratos que ellas
celebren o hayan celebrado y/o de la legislacin laboral, sern resueltas mediante arbitraje de derecho a cargo de un
Tribunal Arbitral compuesto por un rbitro elegido por cada parte y por un tercero que deber ser designado por stos de
comn acuerdo. Ambas partes convienen y declaran que es su comn intencin que toda controversia laboral, incluso
aquellas que pudieran ventilarse a la nulidad o invalidez del presente convenio arbitral, sern sometidas a arbitraje de
derecho. El arbitraje se llevar a cabo conforme a los procedimientos y dems normas contenidas en la actual Ley
General de Arbitraje. El fallo del Tribunal ser definitivo e inapelable.

En seal de conformidad, las partes suscriben este documento en la ciudad de Juliaca, a los nueves das del mes de
abril del ao dos mil catorce.

__________________________
TRABAJADOR
DNI No. _______________
CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad, que celebran de una parte como
EMPLEADORA la UNIVERSIDAD ANDINA NSTOR CCERES VELSQUEZ DE JULIACA, con RUC
No.20185851975, representado por su Rector Dr.VCTOR JULIO HUAMN MEZA, identificado con DNI No. 02422834,
domiciliado en el Camping 3er piso del Pasaje La cultura de esta Ciudad de Juliaca, y de la otra parte como
TRABAJADOR el Sr.Homar, ANDRADE LARICANO, identificado con DNI No. 00483122, de 49 aos de edad, de
ocupacin obrero, con domicilio en el Jr. Marinero 771 San Jos III Etapa; en los trminos contenidos en las clusulas
siguientes:
ANTECEDENTES:
PRIMERA.- La EMPLEADORA es una persona jurdica de Derecho Privado creada por Ley 23738, dedicada al estudio,
la investigacin, la educacin, extensin y proyeccin social de bienes y prestacin de Servicios, que se realizan en la
poca acadmica. Por su parte el TRABAJADOR es una persona natural, de ocupacin obrero.
OBJETO DEL CONTRATO:
SEGUNDA.- Por el presente contrato el TRABAJADOR se obliga a prestar servicios de apoyo en labores de
mantenimiento dela Obra PAVIMENTACIN DE VAS ACCESO PRINCIPAL - FACULTAD DE INGENIERAS Y
CIENCIAS PURAS U.A.N.C.V. JULIACA, en una jornada de 08 horas diarias de lunes a sbado.
REMUNERACIN:
TERCERA.- En contraprestacin de los servicios indicados en la clusula segunda la EMPLEADORA se obliga a pagar
un jornal de CUARENTA Y CINCO CON00/100 NUEVOS SOLES (S/. 45,00) diarios, a otorgarle los beneficios que por
ley, pacto o costumbre le asistan, y a proporcionar y/o facilitar los materiales e implementos necesarios para que el
TRABAJADOR desarrolle sus actividades.
PLAZO DEL CONTRATO:
CUARTA.- Las partes convienen fijar la vigencia del presente contrato desde el NUEVE (09)de ABRIL hasta el
TREINTA Y UNO (31) de MAYO del presente ao (2014), fecha en que concluir el presente contrato sin necesidad de
comunicacin previa alguna; y la suspensin del contrato por alguna de las causas previstas en el Art. 12 del D.S.03974-TR no interrumpir el plazo de duracin del presente contrato.
QUINTA.- Sin perjuicio de lo sealado en la clusula cuarta, la EMPLEADORA podr dar por terminado el presente
contrato antes de su vencimiento por causas de falta grave sealados por la legislacin laboral vigente como son, entre
otros, el incumplimiento de las normas internas de la UANCV, por participar el TRABAJADOR en actos de violencia o
actos difamatorios en agravio de la UANCV y/o sus autoridades.
NATURALEZA DEL CONTRATO:
SEXTA.- El presente contrato es de plazo fijo, sujeta a la modalidad de contratos para obra determinada o servicio
especfico previsto por el Art. 63 del T.U.O. de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral D.S. 003-97-TR; y en
todo lo no previsto en este contrato, las partes nos sometemos a las disposiciones de la citada Ley y dems normas del
sistema laboral vigente.
EXMENESMDICOS:
SPTIMA.- Teniendo en cuenta las circunstancias de la actividad que administra la EMPLEADORA, ambas partes
acuerdan que el TRABAJADOR se someter obligatoriamente a los exmenes mdicos que disponga la ley y el
EMPLEADOR, sea a travs de mdicos propios o contratados. En ese sentido, ambas partes declaran que la
conservacin de la salud del TRABAJADOR es motivo determinante de la relacin contractual.
SOLUCIN DE CONFLICTOS:

OCTAVA.- De conformidad con lo establecido por el Art.104 de la Ley Procesal de Trabajo 26636, ambas partes
acuerdan que todas las controversias jurdicas en materia laboral en las que ellas estn involucradas, sea que se
originen en la interpretacin y/o aplicacin de este contrato de trabajo y/o de futuros y/o anteriores contratos que ellas
celebren o hayan celebrado y/o de la legislacin laboral, sern resueltas mediante arbitraje de derecho a cargo de un
Tribunal Arbitral compuesto por un rbitro elegido por cada parte y por un tercero que deber ser designado por stos de
comn acuerdo. Ambas partes convienen y declaran que es su comn intencin que toda controversia laboral, incluso
aquellas que pudieran ventilarse a la nulidad o invalidez del presente convenio arbitral, sern sometidas a arbitraje de
derecho. El arbitraje se llevar a cabo conforme a los procedimientos y dems normas contenidas en la actual Ley
General de Arbitraje. El fallo del Tribunal ser definitivo e inapelable.
En seal de conformidad, las partes suscriben este documento en la ciudad de Juliaca, a los nueves das del mes de
abril del ao dos mil catorce.

__________________________
TRABAJADOR
DNI No. _______________
CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad, que celebran de una parte como
EMPLEADORA la UNIVERSIDAD ANDINA NSTOR CCERES VELSQUEZ DE JULIACA, con RUC
No.20185851975, representado por su Rector Dr.VCTOR JULIO HUAMN MEZA, identificado con DNI No. 02422834,
domiciliado en el Camping 3er piso del Pasaje La cultura de esta Ciudad de Juliaca, y de la otra parte como
TRABAJADOR el Sr.Yoni APAZA QUISPE, identificado con DNI No. 42475335, de 32 aos de edad, de ocupacin
obrero, con domicilio en Jr. Azangaro N 722 Juliaca; en los trminos contenidos en las clusulas siguientes:
ANTECEDENTES:
PRIMERA.- La EMPLEADORA es una persona jurdica de Derecho Privado creada por Ley 23738, dedicada al estudio,
la investigacin, la educacin, extensin y proyeccin social de bienes y prestacin de Servicios, que se realizan en la
poca acadmica. Por su parte el TRABAJADOR es una persona natural, de ocupacin obrero.
OBJETO DEL CONTRATO:
SEGUNDA.- Por el presente contrato el TRABAJADOR se obliga a prestar servicios de apoyo en labores de
mantenimiento de la Obra PAVIMENTACIN DE VAS ACCESO PRINCIPAL - FACULTAD DE INGENIERAS Y
CIENCIAS PURAS U.A.N.C.V. JULIACA, en una jornada de 08 horas diarias de lunes a sbado.
REMUNERACIN:
TERCERA.- En contraprestacin de los servicios indicados en la clusula segunda la EMPLEADORA se obliga a pagar
un jornal de CUARENTA Y CINCO CON00/100 NUEVOS SOLES (S/. 45,00) diarios, a otorgarle los beneficios que por
ley, pacto o costumbre le asistan, y a proporcionar y/o facilitar los materiales e implementos necesarios para que el
TRABAJADOR desarrolle sus actividades.
PLAZO DEL CONTRATO:
CUARTA.- Las partes convienen fijar la vigencia del presente contrato desde el NUEVE (09)de ABRILhasta el TREINTA
Y UNO (31) de MAYOdel presente ao (2014), fecha en que concluir el presente contrato sin necesidad de
comunicacin previa alguna; y la suspensin del contrato por alguna de las causas previstas en el Art. 12 del D.S.03974-TR no interrumpir el plazo de duracin del presente contrato.
QUINTA.- Sin perjuicio de lo sealado en la clusula cuarta, la EMPLEADORA podr dar por terminado el presente
contrato antes de su vencimiento por causas de falta grave sealados por la legislacin laboral vigente como son, entre
otros, el incumplimiento de las normas internas de la UANCV, por participar el TRABAJADOR en actos de violencia o
actos difamatorios en agravio de la UANCV y/o sus autoridades.
NATURALEZA DEL CONTRATO:
SEXTA.- El presente contrato es de plazo fijo, sujeta a la modalidad de contratos para obra determinada o servicio
especfico previsto por el Art. 63 del T.U.O. de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral D.S. 003-97-TR; y en
todo lo no previsto en este contrato, las partes nos sometemos a las disposiciones de la citada Ley y dems normas del
sistema laboral vigente.
EXMENES MDICOS:

