QU ES JERARQUA DE AUTORIDAD?

La estructura de poder y autoridad que aumenta en los niveles superiores de la

jerarqua. La persona en la parte superior es ms poderosa y toma la decision
final.
La jerarqua es la forma de organizacin que se le asignar a diversos elementos
de un mismo sistema, que pueden ser indistintamente personas, animales o
cosas, ascendente o descendente, por criterios de clase, poder, oficio, autoridad,
categora o cualquier otro de tipo que se nos ocurra, an siendo el ms arbitrario,
pero que tienda y cumpla con un criterio de clasificacin.
Esto implica que cada elemento estar subordinado al que tenga por encima suyo,
con la excepcin, claro est, de aquel que ocupe el primer lugar en la jerarqua.
El trmino de jerarqua, es desde hace unos cuantos aos, ampliamente comn y
utilizado en la jerga de la gestin de las organizaciones para hacer alusin de la
cadena de mando que generalmente observan estas y que va en orden
descendente desde los puestos ms altos o jerrquicos, en los que encontramos
al presidente, directores y gerentes, siguiendo por los intermedios, como puede
ser algn empleado profesional calificado pero que no ostenta un grado de
decisin tan alto como los jerarcas recin nombrados. Por ltimo a los
subordinados o empleados que no ostentan ningn tipo posibilidad de gestin. En
las empresas, entonces, ser la jerarqua la que establecer las relaciones de
autoridad entre jefes y empleados y sobre la cual se determinar la estructura
organizacional.
Por qu es importante para un organizacin la jerarqua de autoridad?
La jerarqua de autoridad en una organizacin est diseada para beneficiar a la
empresa y a los empleados. La empresa crece con la fuerza de un plantel
gerencial competente, y los empleados buscan a los gerentes para ofrecer el
desarrollo de su carrera. Una jerarqua tambin es un mtodo de mantenimiento
para la integridad gerencial. Cuando alguien se convierte en gerente, debe probar
que es competente o va a experimentar una rotacin de personal. La jerarqua de
autoridad en una organizacin es importante para el xito sostenido de la
empresa.
Gua
El desarrollo de los empleados se da en todos los niveles de la organizacin. Los
empleados se dirigen al plantel gerencial para que los ayude a desarrollar
habilidades laborales, los gerentes trabajan con los ejecutivos de la empresa para
mejorar el rendimiento gerencial y los ejecutivos se apoyan en la experiencia de

los dueos de la empresa para la gua comercial. La jerarqua de autoridad ayuda

a un empleado a entender de quin debe recibir una gua y ayuda a que ese
empleado vea de dnde est desarrollando su carrera su gerente. Es por esto que
la competencia en todos los niveles de la jerarqua corporativa es importante.
Trayectoria
La jerarqua de autoridad ofrece una clara trayectoria para cada empleado en la
organizacin. El perfil de las posiciones ejecutiva, gerencial y de supervisin
dentro de la empresa puede ayudar a los empleados a determinar los objetivos de
sus carreras y el tipo de ascenso en la escalera corporativa que quieren tomar.
Los ejecutivos y gerentes pueden utilizar la jerarqua como una motivacin para
los empleados para mostrar supervisin o gerencia potencial para realizar a un
alto nivel de productividad.
Comunicacin
Una jerarqua ayuda a establecer un camino de comunicacin eficiente entre los
empleados, departamentos y divisiones de la empresa. El gerente de cada
departamento se convierte en el administrador departamental y cualquier
informacin que sea relevante para el mismo ser recibida por l. El gerente
puede actuar sobre la informacin o delegarla en alguien de su plantel. La
informacin puede ser efectivamente distribuida a travs de los gerentes de la
empresa en lugar de tratar de contactar a cada empleado individual. El
entendimiento de su plantel y la estructura de su departamento por parte del
gerente hace que sea la persona ideal para mejorar la comunicacin en su
departamento.

La jeraqua de una empresa hace posible muchas funciones organizacionales.

QU ES JERARQUA DE AUTORIDAD?
La jerarqua de autoridad en una organizacin es un mtodo de mantenimiento
para la integridad gerencial y est diseada para beneficiar a la empresa y a los
empleados.
Por qu es importante para una organizacin la jerarqua de autoridad?
Es importante para el xito de la empresa porque crece con la fuerza de un plantel
gerencial competente, y los empleados buscan a los gerentes para ofrecer el desarrollo
de su carrera.

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Por qu es importante para un organizacin la jerarqua de autoridad?

La jerarqua de autoridad en una organizacin es importante para el xito
sostenido de la empresa.
La empresa crece con la fuerza de un plantel gerencial competente, y los
empleados buscan a los gerentes para ofrecer el desarrollo de su carrera.

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