SPTIMA.- Teniendo en cuenta las circunstancias de la actividad que administra la EMPLEADORA, ambas partes
acuerdan que el TRABAJADOR se someter obligatoriamente a los exmenes mdicos que disponga la ley y el
EMPLEADOR, sea a travs de mdicos propios o contratados. En ese sentido, ambas partes declaran que la
conservacin de la salud del TRABAJADOR es motivo determinante de la relacin contractual.
SOLUCIN DE CONFLICTOS:
OCTAVA.- De conformidad con lo establecido por el Art.104 de la Ley Procesal de Trabajo 26636, ambas partes
acuerdan que todas las controversias jurdicas en materia laboral en las que ellas estn involucradas, sea que se
originen en la interpretacin y/o aplicacin de este contrato de trabajo y/o de futuros y/o anteriores contratos que ellas
celebren o hayan celebrado y/o de la legislacin laboral, sern resueltas mediante arbitraje de derecho a cargo de un
Tribunal Arbitral compuesto por un rbitro elegido por cada parte y por un tercero que deber ser designado por stos de
comn acuerdo. Ambas partes convienen y declaran que es su comn intencin que toda controversia laboral, incluso
aquellas que pudieran ventilarse a la nulidad o invalidez del presente convenio arbitral, sern sometidas a arbitraje de
derecho. El arbitraje se llevar a cabo conforme a los procedimientos y dems normas contenidas en la actual Ley
General de Arbitraje. El fallo del Tribunal ser definitivo e inapelable.
En seal de conformidad, las partes suscriben este documento en la ciudad de Juliaca, a los nueves das del mes de
abril del ao dos mil catorce.

__________________________
TRABAJADOR
DNI No. _______________
CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad, que celebran de una parte como
EMPLEADORA la UNIVERSIDAD ANDINA NSTOR CCERES VELSQUEZ DE JULIACA, con RUC
No.20185851975, representado por su Rector Dr.VCTOR JULIO HUAMN MEZA, identificado con DNI No. 02422834,
domiciliado en el Camping 3er piso del Pasaje La cultura de esta Ciudad de Juliaca, y de la otra parte como
TRABAJADOR el Sr.Silverio APAZA SANCA, identificado con DNI No. 80067535, de 45 aos de edad, de ocupacin
obrero, con domicilio en la Urb. C. CancollaniA3-17 Juliaca; en los trminos contenidos en las clusulas siguientes:
ANTECEDENTES:
PRIMERA.- La EMPLEADORA es una persona jurdica de Derecho Privado creada por Ley 23738, dedicada al estudio,
la investigacin, la educacin, extensin y proyeccin social de bienes y prestacin de Servicios, que se realizan en la
poca acadmica. Por su parte el TRABAJADOR es una persona natural, de ocupacin obrero.
OBJETO DEL CONTRATO:
SEGUNDA.- Por el presente contrato el TRABAJADOR se obliga a prestar servicios de apoyo en labores de
mantenimiento dela Obra PAVIMENTACIN DE VAS ACCESO PRINCIPAL - FACULTAD DE INGENIERAS Y
CIENCIAS PURAS U.A.N.C.V. JULIACA, en una jornada de 08 horas diarias de lunes a sbado.
REMUNERACIN:
TERCERA.- En contraprestacin de los servicios indicados en la clusula segunda la EMPLEADORA se obliga a pagar
un jornal de CUARENTA Y CINCO CON00/100 NUEVOS SOLES (S/. 45,00) diarios, a otorgarle los beneficios que por
ley, pacto o costumbre le asistan, y a proporcionar y/o facilitar los materiales e implementos necesarios para que el
TRABAJADOR desarrolle sus actividades.
PLAZO DEL CONTRATO:
CUARTA.- Las partes convienen fijar la vigencia del presente contrato desde el NUEVE (09)de ABRILhasta el TREINTA
Y UNO (31) de MAYOdel presente ao (2014), fecha en que concluir el presente contrato sin necesidad de
comunicacin previa alguna; y la suspensin del contrato por alguna de las causas previstas en el Art. 12 del D.S.03974-TR no interrumpir el plazo de duracin del presente contrato.
QUINTA.- Sin perjuicio de lo sealado en la clusula cuarta, la EMPLEADORA podr dar por terminado el presente
contrato antes de su vencimiento por causas de falta grave sealados por la legislacin laboral vigente como son, entre
otros, el incumplimiento de las normas internas de la UANCV, por participar el TRABAJADOR en actos de violencia o
actos difamatorios en agravio de la UANCV y/o sus autoridades.

NATURALEZA DEL CONTRATO:

SEXTA.- El presente contrato es de plazo fijo, sujeta a la modalidad de contratos para obra determinada o servicio
especfico previsto por el Art. 63 del T.U.O. de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral D.S. 003-97-TR; y en
todo lo no previsto en este contrato, las partes nos sometemos a las disposiciones de la citada Ley y dems normas del
sistema laboral vigente.
EXMENES MDICOS:
SPTIMA.- Teniendo en cuenta las circunstancias de la actividad que administra la EMPLEADORA, ambas partes
acuerdan que el TRABAJADOR se someter obligatoriamente a los exmenes mdicos que disponga la ley y el
EMPLEADOR, sea a travs de mdicos propios o contratados. En ese sentido, ambas partes declaran que la
conservacin de la salud del TRABAJADOR es motivo determinante de la relacin contractual.
SOLUCIN DE CONFLICTOS:
OCTAVA.- De conformidad con lo establecido por el Art.104 de la Ley Procesal de Trabajo 26636, ambas partes
acuerdan que todas las controversias jurdicas en materia laboral en las que ellas estn involucradas, sea que se
originen en la interpretacin y/o aplicacin de este contrato de trabajo y/o de futuros y/o anteriores contratos que ellas
celebren o hayan celebrado y/o de la legislacin laboral, sern resueltas mediante arbitraje de derecho a cargo de un
Tribunal Arbitral compuesto por un rbitro elegido por cada parte y por un tercero que deber ser designado por stos de
comn acuerdo. Ambas partes convienen y declaran que es su comn intencin que toda controversia laboral, incluso
aquellas que pudieran ventilarse a la nulidad o invalidez del presente convenio arbitral, sern sometidas a arbitraje de
derecho. El arbitraje se llevar a cabo conforme a los procedimientos y dems normas contenidas en la actual Ley
General de Arbitraje. El fallo del Tribunal ser definitivo e inapelable.
En seal de conformidad, las partes suscriben este documento en la ciudad de Juliaca, a los nueves das del mes de
abril del ao dos mil catorce.

__________________________
TRABAJADOR
DNI No. _______________
CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad, que celebran de una parte como
EMPLEADORA la UNIVERSIDAD ANDINA NSTOR CCERES VELSQUEZ DE JULIACA, con RUC
No.20185851975, representado por su Rector Dr.VCTOR JULIO HUAMN MEZA, identificado con DNI No. 02422834,
domiciliado en el Camping 3er piso del Pasaje La cultura de esta Ciudad de Juliaca, y de la otra parte como
TRABAJADOR el Sr.Daniel AlcidesBELTRAN DUMAS, identificado con DNI No. 45002863, de 25 aos de edad, de
ocupacin obrero, con domicilio en Jr. Gonzales Prada N 401 Juliaca; en los trminos contenidos en las clusulas
siguientes:
ANTECEDENTES:
PRIMERA.- La EMPLEADORA es una persona jurdica de Derecho Privado creada por Ley 23738, dedicada al estudio,
la investigacin, la educacin, extensin y proyeccin social de bienes y prestacin de Servicios, que se realizan en la
poca acadmica. Por su parte el TRABAJADOR es una persona natural, de ocupacin obrero.
OBJETO DEL CONTRATO:
SEGUNDA.- Por el presente contrato el TRABAJADOR se obliga a prestar servicios de apoyo en labores de
mantenimiento dela Obra PAVIMENTACIN DE VAS ACCESO PRINCIPAL - FACULTAD DE INGENIERAS Y
CIENCIAS PURAS U.A.N.C.V. JULIACA, en una jornada de 08 horas diarias de lunes a sbado.
REMUNERACIN:
TERCERA.- En contraprestacin de los servicios indicados en la clusula segunda la EMPLEADORA se obliga a pagar
un jornal de CUARENTA Y CINCO CON00/100 NUEVOS SOLES (S/. 45,00) diarios, a otorgarle los beneficios que por
ley, pacto o costumbre le asistan, y a proporcionar y/o facilitar los materiales e implementos necesarios para que el
TRABAJADOR desarrolle sus actividades.
PLAZO DEL CONTRATO:

CUARTA.- Las partes convienen fijar la vigencia del presente contrato desde el NUEVE (09)de ABRILhasta el TREINTA
Y UNO (31) de MAYOdel presente ao (2014), fecha en que concluir el presente contrato sin necesidad de
comunicacin previa alguna; y la suspensin del contrato por alguna de las causas previstas en el Art. 12 del D.S.03974-TR no interrumpir el plazo de duracin del presente contrato.
QUINTA.- Sin perjuicio de lo sealado en la clusula cuarta, la EMPLEADORA podr dar por terminado el presente
contrato antes de su vencimiento por causas de falta grave sealados por la legislacin laboral vigente como son, entre
otros, el incumplimiento de las normas internas de la UANCV, por participar el TRABAJADOR en actos de violencia o
actos difamatorios en agravio de la UANCV y/o sus autoridades.
NATURALEZA DEL CONTRATO:
SEXTA.- El presente contrato es de plazo fijo, sujeta a la modalidad de contratos para obra determinada o servicio
especfico previsto por el Art. 63 del T.U.O. de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral D.S. 003-97-TR; y en
todo lo no previsto en este contrato, las partes nos sometemos a las disposiciones de la citada Ley y dems normas del
sistema laboral vigente.
EXMENES MDICOS:
SPTIMA.- Teniendo en cuenta las circunstancias de la actividad que administra la EMPLEADORA, ambas partes
acuerdan que el TRABAJADOR se someter obligatoriamente a los exmenes mdicos que disponga la ley y el
EMPLEADOR, sea a travs de mdicos propios o contratados. En ese sentido, ambas partes declaran que la
conservacin de la salud del TRABAJADOR es motivo determinante de la relacin contractual.
SOLUCIN DE CONFLICTOS:
OCTAVA.- De conformidad con lo establecido por el Art.104 de la Ley Procesal de Trabajo 26636, ambas partes
acuerdan que todas las controversias jurdicas en materia laboral en las que ellas estn involucradas, sea que se
originen en la interpretacin y/o aplicacin de este contrato de trabajo y/o de futuros y/o anteriores contratos que ellas
celebren o hayan celebrado y/o de la legislacin laboral, sern resueltas mediante arbitraje de derecho a cargo de un
Tribunal Arbitral compuesto por un rbitro elegido por cada parte y por un tercero que deber ser designado por stos de
comn acuerdo. Ambas partes convienen y declaran que es su comn intencin que toda controversia laboral, incluso
aquellas que pudieran ventilarse a la nulidad o invalidez del presente convenio arbitral, sern sometidas a arbitraje de
derecho. El arbitraje se llevar a cabo conforme a los procedimientos y dems normas contenidas en la actual Ley
General de Arbitraje. El fallo del Tribunal ser definitivo e inapelable.
En seal de conformidad, las partes suscriben este documento en la ciudad de Juliaca, a los nueves das del mes de
abril del ao dos mil catorce.

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TRABAJADOR
DNI No. _______________
CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad, que celebran de una parte como
EMPLEADORA la UNIVERSIDAD ANDINA NSTOR CCERES VELSQUEZ DE JULIACA, con RUC
No.20185851975, representado por su Rector Dr.VCTOR JULIO HUAMN MEZA, identificado con DNI No. 02422834,
domiciliado en el Camping 3er piso del Pasaje La cultura de esta Ciudad de Juliaca, y de la otra parte como
TRABAJADOR el Sr.Rolando CALCINA GONZALES, identificado con DNI No. 40574168, de 37 aos de edad, de
ocupacin obrero, con domicilio en Jr. Santa Cruz Cerro Santa Cruz N 356 Juliaca; en los trminos contenidos en
las clusulas siguientes:
ANTECEDENTES:
PRIMERA.- La EMPLEADORA es una persona jurdica de Derecho Privado creada por Ley 23738, dedicada al estudio,
la investigacin, la educacin, extensin y proyeccin social de bienes y prestacin de Servicios, que se realizan en la
poca acadmica. Por su parte el TRABAJADOR es una persona natural, de ocupacin obrero.
OBJETO DEL CONTRATO:
SEGUNDA.- Por el presente contrato el TRABAJADOR se obliga a prestar servicios de apoyo en labores de
mantenimiento dela Obra PAVIMENTACIN DE VAS ACCESO PRINCIPAL - FACULTAD DE INGENIERAS Y
CIENCIAS PURAS U.A.N.C.V. JULIACA, en una jornada de 08 horas diarias de lunes a sbado.

REMUNERACIN:
TERCERA.- En contraprestacin de los servicios indicados en la clusula segunda la EMPLEADORA se obliga a pagar
un jornal de CUARENTA Y CINCO CON00/100 NUEVOS SOLES (S/. 45,00) diarios, a otorgarle los beneficios que por
ley, pacto o costumbre le asistan, y a proporcionar y/o facilitar los materiales e implementos necesarios para que el
TRABAJADOR desarrolle sus actividades.
PLAZO DEL CONTRATO:
CUARTA.- Las partes convienen fijar la vigencia del presente contrato desde el NUEVE (09) de ABRILhasta el
TREINTA Y UNO (31) de MAYOdel presente ao (2014), fecha en que concluir el presente contrato sin necesidad de
comunicacin previa alguna; y la suspensin del contrato por alguna de las causas previstas en el Art. 12 del D.S.03974-TR no interrumpir el plazo de duracin del presente contrato.
QUINTA.- Sin perjuicio de lo sealado en la clusula cuarta, la EMPLEADORA podr dar por terminado el presente
contrato antes de su vencimiento por causas de falta grave sealados por la legislacin laboral vigente como son, entre
otros, el incumplimiento de las normas internas de la UANCV, por participar el TRABAJADOR en actos de violencia o
actos difamatorios en agravio de la UANCV y/o sus autoridades.
NATURALEZA DEL CONTRATO:
SEXTA.- El presente contrato es de plazo fijo, sujeta a la modalidad de contratos para obra determinada o servicio
especfico previsto por el Art. 63 del T.U.O. de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral D.S. 003-97-TR; y en
todo lo no previsto en este contrato, las partes nos sometemos a las disposiciones de la citada Ley y dems normas del
sistema laboral vigente.
EXMENES MDICOS:
SPTIMA.- Teniendo en cuenta las circunstancias de la actividad que administra la EMPLEADORA, ambas partes
acuerdan que el TRABAJADOR se someter obligatoriamente a los exmenes mdicos que disponga la ley y el
EMPLEADOR, sea a travs de mdicos propios o contratados. En ese sentido, ambas partes declaran que la
conservacin de la salud del TRABAJADOR es motivo determinante de la relacin contractual.
SOLUCIN DE CONFLICTOS:
OCTAVA.- De conformidad con lo establecido por el Art.104 de la Ley Procesal de Trabajo 26636, ambas partes
acuerdan que todas las controversias jurdicas en materia laboral en las que ellas estn involucradas, sea que se
originen en la interpretacin y/o aplicacin de este contrato de trabajo y/o de futuros y/o anteriores contratos que ellas
celebren o hayan celebrado y/o de la legislacin laboral, sern resueltas mediante arbitraje de derecho a cargo de un
Tribunal Arbitral compuesto por un rbitro elegido por cada parte y por un tercero que deber ser designado por stos de
comn acuerdo. Ambas partes convienen y declaran que es su comn intencin que toda controversia laboral, incluso
aquellas que pudieran ventilarse a la nulidad o invalidez del presente convenio arbitral, sern sometidas a arbitraje de
derecho. El arbitraje se llevar a cabo conforme a los procedimientos y dems normas contenidas en la actual Ley
General de Arbitraje. El fallo del Tribunal ser definitivo e inapelable.
En seal de conformidad, las partes suscriben este documento en la ciudad de Juliaca, a los nueves das del mes de
abril del ao dos mil catorce.

__________________________
TRABAJADOR
DNI No. _______________
CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad, que celebran de una parte como
EMPLEADORA la UNIVERSIDAD ANDINA NSTOR CCERES VELSQUEZ DE JULIACA, con RUC
No.20185851975, representado por su Rector Dr.VCTOR JULIO HUAMN MEZA, identificado con DNI No. 02422834,
domiciliado en el Camping 3er piso del Pasaje La cultura de esta Ciudad de Juliaca, y de la otra parte como
TRABAJADOR el Sr.Hermenegildo CCAPA APAZA, identificado con DNI No. 10533234, de 38 aos de edad, de
ocupacin obrero, con domicilio en Jr. Escolar N 257 Juliaca; en los trminos contenidos en las clusulas siguientes:
ANTECEDENTES:

PRIMERA.- La EMPLEADORA es una persona jurdica de Derecho Privado creada por Ley 23738, dedicada al estudio,
la investigacin, la educacin, extensin y proyeccin social de bienes y prestacin de Servicios, que se realizan en la
poca acadmica. Por su parte el TRABAJADOR es una persona natural, de ocupacin obrero.
OBJETO DEL CONTRATO:
SEGUNDA.- Por el presente contrato el TRABAJADOR se obliga a prestar servicios de apoyo en labores de
mantenimiento dela Obra Construccin Del Laboratorio De Estructuras FICP, en una jornada de 08 horas diarias
de lunes a sbado.
REMUNERACIN:
TERCERA.- En contraprestacin de los servicios indicados en la clusula segunda la EMPLEADORA se obliga a pagar
un jornal de CUARENTA Y CINCO CON00/100 NUEVOS SOLES (S/. 45,00) diarios, a otorgarle los beneficios que por
ley, pacto o costumbre le asistan, y a proporcionar y/o facilitar los materiales e implementos necesarios para que el
TRABAJADOR desarrolle sus actividades.
PLAZO DEL CONTRATO:
CUARTA.- Las partes convienen fijar la vigencia del presente contrato desde el NUEVE (09) de ABRILhasta el
TREINTA Y UNO (31) de MAYOdel presente ao (2014), fecha en que concluir el presente contrato sin necesidad de
comunicacin previa alguna; y la suspensin del contrato por alguna de las causas previstas en el Art. 12 del D.S.03974-TR no interrumpir el plazo de duracin del presente contrato.
QUINTA.- Sin perjuicio de lo sealado en la clusula cuarta, la EMPLEADORA podr dar por terminado el presente
contrato antes de su vencimiento por causas de falta grave sealados por la legislacin laboral vigente como son, entre
otros, el incumplimiento de las normas internas de la UANCV, por participar el TRABAJADOR en actos de violencia o
actos difamatorios en agravio de la UANCV y/o sus autoridades.
NATURALEZA DEL CONTRATO:
SEXTA.- El presente contrato es de plazo fijo, sujeta a la modalidad de contratos para obra determinada o servicio
especfico previsto por el Art. 63 del T.U.O. de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral D.S. 003-97-TR; y en
todo lo no previsto en este contrato, las partes nos sometemos a las disposiciones de la citada Ley y dems normas del
sistema laboral vigente.
EXMENES MDICOS:
SPTIMA.- Teniendo en cuenta las circunstancias de la actividad que administra la EMPLEADORA, ambas partes
acuerdan que el TRABAJADOR se someter obligatoriamente a los exmenes mdicos que disponga la ley y el
EMPLEADOR, sea a travs de mdicos propios o contratados. En ese sentido, ambas partes declaran que la
conservacin de la salud del TRABAJADOR es motivo determinante de la relacin contractual.
SOLUCIN DE CONFLICTOS:
OCTAVA.- De conformidad con lo establecido por el Art.104 de la Ley Procesal de Trabajo 26636, ambas partes
acuerdan que todas las controversias jurdicas en materia laboral en las que ellas estn involucradas, sea que se
originen en la interpretacin y/o aplicacin de este contrato de trabajo y/o de futuros y/o anteriores contratos que ellas
celebren o hayan celebrado y/o de la legislacin laboral, sern resueltas mediante arbitraje de derecho a cargo de un
Tribunal Arbitral compuesto por un rbitro elegido por cada parte y por un tercero que deber ser designado por stos de
comn acuerdo. Ambas partes convienen y declaran que es su comn intencin que toda controversia laboral, incluso
aquellas que pudieran ventilarse a la nulidad o invalidez del presente convenio arbitral, sern sometidas a arbitraje de
derecho. El arbitraje se llevar a cabo conforme a los procedimientos y dems normas contenidas en la actual Ley
General de Arbitraje. El fallo del Tribunal ser definitivo e inapelable.
En seal de conformidad, las partes suscriben este documento en la ciudad de Juliaca, a los nueves das del mes de
abril del ao dos mil catorce.

__________________________
TRABAJADOR
DNI No. _______________
CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad, que celebran de una parte como
EMPLEADORA la UNIVERSIDAD ANDINA NSTOR CCERES VELSQUEZ DE JULIACA, con RUC
No.20185851975, representado por su Rector Dr.VCTOR JULIO HUAMN MEZA, identificado con DNI No. 02422834,
domiciliado en el Camping 3er piso del Pasaje La cultura de esta Ciudad de Juliaca, y de la otra parte como
TRABAJADOR el Sr. Santos Cceres Luque, identificado con DNI No. 02262544, de 45 aos de edad, de ocupacin
obrero, con domicilio en Jr. NicolsJarufe 238 Juliaca; en los trminos contenidos en las clusulas siguientes:
ANTECEDENTES:
PRIMERA.- La EMPLEADORA es una persona jurdica de Derecho Privado creada por Ley 23738, dedicada al estudio,
la investigacin, la educacin, extensin y proyeccin social de bienes y prestacin de Servicios, que se realizan en la
poca acadmica. Por su parte el TRABAJADOR es una persona natural, de ocupacin obrero.
OBJETO DEL CONTRATO:
SEGUNDA.- Por el presente contrato el TRABAJADOR se obliga a prestar servicios de apoyo en labores de
mantenimiento dela Obra Construccin Del Laboratorio De Estructuras FICP, en una jornada de 08 horas diarias
de lunes a sbado.
REMUNERACIN:
TERCERA.- En contraprestacin de los servicios indicados en la clusula segunda la EMPLEADORA se obliga a pagar
un jornal de CUARENTA Y CINCO CON00/100 NUEVOS SOLES (S/. 45,00) diarios, a otorgarle los beneficios que por
ley, pacto o costumbre le asistan, y a proporcionar y/o facilitar los materiales e implementos necesarios para que el
TRABAJADOR desarrolle sus actividades.
PLAZO DEL CONTRATO:
CUARTA.- Las partes convienen fijar la vigencia del presente contrato desde el NUEVE (09) de ABRILhasta el
TREINTA Y UNO (31) de MAYOdel presente ao (2014), fecha en que concluir el presente contrato sin necesidad de
comunicacin previa alguna; y la suspensin del contrato por alguna de las causas previstas en el Art. 12 del D.S.03974-TR no interrumpir el plazo de duracin del presente contrato.
QUINTA.- Sin perjuicio de lo sealado en la clusula cuarta, la EMPLEADORA podr dar por terminado el presente
contrato antes de su vencimiento por causas de falta grave sealados por la legislacin laboral vigente como son, entre
otros, el incumplimiento de las normas internas de la UANCV, por participar el TRABAJADOR en actos de violencia o
actos difamatorios en agravio de la UANCV y/o sus autoridades.
NATURALEZA DEL CONTRATO:
SEXTA.- El presente contrato es de plazo fijo, sujeta a la modalidad de contratos para obra determinada o servicio
especfico previsto por el Art. 63 del T.U.O. de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral D.S. 003-97-TR; y en
todo lo no previsto en este contrato, las partes nos sometemos a las disposiciones de la citada Ley y dems normas del
sistema laboral vigente.
EXMENES MDICOS:
SPTIMA.- Teniendo en cuenta las circunstancias de la actividad que administra la EMPLEADORA, ambas partes
acuerdan que el TRABAJADOR se someter obligatoriamente a los exmenes mdicos que disponga la ley y el
EMPLEADOR, sea a travs de mdicos propios o contratados. En ese sentido, ambas partes declaran que la
conservacin de la salud del TRABAJADOR es motivo determinante de la relacin contractual.
SOLUCIN DE CONFLICTOS:
OCTAVA.- De conformidad con lo establecido por el Art.104 de la Ley Procesal de Trabajo 26636, ambas partes
acuerdan que todas las controversias jurdicas en materia laboral en las que ellas estn involucradas, sea que se
originen en la interpretacin y/o aplicacin de este contrato de trabajo y/o de futuros y/o anteriores contratos que ellas
celebren o hayan celebrado y/o de la legislacin laboral, sern resueltas mediante arbitraje de derecho a cargo de un
Tribunal Arbitral compuesto por un rbitro elegido por cada parte y por un tercero que deber ser designado por stos de
comn acuerdo. Ambas partes convienen y declaran que es su comn intencin que toda controversia laboral, incluso
aquellas que pudieran ventilarse a la nulidad o invalidez del presente convenio arbitral, sern sometidas a arbitraje de
derecho. El arbitraje se llevar a cabo conforme a los procedimientos y dems normas contenidas en la actual Ley
General de Arbitraje. El fallo del Tribunal ser definitivo e inapelable.
En seal de conformidad, las partes suscriben este documento en la ciudad de Juliaca, a los nueves das del mes de
abril del ao dos mil catorce.

__________________________
TRABAJADOR
DNI No. _______________
CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad, que celebran de una parte como
EMPLEADORA la UNIVERSIDAD ANDINA NSTOR CCERES VELSQUEZ DE JULIACA, con RUC
No.20185851975, representado por su Rector Dr.VCTOR JULIO HUAMN MEZA, identificado con DNI No. 02422834,
domiciliado en el Camping 3er piso del Pasaje La cultura de esta Ciudad de Juliaca, y de la otra parte como
TRABAJADOR el Sr.Raphael Christiam ORE CORNEJO, identificado con DNI No. 29566034, de 43 aos de edad, de
ocupacin obrero, con domicilio la Urb. La Rinconada Etapa II Mz. K L-22 Juliaca; en los trminos contenidos en las
clusulas siguientes:
ANTECEDENTES:
PRIMERA.- La EMPLEADORA es una persona jurdica de Derecho Privado creada por Ley 23738, dedicada al estudio,
la investigacin, la educacin, extensin y proyeccin social de bienes y prestacin de Servicios, que se realizan en la
poca acadmica. Por su parte el TRABAJADOR es una persona natural, de ocupacin obrero.
OBJETO DEL CONTRATO:
SEGUNDA.- Por el presente contrato el TRABAJADOR se obliga a prestar servicios de apoyo en labores de
mantenimiento dela Obra Construccin Del Laboratorio De Estructuras FICP, en una jornada de 08 horas diarias
de lunes a sbado.
REMUNERACIN:
TERCERA.- En contraprestacin de los servicios indicados en la clusula segunda la EMPLEADORA se obliga a pagar
un jornal de CUARENTA Y CINCO CON00/100 NUEVOS SOLES (S/. 45,00) diarios, a otorgarle los beneficios que por
ley, pacto o costumbre le asistan, y a proporcionar y/o facilitar los materiales e implementos necesarios para que el
TRABAJADOR desarrolle sus actividades.
PLAZO DEL CONTRATO:
CUARTA.- Las partes convienen fijar la vigencia del presente contrato desde el NUEVE (09) de ABRILhasta el
TREINTA Y UNO (31) de MAYOdel presente ao (2014), fecha en que concluir el presente contrato sin necesidad de
comunicacin previa alguna; y la suspensin del contrato por alguna de las causas previstas en el Art. 12 del D.S.03974-TR no interrumpir el plazo de duracin del presente contrato.
QUINTA.- Sin perjuicio de lo sealado en la clusula cuarta, la EMPLEADORA podr dar por terminado el presente
contrato antes de su vencimiento por causas de falta grave sealados por la legislacin laboral vigente como son, entre
otros, el incumplimiento de las normas internas de la UANCV, por participar el TRABAJADOR en actos de violencia o
actos difamatorios en agravio de la UANCV y/o sus autoridades.
NATURALEZA DEL CONTRATO:
SEXTA.- El presente contrato es de plazo fijo, sujeta a la modalidad de contratos para obra determinada o servicio
especfico previsto por el Art. 63 del T.U.O. de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral D.S. 003-97-TR; y en
todo lo no previsto en este contrato, las partes nos sometemos a las disposiciones de la citada Ley y dems normas del
sistema laboral vigente.
EXMENES MDICOS:
SPTIMA.- Teniendo en cuenta las circunstancias de la actividad que administra la EMPLEADORA, ambas partes
acuerdan que el TRABAJADOR se someter obligatoriamente a los exmenes mdicos que disponga la ley y el
EMPLEADOR, sea a travs de mdicos propios o contratados. En ese sentido, ambas partes declaran que la
conservacin de la salud del TRABAJADOR es motivo determinante de la relacin contractual.
SOLUCIN DE CONFLICTOS:
OCTAVA.- De conformidad con lo establecido por el Art.104 de la Ley Procesal de Trabajo 26636, ambas partes
acuerdan que todas las controversias jurdicas en materia laboral en las que ellas estn involucradas, sea que se

originen en la interpretacin y/o aplicacin de este contrato de trabajo y/o de futuros y/o anteriores contratos que ellas
celebren o hayan celebrado y/o de la legislacin laboral, sern resueltas mediante arbitraje de derecho a cargo de un
Tribunal Arbitral compuesto por un rbitro elegido por cada parte y por un tercero que deber ser designado por stos de
comn acuerdo. Ambas partes convienen y declaran que es su comn intencin que toda controversia laboral, incluso
aquellas que pudieran ventilarse a la nulidad o invalidez del presente convenio arbitral, sern sometidas a arbitraje de
derecho. El arbitraje se llevar a cabo conforme a los procedimientos y dems normas contenidas en la actual Ley
General de Arbitraje. El fallo del Tribunal ser definitivo e inapelable.
En seal de conformidad, las partes suscriben este documento en la ciudad de Juliaca, a los nueves das del mes de
abril del ao dos mil catorce.

__________________________
TRABAJADOR
DNI No. _______________
CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad, que celebran de una parte como
EMPLEADORA la UNIVERSIDAD ANDINA NSTOR CCERES VELSQUEZ DE JULIACA, con RUC
No.20185851975, representado por su Rector Dr.VCTOR JULIO HUAMN MEZA, identificado con DNI No. 02422834,
domiciliado en el Camping 3er piso del Pasaje La cultura de esta Ciudad de Juliaca, y de la otra parte como
TRABAJADOR el Sr.Julio Cesar RAMOS CUTIPA, identificado con DNI No. 45911814, de 33 aos de edad, de
ocupacin obrero, con domicilio en Jr. Primavera Q-7 Urb. La Florida Juliaca; en los trminos contenidos en las
clusulas siguientes:
ANTECEDENTES:
PRIMERA.- La EMPLEADORA es una persona jurdica de Derecho Privado creada por Ley 23738, dedicada al estudio,
la investigacin, la educacin, extensin y proyeccin social de bienes y prestacin de Servicios, que se realizan en la
poca acadmica. Por su parte el TRABAJADOR es una persona natural, de ocupacin obrero.
OBJETO DEL CONTRATO:
SEGUNDA.- Por el presente contrato el TRABAJADOR se obliga a prestar servicios de apoyo en labores de
mantenimiento dela Obra Construccin Del Laboratorio De Estructuras FICP, en una jornada de 08 horas diarias
de lunes a sbado.
REMUNERACIN:
TERCERA.- En contraprestacin de los servicios indicados en la clusula segunda la EMPLEADORA se obliga a pagar
un jornal de CUARENTA Y CINCO CON00/100 NUEVOS SOLES (S/. 45,00) diarios, a otorgarle los beneficios que por
ley, pacto o costumbre le asistan, y a proporcionar y/o facilitar los materiales e implementos necesarios para que el
TRABAJADOR desarrolle sus actividades.
PLAZO DEL CONTRATO:
CUARTA.- Las partes convienen fijar la vigencia del presente contrato desde el NUEVE (09) de ABRILhasta el
TREINTA Y UNO (31) de MAYOdel presente ao (2014), fecha en que concluir el presente contrato sin necesidad de
comunicacin previa alguna; y la suspensin del contrato por alguna de las causas previstas en el Art. 12 del D.S.03974-TR no interrumpir el plazo de duracin del presente contrato.
QUINTA.- Sin perjuicio de lo sealado en la clusula cuarta, la EMPLEADORA podr dar por terminado el presente
contrato antes de su vencimiento por causas de falta grave sealados por la legislacin laboral vigente como son, entre
otros, el incumplimiento de las normas internas de la UANCV, por participar el TRABAJADOR en actos de violencia o
actos difamatorios en agravio de la UANCV y/o sus autoridades.
NATURALEZA DEL CONTRATO:
SEXTA.- El presente contrato es de plazo fijo, sujeta a la modalidad de contratos para obra determinada o servicio
especfico previsto por el Art. 63 del T.U.O. de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral D.S. 003-97-TR; y en
todo lo no previsto en este contrato, las partes nos sometemos a las disposiciones de la citada Ley y dems normas del
sistema laboral vigente.
EXMENES MDICOS:

SPTIMA.- Teniendo en cuenta las circunstancias de la actividad que administra la EMPLEADORA, ambas partes
acuerdan que el TRABAJADOR se someter obligatoriamente a los exmenes mdicos que disponga la ley y el
EMPLEADOR, sea a travs de mdicos propios o contratados. En ese sentido, ambas partes declaran que la
conservacin de la salud del TRABAJADOR es motivo determinante de la relacin contractual.
SOLUCIN DE CONFLICTOS:
OCTAVA.- De conformidad con lo establecido por el Art.104 de la Ley Procesal de Trabajo 26636, ambas partes
acuerdan que todas las controversias jurdicas en materia laboral en las que ellas estn involucradas, sea que se
originen en la interpretacin y/o aplicacin de este contrato de trabajo y/o de futuros y/o anteriores contratos que ellas
celebren o hayan celebrado y/o de la legislacin laboral, sern resueltas mediante arbitraje de derecho a cargo de un
Tribunal Arbitral compuesto por un rbitro elegido por cada parte y por un tercero que deber ser designado por stos de
comn acuerdo. Ambas partes convienen y declaran que es su comn intencin que toda controversia laboral, incluso
aquellas que pudieran ventilarse a la nulidad o invalidez del presente convenio arbitral, sern sometidas a arbitraje de
derecho. El arbitraje se llevar a cabo conforme a los procedimientos y dems normas contenidas en la actual Ley
General de Arbitraje. El fallo del Tribunal ser definitivo e inapelable.
En seal de conformidad, las partes suscriben este documento en la ciudad de Juliaca, a los nueves das del mes de
abril del ao dos mil catorce.

__________________________
TRABAJADOR
DNI No. _______________
CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad, que celebran de una parte como
EMPLEADORA la UNIVERSIDAD ANDINA NSTOR CCERES VELSQUEZ DE JULIACA, con RUC
No.20185851975, representado por su Rector Dr.VCTOR JULIO HUAMN MEZA, identificado con DNI No. 02422834,
domiciliado en el Camping 3er piso del Pasaje La cultura de esta Ciudad de Juliaca, y de la otra parte como
TRABAJADOR el Sr.Jhon Kerry VALENCIA CHAYA, identificado con DNI No. 70183546, de 24 aos de edad, de
ocupacin obrero, con domicilio en Jr. Uruguay N 426Urb. Taparachi I Etapa Juliaca; en los trminos contenidos en las
clusulas siguientes:
ANTECEDENTES:
PRIMERA.- La EMPLEADORA es una persona jurdica de Derecho Privado creada por Ley 23738, dedicada al estudio,
la investigacin, la educacin, extensin y proyeccin social de bienes y prestacin de Servicios, que se realizan en la
poca acadmica. Por su parte el TRABAJADOR es una persona natural, de ocupacin obrero.
OBJETO DEL CONTRATO:
SEGUNDA.- Por el presente contrato el TRABAJADOR se obliga a prestar servicios de apoyo en labores de
mantenimiento dela Obra Construccin Del Laboratorio De Estructuras FICP, en una jornada de 08 horas diarias
de lunes a sbado.
REMUNERACIN:
TERCERA.- En contraprestacin de los servicios indicados en la clusula segunda la EMPLEADORA se obliga a pagar
un jornal de CUARENTA Y CINCO CON00/100 NUEVOS SOLES (S/. 45,00) diarios, a otorgarle los beneficios que por
ley, pacto o costumbre le asistan, y a proporcionar y/o facilitar los materiales e implementos necesarios para que el
TRABAJADOR desarrolle sus actividades.
PLAZO DEL CONTRATO:
CUARTA.- Las partes convienen fijar la vigencia del presente contrato desde el NUEVE (09) de ABRILhasta el
TREINTA Y UNO (31) de MAYO del presente ao (2014), fecha en que concluir el presente contrato sin necesidad de
comunicacin previa alguna; y la suspensin del contrato por alguna de las causas previstas en el Art. 12 del D.S.03974-TR no interrumpir el plazo de duracin del presente contrato.
QUINTA.- Sin perjuicio de lo sealado en la clusula cuarta, la EMPLEADORA podr dar por terminado el presente
contrato antes de su vencimiento por causas de falta grave sealados por la legislacin laboral vigente como son, entre
otros, el incumplimiento de las normas internas de la UANCV, por participar el TRABAJADOR en actos de violencia o
actos difamatorios en agravio de la UANCV y/o sus autoridades.

NATURALEZA DEL CONTRATO:

SEXTA.- El presente contrato es de plazo fijo, sujeta a la modalidad de contratos para obra determinada o servicio
especfico previsto por el Art. 63 del T.U.O. de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral D.S. 003-97-TR; y en
todo lo no previsto en este contrato, las partes nos sometemos a las disposiciones de la citada Ley y dems normas del
sistema laboral vigente.
EXMENES MDICOS:
SPTIMA.- Teniendo en cuenta las circunstancias de la actividad que administra la EMPLEADORA, ambas partes
acuerdan que el TRABAJADOR se someter obligatoriamente a los exmenes mdicos que disponga la ley y el
EMPLEADOR, sea a travs de mdicos propios o contratados. En ese sentido, ambas partes declaran que la
conservacin de la salud del TRABAJADOR es motivo determinante de la relacin contractual.
SOLUCIN DE CONFLICTOS:
OCTAVA.- De conformidad con lo establecido por el Art.104 de la Ley Procesal de Trabajo 26636, ambas partes
acuerdan que todas las controversias jurdicas en materia laboral en las que ellas estn involucradas, sea que se
originen en la interpretacin y/o aplicacin de este contrato de trabajo y/o de futuros y/o anteriores contratos que ellas
celebren o hayan celebrado y/o de la legislacin laboral, sern resueltas mediante arbitraje de derecho a cargo de un
Tribunal Arbitral compuesto por un rbitro elegido por cada parte y por un tercero que deber ser designado por stos de
comn acuerdo. Ambas partes convienen y declaran que es su comn intencin que toda controversia laboral, incluso
aquellas que pudieran ventilarse a la nulidad o invalidez del presente convenio arbitral, sern sometidas a arbitraje de
derecho. El arbitraje se llevar a cabo conforme a los procedimientos y dems normas contenidas en la actual Ley
General de Arbitraje. El fallo del Tribunal ser definitivo e inapelable.
En seal de conformidad, las partes suscriben este documento en la ciudad de Juliaca, a los nueves das del mes de
abril del ao dos mil catorce.

__________________________
TRABAJADOR
DNI No. _______________
CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad, que celebran de una parte como
EMPLEADORA la UNIVERSIDAD ANDINA NSTOR CCERES VELSQUEZ DE JULIACA, con RUC
No.20185851975, representado por su Rector Dr.VCTOR JULIO HUAMN MEZA, identificado con DNI No. 02422834,
domiciliado en el Camping 3er piso del Pasaje La cultura de esta Ciudad de Juliaca, y de la otra parte como
TRABAJADOR el Sr.Agustn PARISUAA QUISPE, identificado con DNI No. 02020517, de 48 aos de edad, de
ocupacin obrero, con domicilio en Calle 2 Urb. 2 de mayo Mz. F Lte. 4 Juliaca; en los trminos contenidos en las
clusulas siguientes:
ANTECEDENTES:
PRIMERA.- La EMPLEADORA es una persona jurdica de Derecho Privado creada por Ley 23738, dedicada al estudio,
la investigacin, la educacin, extensin y proyeccin social de bienes y prestacin de Servicios, que se realizan en la
poca acadmica. Por su parte el TRABAJADOR es una persona natural, de ocupacin obrero.
OBJETO DEL CONTRATO:
SEGUNDA.- Por el presente contrato el TRABAJADOR se obliga a prestar servicios de apoyo en labores de
mantenimiento dela Obra Construccin Del Laboratorio De Estructuras FICP, en una jornada de 08 horas diarias
de lunes a sbado.
REMUNERACIN:
TERCERA.- En contraprestacin de los servicios indicados en la clusula segunda la EMPLEADORA se obliga a pagar
un jornal de CUARENTA CON00/100 NUEVOS SOLES (S/. 40,00) diarios, a otorgarle los beneficios que por ley, pacto o
costumbre le asistan, y a proporcionar y/o facilitar los materiales e implementos necesarios para que el TRABAJADOR
desarrolle sus actividades.
PLAZO DEL CONTRATO:
CUARTA.- Las partes convienen fijar la vigencia del presente contrato desde el NUEVE (09) de ABRILhasta el
TREINTA Y UNO (31) de MAYO del presente ao (2014), fecha en que concluir el presente contrato sin necesidad de

comunicacin previa alguna; y la suspensin del contrato por alguna de las causas previstas en el Art. 12 del D.S.03974-TR no interrumpir el plazo de duracin del presente contrato.
QUINTA.- Sin perjuicio de lo sealado en la clusula cuarta, la EMPLEADORA podr dar por terminado el presente
contrato antes de su vencimiento por causas de falta grave sealados por la legislacin laboral vigente como son, entre
otros, el incumplimiento de las normas internas de la UANCV, por participar el TRABAJADOR en actos de violencia o
actos difamatorios en agravio de la UANCV y/o sus autoridades.
NATURALEZA DEL CONTRATO:
SEXTA.- El presente contrato es de plazo fijo, sujeta a la modalidad de contratos para obra determinada o servicio
especfico previsto por el Art. 63 del T.U.O. de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral D.S. 003-97-TR; y en
todo lo no previsto en este contrato, las partes nos sometemos a las disposiciones de la citada Ley y dems normas del
sistema laboral vigente.
EXMENES MDICOS:
SPTIMA.- Teniendo en cuenta las circunstancias de la actividad que administra la EMPLEADORA, ambas partes
acuerdan que el TRABAJADOR se someter obligatoriamente a los exmenes mdicos que disponga la ley y el
EMPLEADOR, sea a travs de mdicos propios o contratados. En ese sentido, ambas partes declaran que la
conservacin de la salud del TRABAJADOR es motivo determinante de la relacin contractual.
SOLUCIN DE CONFLICTOS:
OCTAVA.- De conformidad con lo establecido por el Art.104 de la Ley Procesal de Trabajo 26636, ambas partes
acuerdan que todas las controversias jurdicas en materia laboral en las que ellas estn involucradas, sea que se
originen en la interpretacin y/o aplicacin de este contrato de trabajo y/o de futuros y/o anteriores contratos que ellas
celebren o hayan celebrado y/o de la legislacin laboral, sern resueltas mediante arbitraje de derecho a cargo de un
Tribunal Arbitral compuesto por un rbitro elegido por cada parte y por un tercero que deber ser designado por stos de
comn acuerdo. Ambas partes convienen y declaran que es su comn intencin que toda controversia laboral, incluso
aquellas que pudieran ventilarse a la nulidad o invalidez del presente convenio arbitral, sern sometidas a arbitraje de
derecho. El arbitraje se llevar a cabo conforme a los procedimientos y dems normas contenidas en la actual Ley
General de Arbitraje. El fallo del Tribunal ser definitivo e inapelable.
En seal de conformidad, las partes suscriben este documento en la ciudad de Juliaca, a los nueves das del mes de
abril del ao dos mil catorce.

__________________________
TRABAJADOR
DNI No. _______________
CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad, que celebran de una parte como
EMPLEADORA la UNIVERSIDAD ANDINA NSTOR CCERES VELSQUEZ DE JULIACA, con RUC
No.20185851975, representado por su Rector Dr.VCTOR JULIO HUAMN MEZA, identificado con DNI No. 02422834,
domiciliado en el Camping 3er piso del Pasaje La cultura de esta Ciudad de Juliaca, y de la otra parte como
TRABAJADOR el Sr.Jess RAMOS PARICAHUA, identificado con DNI No. 70044212, de 27 aos de edad, de
ocupacin obrero, con domicilio en la Av. Ferrocarril Lte. 2 Mz. C-2 Juliaca; en los trminos contenidos en las clusulas
siguientes:
ANTECEDENTES:
PRIMERA.- La EMPLEADORA es una persona jurdica de Derecho Privado creada por Ley 23738, dedicada al estudio,
la investigacin, la educacin, extensin y proyeccin social de bienes y prestacin de Servicios, que se realizan en la
poca acadmica. Por su parte el TRABAJADOR es una persona natural, de ocupacin obrero.
OBJETO DEL CONTRATO:
SEGUNDA.- Por el presente contrato el TRABAJADOR se obliga a prestar servicios de apoyo en labores de
mantenimiento dela Obra Construccin Del Laboratorio De Estructuras FICP, en una jornada de 08 horas diarias
de lunes a sbado.
REMUNERACIN:

TERCERA.- En contraprestacin de los servicios indicados en la clusula segunda la EMPLEADORA se obliga a pagar
un jornal de CUARENTA CON00/100 NUEVOS SOLES (S/. 40,00) diarios, a otorgarle los beneficios que por ley, pacto o
costumbre le asistan, y a proporcionar y/o facilitar los materiales e implementos necesarios para que el TRABAJADOR
desarrolle sus actividades.
PLAZO DEL CONTRATO:
CUARTA.- Las partes convienen fijar la vigencia del presente contrato desde elNUEVE (09) de ABRILhasta el TREINTA
Y UNO (31) de MAYO del presente ao (2014), fecha en que concluir el presente contrato sin necesidad de
comunicacin previa alguna; y la suspensin del contrato por alguna de las causas previstas en el Art. 12 del D.S.03974-TR no interrumpir el plazo de duracin del presente contrato.
QUINTA.- Sin perjuicio de lo sealado en la clusula cuarta, la EMPLEADORA podr dar por terminado el presente
contrato antes de su vencimiento por causas de falta grave sealados por la legislacin laboral vigente como son, entre
otros, el incumplimiento de las normas internas de la UANCV, por participar el TRABAJADOR en actos de violencia o
actos difamatorios en agravio de la UANCV y/o sus autoridades.
NATURALEZA DEL CONTRATO:
SEXTA.- El presente contrato es de plazo fijo, sujeta a la modalidad de contratos para obra determinada o servicio
especfico previsto por el Art. 63 del T.U.O. de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral D.S. 003-97-TR; y en
todo lo no previsto en este contrato, las partes nos sometemos a las disposiciones de la citada Ley y dems normas del
sistema laboral vigente.
EXMENES MDICOS:
SPTIMA.- Teniendo en cuenta las circunstancias de la actividad que administra la EMPLEADORA, ambas partes
acuerdan que el TRABAJADOR se someter obligatoriamente a los exmenes mdicos que disponga la ley y el
EMPLEADOR, sea a travs de mdicos propios o contratados. En ese sentido, ambas partes declaran que la
conservacin de la salud del TRABAJADOR es motivo determinante de la relacin contractual.
SOLUCIN DE CONFLICTOS:
OCTAVA.- De conformidad con lo establecido por el Art.104 de la Ley Procesal de Trabajo 26636, ambas partes
acuerdan que todas las controversias jurdicas en materia laboral en las que ellas estn involucradas, sea que se
originen en la interpretacin y/o aplicacin de este contrato de trabajo y/o de futuros y/o anteriores contratos que ellas
celebren o hayan celebrado y/o de la legislacin laboral, sern resueltas mediante arbitraje de derecho a cargo de un
Tribunal Arbitral compuesto por un rbitro elegido por cada parte y por un tercero que deber ser designado por stos de
comn acuerdo. Ambas partes convienen y declaran que es su comn intencin que toda controversia laboral, incluso
aquellas que pudieran ventilarse a la nulidad o invalidez del presente convenio arbitral, sern sometidas a arbitraje de
derecho. El arbitraje se llevar a cabo conforme a los procedimientos y dems normas contenidas en la actual Ley
General de Arbitraje. El fallo del Tribunal ser definitivo e inapelable.
En seal de conformidad, las partes suscriben este documento en la ciudad de Juliaca, a los nueves das del mes de
abril del ao dos mil catorce.

__________________________
TRABAJADOR
DNI No. _______________
CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad, que celebran de una parte como
EMPLEADORA la UNIVERSIDAD ANDINA NSTOR CCERES VELSQUEZ DE JULIACA, con RUC
No.20185851975, representado por su Rector Dr.VCTOR JULIO HUAMN MEZA, identificado con DNI No. 02422834,
domiciliado en el Camping 3er piso del Pasaje La cultura de esta Ciudad de Juliaca, y de la otra parte como
TRABAJADOR el Sr.Henry, APAZA CALLA, identificado con DNI No. 70090837, de 19aos de edad, de ocupacin
obrero, con domicilio en el Urb Cincuentenario Cancollani Jr. Rocas/n - Juliaca; en los trminos contenidos en las
clusulas siguientes:
ANTECEDENTES:
PRIMERA.- La EMPLEADORA es una persona jurdica de Derecho Privado creada por Ley 23738, dedicada al estudio,
la investigacin, la educacin, extensin y proyeccin social de bienes y prestacin de Servicios, que se realizan en la
poca acadmica. Por su parte el TRABAJADOR es una persona natural, de ocupacin obrero.

OBJETO DEL CONTRATO:

SEGUNDA.- Por el presente contrato el TRABAJADOR se obliga a prestar servicios de apoyo en labores de
mantenimiento dela Obra Construccin Del Laboratorio De Estructuras FICP, en una jornada de 08 horas diarias
de lunes a sbado.
REMUNERACIN:
TERCERA.- En contraprestacin de los servicios indicados en la clusula segunda la EMPLEADORA se obliga a pagar
un jornal de TREINTA Y CINCOCON00/100 NUEVOS SOLES (S/. 35,00) diarios, a otorgarle los beneficios que por ley,
pacto o costumbre le asistan, y a proporcionar y/o facilitar los materiales e implementos necesarios para que el
TRABAJADOR desarrolle sus actividades.
PLAZO DEL CONTRATO:
CUARTA.- Las partes convienen fijar la vigencia del presente contrato desde el desde NUEVE (09) de ABRILhasta el
TREINTA Y UNO (31) de MAYO del presente ao (2014), fecha en que concluir el presente contrato sin necesidad de
comunicacin previa alguna; y la suspensin del contrato por alguna de las causas previstas en el Art. 12 del D.S.03974-TR no interrumpir el plazo de duracin del presente contrato.
QUINTA.- Sin perjuicio de lo sealado en la clusula cuarta, la EMPLEADORA podr dar por terminado el presente
contrato antes de su vencimiento por causas de falta grave sealados por la legislacin laboral vigente como son, entre
otros, el incumplimiento de las normas internas de la UANCV, por participar el TRABAJADOR en actos de violencia o
actos difamatorios en agravio de la UANCV y/o sus autoridades.
NATURALEZA DEL CONTRATO:
SEXTA.- El presente contrato es de plazo fijo, sujeta a la modalidad de contratos para obra determinada o servicio
especfico previsto por el Art. 63 del T.U.O. de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral D.S. 003-97-TR; y en
todo lo no previsto en este contrato, las partes nos sometemos a las disposiciones de la citada Ley y dems normas del
sistema laboral vigente.
EXMENES MDICOS:
SPTIMA.- Teniendo en cuenta las circunstancias de la actividad que administra la EMPLEADORA, ambas partes
acuerdan que el TRABAJADOR se someter obligatoriamente a los exmenes mdicos que disponga la ley y el
EMPLEADOR, sea a travs de mdicos propios o contratados. En ese sentido, ambas partes declaran que la
conservacin de la salud del TRABAJADOR es motivo determinante de la relacin contractual.
SOLUCIN DE CONFLICTOS:
OCTAVA.- De conformidad con lo establecido por el Art.104 de la Ley Procesal de Trabajo 26636, ambas partes
acuerdan que todas las controversias jurdicas en materia laboral en las que ellas estn involucradas, sea que se
originen en la interpretacin y/o aplicacin de este contrato de trabajo y/o de futuros y/o anteriores contratos que ellas
celebren o hayan celebrado y/o de la legislacin laboral, sern resueltas mediante arbitraje de derecho a cargo de un
Tribunal Arbitral compuesto por un rbitro elegido por cada parte y por un tercero que deber ser designado por stos de
comn acuerdo. Ambas partes convienen y declaran que es su comn intencin que toda controversia laboral, incluso
aquellas que pudieran ventilarse a la nulidad o invalidez del presente convenio arbitral, sern sometidas a arbitraje de
derecho. El arbitraje se llevar a cabo conforme a los procedimientos y dems normas contenidas en la actual Ley
General de Arbitraje. El fallo del Tribunal ser definitivo e inapelable.
En seal de conformidad, las partes suscriben este documento en la ciudad de Juliaca, a los nueves das del mes de
abril del ao dos mil catorce.

__________________________
TRABAJADOR
DNI No. _______________
CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad, que celebran de una parte como
EMPLEADORA la UNIVERSIDAD ANDINA NSTOR CCERES VELSQUEZ DE JULIACA, con RUC
No.20185851975, representado por su Rector Dr.VCTOR JULIO HUAMN MEZA, identificado con DNI No. 02422834,
domiciliado en el Camping 3er piso del Pasaje La cultura de esta Ciudad de Juliaca, y de la otra parte como
TRABAJADOR el Sr.David MAMANI VELASQUEZ, identificado con DNI No. 70845735, de 20 aos de edad, de

ocupacin obrero, con domicilio en el Jr. Lambayeque N 1704 - Juliaca; en los trminos contenidos en las clusulas
siguientes:
ANTECEDENTES:
PRIMERA.- La EMPLEADORA es una persona jurdica de Derecho Privado creada por Ley 23738, dedicada al estudio,
la investigacin, la educacin, extensin y proyeccin social de bienes y prestacin de Servicios, que se realizan en la
poca acadmica. Por su parte el TRABAJADOR es una persona natural, de ocupacin obrero.
OBJETO DEL CONTRATO:
SEGUNDA.- Por el presente contrato el TRABAJADOR se obliga a prestar servicios de apoyo en labores de
mantenimiento dela Obra PAVIMENTACIN DE VAS ACCESO PRINCIPAL - FACULTAD DE INGENIERAS Y
CIENCIAS PURAS U.A.N.C.V. JULIACA, en una jornada de 08 horas diarias de lunes a sbado.
REMUNERACIN:
TERCERA.- En contraprestacin de los servicios indicados en la clusula segunda la EMPLEADORA se obliga a pagar
un jornal de TREINTA Y CINCOCON00/100 NUEVOS SOLES (S/. 35,00) diarios, a otorgarle los beneficios que por ley,
pacto o costumbre le asistan, y a proporcionar y/o facilitar los materiales e implementos necesarios para que el
TRABAJADOR desarrolle sus actividades.
PLAZO DEL CONTRATO:
CUARTA.- Las partes convienen fijar la vigencia del presente contrato desde el desde NUEVE (09) de ABRIL hasta el
TREINTA Y UNO (31) de MAYO del presente ao (2014), fecha en que concluir el presente contrato sin necesidad de
comunicacin previa alguna; y la suspensin del contrato por alguna de las causas previstas en el Art. 12 del D.S.03974-TR no interrumpir el plazo de duracin del presente contrato.
QUINTA.- Sin perjuicio de lo sealado en la clusula cuarta, la EMPLEADORA podr dar por terminado el presente
contrato antes de su vencimiento por causas de falta grave sealados por la legislacin laboral vigente como son, entre
otros, el incumplimiento de las normas internas de la UANCV, por participar el TRABAJADOR en actos de violencia o
actos difamatorios en agravio de la UANCV y/o sus autoridades.
NATURALEZA DEL CONTRATO:
SEXTA.- El presente contrato es de plazo fijo, sujeta a la modalidad de contratos para obra determinada o servicio
especfico previsto por el Art. 63 del T.U.O. de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral D.S. 003-97-TR; y en
todo lo no previsto en este contrato, las partes nos sometemos a las disposiciones de la citada Ley y dems normas del
sistema laboral vigente.
EXMENES MDICOS:
SPTIMA.- Teniendo en cuenta las circunstancias de la actividad que administra la EMPLEADORA, ambas partes
acuerdan que el TRABAJADOR se someter obligatoriamente a los exmenes mdicos que disponga la ley y el
EMPLEADOR, sea a travs de mdicos propios o contratados. En ese sentido, ambas partes declaran que la
conservacin de la salud del TRABAJADOR es motivo determinante de la relacin contractual.
SOLUCIN DE CONFLICTOS:
OCTAVA.- De conformidad con lo establecido por el Art.104 de la Ley Procesal de Trabajo 26636, ambas partes
acuerdan que todas las controversias jurdicas en materia laboral en las que ellas estn involucradas, sea que se
originen en la interpretacin y/o aplicacin de este contrato de trabajo y/o de futuros y/o anteriores contratos que ellas
celebren o hayan celebrado y/o de la legislacin laboral, sern resueltas mediante arbitraje de derecho a cargo de un
Tribunal Arbitral compuesto por un rbitro elegido por cada parte y por un tercero que deber ser designado por stos de
comn acuerdo. Ambas partes convienen y declaran que es su comn intencin que toda controversia laboral, incluso
aquellas que pudieran ventilarse a la nulidad o invalidez del presente convenio arbitral, sern sometidas a arbitraje de
derecho. El arbitraje se llevar a cabo conforme a los procedimientos y dems normas contenidas en la actual Ley
General de Arbitraje. El fallo del Tribunal ser definitivo e inapelable.
En seal de conformidad, las partes suscriben este documento en la ciudad de Juliaca, a los nueves das del mes de
abril del ao dos mil catorce.
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TRABAJADOR
DNI No. _______________